Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/12

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/12"

Transkript

1 PROTOKOLL Gfhsk 4/ JUSTERAT Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 4/12 Tid: 6 nv 2012 klckan Plats: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Närvarande ledamöter: Göran Giselssn (m) rdf RsMarie Jönssn Neckö (s) vice.rdf Gerd Lansler (kd) Övriga närvarande: Uffe Tannerfalk, Birgitta Nilssn ch Bdil Tallefrs 34 Mötets öppnande Ordförande öppnar mötet. 35 Föredragningslistan Föredragningslistan, daterad 13 sep, 2012, gdkännes. 36 Adjungering 37 Val av prtklljusterare samt justeringsdatum att jämte rdföranden utse RsMarie Jönssn-Neckö till att justera prtkllet. Justering av prtkllet beslutas ske den 6 nv Senaste prtkllet Beslut att prtkllet från gdkännes. Ärendet Senaste styrelseprtkllet från Beredande rgans förslag Beredningsgruppen hade föreslagit Grimslövs flkhögsklas styrelse att gdkänna prtkllet. 1

2 39 Rektrs rapprt PROTOKOLL Gfhsk 4/ JUSTERAT Rektr rapprterar m: Ur vardagen ett axplck från smått till strt Båtdesign i annrlunda miljötappning KHD-deltagare Vad behöver jag i mitt liv för att det ska fungera? Prspektet Mnumentalverkstaden frtskrider enligt planerna Turism har varit På Cypern KHD har varit i Danmark på studieresa Turism 2 har haft klätterresa till Alicante kmbinerat med kursträff Elevhälsan har haft möten Nytt glv i trycket Brandskyddet har utvecklats genm förbättrade brandutgångar (stegar-trappr) på internatet Restaurangen har varit på gemensamhetsresa 3 deltagare har slutat på egen begäran Internatet har haft inköpsresa Tankar m vår inriktning: Hälsa, Friskvård ch Kultur i ett brett perspektiv Tätning av glv i köksdelen i restaurangen KHD har deltagit i Glimåkra v.43 Delårsbkslut augusti, enligt bilaga 1 Beslut: att styrelsen lägger infrmatinen till handlingarna. 40 Styrelsemöten 2013 enligt bilaga 2 Beslut: att styrelsen gdkänner styrelsemöten 2013 enligt bilaga 2 Ärendet Styrelsemöten 2013 Beredande rgans förslag Beredningsgruppen hade föreslagit Grimslövs flkhögsklas styrelse att styrelsen gdkänner styrelsemöten

3 PROTOKOLL Gfhsk 4/ JUSTERAT Måldkument 2013 Beslut att styrelsen gdkänner Måldkument 2013 enligt bilaga 3 Ärendet Måldkument 2013 Beredande rgans förslag Beredningsgruppen hade föreslagit Grimslövs flkhögsklas styrelse att styrelsen gdkänner Måldkument Verksamhetsplan Beslut att styrelsen gdkänner Verksamhetsplan enligt bilaga 4 Ärendet Verksamhetsplan Beredande rgans förslag Beredningsgruppen hade föreslagit Grimslövs flkhögsklas styrelse att styrelsen gdkänner Verksamhetsplan Övrigt Gerd Lansler avtackades 44 Ordförande avslutar mötet 3

4 PROTOKOLL Gfhsk 4/ JUSTERAT Sammanträdestider 2013 start Beredning: Styrelsemöte: 12 feb. 11 april 10 sep 5 nv mars 7 maj 26 sep heldag 5 nv Vid prtkllet Uffe Tannerfalk Justeras Göran Giselssn RsMarie Jönssn Neckö datum: datum:

5 PROTOKOLL Gfhsk 4/12, JUSTERAT bilaga 1 Delårsbkslut augusti 2012 Driftenhet: Grimslövs flkhögskla 5

6 PROTOKOLL Gfhsk 4/12, JUSTERAT bilaga 1 Eknmi Resultat Företagsdim 095 Grimslövs Flkhögskla Prjektdim All Prjektdim Verksamhetsdim Samtliga Bkdat Jan-aug (Tkr) Kntklass Utfall ack Budget ack Differens Driftnett 3. Intäkter Persnalkstnader Kstn för varr Kstn. för tjänster Övriga kstnader Driftnett summa Resultat utanför verksamheten Resultat (RR) summa Ttalsumma

7 Analys ch kmmentar PROTOKOLL Gfhsk 4/12, JUSTERAT bilaga 1 Utfall jämfört med budget efter augusti månad avviker i Infweaver psitivt med tkr inkl prjekt. Den psitiva avvikelsen håller alltså stabilt i sig. Ett frtsatt ökat antal uppdragsutbildningar, samverkanskurser, ESF-prjekt ch ett både välfyllt internat ch uppbkat Ekhagen Kurs ch Knferens under våren/smmaren/hösten har här utgjrt grunderna. Utgifterna har dessutm kunnat hållas i gd balans med de ökade intäkterna. Resultatet t..m augusti är ändå lite säkert ch skall i realiteten räknas ned med minst 900 tkr eftersm: - lönerna för hösten är högre än budgeterat - lönerna för köpta tjänster är högre under hösten - EU-prjektet Galaxhpen har en kstnadseftersläpning ch en svårberäknad peridisering - kursen Funktinsnedsättning nyttjar sin budget endast under höstterminen Ttalt är ett prgnstiserat nllresultat på helårsbasis att vänta. Kmmentarer till utfallet tkr ( tkr): Julis siffrr inm parentes. INTÄKTER *Avvikelse mt budget efter augusti är tkr (+2 762tkr). *Intäkter för EU-prjekt 0802 Galaxhpen: tkr (1 805 tkr). *Knt 38919: +132 tkr. GFHS tg denna kstnad Den skulle ha bkförts på prjekt 0802, men betalades av driftbudget För att rätta till detta läggs intäkt tillbaka på belppet. KOSTNADER: Persnalkstnader *Avvikelse mt budget efter aug är tkr (-258 tkr). EU-prjekt Galaxhpen har t..m. augusti haft persnalkstnader på 365 tkr (337 tkr). Köp av versamhet, varr ch tjänster *Avvikelsen mt budget efter juli är tkr ( tkr), där EU-prjektet står för tkr (1 468 tkr) av dessa. Det innebär att verksamheten exkl prjekt går -62 tkr (+23 tkr). 7

