Skyddsutrustning inom branschen skorstensfejare
|
|
- Pernilla Pålsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 FOTO: MONA HJORTSBERG Skyddsutrustning inm branschen skrstensfejare FOTO: MONA HJORTSBERG ETT SAMARBETE MELLAN FACKFÖRBUNDET KOMMUNAL OCH SKYDDA I SVERIGE AB
2 Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 Syfte... 4 Mål... 4 Beskrivning från besöken... 4 Utvärdering från besöken... 5 Persnlig skyddsutrustning... 6 Rekmmenderade åtgärder... 7 Slutsats... 8 Hänvisningar/ Länkar... 10
3 Inledning En arbetsgrupp med representanter från Kmmunals arbetsmiljögrupp, prducenter ch berende frskare har tillsatts för att ta reda på vilka skydd skrstensfejare behöver ch hur skydden hanteras. Kartläggningen genmfördes under våren 2019 ch tre stningsdistrikt har besökts. Arbetet har mfattat lika steg Kartläggning av skyddsutrustning sm används i nuläget vid lika arbetsuppgifter/arbetsmment. Därefter analys av vad sm är rätt skydd samt service ch underhåll av skyddsutrustningen. Dessa har ingått i gruppen för arbetet Martin Hagström, Skydda i Sverige AB Peter Linder, Skydda i Sverige AB Rger Mård, Skrstensfejare, Kmmunals arbetsmiljögrupp Mna Hjrtzberg, mbudsman Kmmunal Tack till Håkan Tinnerberg frskare vid Arbets- ch miljömedicin, Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Tillsammans med Håkan har diskussiner kring expnering av st ch farliga ämnen sm finns i skrtensfejarens vardag förts. Arbetsgivarna för att ni möjliggjrt kartläggningen av arbetsmiljöarbetet för skrtensfejare. Uppsala - Ventilatin & Stningstjänst Åke Hus AB Gtland - Gtland Brandförebyggarna Sundsvall- Sundsvalls Södra Stningsdistrikt Kmmunals arbetsmiljögrupp för kartläggning av arbetsmiljön Håkan Wxblm, skrstensfejare, arbetsplatsmbud/skyddsmbud Jacb Möller, skrstensfejare, arbetsplatsmbud/skyddsmbud Christer Indset, skrstensfejare, arbetsplatsmbud/skyddsmbud Eva Pålssn, mbudsman Kmmunal Maria Hanssn, mbudsman Kmmunal 2
4 Sammanfattning Skrstensfejare är en flexibel yrkeskår sm måste förhålla sig till lika situatiner ch arbetsmment. De är hantverkare sm arbetar i människrs hem, ffentliga samt i företags lkaler. Skrstensfejarens allra flesta arbetsuppgifter kräver skyddsutrustning. Exempelvis vid stning av eldstäder, stning ch rengöring av imkanaler i kök samt arbete i vindsutrymmen vid besiktningar ch ventilatinsrengöring. Skrstensfejarnas arbetsmiljö är prblematisk. Yrket har under lång tid förknippats med svåra arbetsförhållanden sm st, smuts ch takarbete på hög höjd. I yrket förekmmer risk för falllyckr, expnering av farliga ämnen, ensamarbete ch stress. Stress ch ökad arbetstakt leder till att man tummar på det persnliga skyddsarbetet. När det gäller expnering av farliga ämnen ch falllyckr finns det frskningsresultat sm visar att ett mtag av förändringsarbetet inm branschen behövs då skrstensfejares arbetsmiljö måste förbättras ch riskerna minska. Det behövs en gemensam syn på kunskap samt ett systematiskt arbetssätt för att genmföra förbättringar. Den persnliga skyddsutrustningen sm landets skrstensfejare är utrustade med varierar. Leverantörer av skyddsutrustning tar fram skyddsutrustning sm passar lika yrkesgrupper vilket innebär att utrustningen inte är anpassad för skrtensfejare. Det här behöver branschen få mer insikt i. Rapprten lyfter fram nuläget för skrstensfejares arbetsmiljö genm redvisning av utförda besök ch iakttagelser under dessa tillfällen samt diskussiner. Syftet är att visa på vilken skyddsutrustning sm behövs när man utför de lika arbetsmment sm finns inm branschen. Frågrna sm gruppen arbetat utifrån är: Fyller den skyddsutrustning sm finns sin funktin eller blir det en falsk trygghet? Vilka skydd ska vi använda när vi rengör imkanaler med starka kemikalier? Vad räknas sm persnlig skyddsutrustning när vi klättar på tak, kan vi kräva persnlig fallskyddssele? Hur arbetar vi med persnlig fallskyddsele på taket? Hur väl infrmerade är skrstensfejare m vad de är för risker sm det kan utsätts för? Vilken typ av handskar ch kläder behöver skrstensfejare ha? Vad finns det för persnlig skyddsutrustning på marknaden? Flera frskare har framfört hur viktigt det är att använda skyddsutrustning i arbetet inte minst för att skydda sig mt expnering ch kemikalier men även i andra mment. Användningen av masker ch handskar har ökat vilket är psitivt. Samtidigt går det att se att det finns en kunskap m hur man hanterar skyddsutrustningen ch vilken typ av skyddsutrustning man ska ha till lika arbetsmment. Trts att viss utrustning blivit vanligare att använda finns det frtfarande många sm har kunskap m skyddsutrustning ch dess värde ch därför ignrerar att använda den fullt ut. Det kan ckså ber på att utrustningen inte är helt anpassad till arbetsmmenten sm utförs ch uppfattas sm praktisk. Kmmunals arbetsmiljögrupp har under hösten 2018 ch våren 2019 arbetat med att kartlägga arbetsmiljön ch riskerna sm finns i branschen utifrån frågeställningarna, där skyddsutrustningen varit den stra delen i arbetet. Gruppen har intervjuat skrstensfejare ch arbetsgivare