PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2010-2011 FÖR BODALS SKOLA F-9

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2010-2011 FÖR BODALS SKOLA F-9 Bodals skolområde POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON E-POST Bodals skola Bodalsvägen 85-87 08-731 30 00 vx bodals.skola@lidingo.se Bodalsvägen 85-87 08-731 65 03 INTERNET 181 36 Lidingö FAX www.lidingo.se 08-731 47 95

INNEHÅLLSFÖRTECKNING Likabehandling inom Bodals skola F-9 2 Vanliga begrepp i arbetet med likabehandling 3 Hur vi förebygger trakasserier och kränkande behandling 4 Rutiner för att upptäcka trakasserier och kränkande behandling 5 Antimobbningsteam och Kamratstödjare 5 Rastvärdar 6 Åtgärder vid trakasserier och kränkande behandling 8 Ansvarsfördelning och delaktighet 9 Kompetensutveckling och uppföljning 10 Bilagor 1

Likabehandling inom Bodals skola F-9 Vår likabehandlingsplan syftar till att främja eleverna i Bodals skola F-9 lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder och att förebygga och förhindra trakasserier och annan kränkande behandling. Dokumentet är framtaget med stöd av Skolverkets allmänna råd för arbetet med att främja likabehandling och för att motverka diskriminering. (2006:946). Vår likabehandlingsplan är baserad på långsiktiga, strategiska och systematiska åtgärder för att motverka social ohälsa och främja utveckling. Vi anser att genom samarbete på organisations, grupp och individnivå under elevens hela dag ökar vi tillgången på skyddsfaktorer och minskar den totala mängden riskfaktorer. I Bodals skola F-9 arbetar vi aktivt och medvetet i förebyggande syfte med ordningsregler samt ingriper så fort vi får vetskap om mobbning eller kränkning. Bodals skola F-9 är utformat på ett sätt som främjar goda relationer och ger trygga miljöer genom att ta hänsyn till exempelvis placering av hemklassrum, placering av möbler i korridorer, inbjudande uppehållsrum. Vi anser att all personal som arbetar inom skolan skall känna aktning för varje människas egenvärde och ha respekt för vår gemensamma miljö. Den som arbetar i Bodals skola skall särskilt främja jämställdhet mellan könen och aktivt motverka alla former av kränkande behandling mellan individer. Grundläggande principer inom skolområdet 1. Bodals skolområdes ledning och personal tar avstånd från alla tendenser till trakasserier och annan kränkande behandling. 2. Skapa en miljö i verksamheten som kännetecknas av värme och positivt engagemang från de vuxnas sida. 3. Personal, förälder och äldre elever skall vara goda förebilder. 4. Bodals skolområde har ordningsregler som elever och föräldrar godkänner vid terminsstart. Ordningsreglerna sätts upp varje klassrum. 5. Konsekvenser och åtgärder vid kränkande behandling skall vara kända av alla elever, personal och förälder. Skolområdets vision Vi kan väcka lusten att lära och växa se allas möjligheter Vi vill få trygga barn med goda kunskaper och framtidstro få nöjda föräldrar Vi vågar utmana alla nyfikenhet och kreativitet vara goda vuxna förebilder 2

Skolområdets målområden för 2008-2010 Lärandet Värdegrunden Hälsa Föräldrasamverkan Vanliga begrepp i arbetet med likabehandling I arbetet tillsammans för en tryggare och väl psykosocialt utvecklande framtid för våra elever är det viktigt att definiera de olika typer och områden av trakasserier och kränkande behandling som eleven kan ställas inför. Trakasserier och kränkande behandling De olika typerna av kränkande behandling kan vara: Fysiska, att bli utsatt för våld i form av slag och knuffar etc. Verbala, att bli hotad eller kallad för nedsättande ord. Psykosociala, att bli utfryst från gemenskap eller utsatt för falsk ryktesspridning. Text och bildburna exempelvis genom klotter, sms, brev, e-post, mms, chatsidor på Internet etc. Trakasserier och kränkande behandling kan även delas in i följande områden: Mobbning Diskriminering Sexuella trakasserier Rasism och främlingsfientlighet Homofobi Kränkande särbehandling Mobbning/kränkande handling Det som skiljer mobbning från annan form av kränkande behandling är att en individ blir utsatt/kränkt vid upprepade tillfällen samt att en obalans i makt förekommer mellan den som mobbar och den som blir utsatt. Diskriminering Ett begrepp för negativ/kränkande särbehandling av individer och/eller grupper utifrån grunder såsom: Kön Etnisk tillhörighet Religion eller trosuppfattning Sexuell läggning Funktionshinder Utseende Rasism och främlingsfientlighet Rasism och främlingsfientlighet bygger på föreställningen om att den egna folkgruppen eller etniska gruppen är överlägsen andra och att vissa folkgrupper är mindre värda. Föreställningar 3

