Bilden av Lidingö. Rapport från fokusgruppsintervjuer, oktober 2004
|
|
- Roger Dahlberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Rapprt från fkusgruppsintervjuer, ktber
2 Innehållsförteckning 1. Allmänt 3 2. Syfte 3 3. Urval ch metd 3 4. Slutsatser 4 5. Resultatsammanställning 5 För frågr angående rapprtens innehåll, vänligen kntakta: Per Ekman, VD I Gebrands AB Tel: E-pst: per.ekman@gebrands.se Madeleine Helleday, Infrmatinschef Lidingö stad Tel: E-pst: mhy@liding.se 2
3 1. Allmänt Den 5 ch 6 ktber 2004 genmfördes en studie bestående av åtta fkusgruppsmöten med persner sm br eller verkar på Lidingö. Mötena leddes av Per Ekman från knsultföretaget GeBrands med stöd av Madeleine Helleday sm är infrmatinschef i Lidingö stad. Studien utgör en del i det prfileringsarbete sm Lidingö stad genmför under 2004 ch Utöver fkusgruppsstudien har även en kvantitativ studie gjrts i frm av en webbaserad enkät, riktad till persner både på ch utanför Lidingö. Prfileringsarbetet frtsätter efter analyserna med en serie utvecklingsseminarier, med persner från lika delar av samhället på Lidingö. Målet för prcessen är ett underlag för prfilering av Lidingö (en varumärkesplattfrm) sm väntas presenteras i kmmunstyrelsen i juni Syfte Fkusgruppsstudiens syfte är att fördjupa kunskaperna m hur bende ch företagare uppfattar Lidingö. Studien kan definieras sm kvalitativ, vilket innebär att den i första hand genererar viktiga insikter ch kunskaper, snarare än slutsatser sm är statistiskt generaliserbara till Lidingös hela beflkning (kvantitativa studier). Slutsatserna har även legat till grund för den efterföljande kvantitativa, webbaserade studien, sm genmfördes under nvember Likaså används slutsatserna sm plattfrm i den kreativa prcess sm följer på analysfasen. 3. Urval ch metd I studien har åtta grupper ingått med fem till åtta deltagare i varje, efter ett visst brtfall. Dessa grupper har haft följande sammansättning; Yngre Bende (2 grupper): år, jämn fördelning mellan kvinnr/män, med/utan akademisk utbildning, inflyttade/uppvuxna på Lidingö. Likaså eftersträvades att ha jämn fördelning mellan de sm arbetar på Lidingö ch utanför Lidingö. Medelålder/äldre Bende (2 grupper): + 28 år, jämn fördelning mellan kvinnr/män, med/utan akademisk utbildning, inflyttade/uppvuxna på Lidingö. Även här eftersträvades att ha jämn fördelning mellan de sm arbetar på Lidingö ch utanför Lidingö. Representanter för fastighetsägare: Företag sm äger, utvecklar eller hyr ut fastigheter/lägenheter på Lidingö. Jämn könsfördelning eftersträvades bland representanterna. Lidingö stad var representerad i gruppen genm Brita Lindqvist, explateringschef. Entreprenörsföretag: Representanter från ägarledda företag sm har upp till 60 anställda. Jämn fördelning mellan teknik-, tjänste-, ch handelsföretag. Besöksnäring: Representanter från htell/kursgårdar, Millesgården, Lidingölppet ch centrumhandeln. Arbetsgivare: Offentlig ch privat sektr representerade. Hälften av representanterna km från arbetsgivare med mer än 20 anställda. Gegrafisk spridning (mellan Lidingös rter). 3
4 Varje gruppdiskussin varade cirka 1,5 timme under ledning av diskussinsledaren. Gruppen mbads att diskutera vissa i förväg bestämda frågemråden. Särskilt påpekades vikten av att eftersträva en bred diskussin i vilken alla skulle få möjligheten att kmma till tals. Följande frågr användes sm utgångspunkt för diskussinerna: Vad uppfattar ni sm psitivt med Lidingö? Vad uppfattar ni sm negativt med Lidingö? Vad kan göra Lidingö mer attraktivt (sm bende-, besöks-, eller företagarrt)? Vad karaktäriserar bilden av Lidingö (hur uppfattas Lidingö av externa persner)? Vilken bild av Lidingö vill ni ge? Observera att frågeställningarna inte i nämnvärd utsträckning förändrades gentemt de lika grupperna. Detta gjrdes för att kunna skapa jämförelsemöjligheter mellan lika intressentgrupper. Någt brtfall sm påverkat undersökningensresultatet har inte inträffat. 