ch varit med på arbetsplatserna för att se hur skrstensfejare använder sig utav sin skyddsutrustning samt sammanställt enkätfrågr sm sänds ut till medlemmar inm branschen. Kmmunal har uppmärksammat att det finns ett behv att kartlägga ch inventera skyddsutrustning ch hur den används inm branschen. Representanter från Kmmunal, Företaget Skydda i Sverige AB samt frskare har medverkat i denna kartläggning. Kartläggningen utfördes under våren 2019 då besök gjrdes på tre stningsdistrikt i Sverige. I Uppsala besöktes Ventilatin & Stningstjänst Åke Hus AB, på Gtland Brandförebyggarna ch i Sundsvall besöktes Sundsvalls Södra stningsdistrikt. Riskerna för allvarliga sjukdmar i ch med att skyddsutrustning inte används måste synliggöras för att skapa förutsättningar för en säker arbetsmiljö för skrstensfejare. 3
5 Syfte Rapprten lyfter fram nuläget för skrstensfejares arbetsmiljö genm redvisning av utförda besök ch iakttagelser. Kartläggningen på arbetsmiljön inm staryrket där det finns flera typer av farlig expnering, exempelvis ämnen sm finns i st, damm, islering, kemikalier, bakterier, UV-ljus ch zn. Oavsett vad en skrstensfejare expneras för så finns det brister när det gäller rutiner metder för den persnliga skyddsutrustningens användande. Syftet är att visa på vilken skyddsutrustning sm behövs när man utför de lika arbetsmment sm finns inm branschen. Mål Att efter kartläggningen upplysa samt implementera rutiner ch metder för hur skrtensfejare ska kunna förebygga farlig expnering ch falllyckr ch arbeta på ett säkrade sätt. Detta görs genm att medvetengöra behvet av rätt skyddsutrustning ch dess användande för arbetstagaren ch arbetsgivaren. Expneringen av st ch andra dammpartiklar är hög. Frskningsresultat visar att expneringen måste ner. I dag finns det brister i medvetenheten m riskerna, hur man ska få ner expneringen ch vilka skyddsutrustningar sm ska användas vid de lika arbetsmmenten. Beskrivning från besöken En grupp bestående av representanter från Kmmunal ch Skydda i Sverige AB besökte tre starkammare i Sverige. I Uppsala fick representanter följa med skrstensfejare vid stning ch brandskyddskntrller av eldstäder samt stning av imkanaler i strkök. På Gtland fick representanterna följa med på stning av eldstäder där fkus var att se hur persnligt fallskydd faktiskt används. I Sundsvall fick representanterna följa med på rengöring av imkanaler samt stning av eldstäder. Det finns gda intentiner med skyddsutrustningen (arbetsgivaren förser skrstensfejarna med utrustning men det är inte alltid rätt utrustning ch används inte alltid krrekt eller fullt ut av arbetstagaren)utrustningen upplevdes inte flexibel ch tillfredsställande av skrstensfejarna, vilket ledde till att utrustningen inte användes. Vid alla arbetsmment slarvades det med den persnliga skyddsutrustningen. Skyddsutrustningen vid rengöring av imkanaler beskrevs sm svår att använda ch svår att hålla ren. Handskar ch skyddsveraller var ett prblem då de förbrukades frt samt hade tvättats tillsammans med kntaminerade trasr sm sugit upp kemikalier. Gällande stning av eldstäder användes fallskyddsutrustning hela arbetsdagen. Det visade sig vara fullt möjligt att utföra stningen med en säkerhetssele påkpplad. Det kunde även nteras att på andra arbetsplatser visades avsaknad av fallskydd vid arbete på hög höjd. Handskar sm släppte igenm st ch snabbt blev utslitna var även ett vanligt prblem. 4
6 Utvärdering från besöken Generellt för båda typer av stning ch rengöring av imkanaler i kök Om vi skall sammanfatta det i tre insikter. 1. Skrstensfejarna har generellt dålig kännedm m vilken persnlig skyddsutrustning(psu) sm skyddar dem mt de farliga ämnen de utsätts för. 2. Skrstensfejarna har dålig kännedm m hur de använder den utrustning de har fått av arbetsgivaren. 3. Beteenden ch gamla kulturer sm lever kvar i branschen kan påverka attityder till att använda skyddsutrustning över huvudtaget. Vid rengöring av imkanaler i kök nterades: Vid arbetsplatsbesöken där rengöring av imkanaler ch strkök gjrdes kunde vi se brister i användande ch hantering av skyddsutrustningen. Användande av andningsskydd: Man använder andningsskydd/undertrycksmasker vilket är inte tillräckligt i våta miljöer eftersm ansiktet inte skyddades. Användande av skyddskläder:skyddskläder såsm dräkt/verall var inte anpassad för kemikalieskydd samt att vid användandet var den inte stängd vid huvuddelen ch man använde varken handskar eller mask. Handskarna: Man använde inte de handskar sm ska användas vid kemläggning ch på så sätt uppstd ett läckage av kemikalier längs armarna. Man hade inte heller någn kntrll på penetratinen. Kntaminering vid avklädning av persnlig utrustning nterades. Efterhantering: När det gäller kntaminerad 1 utrustning visade sig att de handskar sm använts vid rengöringen har tvättats tillsammans med trasr fulla av starka kemikalier ch på så sätt blir allt förrenat sm ligger i samma tvättmaskin. Svartstning: På arbetsplats besöken där svart stning utfördes kunde vi se brister i användande ch hantering av