om att det skulle finnas biologiska skillnader mellan folkgrupperna och att det är legitimt att förtrycka, utnyttja eller kontrollera andra folkgrupper. Man visar motvilja mot grupper fysiskt, kulturellt, etniskt, eller beteendemässigt. Man tar inte hänsyn till människors lika värde. Homofobi Homofobi är att visa motvilja och/eller förakt mot individer med homosexuellt/bisexuellt beteendemönster eller sexualitet. Hur vi förebygger trakasserier, diskriminering och kränkande behandling Livskunskap En viktig del i Bodals skolas förebyggande arbete med eleverna är frågor gällande livskunskap. Livskunskap är en del i skolområdets arbete med att förebygga psykisk ohälsa och mobbning. Skolledningen i Bodals skola har beslutat att under mentorstid och på de ordinarie lektionerna samtala och reflektera runt livskunskapfrågor. Livskunskap är således en del i det totala arbetet kring skolans värdegrundsarbete, ANT undervisning och sociala uppdrag utifrån läroplanen Lpo94. Syften med Livskunskap i Bodals skola utgår ifrån skolområdets vision vi vill få trygga barn med goda kunskaper och framtidstro samt målområdet för år 2008-2010 Värdegrunden. Syften: Att genom lekar, samtal och reflektioner skapa trygghet i klassen och därmed bättre förutsättningar för kunskapsinlärning. Att ge ökad arbetsglädje hos både elever och vuxna Att ge en ram för att samtala om för eleverna livsviktiga områden som rör hälsa, mänskliga behov och beteenden samt existentiella frågor. Att eleverna lättare ska kunna tillgodogöra sig undervisningen och uppsatta mål. Att lägga en grund för social och emotionell kompetens så att varje individ ges möjlighet att lyckas. Att ge eleverna redskap att hantera olika situationer och uppnå större självinsikt. Att upptäcka mobbning innan den är ett faktum. Livskunskap är bara en del av Bodals skolområdes totala arbete kring elevens sociala och emotionella utveckling. Alla ämnen och lektioner har sina möjligheter till arbete med skolans sociala uppdrag som grund till ett bättre lärande. Flera tillfällen (ex. ämneslektioner, raster, klassresor, utflykter, friluftsdagar) ger möjlighet till att leka, samtala och reflektera kring förhållningssätt, värderingar, normer, relationer, trivsel och inflytande. Vi strävar efter att fortbilda vår personal kontinuerligt och uppmärksammar samhällsförändringar. Vi samarbetar med myndigheter, organisationer som exempelvis polis, brottsförebyggande rådet och socialtjänst. 4

