(reviderad efter Skolverkets allmänna råd 2012) Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "(reviderad efter Skolverkets allmänna råd 2012) Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans"

Transkript

1 Barn- ch utbildningsnämndens riktlinjer för skyldigheten att anmäla, utreda ch vidta åtgärder mt kränkande behandling, trakasserier ch diskriminering (reviderad efter Sklverkets allmänna råd 2012) Dkumentnamn Dkumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Barn- ch utbildningsnämndens riktlinjer för skyldigheten att anmäla, utreda ch vidta åtgärder mt kränkande behandling, trakasserier ch diskriminering Riktlinjer , 4 Barn- ch utbildningsnämnden Dkumentansvarig/prcessägare Versin Senast reviderad Giltig till Barn- ch utbildningsnämnden , 163 Tills vidare Dkumentinfrmatin Dkumentet gäller för Dkumentet beskriver hur förvaltningen ska arbeta med anmälnings- ch utredningsskyldigheten vid kränkningar, trakasserier ch diskriminering. Barn- ch utbildningsnämndens ledamöter, persnal inm barnch utbildningsförvaltningen, barn, elever ch vårdnadshavare

2 Inledning... 3 Lagstiftning... 3 Lärplanerna... 4 Skärpt lagstiftning... 4 Definitiner... 4 Diskriminering... 5 Trakasserier... 5 Kränkningar... 5 Mbbning... 5 Repressalier... 6 Arbetsgång för systematiskt arbete, skllagen 6 kap 10 - handlingsplikten... 6 Steg 1 - Upptäcka ch anmäla till försklechef, rektr, barn- ch utbildningsnämnden... 6 Steg 2 Utreda ch analysera... 8 Elevhälsans rll... 8 Steg 3 Åtgärda, vidta verkningsfulla åtgärder... 9 Steg 4 Följa upp ch utvärdera regelbundet... 9 Steg 5 Ärendet avslutas... 9 Steg 6 Skicka återrapprt till barn- ch utbildningsnämnden... 9 Handläggning hs barn- ch utbildningsnämnden Systematisk kntrll av anmälda ärenden Dkumentatinskrav Preskriptinstider Hantering av känsliga persnuppgifter, Persnuppgiftslagen Skadestånd Källhänvisning

3 Inledning Alla barn, elever har studier ch känner glädje, trygghet ch trivsel i den dagliga verksamheten 1. Alla barn ch elever har rätt att utvecklas ch lära i en trygg miljö ch bemötas med respekt. Det råder nlltlerans mt kränkningar i sklan. Trakasserier eller annan kränkande behandling anses ha ägt rum så snart sm ett barn eller en elev känner sig trakasserad eller kränkt. Den nya skllagen har tydliga bestämmelser m huvudmannens ansvar. Skapa system ch rutiner för att förebygga ch förhindra att kränkningar, trakasserier ch diskriminering förekmmer. Skyldighet att upprätta rutiner för att säkerställa att uppgifter m kränkningar utreds tillräckligt, åtgärder vidtas ch följs upp. Har det juridiska ch eknmiska ansvaret m barn ch elever far illa. Sklverkets allmänna råd (2012) m arbetet mt diskriminering ch kränkande behandling anger att huvudmannen ska se till att persnalen vid förskle- ch sklenheterna ges möjlighet till kmpetensutveckling ch att förskllärare, lärare ch annan persnal vid enheterna har nödvändiga insikter i de föreskrifter sm gäller för sklväsendet. Försklechefen ch rektrn har i sin tur ett särskilt ansvar för att persnalen får den kmpetensutveckling sm krävs för att de prfessinellt ska kunna utföra sina uppgifter. Elever ch vårdnadshavare invlveras i det årliga arbetet med enheternas Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling. Lagstiftning Det finns flera lagar sm ska skydda barn ch elever från kränkningar, diskriminering ch trakasserier i sklan (med skla menas förskla, pedaggisk msrg, förskleklass, fritidshem, öppen förskla, msrg under tid då förskla eller fritidshem inte erbjuds, grundskla, grundsärskla, gymnasieskla, gymnasiesärskla). Skllagen 2010:800 1 kapitlet 5, Var ch en sm arbetar inm utbildningen ska främja de mänskliga rättigheterna ch aktivt mtverka alla frmer av kränkande behandling. 5 kapitlet 3, Utbildningen ska utfrmas på ett sådant sätt att alla elever tillförsäkras en sklmiljö sm präglas av trygghet ch studier. 6 kapitlet, reglerar kränkande behandling. Barn- ch elevmbudet, BEO, ch Sklinspektinen övervakar reglerna. 1 Barn- ch utbildningsplan