8 Övriga verksamhetskstnader PROTOKOLL Gfhsk 4/12, JUSTERAT bilaga 1 *Avvikelse mt budget efter augusti är -137 tkr (-63 tkr). *Förbrukningsinventarier (bl.a. inköp av TV, radi) ligger på -69 tkr (-48 tkr). *Reparatin ch underhåll ligger på +8 tkr (+17 tkr). *Resekstnader ligger på -48 tkr (-31 tkr). *Infrmatin ch PR ligger på +11 tkr (+25 tkr). *Avfallshantering (knt ) ligger på +51 tkr (+44 tkr). Övriga kstnader *Avvikelse mt budget efter augusti är + 48 tkr (+13 tkr). *Övriga främmande tjänster, gästföreläsningar etc. ligger på -45 tkr (-64 tkr). Sammanfattning Ekhagen Kurs&Knferens ch Restaurang Grundtvig har genm ett frtsatt intensivt arbete under jan-aug lyckats betydligt bättre jämfört med i fjl vid samma tid. Frtsatt fkus på strategiskt målinriktat arbete ända in till sista december 2012, med gd kntrll över både utgifter ch inkmster, är givetvis av frtsatt str vikt. De viktigaste eknmiska grundförutsättningarna är att antalet deltagare, ch då framför allt internatare, förhåller sig på en knstant hög nivå även under hösten 2012 samt att bkningar av Ekhagen Kurs & Knferens, inklusive uppdragsutbildningar, frtsätter sin psitiva utveckling. 8

9 Medarbetarnyckeltal PROTOKOLL Gfhsk 4/12, JUSTERAT bilaga 1 Enhet: Grimslöv. Bemanning a. Arbetad tid ch frånvartid, egen persnal Grimslöv Jan-aug 2011 Jan-aug 2012 A Närvartid Arbetad tid (månavl) Timlön B Kurs knf Övertid Fyllnadstid Facklig ledighet 8 8 C Frånvartid Sjukfrånv inkl sjukersättn Tillfällig fp Tjänstledighet Semester Kmpledig Föräldraledighet Partiell föräldraledighet Övrig frånvar 0 0 Ttalsumma Analys kmmentar: Inga stra avvikelser mt planerad arbetad tid. 3.2 Arbetsmiljö Andel av antal anställda sm inte haft någn sjukfrånvar Jan-aug 2011 Jan-dec 2011 Jan-aug 2012 Centrum Tt. K. M. Tt. K M Tt. K. M. Flkhögsklan Grimslöv 55,2 50,0 63,6 46,9 45,0 50,0 77,8 77,8 77,8 Sjukfrånvar i prcent av rdinarie arbetstid Jan-aug 2011 Jan-dec 2011 Jan-aug 2012 Centrum Tt. K. M. Tt. K M Tt. K. M. 095 Grimslövs flkhögskla 1,4 1,5 1,2 1,2 1,3 1,1 1,0 1,4 0,3 9

10 Grimslöv Sjukfrånvar i prcent, per månad (innevarande månad) 6,0 5,0 PROTOKOLL Gfhsk 4/12, JUSTERAT bilaga 1 Prcent 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 jan feb mar apr maj jun jul aug sep kt nv dec 095 Grimslöv ,3 3,9 1,2 0,5 1,5 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 3,7 0,6 095 Grimslöv ,7 0,4 0,7 0,0 1,2 3,8 0,8 Lt tt ,8 5,3 5,4 4,3 4,1 3,3 2,5 3,4 4,5 4,2 4,3 4,3 Lt tt ,5 5,1 4,9 4,1 4,1 3,4 2,9 Analys kmmentar: Vi upplever inga negativa avvikelser. Tyvärr finns inte centrums siffrr med i underlaget (Andel av antal anställda sm inte haft någn sjukfrånvar samt Sjukfrånvar i prcent av rdinarie arbetstid) ch inte heller aug för Grimslövs del ch Lt tt (Grimslöv Sjukfrånvar i prcent ). 3.3 Persnal 31-aug dec aug-12 Grimslöv K M Ttalt K M Ttalt K M Ttalt A1 Ledningsarb A3 Administratörsarb F1 Skl- kult- fritidsarb G3 Köks- måltidsarb G4 Lkalv, tvätt vaktm Ttalsumma aug dec aug-12 Grimslöv K M Ttalt K M Ttalt K M Ttalt Tillsvidareanst Visstidsanst Ttalsumma Analys kmmentar: Inga större avvikelser mt planerad persnalbemanning ch persnalbudget. Grimslöv den 19 september 2012 e.u Uffe Tannerfalk rektr 10

11 PROTOKOLL Gfhsk 4/12, JUSTERAT bilaga 2 Sammanträdestider 2013 start Beredning: Styrelsemöte: 12 feb. 11 april 10 sep 5 nv mars 7 maj 26 sep heldag 5 nv 11

12 PROTOKOLL Gfhsk 4/12, MÅLDOKUMENT JUSTERAT bilaga 4 På Grimslövs flkhögskla gör vi skillnad! Vår visin är: Att göra skillnad ch på det viset bidra till vår huvudman Landstinget Krnbergs visin Ett gtt liv i ett livskraftigt län. Vår verksamhetsidé är att skapa förutsättningar för kunskaper genm studier ch upplevelser med inriktning på Hälsa, Friskvård ch Kultur i ett brett perspektiv. Vidare skall vi erbjuda alla, både för deltagare ch för medarbetare, möjligheten att utvecklas sm människr genm de lika verksamheterna vid vår skla. I enlighet med flkbildningens grundtanke ch idémässiga grund, statens syfte med statsbidrag till flkbildningen ch Landstinget Krnbergs hälsplicy, ska vi ge deltagarna på Grimslövs flkhögskla möjlighet till persnlig utveckling med fkus på hälsa, friskvård ch kultur. Deltagarna ges redskap för att kunna påverka samhället ch samhällsutvecklingen. Alla sm arbetar på Grimslövs flkhögskla ska aktivt bidra till demkrati, flkbildning ch att den samlade kunskapen nyttiggörs. Samtidigt ska vi ta tillvara den kunskap ch erfarenhet sm finns i vår mvärld. En flkbildningsmässig verksamhet utgår från individens behv ch tar hjälp av gruppens samlade resurser med den gemensamma insikten att alla kan bidra. Detta citat från sammanfattningen av regeringens prpsitin 2005/06:192, beskriver vårt övergripande syfte för kärnverksamheten ch det bemötande vi har sm mål att ge våra deltagare. Studietiden på Grimslövs flkhögskla ska upplevas sm en förändring i psitiv riktning för deltagaren. Vår verksamhet står på flera ben: Allmän kurs med tre prfiler Särskilda kurser med tre inriktningar Flexibelt lärande Krta smmar- ch vinterkurser Uppdragsutbildningar Samtliga delar ska på ett fruktbart sätt bidra till vägen mt vår visin. Grimslöv Göran Giselssn Ordförande/Grimslövs flkhögskla Uffe Tannerfalk rektr/grimslövs flkhögskla 12

