Vår månadstidning fick ett bra mottagande och vi har hört att många var nöjda med detta sätt att få information. Det blev vi väldigt glada över.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Vår månadstidning fick ett bra mottagande och vi har hört att många var nöjda med detta sätt att få information. Det blev vi väldigt glada över."

Transkript

1 Infbladet Juni 2013 Huvudartiklar: Förhandlingarna Turlistr Skyddsmbuden Inledning Vår månadstidning fick ett bra mttagande ch vi har hört att många var nöjda med detta sätt att få infrmatin. Det blev vi väldigt glada över. Det är ju meningen att den skall ligga ute i våra uppehållsrum ch vara någt att sitta ch bläddra i när man har en stund över. Man kanske inte läser allt utan hittar någt sm man tycker är intressant. Det är därför sm vi vill att ni medlemmar hör av er. Maila till sm är den sm arbetar med tidningen. Har ni några frågr, är det någt ni undrar över sm ni vill veta mer m, eller finns det saker sm ni skulle tycka det var intressant att läsa m så hör av er i så fall! Vi startar nu ckså en insändarspalt dit man får skicka synpunkter, texter eller bilder. Vill man vara annym går det bra men vi tar ss då friheten att justera i materialet m det skulle behövas. Vi är ju nu mitt uppe i en avtalsrörelse ch det kmmer att hända saker snabbt ch det är ju då inte alls säkert att detta blir bra synkat med datumen för tidningsutgivningen. Därför kmmer det naturligtvis ut en hel del genm mail ckså. På sikt hppas vi dck att vi på detta sätt kan samla infrmatinen på ett ställe. Varsågda här är ett nytt nummer av tidningen! Kmmande aktiviteter Skyddsmbudsmöte, Götebrg, Kl MBL-19, Götebrg, Kl Centralt Skyddskmmitémöte, Götebrg, Kl Styrelsemöte, Herrljunga, Kl

2 Sida 2 av 8 Förhandlingarna Infbladet Inm avtalsmrådet Spårtrafik finns det cirka medlemmar sm är anställda vid bland annat SJ, Arriva ch Green Carg. De vanligaste yrkesgrupperna inm avtalet är lkförare, tågvärdar, biljettkntrllanter, reparatörer ch städare. När vi pratar m centrala förhandlingar så menar vi de förhandlingar sm äger rum mellan förbundet ch arbetsgivarens rganisatin Almega. Vid dessa förhandlingar så fastställer man lönenivåer ch man förhandlar ckså m skrivningar i det centrala avtalet sm kallas branschavtal. Branschavtalet löpte ut den 31 mars men det är inte uppsagt, så det löper med 7 dagars ömsesidig uppsägningstid. Märker man att man inte kmmer någnvart i dessa förhandlingar så kan någn utav parterna säga upp avtalet. Om man kmmer överens så skriver bägge parter på branschavtalet ch bestämmer lönenivåer. När det gäller just lönenivåer så brukar man kmma överens m en prcentsumma, sm vi brukar kalla insamlingsmdell. Det behöver inte betyda att du just får den löneökningen men det betyder att varje företag tar den ttala lönesumma man har på företaget ch lägger på prcentsatsen. Den summan har man sedan att fördela inm företaget. Dck så brukar alla sm ligger i lönestegar få just den summan. Efter att den centrala förhandlingen är klar så börjar förhandlingar ute på företagen. Dessa förhandlingar kallas lkala förhandlingar. Vid dessa förhandlingar har man fredsplikt, man har alltså ingen möjlighet till stridsåtgärder. Det berr på att det centrala avtalet är påskrivet. Nedan ser ni yrkanden från SEKO till de centrala förhandlingarna: Att DSB:s avtal ch löner skall gälla på SJ Götalandståg Utöka skyddet i samband med verksamhetsöverlåtelse, alltså att de anställda får följa med vid byte av entreprenör. Begränsa både möjligheten att stapla tidsbegränsade anställningar ch begränsa deltidsanställningar. Skärpta regler för nattarbete. Införa utbildning för all persnal i hur man hanterar ht ch våld. Ytterligare uppsägningstid m man får sitt säkerhetstjänstcertifikat indraget. Helst vill man se att en försäkring skapas för att öka tryggheten för den anställde vid sjukdm eller liknande. Harmnisera avtalet så det anpassas till LO:s krav m föräldrapenningstillägg. Det senaste ifrån förhandlingsfrnten i skrivande stund är: SEKO:s förhandlingsdelegatin har tröttnat på Almegas ch SJ:s agerande i de centrala förhandlingarna. ( Där vår fråga ligger nu, bland de övriga yrkandena). Förhandlingsdelegatinen begär nu att förbundsstyrelsen skall agera. Ett extrainsatt förbundsstyrelsemöte är inplanerat till den 4 juni på tisdag. Vad sm händer framöver beslutas på detta möte. För nyheter på förhandlingsfrnten gå in på våran hemsida ch klla eran .