4 Diskrimineringslagen (2008:567) reglerar trakasserier ch diskriminering. Diskrimineringsmannen, DO, övervakar reglerna. I skllagen 6 kap 2 finns en bestämmelse m förbud mt diskriminering i sklfrmerna. En utrednings- ch åtgärdsskyldighet i fråga m trakasserier ch sexuella trakasserier finns 2 kap 7 diskrimineringslagen. Förrdning (2006:1083) m barns ch elevers deltagande i arbetet med planer mt diskriminering ch kränkande behandling. Utfrmningen ch mfattningen av barnens ch elevernas deltagande ska anpassas efter deras ålder ch mgnad. Arbetsmiljölagen (1977:1160) ch arbetsmiljöförrdningen (1977:1166) reglerar elevernas ch persnalens arbetsmiljö. Där jämställs eleverna i str utsträckning med arbetstagare. Alla sm arbetar i sklan ska ha en gd fysisk, psykisk ch scial arbetsmiljö. I arbetsmiljölagen ch diskrimineringslagen regleras kränkningar, trakasserier ch diskriminering för vuxna. Både diskrimineringslagen ch skllagen innehåller ett abslut förbud för sklans anställda att utsätta elever för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. I lagen m anställningsskydd (LAS) finns arbetsrättsliga åtgärder sm arbetsgivaren kan vidta mt anställda: Varning, mplacering, uppsägning ch avsked. Lärplanerna Arbetet med trygghet ch studier utfrmas enligt lärplanernas avsnitt m försklans ch sklans Värdegrund ch uppdrag/uppgifter, gd miljö för Utveckling ch lärande, Nrmer ch värden. Skärpt lagstiftning Bakgrunden till skärpningen i lagstiftningen är att myndigheter ch frivilligrganisatiner uppmärksammat att kränkningar i sklmiljön är ett strt prblem. Det har gjrts flera skadeståndsprcesser där elever blivit utsatta för kränkningar ch försökt få rätt mt sklhuvudmannen men misslyckats. Ett annat skäl till lagändringen är att huvudmannen vid skadeståndskrav inte känt till missförhållandena i sklan. Därför har kravet på att huvudmannen ska infrmeras m incidenter införts. Definitiner En utförligare förklaring till begreppen finns i enheternas Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling, men även på Diskrimineringsmbudsmannens samt Barn- ch elevmbudets hemsidr. Diskrimineringsmbudsmannen Barn- ch elevmbudet 4

5 Diskriminering Diskriminering innebär att en elev missgynnas eller behandlas sämre av en persnal utifrån någn av diskrimineringsgrunderna. Kön Etnisk tillhörighet Religin eller annan trsuppfattning Funktinshinder Sexuell läggning Könsöverskridande identitet Ålder Bristande tillgänglighet för persner med funktinsnedsättning. 2 Diskriminering kan vara direkt eller indirekt. Direkt diskriminering kan vara att en elev inte får följa med på sklresan för att hn sitter i rullstl. Indirekt diskriminering innebär att barn missgynnas på grund av regler sm kan verka neutrala. Trakasserier Är uppträdande sm kränker en elevs värdighet ch sm har samband med de sju diskrimineringsgrunderna. Både persnal ch barn, elever kan göra sig skyldiga till trakasserier. Det är trakasserier även när en elev kränks på grund av en förälders eller syskns sexuella läggning, funktinshinder med mera. Kränkningar Kränkande behandling är beteenden sm kränker en annan människas värde, men sm inte har någt samband med någn diskrimineringsgrund. En elev kan bli retad för att vara överviktig, ha fel hårfärg eller liknande. Det behöver inte alltid ha sin grund i en egenskap hs den sm utsätts. Knuffar ch utfrysning på raster, grupparbeten eller idrtten är kränkningar. Handlingen ska inte behöva upprepas för att det ska bryta mt lagen. Även enstaka kränkningar är acceptabla. Sklan är skyldig att agera i det fall man får kännedm m att elever sm går på sklan är inblandade i kränkningar under sin fritid men sm avspeglas i sklarbetet. Det kan t ex handla m kränkningar i sciala media. Mbbning Begreppet mbbning förekmmer inte i lagarna. Mbbning förutsätter att kränkningarna upprepas vid flera tillfällen ch har ett nt uppsåt. 2 Det nya diskrimineringsförbudet gäller från den 1 januari

6 Repressalier Persnal får inte utsätta en elev för straff eller annan frm av negativ behandling på grund av att eleven eller vårdnadshavaren har anmält sklan för diskriminering eller påtalat förekmsten av trakasserier eller kränkande behandling. Det gäller även när en elev, exempelvis sm vittne, medverkar i en utredning sm rör diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Det sm är kännetecknande för repressalier är att de har drag av bestraffningsåtgärder. Arbetsgång för systematiskt arbete, skllagen 6 kap 10 - handlingsplikten Steg 1 - Upptäcka ch anmäla till försklechef, rektr, barn- ch utbildningsnämnden Så snart persnal i verksamheterna får kännedm m att ett barn eller en elev känner sig utsatt för kränkande behandling, trakasserier eller diskriminering ska anmälan lämnas till försklechef, rektr. Det ska inte göras någn värdering av hur allvarlig en händelse är innan den anmäls till försklechefen eller rektrn. Anmälningsskyldigheten mfattar alla händelser. Anmälan till försklechef, rektr bör ske samma dag sm händelsen inträffat, men i vart fall senast dagen därpå. Försklechef, rektr behöver känna till inträffade händelser helst samma dag, eftersm det kan kmma reaktiner från såväl elever sm föräldrar. Sklans rutiner ska framgå av sklans handlingsplan. Försklechef, rektr lämnar anmälan till huvudmannen på anmälningsblankett Anmälan m kränkning, trakasserier ch diskriminering. Anmälan till huvudmannen ske så snart sm möjligt, helst samma dag sm händelsen inträffat, men i vart fall inte senare än en eller ett par dagar efter händelsen. Varje händelse anmäls separat, inte tillsammans med andra händelser där andra persner är inblandade såvida inte händelserna har ett samband ch berör samma persner. Huvudmannen ska infrmeras m alla kränkningar eller misstänkta kräkningar. Det finns inget utrymme för att sålla, gallra eller värdera hur allvarlig en händelse är innan den anmäls vidare. Syftet är att huvudmannen ska kunna följa ch bedöma utvecklingen i varje enskilt fall. Vårdnadshavare till inblandade barn, elever infrmeras m vad sm har hänt ch hur verksamheten kmmer att arbeta för att kränkningen ska upphöra. Vårdnadshavarna kntaktas när en utredning inleds. Det är lämpligt att vårdnadshavarna får kännedm m kränkande händelser endast av barnet ch inte av sklans persnal. 6

