4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4
|
|
- Kristina Göransson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder, kön, befattning etc. Psykiatriråd nr 4 består av ledamöter. Av dessa har 7 ledamöter besvarat enkäten, vilket ger en svarsfrekvens på 58 %. Könsfördelningen bland dem sm svarat på enkäten är 5 kvinnr ch män. Den yngsta ledamten, sm har svarat på enkäten är 43 år ch den äldsta är 6 år gammal. Medelåldern bland respndenterna är 5 år. Ledamöternas utbildning, nuvarande befattning ch deras yrkeserfarenhet mätt i antal år på en intervallskala framgår av tabell 4: nedan. Utbildning Befattning Yrkeserfarenhet (antal år på intervallskala) Ledamt Scinm/scial msrg Avdelningschef 6- år Ledamt Leg. sjuksköterska - psykisk hälsa Leg. sjuksköterska - psykisk hälsa > 5 år Ledamt 3 Sjuksköterska Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) > 5 år Ledamt 4 Högskla Verksamhetschef > 5 år Ledamt 5 Mentalskötare, plus en mängd yrkesinriktat, med mera Persnligt mbud > 5 år Ledamt 6 Scinm Enhetschef > 5 år Ledamt 7 Beteendevetare Verksamhetschef > 5 år Tabell 4:. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna C; Vilken utbildning har du?,d; Vilken är din nuvarande befattning/funktin?, ch E; Hur lång yrkeserfarenhet har du? Egna verksamheten Enkätfrågrna ch 3 syftar till att ringa in vilka verksamheter ch funktiner sm finns representerade i Psykiatriråden. I tabellen nedan visas de verksamheter ch funktiner sm finns representerade i Psykiatriråd nr 4. I tabellen visas ckså när respektive ledamt km med i Psykiatrirådet. Intervallskalan är: -5år, 6- år, -5 år ch mer än 5 år.
2 Representerar verksamhet Funktin inm verksamheten Har varit ledamt sedan: Ledamt Psykiatri Ordförande våren 8 Ledamt Primärvård Sjuksköterska + samtalssköterska hösten 8 Ledamt 3 Ledamt 4 Kmmunens Häls - ch sjukvård Individ & familj Scialpsykiatri Medicinskt ansvarig våren 9 Chef våren 9 Ledamt 5 Persnligt mbud Persnligt mbud 996 Ledamt 6 Individ & familj Chef hösten 7 Ledamt 7 Scialpsykiatri Verksamhetschef. Handläggarrdningen innebär ansvarig för psykiatrihandläggare ch LSS-handläggare. våren 7 Tabell 4:. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna ; Vilken verksamhet representerar du i Psykiatrirådet?, 3; Vilken funktin har du inm din verksamhet/er?, ch 6;. Ange det kalenderhalvår du blev ledamt i Psykiatrirådet (t ex hösten 6 eller våren 7). Psykiatrirådets frm Psykiatriråd nr inrättades någn gång i början av 99-talet ch mötesfrekvensen är 3 gånger per halvår. Byte av ledamöterna sker enligt följande: Organisatin Psykiatri Svar Annat - ej specificerat Primärvård Annat - ej specificerat Kmmunens Häls - sjukvård Annat - ej specificerat Individ & familj Scialpsykiatri ej svar Det är svaren på enkätfrågrna 4; Vilket år inrättades ditt psykiatriråd?, 5; Hur många gånger träffas ni på ett halvår ch 7; Hur fta byts ledamten från din verksamhet? sm presenteras här.
