KARTLÄGGNING AV BEHOV I DEN DAGLIGA LIVSFÖRINGEN
|
|
- Robert Forsberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Bilaga 3 handläggning inm äldremsrgen BILAGA 3 KARTLÄGGNING AV BEHOV I DEN DAGLIGA LIVSFÖRINGEN Knsten att möta en hel människa DEL I - Handledning 1
2 handläggning inm äldremsrgen Stckhlm stads kartläggningsinstrument Det finns ett antal förhållningssätt ch utgångspunkter sm präglar genmförandet av vår kartläggning av äldres behv. Dessa finns bl.a. beskrivna i Scialtjänstlagen, Stckhlms stads äldreplan , Riktlinjer för handläggning av ärenden enligt SL ch LSS inm äldremsrg samt Scialstyrelsens föreskrifter. Det handlar m att se den enskilde sm en människa med en unik persnlighet ch unika behv ch känslr. Det handlar m att se den samlade situatinen ch inte bara enskilda delar ch avgränsade behv sm finns i den enskildes vardag. Genm att föra samtal kring sciala, bilgiska, psyklgiska, kulturella ch medicinska frågr får vi möjlighet att ta del av hela människans situatin ch det sammanhang hn lever i. De insatser Stckhlms stad ger ska stärka den enskildes möjlighet att leva ett bra, tryggt ch meningsfullt liv. Det handlar m att stärka livskvaliteten, m att stödja utan att överta den enskildes egna krafter ch funktiner samt m att stärka den enskildes möjligheter att frtsätta leva ett självständigt liv. Förhållningssätt ch grundsyn se hela människan Vi utgår från: hela människan ch hennes samlade situatin individen ch hennes unika behv den enskildes delaktighet ch inflytande den enskildes livskvalitet ch hennes möjlighet att b ch leva under trygga ch meningsfulla villkr att stärka den enskildes förmåga att leva ett självständigt liv 2
3 handläggning inm äldremsrgen Varför ett kartläggningsinstrument? Detta instrument är tänkt att vara ett hjälpmedel för dig sm möter en människa sm behöver scialtjänstens bistånd. Det tar på ett lättillgängligt sätt upp alla de mråden sm kan vara aktuella i en människas liv. Livsmrådena är beskrivna genm exempel på frågemråden ch handläggaren måste planera sitt möte med den enskilde utifrån vad ansökan gäller. I de flesta fallen, ch särskilt när ansökan är tydlig, kan det vara av str vikt att göra en hel kartläggning. Till exempel m persnen befinner sig i ett tidigare stadium av demens. Infrmatin sm är mycket viktig att ha när han/hn inte själv kan berätta. Utgångspunkten är att se en hel människa. En människa för vilken bilgiska, psyklgiska, sciala ch kulturella aspekter samverkar ch skapar den livskvalitet ch hälsa sm hn eller han upplever. Sm man frågar får man svar Det är ett påstående sm i allt väsentligt stämmer alldeles utmärkt. Det man kan tillägga är ckså att man hör det man vill höra/förväntar sig att höra. Därför är det viktigt att man funderar över vilka utgångspunkter man valt för mötet. För att se en hel människa måste vi sm sagt lyfta in bilgiska, sciala, kulturella ch psyklgiska aspekter. Därför behöver vi veta hur det varit, hur det är nu ch hur persnen vill att det ska vara. På så sätt kan vi träffa rätt när vi sätter ett mål för biståndet. Exempel: MAT kan ha många dimensiner. Att bli mätt Hälsperspektiv Gemenskap Identitet Intresse Kulturell ch religiös dimensin Träning Begränsning Osv. Målet med kartläggningen Målet med kartläggningen är att tillsammans med den enskilde frmulera ett mål för biståndet. Ett mål sm tar sin utgångspunkt i det salutgena synsättet ch ger handläggare ch verksamhet en tydlig bild av vad biståndet ska leda till. Kartläggningsinstrumentet ska hjälpa till att flytta fkus från 3
4 handläggning inm äldremsrgen kan/kan inte till ett plan där den enskildes mål blir tydliga utifrån vad han eller hn upplever sm gd livskvalitet ch gd hälsa. Handläggarens rll Instrumentet tar inte över din prfessin i själva mötet utan ska fungera sm ett redskap för ett gtt möte. Handledningen ska ge dig grundläggande kunskaper för att öka kvaliteten i detta möte. Avgörande för hur du lyckas använda instrumentet är att du utgår från det salutgena synsättet. Målet är att öka livskvalitet ch bidra till en ökad känsla av gd hälsa. Där är KASAM ett viktigt begrepp. Känner den du möter att hn/han har sådant sm skapar mtivatin ch engagemang i livet. Förstår man vad sm krävs för att klara sin livsföring ch nå sina mål ch har man tillgång till det sm krävs? Först kmmer en krt beskrivning av nämnda begrepp, sedan följer grundläggande teri, tips ch annat sm ett stöd för dig att utveckla dina färdigheter i att använda instrumentet. Det är alltså du sm handläggare sm utvecklar dina färdigheter att använda detta instrument. Du måste liksm den enskilde vara bekväm i situatinen. Då blir resultatet bäst. Vad får denne man hjälp med? Förflytta sig eftersm han inte kan gå själv? Se på slutspelet i hckey? Odla en spirande rmans? Vad är i så fall målet? 4
