Ledningsgruppen Utförare Rent Anteckningar 10 februari, 2016 (Lilla Danton) 08:30 11:00. Inbjudna: Sammanfattning: Anteckningar
|
|
- Eva Nyberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Ledningsgruppen Utförare Rent Anteckningar 10 februari, 2016 (Lilla Dantn) 08:30 11:00 Inbjudna: Anders Wallin - Närvarande Anna Jhanssn - Närvarande Dark Brankvic - Ordförande Fredrik Sandén - Sekreterare Ingemar Gustafssn (Eknmiärenden) - Kristina Scheuer Krantz - Närvarande Malin Öberg (HR-specialist) - Närvarande Olle Dahlin - Närvarande Thmas Larssn - Närvarande Adjungerad: Helen Jhanssn, punkt 5, kl 09:00-09:30 - Närvarande Sammanfattning: Plan ch innehåll för mentrskap presenteras på nästa LSG. En semesterersättare för förmannen för badplatsvärdarna utses senast 15 mars. Enheterna tar fram frågeställningar (sm ett led i arbetet med kultur ch förhållningssätt) senast i början av mars. Fler persner behöver engageras för att löpande säkerställa rdning ch reda bland alla kemiska prdukter. Upphandlingen av vårstäd är försenad. I nuläget bedöms detta inte påverka tidplanen för vårstädningen. En plan tas fram för att hantera eventuell överprövning ch för att maximera nyttjandet av egna maskinresurser. Synpunkter på vinterväghållningen ska samlas in från medarbetare på alla enheter ch nivåer. Vad har fungerat bra respektive mindre bra ch hur kan vi bli bättre? Enheterna beslutar m papperskartrna ska ersättas av digitala kartr inför barmarksperiden. Anteckningar Anteckningar från förra mötet: Mötesanteckningarna är utskickade för justering ch Kristina väntar på återkppling från Malin ch Thmas.
2 1) Kmmande semestrar ch tillgänglighet (Alla / 5 min) Fredagar: Fredrik tjänstledig 12 till 19 feb: Kristina semester, Anders ersätter 12 feb, Thmas 15 till 19 feb 18 till 25 feb: Anna semester, Anders ch Thmas ersätter 25 till 26 feb: Dark knferens, tillgänglig via sms ch mejl 2) Aktuella rekryteringar Ersättare för Thmas Nyström (Maskin) > LSG (AW) Rekrytering påbörjas av en tillsvidareanställning. Dark lyfte frågan m vi har undersökt intresset internt, m någn signalerat på till exempel medarbetarsamtal att de vill prva någt nytt. Inget intresse är nterat. Lars Svenssn > LSG (AW) Lasse går ner i tid för att slutligen gå i pensin hösten Det diskuteras mentrskap där Lasse får i uppgift att intrducera sin egen efterträdare samt den nya förmannen (rekrytering pågår) på Rent 1. Ge Dark input till plan ch innehåll för mentrskapet senast den 22 feb sm Dark kan presentera på nästa LSG. Ersättare för förmannen på badplatserna (KSK) Det saknas ersättare för Angelica i smmar vecka 29 till 32. Finns det någn förman i tjänst under periden sm är intresserad av att agera ersättare? Kan någn av underhållsteknikerna ersätta? Ska vi annnsera ch rekrytera internt? Kristina måste ha besked m ersättare senast 15 mars. Beslutades att Kristina sammanställer semesterönskemål ch presenterar ett underlag för beslut. Dark lyfte frågan m vi kan nyttja badplatsvärdarna sm förstärkning på renhållarsidan under regniga dagar. Det sm talar emt detta är att regniga dagar har renhållarna mindre att göra, sliga dagar är det hektiskt både på badplatser ch i stan. Övrigt Malin infrmerade m att det kmmer nya krav på dkumentatin i samband med rekrytering, till exempel behvsanalys. Malin återkmmer m detta. 3) Infrmatin/dialg m arbete med förhållningsätt i anställningen (Dark) Dark berättade att det tgs ett beslut på FSG i nvember 2015 m att ta fram ett förvaltningsgemensamt dkument gällande kultur ch förhållningssätt. Arbetsgången på Rent blir att enhetscheferna samlar in frågeställningar från medarbetarna. Ett exempel på fråga är när får man använda arbetskläder. Samtliga frågeställningar gås sedan igenm på ett ledningsgruppsmöte tillsammans med fackliga representanter. Beslutades att enhetscheferna påbörjar arbetet med att ta fram frågeställningar mgående i smågrupper. Deadline är i början av mars då ledningsgruppen går igenm frågeställningarna med de fackliga representanterna. 2(5)
