Hällaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
|
|
- Linda Nilsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Hällaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 7-9 Läsår 2015/2016 1/7
2 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 7-9 Ansvariga för planen Rektor och resurspedagog Vår vision De demokratiska värdena skall utgöra grunden för all verksamhet på Hällaskolan. All planering och alla aktiviteter skall genomsyras av ett gemensamt förhållningssätt som präglas av respekt, solidaritet och tolerans. Utgångspunkten för arbetet är att alla ska behandlas likvärdigt. Alla ska ha samma möjligheter och rättigheter. Planen gäller från Planen gäller till Läsår 2015/2016 Elevernas delaktighet Kamratstödjarna, 1 per mentorsgrupp, som ingår i skolans Trygghetsteam tillsammans med personalrepresentanter arbetar löpande med gällande Likabehandlingsplan. Kamratstödjarna och de vuxna i Trygghetsteamet på skolan följer upp den kommunenkät som årligen går ut till åk 7 och 8. Om utfallet blir lågt, vad gäller upplevelsen av trygghet bland eleverna, utförs en djupare uppföljning. Likabehandlingsplanen tas upp i varje mentorsgrupp av kamratstödjarna tillsammans med mentor. Där utvärderas planen. Tillfälle ges även för att lämna synpunkter på hur planen fungerat samt möjlighet att kunna ge förslag på förbättringar från eleverna. Vårdnadshavarnas delaktighet Likabehandlingsplanen lyfts varje år i skolans Föräldraråd, som består av minst en vårdnadshavarrepresentant för varje mentorsgrupp på skolan. Planen diskuteras på Föräldrarådsmöte och tillfälle ges att komma med synpunkter på denna och lämna förbättringsförslag. Den gällande Likabehandlingsplanen finns tillgänglig för samtliga skolans vårdnadshavare på skolans lärplattform. Under vårterminen 2015 ska Likabehandlingsplanen finnas med som en punkt på Skolråden så att synpunkter och förbättringsförslag i god tid kommer in via föräldrarådsrepresentanterna. Personalens delaktighet Personalgruppen har fått som uppgift att vara delaktiga i upprättande, uppföljning och översyn av Likabehandlingsplanen. Man har lämnat sina synpunkter till resurspedagog som i sin tur lyft detta med Trygghetsteamet och rektor. Förankring av planen Likabehandlingsplanen gör vi känd enligt följande metoder: -Elever: Elever i Tryggetsteamet (Kamratstödjare) arbetar i enlighet med Likabehandlingsplanen som tas upp i det löpande trygghetsarbetet på skolan. Kamratstödjarna, tillsammans med sina mentorer, lyfter Likabehandlingsplanen i sina mentorsgrupper i syfte att kunna ta fram en ny plan för kommande år. -Föräldrar: Likabehandlingsplanen tas upp i skolans Föräldraråd, i syfte att skapa delaktighet bland föräldrarna för att ta fram en ny likabehandlingsplan för kommande år, där tillfälle att lämna synpunkter på den rådande Likabehandlingsplanen ges. -Personal: Vi har representanter från samtliga tre årskursarbetslag som ingår i Trygghetsteamet där teamet aktivt arbetar enligt gällande Likabehandlingsplan. Varje årskursarbetslag är delaktiga i framtagandet av en ny, kommande plan genom att a-lagen lämnar synpunkter på hur den gällande planen fungerar/fungerat. Dessa synpunkter går därefter tillbaka till Trygghetsteamet. I uppdraget för all personal ingår att vara insatt i Likabehandlingsplanen och agera i enlighet med denna. Den ska vara känd för all personal och finnas tillgänglig på skolans intranät. 2/7
3 Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Trygghetsteamet har diskuterat Likabehandlingsplanen. Elevrepresentanterna har arbetat med Likabehandlingsplanen i sina klasser. Skolrådet har läst och lämnat synpunkter på Likabehandlingsplanen. Personalgruppen har varit delaktiga i utvärderingen genom att Likabehandlingsplanen diskuterats och att synpunkter/förbättringsförslag lämnats. Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Personal, elever och vårdnadshavare. Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Kontinuerliga möten med Kamratstödjarna har bedrivits under året. Trygghetsteamets träffar, där samtliga vuxenrepresentanter har närvarat, har däremot inte varit kontinuerliga. För övrigt anser samtliga parter att planen och organisationen av Trygghetsteamet och deras arbete har fungerat väl. Årets plan ska utvärderas senast Beskriv hur årets plan ska utvärderas Elever: Kamratstödjarna, tillsammans med sina mentorer, utvärderar planen under maj- juni, Personal: Arbetslagen utvärderar planen under juni månad, Föräldrar: På Skolråd under vårterminen 2016 lyfts Likabehandlingsplanen där vi uppmanar föräldrarepresentanterna att lämna synpunkter på nuvarande plan och ta upp detta som en punkt på vårterminens föräldramöten. Samma uppmaning går ut till samtliga föräldrar via vår lärplattform. Ansvarig för att årets plan utvärderas Resurspedagog 3/7
4 Främjande insatser Namn Motverka kränkande behandling och nedsättande könsuttryck Områden som berörs av insatsen Kränkande behandling, Kön, Könsidentitet eller könsuttryck, Etnisk tillhörighet, Religion eller annan trosuppfattning, Funktionsnedsättning, Sexuell läggning och Ålder Mål och uppföljning Kränkande behandling: På Hällaskolan behandlar vi andra så som vi själva vill bli behandlade, och därför har vi nolltolerans vad gäller kränkande behandling. Att vi lever upp till detta följer vi upp på mentorstid och på Trygghetsteamets träffar samt i den kommunenkät som genomförs ht 2016.Utifrån Diskrimineringslagen arbetar vi för att ingen elev ska uppleva att man blir sämre behandlad än andra på grund av kön, könsidentitet, sexuell läggning, religiös tillhörighet eller funktionshinder. Inte heller tillåter vi att könsuttryck används som medel att trycka ned någon av ett annat kön, annan könsidentitet och/eller sexuell läggning. Detta följer vi upp i det dagliga arbetet i klassrum och på skolan i stort. Detta följs även upp på Trygghetsteamets träffar samt genom kommunkäten som genomförs ht Insats Samtlig personal ansvarar för att i sin verksamhet arbeta pedagogiskt med att öka medvetenheten bland våra elever vad avser likabehandling. Som en del i detta arbete har vi tagit fram en social plan för Hällaskolan där vi arbetar i alla årskurser med att främja ett gott socialt klimat. Ansvarig Ansvar: För de pedagogiska insatserna - arbetslagen, för att arbeta i riktning mot våra övergripande mål - all personal Datum när det ska vara klart Arbetet pågår under hela läsåret och utvärderas i samband med elevenkäten inför revideringen av nästa läsårs Likabehandlingsplan. 4/7
5 Kartläggning Kartläggningsmetoder Via Trygghetsteamets träffar och den kombinerade skyddsrond/trygghetsvandring som genomförs en gång per termin, får vi underlag för kartläggning av de områden vi behöver vidareutveckla och förbättra. Representanter från Elevrådet och Kamratstödjarna deltar i dessa skyddsronder. U Utifrån den enkät som genomförs i år 8 varje år med frågor gällande trygghet och studiero får vi även en indikation på det sociala klimatet. Mentor ansvarar även för att under terminen enskilt stämma av med sina mentorselever hur de upplever den sociala tillvaron. Områden som berörs i kartläggningen Kränkande behandling, Kön, Könsidentitet eller könsuttryck, Etnisk tillhörighet, Funktionsnedsättning, Sexuell läggning och Ålder Hur eleverna har involverats i kartläggningen Eleverna har involverats framför allt genom Trygghetsteamets träffar som ägt rum varannan vecka. Hur personalen har involverats i kartläggningen Personalen har involverats framför allt genom direkt kommunikation med Trygghetsteamet. Resultat och analys På skolan råder det en harmonisk och lugn stämning. Detta upplever så väl elever, föräldrar, personal samt besökare på skolan. I kommunenkäten på påståendet, "Jag känner mig trygg i skolan", svarar 96,4 % i åk 7 och 92 % i åk 8 positivt på detta. A) En del elever signalerar att lärare många gånger inte reagerar/sätter gränser då olämpliga, elaka kommentarer fälls i och utanför klassrum. Kommentarerna är då ofta riktade från elev till andra elever. B) På nätet har det förekommit en del kränkningar.upplevelsen är att det har minskat, men att det fortfarande behöver arbetas med. C) Vissa elever vill inte vara med på idrotten. Vi har fått till oss att detta många gånger bottnar i en osäkerhet i omklädningssituationen. D) Från elevhåll efterlyser man en högre grad av kommunikation med lärarna kring hur man exempelvis ska sitta i klassrummet för att det ska bli ett bra arbetsklimat. 5/7