skyddsutrustningen. Användande av andningsskydd: Hantering av andningsskydd. De används på fel sätt ch underhålls felaktigt så falskt skydd är ett strt prblem. Kläder: sm släpper igenm st är ett prblem, idag finns det veraller/jacka/byxa sm inte är menat att användas för denna bransch men sm är behagliga ch smidiga att ha på sig. Vi kunde se under dagen att skrstensfejarna hade st på krppen även där kläderna täckte. Handskar: Det råder dålig kmpetens m vad sm stppar genmträngning av vätskr ch stpartiklar. I branschen använder man läderhandskar sm släpper igenm st eller handskar sm skapar trra händer. Fallskydd: 1 Förrenat Vårt generella ch största intryck var att det hela tiden var uppenbarliga fallrisker där starna jbbade. Det saknades fallskydd på flera platser. (Undantag för Gtland där de hittat ett sätt att använda fallskydd) Vårt generella ch främsta intryck var att det hela tiden var uppenbarliga fallrisker där starna jbbade. Det saknades fallskydd på flera platser med undantag för Gtland där de hittat ett sätt att använda fallskydd. 5
7 Hantering Efterhantering: Efterhantering av kntaminerad utrustning, tvätt ch persnlig hygien: Kunde vi se att man arbetat med frågan hur man hanterar kntraminerad utrustning på vissa arbetsplatser på andra saknas rutiner för tvättning av kläder ch material. Ett urval av skrstensfejarnas citat från arbetsplatsbesöken gällande skyddsutrustning van: Vi kan inte arbeta med andningsskydd, vad skulle kunder säga då Täta kläder är för varma, så st på huden får skrubbas brt. Det finns rejäla medel Handskar är i vägen ch efter två veckrs ledighet så börjar händerna att se nrmala ut igen Det är säkrare att inte ha fallskydd då man inte vet ifall takstegen håller Fallskyddet hinner vi inte ta på ss mellan stningarna När säkerhetsselen har använts ett tag känns det naturligt. Persnlig skyddsutrustning För att bedöma vilka egenskaper skyddsutrustningen skall ha, så ska en riskanalys göras för varje arbetsmment, detta för att förebygga, skydda ch minimera risker sm kan uppstå under arbetsmmenten. Här nedan återges vad lagar ch förrdningar säger m persnlig skyddsutrustning för branschen ch när man ska använda den. Stning av eldstäder ch skrstenar Hörselskydd ska användas vid arbete i bullriga miljöer. De ska även vara persnliga ch anpassade efter varje enskild användare. (AFS 2005:16 Buller) Andningsskydd ska alltid vara del av ett andningsskyddsprgram Enligt EN 529:2005 Andningsskyddsprgrammet ska innehålla: Identifiering av farliga ämnen Riskbedömning Minimera risken med tekniska åtgärder Val av lämpliga andningsskydd Utbildning i användning, tillpassning ch underhåll Dkumentera samtliga åtgärder Skyddskläder bör användas vid stning av eldstäder för att skydda huden mt st. I AFS är arbetskläder undantagna från persnlig skyddsutrustning. Därför behöver starens arbetskläder likställas med skyddskläder. Handskar behöver vara slitstarka för att inte gå sönder vid stning med lina ch ld. Vid stavstning behövs även vibratinsdämpande handskar. Detta finns beskrivet i AFS 2001:3 Arbetsskr i frm av lätta skyddsskr samt även yrkesskr går att använda. persnlig-skyddsutrustning/frebyggande-att-valja-skyddsutrustning/skyddsskr/ Fallskydd i frm av persnlig fallskydd bör användas vid arbete på tak. Det är viktigt att det finns en räddningsplan vid arbete med persnligt fallskydd. Den AFS sm berör staren vid arbete är: AFS 1981:14 Rengöring av imkanaler ch strkök Hörselskydd ska användas vid arbete i bullriga miljöer. De ska även vara persnliga ch anpassade efter varje enskild användare. (AFS 2005:16 Buller) 6
8 Andningsskydd bör användas vid rengöring med starka kemikalier ch med ventilatinen avstängd används helmask med fläktassisterat andningsskydd. Andningsskyddet ska alltid vara del av ett andningsskyddsprgram enligt EN 529:2005 Identifiering av farliga ämnen Riskbedömning Minimera risken med tekniska åtgärder Val av lämpliga andningsskydd Utbildning i användning, tillpassning ch underhåll Dkumentera samtliga åtgärder Vid rengöring med kemikalier i kök så skall helmask med P3 ch anpassat gasfilter i kmbinatin av krtisverall CE Typ 3 användas. Detta för att eliminera expneringen av hud. För att sörja för en gd arbetsmiljö bör andningsskyddet vara fläktassisterat. Skyddskläder bör man användas m man hanterar lika typer av kemikalier, kan man behöva lika skyddskläder berende på vilken typ av kemikalier sm hanteras. Av tillverkarens bruksanvisning ska det tydligt framgå vilka kemikalier sm skyddskläderna skyddar mt ch under hur lång tid. skyddsklader/ Handskar ska uppfylla de krav sm ställs i följande brschyr. Arbetsskr bör vara kemikaliebeständiga, ha halkskydd ch vara SRC klassade. Finns i AFS 2001:3 Rekmmenderade åtgärder Kpplat till utrustning från besöken på arbetsplatserna: Handskar: Alla typer av hand ch armskydd bör knverteras till tätare material sm inte släpper igenm farliga ämnen. Slitstarka material sm är gjrda av syntetiska skinn är att föredra för friskare händer ch en eknmisk vinning. Allt handskydd sm används vid kemisk rengöring är