3 Individ & familj Persnligt mbud Annat - ej specificerat Annat - ej specificerat Tabell 4:3 Sammanställning av svaren på enkätfråga 7;Hur fta byts ledamten från din verksamhet? På frågan (enkätfråga 8a) m det finns någn verksamhet sm idag inte är med i Psykiatrirådet, men sm man tycker brde vara representerad där svarar ledamöterna i Psykiatriråd nr 4: Ja: 5 svar Nej: inga svar Vet ej: svar Följande verksamheter vill man se representerade i Psykiatriråd nr 4: BUP, vi har försökt få med kriminalvården ibland men inte lyckats. Ungdmsmttagning eftersm de har möjlighet att göra gda förebyggande insatser. Sklan, hälsa hs yngre ökar. Kriminalvård, slutenvård (inbjudes vid behv). Berendeenheten, slutenvården. BUP, har varit representerat, men ej just nu. Saknar även slutenpsyk. Svarsfördelningen på enkätfråga 8 visas i figur 4: nedan. 8a. Saknar du någn verksamhet i rådet? 5 Figur 4:. Svarsfördelning på enkätfråga 8a; Finns det någn verksamhet sm idag inte är med i ditt psykiatriråd, men sm du tycker brde vara representerad? Enkätfrågrna 9a, 9b ch undersöker m ledamöterna i Psykiatrirådet finns med i ch verkar på andra arenr sm hanterar samma eller liknande frågr sm de sm hanteras av Psykiatrirådet. Svaren på frågrna har sammanställts i tabell 4:4 nedan. Ingår/ ingår inte i annan grupp Typ av grupp/arena Kan Ps.rådet ersätta annan grupp? Ledamt Nej - - 3
4 Ledamt Nej - - Ledamt 3 Ja Vårdsamverkan, Södra Älvsbrg Nej - Frågrna är för specifika för att kunna hanteras i annat frum till full Ledamt 4 Ja Samverkansrådet för psykisk hälsa/södra Älvsbrg Nej - Berr på mandat ch vilka frågr sm ska hanteras. Ledamt 5 Nej - - Ledamt 6 Ja Primärteam sm till viss del hanterar vissa frågr, men den samverkan är ju mer på individnivå Nej - de behandlar lika saker. Ledamt 7 Nej - - Tabell 4:4. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna 9a; Ingår du i någn annan samverkansgrupp sm spänner över en eller flera verksamhetsgränser ch sm hanterar samma eller liknande frågr sm Psykiatrirådet?, 9b; Om du har svarat JA, var vänlig ange vilken/vilka, ch ; Skulle Psykiatrirådet kunna ersätta den eller de grupper sm du har angivit i ditt svar på fråga 9? Enkätfråga ; Har din verksamhet skrivit/ingått någt samverkansavtal med de övriga verksamheterna sm ingår i Psykiatrirådet? Ja: svar Nej: svar Vet ej: svar Svarsfördelningen på enkätfråga visas i figur 4: nedan.. Finns samverkansavtal? Figur 4:. Svarsfördelning på enkätfråga ; Har din verksamhet skrivit/ingått någt samverkansavtal med de övriga verksamheterna sm ingår i Psykiatrirådet? Två respndenter har inte kryssat för någt av svarsalternativen på fråga, men har lämnat följande kmmentarer: Inget skriftligt. Men det står i kravbken att vi ska samverka. 4
5 Samverkan finns i riktlinjer. Enkätfråga : Finns det någn skriftlig verksamhetsplan/målbeskrivning för arbetet i ditt Psykiatriråd? Ja: 7 svar Nej: inga svar Vet ej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga visas i figur 4:3 nedan.. Finns skriftlig verksamhetsplan/målbeskrivning? 7 Figur 4:3. Svarsfördelning på enkätfråga ; Finns det någn skriftlig verksamhetsplan/målbeskrivning för arbetet i ditt Psykiatriråd? Implementering av samverkan Enkätfråga 3; Finns Psykiatrirådet ch det arbete sm skall utföras där dkumenterat i din verksamhetsplan/målbeskrivning? Ja: 5 svar Nej: svar Vet ej: svar Svarsfördelningen på enkätfråga 3 visas i figur 4:4 nedan. 3. Finns psykiatrirådet i din hemrganisatins verksamhetsplan? 5 5
6 Figur 4:4. Svarsfördelning på enkätfråga 3; Finns Psykiatrirådet ch det arbete sm skall utföras där dkumenterat i din verksamhetsplan/målbeskrivning? Enkätfråga 4; Hur fta får du frågr m Psykiatrirådet ch dess arbete från dina kllegr ch/eller arbetskamrater i din hemverksamhet? Aldrig: svar Sällan: 3 svar Ibland: 3 svar Ofta: inga svar Alltid: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 4 visas i figur 4:5 nedan. 4. Hur fta får du frågr m psykiatrirådet från dina kllegr? 3 3 Aldrig Sällan Ibland Ofta Aldrig Figur 4:5. Svarsfördelning på enkätfråga4; Hur fta får du frågr m Psykiatrirådet ch dess arbete från dina kllegr ch/eller arbetskamrater i din hemverksamhet? Enkätfråga 5a; Återkpplar du det sm sker i Psykiatrirådet till din verksamhet? Ja: 7 svar Nej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 5a visas i figur 4:6 nedan. 7 5a. Återkpplar du? Ja Nej Figur 4:6. Svarsfördelning på enkätfråga 5a; Återkpplar du det sm sker 6