3 Turlistr Den 30:e maj fick vi förslag på turer för periden 17:e juni till 18:e augusti. Turer fram till den 30:e juni är förhandlade. Det är nu turer från den 1:a juli till 18:e augusti sm skall förhandlas. Förhandlingsdatum är i skrivande stund inte fastställt. Naturligtvis är detta alldeles för sent. Om vi skulle ha synpunkter på turerna så blir månadsbeskeden förmdligen försenade, då turer skall ritas m. Vi har krävt att nycklarna till hösten skall förhandlas innan vi går på dem. De kmmer med största säkerhet att ändras en del ch framförallt har vi då möjlighet att ha synpunkter på förläggningen. Vi har där fått många mail ifrån medlemmar där man tycker att vändningen av dygnets svtimmar är mycket besvärligt. Man kan sluta tidigt på mrgnen ch sedan börja väldigt tidigt dagen efter. Arbetsgivaren hävdar att det följer avtalet men vi hävdar att det icke är lämpligt ändå. Dessutm har de aldrig blivit förhandlade p.g.a tidsbrist sm vanligt. Mnica Danielssn Lars-Göran Svenssn Denna månaden väljer vi att belysa det vi kallar för nattvila. I Spåra-SJ hittar vi följande text: Vilperid: Mellan varje arbetsperid har arbetstagaren rätt till en vilperid m minst 11 timmar. Persnal i tågtjänst: Månadens Kllektivavtalsfråga Spåra SJ Om det behövs kan vilperiden på brtastatin förkrtas till 8 timmar. I de fall vilperiden blir krtare än 11 timmar ska arbetstagaren kmpenseras med viltid mtsvarande skillnaden mellan 11 timmar ch den verkliga vilperiden. Den kmpenserande vilan ska ges i anslutning till närmast på följande vilperid på hemstatin. Om vi översätter detta till vanlig svenska så ska man alltid ha minst 11 timmar nattvila mellan två turer på hemmastatin. Om man har en överliggning så kan nattvilan krtas ner till 8 timmar, men då ska man kmpenseras för detta till nästa tur. Ett exempel: Du sver i Skövde natten mellan måndag ch tisdag. Nattvilan från det att din tur slutar på måndag kväll, tills turen börjar på tisdag mrgn är exakt 8 timmar. Då har du missat 3 timmar vila ch ska bli kmpenserad för det nästa natt. Det innebär att du har rätt till minst 14 timmar nattvila (Ordinarie 11 timmar+3 timmar) innan du börjar jbba på nsdagen.

4 Sida 4 av 8 Infbladet Inf från skyddsmbuden Enkät undersökningar Vi vill passa på att tacka all mbrdpersnal sm har svarat på enkätundersökningarna (ht & våld ch tecpay). Vi har inte lagt någt slutdatum på enkätundersökningarna men vi uppskattar m ni kan lämna in dessa så frt sm möjligt. Ju fler svar vi får in dest bättre underlag har vi för att kmma till rätta med prblemen. Vi har även planer på att göra en enkätundersökning m ht & våld för förarna så småningm, men vi anser att pri ett ligger på mbrdsidan eftersm de är utsatta för ht & våld i en betydligt större mfattning än vad förarna är. Prjekt intäktssäkring. För ett tag sedan fick vi ett mejl m ett prjekt angående intäktssäkring ch utifrån innehållet i det mejlet så har vi inm skyddet beslutat att vi ska vara med ch bevaka prjektet, för m vi har förstått det rätt så kan denna prjekt kanske resultera i ändrade arbetsrutiner så småningm ch därav så anser vi att det är viktigt att vi är med ch bevakar prjektet. Smmar = sl ch värme (förhppningsvis) Ett prblem sm fta dyker upp smmartid (ch även vintertid) är klimatanläggningar sm fungerar mindre bra eller fungerar inte alls. Vi från skyddet var i kntakt med arbetsgivaren angående detta prblem redan för ett år sedan ch då sa Björn Paulssn från arbetsgivarsidan att SJAB har ett SJM (SJM 165/11) sm reglerar hanteringen av frdn utan

5 fungerande klimatanläggning men att detta gäller INTE Götalandståg eftersm SJAB äger inte frdnen, det är Västtrafik sm äger dem. Däremt tyckte han att det brde tas fram ett liknande dkument för Götalandståg i samarbete med Västtrafik, tyvärr har detta inte skett än. För att vi ska kunna påskynda prcessen för att få till ett dkument sm reglerar hanteringen av detta prblem så är det bra m vi kan få in rapprter, dvs förutm att ni felanmäler till driftstöd så är det bra m ni (förare ch mbrdpersnal) skriver en rapprt till arbetsgivaren (ch lämnar en kpia till skyddsmbuden). Trevlig smmar önskar skyddsmbuden! Insändare När förhandlingarna m ett lkalt kllektivavtal för Götalandståg avbröts första gången tidigare i våras, så gick arbetsgivaren ut med infrmatinsmöten där man presenterade sitt slutbud sm man gett dem fackliga rganisatinerna. Uppslutningen på dessa infrmatinsmöten varierade kraftigt ifrån åkstatin till åkstatin men respnsen ifrån arbetstagarna var tydlig. Man var väldigt missnöjda, dels med arbetsgivarens förslag samt även med sättet sm det hela hanterades på. Krtfattat så innebar arbetsgivarens förslag sänkta löner ch försämrade arbetsvillkr för den överväldigande majritet av dem anställda sm varit med på DSB-tiden ch gått över till Götalandståg på LAS 6B. Det sm slg mig vid denna tidpunkt är att arbetsgivaren verkade uppenbart förvånad över det kraftiga missnöjet. Detta kan ju givetvis ha varit ett taktiskt drag men det kändes inte så där ch då. Hade arbetsgivaren räknat med att vi snällt bara skulle fga ss ch acceptera försämringar av både lön ch arbetstidsregler? Om så var fallet så trr jag SJAB är på gd väg att göra sig själva en riktig björntjänst. Min teri, sm är högst persnlig, är att den generatinsväxling inm den svenska järnvägen sm har pågått i några år ch sm kmmer att pågå några år till kmmer att innebära förändringar i mentaliteten hs lkförare/mbrdkåren. Jag har ingen möjlighet att gå i pensin när jag är 60 år gammal. Jag kmmer snarare att få arbeta tills 70- årsåldern m det ens stannar där. Jag har inga överdagar att ta till när jag önskar ledigt. Arbetsgivaren vill dessutm ta brt dem extra fridagarna jag fick utav kllektivavtalet sm fanns på DSB. Eftersm jag inte har någn av dessa förmåner så är jag intresserad utav främst två saker. Jag vill ha så hög lön sm möjligt ch jag vill att min arbetsmiljö i allmänhet ch mina arbetstidsregler i synnerhet ska vara så pass skarpa att min krpp kmmer att klara av cirka 40 år till med regelbundna arbetstider. För då kan jag kanske efter ett avklarat yrkesliv ha eknmin ch dem fysiska förutsättningarna för att kunna varva ner ch njuta av livet i några år, innan jag kastar in handduken för gtt. Det senaste sm hänt är i skrivande stund att arbetsgivaren har tagit ett ensidigt arbetsgivarbeslut ch inrangerat mig i SJAB. Nu är ju inte sista rdet sagt än men detta innebär m det står fast att min grundlön sänks med krnr ch jag får sämre arbetstidsregler. Ska jag vara nöjd med det ch finna mig i det? Avregleringen av den svenska järnvägen har ju hittills inte gett den effekten sm det var tänkt. Men till T14 står nu ett antal peratörer ch knackar på dörren på jakt efter attraktiva tåglägen. Om dessa peratörer lyckas ch dessutm kmmer in med nya frdn så försvinner även SJAB:s sista trumfkrt. Nämligen att man alltid har levt på att många nyutbildade förare drömmer m att få köra X2. Sm jag nämnde tidigare så trr jag att SJAB på sikt gör sig själva en björntjänst. Jag kan ju givetvis inte tala för alla mina kllegr, men för många av ss i den nya generatinens förare ch mbrdare så spelar det egentligen ingen rll vad det står på unifrmen. Vi vill ha så bra villkr sm möjligt. Rbert Grdn

