Lillåns förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2015-04-24 till 2016-10-31

Relevanta dokument
Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Åsarps Förskola Läsåret 14/15

Hemgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Rotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2016/2017

1 av :33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Näktergalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pärlans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Knoppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år

Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskolan Solrosens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN EKARÅSVÄGENS FÖRSKOLA 2017/18. Framtagen av: Ester Ivarsbo Datum: Version: 1.0

Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Vitsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Karlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018

Söderslottets förskola 4-5-årsgrupps plan mot diskriminering och kränkande behandling

Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan. Nyckelpigans Förskola

Förskolan Fjällripans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Laxens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Litsvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan. Läsår:

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Svalans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hagaströmsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Främjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder

Vällingklockan/Ekorrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

sandfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tellus förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolängens förskola

Förskolan Holmsund-Obbolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvarnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Åvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rademachergatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Karlsviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Charlottenborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling

Duvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ärlans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekenäs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Sjunnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

BRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Örsängets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gyabo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gårdby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Biets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården

Transkript:

Lillåns förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2015-04-24 till 2016-10-31

Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen 1-5 år Ansvariga för planen Hela förskolans arbetslag. Vår vision På vår förskola vill vi att det är en trygg och positiv miljö för alla barn och vuxna. Vi pedagoger arbetar för att alla barn har lika värde oavsett etniskt tillhörighet, religion samt funktionsnedsättning. Alla barn har rätt att utrycka sina åsikter, inget barn ska diskrimineras. Barnens delaktighet På vår förskola har det under året 2014-2015 skett stora förändringar i arbetslagen och därför lägger vi upp en helt ny likabehandlingsplan. Barnen kommer att få insyn i denna plan b.la. genom att vi gemensamt skapar en plan med dem. Vårdnadshavarnas delaktighet Vi kommer att under året ge föräldrar insyn och delaktighet i vårt fortlöpande arbete med planen. Personalens delaktighet Vi kommer att under året arbeta regelbundet i arbetslaget med denna plan på olika aktiviteter i verksamheten. Nya pedagoger ska ta del av planen när de börjar. Förankring av planen Presentera den på föräldramöte. Sida 2 av 8

Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats På vår förskola har det under året 2014-2015 skett stora förändringar i arbetslagen och därför lägger vi upp en helt ny likabehandlingsplan. Vi har beslutat att eftersom vi är en förskola med endast två avdelningar och arbetar som ett helt arbetslag med alla barn på förskolan så bör Likabehandlingsplanen utföras tillsammans. Avdelningen Gärdets och avd. Sörgårdens planer är nu inaktuella. Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Årets plan ska utvärderas senast 2016-05-01 Beskriv hur årets plan ska utvärderas Ansvarig för att årets plan utvärderas Sida 3 av 8

Främjande insatser Namn Allas lika värde Områden som berörs av insatsen Kränkande behandling, Etnisk tillhörighet, Religion eller annan trosuppfattning och Funktionsnedsättning Mål och uppföljning Barnen ska få förståelse för att alla barnen har lika mycket värde oavsett förutsättningar, förmåga och bakgrund. Barnen ska få insikter om att det finns barn och vuxna som har andra fysiologiska förutsättningar. Men har samma värde och rättigheter. Miljön på förskolan ska kännas så trygg att barnen kan och vågar berätta om kräkningar som de känts sig utsatta för. Insats Pedagogerna tar barnens berättelser på allvar och tar sig tid att lyssna på barnen. Vid en kränkande incident låta barnen tillsammans med en pedagog diskutera det som inträffa där alla får komma till tals. Vi har påbörjat ett arbete med Rädda Barnens metodbok: Olika men lika Sång: Världens barn Vi tar del av barnens olika språk genom att låta föräldrarna till barn med annan nationell bakgrund delge oss enklare utryck och så småningom sånger och seder. På så vis får barnen förståelse för varandras uttryck och kulturer/religioner. Ansvarig Hela arbetslaget Datum när det ska vara klart 2016-10-31 Sida 4 av 8