7 i Psykiatrirådet till din verksamhet? Enkätfråga 5b; Finns det frmer/rutiner i din verksamhet för hur du återkpplar från Psykiatrirådet? Ja: svar Nej: 3 svar Svarsfördelningen på enkätfråga 5b visas i figur 4:7 nedan. 5b. Rutiner för återkppling 3 Ja Nej Figur 4:7. Svarsfördelning på enkätfråga 5b; Finns det frmer/rutiner i din verksamhet för hur du återkpplar från Psykiatrirådet? Enkätfråga 5c: Hur sker återkpplingen? Efter varje tillfälle: 3 svar På speciella träffar: svar När tillfälle ges: inga svar Annat: 3 svar. De 3 svaren under Annat fördelar sig på följande sätt: APT. Alla prtkll mailas ut inm primärvården MUST. Vid behv. Svarsfördelningen på enkätfråga 5c visas i figur 4:8 nedan. 7
8 5c. Hur sker återkppling? 3 3 Varje gång Speciella träffar När tillfälle ges Annat Figur 4:8. Svarsfördelning på enkätfråga 5c; Hur sker återkpplingen? Enkätfråga6a; Finns det rutiner i din verksamhet för hur ni för fram frågr till Psykiatrirådet? Ja: 3 svar Nej: 4 svar Vet ej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 6a visas i figur 4:9 nedan. 6a. Rutiner för hur frågr förs? 3 4 Figur 4:9. Svarsfördelning på enkätfråga 6a; Finns det rutiner i din verksamhet för hur ni för fram frågr till Psykiatrirådet? Enkätfråga 6b. Beskriv det vanligaste sättet sm frågr förs till Psykiatrirådet på. Följande svar har lämnats: Oftast infrmatinsöverföring mellan våra verksamheter. Om frågr dyker upp så tar jag med dem till LPR under övriga frågr. Jag tar med mig frågan. Genm att frågr aktivt lyfts av representanter i lika frum. Genm AU, Primärteam, respektive ledamt. Iakttagelser, erfarenheter på hur lika frågr hanteras i berörda verksamheter. Förändringar mm rapprteras efter samråd med chef. 8
9 Prblem sm påverkarverksamheten, kan tas upp ch föras fram till psykiatrirådet. Aktuella frågr tas upp sm hör hemma i rådet ch sm kan utvecklas där. Psyk/LSS-handläggningsgruppen träffas v.a.v där inf från Psykiatrirådet tas upp ch där framförs m det är frågr sm man önskar ska kmma upp. Samverkans innehåll Enkätfråga 7; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning mest drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatriråd? Vi är alla lika drivande: 5 svar En verksamhet: svar Vet ej: svar Den verksamhet sm angivits sm mest drivande när det gäller att föra fram frågr till Psykiatrirådet är: Kmmunen sm även har flest representanter. Svarsfördelningen på enkätfråga 7 visas i figur 4: nedan. 7. Vem är mest drivande? 5 En verksamhet Alla lika drivande Vet ej Figur 4:. Svarsfördelning på enkätfråga 7; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning mest drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatriråd? Enkätfråga 8: Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning minst drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatrirådet? Vi är alla lika drivande: svar. En verksamhet: 4 svar. Vet ej: svar. Den rganisatin sm angivits sm minst drivande när det gäller att föra fram frågr till Psykiatrirådet är: Primärvården. Primärvården. BUP (Barn ch ungdmspsykiatrin). 9
10 BUP (Barn ch ungdmspsykiatrin). Svarsfördelningen på enkätfråga 8 visas i figur 4: nedan. 8. Vem är minst drivande? 4 En verksamhet Alla lika drivande Vet ej Figur 4:. Svarsfördelning på enkätfråga 8; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning minst drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatrirådet? Enkätfråga9. Vilken fråga är, enligt din uppfattning, den vanligaste frågan ni diskuterar i ditt Psykiatriråd? Följande svar har lämnats på frågan: Infrmatin m våra verksamheter, genmgång av ch diskussin kring Samverkansrådets möten. Genmgång planering, riktlinjer psykiatrins dag. Natinella riktlinjer. Samverkan mellan lika vårdgivare. Samverkan på lika sätt, nya riktlinjer. Utveckling. Utbildningsfrågr, vidareutveckling, samverkan mm. Upplever inte att vi fastnat i någn vanlig fråga. Enkätfråga ; Tycker du att ni diskuterar rätt frågr i ert Psykiatriråd? Ja: 6 svar Nej: inga svar Vet ej: svar Svarsfördelningen på enkätfråga visas i figur 4: nedan.