13 Gfhsk 4/12 bilaga 4 KUNSKAP GENOM STUDIER OCH UPPLEVELSER Verksamhetsplan för Grimslövs Flkhögskla

14 VERKSAMHETSPLAN Gfhsk 4/12 bilaga 4 Verksamhetsplan Visin Verksamhetsidé Inriktning Syfte Mål Allmän kurs Särskilda (yrkesinriktade) kurser Smmarkurser/krta kurser Internat Övrig verksamhet uppdragsutbildning, kurs- ch knferensverksamhet Övrig verksamhet restaurang Grundtvig Administratin Persnal Utvärdering

15 VERKSAMHETSPLAN Gfhsk 4/12 bilaga 4 Verksamhetsplan Visin Vår visin är: Att göra skillnad ch på det viset bidra till Landstinget Krnbergs visin Ett gtt liv i ett livskraftigt län. Studietiden på Grimslövs flkhögskla ska upplevas sm en förändring i psitiv riktning för deltagaren. Verksamhetsidé Vår verksamhetsidé: Vi ska skapa förutsättningar för kunskaper genm studier ch upplevelser med inriktning på Hälsa, Friskvård ch Kultur i ett brett perspektiv. Alla deltagare sm medarbetare erbjuds möjligheten utvecklas sm människr genm verksamheten vid vår skla. Inriktning I enlighet med flkbildningens grundtanke ch idémässiga grund, statens syfte med statsbidrag till flkbildningen ch Landstinget Krnbergs hälsplicy, ska vi ge deltagarna på Grimslövs flkhögskla möjlighet till persnlig utveckling med fkus på hälsa, friskvård ch kultur. Deltagarna ges redskap för att kunna påverka samhället ch samhällsutvecklingen. Grimslövs flkhögsklas inriktning är hälsa, friskvård ch kultur i ett brett perspektiv. Syfte En flkbildningsmässig verksamhet utgår från individens behv ch tar hjälp av gruppens samlade resurser med den gemensamma insikten att alla kan bidra. Detta citat från sammanfattningen av regeringens prpsitin 2005/06:192, beskriver vårt övergripande syfte för kärnverksamheten ch det bemötande vi har sm mål att ge våra deltagare. Vi ska förbättra ch utveckla dialgen ch utbytet med mvärlden. Vi ska aktivt bidra till demkrati, flkbildning ch att vår kunskap nyttiggörs. Samtidigt ska vi ta tillvara den kunskap ch erfarenhet sm finns i vår mvärld. 15

16 VERKSAMHETSPLAN Gfhsk 4/12 bilaga 4 Mål En viktig del av Grimslövs flkhögsklas kärnverksamhet är den allmänna kursen med prfilinriktningar ch de särskilda kurserna ska efter bästa förmåga bidra till den allmänna kursen. Allmän kurs Mål för Grimslövs flkhögsklas allmänna kurs är att: den ska täcka in bildningsbehvet för de grupper sm vill studera ch skaffa sig behörigheter sm möjliggör vidare studier deltagarna ska utveckla såväl sin studieförmåga sm sin sciala förmåga varje deltagare ska ha en egen mentr riktvärden för deltagarantal per inriktning/prfil ch minimiantal för genmförande av enskilda ämnen uppnås, se bilaga på allmän kurs ska minst 70 % av de deltagare sm antas vara s.k. internatare allmän kurs ska årligen utgöra minst 15 % av den statsbidragsberättigade verksamheten Särskilda (yrkesinriktade) kurser En särskild kurs på Grimslövs flkhögskla ska, förutm både teretiska ch praktiska inslag i utbildningen, ckså ha en arbetsplatsförlagd utbildningsperid. Kurserna har sm mål att: visa på den bredd av kmpetens sm behövs inm de lika yrkesmrådena ch möjliggöra för deltagarna att tillgdgöra sig denna under studietiden antalet kurser ch riktvärden för antalet deltagare uppnås, se bilaga minst 90 % av de deltagare sm antas ska vara s.k. internatare (gäller ej Funktinsnedsättning) Funktinsnedsättning i det nutida samhället är fr..m. ht 2009 en särskild kurs på distans. Från början var studietakten 25 %, men från ch med hösten 2011 är studietakten 50 %. En viktig grundbult för kursen är flexibelt lärande i alla dess frmer. Detta är speciellt intressant ch spännande för ss sm flkhögskla, eftersm vi försöker utveckla ch nyttja flexibelt lärande i vardagen. I vår lkala rganisatin tar kursen plats främst genm att ha kunskapsutbyte med persnal. 16

17 VERKSAMHETSPLAN Gfhsk 4/12 bilaga 4 Kursspecifika mål för kursen Funktinsnedsättning i det nutida samhället Verksamhet inm funktinsnedsättningsmrådet på Grimslövs flkhögskla med hjälp av digitala kmmunikatinsverktyg, skall få en större plats genm att kursen sprider sin erfarenhet ch kmpetens på det flexibla lärandet. Kursen skall frtsätta utvecklas i en riktning sm tilltalar en större målgrupp, t.ex. arbetsgivare inm den privata ch ffentliga sektrn samt myndighetspersner. Smmarkurser/krta kurser Den smmarkursverksamhet sm Grimslövs flkhögskla bedriver ska vara krta kurser på ett par dagar upp till en vecka. Kurserna ska ske under en begränsad perid ch flera kurser skall pågå samtidigt. Detta i syfte att kunna erbjuda deltagarna möjligheten till sciala kntakter mellan kurserna. Under läsåret skall minst 25 smmarkurser ch två krta vinterkurser startas. Mål med verksamheten är att: marknadsföra sklan ch de långa kurserna möta den demgrafiska utmaningen stimulera till ett livslångt lärande bidra till ett hälssamt avbrtt i vardagen Internat Internatet är en av vår flkhögsklas viktigaste delar ch skall därför frtsätta att pririteras främst när det gäller frtsatt renvering ch lkalanpassning. Mål för Internatet är att: 95 % av våra internatare ska uppleva att de är nöjda eller mycket nöjda med sitt bende alla våra internatare ska tydligt se att vi bryr ss m att de har det bra i sitt bende alla våra internatare ska ges möjlighet till en hållbar utveckling genm bl.a. källsrtering ch energihushållning 17