6 Förebyggande åtgärder Namn Prioriterade områden, Hällaskolan 2015/2016 Områden som berörs av åtgärden Kränkande behandling, Kön, Könsidentitet eller könsuttryck, Etnisk tillhörighet, Funktionsnedsättning, Sexuell läggning och Ålder Mål och uppföljning På Hällaskolan arbetar vi i enlighet med kommunens rutin för kränkande behandling. A) Alla elever ska kunna känna sig trygga med att personalen reagerar och agerar i och utanför klassrum när kränkande kommentarer riktas från en elev till annan/andra elev/er. Detta följs upp genom att trygghetsfrågor tas upp på mentorstid, arbetslagskonferenser, Trygghetsteamets träffar samt vid IUP-samtal. I de fall det i Trygghetsteamet framkommit att någon i personalgruppen inte reagerat på en situation där elever anser att en vuxen borde ha agerat återkopplar vuxenrepresentant i Trygghetsteamet till utpekad personal. Syftet med detta är att den utpekade personalen får en möjlighet att hitta lämplig åtgärd för att återskapa förtroende bland de elever som anser att berörd personal borde ha reagerat. Ansvariga: all personal är ansvariga för detta B) Alla elever ska kunna känna sig trygga med att delta i sociala nätverk, utan att känna sig kränkt. Detta följs upp genom att trygghetsfrågor kring nätet tas upp på mentorstid och trygghetsteamets träffar samt genom kommunikation mellan personal och föräldrar. Ansvarig: All personal C) Alla elever ska känna sig trygga i omklädningsrummen. Detta följs upp på mentorstid och trygghetsteamets träffar och även vid utvecklingsamtal. Ansvariga: Idrottslärarna D) Alla elever på skolan ska känna att det finns arbetsro och trygghet under lektionerna. Detta följs upp regelbundet på mentorstid. Ansvarig: varje enskild, undervisande lärare samt arbetslagen Åtgärd A) Personalen på skolan måste vara observanta på olika företeelser av kränkande behandling och beteende som skapar otrygghet på skolan. I de fall personal hör eller ser något som inte är acceptabelt måste man reagera och agera. B) Personalen på skolan måste vara observanta på kränkande behandling via nätet. Trygghetsteamet arbetar kontinuerligt för att skapa en trygg miljö på nätet. Nära samarbete med Barncentrum finns. C) I de fall vi får signaler om att otrygghet finns kring situationen i omklädningsrum analyserar vi om det är fråga om stöd till enskild elev eller om det handlar om att problematiken ligger på gruppnivå. På individnivå erbjuds som regel möjlighet för enskilda elever att få byta om i separat omklädningsrum. Då det handlar om att problematiken ligger på klass-/gruppnivå för idrottslärare samtal med eleverna om problematiken där syftet med detta samtal är att hitta åtgärder som kan lösa problemet. D)Lärare och mentorer prioriterar regelbundna diskussioner i undervisnings- och mentorsgrupperna. Syftet med dessa diskussioner är att i demokratisk anda resonera sig fram till hur lärare och elever tillsammans ska kunna arbeta för en god arbetsmiljö. Motivera åtgärd Samtliga åtgärder är riktade mot de områden att utveckla som framkommit i kartläggningen av förra årets Likabehandlingsplan. Ansvarig Rektor Datum när det ska vara klart Detta utvärderas i samband med elevenkäten inför revideringen av nästa läsårs Likabehandlingsplan. 6/7
7 Rutiner för akuta situationer Policy På Hällaskolan ska det råda nolltolerans mot trakasserier och kränkande behandling i vår skola. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling På skolan har vi hemvister där eleverna till stor del vistas och där lärarlagen finns placerade nära eleverna vilket ger en god integration mellan lärarpersonal och elever. Personal finns ofta på plats i skolans centralpunkt, cafeterian. Genom Trygghetsteamets träffar varannan vecka finns ett forum för Kamratstödjarna att löpande lyfta frågor som rör Likabehandlingsarbetet. Personal som elever och föräldrar kan vända sig till Elev vänder sig i första hand till sin mentor ifall problem uppstår. Om detta inte känns möjligt vänder man sig till någon vuxen i trygghetsteamet eller arbetslaget. De vuxna som ingår i Trygghetsteamet är: Åk 7 - Annlica Johansson Åk 8 - Ronny Johansson Åk 9 - Marie Alriksson, Tina Lorentzon, Resurspedagog -ansvarig Trygghetsteamet Weine Timm, Elevsamordnare Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av andra elever Enligt rutinen för kränkande behandling ska den som först mottar information om kränkning dokumentera, anmäla till rektor samt informera berörd personal och vårdnadshavare. Rektor ger sedan uppdrag att utreda vidare, se rutin nedan. 