Användarmanual. Verktyg för anpassningar och följsamhet av evidensbaserade metoder
|
|
- Peter Isaksson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Användarmanual Verktyg för anpassningar ch följsamhet av evidensbaserade metder Centrum för epidemilgi ch samhällsmedicin Telefn vx: Enheten för implementering E-pst: Bx 1497, Slna
2 1
3 Inledning Det går att beskriva implementeringsprcessen på flera sätt. Ett sätt är att implementeringen består av fyra faser (Figur 1). Arbetet med anpassningar av evidensbaserade metder eller riktlinjer förutsätter att den första fasen utfrskande är genmförd. För att påbörja anpassningsarbetet, i utfrskande fasen, förutsätts alltså bland annat att ett behv eller ett prblem är identifierat samt att en lämplig metd valts ut sm kan lösa prblemet. Det är dck inte alltid en vald mdell kan införas exakt såsm den ursprungligen var beskriven, utan den kan behöva anpassas för att kunna användas under rådande mständigheter. I tidigare mdeller (Nilsen, 2014) sm beskriver implementeringens faser har frågan m anpassning inte berörts, annat än att metdtrhet 1 tas upp i senare skede av implementeringen. I denna manual beskrivs ett arbetssätt sm lyfter fram frågan m möjliga anpassningar mycket tidigare i prcessen, i syfte att stödja att de anpassningar sm görs är genmtänkta ch görs på ett systematiskt sätt. Arbetet frtsätter sedan genm implementeringsprcessens följande faser, genm kntinuerliga mätningar, reflektiner ch justeringar av anpassningar alltmedan metden används. Anpassningsmdellen sträcker sig alltså i princip över alla tre faser utm den första. Vi erbjuder regelbundet seminarier med lika teman inm implementeringsfältet. Enheten har ckså metdstöd i implementering av evidensbaserade metder eller styrdkument samt stöd till första linjens chefer. När anpassningar väl sker är det viktigt att veta vad det är sm anpassas ch sm därmed skiljer sig från den ursprungliga metden. Detta är rsaken till att anpassningsverktyget arbetats fram. Vi vill pängtera att anpassningsverktyget berör frågr kring hur metden anpassas ch är inte en heltäckande checklista för hela implementeringsprcessen. Vi vill tacka Tranebergs ch Brmmaplans vårdcentraler, Barn- ch ungdmspsykiatriska divisinen ch Habiliteringscenter samt Flktandvårdens kliniker i Viksjö, Spånga, Jakbsberg ch Kungsängen, samtliga inm Stckhlms läns landsting för deras värdefulla insatser i utvecklandet av Verktyget för anpassningar ch följsamhet av evidensbaserade metder. Implementeringsenheten vid Centrum för epidemilgi ch Samhällsmedicin, Stckhlms läns landsting. 1 Metdtrhet: I vilken utsträckning metden används i förhållande till hur den ursprungligen var tänkt att användas 2
4 Figur 1. Implementeringens faser. Mdifierat från Natinal Implementatin Research Netwrk, Aarns, Michie. Frskning m anpassningar av evidensbaserade metder Det har visat sig att användning av evidensbaserade metder har förbättrat vårdens ch msrgens resultat ch kvalité. Att metden sm införs överensstämmer med den ursprungliga metd sm visade sig ha effekt utgör en viktig kvalitetsaspekt. Metdtrhet (kallas fta även prgram- eller metdföljsamhet) kan definieras sm: i hur str grad en specifik metd följer den ursprungliga metden (Carrl et al., 2007; Dusenbury et al., 2003; Hassn, 2010; Hassn et al., 2012). En evidensbaserad metd kan dck inte alltid implementeras på exakt samma sätt sm riginalet berende på att lkala förhållanden kräver viss anpassning. Därav hävdar en del att för att lyckas med en implementering av en evidensbaserad metd krävs det att vissa anpassningar genmförs (Blakely et al., 1987). Det kan vara lika anledningar till varför anpassning är nödvändiga, såsm att det finns lkala skillnader i till exempel patientunderlag eller hur vård ch msrgssystemet är rganiserat (Arthur and Blitz, 2000). Någt mtsägelsefullt till vad sm just påståtts har studier visat gda resultat där anpassningar skett från den ursprungliga metden. Dessa studier visar att där anpassning skett på grund av kulturella skillnader har resultatet blivit bättre än då metder flyttats från ett land till ett annat utan att någn anpassning genmförts (Sundell et al. 2015). Ett sätt att förstå detta är att tänka sig att det inte bara är vid införande i praktiken sm en metd blir kntextualiserad, utan att ckså den ursprungliga evidensbaserade metden är det. Med detta menas att den vetenskapliga prövningen av metders effektivitet fta görs på ett sätt sm särskiljer metdens genmförande från hur den ftast används. Hit hör till exempel att metden utförs av speciellt tränad persnal, att den erbjuds ett snävt urval av patienter ch att upphvspersner eller andra sm är särskilt engagerade i metden är invlverade i arbetet. Med denna utgångspunkt innebär det alltid anpassningar när metder ska införas i klinisk vardag. Frskningen har visat att det kan vara bra att arbetet kring anpassningar görs i ett team sm består av persner sm behärskar metden ch andra sm känner de lkala förhållandena väl (Hassn, 2015). Dessutm kan det vara bra att ha med persner sm kan fatta beslut kring eventuella förändringar sm behöver göras i mgivningen för att metden ska kunna användas. 3
5 Användning av verktyget ch manualen Verktyget sm består av en checklista, en manual ch ett Wrd-dkument, syftar till att ge stöd i prcessen att anpassa en evidensbaserad metd till den egna verksamheten. Avsikten är att säkerställa att anpassningar görs på ett systematiskt ch genmtänkt sätt ch att anpassningarna följs upp. Manualen förklarar varje del av checklistan samt redvisar ett praktiskt fall sm illustrerar hur verktyget kan användas. Vi ger även en rad tips m annat sm kan vara bra att ta ställning till i arbetet med att anpassa en evidensbaserad metd. I Wrd-dkument går det att arbeta med checklistans punkter. I figur 2 framgår de huvudrubriker sm anpassningsverktyget består av. Figuren visualiserar även den kntinuerliga prcessen sm anpassningsarbetet genmgår ch sm verktyget ska hjälpa till att strukturera upp. Identifiering av aktörer Metd Kntext Nivå Anpassningar Kntinuerliga uppföljningar Figur 2. Anpassningsverktygets huvudteman ch kntinuerliga arbetsprcess. Själva verktyget kan ses sm en check- eller packlista sm mfattar aspekter sm är viktigt att ta hänsyn eller ställning till när evidensbaserade metder anpassas. Exempelvis kan man tänka sig att det finns en lista med saker sm av beprövad erfarenhet är bra att ha med sig på en resa. Berende på vilken resa ch vilken årstid det är, gås listan igenm ch till varje punkt tas det ställning m det är aktuellt att packa den sak sm står på listan. Ska en resa till bergen genmföras i juli ch det står snöskr på packlistan, så kan dessa skr lämnas hemma. I ch med detta är ett aktivt ställningstagande gjrt ch ett beslut är fattat. Samma gäller verktyget för anpassningar. Olika punkter är aktuella berende på mständigheterna, men det är viktigt att initialt ta ställning till varje punkt, men även att kntinuerligt återkmma till dem, med tanke på att mständigheterna årstider ch annat förändras. Under implementeringsprcessens gång är det därför viktigt att regelbundet gå igenm listan för att se m nya överväganden medför ytterligare anpassningar. I anpassningsmdellen ingår därför dels att man arbetar igenm alla punkter innan metden införs, dels att man med ett förutbestämt ch regelbundet intervall 4