4. Slutsatser Utifrån de resultat sm framkmmit kan följande slutsatser dras, enligt mig sm undersökningsledare (Per Ekman, GeBrands). Samtliga grupper markerar Lidingös natur (grönmråden, hav, skärgård) i abslut närhet till strstad, sm Lidingös mest attraktiva egenskaper. Likaså det faktum att Lidingö är en ö, upplevs sm attraktivt ch det bidrar till en småstadskaraktär sm står i kntrast till strstadsmiljön. Dessa värden är ckså det sm grupperna vill använda i den kmmande prfileringen av Lidingö. Trygghet ch sprt/fritid lyfts särskilt fram sm attraktiva värden med Lidingö. De persner sm har ingått i studien säger sig i hög utsträckning ha upplevt bilden av Lidingö/lidingöbrna sm prblematisk i vissa sammanhang. I första hand gäller detta snbbstämpeln ch mvärldens benägenhet att förvänta sig att Lidingö enbart är en plats för välbärgade. Stödet för initiativet att förändra bilden av Lidingö är strt bland de tillfrågade. Vänd det uppnästa till någt psitivt. Under gruppintervjuerna har flera uttryckt sin åsikt m hur Lidingö kan göras mer attraktivt för lika målgrupper. Vissa åtgärder återkm flera gånger: - Utnyttja vattnet - utveckla båttrafiken. - Förbättring av allmänna kmmunikatiner (i synnerhet på Lidingö). - Ett mer varierat bstadsbestånd, sm ger tillgång till ett billigare bende. Påfallande fta ger grupper uttryck för att Lidingö upplevs stillastående. Visserligen uppskattas bevarandet av grönmråden etc, men flera ger uttryck för att Lidingö upplevs slutet, avvaktande ch inte så framåt. Vi kan sitta lugnt i flygplanet för vi ska ändå inte lyfta. Detta ska ses i ljuset av att den klart dminerande uppfattningen m Lidingö, bland de deltagande, var psitiv. 4
5 5. Resultatsammanställning A. Bende medel/äldre, grupp 1 Psitivt med Lidingö Gruppen framhåller Lidingös natur i direkt anslutning till strstaden liksm det faktum att staden är en ö, vilket gör den gripbar ch man ser var gränserna går. Skärgården ch vattnet upplevs psitivt. Flera menar att Lidingö har blivit mer attraktivt sm bendert efter förändringarna i Lidingö centrum. Gruppen tar även upp Lidingös attraktin inm sprtmrådet, såsm Lidingölppet, Bsön ch Ftbllens Dag. Lidingö är enligt några i gruppen så långt från prgressivt sm möjligt. På Lidingö vill man bevara det sm har varit. Vidare anser flera att de allmäna kmmunikatinerna till/på Lidingö är dåliga. Det nämns att lidingöbr har en tråkig attityd gentemt de sm har en annan dialekt. Skräpigt säger någn. Fler marinr ch båtplatser. Båtförbindelser tänk att kunna åka båt till jbbet. Små mysiga kaféer vid vattnet, det skulle dra flk från stan. Bygg på idrtten Idrttens ö. präglas av många fördmar, anses det i gruppen. Omvärlden trr att det bara br rika på Lidingö, vilket flera upplever sm prblematiskt. Människr utanför Lidingö trr ibland att lidingöbr inte vill befatta sig med andra. Flera säger sig uppleva att man blir dömd på förhand, i mötet med andra. På frågan m bilden av Lidingö är gynnsam svarar flera nej; den är alltför fkuserad på pengar. Någn säger dck att man kan bli bättre bemött, genm att säga att man kmmer från Lidingö. Gruppen ser gärna att insatser görs för att m möjligt förändra bilden av Lidingö. Det sägs spntant att man önskar en mer avslappnad bild av Lidingö. Friluftsliv, hälsa ch fritid nämns sm mråden att prfilera. Någn önskar att Lidingö visas i mer flkliga sammanhang ch exemplifierar med dkumentären m Lidingölppet. Vidare framhålls vikten av att vi eftersträvar att människr besöker Lidingö i ökad utsträckning, så att de får en annan bild av rten. B. Bende medel/äldre, grupp 2 Psitivt med Lidingö Det psitiva med Lidingö är alla grönmråden ch närheten till strstaden. Vidare lyfter gruppen fram småstadskänslan ch att det är tryggt på ön. Lidingös sklr är bra, menar man, liksm att centrum är trevligt. Någn säger att här finns alla typer av människr ch alla inkmstgrupper. Gd bendemiljö ch hög livskvalitet karaktäriserar Lidingö, säger flera. Det sm skiljer Lidingö från liknande rter i Stckhlmsreginen är det faktum att Lidingö är en ö. Dåliga förbindelser, nämns spntant. Lidingö är inget mångkulturellt samhälle, menar några. Det sägs ckså att flk är avmätta, man äter inte kräftr på trget.. ch någn säger sig uppleva en ickeflklig känsla. Kmmunikatinerna på Lidingö nämns sm en förbättringsmöjlighet ch någn förstärker med; T-bana till Trsvik. Man anser i gruppen att det skulle kunna byggas mer, utan att viktiga värden går förlrade. Bättre knkurrens bland handlarna, framhålls ckså. Lidingö bör vara mer initiativrikt, mer aktivt, mer i framkanten, visa vägen framåt.. 5