Rutiner för att upptäcka trakasserier och kränkande behandling I Bodals skola F-9 finns rutiner för att upptäcka kränkande behandling. Alla misstankar om förekommen kränkning utreds och tas på allvar. Rutiner finns för att garantera god uppsikt inom hela verksamhetsområdet. Så som tillexempel: rastvärdar, matsalsvärdar, löpande möten med kamratstödjare, antimobbningsgrupp, elevråd, elevhälsa, trivselundersökningar med enkät. Rutiner finns även för hur kommunikation skall ske mellan ledning, personal, elever och föräldrar genom dokumentation och kontinuerliga samtal. Exempel på samtal är; utvecklingssamtal, elevvårdskonferenser, veckovisa möte med antimobbninsteamet. Antimobbningsteam AMT Bodals skola har en grupp som arbetar extra med förebyggande åtgärder mot kränkande behandling. Denna grupp kallas Antimobbningsteam och representeras av respektive arbetslag: år F-3, år 4-6, år 7-9. Se organisationsmodellen för AMT F-9 nedan: Antimobbningsteam F-9 Rektor År F-9 Bodal Samtalsledare År F-3 Samtalsledare År 4-6 Samtalsledare År 7-9 Kurator och Skolsköterska Gruppen arbetar förebyggande genom arbetsmöten, genomför undersökning gällande trivsel och arbetsmiljö en gång per termin och följer upp den vid separat konferens med ett F-9 perspektiv (AMT dag). Gruppen delger varandra innehåll i litteratur om forskning och seminarier. Samtalsledarna förebygger också genom att ansvara för den löpande kontakten med kamratstödjarna. Kamratstödjare På Bodals skola kommer det under läsåret 2010-2011 att finnas utvalda kamratstödjare från år 6, 7, 8 och 9. Alla kamratstödjare i Bodal har genomgått en extern utbildning för att bättre kunna utföra sitt uppdrag. Utbildningen genomförs i samarbete med stiftelsen Friends. Kamratstödjarna har löpande kontakt med samtalsledarna i AMT gruppen. (Se separat bilaga - Handlingsplan AMT). 5

Vad gör en kamratstödjare? Uppmärksammar elever som är ensamma i skolan. Bryr sig om andra och säger ifrån. Är en länk till de vuxna i skolan. Är ögon och öron för rapportering till skolans antimobbningsteam. Ställer inte själv upp på mobbning. Kommer med kreativa lösningar och förslag på förändringar. Är en positiv förebild i skolan. Vem som blir kamratstödjare är viktigt! Eleverna röstar enskilt om vilka två som skall få vara kamratstödjare i sin klass. Mentor tillsammans med AMT gruppen väljer en kille och en tjej utifrån de inlämnade blanketterna. De två elever som väljs ut bör vara respekterade av andra elever i klassen så de vågar säga till om någon utsätts för mobbning eller andra trakasserier. Uppdraget ska vara frivilligt och eleven ska ta uppgiften på allvar. Kamratstödjarens förälder/föräldrar ska vara informerade om sitt barns uppdrag. Förälder skall därför också skriva under det kontrakt som delas ut i samband med kommande utbildning. Vad krävs av klassens kamratstödjare? Kamratstödjaren ska föregå med gott exempel och får inte själv mobba, trakassera eller retas. Att ha ett positivt sätt mot elever och lärare. Att samarbeta med skolans vuxna och antimobbningsteam. Att följa det kontrakt som kamratstödjarna och deras föräldrar skriver under vid kommande utbildning. Rastvärdar Lärare vid Bodals skola F-9 har i uppgift att vara rastvärdar enligt schema. Rastvärdens fyller en viktig funktion för skolans förebyggande arbete mot diskriminering och kränkningar. Rastvärdarna skall för eleverna vara extra synliga och lätta att kontakta kring olika situationer. Hos de yngre eleverna bär rastvärdarna gula västar för att eleverna lättare ska kunna hitta en vuxen vid behov. Rastvärdarna arbetar förebyggande för att göra skolgården och korridorer till en trygg plats för eleverna. Utifrån svar genom tvivselenkätsundersökningar finns definierade områden i skolan där vuxna måste ha extra uppsikt. Dessa områden är inför läsåret 2010-2011: Omklädningsrummen vid idrotten 10-korridoren utanför biblioteket och tillhörande toaletter 20-korridoren, estetiska korridoren, cafeterian (uppehållsrummet) med tillhörande toaletter Toalettutrymme vid särskolan Delar av skolgården med dolda utrymmen (trappan ner mot Larsberg-Gångsätra). 6

Schema för rastvärdar F-9 är uppsatta utanför klassrum och korridorer i syfte att eleverna lätt skall kunna se vilken lärare som skall vara tillgänglig. Matsalen har ett separat schema där lärare äter tillsammans med elever i syfte att skapa lugn och trygghet vid den viktiga lunchen. Arbetsgången gäller alla former av kränkande behandling och kan ske mellan: Elev Elev, Elev Personal, Personal Elev, Personal Personal. 7