6 går igenm verktyget sm en del av en kntinuerlig uppföljning av införandet. Det kan ckså vara viktigt att de sm arbetar med anpassningar regelbundet avsätter tid för att analysera själva anpassningsprcessen ch även avsätter tid för att fatta beslut, diskutera ch slutligen genmföra anpassningarna. Någt att överväga i de fall det krävts stra eller många anpassningar av den ursprungliga metden, är m det är rätt metd att införa. Arbetet med anpassningar kan alltså leda till att man går tillbaka till implementeringsprcessens första steg, med en förnyad behvsanalys ch val av metd. I andra fall kanske man föredrar att gå vidare med införande trts att stra förändringar gjrts. Det finns dck en gräns när en anpassad metd har förändrats så mycket att den inte längre är den metd sm man avsåg att införa. För att avgöra m den gränsen är passerad kan det vara klkt att kntakta upphvsmakarna för metden för att få deras åsikter m de anpassningar man har tänkt genmföra samt reda ut frågr m till exempel cpyright. Framtagning av verktyget Anpassningsverktyget har sin grund i tre vetenskapliga artiklar (Chambers et al., 2013; Lee et al., 2008; Stirman et al., 2013). Två av artiklarna (Lee et al., 2008; Stirman et al., 2013) fkuserar på ramverk med faktrer sm behöver tas hänsyn till under implementeringsarbetet. I den tredje artikeln (Chambers et al., 2013) pängteras vikten av kntinuerlig uppföljning ch utvärdering av anpassningar ch den pågående prcessen över tid. Innehållet i de tre artiklarna fördes samman så att det sm var gemensamt ch berörde samma mråde lades ihp. Arbetsgruppen sm sammanställde verktyget (tillika författare av manualen, Hanna Augustssn, Henna Hassn, Mårten Åhström ch Ulrica vn Thiele Schwarz) lade även till vissa delar samt förtydligade innehållet. Den första versinen av verktyget testades tillsammans med en piltgrupp bestående av representanter från tre verksamheter inm Stckhlms läns landsting, Tranebergs ch Brmmaplans vårdcentraler, Barn- ch ungdmspsykiatriska divisinen, ch Habiliteringscenter. Dessa har använt verktyget under tiden de arbetar med att införa ch anpassa en metd i sin verksamhet. Representanterna från verksamheterna har kmmenterat verktyget ch föreslagit förbättringar av utfrmningen ch språket. Ytterligare testning av verktyget gjrdes av en annan grupp sm genmgick en utbildning där ett av mmenten var att planera förbättringsprjekt på en sjukhusavdelning. När manualen var klar testades hela verktyget av Flktandvårdens kliniker i Viksjö, Spånga, Jakbsberg ch Kungsängen. Utifrån de kmmentarer sm har direkt med verktyget att göra har krrigeringar gjrts direkt i verktyget. Övriga kmmentarer gällande bland annat användandet av verktyget har lagts in i manualen. 5
7 Beskrivning av ett praktiskt fall med anpassningsarbete Cl Kids Cl Kids är en evidensbaserad metd för gruppbehandling av barn med ångest i åldern 7 till 18 år (Barret et al., 1996; Barret et al., 2001; Hudsn et al. 2009; Kendall, 1994). Metden kmmer från Australien. Cl Kids utgår från kgnitiv beteendeterapi ch består av ti gruppträffar för barn med ångest. Parallellt med barnens möten genmförs gruppmöten med föräldrar för att hjälpa dessa att hantera barnents prblem på ett nytt sätt. Behandlingen innehåller lika teman ch praktiska övningar ch utförs både under mötena ch hemma. Metden har testats inm svensk barn- ch vuxenpsykiatri med gda resultat. I dagsläget finns flera primärvårdsenheter i Sverige, bland annat i Stckhlms läns landsting, sm använder eller är intresserade av att använda Cl Kids. I många fall innebär detta ändringar både i kntext (från psykiatri till primärvård) ch målgruppen (från barn med svårare ångest till barn med lättare besvär). Bland annat har dessa skillnader medfört att primärvårdsenheter har funderat på frågr sm berör anpassningar av Cl Kids-metden. I fallen sm följer nedan exemplifierar vi arbetet med att anpassa Cl Kids, med hjälp av verktyget, utifrån en av piltverksamheternas, Brmmaplans Vårdcentral, arbete. Arbete med verktyget Frskning kring anpassningar av evidensbaserade metder har rekmmendertat att hänsyn behöver tas till vilka aktörer sm är inblandade i implementeringen, vad sm anpassats, för vem anpassningen är gjrd ch m det finns skillnader i kntext gentemt den ursprungliga kntexten där metden använts (Stirman et al., 2013). Lee med flera (2008) menar att det är viktigt att undersöka metdens kärnkmpnenter, skillnader i målgrupp, vad sm ska anpassas samt att anpassa uppföljningen av metden utifrån vilka anpassningar sm är gjrda. Dessutm pängteras att förändring sker knstant ch därför att det viktigt att skapa en kntinuerlig uppföljning under hela anpassnings- ch implementeringsprcessen (Chambers et al., 2013). Nedan förklaras de lika delarna i verktyget (se även bilaga 1). 6
8 Identifiera aktörer sm behövs i implementeringsarbetet samt har kunskaper m metden ch inflytande över det praktiska arbetet För att kunna göra systematiska ch väl övervägda anpassningar krävs dels ingående kunskaper m metden, dels kunskaper m den verksamhet där den ska införas. Därtill behövs det persner med mandat att fatta beslut bland annat m arbetssätt ch förändring av rutiner. Slutligen behövs det persner sm avgör hur arbetet med metden genmförs i praktiken, då dessa kmmer att avgöra vilka anpassningar sm de fact sker. Det är ckså viktigt att identifiera vilka nya persner sm behöver vara invlverade, eftersm dessa kan påverka hur metden kmmer att användas i praktiken framigenm. Detta för att så frt någn ny persn, berende av vad denne har för rll, tillkmmer finns det en risk att det sker en anpassning. Var därför bservant på vilka aktörer sm kan tänkas bli invlverade i det kmmande arbetet. Nedan finns listat exempel på lika aktörer sm kan tänkas bli aktuella. Gå igenm listan ch identifiera vilka aktörer sm är relevanta att ha med i ert team kring anpassningar. Medarbetare? Den eller de persner sm kmmer att utföra eller utför själva arbetet med den evidensbaserade metden. Chefer, styrgrupp? Den chef eller de chefer sm på lika nivåer sm har befgenhet att fatta beslut över förändringar i verksamheten. Styrgruppen sm är ansvarig för arbetet. Administratörer, granskare? Den eller de persner sm kmmer att administrera arbetet eller delar av arbetet. Granskare av arbetet sm exempelvis: cntrller, ursprunglig metdutvecklare eller beställare. Prgramutvecklare eller implementeringsansvarig? Den eller de persner sm arbetar med att utveckla metden sm ska implementeras. Den eller de persner sm ansvarar för implementeringen av metden. Frskare, FU? Frskare sm har utvecklat den ursprungliga metden. Frskare sm har tranprterat metden till Sverige. Frskare sm är invlverade i arbetet att implementera metden i Sverige alternativt hs er. Den FU-verksamhet sm tidigare varit eller nu är inblandad i arbetet. Patienter, brukare, klienter eller anhöriga? Målgruppen sm kmmer att beröras av metden. Anhöriga sm kmmer att beröras av metden. Andra? Andra persner sm på ett eller annat sätt kmmer att vara invlverade i arbetet ch därmed kan kmma att påverka utförandet. 7
