Aktuellt från BIG-gruppen den 1 mars 2019

Transkript

1 Aktuellt från BIG-gruppen den 1 mars 2019 Trygghetsarbetet i sklan BIG medverkar vid genmförandet av lektiner i det våldsförebyggande prgrammet, mentrer i våldspreventin (MVP), i en klass på Brgarsklan. Vi har genmfört tre utbildningsdagar för försklepersnal sm ska starta upp tillfälliga försklr i Gävle kmmun. Vi har i samarbete med familjestödet genmfört utbildningen Tala m rn för all persnal på Hedesunda skla. Vi har bjudit in till ytterligare utbildningsdagar när det gäller Tala m rn för försklepersnal ch sklpersnal. Vi planerar, tillsammans med Gävles drgsamrdnare, en utbildning för sklpersnal inm frågr sm rör förebyggande arbete mt alkhl, tbak ch narktika i sklan. BIG har genmfört utbildningen Främjande arbete i sklan för all persnal på Fridhemssklan ch Hemlingby skla. BIG har genmfört en heldag, med fkus på praktiskt ch teretiskt värdegrundsarbete, för Häcklinge försklas persnalgrupp. Vi har, tillsammans med enheten för scial hållbarhet bjudit in till en påbyggnadsdag för de sm tidigare gått utbildning i de våldsförebyggande prgrammen MVP eller Agera tillsammans. Vi har handlett två arbetsgrupper sm arbetar med MVP på sina respektive sklr. BIG har bjudit in till en utbildningsdag för sklpersnal på temat Främjande arbete i sklan med nrmkritiskt perspektiv. Vi har stöttat likabehandlarna på försklrna i Brynäs/Nynäsmrådet med två föreläsningar kring diskriminering. BIG har bjudit in till en utbildningsinsats m jämställdhet riktad till försklans likabehandlingsansvariga.

2 Gävlemdellen: Syftet med Gävlemdellen (GM) är att förena Sklverkets frskningsresultat sm presenteras i rapprten Utvärdering av metder mt mbbning med de krav sm ställs på verksamheten i framförallt skllagen ch diskrimineringslagen. Insatsen sker i samarbete mellan Utbildning Gävle (UG), BIG ch Högsklan i Gävle. Vi har genmfört frtlöpande enskilda uppföljningssamtal med rektrer ch biträdande rektrer, för att stödja ch utmana dem i arbetet med GM. BIG ger återkmmande stöd till sklledarna vid Staffanssklan i hur de kan utveckla sitt trygghetsarbete. Vi har presenterat alla de insatser sm genmförs inm ramen för GM för de frskare sm skall genmföra frskningsinsatser på GM. Vi har haft ytterligare möten med frskare ch andra representanter för Högsklan i Gävle (HIG). Både HIG ch UG bidrar med medel för att vi skall kunna genmföra denna frskningsansats. En plan finns för de två första åren, men avsikten är att det skall bli ett långsiktigt samarbete. Vi har bildat en arbetsgrupp ch en styrgrupp ch enats m inriktningen på den praktiknära frskningen. Vi vill undersöka vad sm skiljer de sklr sm prcentuellt sett har få mbbade flickr mt de sm har många mbbade flickr. Vi vill få fram riskfaktrer respektive framgångsfaktrer. Styrgruppen för GM har haft ett möte. Vi har kallat en grupp sklledare där vi tillsammans skall utarbeta ett material, sm skall vara ett stöd för alla sklr när det gäller att upprätta planer för att skapa trygga gda lärandemiljöer utan kränkningar, trakasserier ch diskriminering. Peter Gill har sammanfattat ett antal frsningsartiklar ch rapprter sm har gått ut till GM lika nätverk. Den 1/ km nya skrivningar i diskrimineringslagen ch sm en följd av detta så upphörde de allmänna råden i arbetet mt kränkningar, trakasserier ch diskriminering att gälla. Det är därför tydligt för Sveriges sklr hur detta arbeta på bästa sätt skall samrdnas ch beskrivas. Med anledning av detta bildade BIG en arbetsgrupp bestående av12 sklledare, vilka representerade hela grundsklan ch gymnasiesklan. De km från både frisklr ch kmmunala sklr, även en representant från Sklverket deltg i arbetet. Arbetsgruppen har genmfört tre möten. Gruppen har skapat en Trygghetsplan, vilket är en mall för hur detta arbete kan beskrivas. (Se bifgat dkument). Arbetsgruppen har även skapat ett stödmaterial, Systematiskt kvalitetsarbete Gävlemdellen. (Se bifgat dkument). UG har bestämt att alla sklr ch försklr skall beskriva sitt arbete, för att skapa trygga gda lärandemiljöer utan kränkningar, trakasserier ch diskriminering, i den nya mallen Trygghetsplan. Vi har inlett implementeringen av Trygghetsplanen i försklan.