1)Samtal med den utsatte (inledande utredning) genomförs och dokumenteras. 2) Samtal sker med den/dem som kränker. Detta genomförs och dokumenteras i möjligaste mån av två vuxna där en med fördel är representant från trygghetsteamet. Samtalet sker enligt följande: Samtal kring gällande händelse förs. Klargör personens ansvar för sitt agerande och konsekvenserna av detta. Den som kränkt uppmuntras att berätta för sina föräldrar om det inträffade. Information ges om att detta kommer att följas upp av de vuxna i Trygghetsteamet och att samtal hem kommer att ske. Frågar vad han/hon kan göra för att inte fortsätta att kränka. Frågar om han/hon tror sig kunna följa detta. Skolan erbjuder stöd för att bryta beteendet. Berättar att vi kommer ha extra mycket tillsyn, för att hjälpa till, så att kränkningen inte återupprepas. Tydlig information ges om följderna ifall den kränkande behandlingen inte genast upphör. 3) Utifrån den kränkta elevens upplevelse kontaktas hemmen. 4) Stöd till inblandade parter sätts in om det bedöms att det finns behov. Arbetsgång vid upprepad kränkande behandling 1) Om den kränkande behandlingen inte upphör kontaktas hemmen omedelbart så snart vi har kännedom om detta. 2) Samtal förs med kränkt elev och dess föräldrar samt kränkande elev och dess föräldrar. 3) Stöd erbjuds till alla inblandade. Vid behov kopplas andra instanser in som finns inom eller utanför skolans verksamhet, t.ex. elevvården, sociala myndigheter, BUP och polis. 4) Uppföljning sker även med den utsatte efter en tid. Kontakt tas med hemmen till alla berörda parter. Vid behov hålls ett möte med elev och elevens föräldrar. 5) Om den kränkande behandlingen i detta läge inte upphör vidtas disciplinära åtgärder enligt skollagens kap 5, där skriftlig varning, förflyttning till annan klass och förflyttning till annan skolenhet kan bli aktuella åtgärder för att skapa trygghet för utsatta elever. Uppföljning Utvärdering av arbetsåret med likabehandlingsplanen som grund. Sker i arbetslag, Trygghetsteam och genom kommunenkäten vt -15. Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av personal Ifall personal kränker elev/er är det viktigt att eleven ger information till tryghhetsteamet eller rektor. Utredning påbörjas omgående. Rutiner för uppföljning Uppföljning sker löpande dels genom Trygghetsteamets träffar samt den utvärdering som sker under vt 2016 i arbetslag, Föräldraråd och genom den kommunenkät som genomförs. Rutiner för dokumentation Dokumentation Likabehandlingsarbetet på Hällaskolan dokumenteras av Trygghetsteamet som har en skyldighet att löpande informera rektor. Likabehandlingsplanen förankras bland personal, föräldrar och elever. Likabehandlingsplanen revideras i slutet av varje läsår. Ansvarsförhållande Se ovan. 7/7
Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all
Läs merÖnnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Önnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga
Läs merPITEÅ KOMMUN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLANDERSKOLAN 4-9 SKOLENHET
PITEÅ KOMMUN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SOLANDERSKOLAN 4-9 SKOLENHET Innehåll Grunduppgifter... 2 Vår vision... 2 Utvärdering... 3 Främjande insatser... 3 Kartläggning... 4 Förebyggande
Läs merSolhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015
Solhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015 1 Solhemsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen är Förskoleklass, Grundskola åk 1-6,
Läs merBrinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
Brinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: grundskolan 7-9, grundsärskolan, förberedelseklass Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merVästervångskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västervångskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk 7-9 a för planen Rektor Gertrud Ifversen Vår vision Västervångskolan
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Sörängs skola F-6 Ansvariga för planen: Rektor/förskolechef Vår vision: Sörängsområdet ska vara
Läs merBessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Bygg och Anläggning Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merÖlyckeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ölyckeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan Ansvariga för planen Rektor Vår vision Ölyckeskolan ska präglas av en
Läs merLULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016
LULEÅ KOMMUN Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola klass 1-3 och fritidshem. a för planen Det juridiska ansvaret för elevskyddslagens
Läs merVälkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Vänner ger glädje! Läsåret 2013-2014 1 Innehållsförteckning Framsida. 1 Innehållsförteckning.. 2 Grunduppgifter
Läs merHaga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Haga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen; förskoleklass, fritidshem, grundskola, årskurs 1-9 Läsår: 2014/2015 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015
Sidan 1 av 5 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015 ÅBYSKOLAN Planen är framtagen i samverkan med elever och personal. Elever och personal har analyserat utvärderingen av 2014 års arbete,
Läs merHillared skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hillared skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola och fritidshem a för planen och övriga pedagoger på skolan. Vår vision
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
0 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Skolbyns skola (Diskrimineringslagen 2008:567) (Skollagen 6 kap, 2011) Upprättad 160101 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merForum Ystads plan mot diskriminering och kränkande behandling
Forum Ystad 2016 01 01 Forum Ystads plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Vuxenutbildning, Sfi, Särvux, Yrkesvux Ansvarig för planen Rektor
Läs merMurgårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Murgårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen är åk 7-9 Ansvariga för planen Arbetsgrupp bestående av: Lena Haglund Ola Israelsson
Läs merHaga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Haga/Lyckebyskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformerna som omfattas av planen är förskoleklass, fritidshem, grundskola, årskurs 1-9. Ansvariga för planen är rektor, Eila
Läs merLikabehandlingsplan. Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2012/13
Likabehandlingsplan Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2012/13 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Fritidshemmet Gläntan för planen Rektor
Läs merSSP Svenska skolan i Paris
SSP Svenska skolan i Paris Likabehandlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 1 Likabehandlingsplanen på Svenska Skolan i Paris Gäller klass
Läs mer2015-08-11 Välkommaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling.
1 2015-08-11 Välkommaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Skolledning Vår vision Välkommaskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i AcadeMedia AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Östra skolan 2015 Upprättad 20150108 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merGrimsåsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass och grundskola a för planen Rektor: Ewa Hermelin. Likabehandlingsgrupp:
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Enligt 14a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Sonfjällsskolan, Hede Rymden, Paviljongen och 6-9 Gäller under läsåret 2010-2011 Handlingsplanens
Läs merLIKA-behandlingsplan
LIKA-behandlingsplan Arthur Engbergskolan Hassela 2015/2016 1. Skolans vision för likabehandlingsarbetet Barnen som går i Arthur Engbergskolan och i vår fritidsverksamhet skall känna sig trygga och glada.