9 Fallet Cl Kids Prjektledaren identifierade att följande aktörer kmmer att vara inblandade i arbetet med Cl Kids: Medarbetare? De psyklger i Stckhlms läns landsting sm arbetar med metden Chefer, styrgrupp? Verksamhetschef Chefsgrupp Eventuell beställare vid Häls- ch sjukvårdens förvaltning sm ansvariga för utvecklingen av första linjens vid Akademiska vårdcentralen Gustavsberg Administratörer, granskare? Prgramutvecklare eller implementeringsansvarig? Kmmunikatin med Regin Skåne sm arbetat med metden tidigare Frskare, FU? Ursprungliga prgrammakarna i Australien En FU-verksamhet i Stckhlm läns landsting sm tidigare utvärderat mdellen inm psykiatrin Patienter, brukare, klienter eller anhöriga? Andra? En första linjemttagning i Skåne sm börjat arbeta med metden utan att anpassa den. Vårdcentralen kmmer inte att vara invlverad i arbetet vid Brmmaplans vårdcentral men kan bistå med erfarenheter kring arbetet. 8
10 Studera metden i detalj För att kunna avgöra vilka anpassningar sm kan kmma att bli aktuella behöver metden sm ska införas sättas i relatin till den aktuella verksamheten. Ett steg i denna prcess är att nggrant beskriva metden sm ska införas. Detta innebär följande steg: Undersök vilka kärnkmpnenter metden har Kärnkmpnenterna är de kmpnenter i en evidensbaserad metd sm måste finnas där för att metden ska ge det resultat den utlvar. Saknas någn av dessa kmpnenter, är sannlikheten str att arbetet inte når utsatt resultat. Framgår det inte tydligt vilka kärnkmpnenterna är kan ni kntakta upphvsmännen till mdellen för att höra vad de anser vara kärnkmpnenter i metden. På engelska kallas kärnkmpnenter ftast för cre cmpnents eller active ingredients. Ibland pratar man istället m förändringsteri, det vill säga ett antagande m vad sm ska rsaka förbättringen. Ifall metden bygger på en sådan teri kan man utgå från den ch därigenm avgöra vilka kmpnenter sm behöver finnas på plats för att metden ska ge det resultat den utlvar. I de fall där kärnkmpnenterna är klara får man ta fram möjliga kärnkmpnenter ch istället vara mycket nga med att följa upp m de ger önskat resultat. På vilket sätt kan kärnkmpnenterna leda till önskat utfall? Identifiera vilka mekanismer i den evidensbaserade metden det är sm kmmer att vara till hjälp för att nå utfallet. Detta är särskilt viktigt m kärnkmpnenterna leder till önskat utfall i flera steg. Genm att beskriva den stegvisa vägen från en kmpnent till utfall skapas en så kallad prgramteri. Denna är till hjälp för att öka förståelsen för hur kärnkmpnenterna leder till ett önskat utfall. Det är ckså till hjälp för att veta vilka aspekter sm är aktuella att utvärdera. Kan metden leda till det önskade utfallet i er verksamhet? Utifrån den kunskap sm framkmmit gällande kärnkmpnenterna, ta ställning till m den valda evidensbaserade metden kmmer att hjälpa er att nå det mål ni satt upp. I detta läge kan det bli aktuellt att fatta beslut m att INTE införa metden, ch istället gå tillbaka till implementeringens första fas, utfrskandet. Verkar metden svara mt era behv? Med den samlade infrmatinen ni nu har m metden, ta ställning till m den är den rätta att använda för att nå önskat resultat i arbetet. Målet ska alltså inte i första hand vara att införa en viss metd, utan att med hjälp av metden åstadkmma ett visst resultat, till exempel en viss förbättring för patienterna. 9
11 Fallet Cll Kids Prjektledaren identifierade följande: Undersök vilka kärnkmpnenter metden har Expnering, att föräldrar tillsammans med sina barn systematiskt uppsöker situatiner sm är asscierade med r. På vilket sätt kan kärnkmpnenterna leda till önskat utfall? Genm att föräldrarna får infrmatin ch pedaggiskt stöd kan de genmföra expnering. Genm expneringen erfar barnen att ångesten ch situatinen inte är farlig, vilket minskar undvikandebeteenden ch ger tillfälle till nyinlärning Kan metden leda till det önskade utfallet i er verksamhet? Målet är att kunna erbjuda barn med lättare ångest hjälp så barnen inte hamnar i tertiär preventin. Därigenm bidrar metden till primärvårdens uppdrag sm första linjens psykiatri. Det krävs dck att metden möjliggör ett relativt snabbt mhändertagande. Verkar metden svara mt era behv? Metden mtsvarar behven ch kan vara användbar inm primärvården men att anpassningar behöver göras 10
12 Identifiera likheter mellan kntext där metden har använts ch er kntext Varje situatin är unik. Det är därför sannlikt att den kntext där metden tidigare använts (ch utvärderats) skiljer sig åt från den aktuella kntexten. Det är därför av str vikt att klargöra vilka kntextuella likheter det kan finnas. Typ av verksamhet Skiljer sig verksamheten åt mellan den verksamhet sm metden ursprungligen utvecklats för ch testats i ch er verksamhet? Är metden exempelvisutfrmad för slutenvård ch ska nu utföras inm primärvård? Persnal Vilken persnal finns tillgänglig för att utföra metden? Skiljer sig persnalens kmpetens från de sm ursprungligen utförde metden? Använder ni metden för en annan persnalgrupp än vad den är utfrmad för? Exempelvis är metden utfrmad för försklepersnal ch ska nu utföras av fritidsledare? Målgrupp Vänder ni er till en annan målgrupp än vad metden ursprungligen var tänkt för? Exempelvis är metden utfrmad för barn medan er målgrupp är unga vuxna eller avser ni till exempel att erbjuda metden diagns-specifikt till patienter med mer än en diagns? Natinella eller kulturella likheter Finns det några natinella eller kulturella likheter där metden ska implementeras i jämförelse med där metden tgs fram? Övriga? Finns det några andra kntextuella skillnader än de sm nämnts van? 11
13 Fallet Cl Kids Prjektledaren identifierade följande skillnader gällande kntext: Typ av verksamhet Metden var utfrmad för öppenvård psykiatri ch ska användas i primärvård Persnal Ingen skillnad i nuläget metden planeras att utföras av legitimerad psyklg Målgrupp Tidigare barn inm psykiatrisk öppenvård, nu barn inm primärvård, vilket innebär att metden kmmer att användas för en målgrupp med mindre allvarliga besvär Natinella eller kulturella likheter Övriga? 12