3 4) Prcess: från kntakt ny kund till fakturering, ej privatkunder (Dark) Dark efterfrågar en dkumentatin av hur enhetscheferna gör, framförallt eknmiska, avvägningar i samband med att avtal sluts eller sägs upp. Kristina tg på sig att leta fram den prcesskartläggning sm Karin Lackéus hjälpte avdelningen att ta fram 2013/ ) Löneöversyn (Helen / 30 min) Malin tg anteckningar för Helens räkning. 6) Kemikalier (Fredrik / 15 min) Kemikaliegruppen har gått ut med förvaltningsgemensamma direktiv m vilka prdukter sm ska användas inm fyra prduktkategrier: Fönsterputs - Ajax fönsterputs Handdiskmedel - Yes riginal diskmedel Maskindiskmedel - Sun prfessinal Tablets Splarvätska - Arm-dekr kemi AB CS-nummer Har vi kvar andra prdukter inm kategrierna van så ska de användas upp eller lämnas vid kemikalieinsamlingen i maskinhallen. Meddela Fredrik m en fta använd prdukt saknas i förrådet på Hlmen. Vi måste säkerställa att inköp av kemiska prdukter görs från förrådet på Hlmen. Lyft detta på APT. Planera inköp i gd tid. Externrevisin i maj Vi behöver städa i kemikalieförråden ch uppdatera kemikaliedatabasen. Enhetscheferna återkmmer till Fredrik med namn på lämpliga persner för detta arbete senast nästa möte. 7) Upphandlingen av vårstäd försenad Sista anbudsdag 15 februari, istället för 1 februari. Avtal kmmer prel. att tecknas fr..m. 8 mars. Anders ch Thmas var överens m att det finns tillräckliga förutsättningar för att vårstädningen kmmer att starta på utsatt tid den 15 mars. Enheterna förbkar startmöten med entreprenörer så snart anbudsutvärderingen är klar ch tilldelningen är gjrd (prel. 26 feb). Diskuterades hur vi hanterar en eventuell överprövning ch m vi kan använda de egna spmaskinerna. Beslutades att Fredrik tar fram en plan i samråd med Anders ch Thmas. 8) Uppföljning av vinterentreprenörer Hur har vi löst frågr från förra mötet: Fungerar nuvarande rutiner tillräckligt bra? Det rapprterades m stra brister i kmmunikatinen med vissa entreprenörer. I nuläget återstår bara brister hs en entreprenör sm är kallad till uppföljningsmöte. Diskuterades hur internkntrllen går till ch dkumenteras. Kristina kallar Dark ch enhetscheferna till ett möte m internkntrllverktyget Vinterpådrag. 3(5)
4 I vilken utsträckning följs kravet på gps? GPS-användningen har en bra lägstanivå sett till samtliga entreprenörer inm Rent 1 ch Rent 2. Rent 3 har prblem med en entreprenör sm, trts upprepade påminnelser, inte följer kravet på gps. Fredrik för en dialg med Eva-Rut Petersn ch Mnika Olssn ang. vite. Fredrik förtydligar för samtliga entreprenörer att gps bara ska vara påslagen under den tid entreprenören har rätt till ersättning. Är medarbetarnas synpunkter dkumenterade ch hanterade? Dark uppmanade till att alla synpunkter på vinterväghållningen (vad sm fungerat bra/dåligt) ska dkumenteras. Dark har uppmanat på LSG att de fackliga uppmuntrar medlemmarna att lyfta synpunkter. Ska smmarkartrna vara digitala eller på papper? Mötet var överens m att vi måste säkerställa aktuella kartr sm uppdateras tillräckligt fta för att visa tillkmmande/avgående kunder. Med till exempel en mejladress knuten till en läsplatta får vi möjlighet att kmmunicera ut tillkmmande/avgående kunder ch hantera kundsynpunkter. Om det inte beslutas m annat kmmer smmarkartrna att vara utskrivna ch klara den 16 april. Nästa steg: Dark kllar m det går att rdna mejladresser till läsplattrna. Kristina utreder vilka resurser sm behövs för att löpande säkerställa aktuella kartr. Anna, Anders ch Thmas beslutar m de vill ha papperskartr. Anders kllar m de gamla läsplattrna är tillräckliga. Anna, Anders ch Thmas beslutar m antal nya läsplattr. 9) Eknmiska läget Dark lyfte att det kmmer för många fakturr till hnm för attest. Fakturr sm brde hanteras av enheterna. Meddela Thmas Zgrablic m du får en faktura sm inte är din. Gränsen för min- ch max kan justeras så att fler fakturr går igenm systemet autmatiskt. 