engångsartiklar ch kan inte tvättas då de är kntaminerade. Alla handskar skall ha en standard av EN 388. Kemhandske skall ha standard EN 374. För att ge ett ytterligare skydd på öppen hud sm händer, ärmar ch ansikte bör man använda kräm sm ger ett barriärskydd på huden mt skadliga ämnen. Krämen gör ckså så att det blir lättare att tvätta av sig ch minskar användandet av starka tvålar efter utförande av rengöring av imkanaler/ strkök eller svartstning. Andningsskydd: Vid svartstning skall andningsskyddet vara av typen minst halvmask ch filter av klassen P3. Dessa skall förvaras i en tätslutande burk i förarkabinen. Rengöring av mask med avsedd rengöringsduk minst 2ggr m dagen. Vid svartstning skall även skyddsglasögn av mdell med tätningskant bäras. Vid rengöring med alla kemikalier i t.ex. rengöring av imkanaler så skall helmask med P3 ch anpassat gasfilter i kmbinatin av krtisverall. CE Typ 3 användas för att eliminera expneringen av hud. För att sörja för en gd arbetsmiljö bör andningsskyddet vara fläktassisterat. Fläktassisterat skydd (övertryck) är alltid nödvändigt för att säkerställa ett gdkännande av andningsskydd vid skäggväxt. 7
9 Byte av filter är berende på rådande arbetsmiljö. Vi ser att skrtensfejarna går mellan trra ch fuktiga mråden under dagen. Vi kan se att det finns ett behv av två persnliga masker, en för svartstning ch en för rengöring av kemikalier. Rekmmendatinerna ska följas från respektive prducent. En filterplicy skall upprättas för att få till en gdtagbar bytesintervall av förfilter, partikelfilter ch gasfilter. Overall: Vid rengöring där man använder vatten ch kemikalier skall det användas krtidsveraller sm är vätsketäta. Krtidsverall för skydd mt kemikalier enligt CE Typ 3 samt enligt kemitillverkarens dkumentatin Arbetsskr: Kemikaliebeständiga stövlar ch skr sm har halkskydd ch är SRC klassade. Fallskydd: Vid arbete på hög höjd ska persnligt fallskydd användas. En säkerhetsele ska vara persnlig ch inställd för användaren. Användaren ska ha nödvändig utbildning. Sele skall användas under hela arbetsmmentet. Dubbelkrk bör användas för att hela tiden kunna vara kpplad vid arbete på tak. Fallskydden/ selen bör vara utrustade med anrdning för att inte ldet skall ligga ch trycka mt krppen. St trycks igenm plagg sm är tunna. Det är viktigt att det finns en räddningsplan vid arbete på hög höjd Brist på fallskydd är den enskilt största rsaken till skadr i branschen, (se även bild på fram ch baksida) Slutsats Skrstensfejarnas arbetsmiljö är kmplex ch riskfylld. I yrket förekmmer bland annat risk för falllyckr, expnering av farliga ämnen, ensamarbete ch stress. När det gäller expnering av farliga ämnen ch falllyckr finns det frskning sm ger ss anledning att förändra arbetsmiljön i grunden. Kunskapen m arbetsmiljöerna ch riskerna kring den är inte ny ändå har inget samlat grepp tagits för att systematiskt förbättra arbetsmiljön. Att ha en säker arbetsplats är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Detta är arbetsgivarens ansvar men även arbetstagarens skyldighet. En säker arbetsplats kan skapas med rätt förutsättningar, både för arbetstagaren ch för arbetsgivaren. Riskanalyser kring arbetsmmentet är grunden för att skapa en säker arbetsplats. Branschen måste föra en dialg med prducenterna sm tar fram skyddsutrustning för att skapa förutsättningar ch förbygga risker sm kan uppkmma i arbetsmmentet. Här ser vi att det finns många frågeställningar när man vill arbeta rätt. Vilka risker finns, vilken miljö utsätts jag för ch vilket arbetssätt ska jag förhålla mig till. När man vet hur det är, finns så mycket annat att tänka på sm t ex vilka prdukter ska användas ch vilket skydd ska man ha ch när ska jag byta eller rengöra skyddsutrustningen. Kmmunals arbetsmiljögrupp har arbetat under hösten 2018 ch våren 2019 tillsammans med prducenter ch frskare ch kartlagt hur branschen ser ut ch vilken skyddsutrustning sm används. Detta för att få veta hur, varför ch vilket 8
10 skydd skrstensfejare ska ha ch hanteringen kring den. Rekmmendatinerna från prducenterna m hur man hanterar en skyddsutrustning är tydlig men inte alltid adekvat för just användandet av skyddsutrustningen i de lika arbetsmmenten inm skrstensfejaryrket. Skrstensfejaren går mellan trra ch fuktiga arbetsmråden, från svartstning till rengöring av imkanaler, vilket gör skillnaden i hur skyddsutrustning ska användas. Den skyddsutrustning sm landets skrstensfejare är utrustande med varierande. Vi kan se utefter våra besök på arbetsplasterna att skrtensfejarna generellt har dålig kunskap m skyddsutrustning ch hur man servar den. Frågrna är trligt viktig då det är PSU- utrustningen sm ska skydda mt de farliga ämnena sm skrstensfejarna utsätts för. I rapprten kan vi se en attitydförändring i branschen, både hs arbetsgivare ch hs skrstensfejarna, när det gäller arbetsmiljön. Det innebär att man på många företag arbetar mer aktivt med att skydda sig mt expnering av farliga ämnen ch för säkrare takarbete. Men vi ser ckså att rutiner kring användande ch service på skyddsutrustningen