11 . Rätt frågr? 6 Figur 4:. Svarsfördelning på enkätfråga ; Tycker du att ni diskuterar rätt frågr i ert Psykiatriråd? Enkätfråga ; Vilken fråga är, enligt din uppfattning, den viktigaste frågan att diskutera i Psykiatrirådet? Följande svar har lämnats på frågan: Vet ej. Olik a frågr fyller lika funktiner. Jag trr ingen är missnöjd efter mötena. Samverkan ch kunskapsutveckling. Samverkan. Praktisk samverkan. Brukarens behv av samverkan samt utbildningsbehv av persnal. Brukarens behv av vår samverkan samt utbildning. Hur ska förutsättningarna för den psykiskt funktinshindrade på bästa sätt utvecklas ch förbättras! Enkätfråga ; Finns det frågr sm ni undviker att diskutera i ert Psykiatriråd? Ja: inga svar Nej: 4 svar Vet ej: 3 svar Svarsfördelningen på enkätfråga visas i figur 4:3 nedan.. Undviker frågr? 4 3
12 Figur 4:3. Svarsfördelning på enkätfråga ; Finns det frågr sm ni undviker att diskutera i ert Psykiatriråd? Till fråga hör en följdfråga; Om ja, vilka frågr undviker ni? Inga svar har lämnats. En respndent har svarat Nej på fråga ch har lämnat följande kmmentar: Vid några tillfällen har brukarrepresentanten blivit lite för privat ch då har vi försökt leda brt ämnet. Bedömning av samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder Enkätfråga 3: Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika verksamheter fungerar? Mycket bra: svar I strt bra: svar I strt dåligt: svar Mycket dåligt: inga svar Svarsfördelningen på frågan visas i figur 4:4 nedan. 3. Hur fungerar samverkan mellan rganisatinerna? Mkt bra I strt bra I strt dåligt Mkt dåligt Vet ej Figur 4:4. Svarsfördelning på enkätfråga 3; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika verksamheter fungerar? Följande kmmentar har lämnats till svaren på fråga 3: Det finns mycket välvilja, men ckså mycket kunskap på många nivåer så resultatet blir inte ptimalt. Två respndenter har kryssat för två svarsalternativ i enkäten: I strt bra ch I strt dåligt. De svaren finns inte med i den kvantitativa sammanställningen van. Den ena av respndenterna har lämnat följande kmmentar: Vi har en förmåga att lägga ansvaret på andra, inte vilja se vårt egna ansvar ev. förmåga att gå vidare.
13 Enkätfråga 4; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika yrkesgrupper fungerar? Mycket bra: svar I strt bra: svar I strt dåligt: svar Mycket dåligt: inga svar Vet ej: svar Svarsfördelningen på enkätfråga 4 visas i figur 4:5 nedan. 4. Hur fungerar samverkan mellan yrkesgrupperna? Mkt bra I strt bra I strt dåligt Mkt dåligt Vet ej Figur 4:5. Svarsfördelning på enkätfråga 4; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika yrkesgrupper fungerar? Följande kmmentar har lämnats till svaren på fråga 4: Samma sm van. [Det finns mycket välvilja, men ckså mycket kunskap på många nivåer så resultatet blir inte ptimalt.] Två respndenter har kryssat för två svarsalternativ i enkäten: I strt bra ch I strt dåligt. De svaren finns inte med i den kvantitativa sammanställningen van. Den ena Respndenten har lämnat följande kmmentar: Berr på vilka yrkesgrupper persner. Enkätfråga6; Ev. övriga kmmentarer ch synpunkter på verksamheten i ditt Psykiatriråd. Följande kmmentarer ch synpunkter har lämnat från Psykiatriråd nr 4: Brukarinflytande är inte bara att RSMH sitter i ett psykiatriråd. Det måste tillämpas i kntakten med enskilda brukare i vardagen. Det finns mycket välvilja, men ckså mycket kunskap på många nivåer så resultatet blir inte ptimalt. 3
4.8. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 7
4.8. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 7 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs mer4.9. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 8
.9. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 8 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs mer4.3. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 2
4.. Sammanställning Psykiatriråd nummer: Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs mer4.7. Sammanställning Psykiatriråd nummer 6
.7. Sammanställning Psykiatriråd nummer 6 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs mer4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3
.. Sammanställning Psykiatriråd nummer Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs mer4.6. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 5
.6. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 5 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs mer4.2. Psykiatriråd nummer: 1
4.2. Psykiatriråd nummer: Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder, kön, befattning
Läs merBilaga 2 - enkät 2008 års uppföljning
Bilaga 2 - enkät 2008 års uppföljning Högskolan i Borås Centrum för lärande och undervisning, CLU Lolo Lebedinski 2008-02-08 SamKom-projektet Uppföljning av Psykiatriråden Till dig som är ledamot i ett
Läs merKomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15
KmBas-prjektet: utvärdering av utbildning Psykscialt arbete med inriktning mt bendestöd/sysselsättning 7,5 hp Ll Lebedinski 21-6-15 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material... 4 Bstödjare...