10) LSG 9 februari (Dark) Dark rapprterade krt m samtliga punkter från senaste LSG. Nästa LSG 1 mars. Ärenden att ta upp? Meddela Dark senast 22 feb. 11) Åtgärdslistan Åtgärdslista ch beslutslgg Knstaterades att det saknas ansvariga ch deadlines för prjekten beslutade på avdelningens kvalitets- ch miljögenmgång den 7 ktber Dark kallar till särskilt möte för att ta beslut ch stämma av hur det går med alla ärenden. Förbered mötet genm att lägga till åtgärder, utse ansvarig ch ange deadline. 4(5)
5 12) Ärendeförteckning med kvarstående frågr (Alla / 5 min) Kvarstående ärenden Dark kallar till särskilt möte för att ta beslut ch stämma av hur det går med alla ärenden. 13) Ytterligare ärenden att diskutera idag eller på framtida möten? Offerten till Arbetsmarknad ang. snöberedskapen(*) (AW) Anders föreslår att Rent tillhandahåller ett par handskttare till AMK. Mötet hade inget att erinra mt förslaget. Diskuterades benämningar beredskap, timanställda m.m. i fferten. Rutin kring frånvarrsak Veckberedskap med lön (MÖ) Malin infrmerade m att frånvarrsaken är brttagen ur Persnec. Anders tar fram ett förslag på ny rutin med utgångspunkt ifrån den rutin sm finns. 14) Avslut Ej föranmälda frågr (Alla / 10 min) Uppföljning av nyckelhanteringen Dark gav Anders ch Thmas i uppdrag att idag eller imrgn eftermiddag kntrllera att nycklarna är återlämnade i nyckelrummet. Översyn av TK-avtalen Dark skickar ut pwerpint ch vill ha återkppling på frågeställningarna senast kl 13 den 11 februari. Nästa samrdningsmöte med TK Dark kallar till ett förmöte för att bereda frågr. Tillfälligt byte av scheman för förmännen på Rent 3 Anna har önskemål m att hennes förmän ska gå över till ett 40- timmarsschema måndag till fredag under 3 månader fr..m. 1 mars. Anders ch Thmas var psitiva till att lösa detta. Anna, Anders ch Thmas beslutar m detta på ett separat möte. Snöbrtfrsling Kristina lyfte att Ian saknar fakturaunderlag för snöbrtfrsling ch uppmanade att ge Ian allt underlag sm finns. Dagens punkter till åtgärdslistan (Alla / 5 min) Fredrik uppdaterar åtgärdslista ch beslutslgg samt kvarstående frågr. Hur har dagens möte varit? (Alla / 5 min) Bra: Den nya dagrdningen. Att alla får chans att ge sin syn ch bidra till diskussin ch beslut. Utvecklingsmråden: Vi tidsätter alla punkter. Vi anger mer bakgrundsinf för kmplexa punkter. Vi brdlägger diskussiner sm ligger utanför dagrdningen. 15) Nästa möte Onsdag, 24 februari, 2016, 08:30 5(5)
Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10
G= Malung-Sälens kmmun 1 Plats ch tid Beslutande Scialkntret, Mravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10 Carina Albertssn (S), rdförande Brita Shlin (M), vice rdförande Birgitta Örjas (S) Jörgen Nrén (S) Britt-Marie
Läs merInstruktioner för mappning av individer till NY-läge
PM 01-0-5 Genmförandekmmittén för nya Plismyndigheten Ju 01:16 ORG-1 Instruktiner NY-läge Instruktiner för mappning av individer till NY-läge Intrduktin Inm ramen för prjekt ORG-1 har ett förslag till
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merInformation från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
Läs merRapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen
Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar
Läs merGuide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten
Guide för hur bildar man en kaninhppningsklubb ansluten till SKHRF Även innehållande kunskap m hur man håller möten 1 2012-12-27 Hur man bildar en kaninhppningsklubb ch sedan ansluter den till förbundet
Läs merLeverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Läs merVerksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23
150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merMats, Jenny och Marcus skall kolla så att de har access till banken i dagsläget.