måste tydligöras ch att skapa underlag ch utbildning för detta. I rapprten beskrivs kartläggningen utifrån frågeställningar sm finns inm branschen m hanteringen av persnliga skyddsutrustningen ch kunskapen att arbeta säkert på sin arbetsplats. Rutiner ch metder för hantering av kemikalier ch för att minska expneringen av cancergena ämnen sm skrstensfejare utsättas för, måste ses över ch efter utvärdering implementeras i starnas arbete. Vilken skyddsutrustning skall användas till vilket arbetsmråde, rutiner för förvaring ch skötsel av utrustning samt vad sm ska bytas ut ch när måste bli tydligt för alla i branschen. Hur kmmer vi vidare I rapprten har vi nu kartlagt hur det ser ut på arbetsplatserna utifrån Skrstensfejarnas arbetsuppgifter, fas 1 är genmfört. Vi kan se att det finns ett behv att arbeta vidare för att främja en säker ch tryggare arbetsmiljö utifrån hantering av kemikalier ch expnering. Uppdraget kmmer att gå vidare in i en ny fas, fas 2. I den nya fasen kmmer vi ta med tillverkarna för att matcha branschens behv ch arbeta med frågrna kring vilken skyddsutrustningar man ska ha ch utveckla dem för branschen. Vi ska ta del av kunskaperna, erfarenheter ch rutiner för att kvalitetsäkra arbetsmiljön här ch nu. Under maj 2019 till augusti 2019 kmmer Kmmunals arbetsmiljögrupp, prducenterna ch frskarna att arbeta vidare utifrån det vi sett på arbetsplatsbesöken. En referensgrupp kmmer att får prva på lika material ch sm sedan ska utvärderas för att säkerhetsställa vilken sm är bäst skyddsutrustning för branschen ch sm skrstensfejaren ska använda i sitt arbete. I den tredje ch sista fasen under augusti ch ktber 2019 kmmer vi att arbeta med att främja en säkrare ch tryggare arbetsmiljö vad gäller hantering ch expnering av kemiskalier ch farliga ämnen samt arbete på hög höjd. Detta gör vi genm att använda ss av underlaget från fas 1 ch fas 2 ch tillsammans med berende frskare bland annat mäta expnering av kemikalier ch farliga ämnen på en referensgrupp. 9
11 Hänvisningar/ Länkar Arbetsmiljöverket: Arbetsmiljölagen (AML) Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:7) Organisatrisk ch scial arbetsmiljö (AFS 2015:4) Buller (AFS 2005:16) Vibratin (AFS 2015:5) Persnlig skyddsutrustning- Arbetsskr ch handskar (AFS 2001:3) skyddsklader/ Fallskydd (AFS 1981:14) 10
12 Det går att använda fallskydd i alla miljöer. Ft: Skydda i Sverige AB DETTA ÄR EN GENOMGÅNG AV TILLGÄNGLIG OCH REKOMMENDERAD SKYDDSUTRUSTNING FÖR BRANSCHEN SKORSTENSFEJARE. KARTLÄGGNINGEN SOM ÄR ETT SAMARBETE MELLAN FACKFÖRBUNDET KOMMUNAL OCH SKYDDA I SVERIGE AB GENOMFÖRDES I TRE SOTNINGSDISTRIKT VÅREN 2019, RAPPORTEN GER OCKSÅ EN ANALYS AV VAD SOM ÄR RÄTT SKYDD, SAMT SERVICE OCH UNDERHÅLL AV SKYDDSUTRUSTNINGEN. ETT SAMARBETE MELLAN FACKFÖRBUNDET KOMMUNAL OCH SKYDDA I SVERIGE AB
RIKTLINJER FÖR SANERING AV MIKROBIELLT SKADADE INOMHUSMILJÖER
RIKTLINJERNA HAR SOM SYFTE ATT BESKRIVA SANERINGSMETODER SOM: FÖRORD SYFTET MED RIKTLINJERNA ÄR EFFEKTIVA NÄR DET GÄLLER ATT AVLÄGSNA MIKROBIELLA FÖRORENINGAR MÖJLIGGÖR ATT BRUKARE OCH SANERINGSPERSONAL
Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB
www.pwc.se Revisinsrapprt Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olssn, Cert. kmmunal revisr Erika Brlin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning... 2 1.3. Rekmmendatiner...
FU 2000 Generella arbetsmiljökrav
Systemmdell FU 2000 Handling 7.4 Giltig från Versinsnummer Antal sidr 2010-03-31 Utgåva J 7 Diarienummer Utgivningsdatum Antal bilagr F10-2409/PE50 2010-03-31 0 Beslutsfattare CGD Stab Persnal Handläggande
Producenter: anvisning om hur checklistan för kontroll av planen för egenkontroll och hur denna omsätts i praktiken fylls i
Föredragen av Nurttila Annika Sida/sidr 1 / 7 Prducenter: anvisning m hur checklistan för kntrll av planen för egenkntrll ch hur denna Syftet med kntrllen är att utreda m prducenten i sin plan för egenkntrll
Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...
Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun
Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för sklförvaltningen, Enköpings kmmun I min egenskap av rdförande i nämnden överför jag till dig sm förvaltningschef för sklförvaltningen
Intern styrning och kontroll vid Stockholms universitet
Revisinsrapprt Stckhlms universitet 106 91 Stckhlm Datum Dnr 2008-04-03 32-2007-0804 Intern styrning ch kntrll vid Stckhlms universitet Riksrevisinen har sm ett led i den årliga revisinen av Stckhlms universitet
Riktlinje. Radonhantering inom Akademiska Hus
Riktlinje Radnhantering inm kademiska Hus INNEHÅLLSFÖRTECKNINGINNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 1 SMMNFTTNING OCH REKOMMENDTION... 3 2 INLEDNING... 3 2.1 SYFTE... 3 2.2 BKGRUND... 3 3 PROBLEMBESKRIVNING... 4 3.1
Intern kontroll inom Försörjningsstöd
Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen
www.pwc.se Revisinsrapprt Taxr ch avgifter - Översiktlig granskning av den interna kntrllen Per Åke Brunström Certifierad kmmunal revisr September 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1.