14 Bestäm vilka anpassningar sm ska göras i: Utgå från de skillnader mellan den kntext där metden ursprungligen använts ch den aktuella kntexten. Analysera i vilket avseende dessa kan tänkas ge upphv till anpassningar ch vilken typ av anpassningar sm kan bli aktuella. Nedan följer exempel på vad sm kan bli aktuellt att anpassa. I bland annat utvärderingen är det viktigt att hålla reda på vilka dessa anpassningar är, för att kunna ta ställning till m de påverkat den ursprungliga metden. Metdens innehåll Lägga till nya kmpnenter Har eller kmmer några nya kmpnenter sm inte finns i den ursprungliga metden att läggas till? Ta brt kmpnenter Har några kmpnenter från den ursprungliga metden tagits brt eller inte använts? Ersätta kmpnenter med annat Har någn kmpnent från den ursprungliga metden tagits brt ch ersatts av en ny kmpnent? Ändra rdning på kmpnenter Har någn eller några kmpnenter från den ursprungliga metden bytt plats med varandra? Upprepa kmpnenter Är det någn kmpnent sm används fler gånger än vad den är avsedd att göra i den ursprungliga metden? Krta ner eller kndensera insatser Har någn insats i den ursprungliga metden krtats av på någt sätt? Exempelvis ökat temp eller minskat i tid. Förlänga eller utöka Har någt mment i den ursprungliga metden förlängts på någt sätt? Exempelvis minskat i temp eller ökat i tid. Integrera metden ch/eller delar av den i ett annat prgram (det vill säga välja ut kmpnenter) eller använda inm ramen för en annan metd Har den ursprungliga mdellen på någt sätt lagts till i en annan metd? Annat? Kan det bli aktuellt med några andra anpassningar av metden sm inte nämnts van? 13
15 Fallet Cl Kids Prjektledaren identifierade följande gällande metdens innehåll: Lägga till nya kmpnenter Ta brt kmpnenter Ta brt kmpnenter då målgruppen beräknas ha mildare besvär Ersätta kmpnenter med annat Ändra rdning på kmpnenter Ändrar rdning på kmpnenterna Upprepa kmpnenter Krta ner eller kndensera insatser Krtare insatser (minska tid, antal deltagare) Förlänga eller utöka Integrera metden ch/eller delar av den i ett annat prgram (dvs. välja ut kmpnenter) eller använda inm ramen för en annan metd Annat? 14
16 Hur metden används I ett tidigare steg gjrdes en analys av likheter mellan den aktuella kntexten ch den sm metden ursprungligen utvecklats för. En del av de identifierade likheterna kanske åtgärdas genm att man gör anpassningar i kntexten så att metden används på det sätt sm den var utvecklad för. I andra fall kan metden kmma att användas på annat sätt än det sm den ursprungligen var avsedd för. Man kanske till exempel använder befintlig persnal snarare än att anställa ny, även m kmpetensprfilen skiljer sig från den sm utförarna hade i den ursprungliga metden. Dessa anpassningar av metden dkumenteras i detta steg. Frmat Har frmatet, hur metden är tänkt att användas, ändrats på någt sätt? Exempelvis från individ till grupp, från papper till web, från persnligt möte till via web. Verksamhet Skiljer sig verksamheten sm metden kmmer att användas i gentemt vad sm gjrts i ursprungsmetden? Exempelvis från specialist- till primärvård. Utförare Har utföraren en annan bakgrund än den sm metden är avsedd för? Exempelvis från psykterapeut till icke-specialist. Målgrupp Kmmer det att vara en annan målgrupp än den sm metden är tänkt för? Exempelvis från barn till ungdmar. En annan möjlig skillnad är att metder används för en bredare målgrupp än de sm inkluderades i utvärderingen av metden. Annat? Finns det några andra sätt sm skiljer sig i hur metden använts? Fallet Cl Kids Prjektledaren identifierade följande skillnader gällande hur metden kmmer att användas: Frmat Verksamhet Utförare Målgrupp Annat? Metden har tidigare använts för både grupp- ch individbehandling. Man har planerat att använda metden initialt på individ- ch sedan gruppnivå. Föräldrakurser kan kmbineras med individuella kntakter, vilket ger bättre möjlighet till ds-justering. Metden har tidigare använts inm barnpsykiatri ch är planerad att användas i primärvård Ändring av målgrupp (lättare ångestprblem) 15
17 Hur metden implementeras Andra aktiviteter kan kmma att användas för att implementera metden jämfört med vilka aktiviteter sm användes för att implementera den ursprungliga metden. Därför är det viktigt att identifiera skillnader i hur metden kmmer att implementeras gentemt hur ursprungsmetden implementerades. Stödjande aktiviteter Finns det skillnader i vilka stödjande aktiviteter sm erbjuds gentemt ursprungsmetden? Exempelvis i utbildning, handledning eller stödsystem. Förändringar sm krävs i verksamheten Är några förändringar nödvändiga att göra i verksamheten för att implementeringen ska kunna genmföras? Exempelvis förändring av rutiner ch prcesser, eller i arbetsfördelningen mellan lika persner ch yrkesgrupper. Ny kmpetens Krävs det ny kmpetens sm inte finns bland medarbetarna för att kunna genmföra implementeringen? Annat? Finns det någt annat att tänka på i hur metden ska implementeras än det sm nämnts van Fallet Cl Kids Prjektledaren identifierade följande gällande hur metden kmmer att implementeras: Stödjande aktiviteter Förändringar sm krävs i verksamheten Ny kmpetens Annat? Då det är psyklger med KBT-inriktning sm genmför arbetet, så behövs ingen utbildning utan en genmläsning av manualen brde räcka för att kunna arbeta med metden 16
18 Planera hur implementeringen ch anpassningarna av metden följs upp Planera redan från början hur arbetet med metden ch anpassningarna sm gjrts regelbundet kan följas upp samt hur ni vet m metden har lett till önskat utfall hs målgruppen. Hur används den anpassade metden? Hur kan det regelbundet följas upp att metden använts sm planerat i den aktuella verksamheten? Ett mått sm syftar till att förstå hur en metd används i praktiken är följsamhet. Följsamhet beskriver i vilken grad en metd används i praktiken i förhållande till metdens riginalbeskrivning. I mdellen handlar följsamhet dels m följsamhet till metden såsm den är planerad att införas (det vill säga inklusive följsamhet till de planerade anpassningarna), dels sm följsamhet till de kärnkmpnenter sm identifierats i anpassningsarbetet. För kärnkmpnenterna är följsamhet till ursprungsmetden eftersträvansvärd. Andra mått sm kan vara värdefulla i uppföljning kring hur metden används, är så kallade implementeringsutfall dessa är: Initial användning Initiala intentiner hs målgruppen, det vill säga medarbetare ch brukare (ptentiella användare eller klienter), att prva metden. Detta är alltså en typ av attityd till användandet av metden sm man kan fråga efter innan man infört metden eller till exempel i samband med ett pilttest, för att få infrmatin m den är