Prtkll Styrelsemöte 2 Dag: 2016-01-13 Tid: 18.30-21.30 Plats: Hans ch Lena Hedström Närvarande: Mats Jhanssn, Marcus Pallvid, Jenny Längström Elamssn, Hans Hedström, Christf Sjökvist 1. Mötets öppnande
Läs merKristina Scheuer-Krantz Planering och administration
Mötesnamn: Ledningsgruppsmöte på utföraravdelningen Datum: 2012 06 13 kl 13 15.30 Plats: Holmen Ordförande: Kjell Nilsen Sekreterare: Sandén Justerare: Bertil Eriksson & Kjell Nilsen Närvarande: X Bertil
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Solveigs förskolor AB
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Slveigs försklr AB 2018-07-01 2019-07-01 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Förskla samt övrig verksamhet inm Slveigs
Läs merRevisionsrapport. Intern kontroll snöröjning. Vänersborgs kommun. Datum 2011-10-13. Henrik Bergh. Revisionskonsult kommunal sektor
Revisinsrapprt Intern kntrll snöröjning Vänersbrgs kmmun Datum 2011-10-13 Henrik Bergh Revisinsknsult kmmunal sektr Innehållsförteckning 1. Uppdrag ch genmförande... 3 2. Sammanfattning... 3 3. Revisinell
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Läs merProtokoll: Halvårsmöte SthlmUP Stockholms Universitet, Kårsalen
Prtkll: Halvårsmöte SthlmUP 2017-10-18 Stckhlms Universitet, Kårsalen 1. Mötets öppnande - Ordförande Linnea Hjerpe hälsar alla välkmna 2. Val av mötesfunktinärer: - stämmrdförande Klara Fgelberg Skglösa
Läs merTrygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Hardem försklan Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Hardem förskla är en plats där alla respekterar varandra. Där barn ch vuxna kan öppet framföra
Läs merProcessbeskrivning fakturahantering
ST 2013/288-1.1 Prcessbeskrivning fakturahantering Beslutat av Charltte Byström Gäller från 2013-06-12 Innehåll Fakturahantering LNU 3 Fakturahantering 3 Prccessbeskrivning 4 Rller/ansvar 4 Arbetsmment
Läs merMobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merU-CARE Vå rd Påtientså kerhetsberå ttelse fö r 2015
U-CARE Vå rd Påtientså kerhetsberå ttelse fö r 2015 Innehållsförteckning Rutiner ch rganisatin för patientsäkerhetsarbete... 3 Organisatin ch ansvar... 3 Samverkan för att förebygga vårdskadr... 3 Samverkan
Läs mer1(16) Uppföljning. Ändrad: 2014-12-01
1(16) Uppföljning 2(16) Arbetsmiljöplicy 3 Systematiska arbetsmiljöarbetet 4 Årsplan - systematiska arbetsmiljöarbetet 5 Friskvårdsplicy 6 Tbak, Alkhl ch Drgplicy 6 Lagar ch föreskrifter 6 Ansvar 7 Förvaring
Läs merIntern kontroll inom Försörjningsstöd
Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Läs merAvsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Läs merVetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten
Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...
Läs merPatientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center
Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING
Läs merKrisplan Ådalsskolan
Krisplan Ådalssklan 2014 09 08 Sida 1 av 19 Innehåll Syfte... 3 Definitin av begreppet krissituatin... 3 Krisgruppens ansvar... 3 Handlingsplaner... 3 Större lycka/katastrf... 3 Elev avlider i sklan...