1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
HÄRDPLASTER att arbeta på rätt sätt
HÄRDPLASTER att arbeta på rätt sätt Kemikalier sm hanteras fel kan skada s på lika sätt. Viss påverkan kmmer smygande medan andra märks direkt genm till exempel sår på huden, illamående eller huvudvärk.
Information från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
Revisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser
Tidahlms kmmun Revisrena Revisinsplan 2016 för Tidahlms kmmun ch dess helägda blag ch stiftelser 1 Uppdrag Revisrerna är kmmunfullmäktiges, ch ytterst medbrgarnas rgan för kntrll av ch stöd till nämnderna
Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten
Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...
Miljöavdelningen informerar om: Egenkontroll. på förskolor och skolor enligt Miljöbalken 2011-01-25
Miljöavdelningen infrmerar m: Egenkntrll på försklr ch sklr enligt Miljöbalken 2011-01-25 Varför ska en egenkntrll finnas? Eftersm lkaler för sklr, försklr ch fritidshem är anmälningspliktiga enligt miljöbalken
Kvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Kommunrevisionen: granskning av generella IT-kontroller 2014
KMMUNLEDNINGSKNTRET Handläggare Ditz Catrin Nilssn Maria Datum 2015-02-03 Diarienummer KSN-2014-1679 Kmmunstyrelsen Kmmunrevisinen: granskning av generella IT-kntrller 2014 Förslag till beslut Kmmunstyrelsen
Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Plan för systematiskt säkerhets- och arbetsmiljöarbete inom Oxelösunds kommun
Plan för systematiskt säkerhets- ch arbetsmiljöarbete inm Oxelösunds kmmun Fastställd Göran Wide Kmmunchef inm Oxelösunds kmmun 2 (6) Innehåll 1 Inledning 1.1 Plan för systematiskt säkerhets- ch arbetsmiljöarbete
Rådgivningen, kunden och lagen
RAPPORT DEN 11 april 2007 DNR 06-7426-306 2007 : 5 Rådgivningen, kunden ch lagen en undersökning av finansiell rådgivning INNEHÅLL SAMMANFATTNING 1 UTGÅNGSPUNKTER 2 FI pririterar rådgivningen 2 Tidigare
Rutin. Vid kränkande särbehandling Dnr 2018/186 A21
Rutin Vid kränkande särbehandling Dnr 2018/186 A21 Sammanfattning Lagstiftningens krav ch Högsklan Västs ansvar samt ärendehantering för medarbetare ch studenter Ansvarig för rutinen: HR-avdelningen Beslutad
Rapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen
Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar
Lilla guiden till Systematiskt arbete med miljörisker
Lilla guiden till Systematiskt arbete med miljörisker Brschyren är i A5-frmat det innebär att när du skrivit ut den så skall sidrna bara vikas ihp på mitten ch häftas. Du måste skriva ut dubbelsidigt för
Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Författare: Medicinskt ansvarig sjuksköterska, Medicinskt ansvarig för rehabilitering Scialförvaltningen
Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Förskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
FU 2000 Generella arbetsmiljökrav
Systemmdell FU 2000 Handling 7.4 Giltig från Versinsnummer Antal sidr 2010-03-31 Utgåva J 6 Diarienummer Utgivningsdatum Antal bilagr F10-2409/PE50 2010-03-31 0 Beslutsfattare CGD Stab Persnal Handläggande
Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14
Likabehandlingsplan ch årlig plan mt kränkande behandling för Kunskapssklan Brås läsåret 13 14 1. Syftet med likabehandlingsarbetet på sklan: Att främja elevernas rättigheter ch att mtverka diskriminering
Granskning av kommunens tillsyn av fristående förskolor
Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr Granskningsrapprt Falu kmmun KPMG AB 2017-06-07 Antal sidr 7 Falu kmmun Granskning av kmmunens tillsyn av fristående försklr KPMG AB 2017-06-07 Innehållsförteckning
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Arbetsprogram för Betalningsrådet
Arbetsprgram för Betalningsrådet 2017-2019 DATUM: 2017-10-04 Organisatin av arbetet Detta arbetsprgram mfattar periden ktber 2017 till ktber 2019 ch är baserat på de förslag på aktiviteter sm deltagarna
Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025
Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8
Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
AMP - GUIDEN. AMP guiden är ett verktyg och hjälpmedel för att ta fram arbetsmiljöplaner. 2010-01-30
AMP - GUIDEN AMP guiden är ett verktyg ch hjälpmedel för att ta fram arbetsmiljöplaner. 2010-01-30 Källa: Detta material är hämtat från SBUF, www.ampguiden.net Reviderad: 0000-00-00 2 A M P - G U I D E
Revisionsrapport. Investeringar. Katrineholms kommun. Annika Hansson, Cert kommunal revisor Jukka Törrö November 2011
Revisinsrapprt Investeringar granskning med utgångspunkt i gd eknmisk hushållning Katrinehlms kmmun Annika Hanssn, Cert kmmunal revisr Jukka Törrö Nvember 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning ch
Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke
YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn Vårdadministratör - ett bristyrke Examensarbete 35 päng Författare: Anna Nilssn Handledare: Dris Karlssn Våren 2015 SAMMANFATTNING I detta examensarbete
Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Riktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29
Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen
Delrapport Utvärdering av C2C/PIMA
Utvärdering av sciala investeringar Delrapprt Utvärdering av C2C/PIMA Jnas Huldt Götebrg, 2018-01-23 payff kunskapens väg 6, 831 40 östersund telefn 076-13 41 503 www.payff.se Innehållsförteckning Sammanfattning...
Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare
Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm
Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun
Riktlinje delegering, Falkenbergs kmmun HSL-pärm, avsnitt Delegering av Häls- ch sjukvård FALKENBERGS KOMMUN Scialförvaltningen Falkenbergs kmmun Innehåll RIKTLINJER FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA ARBETSUPPGIFTER
1 (2) Landstingets revisorer 2006-12-19 Dnr REV/31/06
1 (2) Landstingets revisrer 2006-12-19 Dnr REV/31/06 Revisinschef Lennart Ledin Tfn: 063-14 75 27 Landstingsstyrelsen VAS eknmirutiner Revisinskntret har på uppdrag av ss granskat ch bedömt m det vårdadministrativa
Råd och riktlinjer för mobil försäljning av mat i Mjölby, Mantorp och Skänninge
Råd ch riktlinjer för mbil försäljning av mat i Mjölby, Mantrp ch Skänninge Beslutade av kmmunstyrelsen Framtagna av Tekniska kntret, Miljökntret, Byggnadskntret, Näringslivskntret ch Medbrgarservice Namn:
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 Enhet Karl Jhan 1 Standargatans förskla 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter
Riktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn
Tekniska nämnden 2012 01 26 3 10 Tekniska nämndens arbetsutsktt 2012 01 12 13 25 Dnr 2011/937.05 Riktlinjer för upphandling av knsulttjänster ch entreprenader inm mark, anläggnings ch byggsektrn Ärendebeskrivning
Sätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Innehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall
Guide Innehåller instruktiner för hur du ska fylla i mallen Egenkntrll för elinstallatinsarbete EL-Inf i Växjö AB LINEBORGSPLAN 3, 352 33 VÄXJÖ 0470-72 40 30 SUPPORT@EL-INFO.SE 1 Inledning/Förrd 2 Företagets
Regional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
Riktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun
Riktlinjer för individuell planering ch dkumentatin av genmförandet av insatser inm särskilda benden i Törebda Kmmun Beslutat av kmmunstyrelsen 2012-05-02 diarienummer KS 2011/0232 Innehåll 1. INLEDNING...
Patientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center
Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Centrala Sacorådet i Malmö stad
Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter
Trygghetsplan för Åbytorps förskola
Trygghetsplan för Åbytrps förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: I försklan läggs grunden för det livslånga lärandet. Det gäller i högsta grad lärandet m hur ska
YH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Personlig skyddsutrustning är en nödlösning. Marianne Andersson mätingenjör Arbets- och miljömedicin
Personlig skyddsutrustning är en nödlösning Marianne Andersson mätingenjör Arbets- och miljömedicin EXPONERINGSVÄGAR Via huden Via matstrupen/förtäring Via andning Via andningsorganen utsätts vi för flest
Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Avsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Revisionsrapport. Intern kontroll snöröjning. Vänersborgs kommun. Datum 2011-10-13. Henrik Bergh. Revisionskonsult kommunal sektor
Revisinsrapprt Intern kntrll snöröjning Vänersbrgs kmmun Datum 2011-10-13 Henrik Bergh Revisinsknsult kmmunal sektr Innehållsförteckning 1. Uppdrag ch genmförande... 3 2. Sammanfattning... 3 3. Revisinell
PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas storlek och sammansättning
ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING BARN OCH UNGDOM BILAGA 3 SID 1 (5) 2011-09-20 Pm KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas strlek ch sammansättning RIKTLINJER FÖR GODKÄNNANDE AV FÖRÄNDRING
Leverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Tips och råd till beställare som ska upphandla en kvalitetssäkrad pumpservice enligt LOU
O:\BRG\Föreningar\Servicesektinen\06 Prjekt\11 Upphandlingsrekmmendatiner underlag\upphandling avseende pumpservice SWEPUMP rev II 140905.dcx 1 (5) Tips ch råd till beställare sm ska upphandla en kvalitetssäkrad
Leda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för. Enskild förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg
1 (5) Riktlinjer för gdkännande ch rätt till bidrag för enskild förskla, fritidshem ch pedaggisk msrg Dkumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Barn ch utbildningsnämnden (2009 10 06 62) Gäller för: Enskild förskla,
Förskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Lägesrapport 3 för planeringsprojekt som har fått stöd av Delegationen för hållbara städer Väsby Sjöstad
Stadsbyggnadskntret 2013-03-28 Fredrik Drtte 08-590 971 65 Dnr Fax 08-590 733 37 BN/2009:370 Fredrik.Drtte@upplandsvasby.se /Adressat/ Lägesrapprt 3 för planeringsprjekt sm har fått stöd av Delegatinen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sommarlust förskola
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Barn- ch utbildningsförvaltningen Smmarlust förskla Främja, förebygg, upptäck ch åtgärda Planen visar försklans eller sklans arbete för att mtverka kränkande
Likabehandlingsplan Guldkroksskolan F-6 Bläckfisken
Likabehandlingsplan Guldkrkssklan F-6 Bläckfisken Läsåret 2015/2016 2(6) 3(6) Visin ch mål På vår skla ska ingen elev bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller annan frm av kränkande behandling.
Identifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Landstinget Dalarna. Granskning av finansförvaltningen Rapport. KPMG AB 2011-03-17 Antal sidor: 12
en Rapprt KPMG AB Antal sidr: 12 2011 KPMG AB, a Swedish limited liability partnership and a member firm f the KPMG netwrk f independent member firms affiliated with KPMG Internatinal, a Swiss cperative.