5 handläggning inm äldremsrgen Bilgisk varelse Krpp funktiner, skadr, sjukdmar, ålder, styrkr sv. Scial varelse Var ch en är ingen någn är man bara med andra. Min relatin till andra människr ch betydelsen av den kultur (civilisatin) jag lever i. Psyklgisk varelse Persnlighet Vem är jag? Hur skiljer jag mig från andra? Mitt unika jag. Kgnitin Tankar, planer ch förväntningar. Hur bearbetar jag infrmatin. Scialt Hur mina tankar, beteenden ch känslr påverkas av andra människr. Utveckling Hur förändras jag genm livet? Genm scial, kulturell ch fysisk inverkan förändras jag genm barn-, ungdms-, vuxen- ch åldrandestadierna. Klinisk mentala störningar, riskbeteende, utvecklingsstörning. 5
6 handläggning inm äldremsrgen Salutgent synsätt Individen sedd ur ett hälsperspektiv. Kan vara mer eller mindre sjuk men ändå uppleva att hälsan är gd. Vad gör hälsan gd? Friskfaktrer se hela människan, bilgiskt, scialt, kulturellt ch psyklgiskt. De består av hälsfrämjande faktrer ch mvärldsfaktrer. KASAM känsla av sammanhang påverkar starkt en människas förmåga till cping, förmågan att hantera stress (se nästa sida), sm i sin tur är en avgörande byggsten för upplevelsen av gd hälsa. Hälsfrämjande faktrer gd scial kapacitet, psitivt självförtrende, självständighet, framgångsrik cping, intelligens, kreativitet, utveckling av speciella intressen ch hbbies, impulskntrll, hög aktivitet ch energi, att se egna lösningar på prblem. Omvärldsfaktrer bra familjeförhållanden, andra stödjande vuxna, nätverk, att hjälpa andra, göra meningsfulla ch betydelsefulla saker. Målen frmuleras utifrån ett hälsperspektiv. Klkt reflekterat m mtivatin: Omtiverad är den sm inte vill det jag vill att den ska vilja. PATOGENT SYNSÄTT Individen ur ett sjukdms/skadeperspektiv. Hälsa sm frånvar av sjukdm/skada. Fkus på att minimera brister. Kan inte till kan. Målen frmuleras utifrån ett funktinsperspektiv 6
7 handläggning inm äldremsrgen KASAM känslan av sammanhang Meningsfullhet mtivatin I vilken utsträckning känner man att livet är värt att leva. (Min mening med livet. Varför gör jag saker sm att kliva upp på mrgnen, duscha varje dag, se på 22-nyheterna, sitter timmar i telefn med bästa vännen, träna, vara barnvakt åt barnbarnen, flyttar ihp med någn ch så vidare?) Delaktighet, mtivatin, engagemang, mening, hpp, gemenskap ch tillhörighet. Begriplighet kll på läget Att stimuli/krav upplevs sm förutsägbara ch tydliga i stället för katiska ch förklarliga. (Jag vet vad sm krävs i respektive situatin. Hungrig = behöver äta) Förutsägbarhet, kunskap, infrmatin, struktur ch regelbundenhet. Hanterbarhet att ha tillgång Beskriver vilka resurser man har till sitt förfgande för att möta de krav man utsätts för. Jag har/har inte tillgång till det sm krävs i respektive situatin. (Jag kan själv planera, laga mat ch äta eller jag får bra hjälp av hemtjänsten för detta.) Resurser, tillgångar, rimlig belastning ch möjlighet att påverka. 7
8 handläggning inm äldremsrgen Att behöva hjälp av någn annan Att vara i en situatin där man behöver hjälp på någt sätt innebär en str stress för ss människr. Att vara självständig är ett centralt behv hs ss alla. Man väljer då en strategi för att hantera stressen. COPING kallas det. Cpingstrategierna kan vara lösningsfkuserade eller känslfkuserade. KASAM ch COPING Stark KASAM ökar möjligheterna till en gd cpingförmåga genm förmågan till rdning ch mening i livet. De känslr sm väcks kan hjälpa persnen till val av handling så att tanke, känsla ch handling hänger samman. Svag KASAM ökar risken för att situatiner i högre grad upplevs katiska ch meningslösa, vilket bidrar till bristande cpingförmåga. Destruktiv cping Flykt undvikande bedövande knfrntatin rigiditet - självkritisk diskvalificering - anpassning. Framgångsrik cping Förhandla prblemlösning - scialt stöd prfessinellt stöd ptimism humr psitiv mfrmulering jämförelse - önsketänkande magiskt tänkande. Den du möter befinner sig alltså i en situatin där hn/han använder sig av någn strategi för att ta hand m den stress sm läget rsakat. 8