Läs merReferensgruppsmöte - tjänstehubb och elhandlarcentrisk marknadsmodell. Svenska kraftnät, Sturegatan 1, Sundbyberg
Bertil Larssn 2016-10-11 PROTOKOLL Referensgruppsmöte - tjänstehubb ch elhandlarcentrisk marknadsmdell Plats Svenska kraftnät, Sturegatan 1, Sundbyberg Tid 13.00 16.00 den 11 ktber 2016 Närvarande Stig
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Läs merAtt ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Läs merKALLELSE 1(1) 2015-10-09. Parlamentariska nämnden extra sammanträde. Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Regionens hus, sal A
KALLELSE 1(1) 2015-10-09 Parlamentariska nämnden extra sammanträde Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Reginens hus, sal A Ärenden Val av prtklljusterare Fastställande av dagrdning Anmälan av prtkll
Läs merFörslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek
Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för
Läs merProtokoll för styrelsemöte i Järfällagymnasterna - 2015-04- 16
1(5) Prtkll för styrelsemöte i Järfällagymnasterna - 2015-04- 16 Datum: 2015-04-16 Tid: 18-21 Närvarande: Styrelsen: Pierre Erikssn, Tva Sörén, Ylva Sundelin, Cilla Söderhäll, Ltta Stlt, Helena Hjertén,
Läs merFU 2000 Generella arbetsmiljökrav
Systemmdell FU 2000 Handling 7.4 Giltig från Versinsnummer Antal sidr 2010-03-31 Utgåva J 7 Diarienummer Utgivningsdatum Antal bilagr F10-2409/PE50 2010-03-31 0 Beslutsfattare CGD Stab Persnal Handläggande
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merSITHS rekommendationer för internt revisionsarbete
SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS Plicy Authrity Revisinshistrik Versin Datum Författare Kmmentar 0.1 2016-03-17 Cathrine Anderssn Reviderat
Läs merIntegritetspolicy Bokförlaget Nona
Integritetsplicy Bkförlaget Nna 1. Inledning På Bkförlaget Nna AB (Bkförlaget Nna) värnar vi m din persnliga integritet. Den 25 maj 2018 trädde dataskyddsförrdningen i kraft vilket innebär att dina rättigheter
Läs merSätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Läs merNy fastighetsmäklarlag. Vitec Mäklarsystem
Ny fastighetsmäklarlag Vitec Mäklarsystem Juni 2011 Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Sammanfattning av den nya fastighetsmäklarlagen... 3 3. Jurnalplikten med checklistr... 4 4. Sidtjänster...
Läs merÄndamål och rättslig grund för behandlingen av dina personuppgifter.
GDPR Infrmatin ch behandling av persnuppgifter Genm denna infrmatinsskrift får du infrmatin m hur dina persnuppgifter behandlas av Wahlströms Bil AB Org. nr 556383 1659, med adress Södra Industrigatan
Läs merFörslag till ändrade rutiner för statliga ålderspensionsavgifter
1 (7) PM Förslag till ändrade rutiner för statliga ålderspensinsavgifter Pensinsmyndigheten föreslår att: regleringsbelppet mellan statsbudgeten ch AP-fnden för statliga ålderspensinsavgifter inte fördelas
Läs merGemensamma upphandlingar inom Sydöstra sjukvårdsregionen
Gemensamma upphandlingar inm Sydöstra sjukvårdsreginen Uppdraget De tre landstingen ska i möjligaste mån samverka där det bedöms möjligt. Med målet att genm gemensamma reginala upphandlingar frigöra resurser
Läs merInformationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F)
EXEMPEL 1 Infrmatinssäkerhetsinstruktin: Förvaltning (Infsäk F) Innehållsförteckning 1 INSTRUKTIONENS ROLL I INFORMATIONSSÄKERHETSARBETET...2 2 ORGANISATION OCH ANSVAR...2 2.1 LEDNINGEN...2 2.2 IT-BEREDNINGSGRUPP...2
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merThomas Svensson, ledamot
~ Sammanträdesprtkll Sida l av 2 nr 3 2016 fôrt vid sammanträde i Rnneby Miljöteknik Energi AB:s styrelse den 27 ktber 2016. Beslutande: Bengt Hlm, rdf Christer Hallberg, 2:dre vice rdf. Jens, Bengtssn,
Läs merInformation för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare
Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm
Läs merUTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN
UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN Teknikinlärning ch fysisk aktivitet Tekniksklan riktar sig till verksamhet för barn i cirka 7-12 års ålder, sm genm målrelaterade lekar ch övningar vidareutvecklar grunderna