7 I ett ingångsskede kan det bli många anmälningar, men på sikt handlar det m att skapa trygghet ch trivsel i sklmiljön. Sklan ska ta varje uppgift eller annan signal på allvar ch utreda vad sm ligger bakm. Enheternas plan mt Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling innehåller rutiner för hur persnalen i enheterna ska agera. När det finns misstanke m att någn av de anställda kränker elever uppstår en känslig situatin i persnalgruppen. Sklan behöver därför ha särskilda rutiner för hur man ska utreda, åtgärda ch dkumentera m någn i persnalen misstänks ha utsatt ett barn eller en elev för diskriminering eller kränkande behandling. Rutinerna förs in i enheternas Likabehandlingsplan. Anmälan till andra myndigheter Om persnalen eller huvudmannen misstänker att ett barn eller ungdm far illa eller på annat sätt behöver stöd, hjälp ch skydd ska anmälan genast till scialtjänsten. En del fall av trakasserier ch kränkande behandling kan ckså utgöra brtt. En bedömning m en plisanmälan ska göras bör ske i varje enskilt fall. Det finns ingen lagstadgad skyldighet för sklan att plisanmäla elev. Vid händelser sm inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa ska Arbetsmiljöverket underrättas. Detta gäller även händelser sm rsakats genm våld eller ht m våld. Oavsett m anmälan gjrts till andra myndigheter enligt van så är verksamheterna skyldiga att utreda påstådda trakasserier ch kränkande behandling ch vidta nödvändiga åtgärder. 7

8 Steg 2 Utreda ch analysera Försklechef, rektr inleder skyndsamt utredning. Varje fall av misstänkt kränkning ska utredas ch dkumenteras. Utredningsskyldigheten är berende m det föreligger en avsikt att kränka eller inte. Om rektr eller försklechef misstänks för att ha utsatt barn/elev för trakasserier eller kränkande behandling ansvarar chef förch grundskla, gymnasiechef för utredningen. Utredningen ska vara allsidig ch grundlig för att kunna klarlägga rsakerna ch vidta verkningsfulla åtgärder. Utredning ska visa när händelsen, händelserna inträffade. Har de förekmmit dagligen eller vid enstaka tillfällen, under vilken tidsperid, tillfälliga uppehåll men blssat upp? Har kränkningar blivit grövre? Vad visar de samlade mständigheterna. Ingår handlingarna i ett större eller beteendemönster prblem? Sklan är skyldig att utreda avsett m vårdnadshavaren, eleven eller barnet inte vill att händelsen ska utredas. Utredningens mfattning berr på mständigheterna i det enskilda fallet. Om utredningen visar att kränkande behandling förekmmer ska sklan sätta in de åtgärder sm behövs för att förhindra frtsatta kränkningar. I vissa situatiner kan det vara tillräckligt att genm några frågr få händelsen klarlagt ch därigenm utagerad. En sådan enkel utredning kan bara anses tillräcklig m det framgår att händelsen varit bagatellartad. I andra mer kmplicerade fall av kränkningar kan utredningsskyldigheten bli mycket långtgående ch mfatta fler barn eller elever samt persnal. Barn- ch elevmbudet ställer krav på struktur ch systematik i utredningsarbetet. Sklan har långtgående skyldigheter att utreda påtalade händelser. Elevhälsans rll Sklans miljöer är viktiga för elevernas lärande ch trygghet. Även reglerna m kränkande behandling ch diskriminering kan sägas röra arbetsmiljön. Elevernas fysiska ch psyksciala arbetsmiljö är en del av sklans lärandemiljö, sm i sin tur är avgörande för elevernas prestatiner i sklan. Enligt förarbeten till skllagen har elevhälsan ett särskilt ansvar för att bevaka att sklan bidrar till att skapa gda ch trygga uppväxtvillkr ch pekar ut arbetsmiljön sm ett mråde där elevhälsans medverkan är viktigt 3. 3 Vägledning för elevhälsan, 2014, sid 103 8

9 Steg 3 Åtgärda, vidta verkningsfulla åtgärder Vidta skäliga åtgärder för att förhindra framtida kränkningar. Åtgärdernas syfte är att lösa situatinen långsiktigt. Överväg m strukturer ch förhållanden på grupp- ch verksamhetsnivå ska förändras. Åtgärder ska grundas på utredningen. Åtgärder ska riktas både mt den sm blivit utsatt ch den/de sm utsatt. Steg 4 Följa upp ch utvärdera regelbundet Följ upp åtgärderna kntinuerligt, systematiskt ch långsiktigt. Ntera datum för återträffar. När åtgärder sätts in måste de kntinuerligt följas upp ch utvärderas eftersm kmpletterande åtgärder måste genmföras till dess att situatinen är varaktigt löst. Sklan ska kunna visa att kränkningar upphört till följd av åtgärderna. Var nggrann med att ntera datum för återträffar. Steg 5 Ärendet avslutas Dkumentera när ärendet är avslutat. Ange avslutningsdatum. Steg 6 Skicka återrapprt till barn- ch utbildningsnämnden Blankett Anmälan m avslutat ärende skickas till barn- ch utbildningsnämnden. Originaldkumentatin för utredning, åtgärder, utvärdering m m förvaras hs försklechef, rektr. 9