Läs merVästra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Granbergsskolan F-6
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Granbergsskolan F-6 a för planen Vår vision Granbergsskolan är en F-9-skola beläget i utkanten av centrala Bollnäs med närhet till skog och natur. Skolan
Läs merLikabehandlingsplan Förskoleklassen, Domsjöskolan Inkl.plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Förskoleklassen, Domsjöskolan Inkl.plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Hökåsenskolan. Ann Hammarström, rektor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hökåsenskolan Ann Hammarström, rektor Innehåll Grunduppgifter... 4 Namn på skolan/fritidshemmet som planen omfattar... 4 Verksamhet... 4 Vår vision... 4
Läs merPlan mot diskriminering och kra nkande behandling
Plan mot diskriminering och kra nkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i AcadeMedia AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande
Läs merBilaga 4. Likabehandlingsplan Årlig plan
Likabehandlingsplan Årlig plan Karlfeldtgymnasiet Avesta 2010-2011 LIKABEHANDLINGSPLAN Lagen Sedan den 1:a januari 2009 gäller Diskrimineringslagen. Den är till för att motverka diskriminering och på andra
Läs merKällängens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 Källängens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskolan åk 4-9 a för planen Rektor Vår vision Ledningen för Källängens skola
Läs merRealgymnasiet Västerås plan mot diskriminering och kränkande behandling
Realgymnasiet Västerås plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Läsår 2015/2016 1/11 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ELEVER PÅ KUNGSHOLMENS GYMNASIUM/STOCKHOLMS MUSIKGYMNASIUM 2016
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ELEVER PÅ KUNGSHOLMENS GYMNASIUM/STOCKHOLMS MUSIKGYMNASIUM 2016 Utifrån Diskrimineringslagen 2008:567 samt Skollagen 2010:800 6 kap. 1. Vision På Kungsholmens gymnasium ska alla
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Fria Läroverken Karlstad
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fria Läroverken Karlstad Läsåret 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Rektorsgruppen Magnus
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9 Upprättad januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merFörskolan Asphagens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Asphagens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merMölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016
Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016 Upprättad augusti 2015 1 Innehållsförteckning Mölstadskolan,
Läs mer2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09
Läs merBessemerskolan Fordon och Transportprogrammets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolan Fordon och Transportprogrammets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Läsår 15/16 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merKopperskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kopperskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen grundskola, förskoleklass, fritidshem, 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merElevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:
1 Vår vision: Vår vision på Långängskolan är att alla elever ska vara trygga, trivas och må bra. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling. På Långängskolan skall alla elever och
Läs merPlan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Älvstrandsgymnasiets vuxenutbildning, Hagfors läsåret 2014-2015 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄLVSTRANDSGYMNASIETS
Läs merHubertusgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola 1-6, fritidshem F-3 Läsår: 2014-2015 samt 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merLikabehandlingsplan 2012-2013
Likabehandlingsplan 2012-2013 Ytterhogdals skola Bildning, Fritid och Kultur Ytterhogdals skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen:
Läs merULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem
Sidan 1 av 5 ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Lagar och styrdokument Skollagen 1 kap 2 Utbildningen ska
Läs merSöderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Söderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen F-9 och Fritidshem 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen F-9 och Fritidshem
Läs merMall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling TIMMERSLÄTTS FÖRSKOLA HT 2014-VT 2015
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling TIMMERSLÄTTS FÖRSKOLA HT 2014-VT 2015 1 Innehåll Definitioner och förtydliganden av begreppen kränkande behandling, trakasserier och diskriminering.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i AcadeMedia AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande
Läs merBengtsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bengtsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 6-9 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 6-9 a för planen
Läs merLikabehandlingsplan för Nobelgymnasiet
Likabehandlingsplan för Nobelgymnasiet Postadress: Nobelgymnasiet, 651 84 Karlstad Besöksadress: Nokiagatan 20. Webb: karlstad.se/nobelgymnasiet Tel: 054-540 15 00 E-post: nobelgymnasiet@karlstad.se 1
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision är att alla elever, personal och vårdnadshavare på Almåsskolan skall känna till och kunna leva utifrån vår gemensamma värdegrund. Skolans ledning
Läs merTRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT
HUDDINGE KOMMUN TRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 Trångsundsskolan Trångsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN
PLAN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR PRAKTISKA I VÄXJÖ Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever upphörde att gälla den 1 januari 2009.
Läs merLikabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2015/2016 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Läs merTrygghetsplan för Glanshammars skola 2015/2016
Förslag till Trygghetsplan för Glanshammars skola 2015/2016 TRYGGT OCH ROLIGT LÄRANDE 1 Glanshammars skolas Trygghetsplan - likabehandlingsplan och plan mot annan kränkande behandling Innehåll Grunduppgifter...