6 är att där br man i villa. Flk lägger in en värdering när man säger man kmmer från Lidingö, menar en persn det är att sticka ut hakan. Lidingö trs av mvärlden vara enfaldigt ch snrkigt, nämns av någn. Det sägs ckså i gruppen att en viss avundsjuka är naturligt; vill inte alla ha det sm vi har det. I vissa fall är det gynnsamt att tala m att man kmmer från Lidingö, särskilt i förhandlingssituatiner. Det skulle vara önskvärt att vi kmmunicerar en mer accepterande, tlerant ch öppen inställning. En mer gästfri ch välkmnande attityd. Kmmunicera att vi inte bara sitter still ch väntar på Rbin Hd-skatten. C. Bende yngre, grupp 1 Psitivt med Lidingö Närheten till naturen utan att behöva lämna strstckhlm, framhålls. Gruppen menar ckså att man känner sig trygg ch säker på Lidingö, jämfört med i Stckhlm i övrigt. Några tar upp det rika utbudet av sprtmöjligheter, såsm ridhus ch idrttshallar. Sklarna är bra, menar man. Lidingölppet ch Millesgården beskrivs sm unika värden. Ryktet är negativt. Pappa betalar. Kmmunikatinerna (i synnerhet på natten) är dåliga. Bendekstnaderna är för höga för ungdmar, säger flera. Svårt att flytta hemifrån. Hur göra Lidingö mer attraktivt (för ungdmar i synnerhet)? Satsa på prisvärda hyresrätter, menar gruppen. Bättre shpping-möjligheter. En satsning på förbättrade kmmunikatiner till/på Lidingö efterfrågas, men utan avkall på de naturvärden sm finns på Lidingö. Överklassbilden är dminerande alla har en färdig bild av hur Lidingö är ch hur jag är. Gruppen beskriver de förutfattade meningarna sm ett prblem. Någn menar att man inte vågar ha tröja på sig med texten Lidingö man kan ju få stryk. Några menar att m man lever upp till bilden kan den vara till fördel exempelvis när man söker jbb. Arbetsgivaren tänker sannlikt att persnen fått en trygg uppväxt, trr någn. Visa mer av naturen ch den bredden sm finns på Lidingö. Ta död på fördmarna. D. Bende yngre, grupp 2 Psitivt med Lidingö Lugn ch r, säger några. Många grönmråden ch centrum innehåller det man behöver. Barn- ch cykelvänligt. Nära till skärgården liksm känslan att b på en ö, vilket beskrivs sm psitivt. Idylliskt, i jämförelse med tex Danderyd. Lidingö är bra för barnfamiljer, menar man. Trångt i centrum. Kllektivtrafiken är dåligt utbyggd, säger några. Man förväntas ha råd att ta taxi hem. För få idrttshallar. Hur göra Lidingö mer attraktivt (för ungdmar i synnerhet)? 6
7 Fler kaféer, fler uteställen, menar gruppen. Erbjud billigare bstäder. Flera i gruppen säger sig vilja arbeta på Lidingö m det fanns arbetstillfällen att tillgå. Då skulle dck naturliga mötesplatser behöva skapas, menar man. Färjetrafik till Nacka, efterlystes av några. Gruppen menar att mvärden betraktar Lidingö sm snbbigt,. Även människr sm kmmer från andra delar av Sverige, har denna bild av Lidingö, säger någn. Man kan få stryk m man säger att man är från Lidingö. Bilden kan bara ändras genm att man gör någt. Fler invandrare måste flytta hit. Den felaktiga uppfattningen att det inte br nrmalinkmsttagare på Lidingö måste krrigeras, säger några. Ett Lidingö för flera, önskar någn. Ju fler kntakter sm knyts med övriga Stckhlmsreginen, dest lättare blir det att nyansera bilden, framhålls det. Lidingö får inte islera sig för då knserveras bilden. E. Fastighetsägare Psitivt med Lidingö Tydligheten, att det är avgränsat en ö. Det skapar någt unikt. Vattenkntakten överallt i kmbinatin med stra gröna ytr. Gruppen lyfter ckså fram stltheten ( i psitiv bemärkelse) ch den hembygdskänsla sm finns på Lidingö. Lidingö passar bra för höginkmsttagare, intellektuella ch barnfamiljer, menar gruppen. Ön har ckså en marin kppling. Kmmunikatinerna är dåliga, säger gruppen. Det tar för lång tid att ta sig in till stan från södra ön. Vidare anser man att Lidingö är en stängd miljö sm det tar lång tid att ta sig in i. Faller man ur nrmen är det inte säkert att närmiljön stöttar. Individualistiskt. Vidare nämns prblemen för arbetsgivare att hitta yrkesarbetare. En färjeförbindelse till Nacka vre önskvärt, menar gruppen. Vattnet utnyttjas inte tillräckligt. Vidare nämns prblemet att många inte besökt Lidingö ch att det därmed är en vit fläck på kartan. Lidingö kan marknadsföras bättre sm besöksrt, säger några. Gruppen lyfter tydligt fram Lidingös brist på förändringsvilja; Är man inte inte tillväxtrienterad kan man stagnera, Vi kan sitta lugnt i flygplanet för vi ska ändå inte lyfta. Någn menar ckså att kmmunen kunde vara mer aktiv i arbetet