6 Sida 6 av 8 Infbladet SOM MEDLEM I SEKO ÄR DU FÖRSÄKRAD Trts alla skaderisker på jbbet, är det när du är ledig sm de flesta lyckr sker. För vem kan inte slå ut en tand, halka i badkaret, såga sig i benet, ramla från en stege, skära sig i fingret eller cykla mkull? Du sm är medlem i SEKO har ett lycksfallsskydd även när du är ledig. Försäkringen Medlemslycksfall - Fritid ingår i medlemskapet ch du kan ckså teckna den för din partner. Du måste gå till läkare för att erhålla ersättning ch skadr tre år tillbaka i tiden kan anmälas. Förutsatt att man är medlem när lyckan sker. Olycksfallsersättning Om din lycksfallsskada medför läkarvård får du krnr sm en engångsersättning redan vid första läkarbesöket. Det är tänkt att täcka dina medelbara kstnader för exempelvis läkarvård, behandling ch resr under första året. Om du efter tlv månader har kstnader för frtsatt läkarvård får du ersättning för faktiska läkekstnader med upp till krnr per år i ytterligare fyra år. Akutersättning Medför lycksfallskadan läkarvård ch minst åtta dagars akut sjuktid i följd (akut sjuktid är den tid det tar att läka skadan) får du krnr i ersättning. Därefter lämnas krnr vid ytterligare minst sju dagar, krnr till vid ytterligare minst 15 dagar ch därefter 33 krnir per dag från dag 31 i högst 150 dagar. Sjukhusvistelse Om lycksfallsskadan medför inskrivning på sjukhus eller rehabiliteringsklinik i minst två dagar i följd får du ersättning med 200 krnr per dag i upp till 180 dagar. Tandskadekstnader Ersättning lämnas för nödvändig behandling av tand eller tandprtes sm skadats i munnen. Rehabilitering Om lycksfallsskadan medför behv av medicinsk rehabilitering utanför den ffentliga vården lämnas ersättning med upp till krnr för kstnader.

7 Övriga kstnader Om lycksfallsskadan leder till läkarbehandling lämnas ersättning för nödvändiga ch skäliga merkstnader under akut sjuktid för: hemhjälp ch krttidsbende sm kmmunen gdkänt ftvård ch hårvård skadade glasögn ch kläder specialkläder med högst krnr upp till två skadade guldringar med högst krnr andra nödvändiga kstnader med högst krnr Krppsskadeersättning Om din lycksfallsskada medför läkarvård ch minst åtta dagar akut sjuktid i följd får du ckså engångsersättning enligt en tabell berende på vilken krppsskada det gäller. Det är till exempel 3000 krnr vid benbrtt, 2000 krnr vid hjärnskakning ch upp till krnr vid förlamning av samtliga extremiteter. Fullständig infrmatin finns under Krppsskadeersättning i villkret. Medicinsk invaliditet Medicinsk invaliditet är ett tillstånd med bestående nedsättning av krppsfunktinen. Hur strt belpp sm lämnas från försäkringen berr på försäkringsbelpp, ålder ch invaliditetsgrad. Medicinsk invaliditet kan ge upp till två miljner krnr i ersättning. Ersättning för ärr lämnas enligt Flksams fastställda tabeller sm finns i försäkringsvillkren. Du kan ckså få ersättning för glasögn eller linser vid bestående ögnskada med upp till krnr ch för handikappfrdn med högst krnr. Medicinsk invaliditet kan man få ersättning upp till krnr. Du kan teckna en extra premie för att erhålla upp till krnr vid medicinsk invaliditet. Kntakta Flksam för mer inf. Tfn: Krisförsäkring Om du drabbas av psykisk hälsa, sm en direkt följd av lycksfallsskada, nära anhörigs död, överfall, ht, rån, våldtäkt eller våld sm tillfgas av familjemedlem eller annan persn, kan du få ersättning för upp till 10 behandlingar hs legitimerad psyklg eller terapeut. Vid överfall, ht, rån, våldtäkt eller våld kan ckså ett engångsbelpp på krnr lämnas. Våld sm tillfgas av familjemedlem ger dck inte rätt till denna ersättning. Sm medlem ingår även: Barngrupplivförsäkring, Inkmstförsäkring vid arbetslöshet ch kmplettering TGL (tjänstegruppliv). För mer inf: flksam.se/sek