Slutrapport Uppdragsutbildning ITM
Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets
Möte arbetsmiljögrupp IPKL
Möte arbetsmiljögrupp IPKL Tid ch lkal: 2017-03-06 kl. 13:00-15:00, B1 117E Närvarande: Kaj Nieminen Alvesl, Ivar Armini, Carin Blennerhed, Catarina Andishmand, Gustav Herrera Flrez, Cecilia Björck Agenda:
Plan för brandskyddsutbildningar och utrymningsövningar
Dnr: ST 2013/181-1.1 Plan för brandskyddsutbildningar ch utrymningsövningar Beslutat av Chefen för lkal- ch serviceavdelningen Gäller från 2013-07-01 Plan för Brandskyddsutbildningar Syfte Att bidra till
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017(år) En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling enhet 3 Oktber 2017 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3. Visin:
Krav beträffande entreprenadens arrangemang för sina anställda (I fall då entreprenaden har anställda)
Framtagen av: Martin Perssn Ledningshandbk kapitel: 5. Entreprenörer Gdkänd av: Jhan Rs Dkument: 501. Krav på entreprenörer Versin / releasedatum: 2017-02-10 Krav på skgsentreprenad/köpare av avverkningsrätt
Svar på motion från Emil Broberg (V) m.fl Städning av vårdlokaler i egen regi (LiÖ 2015-185)
Svar på mtin från Emil Brberg (V) m.fl Städning av vårdlkaler i egen regi (LiÖ 2015-185) Mtinärerna berör en viktig fråga. Städning av vårdlkaler utgör en viktig del för att skapa en gd inmhusmiljö för
Dnr LD07/02936. Gemensamma riktlinjer. för. missbruks- och beroendevård. Dalarna
Dnr LD07/02936 Gemensamma riktlinjer för missbruks- ch berendevård i Dalarna Riktlinjer för scialtjänstens ch häls- ch sjukvårdens verksamhet för persner med missbruk- ch berendeprblem Versin 2007-12-18
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling - Enhet 3 Oktber 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3.
Förslag till ändrade rutiner för statliga ålderspensionsavgifter
1 (7) PM Förslag till ändrade rutiner för statliga ålderspensinsavgifter Pensinsmyndigheten föreslår att: regleringsbelppet mellan statsbudgeten ch AP-fnden för statliga ålderspensinsavgifter inte fördelas
Sammanfattning av olycksundersökning Brand i byggnad Brand i bänkdiskmaskin
Sammanfattning av lycksundersökning Brand i byggnad Brand i bänkdiskmaskin Sammanfattning av händelsen Brand i lägenhet, med startrum i köket, sm har rsakats av fel i en bänkdiskmaskin. Innehåll i undersökning
Uppdrag om kvalitetsutveckling. e-lärandeområdet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2016/856 Uppdrag m kvalitetsutveckling inm e-lärandemrådet vid Uppsala universitet Direktiv för fas 1 Beslutade av rektr 2016-05-24 Innehållsförteckning 1 Bakgrund ch förutsättningar 3 2 Uppdraget
UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN
UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN Teknikinlärning ch fysisk aktivitet Tekniksklan riktar sig till verksamhet för barn i cirka 7-12 års ålder, sm genm målrelaterade lekar ch övningar vidareutvecklar grunderna
Beskrivning av Metakatalog. Sundsvalls kommun
Beskrivning av Metakatalg Sundsvalls kmmun Innehåll 1. ALLMÄNT OM METAKATALOGEN... 3 2. SYFTE... 3 2.1 AUTOMATISERING AV IT-ADMINISTRATION... 3 2.1.1 Effektivisering av IT-administratin... 4 2.2 VIDAREUTNYTTJANDE
Ändamål och rättslig grund för behandlingen av dina personuppgifter.
GDPR Infrmatin ch behandling av persnuppgifter Genm denna infrmatinsskrift får du infrmatin m hur dina persnuppgifter behandlas av Wahlströms Bil AB Org. nr 556383 1659, med adress Södra Industrigatan
INFÖRANDE OCH ACCEPTANS AV OBLIGATORISKA INFORMATIONSSYSTEM DEN 13 JUNI Informatik Avdelningen för Data- och systemvetenskap
DEN 13 JUNI 2016 Infrmatik Avdelningen för Data- ch systemvetenskap INFÖRANDE OCH ACCEPTANS AV OBLIGATORISKA INFORMATIONSSYSTEM FÖRFATTARE: LISA TYKOSSON HANDLEDARE: ULRICA LÖFSTEDT Lisa Tykssn Examensarbete,
Växtverk & Framtidstro!
2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04 ! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund
Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020
Yttrande från Stckhlmsreginen m EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Bakm detta yttrande står Stckhlmsreginens Eurpaförening (SEF) 1 sm företräder en av Eurpas mest knkurrenskraftiga ch hållbara
LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Uppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter
Uppföljning av smmar 2015 Annika Sörensdtter Lönekntr Annika Sörensdtter Rapprt Uppföljning av smmar 2015 2(19) Innehållsförteckning Original lagras ch gdkänns elektrniskt. Utskrifter gäller endast efter
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Storseglet, Sickla Udde förskolor
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2016-01-13 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 Försklan Strseglet, Sickla Udde försklr En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till
RAPPORT 2018:21. Bygga upp och förvalta en webbplats med information för utländska byggherrar och byggföretag
RAPPORT 2018:21 Bygga upp ch förvalta en webbplats med infrmatin för utländska byggherrar ch byggföretag Bygga upp ch förvalta en webbplats med infrmatin för utländska byggherrar ch byggföretag Titel:
Verksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Emanuelskolan i Sjöbo kommun. Verksamhetsrapport
Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av sklans arbete för att säkerställa studier vid Emanuelsklan i Sjöb kmmun Sklinspektinen 1 (12) Innehåll Inledning Bakgrund ch syfte Bakgrundsuppgifter m Emanuelsklan
Omsorgsnämnden!!"#$%& 08-01-28
Omsrgsnämnden!!"#$%& 08-01-28 '( Denna rapprt är 2008 års kvalitetsredvisning/verksamhetsplan för RE vård ch gruppbstäder. Plenheten, hälsfrämjande arbetet, behvsbedömarrganisatinen, medicinskt ansvarig
KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.