Arbetsmiljöuppföljning IFO-FH enhet: Vuxenenheten 26 år -

Transkript

1 Arbetsmiljöuppföljig 2013 IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -

2 Iehållsförteckig 1 Uppföljig vår Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud Sjukfråvaro Lågtidsfriska Arbetsmiljörod (psykosocial) Arbetsmiljöroder (fysiska) Bradskydd (SBA) Uppföljig höst Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud Sjukfråvaro Lågtidsfriska Arbetsmiljöroder (psyksoicala) Arbetsmiljöroder (fysiska) Bradskyddsroder Hot- och våldplaer Utvärderig av arbetsmiljöuppföljig vår och höst... 9 IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -, Arbetsmiljöuppföljig (9)

3 1 Uppföljig vår 1.1 Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud Ehet: Skada Tillbud Otillåte påverka vuxee het Totalt Skada uta fråvaro Skada med fråvaro Aalys och priiterade åtgärder maa arbetsskad och tillbud Skadetilfällea och tillbude är relativt riga utifrå de klietgrupp vi arbetar för. Det fis e aktiv dialog rut tillbud och arbetsskad. Vi pratar igeom tillbudstillfällea och och tar upp risksituatioer kotiuerligt. Ma är geerellt riskmedvete och utsätter sig ite uta säkrar situatioera. De resurspersoer som arbetar "ute" är midre skyddade och där ska rekvireras larm till de två som är uta.dessa persoer har fått e utökad hadledig som ett resultat av ågra tillfälle då de utsatts för psykologiskt hotfulla situatioer. Öskemål är att område biståd adar e heldag med föreläsare och erfara som ka lära ut metoder att elimiera risker att bli utsatt för tillbud och skad. Åtgärder som behöver lyftas i gaisatioe Se ova öskemål med heldagsföreläsig och tips frå erfara persoer. 1.2 Sjukfråvaro Ehet: Sjukfråvaro kv (%) Sjukfråvaro kv (%) Total sjukfråvaro 6,99 10,16 5,9 0 Varav sjuk dag ,99 0 3,01 0 Aalys och priiterade åtgärder maa sjukfråvaro Åtgärder att lyfta i gaisatioe 1.3 Lågtidsfriska Ehet: Lågtidsfriska kv (%) Lågtidsfriska kv (%) Friskärvaro i % av totalt atal persoer 41, IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -, Arbetsmiljöuppföljig (9)

4 Aalys och priiterade åtgärder maa friskärvaro Åtgärder att lyfta i gaisatioe 1.4 Arbetsmiljörod (psykosocial) Medarbetarekäte HME Aalys och priiterade åtgärder maa de psykosociala arbetsmiljörode De psykosociala arbesmiljö har påverkats starkt av att gaisatioe ite har varit stabil. Två på varadra omvälvade förädrigar har påverkat arbetsluste och egagemaget för gaisatioe. Emellertid så har situatioe sakta börjat stabiliseras. Käsla av att utföra ett meigsfullt arbete är stark hos medarbetara i vuxeehete. Öskemål som priiteras av medarbetara är att i ftsättige få vara delaktiga i de jämkigar som ftfarade behöver göras för att arbetets gaiserig ska geomgå städiga förbättrigar. Åtgärder som behöver lyftas i gaisatioe 1.5 Arbetsmiljöroder (fysiska) Aalys och priiterade åtgärder med aledig av arbetsmiljörodera Det största problemet med de fysiska arbetsmiljö är att det fis för få arbetsrum alterativt samtalsrum. Om ma delar rum behöver ma samtalsrum i större utsträckig. Det adra sta problemet med de fysiska arbetsmiljö är att vuxeehete sitter för skild frå ehete för ekoomiskt biståd. Det skapar svårigheter i samverka som ite skulle vara ödvädig om vi sitter tillsammas. Det fysiska avstådet ger svårigheter i samverka som geererar ett försvagat verktyg i arbetet med att skapa isatser i ett förädrigsarbete för våra klieter. Åtgärder att lyfta i gaisatioe 1.6 Bradskydd (SBA) Föreskrifter för lokalt systematiskt bradskyddsarbete (SBA) Föreskrifter fis Seaste bradskyddsrodera plaeras. Det fis för huset ett bradskydd som av gedige art. Bradövig behöver geomföras IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -, Arbetsmiljöuppföljig (9)

5 Istruktio om utrymmig av huset behöver geomföras Då persoalomsättige har varit omfattade så behöver det göras e översy av de grupp som har tilldelats asvar för utrymmige på våigsplae. Utrymigsövig Åtgärder att lyfta i gaisatioe är det gäller SBA IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -, Arbetsmiljöuppföljig (9)