Namn Kön och identitet Områden som berörs av insatsen Kön, Könsidentitet eller köns uttryck och Sexuell läggning Mål och uppföljning På vår förskola vill vi att barnen ses som individer och få välja lek och aktivitet efter eget intresse och förmåga. Barnen ska ha kännedom om vilka kön det finns. Vilka som är våra fysiska skillnader. Olika familjekonstellationer. Insats Vi som är pedagoger vill att barnen ska veta vad deras kön heter. Snopp och snippa. Vi läser böcker där våra "gamla" köns stereotyper ändras. T.ex. "Kalle vill vara Lucia." För att skapa diskussioner omkring vad som är "flickigt" och "pojkigt" Vi arbetar med materialet Rädda Barnens metodbok: Olika men lika och Bris (m.m) arbetsmaterial "Så kan det vara." Ansvarig Hela arbetslaget Datum när det ska vara klart 2016-10-31 Sida 5 av 8

Kartläggning Kartläggningsmetoder Genom barnintervjuer, föräldrar enkäter, personalmöte och föräldramöten. Områden som berörs i kartläggningen Kränkande behandling, Kön, Könsidentitet eller köns uttryck, Etnisk tillhörighet, Religion eller annan trosuppfattning, Funktionsnedsättning, Sexuell läggning och Ålder Hur barn och föräldrar har involverats i kartläggningen Genom barnintervjuer, föräldrar enkäter, personalmöte och föräldramöten. Hur personalen har involverats i kartläggningen Genom fortlöpande diskussioner och kartläggningar i verksamheten. Resultat och analys Vi analyserar kartläggningen fortlöpande 2015-2016 Sida 6 av 8

Förebyggande åtgärder Namn Förebyggande och åtgärder Områden som berörs av åtgärden Kränkande behandling, Kön, Könsidentitet eller köns uttryck, Etnisk tillhörighet, Religion eller annan trosuppfattning, Funktionsnedsättning, Sexuell läggning och Ålder Mål och uppföljning På vår förskola har det under året 2014-2015 skett stora förändringar i arbetslagen och därför lägger vi upp en helt ny likabehandlingsplan. Vi har beslutat att eftersom vi är en förskola med endast två avdelningar och arbetar som ett helt arbetslag med alla barn på förskolan så bör Likabehandlingsplanen utföras tillsammans. Därför kommer förebyggande åtgärder först beskrivas vid uppföljningen av denna Likabehandlingsplan. Åtgärd Motivera åtgärd Ansvarig Hela arbetslaget Datum när det ska vara klart 2016-10-31 Sida 7 av 8

Rutiner för akuta situationer Policy På vår förskola accepterar vi ingen form av trakasserier eller kränkande behandling. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Det ska alltid finnas närvarande pedagoger bland barnen. Regelbundet återkommande intervju frågor ang. hur barnet upplever sin vistelse på förskolan från ca. 3-4 års ålder. Systematisk kartläggning av barngruppens sociala samspel Regelbundna barnobservationer i fri lek för att upptäcka barn som hamnat utanför. Personal som barn och föräldrar kan vända sig till Hela arbetslaget Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Samtala med barnen som är inblandade. Upprepar sig den kränkande behandlingen diskuterar arbetslaget fram en åtgärd. T.ex. "Hur man är en bra kompis övningar" Fortsätter kränkningar trots arbetslagets åtgärder kontaktas förälder för enskilt samtal. Resulterar detta inte någon förändring kontaktas förskolechefen. Obs: Varje månad fyller vi i en incidentblankett om detta till vår chef som senare tillsammans med oss bestämmer hur vi skall gå vidare. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal Tillsammans i arbetslaget diskuterar vi omkring vad som kan kränka ett barn. Vi skapar en arbetsmiljö i arbetsgruppen där det är tillåtet att kritisera varandra men med förståelse för omständigheter. Märker vi att en pedagog kränker ett barn pratar den kollega som hört det med pedagogen. Är det för känslig, kan kollegan diskutera detta enskilt med arbetsplatsens skyddsombud. Rutiner för uppföljning Obs: Varje månad fyller vi i en incidentblankett om detta till vår chef som senare tillsammans med oss bestämmer hur vi skall gå vidare. Rutiner för dokumentation Obs: Varje månad fyller vi i en incidentblankett om detta till vår chef som senare tillsammans med oss bestämmer hur vi skall gå vidare. Ansvarsförhållande Hela arbetslaget och förskolechef. Sida 8 av 8