3 Vi har bjudit in samtliga sklr inm ramen för GM för att implementera den nya Trygghetsplanen ch det nya stödmaterialet Systematiskt kvalitetsarbete GM. Vi har inlett en revidering av stödmaterialet Trygghetspärmen. Efter att revideringen är klar skall materialet göras åtkmligt för all sklpersnal på webben. Vi har skapat en plan för implementeringen av GM i gymnasiesklan. Först ut är Brgarsklan ch Plhemssklan. Se nedan skiss. Föreningslivet ch fritidsgårdarna BIG har genmfört Frukstträffen för fritidsgårdsföreståndarna. Syftet är att ge dem möjlighet att diskutera aktuella frågr i deras verksamheter tillsammans med representant från BIG. Detta sker månadsvis. BIG har deltagit vid lika mrådesgruppsmöten. BIG har arbetat fram ett material kring värdegrund, nrmer ch våld. Utifrån detta har vi sedan genmfört en utbildningskväll för ledare ch A-lagsspelare i Andersbergs innebandyklubb.

4 BIG medverkade vid En bra starts arrangemang Playday på Gavlerinken under sprtlvet. BIG std för en prgrampunkt där barn, ungdmar ch vuxna fick diskutera hur vi tillsammans kan skapa trygga ch gda miljöer när man idrttar. Vi har medverkat i planering ch genmförande av idrttsrörelsens arrangemang Sprtlvskul i Gavlehvshallen. BIG std för en prgrampunkt där barn, ungdmar ch vuxna fick diskutera hur vi tillsammans kan skapa trygga ch gda miljöer när man idrttar. BIG, tillsammans med representant för fältgruppen har haft ett möte med persnal sm arbetar på internetkafét Escape. De har ca medlemmar i sin e-sprt förening. Vi pratade m hur vi kan samverka ch stötta dem i deras utmaningar. Vi har planerat in ytterligare ett möte samt planerar för en utbildningsinsats. Vi har träffat representanter från SISU-idrttsutbildarna för att diskutera möjligheten att erbjuda alla knsulenter en utbildning kring nrmer ch våldsförebyggande arbete. Hedersvåld ch våldsbejakande extremism Arbetet med att tydliggöra rllen för arbetet med hedersvåld (HRV) ch våldsbejakande extremism (VBE) har fördjupats. BIG söker kntinuerligt ytterligare samarbetspartners för att säkerställa kvaliteten i arbetet. Vi deltar i våldscachgruppen för att stödja ch utveckla arbetet inm gruppen när det gäller hedersrelaterat våld ch våldsbejakande extremism. För att utveckla hanteringen av prcessen vid misstanke m hedersrelaterade ärenden, så har en inventering gjrts ch ett förslag på åtgärder presenterats. Förslaget sm presenterats föreslår att särskilda handläggare utbildas i prblematiken ch att dessa tar över ärenden där det kan antas förekmma. Prcessen har stannat upp till följd av Scialtjänstens mrganisatin. Samarbetet med kmmunens samrdnare mt våld i nära relatin frtsätter. Vi utfrskar möjligheterna att starta upp ett prjekt för att utbilda unga, gda, förebilder sm kmmer från kulturer där hederstänk kan förekmma. Arbetet frtskrider inm arbetsgruppen ch finansiering ch struktur tar sakta frm. Även möjligheten att förbättra samarbetet mellan Scialtjänsten ch sklkuratrer har behandlats inm prjektet. BIG följer ch samarbetar kntinuerligt med Centrum mt Våldsbejakande Extremism (CVE). Under periden har BIG närvarat både fysiskt ch via webben i seminarium rganiserade av CVE. Möte har även skett med CVE:s kntaktpersn mt kmmunerna. Detta gjrdes med Länsstyrelsens Reginala samrdnare för brttsförebyggande frågr, detta för att utveckla samarbetet i dessa frågr i reginen. Ett större seminarium där bl. a SÄPO närvarade genmfördes i Bllnäs under periden.

5 Vi har infrmerat m uppdraget, när det gäller arbetet mt HRV ch VBE, för såväl enskilda plitiker sm för scialnämnden. Nya infrmatinsträffar är inplanerade. En mer mfattande lansering av samrdnarrllen lanseras i sciala medier under periden. Utbildning för bl. a Sätra rektrsmråde har genmförts. BIG samarbetar, med familjecentralen i Sätra, i ett prjekt sm fkuserar på könsstympning. BIGs rll i prjektet har utvecklats till en mer rådfrågande rll. För att säkerställa en bra utveckling av arbetet med lägesbild d.v.s. hur man tar fram den rådande aktiviteten bland extremister ch den efterföljande handlingsplanen för hur vi hanterar dem, så pågår ett samarbete med högsklan i Gävle. För att begränsa felkällr vid infrmatinsöverföring så har en direktkntakt tagits med säkerhetsplisen. Frtbildning i såväl HRV sm VBE är inplanerade i periden. Enskilda handläggare ch kmmunanställda kntaktar nu ftare BIG för att rådfråga i ärenden ang. HRV eller VBE. Samrdnarens rll har utvecklats till att bli mer praktisk. Samarbetet med Länsstyrelsen i VBE ch HRV frågr utvecklas kntinuerligt. Träff med nätverken har genmförts under periden. Arbetet med kmmunens handlingsplan mt VBE intensifieras under periden då ytterligare aktörer inkluderas. Övrigt Vi deltg på en kmmunal nätverksträff när det gäller arbetet med MVP i Stckhlm. BIG deltg i utbildningen Fördjupande utbildning av faciliterande ledarskap. Välfärd Gävles representant i arbetsgruppen har genmfört ett antal nätverksmöten. Pelle