Läs merTrygghetsplan 1 (12)
Trygghetsplan 1 (12) 2 (12) Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av trygghetsplanen Enöglaskolans personal tar aktivt avstånd från alla former av trakasserier och kränkningar. All personal är
Läs merKristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Årskurs 4-6 Läsår 2015/2016 1/12 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Gnistans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Gnistans plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Gnistans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Grunduppgifter
Läs merFörskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: ht 2015- vt2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merPorsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Upprättad 2014 11 30
Porsöskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad 2014 11 30 1 Innehållsförteckning Grunduppgifter...... 4 Lagar och förordningar...4 Begrepp...5 Vision... 6 Tidsplan... 6 Medverkan
Läs merHedskolan Luleås plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedskolan Luleås plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, åk 1-6 samt fritidsverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merFria Läroverken i Norrköping Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fria Läroverken i Norrköping Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Rektor Tommy Thundahl Biträdande
Läs merSotenässkolans årliga plan mot kränkande behandling
1 Sotenässkolans årliga plan mot kränkande behandling Mål och vision Vi vill att alla elever efter sin skoltid vid Sotenässkolan skall känna till sina starka sidor och vara stolta över dem. Detta blir
Läs merSvenshögskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Svenshögskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola och fritidshem Ansvariga för planen Susanne Berndtros, rektor Likabehandlingsgruppen
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Ydreskolan Bule
2014 YDRE KOMMUN Barn och utbildning Ydreskolan Trygghetsplan Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ydreskolan Bule 2014/2015 Reviderad hösten 2014 Innehållsförteckning Skolledningens ställningstagande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för skolor och förskolor i Vindelns kommun
VINDELNS KOMMUN Datum 2015-03-30 Utbildnings och Fritidsförvaltningen Hällnäs skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling för skolor och förskolor i Vindelns kommun Det här är Vindelns kommuns
Läs merErikslundskolan 20130423 Grundskola F-9 Fritidshem F-6. Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling
Erikslundskolan 20130423 Grundskola F-9 Fritidshem F-6 Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling 2013 Inledning Till Erikslundskolan ska alla elever gå med glädje varje dag. Alla elever ska känna
Läs merRudsskolan- Arbetslaget Nordicas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Innehållsförteckning
Rudsskolan- Arbetslaget Nordicas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 Innehållsförteckning 1. Vårt uppdrag 2. Så här vill vi ha det! 3. Ansvarsfördelning 4. Utvärdering av 2013
Läs merMagnus Alehed (rektor), Jan Ohlsson (bitr rektor), Anders Olsson-Lenz (bitr rektor)
Gymnasieskola Magnus Alehed (rektor), Jan Ohlsson (bitr rektor), Anders Olsson-Lenz (bitr rektor) Skolsyster Ingela Bergling, Specialpedagog Agneta Ernstson, Kurator Åsa Berg Alma Lindblom, Elevrådsordförande
Läs merBorbacka skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Borbacka skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-6 Läsår: 2014/15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Lill Anton är en fristående förskola som består av sex avdelningar. Slottet, Leklådan
Läs mer2015-2016. Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
2015-2016 Praktiska Nykvarns årliga plan för att förebygga och motverka och åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling enligt lagar och förordningar Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
Sidan 1 av 15 Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Idenors skola och fritidshem Giltighetstid: 2015 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja
Läs merFörskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år a för
Läs merPlan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan
Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan Ala skola läsår 2014/2015 Postadress: 861 82 Timrå Besöksadress: Köpmangatan 14 Telefon: 060-16 31 47, 16 31 45 Bankgiro: 5672-9387 Organisationsnummer:
Läs merLikabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling och diskriminering för Ljungfälle särskola och fritidshem Läsåret 2011-2012
Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling och diskriminering för Ljungfälle särskola och fritidshem Läsåret 2011-2012 Annika Sandberg, rektor 0470-43690 Planen omfattar följande verksamhetsformer:
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN YTTERBYSKOLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN YTTERBYSKOLAN 2014-2015 1 LIKABEHANDLINGSPLAN 2014-2015 Innehållsförteckning: sida 3: Mål och vision. Så säger lagen. YTTERBYSKOLAN sida 4: Ansvarsfördelning för arbetet kring likabehandling.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkestaskolan 2015-2016 1 Innehåll Diskrimineringslagen och skollagen... 3 Definitioner av nyckelbegrepp... 3 Handlingsplikt och krav på aktiva åtgärder...