användbar ch m vilken typ av (ytterligare) anpassningar sm kan bli aktuella. Lämplighet Målgruppens uppfattningar m metdens lämplighet, relevans för ändamålet samt dess förenlighet med nuvarande arbetsmetder. Även detta är någt sm kan undersökas tidigt i prcessen ch användas för att utveckla metden ch det sätt sm den anpassas på ch använts i den aktuella verksamheten. Acceptans Målgruppens uppfattning m metdens användbarhet ch m den har fördelar i förhållande till andra metder. Detta kan till exempel varje utförare fråga i samband med att metden används ch sedan återkppla till de sm är ansvariga för utvärdering. Genmförbarhet Metdens testbarhet ch praktisk genmförbarhet i en specifik miljö kan undersökas i samband med pilttest, där de första utförarna prövar hur de planerade anpassningar fungerar i verksamheten. De kan ckså ha i uppgift att identifiera ytterligare anpassningar sm skulle öka genmförbarheten ytterligare. Särskild uppmärksamhet bör riktas mt eventuella förändringar i rdinarie verksamhet sm kan bli nödvändiga för att bevara kärnkmpnenterna. Följsamhet Följsamhet beskriver i regel graden sm en metd används i praktiken i förhållande till metdens riginalbeskrivning (metdtrhet). I anpassningsmdellen handlar följsamhet dels m följsamhet till metden såsm den är planerad att införas (det vill säga inklusive följsamhet till planerade anpassningar), dels m följsamhet till de 17
19 kärnkmpnenter sm identifierats i anpassningsarbetet. För kärnkmpnenterna är följsamhet till ursprungsmetden eftersträvansvärd. Institutinalisering I vilken utsträckning en metd används inm en rganisatin. Exempelvis hur str andel av målgruppen sm arbetar aktivt med metden ch i vilken utsträckning metden är integrerad i det rdinarie arbetet. Institutinalisering handlar alltså m hur hållbart införandet ch användandet av metden är över tid. Vissa av utfallen är mer lämpliga att mäta i början av implementeringsprcessen, till exempel acceptans ch genmförbarhet. Utfall såsm institutinalisering, undersöks först längre fram i implementeringsprcessen. Mer infrmatin m hur man har använt utfallen finns beskrivet av Prctr med flera (2011) ch Krta fakta m utvärdering (flkhalsguiden.se/implementering). Hur kan vi följa, justera ch kmmunicera anpassningar sm görs efter hand? På vilket sätt går det att följa arbetet för att upptäcka anpassningar sm görs efterhand? Hur dkumenteras anpassningar ch hur kmmuniceras dessa ut till de sm arbetar med metden? Leder metden till det önskade utfallet? På vilka sätt går det att följa upp ch mäta att arbetet leder mt det förväntade utfallet eller att det förväntade utfallet är nått? Ett tips för att återföra kunskap från en uppföljning är att visualisera resultaten, till exempel via ett diagram med en tidslinje så att alla berörda kntinuerligt kan få infrmatin m hur implementeringen av metden frtskrider. Fallet Cl Kids Prjektledaren identifierade följande gällande uppföljning av metden: Hur används den anpassade metden? Hur många tackar ja till behandlingen Hur många fullföljer behandlingen Hur kan vi följa, justera ch kmmunicera anpassningar sm görs efter hand? Leder metden till det önskade utfallet? Följa upp via ett skattningsfrmulär barnens självskattade ångest 18
20 Bestäm på vilken nivå anpassningarna kan ch får ske Det är viktigt att ha tänkt igenm på vilken nivå i rganisatinen anpassningarna kmmer att kunna ske. Enhet-, avdelnings-, rganisatins- eller systemnivå Berende på hur rganisatinen är rganiserad ch hur de lika nivåerna benämns ska nivå bestämmas där anpassning kan kmma att ske. Exempel på systemnivå kan vara natinell-, reginal- eller kmmunalnivå. Gruppnivå Kmmer anpassning att ske för patient-, brukar- eller klientgrupper? Exempelvis att anpassningar görs för en grupp av patienter, till exempel en viss diagnsgrupp. Kmmer anpassningar att ske för lika persnalgrupper? Individnivå Kmmer anpassning att ske på patient-, brukar- eller klientnivå? Exempelvis får anpassningar göras för enskilda klienter berende på deras önskemål ch behv? Persnal: får anpassningar beslutas av enskilda utförare? Fallet Cl Kids Prjektledaren identifierade följande gällande på vilken nivå anpassningarna kan kmma att ske: Enhet-, avdelnings-, rganisatins-, eller systemnivå De aktuella anpassningarna gäller på två vårdcentraler Gruppnivå Individnivå Den enskilda behandlaren får besluta m behandlingen genmförs i grupp eller individuellt 19
21 Referenser 1. AARONS, G., A., HURLBURT, M. & McCUE HORWITZ, S Advancing a cnceptual mdel f evidence-based practice implementatin in public service sectrs. Administratin and Plicy in Mental Health, 38: ARTHUR, M. W. & BLITZ, C Bridging the gap between science and practice in drug abuse preventin thrugh needs assessment and strategic cmmunity planning. Jurnal f Cmmunity Psychlgy, 28, BARRETT, P. M., DADDS, M. R. & RAPEE, R. M Family treatment f childhd anxiety: a cntrlled trial. Jurnal f Cnsulting and Clinical Psychlgy, 64, BARRETT, P. M., DUFFY, A. L., DADDS, M. R. & RAPEE, R. M Cgnitive behaviral treatment f anxiety disrders in children: Lng-term (6-year) fllw-up. Jurnal f Cnsulting and Clinical Psychlgy, 69, BLAKELY, C. H., MAYER, J. P., GOTTSCHALK, R. G., SCHMITT, N., DAVIDSON, W. S., ROITMAN, D. B. & EMSHOFF, J. G The fidelity-adaptatin debate: Implicatins fr the implementatin f public sectr scial prgrams. American Jurnal f Cmmunity Psychlgy, 15, CARROLL, C., PATTERSON, M., WOOD, S., BOOTH, A., RICK, J. & BALAIN, S A cnceptual framewrk fr implementatin fidelity. Implementatin Science, 2, CHAMBERS, D. A., GLASGOW, R. E. & STANGE, K. S The dynamic sustainability framewrk: addressing the paradx f sustainment amid nging change. Implementatin science, 8: DUSENBURY, L., BRANNIGAN, R., FALCO, M. & HANSEN, W. B A review f research n fidelity f implementatin: implicatins fr drug abuse preventin in schl settings. Health Educatin Research, 18, Flkhälsguiden, HASSON, H Study prtcl: Systematic evaluatin f implementatin fidelity f cmplex interventins in health and scial care. Implementatin Science, 5, HASSON, H., BLOMBERG, S. & DUNÉR, A Fidelity and mderating factrs in cmplex interventins: a case study f a cntinuum f care prgram fr frail elderly peple in health and scial care Implementatin Science, 7, HASSON, H Interventin fidelity in clinical trials. In: RICHARDS, D. A. & RAHM- HALLBERG, I. (eds.) Cmplex Interventins in Health: An Overview f Research Methds. Rutledge. 13. HUDSON, J. L., RAPEE, R. M., DEVENEY, C., SCHNIERING, C. A., LYNEHAM, H. J. & BOVOPOULOS, N Cgnitive-behaviral treatment versus an active cntrl fr children and adlescents with anxiety disrders: a randmized trial. Jurnal f the American Academy f Child & Adlescent Psychiatry, 48, KENDALL, P. C Treating anxiety disrders in children: results f a randmized clinical trial. Jurnal f Cnsulting and Clinical Psychlgy, 62,