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merSamråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Läs merOmsorgsnämnden!!"#$%& 08-01-28
Omsrgsnämnden!!"#$%& 08-01-28 '( Denna rapprt är 2008 års kvalitetsredvisning/verksamhetsplan för RE vård ch gruppbstäder. Plenheten, hälsfrämjande arbetet, behvsbedömarrganisatinen, medicinskt ansvarig
Läs mer1. Organisationstillhörighet. 6. Retrospektiv 2008 års uppföljning. 6.1 Resultat 2008 års uppföljning
6. Retrospektiv 2008 års uppföljning 6.1 Resultat 2008 års uppföljning Nedan följer en sammanställning av resultatet i urval av 2008 års uppföljning av Psykiatriråden som ingick som en del i SamKom-projektet.
Läs merBilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet
Bilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet Till dig som är ledamot i psykiatrirådet i.. Denna enkät ingår i projektet Strategisk samverkan en studie kring planering och styrning av vård, omsorg
Läs merArbetsordning/Uppdragshandling för
Arbetsrdning/Uppdragshandling för Plitiskt samråd för vårdsamverkan mellan kmmun ch sjukvård i Götebrgsmrådet - ett rgan för samverkan mellan Västra Götalandsreginen ch Götebrgs Stad, Mölndals stad, Härryda
Läs merStyrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Läs merEnkät till alla landets kommuner om tillsynsrelaterat arbete enligt plan- och bygglagstiftningen, PBL/PBF för året 2012
Här presenteras enkäten i klartext för att ge en överblick över frågrna innan den besvaras i den webbaserade Enkät till alla landets kmmuner m tillsynsrelaterat arbete enligt plan- ch bygglagstiftningen,
Läs merStyrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan
Styrdkument Dkumenttyp: Regler Beslutat av: Kmmunfullmäktige Fastställelsedatum: 2013-05-06 76 Ansvarig: Rådet för funktinshinderfrågr Revideras: Valår Följas upp: Vid behv REGLEMENTE FÖR SVENLJUNGA KOMMUNS
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merUtvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet
Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se
Läs merKomBas-projektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 2007 inom ramen för Miltonprojektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnoser
KmBas-prjektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 27 inm ramen för Miltnprjektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnser Ll Lebedinski 21-4-8 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material...
Läs merRegler vid verksamhetsövergång och ägarbyte
Regler vid verksamhetsövergång ch ägarbyte 1. Regler vid verksamhetsövergång ch ägarbyte... 2 1.1 Förutsättningar... 2 1.1.1 Regler gällande utfärdarnummer... 2 1.1.2 Regler sm gäller vid utfärdande av
Läs merSamverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid.
Samverkansavtal Kunskapsklan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Giltighet frm 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid. Kunskapssklan i Sverige AB 1 (9) Innehåll SAMVERKANSAVTAL
Läs merPlats och tid Kommunhuset Forum, onsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kommunala pensionärsrådet kl 10.00-11.
Sida 1 Kmmunala rådet för funktinshinderfrågr Plats ch tid Kmmunhuset Frum, nsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kmmunala pensinärsrådet kl 10.00-11.00 Beslutande ledamöter
Läs merUndersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun
Undersökning av senirers infrmatinsbehv Sundsvalls kmmun Impera kmmunikatin AB Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3 Metd ch genmförande... 3 Målgrupp ch Svarsfrekvens... 3 Brtfallsredvisning...