18 VERKSAMHETSPLAN Gfhsk 4/12 bilaga 4 Övrig verksamhet uppdragsutbildning, kurs- ch knferensverksamhet Gemensamt för den övriga verksamhet sm Grimslövs flkhögskla för närvarande bedriver eller kan kmma att utveckla, uppdragsutbildning ch kurs- ch knferensverksamhet, är att den syftar till att skapa bättre eknmiska förutsättningar för kärnverksamheten, d.v.s. flkbildning i frm av flkhögsklekurser. Mål för Ekhagen Kurs & Knferens Under verksamhets år skall Ekhagen kurs & knferens utveckla ch erbjuda knferenser, seminarier, högkvalitativa utbildningar ch kstnadseffektiva helhetslösningar. Varje knferens ch kursdeltagare skall känna sig välkmmen. Knferenser Målet är att under året 2012/13, kunna erbjuda minst övernattningar för knferensgäster ch för övriga gäster, t.ex. Vlntärerna, Huseby besökare ch andra tillfälliga gäster. Detta mtsvarar fullbeläggning under 39 veckr vilket mtsvarar 75 % av den ttala kapaciteten under ett år. Vidare skall Ekhagen sälja minst måltider i samband med kurs/ knferensverksamhet ch övriga arrangemang. Detta mtsvarar 39 måltider per vecka. Utbildnings- ch kursverksamhet Målet är att intäkterna för utbildnings- ch kursverksamhet inkl. seminarier ch föreläsningar ska uppgå till krnr/år (inkl. språkutbildning för läkare/sjukhuspersnal). Övrig verksamhet restaurang Grundtvig Mål är att: 85 % av våra deltagare ska uppleva att kvaliteten på de måltider de äter på sklan mtsvarar mdömet Mycket bra eller Bra i genmsnitt vid de tre mätningar sm gör under året restaurangen m möjligt ska erbjuda en kött fri dag samt tillhandahålla specialkst för dem sm behöver det våra deltagare/gäster ser att vi mer än gärna gör det där lilla extra för deltagaren/gästen att alla våra deltagare/gäster ser att vi visar vår mtanke ch kunskap i den mat sm vi serverar antalet externa gäster ska öka med 5 % jämfört med föregående år 18

19 VERKSAMHETSPLAN Gfhsk 4/12 bilaga 4 Administratin Administratin ch stödprcesser ska bli effektivare vad gäller deltagarnas frånvar ch studieprestatin. Genm frånvarprgrammet Presentia ska deltagarnas frånvar ckså frtsättningsvis kunna hanteras effektivt ch rättssäkert. Grimslövs flkhögsklas standard för Deltagares rättsliga ställning ska genmsyra hela vår verksamhet. Persnal Kmmunikatinen inm rganisatinen ska utvecklas än mer ch tydligheten ska förbättras. Insikten m värdet i att Grimslövs flkhögskla är en helhet ch delarnas betydelse för bidrag till denna helhet ska öka. Utvärdering Utvärdering av verksamheten sker främst i frm av 3 deltagarenkäter, kursutvärderingar, verksamhetsanalys till Landstinget Krnberg ch kvalitetsredvisning ch verksamhetsberättelse till Flkbildningsrådet. Grimslöv Göran Giselssn Ordförande/Grimslövs flkhögskla Uffe Tannerfalk rektr/ Grimslövs flkhögskla 19

20 Gfhsk 4/12 bilaga 4 Bilaga I Riktvärde för deltagarantagning läsåret : Särskild kurs: KHD 27 KHD påbyggnadsår/vietnam/peru 4 H/F 21 Turism 21 (+termin 3) Funktinsnedsättning i det nutida samhället 16 delsumma: 89 Allmän kurs: Allmän kurs Friskvård med helhetssyn 21 Allmän kurs Kultur/Kreativ media 16 Allmän kurs Mtin ch Idrtt 16 delsumma: 53 Ttalt 142 Minimiantal deltagare för enskilda ämnen: 5 deltagare är minimum för att en lärarledd studiegrupp i ett visst ämne skall startas. 20

21 Gfhsk 4/12 bilaga 4 Bilaga II Intervjuer/Övernattning mm Om presumtiva deltagare har följeslagare med sig ch kmmer mkt långväga ifrån till intervjun så är beslutet att sklan står för övernattning/mat. Ses sm gd marknadsföring! Kurslaget/kursföreståndaren meddelar detta m/när frågan kmmer upp från den presumtiva deltagaren. Om internatrum ej är lediga, sker övernattningar på Ekhagen. Ekhagen interndebiterar sedan sklan. Milersättning till deltagare utgår endast m deltagaren hämtat eller lämnat till/efter intervju. Sklans minibuss skall i första hand användas! Ersättning utgår inte m vår nuvarande deltagare enbart medverkat/arbetat vid intervju eller elevförbundsfest, eftersm detta ses sm en del av alla de skldagar sm ska fullgöras. 21

22 Gfhsk 4/12 bilaga 4 Plicy för deltagarantagning Bilaga III Om den sökande inte blir antagen till sitt första handsval skall ansökan vbf till alla berörda kursansvariga för de kurser sm är sökta. Därefter lämnas ansökningsbesked till expeditinen sm skickar ett "gemensamt" besked till den sökande. Om den presumtiva deltagaren har svårare allergier eller behv av specialkst, tar alltid kursansvarig/a kntakt med restaurangen före beslut m antagning. Grundregeln är att kursföreståndaren/kurslaget inte tar in några deltagare sm är under 18 år. För eventuella undantag skall rektr kntaktas ch beslut tas sedan av rektr. Sökande sm ej fyllt 18 år är inte aktuella sm internatare. Kursansvarig/a är extra nga med sökande mellan år när det gäller bakgrundsfakta ch eknmiska möjligheter. Hälsdeklaratin fylls i/används vid samtliga antagningar. Persnlig intervju med sökande genmförs alltid före antagning. På allmän kurs ska minst 70 % av de deltagare sm antas ska vara s.k. internatare. Särskild kurs har ett måluppnående på minst 90 %. (Funktinsnedsattning i det nutida samhället undantaget) Internatets alla platser skall vid terminsstart vara fyllda innan det kan vara aktuellt att "utlkalisera" några internatare. För att kursen med säkerhet skall kunna erbjudas nästkmmande läsår skall minst 90 % av riktvärdet för antalet deltagare på kursen vara uppfyllt. Visst överintag rekmmenderas för att säkerhetsställa deltagarantalet på kursen. 22