8 Sida 8 av 8 Studiefrnten Infbladet För nyanställda finns det möjlighet att gå en endagsutbildning på våren eller hösten. Utbildningar i gällande kllektivavtal kmmer att ske under hösten. Vårt mål är att samtliga medlemmar skall gå den. Mer infrmatin m detta ch fastsatta datum kmmer att kmma senare. Till hösten kmmer vi även att ha ungdmskurser m facket samt även m försäkringar. För mer infrmatin gå gärna in på eller ta kntakt med våra studierganisatörer: Christina Levinssn Anette Svenssn Ungdmsaktiviteter för medlemmar under 30år är på gång ch vi kmmer under hösten att köra ungdmsaktiviteter. Har ni några förslag ch idéer på en aktivitet så kntakta ungdmsansvariga: Malin Wedin Bäckman Petra Lidström Månadens bild Tagen i statinscaféet i Vänersbrg Har ni frågr m avgifter ch medlemskapet i A-kassan så kntakta Avdelningen Väst. Deras kntr är beläget vid Masthuggstrget ch dem nås på telefnnummer: Enklaste sättet att söka medlemskap i Sek är att gå in på SEKO:s hemsida Och för mer infrmatin m våran klubb Västtåg gå in på våran hemsida Redaktin: Rbert Grdn Layut: Redaktinen Kntakt: Infblad för medlemmar i Sek Klubb Västtåg. Eftertryck förbjudet utan redaktinens medgivande

*Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg. Centrala förhandlingarna. Insändare från Västtrafik

*Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg. Centrala förhandlingarna. Insändare från Västtrafik *Lokförarbladet* nr 39, Juni 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Centrala förhandlingarna Insändare från Västtrafik Enkäten om våra grupper Information inför konflikten Vad

Läs mer

Handikappersättningen

Handikappersättningen Hur mycket får man i Handikappersättningen är 36, 53 eller 69 prcent av prisbasbelppet~( berende på vilket behv du har av hjälp ch hur stra dina merkstnader är på grund av funktinsnedsättningen. Handikappersättning

Läs mer

Guide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten

Guide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten Guide för hur bildar man en kaninhppningsklubb ansluten till SKHRF Även innehållande kunskap m hur man håller möten 1 2012-12-27 Hur man bildar en kaninhppningsklubb ch sedan ansluter den till förbundet

Läs mer

FÖRKÖPSINFORMATION FÖR ALLRA TANDVÅRDSFÖRSÄKRING SKYDDA

FÖRKÖPSINFORMATION FÖR ALLRA TANDVÅRDSFÖRSÄKRING SKYDDA 1 FÖRKÖPSINFORMATION FÖR ALLRA TANDVÅRDSFÖRSÄKRING SKYDDA Denna förköpsinfrmatin innehåller en sammanfattning av de viktigaste villkren avseende Allras Tandvårdsförsäkring Skydda. I försäkringsbrevet,

Läs mer

Tidigt uttag av allmän pension och placering i kapitalförsäkring

Tidigt uttag av allmän pension och placering i kapitalförsäkring 1 (8) PM Dk.bet. 2015-06-08 Analysavdelningen Tidigt uttag av allmän pensin ch placering i kapitalförsäkring Tidigt uttag av allmän pensin ch placering i kapitalförsäkring i krthet: Fördelar: Möjlighet

Läs mer

Riktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde

Riktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde Rektr BESLUT 2015-03-17 Dnr HS Riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt vid Högsklan i Skövde Eknmiavdelningen vid Högsklan i Skövde har riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt. Dkumentet

Läs mer

Installation av fiber och IPTV i Seraljen

Installation av fiber och IPTV i Seraljen Frågr ch svar Frågr ch svar Installatin av fiber ch IPTV i Seraljen Kmmer COM hem att helt försvinna eller kan man ha det i en övergångsperid? Svar: Vi kmmer att ha tillgång till CmHem under 2016 ch 2017

Läs mer

Medlemsolycksfall-Fritid

Medlemsolycksfall-Fritid Trygghetsförsäkring-Fritidsskador (TFF) byter namn till Medlemsolycksfall-Fritid Fackets olycksfallsförsäkring 1 2009 Ersättning för kostnader - Olycksfallsersättning - Akutersättning - Sjukhusvistelse

Läs mer

Infobladet Maj 2013. Inledning. Turlistor

Infobladet Maj 2013. Inledning. Turlistor Maj 2013 Huvudartiklar: Inledning Turlistor Skyddsombuden Lönejämförelse Seko klubb Västtåg har beslutat att vi ska ge ut ett månadsblad. Tillsammans med email, hemsidan, Facebook, anslagstavlor och medlemsmöten

Läs mer

Exempel på hur Din tandvårdsförsäkring fungerar

Exempel på hur Din tandvårdsförsäkring fungerar 1 FÖRKÖPSINFORMATION FÖR ALLRA TANDVÅRDSFÖRSÄKRING VÅRDA Dna förköpsinfrmatin innehåller sammanfattning av de viktigaste villkr avsede Allras Tandvårdsförsäkring Vårda. I försäkringsbrevet, stabell, de

Läs mer

FÖRKÖPSINFORMATION FÖR ALLRA TANDVÅRDSFÖRSÄKRING PREMIUM

FÖRKÖPSINFORMATION FÖR ALLRA TANDVÅRDSFÖRSÄKRING PREMIUM 1 FÖRKÖPSINFORMATION FÖR ALLRA TANDVÅRDSFÖRSÄKRING PREMIUM Dna förköpsinfrmatin innehåller sammanfattning av de viktigaste villkr avsede Allras Tandvårdsförsäkring Premium. I försäkringsbrevet, ersättningstabell,

Läs mer

Välkommen till Unga Kvinnors Värn

Välkommen till Unga Kvinnors Värn Välkmmen till Unga Kvinnrs Värn Skyddat bende, persnal dygnet runt (HVB) Skyddat bende i träningslägenhet Kvalificerad kntaktpersn Stödgruppverksamhet NIKE Terapiverksamhet Kunskapsspridning Det var första