att attrahera företag från fastlandet. Apberget på andra sidan brn säger någn. En välmående ö med avvaktande attityd. Bilden av Lidingö beskrivs sm gynnsam i många avseenden för fastighetsbranschen men även för de sm br på Lidingö. Friskvård, hälsa ch sprt, säger gruppen. Bsön ch knferensanläggningarna bör lyftas fram. Stckhlms lunga, Stckhlms park är tänkbara knceptuella idéer. Kppla prfilen till en hållbar visin ch visa förmåga till praktisk handling. F. Besöksnäring Psitivt med Lidingö Närheten till vatten, naturmråden ch det pulserande livet i strstaden. Trygg miljö, det är sällan man känner sig htad, säger någn. Alla känner varandra, lätt att skaffa sig ett nätverk. Fantastiskt att vara så nära stan, menar gruppen. 20 minuter till city. Föräldrars engagemang i sina barn är strt. 7
8 Gruppen lyfter ckså fram det sm är psitivt med Lidingö sm resmål: Bsön, Lidingölppet, Millesgården. Gärna ett Lidingölpp i månaden. Gruppen upplever dck att lidingöbrna är nöjda med att inte alltför många besöker ön. Man behöver inte andra lite islerat, säger gruppen. Lidingö tenderar att vara en gated city. Lidingö är en återvändsgränd, man kmmer bara hit på ett sätt. Brist på bstäder för de anställda på tex knferensgårdarna. En glfbana på Elfvik, säger någn. Båttrafik efterlystes starkt av gruppen. Lidingö kunde vara mer ffensivt, säger några. Omvärlden bestämmer sig frt; Du br i villa ch har minst en mtrbåt. Dck inte lika snbbigt sm Djurshlm. Många trr att Lidingö ligger längre från Stckhlm än det gör. Sm unika drag hs Lidingö framhålls att människr med kreativa yrken väljer Lidingö medan Djurshlm lckar tex prfessrer, menar några. Gruppen framhåller att man vill ge en mer allsidig bild av Lidingö en hel stad med ett brett utbud. Lidingö är ett rekreatinsmråde, ch inte bara snbbigt. Flera påpekar vinsterna i att gå samman för att prfilera Lidingö, i synnerhet inm besöksnäringen. G. Entreprenörer Psitivt med Lidingö Livsmiljön ch ökänslan, lyfts fram. Lugnare temp än på andra sidan brn. Närheten till strstaden samtidigt med medelbar tillgång till skärgården. Familjär känsla ch småstadskaraktär, ingen genmfartskmmun. Strt engagemang hs föräldrar ch fin anda i föreningar. Lidingö har stått emt alla byggplaner. Gruppen lyfter ckså fram det sm är psitivt med Lidingö sm entreprenörstad: Perfekt för små dataföretag sm arbetar från villan. Attraktivt för den sm vill ha lugn ch r men ändå betjäna hela Stckhlmsreginen. Urusel trafikplanering, dålig kllektivtrafik ch dålig standard på idrttslkaler, framhåller några. Lidingö är inte så lättillgängligt för mindre bemedlade familjer ch för ungdmar, tillägger man. Flera i gruppen säger att Lidingö inte är en entreprenörsvänlig stad. Främst av det skälet att Lidingöbrna inte köper tjänster i så str utsträckning av Lidingöföretag Alla pengarna åker över brn. Enligt någn peppras fakturr till Lidingöbr, från företag på andra sidan brn. Vidare tar man upp svårigheterna att rekrytera, främst berende på bstadsbrist ch bristfälliga kmmunikatiner. Färjr! framhåller gruppen. Det måst byggas så att man kan b hela livet inte bara en genmfartssluss, menar några. Förbättra parkeringsmöjligheterna det skulle gynna de små företagen. Sluta lägga ner industrimråden glöm inte vår histria, säger någn. Media har skapat en bild av Lidingö sm inte är gynnsam, men i flera avseenden sann; tex att det är dyrt. Bilden gör det än svårare att rekrytera persnal för entreprenörerna, säger man. Visa att vi är ett mångfacetterat samhälle ftgrafera Larsberg ch Högsätra. Arbeta brt snbbstämpeln ch var stlt över Gustaf Dalén. 8
9 H. Arbetsgivare Psitivt med Lidingö Tillgången till natur. Litet men samtidigt strt. Småstad i strstad, framhålls. Man anser att Lidingö är en välrdnad stad, allting fungerar. Vidare nämner några att Lidingö är tryggt, både för småbarn ch för äldre. Unik beflkningssammansättning gör att vi inte har samma prblem sm en del andra kmmuner. Lidingö är en ö, ch avskilt på ett speciellt sätt, menar någn. Gruppen lyfter ckså fram det sm är psitivt med Lidingö sm arbetsgivarstad; lidingöbr ch lidingöbaserade företag har en benägenhet att gynna företag från ön, vilket ger stabilitet (Prjektledningens kmmentar: jämför Entreprenörernas synpunkter under rubriken Negativt med Lidingö). Vidare är det högre status att arbeta i skaffär på