Läs merBirgittaskolans trygghetsplan - handlingsprogram mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Augusti 2015 Birgittaskolans trygghetsplan - handlingsprogram mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Vision - Birgittaskolan ska vara en plats där barn, ungdomar och vuxna kan
Läs merVarlaskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) (SKOLFS 2012:10).
Varlaskolans Plan mot diskriminering och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) (SKOLFS 2012:10). Kungsbacka 2 september 2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varlaskolan har i sin Plan
Läs merKillebäckskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Killebäckskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 7-9 Läsår 15/16 1/12 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Läs merSollefteå gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling.
PM nr 31 2013-04-16 Sollefteå gymnasiums plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamheter som omfattas av planen Samtliga enheter inom Sollefteå gymnasium. Ansvariga för planen Planen upprättas
Läs mer1. Likabehandlingplanens syfte och övergripande innehåll... 1. 2 Verksamhetens vision för likabehandlingsarbetet... 2
Ht14-Vt15 Innehållsförteckning 1. Likabehandlingplanens syfte och övergripande innehåll... 1 2 Verksamhetens vision för likabehandlingsarbetet... 2 3. Utvärdering av föregående års plan... 2 4. Elevers
Läs merLikabehandlingsplan Katthults förskola 2015
Likabehandlingsplan Katthults förskola 2015 Innehållsförteckning 1. Bakgrund...2 2. Inledning...4 3. Grunduppgifter...4 4. Likabehandlingsplanens syfte...4 5. Vår Vision 4 6. Mål...5 7. Främjande arbete...6
Läs merLikabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011
Likabehandlingsplan för Eductus Sfi, Gruv Höganäs 2011 (reviderat 08.02.2011) Datum: 08.02.2011 Vad: Sfi, Gruv, Eductus Var: Höganäs Innehåll Bakgrund... 3 Syfte... 4 Visioner... 4 Definition..... 5 Diskriminering....
Läs merTreklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Förskolechef, pedagogiska ombud,
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller för perioden: Aug 2014-juni 2015 Ansvarig för planen: Hanna Lindö Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola,
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Hedesunda skola 2011-12-01
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Hedesunda skola 2011-12-01 1 Innehållsförteckning Verksamhetsformer, ansvariga, vision, delaktighet, förankring..3 Utvärderingar..4 Främjande insatser..4
Läs merÅrlig plan för lika behandling
Årlig plan för lika behandling Ålberga förskola Nyköpings kommun 2012-2013 Postadress Ålberga förskola Mossvägen 2-4 61190 Ålberga Telefon 0155-72265 sida Innehållsförteckning 1 1. Inledning och syfte
Läs merMönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017
Datum: 2015-12-28 Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017 Innehåll: 1. Inledning 2. Likabehandlingsplanens syfte 3. Definitioner 4.
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för verksamhetsåret 2014-2015
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för verksamhetsåret 2014-2015 Enligt Nya Skollagen kap. 6 (2010:800), Diskrimineringslagen (2008:567) samt Förordningen (2006:1083) Kunskapsskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Sankt Anna förskola, skola och fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Sankt Anna förskola, skola och fritidshem Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola, skola och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga
Läs merSkolans årliga plan mot kränkande behandling Läsåret 2012/2013 A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ
Skolans årliga plan mot kränkande behandling Läsåret 2012/2013 A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ Enhetens övergripande mål för likabehandling: Alla elever är trygga i skolan. Alla elever behandlas lika oavsett kön,
Läs merUlriksdalsskolans Likabehandlingsplan
Ulriksdalsskolan Barn- och utbildningsförvaltningen 2015-10-26 Ulriksdalsskolans Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2015/16 Ulriksdalsskolans förskoleklass, skola
Läs merVår lokala Likabehandlingsplan 2014. Albäcksskolan
Vår lokala Likabehandlingsplan 2014 Albäcksskolan Vi på Albäcksskolan främjar likabehandling genom främjande och förebyggande arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Ditt
Läs merBergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merSegrande Liv Grundskolas likabehandlingsplan
Segrande Liv Grundskolas likabehandlingsplan Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Definitioner av diskriminering och kränkande behandling 3. Skolans organisation för att främja likabehandling och förebygga
Läs merHasslebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hasslebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Hasslebo förskola 1-5 år Läsår 2014-2015 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs mer