Läs mer

Leverantörsbetalningar

Leverantörsbetalningar Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser

Läs mer

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se

Läs mer

Byggnads Medlemsförsäkringar

Byggnads Medlemsförsäkringar Byggnads Medlemsförsäkringar 2010 Inkomstförsäkring vid arbetslöshet Medlemsolycksfall Fritid Medlemsgruppliv Barngruppliv TGL Kompletteringsförsäkring Värdehandling: FÖRSÄKRINGSBESKED! Byggnads Inkomstförsäkring

Läs mer

Stadgar Kontakt Nässjö 20160127. Stadgar. för

Stadgar Kontakt Nässjö 20160127. Stadgar. för Stadgar Kntakt Nässjö 20160127 Stadgar för Affärsnätverket Kntakt Nässjö Stadgarna i denna lydelse antgs 20160127. 1 Syfte Syftet med nätverket är att medlemmarna ska bistå varandra i att på lika sätt

Läs mer

Bredbandspolicy för Skurups kommun

Bredbandspolicy för Skurups kommun Plicy 1 (11) Bredbandsplicy för Skurups kmmun Kmpletteringsdkument - IT-infrastrukturprgram, Skurups kmmun, 2002 - En förutsättning för BAS-satsningen Sammanfattning Medbrgares, företags ch rganisatiners

Läs mer

Tillgänglighet för oss, tillgängligt för dig

Tillgänglighet för oss, tillgängligt för dig Tillgänglighet för ss, tillgängligt för dig Vilka är UA? Riksförbundet Unga Allergiker är en rganisatin för unga ch av unga sm finns till för att upplysa ch påverka, men framförallt för att inspirera,

Läs mer

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn Vårdadministratör - ett bristyrke Examensarbete 35 päng Författare: Anna Nilssn Handledare: Dris Karlssn Våren 2015 SAMMANFATTNING I detta examensarbete

Läs mer

Anslutning av mikroproduktion

Anslutning av mikroproduktion 2015-05-06 Trllhättan Anslutning av mikrprduktin Detta gäller när man vill ansluta mikrprduktin till Trllhättan Energi Elnät ch att prducera till egen förbrukning. Följande krav förutsätter att prduktinsanläggningen

Läs mer

Förslag till ändrade rutiner för statliga ålderspensionsavgifter

Förslag till ändrade rutiner för statliga ålderspensionsavgifter 1 (7) PM Förslag till ändrade rutiner för statliga ålderspensinsavgifter Pensinsmyndigheten föreslår att: regleringsbelppet mellan statsbudgeten ch AP-fnden för statliga ålderspensinsavgifter inte fördelas

Läs mer

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen

Läs mer

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens? Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det

Läs mer

Undersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun

Undersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun Undersökning av senirers infrmatinsbehv Sundsvalls kmmun Impera kmmunikatin AB Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3 Metd ch genmförande... 3 Målgrupp ch Svarsfrekvens... 3 Brtfallsredvisning...

Läs mer

Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen

Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...

Läs mer

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé. Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:

Läs mer

Infobladet Okt 2013. Inledning. Namntävling

Infobladet Okt 2013. Inledning. Namntävling Infobladet Okt 2013 Huvudartiklar: Namntävling Turlistor Lönerevision Studier Inledning Sakta men säkert har den sista sommarvärmen gett med sig, hösten är på intågande och vi är nu framme vid det datum

Läs mer

Referat från styrelsens möte 18 februari 2014

Referat från styrelsens möte 18 februari 2014 Referat från styrelsens möte 18 februari 2014 Närvarande Ltta Friberg, rdförande Jnas Löhnn, vice rdförande Jhan Sandwall, ledamt Jhannes Kretschmer, ledamt Cicci Anderssn, ledamt Uffe Madsen, ledamt Ali

Läs mer

Riktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn

Riktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn Tekniska nämnden 2012 01 26 3 10 Tekniska nämndens arbetsutsktt 2012 01 12 13 25 Dnr 2011/937.05 Riktlinjer för upphandling av knsulttjänster ch entreprenader inm mark, anläggnings ch byggsektrn Ärendebeskrivning

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014 NOVEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Möten & studier Korsord Kalender 1 2 4 5 6 Kollektivavtalsfrågan I detta nummer handlar det om pauser. Särskilt på pendeln är det viktigt att kunna komma

Läs mer

Centrala Sacorådet i Malmö stad

Centrala Sacorådet i Malmö stad Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter

Läs mer

Omsorgsnämnden!!"#$%& 08-01-28

Omsorgsnämnden!!#$%& 08-01-28 Omsrgsnämnden!!"#$%& 08-01-28 '( Denna rapprt är 2008 års kvalitetsredvisning/verksamhetsplan för RE vård ch gruppbstäder. Plenheten, hälsfrämjande arbetet, behvsbedömarrganisatinen, medicinskt ansvarig

Läs mer

Delrapport 1 Landsbygd i centrum Juni 2014

Delrapport 1 Landsbygd i centrum Juni 2014 Delrapprt 1 Landsbygd i centrum Juni 2014 Landsbygd i centrum Beskrivning ur handlingsplan. Prjektet Landsbygd i centrum(lic) ska Utvecklingsenheten tillsammans med de 6 LUPbygderna genmföra åtgärder ch

Läs mer

Att ta emot internationella gäster på Vilda

Att ta emot internationella gäster på Vilda Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande

Läs mer

Kvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011

Kvalitetsredovisning Läsåret 2010/2011 Vuxenutbildningsavdelningen S SID 1 (13) 2011-04-20 Kvalitetsredvisning Läsåret 2010/2011 Anrdnare ABF Stckhlm Vux Inledning ABF Stckhlm har sedan 2003 genmfört vuxenutbildning på grundläggande - ch gymnasial

Läs mer

Brf Herden 8 www.brfherden8.se

Brf Herden 8 www.brfherden8.se Infrmatin till alla hyresgäster ch bstadsrättsinnehavare April 2010 Innehåll Besiktningen av samtliga lägenheter resultatet? Vattenskadan på Arbetargatan 27 (dagis) Våren ska firas krvgrillning trsdag

Läs mer

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling

Läs mer

Avsiktsförklaring och riktlinjer

Avsiktsförklaring och riktlinjer Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...