Läs merSmultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett
Läs merCentrala Sacorådet i Malmö stad
Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Läs merGuide till datadriven verksamhetsstyrning
Guide till datadriven verksamhetsstyrning Bakgrund Reaktiv verksamhetsstyrning med fkus på förklaring Traditinellt sett har man månadsmöten en till två veckr efter ett månadsskifte där man tittar på föregående
Läs merAnteckningar workshop Det perfekta byggprojektet
Anteckningar wrkshp 2015-11-24 Det perfekta byggprjektet Nedan redvisas en sammanfattning i punktfrm av grupparbetena vid wrkshpen Det perfekta byggprjektet i Falun 2015 11 24. Wrkshpen anrdnades av temagruppen
Läs merUppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter
Uppföljning av smmar 2015 Annika Sörensdtter Lönekntr Annika Sörensdtter Rapprt Uppföljning av smmar 2015 2(19) Innehållsförteckning Original lagras ch gdkänns elektrniskt. Utskrifter gäller endast efter
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs merKOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Läs merSkarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (9) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (9) Vår likabehandlingsvisin
Läs mer4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4
4.5. Sammanställning Psykiatriråd nummer 4 Bakgrundsfrågr Bakgrundsfrågrna i enkäten består av frågrna a - e. Dessa syftar till att ge en bild av ledamöterna i Psykiatrirådet avseende utbildning, ålder,
Läs mer1 (2) Landstingets revisorer 2006-12-19 Dnr REV/31/06
1 (2) Landstingets revisrer 2006-12-19 Dnr REV/31/06 Revisinschef Lennart Ledin Tfn: 063-14 75 27 Landstingsstyrelsen VAS eknmirutiner Revisinskntret har på uppdrag av ss granskat ch bedömt m det vårdadministrativa
Läs merLikabehandlingsplan för Gävle kommunkoncern 2018
Källa: DO Fyra steg sju diskrimineringsgrunder fem mråden Likabehandlingsplan för Gävle kmmunkncern 2018 Inledning Gävle kmmunkncerns gemensamma värdegrund; bemötande, kvalitet ch samarbete, är vägledande
Läs merFäringtofta skolas Likabehandlingsplan 2010-2011. Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, personal och föräldrar.
Färingtfta sklas Likabehandlingsplan 2010-2011 Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, persnal ch föräldrar. Barn berättar inte alltid m kränkningar ch mbbning sm de själva
Läs merABB Sverige har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljöoch säkerhet
ABB Sverige har fattat beslut m att samtliga entreprenörer ch knsulter skall certifieras i arbetsmiljöch säkerhet Genmförd SSG Entré är en förutsättning för att arbeta åt ABB. Bakgrund Brister i arbetsmiljökmpetens
Läs merProcessbeskrivning ITIL Change Management
PrcIT-P-012 Prcessbeskrivning ITIL Change Management Lednings- ch kvalitetssystem Fastställt av IT-chef/biträdande IT-chef 2014-02-06 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 1.1 Symbler i prcessbeskrivningarna
Läs merStudiebevakare för Humanistiska fakulteten (från SUS) Kandidatprogram i arbetslivskommunikation Påverkanssekreterare för lärarutbildningarna
Prtkll Datum 2012-10-25 Tid kl. 15.00 16.30 Lkal D521 (Södra huset, hus D, plan 5) Närvarande Malin Frshällen Jennifer Larsén Olivia Schlyter Anna Wallgren Alna Anderberg Studiebevakare för Humanistiska
Läs merPresidierapport jul-okt (140701 141017)
Presidierapprt jul-kt (140701 141017) Knstkåren 2014/15 Rapprten återger vad presidiet har arbetet med under periden. Möten framgår av tabellerna för varje vecka ch presidialerna beskriver arbetet under
Läs merRevisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser
Tidahlms kmmun Revisrena Revisinsplan 2016 för Tidahlms kmmun ch dess helägda blag ch stiftelser 1 Uppdrag Revisrerna är kmmunfullmäktiges, ch ytterst medbrgarnas rgan för kntrll av ch stöd till nämnderna
Läs merDialg 3.0 2 0 13 2 0 14 2 0 15 Uppdragsbeskrivning/aktiviteter/leveranser feb mar april maj juni juli aug sep Okt Nv Dec jan feb mar april maj juni juli aug sep kt nv dec jan feb mar april maj juni juli
Läs merVi samlar enbart in personuppgifter direkt från den registrerade.