Lidingö än i Södertälje, påpekar någn. En företagare säger; nyfikna, beresta ch belästa kunder psitivt att jbba. Naturen ger en gd arbetsmiljö. På Lidingö finns för gtt m pengar, säger några ch tillägger att det därför finns alkhl- ch drgprblem. Småstadssyndrm - ankdamm eller till ch med fågelbad, säger man. Kmmunikatinerna är bristfälliga på Lidingö, vilket bland annat gör det svårt att ta sig mellan nrr ch söder på ön. Vidare säger man att det är svårt för många att kmma in på arbetsmarknaden. Sm arbetsgivare känner persnerna i gruppen av rekryteringssvårigheter av tex städare, vaktmästare ch undersköterskr. Ett skäl till detta är dåliga tvärförbindelser, menar gruppen. Liksm bristen på persnalbstäder ch bstäder i övrigt. Bstäder ch kmmunikatiner är erhört viktigt för att kunna rekrytera persnal, säger flera i gruppen. Färja till Nacka nämns sm önskvärt liksm en ökad satsning på ungdmar. Lyft fram närheten till KTH ch Universitetet - Lidingö kan lcka studenter att b på ön, menar någn. Satsa på en vettig gästhamn, säger andra. är fördmsfull, säger gruppen. Det kan vara prvcerande att säga att man kmmer från Lidingö, i fel miljö. Särskilt prblematiskt trr gruppen det är för ungdmar. Samtidigt förknippas Lidingö med rdning ch reda, trr några, vilket är psitivt. Bilden kan för ss arbetsgivare vara psitiv det är häftigt att jbba på Lidingö, säger någn. Staden sm satsar på ungdmar! framhålls. Spinn på hälstrenden. Det attraherar mer ch mer. Kst ch hälsa sägs det. Lidingöbr är välutbildade, det skiljer ss från mängden, säger någn. Idrtt, naturen ch utbildning kka ihp det till någt bra i varumärket. 9
Checklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merTill samtliga partier representerade med kommunalråd i Uppsala kommun
2014 04 17 Till samtliga partier representerade med kmmunalråd i Uppsala kmmun I Uppsala finns ett starkt engagemang för natur ch miljö. Naturskyddsföreningen Uppsala har över 6000 medlemmar ch vill bidra
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merFolkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Läs merKvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Läs merCentrala Sacorådet i Malmö stad
Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter
Läs merWorkshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Läs merForumsgrupp Framtidens Biskopsgården
Frumsgrupp Framtidens Biskpsgården SScialdemkraterna Biskpsgården All förändring börjar med en tanke. Vi vill förändra vår egen ch andras bild av vårat Biskpsgården ch vad det innebär att b här. Vi har
Läs mer1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Läs merYRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Vårdadministratör - ett bristyrke
YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn Vårdadministratör - ett bristyrke Examensarbete 35 päng Författare: Anna Nilssn Handledare: Dris Karlssn Våren 2015 SAMMANFATTNING I detta examensarbete
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merNäringslivspolitiskt program
Näringslivsplitiskt prgram 2017-05-08 2 (10) INNEHÅLL 1. INLEDNING. 3 2. FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 2.1 Fakta 4 2.2 Platsens attraktin 4 2.3 Förhållningssätt.. 5 3. ÖVERGRIPANDE MÅL 6 3.1 Näringslivsklimat...
Läs merVerksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...
Läs merMETOD IPP METOD AICKO UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? PÅ PLATS!
18-06- 04 METOD IPP METOD AICKO METOD IPP - INFLYTANDE PÅ PLATS Hur? Var? Varför? Resultat? När ska det inte användas? UTBILDNING FÖR PERSONAL/BRUKARE HUR TILLKOM METODEN IPP? HUR SER METODEN UT? Elsa
Läs merAtt ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Läs merAnge din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.
Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:
Läs merKomBas-projektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 2007 inom ramen för Miltonprojektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnoser
KmBas-prjektet: Uppföljning av MI-utbildningarna hösten 27 inm ramen för Miltnprjektet Integrerad Psykiatri DubbelDiagnser Ll Lebedinski 21-4-8 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material...
Läs merUtvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet
Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se
Läs merVäxtverk & Framtidstro!