10 Handläggning hs barn- ch utbildningsnämnden 1. Anmälan m inträffad händelse Nämndsekreteraren diarieför mttagna anmälningar m kränkningar, trakasserier, diskriminering ch redvisar dem till barn- ch utbildningsnämnden en gång per månad under ärendet Mttagna anmälningar m kränkning, trakasserier, diskriminering. Anmälan läggs upp sm ett ärende. Om samma persner blir inblandade i en ny händelse kan det anmälas till samma ärende, eftersm det då handlar m upprepade händelser. De uppgifter sm införs i prtkllet är diarienummer ch enhet. När anmälan diarieförts lämnar nämndsekreteraren kpia av anmälan till chef för- ch grundsklemrådet, gymnasiechef sm med stöd av delegatin bevakar att utredning inleds, åtgärder sätts in, följs upp ch utvärderas. Vid behv kan barn- ch utbildningsnämnden begära in kmpletterande uppgifter. 2. Anmälan m avslutat ärende När rektr, försklechef avslutat ärendet skickas blankett Anmälan m avslutat ärende till chef för- ch grundsklemrådet, gymnasiechef f v b nämndsekreterare för registrering ch införande i nämndens prtkll. Delegaten granskar hur försklan, sklan åtgärdat anmälan i det enskilda fallet. 3. Rapprt till barn- ch utbildningsnämnden. Samtliga anmälningar m inträffade händelser, anmälningar m avslutade ärenden finns tillgängliga under sammanträdet ch prtkllförs. Delegaten bedömer i varje enskilt fall vilka ärenden sm muntligt rapprteras till barn- ch utbildningsnämnden berende på ärendets karaktär. Exempel: Fysiskt våld, ht m våld, önskemål m sklbyte p g a kränkning, trakasserier eller diskriminering, mbbning (elev sm upprepade gånger eller under en viss tid utsatts för negativa handlingar från en eller flera andra elever), barn/elev sm utsätter andra barn/elever för upprepat våld, elev blivit utsatt av vuxen på försklan, sklan. Försklechef, rektr kallas till nämndens sammanträde sm föredragande ch ansvarar för den muntliga redvisningen (anmälan m inträffad händelse, anmälan m avslutat ärende). 4. Original av anmälan m händelse samt anmälan m avslutat ärende arkiveras i barn- ch utbildningsnämndens sekretesskyddade persnakter. 10

11 Systematisk kntrll av anmälda ärenden Huvudmannen har skyldighet att systematiskt kntrllera anmälda ärenden, sammanställa statistik ch undersöka rektrs utredning, åtgärder ch uppföljningar i ärenden sm anmäls till barn- ch utbildningsnämnden. Utvecklingsledare ansvarar för att analysera ch redvisas statistiken till barn- ch utbildningsnämnden sm ett led i det systematiska kvalitetsarbetet. Dkumentatinskrav Syftet med dkumentatinen är att uppmärksamma en jargng eller ett beteendemönster på försklan, sklan. Finns brister i försklans, sklans miljö sm inbjuder till missförhållanden? Återkmmer samma barn, elev vid upprepade tillfällen? Är det en viss elev sm kränker eller trakasserar andra? Dkumentatinen ger underlag för att följa upp det enskilda fallets utveckling. Dkumentatin upprättas både för den sm blir utsatt ch den, de sm utsätter. Åtgärder kan ha beröringspunkter med elevers behv av särskilt stöd. Elev, vårdnadshavare, rektr/ delegat undertecknar dkumentatin m utredning, åtgärder ch utvärdering. Dkumentatinen blir allmänna handlingar när de undertecknats av parterna eller färdigställts på annat sätt. Om handling innehåller känslig infrmatin kan hela eller delar av den sekretesskyddas m det finns stöd i Offentlighets- ch sekretesslagen. Dkument ska diarieföras. Preskriptinstider Sklans agerande kan leda till skadeståndskrav mt kmmunen, därför måste handlingar sm rör kränkningar, trakasserier ch diskriminering förvaras till preskriptinstiden gått ut. Vid en eventuell dmstlsprcess ska kmmunen kunna visa vilka åtgärder sm vidtagits i det aktuella fallet. Preskriptinstiden för kränkande behandling är 10 år från när handlingen företgs. Preskriptinstiden för trakasserier ch diskriminering är 2 år från det att den påtalade handlingen företgs. Om talan rör en persn sm var under 18 år är handlingen företgs räknas tidsfristen från den dag persnen fyllde 18 år: Elev sm är under 18 år vid diskriminering/trakasserier, tidsfrist går ut på elevens 20 årsdag. Elev sm fyllt 18 år vid diskriminering/trakasserier, tidsfrist går ut 2 år efter händelsen. 11

12 I barn- ch utbildningsnämndens dkumenthanterings- ch gallringsplan anges gallringsfrister. Hantering av känsliga persnuppgifter, Persnuppgiftslagen Datainspektinen har lämnat svar på förfrågan angående hantering av känsliga persnuppgifter i förskla ch skla, se bilaga. Utbildningsförvaltningen rekmmenderar att anmälningar ch utredningar arkivläggs i pappersfrmat varefter de raderas digitalt från nätverket. Kränkningar betraktas sm känsliga uppgifter ch sekretesskyddas. Kränkningsanmälningar diarieförs i Platina ch sekretesskyddas. Skadestånd Huvudmannen kan bli skyldig att betala skadestånd eller vite m en enskild verksamhet saknar Likabehandlingsplan eller m planen inte lever upp till skllagens ch diskrimineringslagens krav. Kravet på dkumentatin är centralt i tillsynsmyndigheternas beslut i ärenden m kränkande behandling e t c. Huvudmannen ska kunna visa att skriftliga rutiner enligt bestämmelserna i skllagen 6 kapitlet upprättats samt allsidig dkumentatin över incidenter, utredning, åtgärder ch uppföljning i det enskilda ärendet. Har huvudmannen levt upp till lagens krav minskar risken att huvudmannen drabbas av skadeståndskrav. Vid en rättegång är det alltid huvudmannen sm har bevisbördan. Källhänvisning Skllagen 2010:800 Diskrimineringslagen, 2008:67 Lpfö 98 (reviderad 2010), Lärplan för försklan Lärplan för grundsklan, förskleklassen ch fritidshemmet 2011 Lärplan för grundsärsklan 2011 Lärplan för gymnasiesklan 2011 Lärplan för de frivilliga sklfrmerna Lpf 94, gymnasiesärsklan Sklverkets allmänna råd för arbetet mt diskriminering ch kränkande behandling Nya skllagen en lagkmmentar, JP Infnet Förlag AB, 2011 Nlltlerans mt diskriminering ch kränkande behandling lagens krav ch huvudmannens ansvar, Sklverkets stödmaterial 2011 Vad ska man tänka på när det gäller anmälan till huvudmannen m kränkande behandling? Analys av JP Infnets expert f d skljurist Agneta Herling,