Integritetsplicy På AniCura är din persnliga integritet vår absluta priritet ch AniCuras behandling av sker helt i enlighet med dataskyddsförrdningen GDPR. Denna integritetsplicy förklarar hur vi behandlar
Läs merINTEGRITETSPOLICY ADJURE AB
INTEGRITETSPOLICY Vi på ADJURE värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till ss. Vi behandlar därför dina persnuppgifter på
Läs merKravspecifikation / Uppdragsbeskrivning
Kravspecifikatin / Uppdragsbeskrivning Prjektledare / Utvecklare Knsulttjänst för prjektledning ch kmpetensförstärkning i Sametingets IT Utvecklingsprjekt Bakgrund Sametinget bedriver några starkt utvecklingsinriktade
Läs merLeda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Läs merRegional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
Läs merSammanträdesprotokoll Församlingsråd i Trångsund Skogås församling Huddinge pastorat
Mariakyrkan 18.30-21.15 Luise Callenberg (s) Birgitta Mårtenssn (s) Karin Anderssn (s) Ewa Alexanderssn (BrgA) ersätter Therese Radujk (kr) Fredrik Kristffersen (BrgA) Bdil Wiker Åkerblm (FiSK) t m 10
Läs merOMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Informationsmöte Härnösand 2-3 december
OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT. Susanne Sidén VD Frösunda i Sverige Frösunda finns över hela Sverige, från Kiruna i nrr till Malmö i söder. I närmrådet erbjuder vi persnlig assistans ch Individ
Läs mer13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Läs merVi samlar enbart in personuppgifter direkt från den registrerade.
Integritetsplicy På AniCura är din persnliga integritet vår absluta priritet ch AniCuras behandling av sker helt i enlighet med dataskyddsförrdningen GDPR. Denna integritetsplicy förklarar hur vi behandlar
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Läs merInformation om behandling av personuppgifter
Sida 1 (7) Infrmatin m behandling av persnuppgifter Genm denna infrmatinsskrift får du infrmatin m hur dina persnuppgifter behandlas av Möller Bil Sverige AB, 556298-7510, Bx 248, 751 06 Uppsala, 0771-66
Läs merAktörsgemensam CBRNEstrategi
samhällsskydd ch beredskap 1 (12) Aktörsgemensam CBRNEstrategi Årsrapprt 2016 2017 samhällsskydd ch beredskap 2 (12) Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Bakgrund... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Mål...
Läs merMetod Momentet ska kontrolleras med hjälp av korstabell i Styret/ekonomisystemet.
2015-04-08 Klas Lindblm Chefscntrller, Fastighetskntret 08 560 39 Klas.Lindblm@eker.se Internkntrll 2014 - Rapprt Dnr TN14/39-017 Innehåll 1. LOU. Upphandling...1 2. Leveranskntrll...3 3. Hög arbetsbelastning.
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs merInstallation av fiber och IPTV i Seraljen
Frågr ch svar Frågr ch svar Installatin av fiber ch IPTV i Seraljen Kmmer COM hem att helt försvinna eller kan man ha det i en övergångsperid? Svar: Vi kmmer att ha tillgång till CmHem under 2016 ch 2017
Läs merPAJALA KOMMUN Tjänsteställe/Handläggare Revisorerna
Datum 1(6) Kmmunfullmäktige i Pajala kmmun Revisinsberättelse för år 2016 Vi, av fullmäktige utsedda revisrer har granskat den verksamhet sm bedrivs i styrelser ch nämnder ch genm utsedda lekmannarevisrer
Läs merMinnesanteckningar för möte med SUF-gruppen
HEBY100 v 1.0 2005-11-28, C:\Users\stl043\AppData\Lcal\Micrsft\Windws\Temprary Internet Files\Cntent.Outlk\KDWEW9PG\Minnesanteckningar SUF 20170117.dcx 1 (2) 17 januari 2017 Diarienr/Dplankd Eva-Linnéa
Läs merrutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutin för arbete med kommunalt aktivitetsansvar ...