2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04 ! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund
Läs merBarn och ungas delaktighet i samhällsvård
Barn ch ungas delaktighet i samhällsvård Syfte: Öka delaktighet för placerade barn ch ungdmar Mål: Utarbetat en mall för DUS samtal (delaktighetsch utvecklingsstödjande samtal) Hur kan dessa samtal systematiseras
Läs merArbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
Läs merSamråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Läs merLokalförsörjningsplan 2011
Lkalförsörjningsplan 2011 Limhamn-Bunkefl stadsdelsförvaltning Reviderad 2011-05-31 Upprättad Datum: Versin: Sammanställning: Förvaltning: Enhet: 1.0 Eva Fröding Limhamn-Bunkefl stadsdelsförvaltning Kansli-
Läs mer13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Läs merRapport rörande det statliga stödet till Skapande skola 2008 inom Stockholm län
KUN 2009-01-22, p 9 Enheten för kultur- ch föreningsstöd Handläggare: Margaretha Häggrth Rapprt rörande det statliga stödet till Skapande skla 2008 inm Stckhlm län 1 Ärendet Landstingets kulturnämnd har
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11
fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merKOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Läs merRegional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
Läs merSammanställning av diskussionskarusellen
Sammanställning av diskussinskarusellen Bilaga 1 Uppgiften var: Att summera, srtera ch lyfta fram det viktigaste i vad alla sagt kring varje specifik fråga, samt dkumentera det skriftligt. Obs! Samtliga
Läs merKommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd
Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer
Läs merAtt bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna
Att bli en kmpetent kravställare av kmpetens ch öka anställningsbarhet hs medarbetarna Hur kan vi i praktiken agera för att underlätta att strategi ch perativ förmåga ska kunna gå hand i hand inm ramen
Läs merUpplägg 2013-12-01. Syftet med konferensen. Vad är föräldrastöd. Frågan om evidens. Nationella föräldrastödsstrategin
Upplägg Syftet med knferensen Vad är föräldrastöd Frågan m evidens Natinella föräldrastödsstrategin Några exempel från prjekt sm fått stimulansmedel.ch så ska vi se en film 1 Föräldrar spelar rll En varm
Läs merSAMVERKAN, ÖPPNA LOKALA BREDBANDSNÄT OCH PRISVÄRDA TJÄNSTER
SAMVERKAN, ÖPPNA LOKALA BREDBANDSNÄT OCH PRISVÄRDA TJÄNSTER Rapprt framtagen inm ramen för trepartsöverenskmmelsen mellan Hyresgästernas riksförbund, Fastighetsägarna ch SABO 2 Innehållsförteckning Sida
Läs merDeltagarperspektiv i SPIRA Anställningskompetens
Deltagarperspektiv i SPIRA Anställningskmpetens Delrapprt Av Anneli Danielssn Eurpean Minds Sweden AB april 2013 SPIRA Anställningskmpetens ur ett deltagarperspektiv För att kunna påvisa hur deltagarna
Läs merVård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025
Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8
Läs merDelrapport utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi och sjukgymnastik, ReKo Sjuhärad
Delrapprt utvärdering av Samverkansrådet för arbetsterapi ch sjukgymnastik, ReK Sjuhärad Brås den 30 december 2008 Angela Bångsb Leg.arbetsterapeut/prjektledare ÄldreVäst Sjuhärad Sammanfattning av hur
Läs mer4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4
4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs merYH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merSvenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt
Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samrdna ch i övrigt administrera klättring ch högfjällsprt i Sverige. Strategisk
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merLeverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Läs merKomBas-projektet: utvärdering av utbildning Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp. Lolo Lebedinski 2010-06-15
KmBas-prjektet: utvärdering av utbildning Psykscialt arbete med inriktning mt bendestöd/sysselsättning 7,5 hp Ll Lebedinski 21-6-15 Innehållsförteckning Inledning... 3 Metd ch material... 4 Bstödjare...
Läs merInternationalisering inom fyrkantens gymnasieskolor
Internatinalisering inm fyrkantens gymnasiesklr Ett gymnasiearbete av Lina Anderssn ch Lina Hedberg Gymnasiearbete Bden 2016 Handledare: Åsa Lundgren Sammanfattning Den här undersökningen handlar m internatinalisering
Läs mer1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Läs mer4.4. Sammanställning Psykiatriråd nummer 3
.. Sammanställning Psykiatriråd nummer Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna 1a - 1e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merDelrapport 1 Landsbygd i centrum Juni 2014
Delrapprt 1 Landsbygd i centrum Juni 2014 Landsbygd i centrum Beskrivning ur handlingsplan. Prjektet Landsbygd i centrum(lic) ska Utvecklingsenheten tillsammans med de 6 LUPbygderna genmföra åtgärder ch
Läs merLEKTIONSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN
Makten över maten - Ett flkbildningsmaterial från Latinamerikagrupperna LEKTINSUPPLÄGG MAKTEN ÖVER MATEN Här presenteras ett lektinsupplägg sm på fem lektiner sm ger bakgrund, inspiratin ch kunskap m hur
Läs merValprogram för Centerpartiet i Älmhults kommun
Valprgram för Centerpartiet i Älmhults kmmun 2019-2022 Centerpartiets värderingar grundas på ett fritt ch tryggt samhälle. Det innebär att vi slår vakt m demkrati, mänskliga frich rättigheter, vi trr på