9 handläggning inm äldremsrgen Kvalitativa intervjuer ett gtt möte En kvalitativ intervju handlar m att ställa enkla ch raka frågr sm ger kmplexa ch innehållsrika svar. Syftet är att se mönster ch hur lika variabler påverkar varandra. Mönstret innebär att se hur bilgiska, psyklgiska, sciala ch kulturella aspekter av tillvarn samspelar ch skapar en människas upplevelse av livskvalitet. Dessutm kan du ckså värdera en människas KASAM känsla av sammanhang. Har man mening i sitt liv? Förstår man hur man hanterar kraven sm ställs för att klara livsföringen? Har man de redskap sm behövs? Detta sammantaget hjälper till att frmulera individuella mål, bedöma ch besluta m bistånd samt ge förutsättningar för gd kvalitet i utförandet av hjälpen/stödet. Det i sin tur ska bidra till persnens upplevelse av gd hälsa ch gd livskvalitet. När du intervjuar har du en intervjuguide. Den består av delmråden (livsmråden) sm är ganska stra. Varje livsmråde har exempel på frågemråden av alla de slag. Innan intervjun måste du förbereda sig. Den eller de första frågrna kan vara helt avgörande för hur resten av intervjun kmmer att flyta. Ett exempel på en öppningsfråga kan vara: Vill du beskriva anledningen till att vi träffas i dag? Intervjuguide En bra start En bra förberedelse betyder att du gjrt sig väl förtrgen med livsmrådena ch dess frågemråden. Du behöver inte kunna dem utantill men ju lättare du navigerar i materialet dest bättre blir mötet. Vad vill du att det här ska leda till? Den intervjuade berättar ch du lyssnar aktivt. Kartläggningen gör du därefter ch för anteckningar sm du brukar. 9
10 handläggning inm äldremsrgen Att få BERÄTTA har en viktig funktin, nämligen: Att sätta rd på Att bli hörd. Att känna att någn bryr sig. Att skapa framtiden (hpp). Att LYSSNA är A ch O för handläggaren. Lyssna efter vem ch vad sm är viktigt. Låt bli att värdera. Låt bli att lösa prblem. Ta inte ställning. Ge sällan råd. Skapa förtrende Förutsättningar Prcessen att skapa förtrende påverkas av många saker. Den är redan påverkad av persnens tidigare erfarenheter av kmmunen, handläggare, utförda insatser, andras erfarenheter, mediebevakning m.m. Att skapa förtrende i mötet när kartläggningen görs påbörjas alltså långt innan ch pågår alltjämt. Förtrendet kan ckså vara resultatet av hur det faktiskt blev. En hel människa Ett DÅ, NU ch SEDAN perspektiv är betydelsefullt i intervjun. Är nu en skillnad mt förr? Hur vill man att det ska bli sedan. Sciala, bilgiska, kulturella, medicinska ch psyklgiska aspekter av en människas liv skapar den helhet vi behöver för att ge rätt ch gd msrg. I mötet är det viktigt att se en HEL MÄNNISKA. En förflyttning man inte klarar själv är inte bara en bilgisk brist. Den kan i ännu högre grad vara förutsättningen för att fungera scialt eller ha str psyklgisk påverkan m persnen till exempel har en prgredierande sjukdm/skada. Det kan ckså ha str betydelse hur rörlig man varit tidigare, hur stark behvet av autnmi är eller vad man varit tvungen att ge upp på grund av sina svårigheter att förflytta sig. Det är alltså meningen med att förflytta sig sm är viktig. En del saker klarar den enskilde själv m han/hn får tid att frmulera sig ch fundera tillsammans med någn m vad sm skulle kunna bidra till en lösning på prblemet. En del behöver scialtjänsten hjälpa till med. 10
11 handläggning inm äldremsrgen Att tänka på Var TYDLIG var klar ch tydlig när du infrmerar m hur ch varför intervjun görs ch scialtjänstens uppgift. Den enskilde/anhörig är EXPERT på sig ch sitt. Ge intervjun den TID sm är nödvändig. ANALYSERA INTE under intervjun det är materialet du ska analysera. Knkreta frågr m handlingar, beteenden ch aktiviteter ger dig även svar på hur man känner, upplever ch tänker. EMPATI att gå i någn annans mckasiner sm indianen säger. En människas uppfattning m sin situatin ch sin mgivning påverkar hennes sätt att handla ch betrakta andra människr. Ett empatiskt förhållningssätt är nyckeln till att se hela människan ch förstå den aktuella situatinen. RESPEKT Det är bra att kunna ställa sig på samma nivå sm den intervjuade. Den enskilde är expert på sig. Intervjuaren på sin prfessin. Man får emellertid aldrig glömma att det ckså finns en str skillnad i maktförhållandet. Makten att besluta ligger hs handläggaren. TITTA PÅ den du intervjuar. Det bidrar starkt till att du visar ditt intresse ch på köpet får du mer infrmatin. SAMMANFATTA Den sammanfattning sm görs på plats är inte att göra någn tlkning eller analys av materialet. Det gör du sedan. Sammanfattningen innehåller den ansökan sm frmulerades, beskrivning av vad man vill att det ska leda till, vad du sm handläggare kmmer att göra nu. Eventuell frmell infrmatin. Du har ansökt m Du vill att det ska leda till att Vi har pratat m Finns det någt du vill tillägga? 11