23 Måluppfyllelse/Aktiviteter PROTOKOLL Gfhsk 4/12, JUSTERAT bilaga 4 Bilaga IV All persnal på Grimslövs flkhögskla gör skillnad i deltagarnas vardag genm att: tillhandahålla kurser ch undervisning sm mtsvarar van nämnda gruppers ch individers behv samarbeta över kurs- ch arbetslagsgränser för sklan helhet ch bästa ta gemensamt ansvar för allt arbete sm behöver utföras bilda kunskap i ett livslångt perspektiv dkumentera för kunskapsöverföring ch kvalitetssäkring planera kursverksamheten så att inga deltagare utesluts av eknmiska skäl ge bränsle ch möjlighet att bidra till EKO-tåget nyttja bibliteket sm sklans hjärta där biblitekarierna anger utvecklingspulsen nyttja ch lyfta fram nuvarande ch tidigare deltagare på lika psitiva sätt antagning sker enligt gällande antagningsplicy alla känner sitt ansvar för hela verksamheten inkl. Uppdragsutbildningar. 23

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/11

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/11 JUSTERAT 2011-09-27 Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 4/11 Tid: 27 sep 2011 klckan 13.00 Plats: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Närvarande ledamöter: Göran Giselssn (m) rdf RsMarie Jönssn

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 3/14

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 3/14 PROTOKOLL Gfhsk 3/14 2014-09-26 JUSTERAT 2014-09-26 Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 3/14 Tid: 26 sep 2014 klckan 13.00 Plats: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Närvarande ledamöter: Göran

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/15

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/15 PROTOKOLL Gfhsk 2/15 2015-05-26 JUSTERAT 2015-05-26 Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 2/15 Tid: 26 maj 2015 klckan 13.30 Plats: Närvarande ledamöter: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Ordinarie

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/13

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/13 JUSTERAT 2013-11-05 Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/13 Tid: 5 november 2013 klockan 13.00 Plats: Samtalsrummet på Grimslövs folkhögskola Närvarande ledamöter: Göran Giselsson (m) ordf

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 1/14

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 1/14 PROTOKOLL Gfhsk 1/14 2014-03-04 JUSTERAT 2014-03-04 Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 1/14 Tid: 4 mars 2014 klckan 13.00 Plats: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Närvarande ledamöter: Göran

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/17

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/17 Gfhsk 4/17 2017-09-19 Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 4/17 Tid: 19 september 2017 klckan 09.00 Plats: Närvarande ledamöter: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Jakim Phlman (S) rdf Carina Bengtssn

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/18

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/18 Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 2/18 Tid: 15 juni 2018 klckan 09.30 Plats: Närvarande ledamöter: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Tny Lundstedt (S) vice rdf Carina Bengtssn (C) Ingemar Almkvist

Läs mer

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften

Läs mer

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16

Arbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16 2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid

Läs mer

Intern styrning och kontroll vid Stockholms universitet

Intern styrning och kontroll vid Stockholms universitet Revisinsrapprt Stckhlms universitet 106 91 Stckhlm Datum Dnr 2008-04-03 32-2007-0804 Intern styrning ch kntrll vid Stckhlms universitet Riksrevisinen har sm ett led i den årliga revisinen av Stckhlms universitet

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/12

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/12 PROTOKOLL Gfhsk 2/12 2012-05-10 JUSTERAT 2012-05-10 Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/12 Tid: 10 maj 2012 klockan 13.00 Plats: Samtalsrummet på Grimslövs folkhögskola Närvarande ledamöter:

Läs mer

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad

Läs mer

Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10

Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10 G= Malung-Sälens kmmun 1 Plats ch tid Beslutande Scialkntret, Mravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10 Carina Albertssn (S), rdförande Brita Shlin (M), vice rdförande Birgitta Örjas (S) Jörgen Nrén (S) Britt-Marie

Läs mer

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé. Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23

Verksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23 150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller

Läs mer

Turismutbildning 2.0

Turismutbildning 2.0 Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets

Läs mer

PRELIMINÄR BOKSLUTSRAPPORT. December 2011

PRELIMINÄR BOKSLUTSRAPPORT. December 2011 PRELIMINÄR BOKSLUTSRAPPORT December 2011 Resultatet Årets resultat är 35 Mkr, vilket är 32 Mkr bättre än budget men 14 Mkr sämre än föregående år. Budgetavvikelser för 2011: Nämnderna 2 Mkr bättre än budget.

Läs mer

"~' REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN

~' REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN Referens Britt Wennerström, 036-102013 ~~ 0706-384158 "~' Beteckning R19013 Antal sidr 1(3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Ispiragera-Kreativa uttrycksmöjligheter för ett inkludrande samhälle Prjektägare:

Läs mer

Biblioteksplan. för Lycksele Kommun

Biblioteksplan. för Lycksele Kommun Bibliteksplan för Lycksele Kmmun Bibliteksplanen skall ligga till grund för bibliteksverksamheten i kmmunen under åren 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning... 3 Framtidens V8... 3 Lyckseles visin Vägvisare...

Läs mer

Stadgar Kontakt Nässjö 20160127. Stadgar. för

Stadgar Kontakt Nässjö 20160127. Stadgar. för Stadgar Kntakt Nässjö 20160127 Stadgar för Affärsnätverket Kntakt Nässjö Stadgarna i denna lydelse antgs 20160127. 1 Syfte Syftet med nätverket är att medlemmarna ska bistå varandra i att på lika sätt

Läs mer

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer

Läs mer

KALLELSE 1(1) 2015-10-09. Parlamentariska nämnden extra sammanträde. Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Regionens hus, sal A

KALLELSE 1(1) 2015-10-09. Parlamentariska nämnden extra sammanträde. Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Regionens hus, sal A KALLELSE 1(1) 2015-10-09 Parlamentariska nämnden extra sammanträde Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Reginens hus, sal A Ärenden Val av prtklljusterare Fastställande av dagrdning Anmälan av prtkll

Läs mer

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015 Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv

Läs mer

Regional samverkanskurs 2014

Regional samverkanskurs 2014 L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde

Läs mer

KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor

KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.