Läs mer

Företagsinkubatorn ÅTC Växthuset (I kraft t.o.m. 2012)

Företagsinkubatorn ÅTC Växthuset (I kraft t.o.m. 2012) Företagsinkubatrn ÅTC Växthuset (I kraft t..m. 2012) Verksamhetens utfrmning Inkubatrn är ett verktyg, en prcess för att utveckla idéer. Företagsinkubatrn på Åland kallas Växthuset. Utgångspunkten är alltid

Läs mer

Slutrapport Uppdragsutbildning ITM

Slutrapport Uppdragsutbildning ITM Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets

Läs mer

Uppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter

Uppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter Uppföljning av smmar 2015 Annika Sörensdtter Lönekntr Annika Sörensdtter Rapprt Uppföljning av smmar 2015 2(19) Innehållsförteckning Original lagras ch gdkänns elektrniskt. Utskrifter gäller endast efter

Läs mer

November 2013. Inledning. Namntävlingen avgjord

November 2013. Inledning. Namntävlingen avgjord November 2013 Huvudartiklar: Inledning Turlistor Månadens kollektivavtalsfråga Studier Nya medlemsavgifter Ibland händer det saker som är svårt att sätta ord på. Man stannar upp och reflekterar över hur

Läs mer

Deltagarperspektiv i SPIRA Anställningskompetens

Deltagarperspektiv i SPIRA Anställningskompetens Deltagarperspektiv i SPIRA Anställningskmpetens Delrapprt Av Anneli Danielssn Eurpean Minds Sweden AB april 2013 SPIRA Anställningskmpetens ur ett deltagarperspektiv För att kunna påvisa hur deltagarna

Läs mer

SOCIAL- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN (12) Utvärdering sommarjobb 2016

SOCIAL- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN (12) Utvärdering sommarjobb 2016 2016-09-05 1 (12) Utvärdering smmarjbb 2016 Sammanfattning Uppdraget har varit att alla ungdmar i första året ch andra året i gymnasiet ska erbjudas smmarjbb 2016. Alla sm sökt i målgruppen har erbjudits

Läs mer

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad

Läs mer

Presidierapport jul-okt (140701 141017)

Presidierapport jul-okt (140701 141017) Presidierapprt jul-kt (140701 141017) Knstkåren 2014/15 Rapprten återger vad presidiet har arbetet med under periden. Möten framgår av tabellerna för varje vecka ch presidialerna beskriver arbetet under

Läs mer

Scouternas stipendier till världsscoutjamboree 2015 i Japan

Scouternas stipendier till världsscoutjamboree 2015 i Japan Scuternas stipendier till världsscutjambree 2015 i Japan Scuterna har ett antal helstipendier ch ett antal delstipendier till världsscutjambreen 2015 i Japan. Man kan läsa mer m stipendierna här. För att

Läs mer

Verksamhetsplan år 2015-2016 Bröstcancerföreningen Amazona i Stockholms län

Verksamhetsplan år 2015-2016 Bröstcancerföreningen Amazona i Stockholms län Bröstcancerföreningen Amazna i Stckhlms län Krtfattad beskrivning av föreningens verksamhet: BCF Amazna är en ideell förening vars främsta uppgift är att stödja bröstcancerpererade kvinnr i Stckhlms län

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Lönerevision. Medlemsmöte. Korsord SEPTEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Lönerevision. Medlemsmöte. Korsord SEPTEMBER 2014 SEPTEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Lönerevision Möten & studier Korsord Kalender 1 2 3 4 5 6 Lönerevision Årets lönerevision är nu igång och kommer bl a att innehålla en ordentlig höjning

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

världen & vi Lärarhandledning b/c

världen & vi Lärarhandledning b/c världen & vi Lärarhandledning b/c Världen&vi, nr 3, 2013 Vi har till detta nummer gjrt två varianter av lärarhandledning. Den här handledningen lämpar sig för elever sm har en hörförståelse ch läsförståelse

Läs mer

Vattenfall Innovation Awards

Vattenfall Innovation Awards Vattenfall Innvatin Awards Hantering av Uppfinnare, prcess ch tlkning av legala aspekter Tidsplan: 1. Vattenfalls (VF) utser en intern jury, bestående av ca 10 persner, sm bedömer ch beslutar m vilka idéer

Läs mer

Fakta om dina medlemsförsäkringar

Fakta om dina medlemsförsäkringar Fakta om dina medlemsförsäkringar Seko ger dig bästa försäkringsskyddet 1 Som medlem i Seko får du det bästa försäkringsskyddet Nedan ser du några jämförelser mellan Seko, ST och Unionen på vilka försäkringar,

Läs mer

Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun

Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för sklförvaltningen, Enköpings kmmun I min egenskap av rdförande i nämnden överför jag till dig sm förvaltningschef för sklförvaltningen

Läs mer

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid.

Samverkansavtal. Kunskapskolan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund. Giltighet from 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid. Samverkansavtal Kunskapsklan i Sverige AB Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Giltighet frm 2010-08-01 tills vidare med 3 månaders uppsägningstid. Kunskapssklan i Sverige AB 1 (9) Innehåll SAMVERKANSAVTAL

Läs mer

Vem utbetalas ersättningen till? Försäkringsutbetalningen betalas ut till lånets borgenär Selene Finans Sverige AB.

Vem utbetalas ersättningen till? Försäkringsutbetalningen betalas ut till lånets borgenär Selene Finans Sverige AB. 1/5 Vem mfattas av försäkringen? Försäkringen mfattar de tillfällen då låntagare (högst två persner) utsätts för en av de försäkringshändelser sm beskrivs nedan. Hur mycket täcker försäkringen? Ersättningen

Läs mer

ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010

ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010 ÅRSRAPPORT AVSEENDE ÅR 2010 SAMORDNINGSFÖRBUNDET MÖLNDAL PARTILLE HÄRRYDA LERUM ALINGSÅS Finansiell samrdning mellan FÖRSÄKRINGSKASSAN KOMMUNEN ARBETSFÖRMEDLINGEN REGIONEN Sida 1 av 13 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

Läs mer

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...