Läs merRiktlinjer för Lex Sarah
2012-03-16 Sida 1 Riktlinjer för Lex Sarah Enligt SL 14 kap 2 ch LSS 24 a ska var ch en sm fullgör uppgifter inm scialtjänsten eller LSS medverka till att den verksamhet sm bedrivs ch de insatser sm genmförs
Läs merInformation för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare
Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm
Läs merför ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att
Läs merYRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke
YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn Vårdadministratör - ett bristyrke Examensarbete 35 päng Författare: Anna Nilssn Handledare: Dris Karlssn Våren 2015 SAMMANFATTNING I detta examensarbete
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merDelrapport utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi och sjukgymnastik, ReKo Sjuhärad
Delrapprt utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi ch sjukgymnastik, ReK Sjuhärad Brås den 30 december 2008 Angela Bångsb Leg.arbetsterapeut/prjektledare ÄldreVäst Sjuhärad Sammanfattning av hur
Läs merCentrala Sacorådet i Malmö stad
Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter
Läs merRegional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
Läs merRevisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11
fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår
Läs merRiktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Författare: Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Medicinskt ansvarig för rehabilitering Scialförvaltningen
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merErfarenheter från Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg
Erfarenheter från Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg Lolo Lebedinski Högskolan i Borås/ 2011-05-19 SamKom Samsyn/samverkan och kompetens Januari 2006 december 2007 10 Kommuner Vetenskapliga ledare
Läs merFörslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek
Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merHandlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år
Dnr 2019/90-612 Handlingsplan för kmmunens aktivitetsansvar för ungdmar 16-20 år Västerviks kmmun Barn- ch utbildningsförvaltningen 2019 Innehåll Försättsblad 1 Innehåll 2 Inledning 3 Förebyggande arbetet
Läs merTrygghetsplan för Hästens förskola
Trygghetsplan för Hästens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla känner alla, barn ch vuxna; sig sedda, trygga ch respekterade för den man är. Vad
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret
Läs merHandikappersättningen
Hur mycket får man i Handikappersättningen är 36, 53 eller 69 prcent av prisbasbelppet~( berende på vilket behv du har av hjälp ch hur stra dina merkstnader är på grund av funktinsnedsättningen. Handikappersättning
Läs merrutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ...
mdell plan plicy prgram regel rutin rutin för arbete med kmmunalt aktivitetsansvar riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- ch utbildningsnämnden Beslutandedatum: 2017-06-13
Läs merLeda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Läs merLikabehandlingsplan Guldkroksskolan F-6 Bläckfisken
Likabehandlingsplan Guldkrkssklan F-6 Bläckfisken Läsåret 2015/2016 2(6) 3(6) Visin ch mål På vår skla ska ingen elev bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller annan frm av kränkande behandling.
Läs merLikabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14
Likabehandlingsplan ch årlig plan mt kränkande behandling för Kunskapssklan Brås läsåret 13 14 1. Syftet med likabehandlingsarbetet på sklan: Att främja elevernas rättigheter ch att mtverka diskriminering
Läs mer13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Läs merMobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Läs merRävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014
Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med
Läs merKvarngårdens Trygghetsplan
Kvarngårdens Trygghetsplan Likabehandlingsplan ch plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Trygghetsarbete handlar m att skapa en förskla sm är fri från kränkande behandling,
Läs merTaxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen
www.pwc.se Revisinsrapprt Taxr ch avgifter - Översiktlig granskning av den interna kntrllen Per Åke Brunström Certifierad kmmunal revisr September 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1.
Läs merSmultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett
Läs merKALLELSE 1(1) 2015-10-09. Parlamentariska nämnden extra sammanträde. Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Regionens hus, sal A
KALLELSE 1(1) 2015-10-09 Parlamentariska nämnden extra sammanträde Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Reginens hus, sal A Ärenden Val av prtklljusterare Fastställande av dagrdning Anmälan av prtkll
Läs merTrygghetsplan för. Kumlasjöns förskola
Trygghetsplan för Kumlasjöns förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig trygga ch vara respekterade för den man är. Vår förskla
Läs merSollentuna kommun. Samverkan mellan kommun och landsting vid in- och utskrivning inom den slutna hälso- och sjukvården
www.pwc.cm/se Revisinsrapprt Sllentuna kmmun Lars Högberg Certifierad kmmunal revisr 2014-10-01 Samverkan mellan kmmun ch landsting vid in- ch utskrivning inm den slutna häls- ch sjukvården Uppföljning
Läs merTrygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Hardem försklan Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Hardem förskla är en plats där alla respekterar varandra. Där barn ch vuxna kan öppet framföra
Läs merAnsökan om insatser med stöd av socialtjänstlagen
Inkmmande: Individ ch familjemsrgen Handläggare: Ansökan m insatser med stöd av scialtjänstlagen Jag ansöker m stöd i hemmet Beskrivning av vad jag behöver stöd med: Namn: Persnnummer: Telefnnummer: Du
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs meratt överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.
Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs merRiktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Scialförvaltningen Falkenbergs kmmun Innehåll RIKTLINJER FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA ARBETSUPPGIFTER
Läs merGemensamma upphandlingar inom Sydöstra sjukvårdsregionen
Gemensamma upphandlingar inm Sydöstra sjukvårdsreginen Uppdraget De tre landstingen ska i möjligaste mån samverka där det bedöms möjligt. Med målet att genm gemensamma reginala upphandlingar frigöra resurser
Läs merTrygghetsplan för Trädgårdens förskola
Trygghetsplan för Trädgårdens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig välkmna ch delaktiga. De ska känna trygghet ch inflytande
Läs merFolkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Läs merDnr LD07/02936. Gemensamma riktlinjer. för. missbruks- och beroendevård. Dalarna
Dnr LD07/02936 Gemensamma riktlinjer för missbruks- ch berendevård i Dalarna Riktlinjer för scialtjänstens ch häls- ch sjukvårdens verksamhet för persner med missbruk- ch berendeprblem Versin 2007-12-18
Läs merSammanställning av diskussionskarusellen
Sammanställning av diskussinskarusellen Bilaga 1 Uppgiften var: Att summera, srtera ch lyfta fram det viktigaste i vad alla sagt kring varje specifik fråga, samt dkumentera det skriftligt. Obs! Samtliga
Läs merLikabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015
Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Läs merLikabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014
Likabehandlingsplan Kvännarsklan inklusive fritidshem läsåret 2013/2014 Intrduktin Det här är Kvännarsklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling. Den beskriver vårt övergripande arbete, hur vi
Läs merHandledarmaterial för introduktion till bra arbetsteknik vid städning
Allt m städ www.prevent.se/allt-m-stad Handledarmaterial för intrduktin till bra arbetsteknik vid städning I den här handledningen har vi sammanställt tips ch gda råd samt lite bakgrundsinfrmatin sm du
Läs merANSÖKAN OM FOU-STÖD FÖR LOKALT UTVECKLINGSARBETE 2012
SOCIALFÖRVALTNINGEN UTVECKLINGSENHETEN Dnr 3.2 0010/2012 ANSÖKAN OM FOU-STÖD FÖR LOKALT UTVECKLINGSARBETE 2012 Prjektets, utvecklingsarbetets namn: Brmmas Arbetslinje Perid för prjektet, utvecklingsarbetet,
Läs merUppföljning av de lokala Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg 2011
Lolo Lebedinski Uppföljning av de lokla Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg 2011 RAPPORT FRÅN FOU SJUHÄRAD VÄLFÄRD Uppföljning av de lokala Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg 2011 Lolo Lebedinski
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merSkarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (9) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (9) Vår likabehandlingsvisin
Läs merSamordnad individuell plan
Samrdnad individuell plan Vägledningsdkument Regin Västmanland tillsammans med kmmunerna i Västmanlands län 2 Innehållsförteckning Inledning... 3 Vem kan skapa en Samrdnad individuell plan i IT-stödet
Läs merBeskrivning av chef vid Karolinska Institutet
Beskrivning av chef vid Karlinska Institutet Fastställd av universitetsdirektören Dnr Gäller från ch med 2017-03-01 Bilagr Detta dkument har följande bilagr kpplade till sig: Nr Beskrivning Karlinska Institutet
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskla Centrum försklr Läsåret 2016/2017 Oktber 2016 1 Innehållsförteckning Till dig sm är vårdnadshavare 2 Likabehandlingsplanens syfte 3
Läs merMinnesanteckningar Lokala Förvaltare KLARA SVPL kl. 09:00 12:00 Vänerparken FoUU-enheten, lokal Älvsborg
Minnesanteckningar Lkala Förvaltare KLARA SVPL 2014-09-09 kl. 09:00 12:00 Vänerparken FUU-enheten, lkal Älvsbrg Närvarande: Lena Olssn, Britt Cllin, Helen Thrssn, Lena Anderssn, Berith Lindell, Inga-Lill
Läs merIntern kontroll inom Försörjningsstöd
Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Läs merUppföljning. Nej. Ibland ombeds du skriva ett eget svar. Det är då markerat med en skrivande hand:?, se exempel:
Uppföljning Om du inte längre ger stöd/vård till din närstående var då vänlig att endast besvara frågrna 1 till 11. Vi skulle även uppskatta m du vill ta tillfället i akt ch skriva någn kmmentar på den