Läs merSveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016
Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för
Läs merTÄND ENGAGEMANGET HOS GENERATION Y
TÄND ENGAGEMANGET HOS GENERATION Y Likheter, skillnader ch fakta Dale Carnegie Training Whitepaper Den nya bmen. Millennials. Generatin Y. Kalla dem vad du vill. Generatinen sm är född mellan 1980 ch 1996
Läs merBankernas betydelse för nyföretagande i stad och landsbygd. Mikaela Backman Internationella Handelshögskolan i Jönköping
Bankernas betydelse för nyföretagande i stad ch landsbygd Mikaela Backman Internatinella Handelshögsklan i Jönköping Bakgrund I en perfekt värld skulle alla lönsamma prjekt bli finansierade. Studier visar
Läs merPERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Läs merKvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6
Kvalitetsredvisning ch verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalsklan f-6 Kvalitetsredvisning 2012/2013 Varje huvudman inm sklväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt ch kntinuerligt planera,
Läs merArbetsplan för förskolan Nolängen
Arbetsplan för försklan Nlängen Läsåret 2015/2016 Alingsås kmmun, Barn- ch ungdmsförvaltningen, Utvecklingsenheten Pstadress: 441 81 Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 Telefn: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61
Läs mervärlden & vi Lärarhandledning b/c
världen & vi Lärarhandledning b/c Världen&vi, nr 3, 2013 Vi har till detta nummer gjrt två varianter av lärarhandledning. Den här handledningen lämpar sig för elever sm har en hörförståelse ch läsförståelse
Läs merför ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs merInnvatiner alla är vi kreativa Anna Frm-Lindqvist Köpmangatan 10 931 31 Skellefteå 070-218 19 56 0910-520 08 anna@euniqem.cm www.euniqem.cm Vad kräver framtiden? Försörjningsbördan för våra barn Den glbala
Läs merFritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015
Fritidshemmets uppdrag ch utmaningar ALP bservatörsutbildning 10 september 2015 Samtala två ch två- Vad tänker du på när du tänker på fritidshem? Innehållet vi skall ta ss an är Fritidshemmets styrdkument
Läs merSpelet om Uddevalla, Vision 2040 - De 5 förslagen
ktber 2010 Förslag med illustratiner (ver5) 1(13) Spelet m Uddevalla, Visin 2040 - De 5 förslagen Fredagen ch lördagen den 8-9 ktber 2010 genmfördes spelet m Uddevalla, visin 2040. Uddevalla kmmun arbetar
Läs merSchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: K-Skla ch GPUntis Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta kan det finnas mindre avvikelser
Läs merUndersökning av seniorers informationsbehov Sundsvalls kommun
Undersökning av senirers infrmatinsbehv Sundsvalls kmmun Impera kmmunikatin AB Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3 Metd ch genmförande... 3 Målgrupp ch Svarsfrekvens... 3 Brtfallsredvisning...
Läs merHandikappersättningen
Hur mycket får man i Handikappersättningen är 36, 53 eller 69 prcent av prisbasbelppet~( berende på vilket behv du har av hjälp ch hur stra dina merkstnader är på grund av funktinsnedsättningen. Handikappersättning
Läs merLikabehandlingsplan Personalkooperativet Kulingen 2013/2014
Likabehandlingsplan Persnalkperativet Kulingen 2013/2014 Persnalkperativet Kulingens arbete med att mtverka diskriminering ch kränkande behandling Likabehandlingsplan Innehållsförteckning 2 Bakgrund ch
Läs merVerksamhetsrapport. efter kvalitetsgranskning av skolans arbete för att säkerställa studiero vid Eriksdalskolan i Skövde kommun. Verksamhetsrapport
Bilaga 1 efter kvalitetsgranskning av sklans arbete för att säkerställa studier vid Eriksdalsklan i Skövde kmmun Sklinspektinen 1 (12) Innehåll Inledning Bakgrund ch syfte Bakgrundsuppgifter m Eriksdalsklan
Läs merSchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: NvaSchem (utan elever) Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta kan det finnas mindre
Läs merOmsorgsnämnden!!"#$%& 08-01-28
Omsrgsnämnden!!"#$%& 08-01-28 '( Denna rapprt är 2008 års kvalitetsredvisning/verksamhetsplan för RE vård ch gruppbstäder. Plenheten, hälsfrämjande arbetet, behvsbedömarrganisatinen, medicinskt ansvarig
Läs merInnehållsförteckning. 2. Inledning
Innehållsförteckning 1. Framtidsvisin för Näringsliv/Besöksnäring Kiruna är en destinatin ch kmmun i världsklass. Genm ett kundrienterat värdskap, innvativt företagarklimat, gränslös samverkan ch trygg
Läs merLikabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014
Likabehandlingsplan Kvännarsklan inklusive fritidshem läsåret 2013/2014 Intrduktin Det här är Kvännarsklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling. Den beskriver vårt övergripande arbete, hur vi
Läs merSmultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett
Läs merVattenfall Eldistribution AB
Bilaga 2 Samrådsredgörelse avseende ny- ch mbyggnad av Vattenfalls 70 kv anslutningsledningar till transfrmatrstatin i Ösm, Nynäshamns kmmun Bild 1 Vy över landskapet med transfrmatrstatinen till vänster
Läs merBilaga 4a - Prioriteringsmatris - metodexempel
Bilaga 4a - Pririteringsmatris - metdexempel Om bilagan Bilagan beskriver en pririteringsmatris sm kan vara till stöd för övergripande pririteringar i vattenplaneringen. Metden lämpar sig sm underlag i
Läs merGenomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Läs merVad betyder hållbar utveckling?