mdell plan plicy prgram regel rutin rutin för arbete med kmmunalt aktivitetsansvar riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- ch utbildningsnämnden Beslutandedatum: 2017-06-13
Läs mer14536/07 ADD 1 msv/al/ab 1 CAB
EUROPEISKA UNIONENS RÅD Bryssel den 19 december 2007 (21.12) (OR. fr) 14536/07 ADD 1 PV/CONS 53 ENV 570 ADDENDUM till UTKAST TILL PROTOKOLL 1 Ärende: 2826:e mötet i Eurpeiska uninens råd (MILJÖ) i Luxemburg
Läs merFredells Byggvaruhus Integritetspolicy
Gäller fr..m. 2018-05-25 Fredells Byggvaruhus Integritetsplicy Vi värnar m din persnliga integritet ch vill erbjuda en så hög nivå sm möjligt av dataskydd. Vår integritetsplicy förklarar hur vi samlar
Läs merAtt bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna
Att bli en kmpetent kravställare av kmpetens ch öka anställningsbarhet hs medarbetarna Hur kan vi i praktiken agera för att underlätta att strategi ch perativ förmåga ska kunna gå hand i hand inm ramen
Läs merInformation om behandling av personuppgifter Version
Sida 1 (8) Infrmatin m behandling av persnuppgifter Versin 2.0 2018-08-10 Genm denna infrmatinsskrift får du infrmatin m hur dina persnuppgifter behandlas av ÖBAB Örebr Bilblag AB, rg.nr 556308-6247, adress
Läs merExtra Nyhetsbrev från Kanslistöd
Extra Nyhetsbrev från Kanslistöd December månad 2008 Innehållsförteckning Arbetsflöden ch sammanfattande regelverk för kyrkbkföring... 2 Vårdnadshavarna ska vara ense m att barnet ska döpas... 2 Dpförrättaren...
Läs merSida 1(9)
Sida 1(9) Kkbk till mdul 14U Underhåll av diken KRAV: Lantbrukaren ska ha fått startbesök (1Aa). GRUNDFÖRUTSÄTTNINGAR: För att rådgivning ska vara aktuell ska syftet vara att underhålla ett öppet eller
Läs merRävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014
Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med
Läs merBilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun
Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för sklförvaltningen, Enköpings kmmun I min egenskap av rdförande i nämnden överför jag till dig sm förvaltningschef för sklförvaltningen
Läs merSkarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (10) Västra Bagarmossens förskolor
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (10) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (10) Vår
Läs merGenombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång
Prjektrapprt Genmbrttsprgram IV, Bättre vård Mindre tvång Team 68 Avdelning 90 ch akutmttagningen, Säters Sjukhus, Allmänpsykiatriska kliniken Falun ch Säter, Landstinget Dalarna. Deltagande team Ann-Chaltte
Läs merInnehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall
Guide Innehåller instruktiner för hur du ska fylla i mallen Egenkntrll för elinstallatinsarbete EL-Inf i Växjö AB LINEBORGSPLAN 3, 352 33 VÄXJÖ 0470-72 40 30 SUPPORT@EL-INFO.SE 1 Inledning/Förrd 2 Företagets
Läs merInformation om behandling av personuppgifter, GDPR
1 Infrmatin m behandling av persnuppgifter, På värnar vi m en hög nivå av skydd för våra kunders persnliga integritet. Därför vill vi infrmera dig m en viktig ch psitiv förändring kring hur vi framåt får
Läs merStyrgrupp Svensk geoprocess
Mötesanteckningar 2015-02-19 1(10) MÖTESANTECKNINGAR Kpia till Närvarande, Prjectplace.se, prjektets hemsida Styrgrupp Svensk geprcess Tid: Tisdagen den 10 februari 2015, kl. 10.00 16.00 Plats: SKL, Stckhlm
Läs merDelrapport Utvärdering av C2C/PIMA
Utvärdering av sciala investeringar Delrapprt Utvärdering av C2C/PIMA Jnas Huldt Götebrg, 2018-01-23 payff kunskapens väg 6, 831 40 östersund telefn 076-13 41 503 www.payff.se Innehållsförteckning Sammanfattning...
Läs merFU 2000 Generella arbetsmiljökrav
Systemmdell FU 2000 Handling 7.4 Giltig från Versinsnummer Antal sidr 2010-03-31 Utgåva J 6 Diarienummer Utgivningsdatum Antal bilagr F10-2409/PE50 2010-03-31 0 Beslutsfattare CGD Stab Persnal Handläggande
Läs merVejbystrands skola och förskolas årliga plan. för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2014-2015 förskola
Vejbystrands skla ch försklas årliga plan för likabehandling ch mt diskriminering ch kränkande behandling Läsåret 2014-2015 förskla Trygghetsgruppen Bdil Nrdkvist (sammankallande) Eva Maria Oladttir Malin
Läs mer