Läs mer

PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009

PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009 KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/14

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/14 Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 2/14 Tid: 6 maj 2014 klockan 13.00 Plats: Samtalsrummet på Grimslövs folkhögskola Närvarande ledamöter: Göran Giselsson (m) ordf RosMarie Jönsson-Neckö (s)

Läs mer

Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet

Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att

Läs mer

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden

Läs mer

Förskolan Västanvind

Förskolan Västanvind Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,

Läs mer

Kvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011

Kvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011 Vuxenutbildningsavdelningen S SID 1 (13) 2011-04-20 Kvalitetsredvisning Läsåret 2010/2011 Anrdnare ABF Stckhlm Vux Inledning ABF Stckhlm har sedan 2003 genmfört vuxenutbildning på grundläggande - ch gymnasial

Läs mer

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015 Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-08-28] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv

Läs mer

Sätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015

Sätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015 Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa

Läs mer

SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDET VERKSAMHETSPLAN 2015-2016

SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDET VERKSAMHETSPLAN 2015-2016 SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDET VERKSAMHETSPLAN 2015-2016 Ft: David Bengtssn SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDETS VERKSAMHETSPLAN INLEDNING I denna verksamhetsplan beskrivs målen för 2016. Vidare ges uppdrag ch inriktningar

Läs mer

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling

Läs mer

Stadgar för Sorundanet

Stadgar för Sorundanet SORUNDANET Stadgar för partiet Srundanet Sidan 1 av 5 Stadgar för Srundanet 1 Allmänt Srundanet är ett lkalt, självständigt plitiskt parti i Nynäshamns kmmun, Stckhlms län. Srundanets syfte är: Att vara

Läs mer

'~~ r ~ : ~~:; ~utq I. %1 LAGA Au 16. -~ l samma manad fg ar I. I'~~I N~-;;~Iönekostn~d jämf~rt med ~ \ ~ i. Lönekostnader 2012 löpande pri ser

'~~ r ~ : ~~:; ~utq I. %1 LAGA Au 16. -~ l samma manad fg ar I. I'~~I N~-;;~Iönekostn~d jämf~rt med ~ \ ~ i. Lönekostnader 2012 löpande pri ser %1 LAGA Au 16 Persnalkstnader 2012 preliminär, (sista körningen saknas) (kstnader exkl sciala avgifter) \! Lönekstnader 2012 löpande pri ser Bkfört 2012 är 101 mkr högre (+3,6%) jämfört med 2011. Samtliga

Läs mer

GÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21

GÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21 GÖTEBORGS STADSKANSLI RAPPORT Kncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21 Översyn av rganisatinen för studie- ch yrkesvägledning samt

Läs mer

Att tänka på inför ekonomiredovisning

Att tänka på inför ekonomiredovisning Att tänka på inför eknmiredvisning Leader Terra et Mare Fregatten 2 444 30 Stenungsund http://www.terraetmare.se Eknmiredvisning görs i samband med varje ansökan m utbetalning (rekvirering av pengar) i

Läs mer

A!& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Förstudie kring LIGHTer Region Jönköping (F-LIGHT) Swerea SWECAST AB 2014-10 2015-04 Nytt

A!& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Förstudie kring LIGHTer Region Jönköping (F-LIGHT) Swerea SWECAST AB 2014-10 2015-04 Nytt Referens Karalina Brg A!& ~~ 2014-08-22 Beteckning R8214 Antal sidr 1(3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Prjektägare: År ch månad för prjektstart: Ar ch månad för prjektavslut: Status: Förstudie

Läs mer

Information från socialkontorets ledningsgrupp

Information från socialkontorets ledningsgrupp PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin

Läs mer

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning

Läs mer

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens? Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det

Läs mer

Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025

Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025 Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8

Läs mer

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016 Rapprt 1 (5) Datum 2013-06-03 Förslag till; Bildningsförvaltningens pedaggiska IKT-strategi för sklutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016 IT i sig kan inte förbättra elevernas lärande, däremt

Läs mer

Bredbandspolicy för Skurups kommun

Bredbandspolicy för Skurups kommun Plicy 1 (11) Bredbandsplicy för Skurups kmmun Kmpletteringsdkument - IT-infrastrukturprgram, Skurups kmmun, 2002 - En förutsättning för BAS-satsningen Sammanfattning Medbrgares, företags ch rganisatiners

Läs mer

Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare

Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm

Läs mer

Kommunstyrelsens Ledningsutskott 2013-11-13 11 (22) BILDANDE AV GEMENSAM VÄXELORGANISATION - INFORMATION Dnr: LKS 2013-424-106

Kommunstyrelsens Ledningsutskott 2013-11-13 11 (22) BILDANDE AV GEMENSAM VÄXELORGANISATION - INFORMATION Dnr: LKS 2013-424-106 LYSEKILS KOMMUN Sammanträdesprtkll Kmmunstyrelsens Ledningsutsktt 2013-11-13 11 (22) 177 BILDANDE AV GEMENSAM VÄXELORGANISATION - INFORMATION Dnr: LKS 2013-424-106 För att kunna möta framtida kmmunikatinsutmaningar,

Läs mer

Revisionsrapport Mjölby Kommun

Revisionsrapport Mjölby Kommun Revisinsrapprt Omsrgs- ch scialnämndens åtgärder för eknmisk balans Mjölby Kmmun Matti Leskelä Karin Jäderbrink Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisinsfrågr 2

Läs mer

Kvalitetsredovisning läsåret 2008-2009. Kvalitetsredovisning för Förskolan Solstrålen Enköpings kommun

Kvalitetsredovisning läsåret 2008-2009. Kvalitetsredovisning för Förskolan Solstrålen Enköpings kommun Kvalitetsredvisning läsåret 2008-2009 Kvalitetsredvisning för Försklan Slstrålen Enköpings kmmun 1 Detta är kvalitetsredvisning enligt Förrdning m kvalitetsredvisning inm sklväsendet: 2 Arbetet med kvalitetsredvisning

Läs mer

Leda digitalisering 21 september Ale

Leda digitalisering 21 september Ale Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete

Läs mer

Näringslivspolitiskt program

Näringslivspolitiskt program Näringslivsplitiskt prgram 2017-05-08 2 (10) INNEHÅLL 1. INLEDNING. 3 2. FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 2.1 Fakta 4 2.2 Platsens attraktin 4 2.3 Förhållningssätt.. 5 3. ÖVERGRIPANDE MÅL 6 3.1 Näringslivsklimat...