Läs merNya vårdformer för patienter med allvarliga självskadebeteenden och allra störst behov av heldygnsvård
Nya vårdfrmer för patienter med allvarliga självskadebeteenden ch allra störst behv av heldygnsvård Dkumentatin från natinell ledningsknferens den 7:e maj 2014 Uppföljningsknferens planerad till 14 ktber
Läs mer1(16) Uppföljning. Ändrad: 2014-12-01
1(16) Uppföljning 2(16) Arbetsmiljöplicy 3 Systematiska arbetsmiljöarbetet 4 Årsplan - systematiska arbetsmiljöarbetet 5 Friskvårdsplicy 6 Tbak, Alkhl ch Drgplicy 6 Lagar ch föreskrifter 6 Ansvar 7 Förvaring
Läs merReglemente för Miljö- och byggnämnden i Lilla Edets kommun. Antaget av: Kommunfullmäktige Datum: Dnr: KS 2018/451
Reglemente för Miljö- ch byggnämnden i Lilla Edets kmmun Antaget av: Kmmunfullmäktige Datum: 2019-02-25 Dnr: KS 2018/451 Miljö- ch byggnämndens uppdrag ch verksamhet Allmänt m nämndens uppgifter 1 Nämnden
Läs merpatientnämndsärenden, VO ObGyn
Styrande rutindkument Rutin Sida 1 (11) Handläggning av klagmål, patientsynpunkter ch patientnämndsärenden, VO ObGyn Innehållsförteckning Handläggning av klagmål, patientsynpunkter ch patientnämndsärenden,
Läs merSollefteå kommun KVALITETSPLAN
Sllefteå kmmun KVALITETSPLAN 2011 2013 Vård ch äldrenämnden Fastställd av VÄN 20101028 Sidan 1 (16) 1. Kvalitetssäkring av sciala tjänster (SOSFS 2006:11) Framgångsfaktrer för att kvalitetssäkra sciala
Läs merRutin för användning av sociala medier. Beslutad av Kommundirektören Reviderad
Rutin för användning av sciala medier Beslutad av Kmmundirektören 2010-11-24 Reviderad 2012-12-14 Dnr 2/10 Innehållsförteckning Inledning 3 Syfte 3 Nyköpings kmmuns hållning 3 Nyköpings kmmuns mål med
Läs merGuide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten
Guide för hur bildar man en kaninhppningsklubb ansluten till SKHRF Även innehållande kunskap m hur man håller möten 1 2012-12-27 Hur man bildar en kaninhppningsklubb ch sedan ansluter den till förbundet
Läs merRevisionsrapport Mjölby Kommun
Revisinsrapprt Omsrgs- ch scialnämndens åtgärder för eknmisk balans Mjölby Kmmun Matti Leskelä Karin Jäderbrink Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisinsfrågr 2
Läs merAnge din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.
Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:
Läs merVerktyg i ett ledningssystem för god vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård
Verktyg i ett ledningssystem för gd vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård ISBN 978-91-979918-1-0 2011-09-01 Prjektägare SFVH 2 (6) Datum 2011-09-01 Versin 1.0 Dnr 1 INLEDNING... 3 ARBETSGRUPP...
Läs merTrygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch
Läs merChefsgrupp för samverkan social välfärd och vård
1 (5) Chefsgrupp för samverkan scial välfärd ch vård Tjänsteställe Förvaltningen reginal utveckling Sekreterare Marie Gustafssn Chefsgrupp för samverkan scial välfärd ch vård 2016-12-09 Närvarande: Birgitta
Läs merRutin för domänvalidering. Verifiering av organisationer och ombud
Rutin för dmänvalidering Verifiering av rganisatiner ch mbud Rutin för dmänvalidering - verifiering av rganisatiner ch mbud 1.3 SITHS Plicy Authrity Innehåll Dkumentets syfte... 2 Dkumentets målgrupp...
Läs merMinnesanteckningar för möte med SUF-gruppen
HEBY100 v 1.0 2005-11-28, C:\Users\stl043\AppData\Lcal\Micrsft\Windws\Temprary Internet Files\Cntent.Outlk\KDWEW9PG\Minnesanteckningar SUF 20170117.dcx 1 (2) 17 januari 2017 Diarienr/Dplankd Eva-Linnéa
Läs merDigital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016
1 (7) Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling Bäckseda skla läsåret 2015/2016 Dkumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Bäckseda sklas persnal Gäller för: Bäckseda skla Giltig fr..m.: 2015-08-18
Läs merFörskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Sida 1 (15) Rev 2018-06-18 Försklan Tullstugans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Inget barn i försklan får utsättas
Läs merRapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen
Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar
Läs mer