12 handläggning inm äldremsrgen Sm man frågar får man svar ENKLA ch RAKA frågr. Det är lättare sagt än gjrt men man kan träna upp sig. Oj! Det blev TYST. Det är helt kej. Tystnaden är ett bra medel att låta någn tänka ch tala färdigt. Det kanske man behöver Själv ckså. Frågrna kmmer sällan sm ett rinnande vatten ch m så vre skulle det bli lite jbbigt. HYPOTETISKA frågr av arten Om så krånglar till det ch blir ledande utifrån ditt sätt att se på saker. RETROSPEKTIVA frågr - frågr m hur det var då kan vara en fälla. Det man egentligen får svar på är hur man ser nu på hur det var då. Då kan det vara bättre att fråga m eller hur man tycker att det förändrats mt förut. Varför inte VARFÖR? Sådana frågr upplevs fta sm ifrågasättande. Likaså Hur kan det kmma sig. MEN alltså, vahettere, liksm, typ, är rd sm ska undvikas. Börja inte med rdet men eftersm man då förväntar sig ett mtsatsförhållande. Det var bra. Men Fråga inte genm att PÅSTÅ eller FÖRESLÅ. Det är väl inte så att. Skulle det kännas bättre m. FORTSÄTT FRÅGA i stället för att lägga fram en egen tlkning. Är man säker på vad den intervjuade menade så bör man fråga vidare. Att presentera en egen tlkning innebär att man påstår någt ch för vissa ska det mycket till innan de uppger en avvikande mening m man förstått fel. JAG FÖRSTÅR ska användas sparsamt. Att tr sig förstå innan man verkligen gör det kan förstöra mycket. Ett jag förstår kan bli lcket på Jag förstår kan ckså på rätt ställe inbjuda till att berätta mer. AVSLUTA INTERVJUN det är inte så vanligt att viktig infrmatin kmmer från den intervjuade när skr ch jacka ska på i hallen. Då har förhållandet ändrats mellan er båda ch den intervjuade är mer avslappnad. Kartläggningen pågår fta tills man lämnat persnen. 12
13 handläggning inm äldremsrgen Hur ställer man de knkreta frågrna då? För att få svar sm inrymmer både bilgiska, sciala, kulturella ch psyklgiska aspekter i den enskildes liv så frågar man för att den intervjuade ska berätta. Man frågar sm sagt m handlingar, beteenden ch aktiviteter. Öppna frågr Exempel på öppna frågr är: Berätta m Hur gör du när Vad saknar du När vill/brukar du Hur fta På vilket sätt Var/vart skulle du Beskriv hur det har förändrats Hur har det varit tidigare Berätta mer m Hur menar du då Hur vill du att Om du jämför med hur det var tidigare Skalr Kan användas för att beskriva hur allvarligt ett prblem är, persnens känsla av mtivatin eller hpp. Hur angeläget någt är, framsteg eller tilliten någn känner för egna eller andras resurser. Exempel: Om 0 är när det varit sm värst ch 5 när det är riktigt bra var är du nu? Vad har du gjrt för att ta dig från 0 till 3? Vad behövs för att du ska ta dig till 4? Följdfrågr Följdfrågrna är mycket viktiga för då fångar du upp vad persnen verkligen vill ha sagt. Det kräver ckså att man lyssnar aktivt. Följdfrågrna ställer du givetvis ckså genm öppna frågr. 13
14 BEDÖMNINGSKANSLIET SID 14 (15) Stckhlm - Handledningen till intervjuguidens tillkmst Denna versin av handledning - kartläggning av behv är marbetad under våren 2009 av Äldreförvaltningens bedömningskansli samt arbetsgrupper från stadsdelsförvaltningarna Hägersten-Liljehlmen, Rinkeby-Kista, Södermalm ch Östermalm. Samtliga dkument sm kartläggningsinstrumentet, handledningen ch SLutredningsmallen har sitt ursprung i ett utvecklingsarbete av en arbetsgrupp inm Kmmunförbundet, FU Västernrrland. Utbildningar hösten 2009 för samtliga biståndshandläggare ch beställarchefer Det svåra samtalet - Trbjörn Brgegård Scialtjänstlagens intuitiner Eva Rönnbäck Samtalsmetdik - Gullers Länka: Scialtjänstlagen, Stckhlms stads äldreplan , Riktlinjer för handläggning av ärenden enligt SL ch LSS inm äldremsrg ch Scialstyrelsens föreskrifter Stckhlm. Swedenbrgsgatan 20 B Telefn Fax
15 SID 15 (15) FU Västernrrlands kartläggningsinstrument ch handledningens tillkmst Detta material är utfrmat hösten 2006 av en arbetsgrupp inm Kmmunförbundet, FU Västernrrland. I arbetsgruppen har sex av länets sju kmmuner varit representerade. Härnösand- Yvnne Sjölander Kramfrs Ann-Christin Westin Sllefteå Maria Jhanssn Sundsvall - Vernica Marsell Ånge Susanne Larssn Örnsköldsvik Britt Westerlund Arbetet har letts av Yvnne Löfblad, Örnsköldsviks kmmun. Materialet har granskats sm ett led i utvecklingsprjektet Kmpetensstegen av samtliga deltagande biståndshandläggare i Västernrrlands län. Referenser till handledningen. Samtal sm metd i utredning, Ingegerd Gavelin ch Ulla Rlin Utbildning i samtalsmetdik. Kvalitativa intervjuer, Jan Trst, Studentlitteratur, Antnwsky inte Maslw för en salutgen msrg ch vård, Westlund, Sjöberg, Frtbildningsförlaget Stckhlm. Swedenbrgsgatan 20 B Telefn Fax
METOD IPP METOD AICKO UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? PÅ PLATS!
18-06- 04 METOD IPP METOD AICKO METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS Hur? Var? Varför? Resultat? När ska det inte användas? UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? Elsa
Läs merför ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att
Läs merStyrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Läs mer13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Läs merScouternas stipendier till världsscoutjamboree 2015 i Japan
Scuternas stipendier till världsscutjambree 2015 i Japan Scuterna har ett antal helstipendier ch ett antal delstipendier till världsscutjambreen 2015 i Japan. Man kan läsa mer m stipendierna här. För att
Läs merRegional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
Läs merAnsökan om insatser med stöd av socialtjänstlagen
Inkmmande: Individ ch familjemsrgen Handläggare: Ansökan m insatser med stöd av scialtjänstlagen Jag ansöker m stöd i hemmet Beskrivning av vad jag behöver stöd med: Namn: Persnnummer: Telefnnummer: Du
Läs merAtt ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Läs merKvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merFolkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Läs merAtt intervjua elever om hållbar utveckling
Ämnesövergripande Grundskla åk 7-9 Mdul: Hållbar utveckling Del 3: Sklan ch eleverna mttagare av kunskap ch deltagare i förändring Att intervjua elever m hållbar utveckling Claes Malmberg, Högsklan i Halmstad
Läs merVilka är ni? Syfte med förmiddagen. Rova & Sjögren. Rova & Sjögren. Erik Rova leg. Psykolog.
Erik Rva leg. Psyklg Vilka är ni? Ungdmsmttagning Skla Prjekt Vuxenpsykiatrin Egen verksamhet erik@rvasjgren.se 070-2363200 LÅGAFFEKTIVT BEMÖTANDE 9.30 10.30 Teri ch principer Prblemskapande beteende Ansvarsprincipen
Läs merInformation för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare
Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merLEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN
Makten över maten - Ett flkbildningsmaterial från Latinamerikagrupperna LEKTINSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN Här presenteras ett lektinsupplägg sm på fem lektiner sm ger bakgrund, inspiratin ch kunskap m hur
Läs merBarn och ungas delaktighet i samhällsvård
Barn ch ungas delaktighet i samhällsvård Syfte: Öka delaktighet för placerade barn ch ungdmar Mål: Utarbetat en mall för DUS samtal (delaktighetsch utvecklingsstödjande samtal) Hur kan dessa samtal systematiseras
Läs merFolkhälsoplan för 2015
Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla
Läs merATT SKRIVA CV OCH ANSÖKNINGSBREV INTERVJU HUR KAN DET GÅ TILL?
ATT SKRIVA CV OCH ANSÖKNINGSBREV INTERVJU HUR KAN DET GÅ TILL? Katarina Henrikssn Samrdnare Enheten för externa relatiner katarina.henrikssn@umu.se ANSÖKNINGSHANDLINGAR CV Persnligt brev (ansökan) FÖR
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs merLikabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015
Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret
Läs merSvenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)
Stckhlm, 13 maj 2019 Ku2018/02102/DISK Till: Arbetsmarknadsdepartementet a.remissvar@regeringskansliet.se Svenska Röda Krsets yttrande över Förslag till en natinell institutin för mänskliga rättigheter
Läs meratt överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.
Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden
Läs mer2015-03-11. När mallen inte stämmer Lidköping 150309. Kenth Hedevåg kenth.hedevag@telia.com www.trippelkommunikation.se. Information förr och nu:
När mallen inte stämmer Lidköping 150309 Hm En skla Standardmall för alla? Kenth Hedevåg kenth.hedevag@telia.cm www.trippelkmmunikatin.se 13,1% 13000 elever var ej behöriga att söka till ett natinellt
Läs mer1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Läs merHandbok Samordnad Individuell Plan 2015
Handbk Samrdnad Individuell Plan 2015 Sammanställd ch revideras av den Lkala Ledningsgruppen Västbus. Inledning Tanken med denna handbk är att du sm handläggare ch/eller sm sammankallande skall få infrmatin
Läs merRiktlinjer för Lex Sarah
2012-03-16 Sida 1 Riktlinjer för Lex Sarah Enligt SL 14 kap 2 ch LSS 24 a ska var ch en sm fullgör uppgifter inm scialtjänsten eller LSS medverka till att den verksamhet sm bedrivs ch de insatser sm genmförs
Läs merDen nationella cancerstrategin och standardiserade vårdförlopp. 1 SOU 2016:2, sid. 121
ÅRD I RÄTT TID Facebk: facebk.cm/kristdemkraterna Instagram: @kristdemkraterna, @buschebba Twitter: @kdriks, @BuschEbba Webbplats: www.kristdemkraterna.se E-pst: inf@kristdemkraterna.se Inledning Den svenska
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs merGeografiska undersökningar
DISKUSSIONSUNDERLAG FÖR GRUNDSKOLAN Diskutera Gegrafiska undersökningar I kursplanen i gegrafi sm började gälla 2011 i grundskleutbildningen framgår det tydligare än i tidigare kursplaner att eleverna
Läs merVAD SKA SEX- OCH SAMLEVNADSUNDERVISNING INNEHÅLLA?
VAD SKA SEX- OCH SAMLEVNADSUNDERVISNING INNEHÅLLA? EN DEFINITION AV HIVPREVENTION I VÄSTRA GÖTALAND www.hivpreventin.vgregin.se Ingång Vi vet att sklan är den enskilt viktigaste arenan för förebyggande
Läs merUtvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet
Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se
Läs merLokal elevhälsoplan Ucklumskolan Läsåret 17/18
Lkal elevhälsplan Ucklumsklan Läsåret 17/18 1 Basen för Ucklumsklans elevhälsarbete! Mentr/Lärare/ övrig berörd pedaggisk persnal: Alla lärgrupper ch enskilda elever ges den stimulans ch ledning sm de
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merSätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Läs merFritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015
Fritidshemmets uppdrag ch utmaningar ALP bservatörsutbildning 10 september 2015 Samtala två ch två- Vad tänker du på när du tänker på fritidshem? Innehållet vi skall ta ss an är Fritidshemmets styrdkument
Läs merAvsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Läs merLeda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Läs merUppföljning. Nej. Ibland ombeds du skriva ett eget svar. Det är då markerat med en skrivande hand:?, se exempel:
Uppföljning Om du inte längre ger stöd/vård till din närstående var då vänlig att endast besvara frågrna 1 till 11. Vi skulle även uppskatta m du vill ta tillfället i akt ch skriva någn kmmentar på den
Läs merTrygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Hardem försklan Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Hardem förskla är en plats där alla respekterar varandra. Där barn ch vuxna kan öppet framföra
Läs merSödermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-10-24 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs mero Svårt att planera, organisera, sortera o Svårt att sortera sinnesintryck, klara av
Vilka förmågr behöver vi för att klara livet i det mderna samhället? Varför får neurpsykiatriska avvikelser ibland så stra knsekvenser för en människas funktin ch livskvalitet? Kncentratin Reglera uppmärksamheten
Läs merSamråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Läs merWorkshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Läs merPOLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011
POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin
Läs merNya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019
Nya tillstånd ch tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019 Vem har beslutat m att införa nya regler? Svar: Det har riksdagen gjrt. I juni 2018 antgs prpsitinen Ökade tillståndskrav ch särskilda
Läs merRiktlinjer för individuell planering och dokumentation av genomförandet av insatser inom särskilda boenden i Töreboda Kommun
Riktlinjer för individuell planering ch dkumentatin av genmförandet av insatser inm särskilda benden i Törebda Kmmun Beslutat av kmmunstyrelsen 2012-05-02 diarienummer KS 2011/0232 Innehåll 1. INLEDNING...
Läs merTrygghetsplan för Åbytorps förskola
Trygghetsplan för Åbytrps förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: I försklan läggs grunden för det livslånga lärandet. Det gäller i högsta grad lärandet m hur ska
Läs merLikabehandlingsplan Personalkooperativet Kulingen 2013/2014
Likabehandlingsplan Persnalkperativet Kulingen 2013/2014 Persnalkperativet Kulingens arbete med att mtverka diskriminering ch kränkande behandling Likabehandlingsplan Innehållsförteckning 2 Bakgrund ch
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merArbetsplan för förskolan Nolängen
Arbetsplan för försklan Nlängen Läsåret 2015/2016 Alingsås kmmun, Barn- ch ungdmsförvaltningen, Utvecklingsenheten Pstadress: 441 81 Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 Telefn: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61
Läs merInnvatiner alla är vi kreativa Anna Frm-Lindqvist Köpmangatan 10 931 31 Skellefteå 070-218 19 56 0910-520 08 anna@euniqem.cm www.euniqem.cm Vad kräver framtiden? Försörjningsbördan för våra barn Den glbala
Läs merKomBas-projektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 2007 inom ramen för Miltonprojektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnoser
KmBas-prjektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 27 inm ramen för Miltnprjektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnser Ll Lebedinski 21-4-8 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material...
Läs merKomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15
KmBas-prjektet: utvärdering av utbildning Psykscialt arbete med inriktning mt bendestöd/sysselsättning 7,5 hp Ll Lebedinski 21-6-15 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material... 4 Bstödjare...
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11
fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår
Läs merDelmarknad 4: Privatmarknaden. - Bilaga till PTS marknadsöversikt för innovatörer
Delmarknad 4: Privatmarknaden - Bilaga till PTS marknadsöversikt för innvatörer N E W S Innehåll Bakgrund... 3 Delmarknad 4: Privatmarknaden... 4 Intrduktin... 4 Struktur ch rganisatin... 4 Användarnas
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs mer4-ÅRSENKÄT. Välkommen till BVC! Information om hur svaren hanteras, anonymiseras och används för utvärdering. Datum: Denna enkät besvaras av:
4-ÅRSENKÄT Välkmmen till BVC! Inför 4-årsbesöket ber vi er att besvara ett antal frågr m er ch ert barns situatin. Syftet med detta är att kunna anpassa besökets innehåll efter det sm är aktuellt för just
Läs merOMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Informationsmöte Härnösand 2-3 december
OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Susanne Sidén VD Frösunda i Sverige Frösunda finns över hela Sverige, från Kiruna i nrr till Malmö i söder. I närmrådet erbjuder vi persnlig assistans ch Individ
Läs merLikabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014
Likabehandlingsplan Kvännarsklan inklusive fritidshem läsåret 2013/2014 Intrduktin Det här är Kvännarsklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling. Den beskriver vårt övergripande arbete, hur vi
Läs mer2015-04-15. Smittspårning teori och praktik. VÄLKOMMEN TILL Utbildning i smittspårning vid sexuellt överförd infektion
VÄLKOMMEN TILL Utbildning i smittspårning vid sexuellt överförd infektin Vernica Gustafssn Mna Karlssn 1 Smittspårning teri ch praktik 2 Finns att beställa på scialstyrelsen.se, där finns den ckså sm PDF-fil
Läs merRådgivningen, kunden och lagen
RAPPORT DEN 11 april 2007 DNR 06-7426-306 2007 : 5 Rådgivningen, kunden ch lagen en undersökning av finansiell rådgivning INNEHÅLL SAMMANFATTNING 1 UTGÅNGSPUNKTER 2 FI pririterar rådgivningen 2 Tidigare
Läs merKvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011
Vuxenutbildningsavdelningen S SID 1 (13) 2011-04-20 Kvalitetsredvisning Läsåret 2010/2011 Anrdnare ABF Stckhlm Vux Inledning ABF Stckhlm har sedan 2003 genmfört vuxenutbildning på grundläggande - ch gymnasial
Läs merInformation från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
Läs merKommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd
Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer
Läs merKONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas storlek och sammansättning
ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING BARN OCH UNGDOM BILAGA 3 SID 1 (5) 2011-09-20 Pm KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas strlek ch sammansättning RIKTLINJER FÖR GODKÄNNANDE AV FÖRÄNDRING
Läs merBilaga 4a - Prioriteringsmatris - metodexempel
Bilaga 4a - Pririteringsmatris - metdexempel Om bilagan Bilagan beskriver en pririteringsmatris sm kan vara till stöd för övergripande pririteringar i vattenplaneringen. Metden lämpar sig sm underlag i
Läs merUpplägg 2013-12-01. Syftet med konferensen. Vad är föräldrastöd. Frågan om evidens. Nationella föräldrastödsstrategin
Upplägg Syftet med knferensen Vad är föräldrastöd Frågan m evidens Natinella föräldrastödsstrategin Några exempel från prjekt sm fått stimulansmedel.ch så ska vi se en film 1 Föräldrar spelar rll En varm
Läs merHur viktig är studietekniken? Målet ger dig motivation VUXENUTBILDNINGEN, KRISTIANSTAD. Ma-NV-sektorn Sida 1
Hur viktig är studietekniken? För att lyckas med studierna är det viktigt att skaffa en gd studieteknik. För att befästa det sm du lär dig i sklan måste du ckså arbeta med ämnesinnehållet på egen hand
Läs merOrienterbarhet upplevelser öppenhet utsikt försoning - trygghet
Utfärdat av: Ann Magnussn AM Public Dkumentnamn: Knstprgram för RPR Vadstena Prdukt/Prjekt/Verksamhet Versin: 1 1/9 KONSTPROGRAM Rättspsykiatriska reginkliniken i Vadstena Landstinget Östergötland Orienterbarhet
Läs merDetaljerad sammanfattning av Vägen till ja Getting to Yes
Getting t Yes Alla förhandlingsmetder kan bedömas utifrån tre kriterier: - De bör leda till klka överenskmmelser, m överenskmmelse är möjligt. - De bör vara effektiva. - De bör förbättra ch allraminst
Läs merSammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder
Östermalms stadsdelsförvaltning Äldremsrgen Bilaga 1 Sida 1 (8) 2015-02-09 Handläggare Kerstin Kullberg Telefn: 08 508 10 924 Uppföljning av scial msrg enligt scialtjänstlagen vid Kattrumpstullens vård-
Läs merRävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014
Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med
Läs merKvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6
Kvalitetsredvisning ch verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalsklan f-6 Kvalitetsredvisning 2012/2013 Varje huvudman inm sklväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt ch kntinuerligt planera,
Läs merProjektforskning Att orkestrera mångfald