Förskolan Västanvind

Förskolan Västanvind Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,

Läs mer

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-10-24 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

Förskolan Västanvind

Förskolan Västanvind Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser

Läs mer

Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 170622 Vår visin På Klippans förskla ska alla barn känna trygghet ch glädje. Alla är lika värdefulla ch respekterade avsett kön, könsidentitet eller könsuttryck,

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret

Läs mer

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14

Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14 Likabehandlingsplan ch årlig plan mt kränkande behandling för Kunskapssklan Brås läsåret 13 14 1. Syftet med likabehandlingsarbetet på sklan: Att främja elevernas rättigheter ch att mtverka diskriminering

Läs mer

Trollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Trollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (10) Rev 2018-02-28 Trllets plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan

Läs mer

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år) Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017(år) En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskola Centrum förskolor. Läsåret 2016/2017 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gunghästens förskla Centrum försklr Läsåret 2016/2017 Oktber 2016 1 Innehållsförteckning Till dig sm är vårdnadshavare 2 Likabehandlingsplanens syfte 3

Läs mer

Trygghetsplan för Trädgårdens förskola

Trygghetsplan för Trädgårdens förskola Trygghetsplan för Trädgårdens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig välkmna ch delaktiga. De ska känna trygghet ch inflytande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mt diskriminering ch kränkande behandling (Likabehandlingsplan) Grevåkersklan Åk 7-9 1 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling (Likabehandlingsplan) Planens innehåll bygger på delaktighet ch

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Denna plan gäller skola och fritidshem.

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Denna plan gäller skola och fritidshem. Likabehandlingsplan ch Plan mt kränkande behandling Denna plan gäller skla ch fritidshem. På tar vi avstånd från alla frmer av diskriminering, trakasserier ch annan kränkande behandling. Det gäller alla

Läs mer

BOKENS FÖRSKOLAS plan mot diskriminering och kränkande behandling

BOKENS FÖRSKOLAS plan mot diskriminering och kränkande behandling BOKENS FÖRSKOLAS plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018-2019 1 (14) Innehåll 1. Likabehandlingsplan för Bkens förskla läsåret 18/19 - Bakgrund 3 - Ansvarsfördelning 3 2. Visin ch värdegrund

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 Enhet Karl Jhan 1 Standargatans förskla 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Storseglet, Sickla Udde förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Storseglet, Sickla Udde förskolor Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 Försklan Strseglet, Sickla Udde försklr En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Engelsk-svenska försklan i Skanstull Sida 1 (13) Rev 2018-02-08 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

Trygghetsplan för Hästens förskola

Trygghetsplan för Hästens förskola Trygghetsplan för Hästens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla känner alla, barn ch vuxna; sig sedda, trygga ch respekterade för den man är. Vad

Läs mer

Förskolan Sjötomtens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Sjötomtens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Försklan Sjötmtens plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016/2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-10-24 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska

Läs mer

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Trygghetsplan för Hardem försklan Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Hardem förskla är en plats där alla respekterar varandra. Där barn ch vuxna kan öppet framföra

Läs mer

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2016-01-13 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Nyköping 2019-03-01 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2019 FÖRSKOLAN SAFFRANET 2019-03-01 Enligt Diskrimineringslagen SFS (2008:567) är förskllärare eller annan persnal inm försklan,

Läs mer

Parkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering

Parkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering Parksklans plan mt kränkande behandling ch diskriminering HT2016/VT2017 - Med fkus på välmående ch trygga elever, med gda kunskaper Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Uppdrag Enligt 3 kap.

Läs mer

Trygghetsplan för Duvans förskola

Trygghetsplan för Duvans förskola Trygghetsplan för Duvans förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På Duvans förskla ska alla känna sig trygga, sedda ch bli bemötta med respekt. Alla ska ha samma

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskola Fårdala/Stimmets enhet. Läsåret 2015/2016 LIKABEHANDLINGSPLAN Gunghästens förskla Fårdala/Stimmets enhet Läsåret 2015/2016 Datum för upprättande: nvember 2015 Innehållsförteckning Till dig sm är barn 3 Till dig sm är vårdnadshavare 3 Likabehandlingsplanens

Läs mer

Blankebäcksskolans likabehandlingsplan

Blankebäcksskolans likabehandlingsplan Malmö stad Blankebäckssklan Blankebäckssklans likabehandlingsplan Handlingsplan för all frm av kränkande behandling ch trakasserier läsåret 2016/2017 Blankebäckssklans likabehandlingsplan Inledning Blankebäckssklan