6 2 Uppföljig höst 2.1 Arbetsskad, otillåte påverka och tillbud Ehet: Skada Tillbud Otillåte påverka vuxee het Totalt Skada uta fråvaro Skada med fråvaro Aalys och priiterade åtgärder maa av arbetsskad och tillbud arbetsskada var ett fall och e skadad axel. Ågärdades geom läkarbesök och sjukfråvaro. Tillbude är återkommade i vår verksamhet och hadlar ofta om hotfulla telefosamtal och dylikt. Vid ett av tillbude har e av resurspersorea blivit tvuge att fly frå ett hembesök och vid ett aat tillbud pressades resurspersoe psykiskt av de eskilde. Vid båda dessa tillfälle har vi avbrutit kotaktera och pratat igeom hädelsera samt förstärkt hadledige till resurspersoera. Vi har pratat om hur ma avrappterar icideter, och hur ma skyddar sig. Vid tveksamma besök ska resurspersoera ärvara vid mgomötet för att vid behov ha med e kollega eller avstyra mötet. Åtgärder att lyfta i gaisatioe Viktigt att resurspersoera som har mycket esamarbete blir utrustade med sk gpstelefoi Receptioe är särskilt utsatt för tillbud främst av e perso som tillhör fuktioshiderehete 2.2 Sjukfråvaro Sjukfråvaro tom kv (%) Sjukfråvaro tom kv (%) Totalt Totalt Total sjukfråvaro Varav sjuk dag ,99 % 10,16 % 3,98 % 0 3,42 % 6,))% 0 2,76 % 0 2,37 % Aalys och priiterade åtgärder maa sjukfråvaro Åtgärder att lyfta i gaisatioe 2.3 Lågtidsfriska Ehet: Friskärvaro kv (%) Friskärvaro kv (%) vuxeehet IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -, Arbetsmiljöuppföljig (9)

7 Ehet: Friskärvaro kv (%) Friskärvaro kv (%) Friskärvaro i % av totalt atal persoer 61,5 Aalys av priiterade åtgärder maa friskärvaro E lågtidssjukskrivig påverkar friskärvaro i ehete. Det har varit relativt sett st kttidsfråvaro som har si grud i förkyligar och adra icke arbetsrelaterade saker. Åtgärder att lyfta i gaisatioe gaisatioe i receptioe behöver få stadga och stabilitet. E ryckighet i ärvaro och e osäker backup för de diarie persoale är ett bekymmer som måste lösas 2.4 Arbetsmiljöroder (psyksoicala) Aalys och priiterade åtgärder maa psykosociala arbetsmiljörodera Psykosocial arbetsmiljörod pågår. Det fis e levade diskussio om psykocociala arbetsmiljö i team, aptmöte och i adra sammahag. Rumsfråga är e psykosocial belastig särskilt för resurspersoera som öskar sitta samma för att sabbt hitta lösigar på bekymmer i möte. Åtgärder att lyfta i gaisatioe Resurspersoeras rumsliga situatio. E lösig där de ka sitta tillsammas är för deras säkerhet i vardage ageläge. 2.5 Arbetsmiljöroder (fysiska) Aalys och priiterade åtgärder maa arbetsmiljörodera de fysiska arbetsmijö är tillräckligt god. De problem med telefoi och arbetsutrustig sasom bd dater etc går att lösa varefter probleme uppstår. Ett stt problem som ite ehete förfogar över är temperature i rumme. För vart eller för kallt. Åtgärder att lyfta i gaisatioe att värme ite säks uder helgera på vitrara. Det är väldigt kallt i vissa rum på mådagmgoe. 2.6 Bradskyddsroder Föreskrifter för systematiskt bradskyddsarbete SBA E bradskyddsgaisatio fis Föreskrifter fis och är käda av bradskyddsgaisatioe. Seaste bradskyddsrodera Hela huset har käedom om bradskyddsgaisatioe och förutsättigara vid e IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -, Arbetsmiljöuppföljig (9)

8 utrymmig av huset. Utrymigsövig e bradövig har företagits uder våre. Vi de framkom flera momet som måste åtgärdas i e y bradövig.två aläggigskötare är uder utbildig. Nästa bradövig måste ske uta att medarbetara har e exakt tid för övige. Åtgärder att lyfta i gaisatioe Det har ite varit e bra överlämig av bradskydds arbetet i de ya gaisatioe som skapades Det är för låga processer för att få allt att fugera. SBA arbetet ligger på e tjäst som samtidigt har e akutverksamhet att asvara för och det har ite heller skett e detlig överlämig till de persoe. I stt sett har det överlämats e pärm och "u är det ditt asvar". Asvar och befogeheter måste ligga på g perso som har förutsättigar att hålla i arbetet. 2.7 Hot- och våldplaer hot och våldplae har reviderats e gåg uder E gåg om året tas de upp på apt-mötet. Det fis e kotuerlig diskussio omkrig hot och våd och skydd. Hot och våld är e realitet i e verksamhet som vuxeehete IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -, Arbetsmiljöuppföljig (9)

9 3 Utvärderig av arbetsmiljöuppföljig vår och höst Det fis e hög medvetehet i arbetsgruppe krig arbetsmiljöfråg. Det fis också e hög facklig aktivitet och e öppehet i diskussioe. IFO-FH ehet: Vuxeehete 26 år -, Arbetsmiljöuppföljig (9)