Läs mer

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

YH och internationalisering

YH och internationalisering YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering

Läs mer

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER E+ YiA Spimus LIITE III_KA105_rahitus- ja spimussäännöt_sv.dc I. INLEDNING BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Denna bilaga kmpletterar reglerna för bidragets användning inm de lika budgetpsterna

Läs mer

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare. *Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i

Läs mer

Information från socialkontorets ledningsgrupp

Information från socialkontorets ledningsgrupp PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin

Läs mer

KAN MAN KÖPA GRISEN I SÄCKEN PÅ INTERNET?

KAN MAN KÖPA GRISEN I SÄCKEN PÅ INTERNET? SVENSK T!DSKRIFT KAN MAN KÖPA GRISEN I SÄCKEN PÅ INTERNET? MAGNUS NILSSON Tillgängligheten ökar, det blir billigare ch kunderna krnmer i högre utsträckning att styras av varumärken ch ställa högre krav

Läs mer

för ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun

för ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att

Läs mer

Manus till presentationen. Vaccination mot HPV. Version 2015-03-31

Manus till presentationen. Vaccination mot HPV. Version 2015-03-31 Manus till presentatinen Vaccinatin mt HPV Versin 2015-03-31 Bild 1. Vaccinatin mt HPV Den 1 januari 2010 infördes ett nytt vaccin i det svenska vaccinatinsprgrammet för barn. Flickr födda 1999 eller senare

Läs mer

1(16) Uppföljning. Ändrad: 2014-12-01

1(16) Uppföljning. Ändrad: 2014-12-01 1(16) Uppföljning 2(16) Arbetsmiljöplicy 3 Systematiska arbetsmiljöarbetet 4 Årsplan - systematiska arbetsmiljöarbetet 5 Friskvårdsplicy 6 Tbak, Alkhl ch Drgplicy 6 Lagar ch föreskrifter 6 Ansvar 7 Förvaring

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...

Läs mer

TLV:s omprövning av subvention för läkemedel som innehåller losartan eller kombinationen losartan och hydroklortiazid

TLV:s omprövning av subvention för läkemedel som innehåller losartan eller kombinationen losartan och hydroklortiazid Frågr ch svar TLV:s mprövning av subventin för läkemedel sm innehåller lsartan eller kmbinatinen lsartan ch hydrklrtiazid Offentliggörs 9 mars 2011 TLV:s utredning ch beslut m läkemedel sm innehåller lsartan

Läs mer

PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009

PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009 KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch

Läs mer

världen & vi Lärarhandledning c/d

världen & vi Lärarhandledning c/d världen & vi Lärarhandledning c/d Världen&vi, nr 3, 2013 Vi har till detta nummer gjrt två varianter av lärarhandledning. Den här handledningen lämpar sig för elever sm har en hörförståelse ch läsförståelse

Läs mer

Växtverk & Framtidstro!

Växtverk & Framtidstro! 2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04 ! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund

Läs mer

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO 13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna

Läs mer

l Gran kning av projektet: Etablering aven nod för utomhu pedagogik

l Gran kning av projektet: Etablering aven nod för utomhu pedagogik Vimmerby 1(On1ffiUn Kmmunens revisrer 2011-12-09 Knununstyrelsen,7Knununfullmäktiges presidium I 2~11 ]2 1 O JI1{,dtJ/J i/)j fr 6(tJ//3~ l Gran kning av prjektet: Etablering aven nd för utmhu pedaggik

Läs mer

Minnesanteckning Närsjukvårdsgrupp Dalsland 2014-12-01, Stadshotellet, Åmål

Minnesanteckning Närsjukvårdsgrupp Dalsland 2014-12-01, Stadshotellet, Åmål Minnesanteckning Närsjukvårdsgrupp Dalsland 2014-12-01, Stadshtellet, Åmål Närvarande: Gunnar Erlandssn (rdf.), Anna-Karin Lindblm, Stina Leander, Christina Olssn, Carina Jhanssn, Gunilla Bengtsdtter,

Läs mer

Info Nr 1/09. När är nästa sektionsmöte? Kolla annonser på baksidan!

Info Nr 1/09. När är nästa sektionsmöte? Kolla annonser på baksidan! Inf Nr 1/09 När är nästa sektinsmöte? Klla annnser på baksidan! INNEHÅLL Avdelningsuppgifter Ordföranden har rdet Anslagstavlan Repskapets budgetmöte Om du blir arbetslös Medlemsservice - försäkring. Mötesplanket

Läs mer

Brf Herden 8 www.brfherden.se www.sbc.se/herden8

Brf Herden 8 www.brfherden.se www.sbc.se/herden8 Infrmatin till alla hyresgäster ch bstadsrättsinnehavare Oktber 2013 Innehåll Balkngerna en lägesrapprt Källarrensning cntainer på gården helgen 9-10 nvember Kallt i lägenheten Cyklar Inget 20-årsjubileum

Läs mer

RAPPORT. Resvaneundersökning Cargo City. Analys & Strategi 2009-11-23

RAPPORT. Resvaneundersökning Cargo City. Analys & Strategi 2009-11-23 RAPPORT Resvaneundersökning Carg City 2009-11-23 Knsulter inm samhällsutveckling WSP är en knsultverksamhet inm samhällsutveckling. Vi arbetar på uppdrag av myndigheter, företag ch rganisatiner för att

Läs mer

Riktlinjer för Lex Sarah

Riktlinjer för Lex Sarah 2012-03-16 Sida 1 Riktlinjer för Lex Sarah Enligt SL 14 kap 2 ch LSS 24 a ska var ch en sm fullgör uppgifter inm scialtjänsten eller LSS medverka till att den verksamhet sm bedrivs ch de insatser sm genmförs

Läs mer

4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3

4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3 .. Sammanställning Psykiatriråd nummer Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,

Läs mer

PRINCIPER FÖR TILLGÅNG TILL DEPÅER FÖR KOLLEKTIVTRAFIKEN

PRINCIPER FÖR TILLGÅNG TILL DEPÅER FÖR KOLLEKTIVTRAFIKEN PRINCIPER FÖR TILLGÅNG TILL DEPÅER FÖR KOLLEKTIVTRAFIKEN Ett delprjekt inm Partnersamverkan för en fördubblad kllektivtrafik [Rapprt från en branschgemensam expertgrupp inm Partnersamverkan för en fördubblad

Läs mer

Vad betyder hållbar utveckling?