Läs mer

Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch

Läs mer

Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014

Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014 Likabehandlingsplan Kvännarsklan inklusive fritidshem läsåret 2013/2014 Intrduktin Det här är Kvännarsklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling. Den beskriver vårt övergripande arbete, hur vi

Läs mer

Handlingsplan: förebygga diskriminering och främja likabehandling. Aspero Idrottsgymnasium

Handlingsplan: förebygga diskriminering och främja likabehandling. Aspero Idrottsgymnasium Handlingsplan: förebygga diskriminering ch främja likabehandling. Asper Idrttsgymnasium Värdedeklaratin ch ansvar På Asper tar vi bestämt ch kraftfullt avstånd från alla frmer av diskriminering eller kränkande

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN för FAJANS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN för FAJANS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN för FAJANS FÖRSKOLA 2016/2017 Innehåll 1. Likabehandlingsplan för Fajans föskla läsåret 16/17 - Inledning 3 - Ansvarsfördelning 4 2. Visin ch värdegrund 5 3. Definitiner 6 4. Främjande

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016 1 (7) Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling Bäckseda skla läsåret 2015/2016 Dkumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Bäckseda sklas persnal Gäller för: Bäckseda skla Giltig fr..m.: 2015-08-18

Läs mer

Förskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Förskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Sida 1 (15) Rev 2018-06-18 Försklan Tullstugans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Inget barn i försklan får utsättas

Läs mer

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Södermalms stadsdelsförvaltning Sfia Försklr Sida 1 (9) 2015-05-05 Likabehandlingsplan/Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015 Försklan Äventyret Inledning Följande plan, med förebyggande arbete,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3

Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling enhet 3 Oktber 2017 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3. Visin:

Läs mer

Likabehandlingsplan Guldkroksskolan F-6 Bläckfisken

Likabehandlingsplan Guldkroksskolan F-6 Bläckfisken Likabehandlingsplan Guldkrkssklan F-6 Bläckfisken Läsåret 2015/2016 2(6) 3(6) Visin ch mål På vår skla ska ingen elev bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller annan frm av kränkande behandling.

Läs mer

Kvarngårdens Trygghetsplan

Kvarngårdens Trygghetsplan Kvarngårdens Trygghetsplan Likabehandlingsplan ch plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Trygghetsarbete handlar m att skapa en förskla sm är fri från kränkande behandling,

Läs mer

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med

Läs mer

Trygghetsplan för. Kumlasjöns förskola

Trygghetsplan för. Kumlasjöns förskola Trygghetsplan för Kumlasjöns förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig trygga ch vara respekterade för den man är. Vår förskla

Läs mer

Egalias Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2019

Egalias Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2019 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2019-02-26 Egalias Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2019 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan

Läs mer

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANLDING OCH DISKRIMINERING 2019/2020

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANLDING OCH DISKRIMINERING 2019/2020 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANLDING OCH DISKRIMINERING 2019/2020 Sklenhet: Birger Sjöberggymnasiet Riktlinjer för plan mt kränkande behandling ch likabehandlingsplan Sklan ska varje år ta fram två planer, en

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling - Enhet 3 Oktber 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sommarlust förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sommarlust förskola Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Barn- ch utbildningsförvaltningen Smmarlust förskla Främja, förebygg, upptäck ch åtgärda Planen visar försklans eller sklans arbete för att mtverka kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (13) Rev 2018-04-19 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 Inledning En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan

Läs mer

Riktlinjer för Lex Sarah

Riktlinjer för Lex Sarah 2012-03-16 Sida 1 Riktlinjer för Lex Sarah Enligt SL 14 kap 2 ch LSS 24 a ska var ch en sm fullgör uppgifter inm scialtjänsten eller LSS medverka till att den verksamhet sm bedrivs ch de insatser sm genmförs

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Hörnet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Hörnet Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (13) Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 Försklan Hörnet En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska

Läs mer

Årlig plan för att FRÄMJA LIKABEHANDLING. samt MOTVERKA DISKRIMINERING. och KRÄNKANDE BEHANDLING. Södra Utmarkens rektorsområde

Årlig plan för att FRÄMJA LIKABEHANDLING. samt MOTVERKA DISKRIMINERING. och KRÄNKANDE BEHANDLING. Södra Utmarkens rektorsområde Södra Utmarkens rektrsmråde Årlig plan för att FRÄMJA LIKABEHANDLING samt MOTVERKA DISKRIMINERING ch KRÄNKANDE BEHANDLING Södra Utmarkens rektrsmråde Reviderad augusti 2016 Gäller för Södra Utmarkens Grundskla

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska

Läs mer

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (9) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (9) Vår likabehandlingsvisin

Läs mer

Bråstorpskolans plan mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier 2018/19.

Bråstorpskolans plan mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier 2018/19. Bråstrpsklans plan mt diskriminering, kränkande behandling ch trakasserier 2018/19. Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen: Grundskla f-6 ch fritidshem Ansvariga för planens genmförande:

Läs mer

Bun 15 Dnr 00062/ Riktlinjer/rutiner för tillsyn av fristående förskolor, fritidshern och pedagogisk omsorg

Bun 15 Dnr 00062/ Riktlinjer/rutiner för tillsyn av fristående förskolor, fritidshern och pedagogisk omsorg ARVIDSJAURS KOMMUN kviesjavrien kmmuvdna Sammanträdesprtkll Sammanträdesdatum Blad Barn- ch utbildningsnämnden 2016-03-14 22 Bun 15 Dnr 00062/2016 003 Riktlinjer/rutiner för tillsyn av fristående försklr,

Läs mer

Rutin avseende diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet.