Läs mer

Presidierapport jul-okt (140701 141017)

Presidierapport jul-okt (140701 141017) Presidierapprt jul-kt (140701 141017) Knstkåren 2014/15 Rapprten återger vad presidiet har arbetet med under periden. Möten framgår av tabellerna för varje vecka ch presidialerna beskriver arbetet under

Läs mer

IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND 2014-2017

IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND 2014-2017 IT-STRATEGI FÖR UNDERVISNINGSSEKTORN PÅ ÅLAND 2014-2017 30.09.2013 INNEHÅLL BAKGRUND... 2 SYFTE OCH MÅLSÄTTNINGAR... 3 Syfte... 3 Visin... 3 Övergripande mål... 3 Utvecklingsmråden... 3 TYNGDPUNKTSOMRÅDEN...

Läs mer

Styrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan

Styrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan Styrdkument Dkumenttyp: Regler Beslutat av: Kmmunfullmäktige Fastställelsedatum: 2013-05-06 76 Ansvarig: Rådet för funktinshinderfrågr Revideras: Valår Följas upp: Vid behv REGLEMENTE FÖR SVENLJUNGA KOMMUNS

Läs mer

Samarbetsra d 20150226

Samarbetsra d 20150226 Samarbetsra d 20150226 Närvarande Föräldrarepresentanter: Frank Schyberg, Lena Nilssn, Therese Berge, Gunnar Bman, Jörgen Petterssn, Oscar Frsberg, Sfie Matssn, Theres Leidenfrs Frnt, Persnalrepresentanter:

Läs mer

Förskolan Västanvind

Förskolan Västanvind Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,

Läs mer

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid.

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid. Samverkansavtal Kunskapsklan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Giltighet frm 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid. Kunskapssklan i Sverige AB 1 (9) Innehåll SAMVERKANSAVTAL

Läs mer

Hypergene KOMMUN. Användarmanual för Ekonomiapplikationen

Hypergene KOMMUN. Användarmanual för Ekonomiapplikationen Användarmanual för en Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Navigering i Hypergene... 4 3 Prtal ch översikt... 6 3.1 Prtal... 6 3.2 Översikt Eknmi... 6 4 Eknmirapprter... 8 4.1 Resultaträkning... 8 4.2

Läs mer

Ansökningsblankett: Kevas arbetslivsutvecklingspengar 2019

Ansökningsblankett: Kevas arbetslivsutvecklingspengar 2019 Ansökningsblankett: Kevas arbetslivsutvecklingspengar 2019 (Diarienummer 1/2019) Syftet med arbetslivsutvecklingspengar är att främja prjekt sm kmmunsektrns ch kyrkans arbetsgivare genmför för att utveckla

Läs mer

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER SV_Annex III_mnbeneficiary_2015_pa vitetty.dc I. INLEDNING BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Denna bilaga kmpletterar reglerna för bidragets användning inm de lika budgetpsterna sm tillämpas

Läs mer

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...

Läs mer

ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010

ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010 ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS Finansiell samrdning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN Sida 1 av 13 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

Läs mer

Forskningsstrategi 2015 och framåt

Forskningsstrategi 2015 och framåt Bilaga, 24 Sammanträdesdatum: 2015-03-17 Dnr: 2015/86-1.1 Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV) Frskningsstrategi 2015 ch framåt Bakgrund Frskningsstrategin för 2015 ch framåt består av tre delar: Inför

Läs mer

Stadgar. 7 Partiets beslutande organ

Stadgar. 7 Partiets beslutande organ Stadgar 1 Stadgar för partiet Aktiv Demkrati Detta är stadgarna för rikspartiet Aktiv Demkrati, i det följande mnämnt sm partiet. Stadgarnas funktin är att övergripande beskriva hur partiets arbete ska

Läs mer

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN

SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN 2008-2011 Fastställd av kmmunfullmäktige 2008-04-24, 40 1 Sklplan för Knivsta kmmun Visin I Knivsta kmmuns försklr ch sklr skall kvaliteten vara så hög att de är attraktiva

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser

Läs mer

Verksamhetsplan 2015-2016 KSA

Verksamhetsplan 2015-2016 KSA Versin 1.0 Verksamhetsplan 2015-2016 KSA Verksamhetsidé KSA Västerås är en idrttsförening sm har sin bas i kreansk kampsprt. Idag erbjuder föreningen träning inm följande kampsprter: Hapkid, Haidng Gumd

Läs mer

Tidigt uttag av allmän pension och placering i kapitalförsäkring

Tidigt uttag av allmän pension och placering i kapitalförsäkring 1 (8) PM Dk.bet. 2015-06-08 Analysavdelningen Tidigt uttag av allmän pensin ch placering i kapitalförsäkring Tidigt uttag av allmän pensin ch placering i kapitalförsäkring i krthet: Fördelar: Möjlighet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret

Läs mer

Riktlinjer för verksamheten

Riktlinjer för verksamheten Riktlinjer för verksamheten Sveriges Hembygdsrörelses grundsyn Hembygdsrörelsen är en del av det levande samhället. Den skapar brar mellan det förgångna, nutiden ch framtiden. Hembygdsrörelsen har ett

Läs mer

Översyn av kosten och hela matsituationen. Stimulansbidrag. Krögaren Leif Mannerström involverad. Maten distribueras varm.

Översyn av kosten och hela matsituationen. Stimulansbidrag. Krögaren Leif Mannerström involverad. Maten distribueras varm. BOLLEBYGD Mycket liten kmmun i Västra Götaland, i närheten av Brås. 8,2 tusen inv., varav,3 tusen 65+ (6,2 %), därav 337 80+ (4, %). Andelen äldre ch äldre-äldre är ungefär sm genmsnittet för landet. Andelen

Läs mer

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete. Göransson Arena AB www.pwc.se Revisinsrapprt Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olssn, Cert. kmmunal revisr Erika Brlin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning... 2 1.3. Rekmmendatiner...

Läs mer

Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen

Taxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen www.pwc.se Revisinsrapprt Taxr ch avgifter - Översiktlig granskning av den interna kntrllen Per Åke Brunström Certifierad kmmunal revisr September 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1.