22 15. LEE, S. J., ALTSCHUL, I. & MOWBRAY, C., T Using planned adaptatin t implement evidence-based prgrams with new ppulatins. American Jurnal f Cmmunity Psychlgy, 41: MICHIE, S., ATKINS, L. & WEST, R The behavir change wheel a guide t designing interventins. Silverback publishing. Great Britain. ISBN: Natinal Implementatin Research Netwrk NILSEN, P Implementering av evidensbaserad praktik. Falkenberg: Prepress Team Media Sweden. 19. STIRMAN, S. W., MILLER, C. J., TODER, K & COLLOWAY, A Develpment f a framewrk and cding system fr mdificatins and adaptatins f evidence-based interventins. Implementatin science, 8: SUNDELL, K., BEELMANN, A., HASSON, H. & VON THIELE SCHWARZ Nvel prgrams, internatinal adptins, r cntextual adaptatins? Meta-analytical results frm German and Swedish interventin research. Jurnal f Clinical Child and Adlescent Psychlgy. DOI: /
23 Verktyg för anpassningar ch följsamhet av evidensbaserade metder Identifiera aktörer sm behövs i implementeringsarbetet samt har kunskaper m metden ch inflytande över det praktiska arbetet Medarbetare? Chefer, styrgrupp? Administratörer, granskare? Prgramutvecklare eller implementeringsansvarig? Frskare, FU? Patienter, brukare, klienter eller anhöriga? Andra? Studera metden i detalj Undersök vilka kärnkmpnenter metden har? På vilket sätt kan kärnkmpnenterna leda till önskat utfall? Kan metden leda till det önskade utfallet i er verksamhet? Verkar metden svara mt era behv? Identifiera likheter mellan kntext där metden har använts ch er kntext Typ av verksamhet Persnal Målgrupp Natinella eller kulturella likheter Övriga? Bestäm vilka anpassningar sm ska göras i: Metdens innehåll Lägga till nya kmpnenter Ta brt kmpnenter Ersätta kmpnenter med annat Ändra rdning på kmpnenter Upprepa kmpnenter Krta ner eller kndensera insatser Förlänga eller utöka Integrera metden ch/eller delar av den i ett annat prgram (dvs. välja ut kmpnenter) eller använda inm ramen för en annan metd Annat? Planera hur implementeringen ch anpassningarna av metden följs upp Hur används den anpassade metden? Hur kan vi följa, justera ch kmmunicera anpassningar sm görs efter hand? Leder metden till det önskade utfallet? Bestäm på vilken nivå anpassningarna kan ch får ske Enhet-, avdelnings-, rganisatins- eller systemnivå Gruppnivå Individnivå Hur metden används Frmat Verksamhet Utförare Målgrupp Annat? Hur metden implementeras Stödjande aktiviteter Förändringar sm krävs i verksamheten Ny kmpetens Annat?
Anpassning av evidensbaserade metoder och styrande dokument
1 Anpassning av evidensbaserade metoder och styrande dokument Mårten Åhström Enheten för implementering och utvärdering Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin (CES) Implementering.slso@sll.se folkhalsoguiden.se
Checklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Dnr LD07/02936. Gemensamma riktlinjer. för. missbruks- och beroendevård. Dalarna
Dnr LD07/02936 Gemensamma riktlinjer för missbruks- ch berendevård i Dalarna Riktlinjer för scialtjänstens ch häls- ch sjukvårdens verksamhet för persner med missbruk- ch berendeprblem Versin 2007-12-18
Identifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Verktyg i ett ledningssystem för god vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård
Verktyg i ett ledningssystem för gd vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård ISBN 978-91-979918-1-0 2011-09-01 Prjektägare SFVH 2 (6) Datum 2011-09-01 Versin 1.0 Dnr 1 INLEDNING... 3 ARBETSGRUPP...
1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek
Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för
Den nationella cancerstrategin och standardiserade vårdförlopp. 1 SOU 2016:2, sid. 121
ÅRD I RÄTT TID Facebk: facebk.cm/kristdemkraterna Instagram: @kristdemkraterna, @buschebba Twitter: @kdriks, @BuschEbba Webbplats: www.kristdemkraterna.se E-pst: inf@kristdemkraterna.se Inledning Den svenska
Systemdrift och Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk
SID 1 (6) Bilaga 4A Säkerhetskrav Förfrågningsunderlag Systemdrift ch Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk 105 35 STOCKHOLM. Telefn 08-508 29 000. Fax 08-508 29 036. Org. nr 212000-0142
Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Genomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Att ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Aktörsgemensam CBRNEstrategi
samhällsskydd ch beredskap 1 (12) Aktörsgemensam CBRNEstrategi Årsrapprt 2016 2017 samhällsskydd ch beredskap 2 (12) Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Bakgrund... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Mål...
KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas storlek och sammansättning
ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING BARN OCH UNGDOM BILAGA 3 SID 1 (5) 2011-09-20 Pm KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas strlek ch sammansättning RIKTLINJER FÖR GODKÄNNANDE AV FÖRÄNDRING
4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4
4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Riktlinjer för arbete med nyanlända elever
Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se
Årssammanställning för 2013 av MSB:s tillsyn enligt lagen (2003:778) om skydd mot olyckor
MSB-51.1 Myndigheten för samhällsskydd ch beredskap PM 1 (9) Tillsynsenheten Frida Billström Charltte Larsgården Magnus Olfssn Hans Pettersn Jenny Selrt Elenr Strm Årssammanställning för 2013 av MSB:s
KomBas-projektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 2007 inom ramen för Miltonprojektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnoser
KmBas-prjektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 27 inm ramen för Miltnprjektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnser Ll Lebedinski 21-4-8 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material...
att överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.
Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden
AVVIKELSEHANTERINGSPROCESSEN
Nrrbttens läns landsting Giltigt fr m Versin: 7 Ersätter: 6 Sid nr 1 av ( 6) Generella riktlinjer för avvikelsehanteringsprcessen Dkumenttyp: Ledningssystem för systematiskt Upprättat av: Britta Svenssn
Integrationshandledning eped - läkemedelsinstruktioner
Integratinshandledning eped - Sid 1/13 Innehåll Syfte... 3 Terminlgi... 3 Bakgrund... 3 Innehåll... 4 Syfte med en läkemedelsinstruktin... 4 Hur är en läkemedelsinstruktin uppbyggd?... 4 Arbetsprcess inm
1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Riktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun
Riktlinjer för individuell planering ch dkumentatin av genmförandet av insatser inm särskilda benden i Törebda Kmmun Beslutat av kmmunstyrelsen 2012-05-02 diarienummer KS 2011/0232 Innehåll 1. INLEDNING...