Rutin avseende diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet. Rutin avseende diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier i arbetslivet. Österåkers kommun ska vara en inkluderande arbetsplats med gott arbetsklimat, fritt från diskriminering,

Läs mer

Ekenässkolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 18/19

Ekenässkolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 18/19 Ekenässklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling Läsåret 18/19 1 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Förskleklass, grundskla 1-6 ch fritidshem Planen gäller läsåret 2018/2019

Läs mer

Likabehandlingsplan Personalkooperativet Kulingen 2013/2014

Likabehandlingsplan Personalkooperativet Kulingen 2013/2014 Likabehandlingsplan Persnalkperativet Kulingen 2013/2014 Persnalkperativet Kulingens arbete med att mtverka diskriminering ch kränkande behandling Likabehandlingsplan Innehållsförteckning 2 Bakgrund ch

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (15) Rev 2019-02-27 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2019 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Inget barn

Läs mer

Vejbystrands skola och förskolas årliga plan. Läsåret

Vejbystrands skola och förskolas årliga plan. Läsåret Vejbystrands skla ch försklas årliga plan för likabehandling ch mt diskriminering ch kränkande behandling Läsåret 2015-2016 förskla Trygghetsgruppen Bdil Nrdkvist (sammankallande) Eva Maria Oladttir Natallia

Läs mer

Trygghetsplan för Åbytorps förskola

Trygghetsplan för Åbytorps förskola Trygghetsplan för Åbytrps förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: I försklan läggs grunden för det livslånga lärandet. Det gäller i högsta grad lärandet m hur ska

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2017/2018 1 (7) Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling Bäckseda skla läsåret 2017/2018 Dkumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Bäckseda sklas persnal Gäller för: Bäckseda skla Giltig fr..m.: 2017-08-10

Läs mer

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (10) Västra Bagarmossens förskolor

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (10) Västra Bagarmossens förskolor Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (10) 2013-11-21 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (10) Likabehandlingsplan

Läs mer

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (10) Västra Bagarmossens förskolor

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (10) Västra Bagarmossens förskolor Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (10) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (10) Vår

Läs mer

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014

SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 -Plan för att främja likabehandling ch mtverka diskriminering ch trakasserier (likabehandlingsplan) -Plan mt kränkande behandling (årlig

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2018-06-13 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2018 Niclaigårdens förskla En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Solveigs förskolor AB

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Solveigs förskolor AB LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Slveigs försklr AB 2018-07-01 2019-07-01 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Förskla samt övrig verksamhet inm Slveigs

Läs mer

Vejbystrands skola och förskolas årliga plan. för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2014-2015 förskola

Vejbystrands skola och förskolas årliga plan. för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2014-2015 förskola Vejbystrands skla ch försklas årliga plan för likabehandling ch mt diskriminering ch kränkande behandling Läsåret 2014-2015 förskla Trygghetsgruppen Bdil Nrdkvist (sammankallande) Eva Maria Oladttir Malin

Läs mer

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019 Södermalms stadsdelsförvaltning Centralvaktens förskla Sida 1 (16) Rev 2019-01-24 Plan mt diskriminering, trakasserier ch kränkande behandling 2019 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

Förskolan Västanvinden

Förskolan Västanvinden Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning

Läs mer

Handlingsplan förebygga diskriminering och främja likabehandling

Handlingsplan förebygga diskriminering och främja likabehandling Handlingsplan förebygga diskriminering ch främja likabehandling Asper Idrttsgymnasium Halmstad 2013/2014 Värdedeklaratin ch ansvar På Asper tar vi bestämt ch kraftfullt avstånd från alla frmer av diskriminering

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (18) Rev 2017-10-24 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska

Läs mer

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2014-10-15 av Kommunstyrelsen 131 Senast reviderad - Detta dokument gäller för Barn

Läs mer

Likabehandlingsplan för Tomtahills förskola

Likabehandlingsplan för Tomtahills förskola Likabehandlingsplan för Alla barn skall känna sig trygga ch bemötas med respekt för sin egenart. Försklan skall vara en miljö sm är fri från förekmsten av diskriminering, trakasserier ch annan kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Plan mt diskriminering ch kränkande behandling i sklan Håsta skla ch fritidshem Upprättad Mars 2018 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter ch möjligheter

Läs mer

Geneskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Geneskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Genesklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen: Grundskla Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Grundskla a för planen Rektr

Läs mer

Genomlysning av elevhälsan i Linköpings kommun

Genomlysning av elevhälsan i Linköpings kommun Tjänsteskrivelse 1 (6) Utbildningskntret Tr Anderssn Klas Lind Theresia Ängarne Lindberg 2017-03-14 Dnr BOU 2017-213 Dnr BIN 2017-64 Bildningsnämnden Barn- ch ungdmsnämnden Genmlysning av elevhälsan i

Läs mer

Handlingsplan förebygga diskriminering och främja likabehandling. Aspero Idrottsgymnasium

Handlingsplan förebygga diskriminering och främja likabehandling. Aspero Idrottsgymnasium Handlingsplan förebygga diskriminering ch främja likabehandling Asper Idrttsgymnasium Värdedeklaratin ch ansvar På Asper tar vi bestämt ch kraftfullt avstånd från alla frmer av diskriminering eller kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2015/2016 Sverigefinska förskolan i Södertälje

Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2015/2016 Sverigefinska förskolan i Södertälje Plan mt diskriminering ch annan kränkande behandling 2015/2016 Sverigefinska försklan i Södertälje Uppdaterad 2015-08-31 Innehållsförteckning 1. Visin... 3 2. Förankring av Planen mt diskriminering ch

Läs mer

Plan mot kränkande behandling och diskriminering

Plan mot kränkande behandling och diskriminering Plan mt kränkande behandling ch diskriminering 2 (15) Innehållsförteckning 1. Sklutvecklingsprgrammet 2017-2023... 3 1.1 Förskleplan ch sklplan... 3 1.2 Central elevhälsplan... 3 1.3 Lkal elevhälsplan...