Frskardagarna Prjektfrskning Att rkestrera mångfald Christine Räisänen et al Cnstructin Management Chalmers Götebrg/Stckhlm September 2010 Varför prjektfrskning för mig? Fragmenterad verklighet Olika sätt
Läs merSAMORDNAT ARBETE I FAMILJER MED ALKOHOL-/DROGPROBLEM. Anneli Ben Or ärendehandledare FAM Karin Swensån Retzman, verksamhetsutvecklare VUX
SAMORDNAT ARBETE I FAMILJER MED ALKOHOL-/DROGPROBLEM Anneli Ben Or ärendehandledare FAM Karin Swensån Retzman, verksamhetsutvecklare VUX Vi kmmer att berätta m http://anhriga.se/nkaplay/barn-sm-anhrig/filmer-m-psykisk-halsa-ifamiljer/jhans-mamma-missbrukar-alkhl/
Läs merVård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025
Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8
Läs merVälkommen till Unga Kvinnors Värn
Välkmmen till Unga Kvinnrs Värn Skyddat bende, persnal dygnet runt (HVB) Skyddat bende i träningslägenhet Kvalificerad kntaktpersn Stödgruppverksamhet NIKE Terapiverksamhet Kunskapsspridning Det var första
Läs merBeslut inriktning för ledarskapet samt uppdrag och direktiv för verksamhetsdelarna i ny organisation från januari 2017
NOV 2016 ARBETSMARKNADSNÄMNDEN Beslut inriktning för ledarskapet samt uppdrag ch direktiv för verksamhetsdelarna i ny rganisatin från januari 2017 Inriktning för ledarskapet Ledarskapet är en central del
Läs merVerksamhetsplan Södra förskolområdet 2014-2015
Verksamhetsplan Södra försklmrådet 2014-2015 Innehåll 1 Södra försklmrådet, Avesta kmmun... 3 1.1 Vår rganisatin... 3 1.2 Inledning... 3 2 Styrdkument... 4 3 Södra försklmrådets pririterade utvecklingsmråden,
Läs merSamverkansdag KUR på Gotland
Dkumentatin från 14 september 2012 1 Samverkansdag KUR på Gtland ch prcess et med dagen är att skapa en skapa gemensamma bilder av samarbete Prcessen/vägen är lika viktig sm målet. Det är lätt att skriva
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Läs merLokal arbetsplan Trevnaden
Lkal arbetsplan Trevnaden Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten
Läs merHandledarmaterial för introduktion till bra arbetsteknik vid städning
Allt m städ www.prevent.se/allt-m-stad Handledarmaterial för intrduktin till bra arbetsteknik vid städning I den här handledningen har vi sammanställt tips ch gda råd samt lite bakgrundsinfrmatin sm du
Läs merSvenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt
Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samrdna ch i övrigt administrera klättring ch högfjällsprt i Sverige. Strategisk
Läs merEgalias Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2019
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2019-02-26 Egalias Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2019 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merPlan för specialundervisningen
Plan för specialundervisningen Lvisa, Lappträsk ch Mörskm Uppdaterad augusti 2008 PLAN FÖR SPECIALUNDERVISNINGEN INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. GRUNDERNA FÖR HUR SPECIALUNDERVISNINGEN ORDNAS... 2 1.1 Stadganden
Läs merSammanställning av diskussionskarusellen
Sammanställning av diskussinskarusellen Bilaga 1 Uppgiften var: Att summera, srtera ch lyfta fram det viktigaste i vad alla sagt kring varje specifik fråga, samt dkumentera det skriftligt. Obs! Samtliga
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Läs merLPP åk 2 v 35-43 HT 2011
LPP åk 2 v 35-43 HT 2011 Svenska Förankring i kursplanens syfte: frmulera sig ch kmmunicera i tal ch skrift, läsa ch analysera skönlitteratur ch andra texter för lika syften, anpassa språket efter lika
Läs merFastställd av Ålands landskapsregering
RIKTLINJER FÖR ANVÄNDNING AV SOCIALA MEDIER I UNDERVISNINGEN Fastställd av Ålands landskapsregering Beslut nr 5 U2, 8.1.2013 Innehåll Bakgrund ch syfte... 3 Definitin... 3 Fördelar... 3 Syfte ch målsättningar...
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Läs merSollentuna kommun. Samverkan mellan kommun och landsting vid in- och utskrivning inom den slutna hälso- och sjukvården
www.pwc.cm/se Revisinsrapprt Sllentuna kmmun Lars Högberg Certifierad kmmunal revisr 2014-10-01 Samverkan mellan kmmun ch landsting vid in- ch utskrivning inm den slutna häls- ch sjukvården Uppföljning
Läs merDesignprocessdagbok. Grupp 3; Maria Törnkvist, Ida Gustafsson, Mikael Karlsson, Jonas Lind, Hanne Flink- Sundin.
Designprcessdagbk. Grupp 3; Maria Törnkvist, Ida Gustafssn, Mikael Karlssn, Jnas Lind, Hanne Flink- Sundin. Krt intrduktin Under hela vår designprcess har vi fört dagbk över våra möten, dagbken har vi
Läs merUndersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun
Undersökning av senirers infrmatinsbehv Sundsvalls kmmun Impera kmmunikatin AB Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3 Metd ch genmförande... 3 Målgrupp ch Svarsfrekvens... 3 Brtfallsredvisning...
Läs merTrygghetsplan för. Kumlasjöns förskola
Trygghetsplan för Kumlasjöns förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig trygga ch vara respekterade för den man är. Vår förskla
Läs mer