Åtgärder vid trakasserier, diskriminering och kränkande behandling Skolområdet har förutom här i likabehandlingsplanen beskrivit åtgärder på individ och gruppnivå i dokumentet Handlingsplan AMT (se bilaga). Där framgår bland annat rutiner för dokumentation av ärenden. Så snart skolan får kännedom om kränkande behandling utreds uppgifterna av respektive antimobbningsteam. Samtalsledare utses och utredningen sker med all möjlig hänsyn till den utsatte och övriga inblandade och belyser allsidigt vad som inträffat. Genom samtalen uppmärksammas elevens rättigheter och skyldigheter, beskriver hur personal, elever och föräldrar görs delaktiga i arbetet. Planen och alla åtgärder dokumenteras, följs upp och utvärderas och vid behov revideras. Vid behov kontaktas socialtjänst, psykolog eller polis. Handlingsplan AMT bygger på följande arbetsgång som är samma för hela Bodals skola F-9: Mobbning eller annan kränkande behandling Lärare/elev/personal/förälder anmäler Mobbning eller annan kränkande behandling: elev - elev Mobbning eller annan kränkande behandling: personal elev elev personal personal - personal Antimobbningsteam F-3, 4-6 eller 7-9 Samtalsledare genomför enskilda samtal enligt Österholmsmodellen med utsatt och utövare Rektor F-9 Mentor/klasslärare informeras Vårdnadshavare kontaktas Uppföljningssamtal Om situationen inte blir bättre rektor kallar vårdnadshavare till Elevvårdskonferens (EVK) Vid behov eller anmälningsplikt tas externa kontakter med t.ex. polis, socialtjänst 8

Ansvarsfördelning och delaktighet Rektor har ett särskilt ansvar för att motverka mobbning och kränkning för Bodals skola F-9. Mobbning och våld är samhällsproblem som vi har ett gemensamt ansvar för. Det är ett övergrepp som aldrig kan accepteras. Planen mot diskriminering och kränkande behandling i Bodals skola utvecklas ständigt genom att elever, personal och vårdnadshavare görs delaktiga. Planen görs känd genom att lärare diskuterar innehållet och dess innebörd med eleverna. Föräldrarna görs delaktiga genom diskussioner vid föräldramöten och föräldraråd. Skolan har följande ansvarsfördelning gällande arbetet mot diskriminering och kränkande behandling: Rektor Att upprätta rutiner och regler i skolan. Att följa upp kränkningar. Se till att personalen får kompetensutveckling inom området. Antimobbningsteam - AMT Att identifiera kränkningens art. Att identifiera de inblandade. Att genomföra samtal med de inblandade. Att kontakta vårdnadshavare och berörd personal. Att arbeta förebyggande och göra observationer. Att följa upp och utvärdera. Läraren/Personal Att arbeta förebyggande på individ och gruppnivå. Att arbeta med klassrumsklimatet. Att arbeta med Livskunskap. Att skapa förtroende med hemmet genom personliga samtal. Att stärka och utveckla elevernas sociala färdigheter. Eleven Att tala med vuxna i skolan. Att tala med vuxna i hemmet. Att följa skolans ordningsregler. Hemmet Klargöra för sitt barn att hot, våld och trakasserier aldrig kan accepteras. Visa intresse och engagemang för det som händer i skolan. Att kunna samarbeta om skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling. 9

Kompetensutveckling och uppföljning Personalen i Bodals skola F-9 arbetar löpande med frågor gällande likabehandling. Dels genom skolövergripande arbetsgrupper. Och dels genom arbeten i fördjupande utvecklingsgrupper kring skolområdets målområden; Lärandet, Värdegrunden, Hälsa, Föräldrasamverkan. Aktiviteter för läsåret 2010-2011 Extern utbildning av kamratstödjare genom stiftelsen Friends Uppföljning till AMT personal av stiftelsen Friends om kamratstödjarutbildningen Skansendag för kamratstödjarna med stiftelsen Friends Trivselenkäter besvaras av elever. AMT-dag, en dag per termin med F-9 perspektiv. 10

Bilagor 1. