4.8. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 7

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "4.8. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 7"

Transkript

1 4.8. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 7 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder, kön, befattning etc. Psykiatriråd nr 7 består av 6 ledamöter. Av dessa har ledamöter besvarat enkäten, vilket ger en svarsfrekvens på 8 %. Samtliga respndenter är kvinnr. De båda yngsta ledamöterna, sm besvarat enkäten, är 4 år ch den äldsta ledamten i psykiatrirådet är 6 år gammal. Medelåldern bland respndenterna är ca 1 år. Ledamöternas utbildning, nuvarande befattning ch deras yrkeserfarenhet mätt i antal år på intervallskala framgår av tabell 7:1 nedan. 1 Utbildning Befattning Yrkeserfarenhet (antal år på intervallskala) Ledamt 1 Scial msrg Områdeschef > 1 år Ledamt 2 Psykiatrisköterska Avdelningschef > 1 år Ledamt Scinm Scinm > 1 år Ledamt 4 Distriktssköterska Distriktssköterska med inriktning mt psykiatri > 1 år Ledamt Leg. Sjuksköterska Avdelningsföreståndare på > 1 år vårdcentral Tabell 7:1. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna 1C; Vilken utbildning har du?,1d; Vilken är din nuvarande befattning/funktin?, ch 1E; Hur lång yrkeserfarenhet har du? Egna verksamheten Enkätfrågrna 2 ch syftar till att ringa in vilka verksamheter ch funktiner sm finns representerade i Psykiatriråden. I tabellen nedan visas de verksamheter ch funktiner sm finns representerade i Psykiatriråd nr 7. I tabellen visas ckså när respektive ledamt km med i Psykiatrirådet. Representerar verksamhet Funktin inm verksamheten Har varit ledamt sedan: Ledamt 1 Scialpsykiatri Handläggare Områdeschef Scialpsykiatri januari 27 Ledamt 2 Psykiatri Avdelningschef 27 1 Intervallskalan är: 1-år, 6-1 år, 11-1 år ch mer än 1 år. 1

2 Ledamt Psykiatri Scinm från start 27 Ledamt 4 Primärvård Distriktssköterska med inriktning mt psykiatri våren 27 Ledamt Primärvård Avdelningsföreståndare/sjuksköterska våren 27 Tabell 7:2. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna 2; Vilken verksamhet representerar du i Psykiatrirådet?, ; Vilken funktin har du inm din verksamhet/er?, ch 6;. Ange det kalenderhalvår du blev ledamt i Psykiatrirådet (t ex hösten 26 eller våren 27). Psykiatrirådets frm Psykiatriråd nr 7 inrättades hösten 26 eller våren 27 2 ch mötesfrekvensen är 2 gånger per halvår. Byte av ledamöterna sker enligt följande: Organisatin Svar Scialpsykiatri Annat (en specificerat) Psykiatri Annat (ej specificerat) Annat - vid byte av tjänst Primärvård Annat - Inte bytt alls Annat (ej specificerat) Tabell 7:. Sammanställning av svaren på enkätfråga 7;Hur fta byts ledamten från din verksamhet? På frågan (enkätfråga 8a) m det finns någn verksamhet sm idag inte är med i Psykiatrirådet, men sm man tycker brde vara representerad där svarar ledamöterna i Psykiatriråd nr 7: Ja: svar Nej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 8 visas i figur 7:1 nedan. 2 Två ledamöter har svarat hösten 26 ch har svarat våren 27. Det är svaren på enkätfrågrna 4; Vilket år inrättades ditt psykiatriråd?, ; Hur många gånger träffas ni på ett halvår ch 7; Hur fta byts ledamten från din verksamhet? sm presenteras här. 2

3 8a. Saknar du någn verksamhet i rådet? Figur 7:1. Svarsfördelning på enkätfråga 8a; Finns det någn verksamhet sm idag inte är med i ditt psykiatriråd, men sm du tycker brde vara representerad? De ledamöter sm har svarat Ja på frågan har angett att de saknar följande rganisatiner i Psykiatrirådet: Brukare, Arbetsmarknadsrg. IFO-chef, Brukare, Arbetsmarknadsrganisatiner. Brukare. Arbetsmarknadsavd, kmmun. Någn från kmmunen med insyn i bstadsbyggande (finns behv av bende i någn frm för de med psykprblem.). Arbetsmarknadsavdelningen på kmmunen. Enkätfrågrna 9a, 9b ch 1 undersöker m ledamöterna i Psykiatrirådet finns med i ch verkar på andra arenr sm hanterar samma eller liknande frågr sm de sm hanteras av Psykiatrirådet. Svaren på frågrna har sammanställts i tabell 7:4 nedan. Ingår/ ingår inte i annan grupp Typ av grupp/arena Kan Ps.rådet ersätta annan grupp? Ledamt 1 Ja Samverkansrådet för psykisk hälsa Nej Ledamt 2 Nej - - Ledamt Ja Unga vuxna Nej Ledamt 4 Ja Primärteam Unga vuxna Väst Bus Nej - de går i varandra, men är inte samma. Ledamt Ja Primärteamet Nej - primärteamet arbetar med vuxna missbrukare Tabell 7:4. Sammanställning av svaren på enkätfrågrna 9a; Ingår du i någn annan samverkansgrupp sm spänner över en eller flera verksamhetsgränser ch sm hanterar samma eller liknande frågr sm Psykiatrirådet?, 9b; Om du har svarat JA, var vänlig ange vilken/vilka, ch 1; Skulle Psykiatrirådet kunna ersätta den eller de grupper sm du har angivit i ditt svar på fråga 9?

4 Enkätfråga 11; Har din verksamhet skrivit/ingått någt samverkansavtal med de övriga verksamheterna sm ingår i Psykiatrirådet? Ja: svar Nej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 11 visas i figur 7:2 nedan. 11. Finns samverkansavtal? Figur 7:2 Svarsfördelning på enkätfråga 11; Har din verksamhet skrivit/ingått någt samverkansavtal med de övriga verksamheterna sm ingår i Psykiatrirådet? Enkätfråga 12: Finns det någn skriftlig verksamhetsplan/målbeskrivning för arbetet i ditt Psykiatriråd? Ja: svar Nej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 12 visas i figur 7: nedan. 12. Finns skriftlig verksamhetsplan/målbeskrivning? Figur 7: Svarsfördelning på enkätfråga 12; Finns det någn skriftlig verksamhetsplan/målbeskrivning för arbetet i ditt Psykiatriråd? 4

5 Implementering av samverkan Enkätfråga 1; Finns Psykiatrirådet ch det arbete sm skall utföras där dkumenterat i din verksamhetsplan/målbeskrivning? Ja: svar Nej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 1 visas i figur 7:4 nedan. 1. Finns psykiatrirådet i din hemrganisatins verksamhetsplan? Figur 7:4 Svarsfördelning på enkätfråga 1; Finns Psykiatrirådet ch det arbete sm skall utföras där dkumenterat i din verksamhetsplan/målbeskrivning? Enkätfråga 14; Hur fta får du frågr m Psykiatrirådet ch dess arbete från dina kllegr ch/eller arbetskamrater i din hemverksamhet? Aldrig: inga svar Sällan: 2 svar Ibland: svar Ofta: inga svar Alltid: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 14 visas i figur 7: nedan. 14. Hur fta får du frågr m psykiatrirådet från dina kllegr? 2 Aldrig Sällan Ibland Ofta Aldrig

6 Figur 7: Svarsfördelning på enkätfråga14; Hur fta får du frågr m Psykiatrirådet ch dess arbete från dina kllegr ch/eller arbetskamrater i din hemverksamhet? Enkätfråga 1a; Återkpplar du det sm sker i Psykiatrirådet till din verksamhet? Ja: svar Nej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 1a visas i figur 7:6 nedan. 1a. Återkpplar du? Ja Figur 7:6 Svarsfördelning på enkätfråga 1a; Återkpplar du det sm sker i Psykiatrirådet till din verksamhet? Nej Enkätfråga 1b; Finns det frmer/rutiner i din verksamhet för hur du återkpplar från Psykiatrirådet? Ja: 4 svar Nej: 1 svar Svarsfördelningen på enkätfråga 1b visas i figur 7:7 nedan. 1b. Rutiner för återkppling 4 1 Ja Nej Figur 7:8 Svarsfördelning på enkätfråga 1b; Finns det frmer/rutiner i din verksamhet för hur du återkpplar från Psykiatrirådet? 6

7 Enkätfråga 1c: Hur sker återkpplingen? Efter varje tillfälle: 1 svar På speciella träffar: 1 svar När tillfälle ges: inga svar Annat: svar De tre svaren under Annat fördelar sig enligt följande: På APT APT eller läkarmöte APT eller läkarmöte En respndent har förtydligat svaret Efter varje tillfälle med APT Svarsfördelningen på enkätfråga 1c visas i figur 7:9 nedan. 1c. Hur sker återkppling? 1 1 Varje gång Speciella träffar När tillfälle ges Annat Figur 7:9 Svarsfördelning på enkätfråga 1c; Hur sker återkpplingen? Enkätfråga16a; Finns det rutiner i din verksamhet för hur ni för fram frågr till Psykiatrirådet? Ja: 4 svar Nej: 1 svar Svarsfördelningen på enkätfråga 16a visas i figur 7:1 nedan. 7

8 16a. Rutiner för hur frågr förs? 4 1 Figur 7:1 Svarsfördelning på enkätfråga 16a; Finns det rutiner i din verksamhet för hur ni för fram frågr till Psykiatrirådet? Enkätfråga 16b. Beskriv det vanligaste sättet sm frågr förs till Psykiatrirådet på. Följande svar har lämnats: APT. Uppdragsfrågr från lika grupper. Vi får frågan ch tar med för diskussin. Tar med ss frågr till möte med psyk.råd för diskussin. Samverkans innehåll Enkätfråga 17; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning mest drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatriråd? Vi är alla lika drivande: 2 svar En verksamhet: svar Den verksamhet sm angivits sm mest drivande när det gäller att föra fram frågr till Psykiatrirådet är: Samverkansrådet genm lika kanaler. Kmmunen. Kmmunen. Svarsfördelningen på enkätfråga 17 visas i figur 7:11 nedan. 8

9 17. Vem driver frågrna mest? 2 En verksamhet Alla lika drivande Vet ej Figur 7:11 Svarsfördelning på enkätfråga 17; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning mest drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatrirådet? Enkätfråga 18: Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning minst drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatrirådet? Vi är alla lika drivande: inga svar En verksamhet: svar Vet ej: 2 svar Den rganisatin sm angivits sm minst drivande när det gäller att föra fram frågr till Psykiatrirådet är: Primärvården. Primärvården. Vårdcentralen. Svarsfördelningen på enkätfråga 18 visas i figur 7:12 nedan. 18. Vem är minst drivande? 2 En verksamhet Alla lika drivande Vet ej Figur 7:12. Svarsfördelning på enkätfråga 18; Vilken av de verksamheter, sm ingår i ditt Psykiatriråd, är enligt din uppfattning minst drivande när det gäller att föra fram frågr i Psykiatrirådet? 9

10 Enkätfråga19. Vilken fråga är, enligt din uppfattning, den vanligaste frågan ni diskuterar i ditt Psykiatriråd? Följande svar har lämnats på frågan: Bristande eknmi/resurser i våra verksamheter. Bristande eknmi/resurser. Sysselsättning & bende för brukarna, utbildningsfrågr sm är aktuella. Sysselsättning, bende. Sysselsättning, bende. Enkätfråga 2; Tycker du att ni diskuterar rätt frågr i ert Psykiatriråd? Ja: svar Nej: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 2 visas i figur 7:1 nedan. 2. Rätt frågr? Figur 7:1 Svarsfördelning på enkätfråga 2; Tycker du att ni diskuterar rätt frågr i ert Psykiatriråd? Enkätfråga 21; Vilken fråga är, enligt din uppfattning, den viktigaste frågan att diskutera i Psykiatrirådet? Följande svar har lämnats på frågan: Förebyggande arbete. Förebyggande arbete. Samverkan kring gruppen ch vad sm är på gång i lika verksamheter. Sysselsättning. Sysselsättning. Enkätfråga 22; Finns det frågr sm ni undviker att diskutera i ert Psykiatriråd? Ja: inga svar Nej: 4 svar Vet ej: 1 svar Svarsfördelningen på enkätfråga 22 visas i figur 7:14 nedan. 1

11 22. Undviker frågr? 4 1 Figur 7:14 Svarsfördelning på enkätfråga 22; Finns det frågr sm ni undviker att diskutera i ert Psykiatriråd? Till fråga 22 hör en följdfråga; Om ja, vilka frågr undviker ni? Inga svar har lämnats. Bedömning av samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder Enkätfråga 2: Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika verksamheter fungerar? Mycket bra: 2 svar I strt bra: svar I strt dåligt: inga svar Mycket dåligt: inga svar Svarsfördelningen på frågan visas i figur 7:1 nedan Hur fungerar samverkan mellan rganisatinerna? Mkt bra I strt bra I strt dåligt Mkt dåligt Vet ej Figur 7:1 Svarsfördelning på enkätfråga 2; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika verksamheter fungerar? Följande kmmentarer har lämnats till svaren på fråga 2: Många gånger är det inte rätt frågr sm ligger först i samverkan. Vi behöver förståelse för varandras verksamhet. 11

12 Enkätfråga 24; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika yrkesgrupper fungerar? Mycket bra: 2 svar I strt bra: svar I strt dåligt: inga svar Mycket dåligt: inga svar Svarsfördelningen på enkätfråga 24 visas i figur 7:16 nedan. 24. Hur fungerar samverkan mellan yrkesgrupperna? 2 Mkt bra I strt bra I strt dåligt Mkt dåligt Vet ej Figur 7:16 Svarsfördelning på enkätfråga 24; Sammantaget, hur bedömer du att samverkan kring persner med psykiskt funktinshinder mellan lika yrkesgrupper fungerar? Enkätfråga26; Ev. övriga kmmentarer ch synpunkter på verksamheten i ditt Psykiatriråd. Inga kmmentarer ch/eller synpunkter har lämnats. 12

4.9. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 8

4.9. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 8 .9. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 8 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,

Läs mer

4.7. Sammanställning Psykiatriråd nummer 6

4.7. Sammanställning Psykiatriråd nummer 6 .7. Sammanställning Psykiatriråd nummer 6 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,

Läs mer

4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4

4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4 4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,

Läs mer

4.3. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 2

4.3. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 2 4.. Sammanställning Psykiatriråd nummer: Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,

Läs mer

4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3

4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3 .. Sammanställning Psykiatriråd nummer Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,

Läs mer

4.2. Psykiatriråd nummer: 1

4.2. Psykiatriråd nummer: 1 4.2. Psykiatriråd nummer: Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder, kön, befattning

Läs mer

4.6. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 5

4.6. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 5 .6. Sammanställning Psykiatriråd nummer: 5 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,

Läs mer

Bilaga 2 - enkät 2008 års uppföljning

Bilaga 2 - enkät 2008 års uppföljning Bilaga 2 - enkät 2008 års uppföljning Högskolan i Borås Centrum för lärande och undervisning, CLU Lolo Lebedinski 2008-02-08 SamKom-projektet Uppföljning av Psykiatriråden Till dig som är ledamot i ett

Läs mer

Bilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet

Bilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet Bilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet Till dig som är ledamot i psykiatrirådet i.. Denna enkät ingår i projektet Strategisk samverkan en studie kring planering och styrning av vård, omsorg

Läs mer

KomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15

KomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15 KmBas-prjektet: utvärdering av utbildning Psykscialt arbete med inriktning mt bendestöd/sysselsättning 7,5 hp Ll Lebedinski 21-6-15 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material... 4 Bstödjare...

Läs mer

1. Organisationstillhörighet. 6. Retrospektiv 2008 års uppföljning. 6.1 Resultat 2008 års uppföljning

1. Organisationstillhörighet. 6. Retrospektiv 2008 års uppföljning. 6.1 Resultat 2008 års uppföljning 6. Retrospektiv 2008 års uppföljning 6.1 Resultat 2008 års uppföljning Nedan följer en sammanställning av resultatet i urval av 2008 års uppföljning av Psykiatriråden som ingick som en del i SamKom-projektet.

Läs mer

Erfarenheter från Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg

Erfarenheter från Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg Erfarenheter från Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg Lolo Lebedinski Högskolan i Borås/ 2011-05-19 SamKom Samsyn/samverkan och kompetens Januari 2006 december 2007 10 Kommuner Vetenskapliga ledare

Läs mer

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Trygghetsplan för Hardem försklan Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Hardem förskla är en plats där alla respekterar varandra. Där barn ch vuxna kan öppet framföra

Läs mer

Centrala Sacorådet i Malmö stad

Centrala Sacorådet i Malmö stad Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter

Läs mer

Kvarngårdens Trygghetsplan

Kvarngårdens Trygghetsplan Kvarngårdens Trygghetsplan Likabehandlingsplan ch plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Trygghetsarbete handlar m att skapa en förskla sm är fri från kränkande behandling,

Läs mer

Enkät till alla landets kommuner om tillsynsrelaterat arbete enligt plan- och bygglagstiftningen, PBL/PBF för året 2012

Enkät till alla landets kommuner om tillsynsrelaterat arbete enligt plan- och bygglagstiftningen, PBL/PBF för året 2012 Här presenteras enkäten i klartext för att ge en överblick över frågrna innan den besvaras i den webbaserade Enkät till alla landets kmmuner m tillsynsrelaterat arbete enligt plan- ch bygglagstiftningen,

Läs mer

Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi

Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren

Läs mer

Undersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun

Undersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun Undersökning av senirers infrmatinsbehv Sundsvalls kmmun Impera kmmunikatin AB Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3 Metd ch genmförande... 3 Målgrupp ch Svarsfrekvens... 3 Brtfallsredvisning...

Läs mer

Trygghetsplan för Trädgårdens förskola

Trygghetsplan för Trädgårdens förskola Trygghetsplan för Trädgårdens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig välkmna ch delaktiga. De ska känna trygghet ch inflytande

Läs mer

Trygghetsplan för Hästens förskola

Trygghetsplan för Hästens förskola Trygghetsplan för Hästens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla känner alla, barn ch vuxna; sig sedda, trygga ch respekterade för den man är. Vad

Läs mer

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11 fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår

Läs mer

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling

Läs mer

Styrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan

Styrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan Styrdkument Dkumenttyp: Regler Beslutat av: Kmmunfullmäktige Fastställelsedatum: 2013-05-06 76 Ansvarig: Rådet för funktinshinderfrågr Revideras: Valår Följas upp: Vid behv REGLEMENTE FÖR SVENLJUNGA KOMMUNS

Läs mer

Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen

Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...

Läs mer

Förskolan Västanvind

Förskolan Västanvind Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,

Läs mer

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se

Läs mer

Uppföljning av de lokala Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg 2011

Uppföljning av de lokala Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg 2011 Lolo Lebedinski Uppföljning av de lokla Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg 2011 RAPPORT FRÅN FOU SJUHÄRAD VÄLFÄRD Uppföljning av de lokala Psykiatriråden i Sjuhärad/Södra Älvsborg 2011 Lolo Lebedinski

Läs mer

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad

Läs mer

KomBas-projektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 2007 inom ramen för Miltonprojektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnoser

KomBas-projektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 2007 inom ramen för Miltonprojektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnoser KmBas-prjektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 27 inm ramen för Miltnprjektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnser Ll Lebedinski 21-4-8 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material...

Läs mer

Leda digitalisering 21 september Ale

Leda digitalisering 21 september Ale Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete

Läs mer

Omsorgsnämnden!!"#$%& 08-01-28

Omsorgsnämnden!!#$%& 08-01-28 Omsrgsnämnden!!"#$%& 08-01-28 '( Denna rapprt är 2008 års kvalitetsredvisning/verksamhetsplan för RE vård ch gruppbstäder. Plenheten, hälsfrämjande arbetet, behvsbedömarrganisatinen, medicinskt ansvarig

Läs mer

Regional samverkanskurs 2014

Regional samverkanskurs 2014 L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde

Läs mer

Trygghetsplan för. Kumlasjöns förskola

Trygghetsplan för. Kumlasjöns förskola Trygghetsplan för Kumlasjöns förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig trygga ch vara respekterade för den man är. Vår förskla

Läs mer

Regler vid verksamhetsövergång och ägarbyte

Regler vid verksamhetsövergång och ägarbyte Regler vid verksamhetsövergång ch ägarbyte 1. Regler vid verksamhetsövergång ch ägarbyte... 2 1.1 Förutsättningar... 2 1.1.1 Regler gällande utfärdarnummer... 2 1.1.2 Regler sm gäller vid utfärdande av

Läs mer

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften

Läs mer

Arbetsordning/Uppdragshandling för

Arbetsordning/Uppdragshandling för Arbetsrdning/Uppdragshandling för Plitiskt samråd för vårdsamverkan mellan kmmun ch sjukvård i Götebrgsmrådet - ett rgan för samverkan mellan Västra Götalandsreginen ch Götebrgs Stad, Mölndals stad, Härryda

Läs mer

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med

Läs mer

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för

Läs mer

Att bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna

Att bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna Att bli en kmpetent kravställare av kmpetens ch öka anställningsbarhet hs medarbetarna Hur kan vi i praktiken agera för att underlätta att strategi ch perativ förmåga ska kunna gå hand i hand inm ramen

Läs mer

Lokal elevhälsoplan Ucklumskolan Läsåret 17/18

Lokal elevhälsoplan Ucklumskolan Läsåret 17/18 Lkal elevhälsplan Ucklumsklan Läsåret 17/18 1 Basen för Ucklumsklans elevhälsarbete! Mentr/Lärare/ övrig berörd pedaggisk persnal: Alla lärgrupper ch enskilda elever ges den stimulans ch ledning sm de

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser

Läs mer

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO 13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret

Läs mer

Uppföljning. Nej. Ibland ombeds du skriva ett eget svar. Det är då markerat med en skrivande hand:?, se exempel:

Uppföljning. Nej. Ibland ombeds du skriva ett eget svar. Det är då markerat med en skrivande hand:?, se exempel: Uppföljning Om du inte längre ger stöd/vård till din närstående var då vänlig att endast besvara frågrna 1 till 11. Vi skulle även uppskatta m du vill ta tillfället i akt ch skriva någn kmmentar på den

Läs mer

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14 Likabehandlingsplan ch årlig plan mt kränkande behandling för Kunskapssklan Brås läsåret 13 14 1. Syftet med likabehandlingsarbetet på sklan: Att främja elevernas rättigheter ch att mtverka diskriminering

Läs mer

Plats och tid Kommunhuset Forum, onsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kommunala pensionärsrådet kl 10.00-11.

Plats och tid Kommunhuset Forum, onsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kommunala pensionärsrådet kl 10.00-11. Sida 1 Kmmunala rådet för funktinshinderfrågr Plats ch tid Kmmunhuset Frum, nsdagen den 18 februari 2015, kl 09.00-10.00 Gemensam mötestid med kmmunala pensinärsrådet kl 10.00-11.00 Beslutande ledamöter

Läs mer

att överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.

att överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande. Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden

Läs mer

Välkommen till Unga Kvinnors Värn

Välkommen till Unga Kvinnors Värn Välkmmen till Unga Kvinnrs Värn Skyddat bende, persnal dygnet runt (HVB) Skyddat bende i träningslägenhet Kvalificerad kntaktpersn Stödgruppverksamhet NIKE Terapiverksamhet Kunskapsspridning Det var första

Läs mer

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid.

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid. Samverkansavtal Kunskapsklan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Giltighet frm 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid. Kunskapssklan i Sverige AB 1 (9) Innehåll SAMVERKANSAVTAL

Läs mer

PROJEKTBESKRIVNING Version 1 (8) 2011-02-21 1.0 Sven Teglund/Annika Stävenborg PROJEKTPLAN SAMVERKAN MOT VÅLD

PROJEKTBESKRIVNING Version 1 (8) 2011-02-21 1.0 Sven Teglund/Annika Stävenborg PROJEKTPLAN SAMVERKAN MOT VÅLD PROJEKTBESKRIVNING Versin 1 (8) 2011-02-21 1.0 Sven Teglund/Annika Stävenbrg PROJEKTPLAN SAMVERKAN MOT VÅLD Bakgrund I Nrrbtten finns sedan 2000 en samverkansgrupp för myndighetssamverkan kring kvinnr

Läs mer

Förskolan Västanvind

Förskolan Västanvind Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,

Läs mer

Handledarmaterial för introduktion till bra arbetsteknik vid städning

Handledarmaterial för introduktion till bra arbetsteknik vid städning Allt m städ www.prevent.se/allt-m-stad Handledarmaterial för intrduktin till bra arbetsteknik vid städning I den här handledningen har vi sammanställt tips ch gda råd samt lite bakgrundsinfrmatin sm du

Läs mer

Delrapport utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi och sjukgymnastik, ReKo Sjuhärad

Delrapport utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi och sjukgymnastik, ReKo Sjuhärad Delrapprt utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi ch sjukgymnastik, ReK Sjuhärad Brås den 30 december 2008 Angela Bångsb Leg.arbetsterapeut/prjektledare ÄldreVäst Sjuhärad Sammanfattning av hur

Läs mer

för ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun

för ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att

Läs mer

Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen

Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen www.pwc.se Revisinsrapprt Taxr ch avgifter - Översiktlig granskning av den interna kntrllen Per Åke Brunström Certifierad kmmunal revisr September 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1.

Läs mer

Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare

Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm

Läs mer

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ...

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ... mdell plan plicy prgram regel rutin rutin för arbete med kmmunalt aktivitetsansvar riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- ch utbildningsnämnden Beslutandedatum: 2017-06-13

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskla Centrum försklr Läsåret 2016/2017 Oktber 2016 1 Innehållsförteckning Till dig sm är vårdnadshavare 2 Likabehandlingsplanens syfte 3

Läs mer

Genomförande av auskultation i grupp

Genomförande av auskultation i grupp Auskultatin Genmförande av auskultatin i grupp Att auskultera innebär att du besöker en kllega då den genmför en lärandeaktivitet ch att du därefter ger kllegial återkppling. Kllegr i auskultatinsgrupp

Läs mer

Avsiktsförklaring och riktlinjer

Avsiktsförklaring och riktlinjer Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...

Läs mer

Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Nyköping 2019-03-01 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2019 FÖRSKOLAN SAFFRANET 2019-03-01 Enligt Diskrimineringslagen SFS (2008:567) är förskllärare eller annan persnal inm försklan,

Läs mer

Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun

Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Författare: Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Medicinskt ansvarig för rehabilitering Scialförvaltningen

Läs mer

Patientsamverkan som källa till innovation och utveckling

Patientsamverkan som källa till innovation och utveckling Patientsamverkan sm källa till innvatin ch utveckling Peter Graf - VD, TiHundra AB Lvisa Jäderlund Hagstedt - Distriktsläkare, specialist i allmänmedicin Nrrtälje Södra vårdcentral Cristin Lind - Facilitatr

Läs mer

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn Vårdadministratör - ett bristyrke Examensarbete 35 päng Författare: Anna Nilssn Handledare: Dris Karlssn Våren 2015 SAMMANFATTNING I detta examensarbete

Läs mer

Intern kontroll inom Försörjningsstöd

Intern kontroll inom Försörjningsstöd Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning

Läs mer

Handlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år

Handlingsplan för kommunens aktivitetsansvar för ungdomar år Dnr 2019/90-612 Handlingsplan för kmmunens aktivitetsansvar för ungdmar 16-20 år Västerviks kmmun Barn- ch utbildningsförvaltningen 2019 Innehåll Försättsblad 1 Innehåll 2 Inledning 3 Förebyggande arbetet

Läs mer

Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019

Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019 Nya tillstånd ch tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019 Vem har beslutat m att införa nya regler? Svar: Det har riksdagen gjrt. I juni 2018 antgs prpsitinen Ökade tillståndskrav ch särskilda

Läs mer

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande

Läs mer

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens? Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det

Läs mer

Ansökan om insatser med stöd av socialtjänstlagen

Ansökan om insatser med stöd av socialtjänstlagen Inkmmande: Individ ch familjemsrgen Handläggare: Ansökan m insatser med stöd av scialtjänstlagen Jag ansöker m stöd i hemmet Beskrivning av vad jag behöver stöd med: Namn: Persnnummer: Telefnnummer: Du

Läs mer

1.2 Hur ska undersökningen genomföras?

1.2 Hur ska undersökningen genomföras? Prjektgruppsmöte, Enkätundersökningen Handelsutvecklingsprjekt Prtkll Tid: 22/2-2012 kl. 08.00-10.30 (första mötet) Plats: HULDA S CAFÉ Deltagande Carlina Löfstrand Emmelie Anderssn Åsa Irenheim Iren Petterssn

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016 LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskla Fårdala/Stimmets enhet Läsåret 2015/2016 Datum för upprättande: nvember 2015 Innehållsförteckning Till dig sm är barn 3 Till dig sm är vårdnadshavare 3 Likabehandlingsplanens

Läs mer

Folkhälsoplan för 2015

Folkhälsoplan för 2015 Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla

Läs mer

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 -Plan för att främja likabehandling ch mtverka diskriminering ch trakasserier (likabehandlingsplan) -Plan mt kränkande behandling (årlig

Läs mer

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Solveigs förskolor AB

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Solveigs förskolor AB LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Slveigs försklr AB 2018-07-01 2019-07-01 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Förskla samt övrig verksamhet inm Slveigs

Läs mer

Riktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun

Riktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun Riktlinjer för individuell planering ch dkumentatin av genmförandet av insatser inm särskilda benden i Törebda Kmmun Beslutat av kmmunstyrelsen 2012-05-02 diarienummer KS 2011/0232 Innehåll 1. INLEDNING...