Exempel från: Håll Sverige Rent Stiftelsen Håll Sverige Rent är en ideell rganisatin sm verkar för att minska nedskräpning, främja återvinning ch öka miljömedvetenheten. Vad betyder hållbar utveckling?
Läs merSOCIAL- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN (12) Utvärdering sommarjobb 2016
2016-09-05 1 (12) Utvärdering smmarjbb 2016 Sammanfattning Uppdraget har varit att alla ungdmar i första året ch andra året i gymnasiet ska erbjudas smmarjbb 2016. Alla sm sökt i målgruppen har erbjudits
Läs merSchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: TimeEdit Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta kan det finnas mindre avvikelser
Läs merIF Friskis&Svettis Älmhult VT HT 2017
Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Älmhult VT 2015 - HT 2017 Verksamhetsplan Friskis&Svettis Älmhult HT15-VT17, versin 2, 10/4 2015. Page 1 Innehåll Verksamhetsplan... 3 Ide... 3 Vårt förhållningssätt...
Läs merKvalitativ Eurobarometerundersökning. EU:s UTSIKTER. Sammanfattning Svenska version Rom den 12 september 2014
Kvalitativ Eurbarmeterundersökning EU:s UTSIKTER Svenska versin Rm den 12 september 2014 Denna sammanfattning är tillgänglig på danska, engelska, finska, franska, italienska, plska, prtugisiska, tyska
Läs merRapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen
Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar
Läs merResultat Söderskolan åk 8 våren 2015
Datum 2015-04-09 Nrum/Westerman-Annerbrn KUN2015/111 Resultat Södersklan åk 8 våren 2015 2013 79 svarande av 97 elever, 41 flickr ch 38 pjkar, (enligt Prcapita 6/2) dvs 81 % 2014 90 svarande av 123 elever(enligt
Läs merVALBO AIF Innebandy P09 Föräldramöte
VALBO AIF Innebandy P09 Föräldramöte Nteringar från föräldramötet den 9e ktber 2017 19:00 på VAIF s Kansli. Vi är 5 ledare kring laget denna säsng. Lars Grahn, Jennie Larssn, Bel Bergfrs, Martin Janssn
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2018
VERKSAMHETSPLAN 2018 Friluftsfrämjandets lkalavdelning i Järfälla 1 Verksamhetsplanen ch budget Verksamhetsplanen är en beskrivning av planen för 2018 för Friluftsfrämjandet i Järfälla, ch beskriver våra
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merNätverket för hållbart byggande och förvaltande i kallt klimat. Christer Johansson, Umeå kommun (adminstration) Angéla Ekman-Nätt(koordination)
Kvalitetsprgram ÖN Wrkshp - Kvalitetsprgram ÖN Sammanställning av praktiska övningar Byggandet på Ön kmmer trligen att bli ett av de största byggprjekten i Umeås histria. Byggbranschen i Umeå, via Nätverket
Läs merSchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: Utan schemasystem, manuellt schema i SchlSft Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta
Läs merSVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016
Sveriges Arkitekter Sveriges Arkitekter stämma 2014 Föredragningspunkt 4 VERKSAMHETSPROGRAM 2015-2016 SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016 Sveriges Arkitekters stämma anger genm detta verksamhetsprgram
Läs merAtt intervjua elever om hållbar utveckling
Ämnesövergripande Grundskla åk 7-9 Mdul: Hållbar utveckling Del 3: Sklan ch eleverna mttagare av kunskap ch deltagare i förändring Att intervjua elever m hållbar utveckling Claes Malmberg, Högsklan i Halmstad
Läs merVerksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23
150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017(år) En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Läs merIntegritetspolicy Bokförlaget Nona
Integritetsplicy Bkförlaget Nna 1. Inledning På Bkförlaget Nna AB (Bkförlaget Nna) värnar vi m din persnliga integritet. Den 25 maj 2018 trädde dataskyddsförrdningen i kraft vilket innebär att dina rättigheter
Läs merFäringtofta skolas Likabehandlingsplan 2010-2011. Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, personal och föräldrar.
Färingtfta sklas Likabehandlingsplan 2010-2011 Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, persnal ch föräldrar. Barn berättar inte alltid m kränkningar ch mbbning sm de själva
Läs merSAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014
SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 -Plan för att främja likabehandling ch mtverka diskriminering ch trakasserier (likabehandlingsplan) -Plan mt kränkande behandling (årlig
Läs merPM Utvärdering av alternativ
Sida 1 av 9 Prjekt Ny Br 2020 Handläggare av (leverantör) R. Timmerman/ATKINS Gdkänd (leverantör) R. Timmerman/ATKINS Diarie-/Upphandlingsnummer TN/2013:74 13/196 Granskad (leverantör) Sinna Brberg/ATKINS
Läs meratt överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.
Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden
Läs merGUIDEN TILL FÖRENINGAR PÅ FOLKUNGA. Innehåll
2016/2017 GUIDEN TILL FÖRENINGAR PÅ FOLKUNGA Innehåll Intrduktin Vad är en förening? Varför ska man starta en förening? Hur gör man? Struktur Vad kan man göra för att få medlemmar? Att utveckla din förening
Läs mer