Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript

1 Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola avd. Opalen Ansvariga för planen Pedagogerna på Opalen Vår vision Vår vision är att föräldrar och barn görs delaktiga och att vi alla tillsammans upplever att vi har möjlighet att påverka trygghetsarbetet på Englakronan. Planen gäller från Planen gäller till Barnens delaktighet Personalen ansvarar för att barnen görs delaktiga utifrån barnets ålder och mognad. Det kan ske genom samtal, intervjuer, sagor och delaktighet i barnens lek och vardag Vårdnadshavarnas delaktighet Personalen ser till att föräldrarna får information på föräldramöte, utvecklingssamtal, tamburkontakt mm. Vi lägger även ut likabehandlingsplanen på vår hemsida

2 Personalens delaktighet Likabehandlingsplanen ska finnas med som en röd tråd i verksamheten och i vår planering Samtala med barnen om alla människors lika värde Lyssna på barnen och ta dem på allvar Befinna sig där barnen är Ha tät kontakt med föräldrar/vårdnadshavare Vara uppmärksamma på förändringar i barn beteende Visa respekt mot varandra som vuxna Vara goda förebilder för barnen Stärka barns självkänsla, självtillit och självförtroende Personalen har pedagogiska diskussioner kring värdegrunden Förankring av planen Se ovanstående punkter Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Årets plan ska utvärderas senast Beskriv hur årets plan ska utvärderas Ska utvärderas på planeringsdagen i augusti Ansvarig för att årets plan utvärderas

3 Pedagogerna på Opalen Främjande insatser Namn Främja likabehandling Områden som berörs av insatsen Kränkande behandling, kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder Mål och uppföljning Alla som vistas på Englakronans förskola ska känna sig lika viktiga Insats Vi bemöter alla som vistas hos oss på ett sätt så de känner sig välkomna oavsett ålder, kön, sexuell läggning, etnisk tillhörighet mm Ansvarig Alla som vistas på Englakronan Datum som det ska vara klart Kartläggning Kartläggningsmetoder Samtala med barnen om alla människors lika värde Lyssna på barnen och ta dem på allvar Befinna sig där barnen är Ha tät kontakt med föräldrar/vårdnadshavare Vara uppmärksamma på förändringar i barn beteende

4 Visa respekt mot varandra som vuxna Vara goda förebilder för barnen Stärka barns självkänsla, självtillit och självförtroende Personalen har pedagogiska diskussioner kring värdegrunden Områden som berörs av i kartläggningen Kränkande behandling, kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder Hur barn och föräldrar har involverats i kartläggningen Föräldrarna görs delaktiga på utvecklingssamtal, föräldramöte, inskolningar och via hemsidan Utifrån barnens mognad genom samtal, intervjuer, handdockor och drama Hur personalen har involverats i kartläggningen Förskolechefen och varje arbetslag ansvarar för att årligen upprätta, utvärdera och revidera en plan för likabehandling Nyanställd personal får information om innehållet Resultat och analys Förebyggande åtgärder Namn Åtgärd nr 2 Områden som berörs av åtgärden Mål och uppföljning Åtgärd Motivera åtgärd

5 Ansvarig Datum när det ska vara klart Rutiner för akuta situationer Policy Det ska råda nolltolerans mot trakasserier och kränkande behandling i vår förskola Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Personalen håller god uppsikt över alla platser där barnen leker inom- och utomhus Det finns alltid minst en anställd i närheten av barnen