Läs mer

Riktlinjer för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Riktlinjer för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Inledning Varje kommun har enligt skollagen 1 och diskrimineringslagen 2 en skyldighet att skydda barn och elever mot kränkningar. I framtagna

Läs mer

Vad är diskriminering? Program

Vad är diskriminering? Program Vad är diskriminering? att hantera ch utreda diskrimineringsärenden Prgram Regelverk Diskrimineringsskyddet Diskrimineringsgrunder Diskrimineringsfrmer Bevisning vid diskriminering Exempel - diskriminering

Läs mer

Rutiner vid kränkande behandling i i förskola

Rutiner vid kränkande behandling i i förskola I skollagen (2010:800) finns bestämmelser om kränkande behandling som innebär att har långtgående föreskriven skyldighet att motverka diskriminering och kränkande behandling. Dessa skyldigheter utgår ifrån

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI) 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI) Rev. 19.02.08 Planen bygger på Skollagen (2010:800) kap. 6 och diskrimineringslagen (2008:567) kap.

Läs mer

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin

Läs mer

GRUNDSÄRSKOLAN PLAN FÖR ÅTGÄRDER VID TRAKASSERIER UTIFRÅN DISKRIMINERINGSGRUNDERNA 2018

GRUNDSÄRSKOLAN PLAN FÖR ÅTGÄRDER VID TRAKASSERIER UTIFRÅN DISKRIMINERINGSGRUNDERNA 2018 GRUNDSÄRSKOLAN PLAN FÖR ÅTGÄRDER VID TRAKASSERIER UTIFRÅN DISKRIMINERINGSGRUNDERNA 2018 Skolor, förskolor och andra utbildningsanordnare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder. Aktiva

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

Smassens förskola Plan mot diskriminering och kränkande särbehandling

Smassens förskola Plan mot diskriminering och kränkande särbehandling Smassens förskla Plan mt diskriminering ch kränkande särbehandling Planen mfattar utbildning för barn i åldrarna 1-5 år Läsåret 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Smassensförskla

Läs mer

Förskolan Skeppet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Förskolan Skeppet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Södermalms stadsdelsförvaltning Östra Söders försklr Sida 1 (14) 2016-01-01 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD LIKABEHANDLINGSPLAN OCH HANDLINGSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Kunskapskällan HERRLJUNGA KOMMUN UPPRÄTTAD 2016-09-01 Likabehandlingsplan och handlingsplan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med

Läs mer

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN 2008-2011 Fastställd av kmmunfullmäktige 2008-04-24, 40 1 Sklplan för Knivsta kmmun Visin I Knivsta kmmuns försklr ch sklr skall kvaliteten vara så hög att de är attraktiva

Läs mer

Likabehandlingsplan för Nacka gymnasium

Likabehandlingsplan för Nacka gymnasium Likabehandlingsplan för Nacka gymnasium TILL DIG SOM ELEV Vår ambitin är att alla våra elever skall känna sig trygga, sedda ch respekterade. Detta är en viktig grund för en gd lärandemiljö. Om du någn

Läs mer

Granskning av kommunens tillsyn av fristående förskolor

Granskning av kommunens tillsyn av fristående förskolor Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr Granskningsrapprt Falu kmmun KPMG AB 2017-06-07 Antal sidr 7 Falu kmmun Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr KPMG AB 2017-06-07 Innehållsförteckning

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vuxenutbildningen i Östhammars kommun INLEDNING Rätten till likabehandling hör till de grundläggande mänskliga rättigheterna. Alla elever i skolan

Läs mer

Likabehandlingsplan Bromstensskolan

Likabehandlingsplan Bromstensskolan Brmstenssklan Författare Datum Versin sida Per Hanssn 2016-09-03 E 1 (15) Likabehandlingsplan Brmstenssklan Intrduktin Det här är Brmstenssklans likabehandlingsplan, ch förkrtas LBHP. Den beskriver vårt

Läs mer

Utbildningsmaterial Rutiner vid kränkande behandling av barn

Utbildningsmaterial Rutiner vid kränkande behandling av barn Utbildningsmaterial Rutiner vid kränkande behandling av barn Norrmalms kommunala förskolor 2016 Vad säger lagstiftningen? Det finns två lagar som ska skydda barn i förskolan från kränkningar, diskriminering

Läs mer

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ...

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ... mdell plan plicy prgram regel rutin rutin för arbete med kmmunalt aktivitetsansvar riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- ch utbildningsnämnden Beslutandedatum: 2017-06-13

Läs mer

Riktlinje kränkande särbehandling RIKTLINJE

Riktlinje kränkande särbehandling RIKTLINJE Riktlinje kränkande särbehandling RIKTLINJE Typ av styrdokument Riktlinje Beslutsinstans Kommunstyrelsen Fastställd 2019-01-09, 3 Diarienummer KS 2018/426 Giltighetstid Fr.o.m. 2019-02-01 och tills vidare

Läs mer

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier

Läs mer

Vad säger lagen? Bakgrunden till lagstiftningen. Skollagen (14 a kapitlet)

Vad säger lagen? Bakgrunden till lagstiftningen. Skollagen (14 a kapitlet) Vad säger lagen? Det finns två lagar som ska skydda barn och elever från kränkningar, diskriminering och trakasserier i skolan (detta gäller alla skolformer som regleras i skollagen): skollagen (14 a kapitlet)

Läs mer