Läs mer

Jämställdhet och mångfald 2009-2011

Jämställdhet och mångfald 2009-2011 Bilaga 2 Landstingsstyrelsens förvaltning LSF HR Jämställdhet ch mångfald 2009-2011 1. Förvaltningen övergripande...3 2. Syfte...4 3. Arbetsförhållanden...4 3.1. Mål...4 3.1.1. Nuläge...4 3.2. Sjukfrånvar...5

Läs mer

Kvalitetsredovisning för Enskilda Gymnasiet läsåret 2008/2009

Kvalitetsredovisning för Enskilda Gymnasiet läsåret 2008/2009 Kvalitetsredvisning för Enskilda Gymnasiet läsåret 2008/2009 Skla: Enskilda Gymnasiet, friskla i Stckhlm Verksamhetsfrm: Grundskla (åk 6-9) ch Gymnasium (NP ch SP) Läsår: 2008/2009 Rektr: Cecilia Sedgwick

Läs mer

Referat från styrelsens möte 18 februari 2014

Referat från styrelsens möte 18 februari 2014 Referat från styrelsens möte 18 februari 2014 Närvarande Ltta Friberg, rdförande Jnas Löhnn, vice rdförande Jhan Sandwall, ledamt Jhannes Kretschmer, ledamt Cicci Anderssn, ledamt Uffe Madsen, ledamt Ali

Läs mer

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation. Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens

Läs mer

VAD GÖR MAN när inga lärare längre finns att tillgå? Så började det hos oss på Kalix folkhögskola

VAD GÖR MAN när inga lärare längre finns att tillgå? Så började det hos oss på Kalix folkhögskola VAD GÖR MAN när inga lärare längre finns att tillgå? Så började det hs ss på Kalix flkhögskla Min bakgrund Utbildad gymnasielärare i språk Rektr på Gymnasiesklan i Luleå i 3 år Yrkesprgram & Studieförberedande

Läs mer

Riktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde

Riktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde Rektr BESLUT 2015-03-17 Dnr HS Riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt vid Högsklan i Skövde Eknmiavdelningen vid Högsklan i Skövde har riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt. Dkumentet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling - Enhet 3 Oktber 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3.

Läs mer

Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019

Nya tillstånd och tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019 Nya tillstånd ch tydligare krav i IVO:s tillsyn från 2 januari 2019 Vem har beslutat m att införa nya regler? Svar: Det har riksdagen gjrt. I juni 2018 antgs prpsitinen Ökade tillståndskrav ch särskilda

Läs mer

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER GfNA-II-B-Erasmus+_Annex III_mnbeneficiary_Versin 30-07-2014_sv.dc BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Prgrammråde 1 allmänbildande utbildning I. INLEDNING Denna bilaga kmpletterar reglerna

Läs mer

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit

Läs mer

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit

Läs mer

YH och internationalisering

YH och internationalisering YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering

Läs mer

Att ta emot internationella gäster på Vilda

Att ta emot internationella gäster på Vilda Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande

Läs mer

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för

Läs mer

LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN

LEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN Makten över maten - Ett flkbildningsmaterial från Latinamerikagrupperna LEKTINSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN Här presenteras ett lektinsupplägg sm på fem lektiner sm ger bakgrund, inspiratin ch kunskap m hur

Läs mer

IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF 10-503/04).

IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF 10-503/04). Rektrs beslut Rektr 2011-01-31 MDH1.5-1066/10 Handläggare Tmmy Stridh IT-strategi Beslut Rektr beslutar att fastställa bifgad IT-strategi. IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2016

Verksamhetsberättelse 2016 Verksamhetsberättelse 2016 2017-02-06 Sammanfattning 2016 var ett händelserikt år på många sätt. Flera psitiva händelser för föreningen får dck stå tillbaka till förmån för brtgången av Kaare Brandsjö.

Läs mer

Auktorisation och grupphantering Fas II - Projektplan

Auktorisation och grupphantering Fas II - Projektplan Auktrisatin ch grupphantering Fas II Prjektplan Innehåll Bakgrund... 3 Kppling till andra prjekt ch verksamheter... 3 Mål... 3 Prjektmål... 3 Effektmål... 3 Organisatin... 4 Budget... 4 Prjektaktiviteter...

Läs mer

Slutrapport Uppdragsutbildning ITM

Slutrapport Uppdragsutbildning ITM Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets

Läs mer

Digitalisering och skola Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning

Digitalisering och skola Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning Digitalisering ch skla Utbildningschefsnätverket 6/10-17 GR Utbildning Vad menar vi med digitalisering av sklan? Digitalisering av prcesser för att rganisera utbildning Digitaliseringen av undervisning

Läs mer

Barn-och utbildningsnämnden Plats och tid Stora sammanträdesrummet, biblioteket, kl. 09:00-11:30

Barn-och utbildningsnämnden Plats och tid Stora sammanträdesrummet, biblioteket, kl. 09:00-11:30 Malung Salens kmmun Barn-ch utbildningsnämnden 1 Plats ch tid Stra sammanträdesrummet, bibliteket, kl. 09:00-11:30 Beslutande Sfia Söderström (S) rdförande Bengt Nilssn (S) Maria Röjås (V) Agneta Åhs-Sivertsen

Läs mer

Centrala Sacorådet i Malmö stad

Centrala Sacorådet i Malmö stad Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter

Läs mer

CASPECO MANUAL MEDELANTALET ANSTÄLLDA

CASPECO MANUAL MEDELANTALET ANSTÄLLDA Caspec Business Cntrl 6 CASPECO MANUAL MEDELANTALET ANSTÄLLDA INNEHÅLL MEDELANTALET ANStÄLLDA... 1 Skapa rapprten... 1 År... 2 Årsarbetstid Bkföringsnämnden... 2 Årsarbetstid Svenskt Näringliv... 2 Årsarbetstid

Läs mer

Policy Wastetofuel på Facebook

Policy Wastetofuel på Facebook Helsingbrg 2012-03-15 Plicy Wastetfuel på Facebk Facebk Facebk är ett scialt nätverk, sm i dagsläget är det mest använda i Sverige. Syfte med Facebk: Föra dialg med målgrupper Starta diskussiner Skapa

Läs mer

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2004

Kvalitetsredovisning 2004 Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 SÄTERS KOMMUN Barn- ch utbildningsförvaltningen Kvalitetsredvisning 2004 1 Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 1. Inledning...4 2. Bakgrund...4 3. Organisatin...4

Läs mer