Vad betyder hållbar utveckling? Exempel från: Håll Sverige Rent Stiftelsen Håll Sverige Rent är en ideell rganisatin sm verkar för att minska nedskräpning, främja återvinning ch öka miljömedvetenheten. Vad betyder hållbar utveckling?

Läs mer

Rapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen

Rapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Medarbetarenkäten. Gordon har ordet. Korsord OKTOBER 2014

Inledning. I detta nummer. Medarbetarenkäten. Gordon har ordet. Korsord OKTOBER 2014 OBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Möten & studier Korsord Kalender 1 2 4 5 6 Medarbetarenkäten Genom att svara på frågorna i medarbetarenkäten ger ni oss konkret statistik som vi kan använda

Läs mer

ACD Accelerated Competitive Dialogue

ACD Accelerated Competitive Dialogue 1(6) ACD Accelerated Cmpetitive Dialgue Bertil Danared Accelerated Cmpetitive Dialgue ( ACD ) är en wrkhpbaserad ch interaktiv upphandlingsfrm, där utvalda anbudsgivare bjuds in att på ett strukturerat

Läs mer

Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020

Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Yttrande från Stckhlmsreginen m EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Bakm detta yttrande står Stckhlmsreginens Eurpaförening (SEF) 1 sm företräder en av Eurpas mest knkurrenskraftiga ch hållbara

Läs mer

Att tänka på inför ekonomiredovisning

Att tänka på inför ekonomiredovisning Att tänka på inför eknmiredvisning Leader Terra et Mare Fregatten 2 444 30 Stenungsund http://www.terraetmare.se Eknmiredvisning görs i samband med varje ansökan m utbetalning (rekvirering av pengar) i

Läs mer

GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 22 mars 2015. Avtalsrörelsen sid 3 Olycksfallsförsäkringar sid 4-5 Bemanningsavtal sid 7

GS-Trean. För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 22 mars 2015. Avtalsrörelsen sid 3 Olycksfallsförsäkringar sid 4-5 Bemanningsavtal sid 7 GS-Trean För avd. 3 Halland/Kronoberg Nr 22 mars 2015 Avtalsrörelsen sid 3 Olycksfallsförsäkringar sid 4-5 Bemanningsavtal sid 7 Ordföranden har ordet: Antalet medlemmar ökar. Ja så är det. Under 2014

Läs mer

SAMVERKAN, ÖPPNA LOKALA BREDBANDSNÄT OCH PRISVÄRDA TJÄNSTER

SAMVERKAN, ÖPPNA LOKALA BREDBANDSNÄT OCH PRISVÄRDA TJÄNSTER SAMVERKAN, ÖPPNA LOKALA BREDBANDSNÄT OCH PRISVÄRDA TJÄNSTER Rapprt framtagen inm ramen för trepartsöverenskmmelsen mellan Hyresgästernas riksförbund, Fastighetsägarna ch SABO 2 Innehållsförteckning Sida

Läs mer

Metodhandbok. för arbete med unga och lokalt ledd utveckling på landsbygden

Metodhandbok. för arbete med unga och lokalt ledd utveckling på landsbygden Metdhandbk för arbete med unga ch lkalt ledd utveckling på landsbygden INNEHÅLL U LAND Ung på landsbygden Varför unga i lkal utveckling på landsbygden? Paraplyprjektens upplägg Ungdmscachens rll Unga ambassadörer

Läs mer

Turismutbildning 2.0

Turismutbildning 2.0 Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets

Läs mer

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER GfNA-II-B-Erasmus+_Annex III_mnbeneficiary_Versin 30-07-2014_sv.dc BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Prgrammråde 1 allmänbildande utbildning I. INLEDNING Denna bilaga kmpletterar reglerna

Läs mer

Vattenfall Eldistribution AB

Vattenfall Eldistribution AB Bilaga 2 Samrådsredgörelse avseende ny- ch mbyggnad av Vattenfalls 70 kv anslutningsledningar till transfrmatrstatin i Ösm, Nynäshamns kmmun Bild 1 Vy över landskapet med transfrmatrstatinen till vänster

Läs mer

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för

Läs mer

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER

BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER I. INLEDNING BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Denna bilaga kmpletterar reglerna för bidragets användning inm de lika budgetpsterna sm tillämpas på prjektet enligt avtalet. Dessa regler förtydligas

Läs mer

KomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15

KomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15 KmBas-prjektet: utvärdering av utbildning Psykscialt arbete med inriktning mt bendestöd/sysselsättning 7,5 hp Ll Lebedinski 21-6-15 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material... 4 Bstödjare...

Läs mer

Uppdaterad 2016-05-17. PERSONALHANDBOK Arbetare Inom Bemanningsavtalet Arbetare

Uppdaterad 2016-05-17. PERSONALHANDBOK Arbetare Inom Bemanningsavtalet Arbetare Uppdaterad 2016-05-17 PERSONALHANDBOK Arbetare Inm Bemanningsavtalet Arbetare 1 Välkmmen till Uniflex! Vi hppas att du skriva trivas bra hs ss sm arbetsgivare ch med våra kunder sm din arbetsplats. För

Läs mer