Läs mer

Förskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Förskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Sida 1 (15) Rev 2018-06-18 Försklan Tullstugans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Inget barn i försklan får utsättas

Läs mer

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN 2008-2011 Fastställd av kmmunfullmäktige 2008-04-24, 40 1 Sklplan för Knivsta kmmun Visin I Knivsta kmmuns försklr ch sklr skall kvaliteten vara så hög att de är attraktiva

Läs mer

Riktlinjer för Lex Sarah

Riktlinjer för Lex Sarah 2012-03-16 Sida 1 Riktlinjer för Lex Sarah Enligt SL 14 kap 2 ch LSS 24 a ska var ch en sm fullgör uppgifter inm scialtjänsten eller LSS medverka till att den verksamhet sm bedrivs ch de insatser sm genmförs

Läs mer

Rapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen

Rapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar

Läs mer

Dnr LD07/02936. Gemensamma riktlinjer. för. missbruks- och beroendevård. Dalarna

Dnr LD07/02936. Gemensamma riktlinjer. för. missbruks- och beroendevård. Dalarna Dnr LD07/02936 Gemensamma riktlinjer för missbruks- ch berendevård i Dalarna Riktlinjer för scialtjänstens ch häls- ch sjukvårdens verksamhet för persner med missbruk- ch berendeprblem Versin 2007-12-18

Läs mer

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...

Läs mer

Leverantörsbetalningar

Leverantörsbetalningar Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser

Läs mer

Handikappersättningen

Handikappersättningen Hur mycket får man i Handikappersättningen är 36, 53 eller 69 prcent av prisbasbelppet~( berende på vilket behv du har av hjälp ch hur stra dina merkstnader är på grund av funktinsnedsättningen. Handikappersättning

Läs mer

Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer

Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst

Läs mer

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-10-24 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Engelsk-svenska försklan i Skanstull Sida 1 (13) Rev 2018-02-08 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

Barn och ungas delaktighet i samhällsvård

Barn och ungas delaktighet i samhällsvård Barn ch ungas delaktighet i samhällsvård Syfte: Öka delaktighet för placerade barn ch ungdmar Mål: Utarbetat en mall för DUS samtal (delaktighetsch utvecklingsstödjande samtal) Hur kan dessa samtal systematiseras

Läs mer

Trygghetsplan för Duvans förskola

Trygghetsplan för Duvans förskola Trygghetsplan för Duvans förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På Duvans förskla ska alla känna sig trygga, sedda ch bli bemötta med respekt. Alla ska ha samma

Läs mer

Hur man skapar ett test i Test och quiz i Mondo 2.6

Hur man skapar ett test i Test och quiz i Mondo 2.6 Hur man skapar ett test i Test ch quiz i Mnd 2.6 Snabbstart Under Test ch quiz, namnge ditt test under fältet Namn ch klicka senare på Skapa. Börja sedan med att gå igenm inställningarna, för att kmma

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 Enhet Karl Jhan 1 Standargatans förskla 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter

Läs mer

YH och internationalisering

YH och internationalisering YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering

Läs mer

Redovisning av målstyrnings

Redovisning av målstyrnings FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträdesdatum Scialnämnd 2018-10-24 ÄRENDE 16 Dnr: SN 2018/147 Redvisning av målstyrnings Scialnämnden beslutar att gdkänna redvisningen av Nämndsmålen för 2019 efter redaktinella

Läs mer

Verktyg i ett ledningssystem för god vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård

Verktyg i ett ledningssystem för god vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård Verktyg i ett ledningssystem för gd vårdhygienisk standard vid sjukhusbedriven vård ISBN 978-91-979918-1-0 2011-09-01 Prjektägare SFVH 2 (6) Datum 2011-09-01 Versin 1.0 Dnr 1 INLEDNING... 3 ARBETSGRUPP...

Läs mer

Rutin. Vid kränkande särbehandling Dnr 2018/186 A21

Rutin. Vid kränkande särbehandling Dnr 2018/186 A21 Rutin Vid kränkande särbehandling Dnr 2018/186 A21 Sammanfattning Lagstiftningens krav ch Högsklan Västs ansvar samt ärendehantering för medarbetare ch studenter Ansvarig för rutinen: HR-avdelningen Beslutad

Läs mer

Trygghetsplan för Åbytorps förskola

Trygghetsplan för Åbytorps förskola Trygghetsplan för Åbytrps förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: I försklan läggs grunden för det livslånga lärandet. Det gäller i högsta grad lärandet m hur ska

Läs mer