Projektet Tobaksfri ungdom i Västra Götalandsregionen
Prjektet Tbaksfri ungdm i Västra Götalandsreginen Sammanfattning Syfte ch metd Syftet med prjektet har varit att ge medarbetarna i Flktandvården Västra Götaland bättre förutsättningar att på ett effektivt
Yttrande över Strategi för konkurrenskraft inom högprioriterade vårdområden
HSN 2010-10-19 p 11 1 (2) Häls- ch sjukvårdsnämndens förvaltning TJÄNSTEUTLÅTANDE 2010-09-30 HSN 1006-0574 Handläggare: Henrik Almkvist Yttrande över Strategi för knkurrenskraft inm högpririterade vårdmråden
Leverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten
Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...
Ansökan till Samspelet om finansiering i insats
2016-12-01 1(8) Ansökan till Samspelet m finansiering i insats TRIS- Tidig Rehabilitering i Samverkan Bakgrund Stegen har varit ett väl fungerande prjekt under flera år där samverkan mellan parterna har
Kvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011
Vuxenutbildningsavdelningen S SID 1 (13) 2011-04-20 Kvalitetsredvisning Läsåret 2010/2011 Anrdnare ABF Stckhlm Vux Inledning ABF Stckhlm har sedan 2003 genmfört vuxenutbildning på grundläggande - ch gymnasial
Delrapport Utvärdering av C2C/PIMA
Utvärdering av sciala investeringar Delrapprt Utvärdering av C2C/PIMA Jnas Huldt Götebrg, 2018-01-23 payff kunskapens väg 6, 831 40 östersund telefn 076-13 41 503 www.payff.se Innehållsförteckning Sammanfattning...
4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3
.. Sammanställning Psykiatriråd nummer Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
GÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21
GÖTEBORGS STADSKANSLI RAPPORT Kncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21 Översyn av rganisatinen för studie- ch yrkesvägledning samt
U-CARE Vå rd Påtientså kerhetsberå ttelse fö r 2015
U-CARE Vå rd Påtientså kerhetsberå ttelse fö r 2015 Innehållsförteckning Rutiner ch rganisatin för patientsäkerhetsarbete... 3 Organisatin ch ansvar... 3 Samverkan för att förebygga vårdskadr... 3 Samverkan
Förskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Svenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)
Stckhlm, 13 maj 2019 Ku2018/02102/DISK Till: Arbetsmarknadsdepartementet a.remissvar@regeringskansliet.se Svenska Röda Krsets yttrande över Förslag till en natinell institutin för mänskliga rättigheter
Uppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter
Uppföljning av smmar 2015 Annika Sörensdtter Lönekntr Annika Sörensdtter Rapprt Uppföljning av smmar 2015 2(19) Innehållsförteckning Original lagras ch gdkänns elektrniskt. Utskrifter gäller endast efter
KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...
ABB Sverige har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljöoch säkerhet
ABB Sverige har fattat beslut m att samtliga entreprenörer ch knsulter skall certifieras i arbetsmiljöch säkerhet Genmförd SSG Entré är en förutsättning för att arbeta åt ABB. Bakgrund Brister i arbetsmiljökmpetens
Leda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Plan för specialundervisningen
Plan för specialundervisningen Lvisa, Lappträsk ch Mörskm Uppdaterad augusti 2008 PLAN FÖR SPECIALUNDERVISNINGEN INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. GRUNDERNA FÖR HUR SPECIALUNDERVISNINGEN ORDNAS... 2 1.1 Stadganden
IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF 10-503/04).
Rektrs beslut Rektr 2011-01-31 MDH1.5-1066/10 Handläggare Tmmy Stridh IT-strategi Beslut Rektr beslutar att fastställa bifgad IT-strategi. IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...
Växtverk & Framtidstro!
2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04 ! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund
Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Vålbergsskolan 4 9 i Karlstads kommun
Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av sklans arbete för att säkerställa studier vid Vålbergssklan 4 9 i Karlstads kmmun 1 (14) Innehåll Inledning Bakgrund ch syfte Bakgrundsuppgifter m Vålbergssklan 4-9
Slutrapport Uppdragsutbildning ITM
Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets
Intern kontroll inom Försörjningsstöd
Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Kvalitetsredovisning 2004
Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 SÄTERS KOMMUN Barn- ch utbildningsförvaltningen Kvalitetsredvisning 2004 1 Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 1. Inledning...4 2. Bakgrund...4 3. Organisatin...4
Riktlinjer för vårdyrken, för arbetsplatsförlagt lärande, APL, och lärande i arbete, LIA,
1 (6) Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Persnal ch utbildning Handläggare E-pst Mary Flkessn mary.c.flkessn@sll.se Riktlinjer för vårdyrken, för arbetsplatsförlagt lärande, APL, ch lärande i arbete,
Barn och ungas delaktighet i samhällsvård
Barn ch ungas delaktighet i samhällsvård Syfte: Öka delaktighet för placerade barn ch ungdmar Mål: Utarbetat en mall för DUS samtal (delaktighetsch utvecklingsstödjande samtal) Hur kan dessa samtal systematiseras
SITHS rekommendationer för internt revisionsarbete
SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS Plicy Authrity Revisinshistrik Versin Datum Författare Kmmentar 0.1 2016-03-17 Cathrine Anderssn Reviderat
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Uppdrag om kvalitetsutveckling. e-lärandeområdet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2016/856 Uppdrag m kvalitetsutveckling inm e-lärandemrådet vid Uppsala universitet Direktiv för fas 1 Beslutade av rektr 2016-05-24 Innehållsförteckning 1 Bakgrund ch förutsättningar 3 2 Uppdraget
Workshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Handbok Samordnad Individuell Plan 2015
Handbk Samrdnad Individuell Plan 2015 Sammanställd ch revideras av den Lkala Ledningsgruppen Västbus. Inledning Tanken med denna handbk är att du sm handläggare ch/eller sm sammankallande skall få infrmatin
Patientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center
Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Information från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND 2014-2017
IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND 2014-2017 30.09.2013 INNEHÅLL BAKGRUND... 2 SYFTE OCH MÅLSÄTTNINGAR... 3 Syfte... 3 Visin... 3 Övergripande mål... 3 Utvecklingsmråden... 3 TYNGDPUNKTSOMRÅDEN...
Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun
Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för sklförvaltningen, Enköpings kmmun I min egenskap av rdförande i nämnden överför jag till dig sm förvaltningschef för sklförvaltningen
Turismutbildning 2.0
Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets
Validering av mätinstrument för anställningsbarhet - en förstudie
Persnalvetarprgrammet Validering av mätinstrument för anställningsbarhet - en förstudie Författare Maria Malm, Linda Westling, Martin Westman ch Camilla Åström Maria Malm mariasusannamalm@gmail.cm Linda
Rapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen
Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar
Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014
Likabehandlingsplan Kvännarsklan inklusive fritidshem läsåret 2013/2014 Intrduktin Det här är Kvännarsklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling. Den beskriver vårt övergripande arbete, hur vi
13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Rutin. Vid kränkande särbehandling Dnr 2018/186 A21
Rutin Vid kränkande särbehandling Dnr 2018/186 A21 Sammanfattning Lagstiftningens krav ch Högsklan Västs ansvar samt ärendehantering för medarbetare ch studenter Ansvarig för rutinen: HR-avdelningen Beslutad
Dialg 3.0 2 0 13 2 0 14 2 0 15 Uppdragsbeskrivning/aktiviteter/leveranser feb mar april maj juni juli aug sep Okt Nv Dec jan feb mar april maj juni juli aug sep kt nv dec jan feb mar april maj juni juli
DIGITALISERINGSPLAN 2016-2025
Statens museer för världskultur 2015-12-21 Dnr 467/2015 DIGITALISERINGSPLAN 2016-2025 Plan för digitalisering av Världskulturmuseernas samlingar Södra vägen 54 Bx 5306, 402 27 Götebrg Telefn: 010-456 11
Instruktioner för mappning av individer till NY-läge
PM 01-0-5 Genmförandekmmittén för nya Plismyndigheten Ju 01:16 ORG-1 Instruktiner NY-läge Instruktiner för mappning av individer till NY-läge Intrduktin Inm ramen för prjekt ORG-1 har ett förslag till
Arbetsplan för förskolan Nolängen
Arbetsplan för försklan Nlängen Läsåret 2015/2016 Alingsås kmmun, Barn- ch ungdmsförvaltningen, Utvecklingsenheten Pstadress: 441 81 Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 Telefn: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61
Utlysning: Vindval om planering för en hållbar storskalig utbyggnad av vindkraft
1 (5) Utlysning: Vindval m planering för en hållbar strskalig utbyggnad av vindkraft Nu finns medel att söka på planeringsmrådet inm Vindval, etapp IV. Ttalt mfattar utlysningen cirka 15 miljner krnr.
1. Handlingsplanen enligt bilaga b) godkänns
I ~ landstinget II DAlARNA Häls- ch sjukvård Dalarna Psykiatri Utveckling BESLUTSUNDERLAG Landstingsfullmäktige Datum 2014-09-22 Sida 1 (2) Dnr LD 14/00893 Uppdnr 854 000300 2014-09-08 Landstingsstyrelsen
Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet
Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se
Guide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten
Guide för hur bildar man en kaninhppningsklubb ansluten till SKHRF Även innehållande kunskap m hur man håller möten 1 2012-12-27 Hur man bildar en kaninhppningsklubb ch sedan ansluter den till förbundet
Inspirationsdag QRC Stockholm. Peter Graf, VD Katarina Sjöström, enhetschef IVA Annelie Borgenhammar Lund BUMM
Inspiratinsdag QRC Stckhlm Peter Graf, VD Katarina Sjöström, enhetschef IVA Annelie Brgenhammar Lund BUMM 170922 Att förbättra för patienten med patienten En utbildningsinsats Förbättringsarbete med fkus
Intern rapport - Roller och ansvar
Intern rapprt - Rller ch ansvar Försklan Barn- ch utbildningsförvaltningen LULEÅ KOMMUN Versin 2 (13) Barn- ch utbildningsförvaltningen Förrd Utvecklingsmrådet Arbetslagets ansvar Förskllärarnas ansvar,
Leverantörskvalificering
siemens.cm Leverantörskvalificering Siemens AB Bäste leverantör, Kvalitet, miljö ch arbetsmiljö värderas högt på Siemens. Ni sm leverantör till ss bidrar aktivt till vårt gemensamma arbete att till Siemens
Innehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall
Guide Innehåller instruktiner för hur du ska fylla i mallen Egenkntrll för elinstallatinsarbete EL-Inf i Växjö AB LINEBORGSPLAN 3, 352 33 VÄXJÖ 0470-72 40 30 SUPPORT@EL-INFO.SE 1 Inledning/Förrd 2 Företagets
Kvalitetsrapport 2013-2014. Sjölins gymnasium Östersund
Kvalitetsrapprt 2013-2014 Sjölins gymnasium Östersund Innehållsförteckning Sjölins gymnasium Östersund Innehållsförteckning... 1 Visin ch värdegrund... 3 Grundfakta m sklan/förutsättningar... 3 Åtgärder
Centrala Sacorådet i Malmö stad
Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter
Hur viktig är studietekniken? Målet ger dig motivation VUXENUTBILDNINGEN, KRISTIANSTAD. Ma-NV-sektorn Sida 1
Hur viktig är studietekniken? För att lyckas med studierna är det viktigt att skaffa en gd studieteknik. För att befästa det sm du lär dig i sklan måste du ckså arbeta med ämnesinnehållet på egen hand
Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Botkyrka Friskola i Botkyrka kommun
Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av sklans arbete för att säkerställa studier vid Btkyrka Friskla i Btkyrka kmmun 1 (13) Innehåll Inledning Bakgrund ch syfte Bakgrundsuppgifter m Btkyrka Friskla Resultat
YH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Effektiva team vad säger forskningen? Gabriella Grusell Organisationspsykolog
Effektiva team vad säger frskningen? Gabriella Grusell Organisatinspsyklg Riktiga team ch pseudteam 1. Arbetar du i ett team? Om ja 2. Har ditt team tydliga mål? 3. Behöver ni samarbeta för att nå dessa
Denna metodbeskrivning kompletterar den metodbeskrivning som finns i rapporten.
Metdbeskrivning underlag till rapprten Lång väg till patientnytta en uppföljning av natinella riktlinjers inverkan på vården i ett decentraliserat system Denna metdbeskrivning kmpletterar den metdbeskrivning
U-CARE Vå rd Påtientså kerhetsberå ttelse fö r 2014
U-CARE Vå rd Påtientså kerhetsberå ttelse fö r 2014 Innehållsförteckning Rutiner ch rganisatin för patientsäkerhetsarbete... 3 Organisatin ch ansvar... 3 Samverkan för att förebygga vårdskadr... 3 Samverkan
KomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15
KmBas-prjektet: utvärdering av utbildning Psykscialt arbete med inriktning mt bendestöd/sysselsättning 7,5 hp Ll Lebedinski 21-6-15 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material... 4 Bstödjare...
METOD IPP METOD AICKO UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? PÅ PLATS!
18-06- 04 METOD IPP METOD AICKO METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS Hur? Var? Varför? Resultat? När ska det inte användas? UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? Elsa
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (9) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (9) Vår likabehandlingsvisin
Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025
Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8
Bredbandspolicy för Skurups kommun
Plicy 1 (11) Bredbandsplicy för Skurups kmmun Kmpletteringsdkument - IT-infrastrukturprgram, Skurups kmmun, 2002 - En förutsättning för BAS-satsningen Sammanfattning Medbrgares, företags ch rganisatiners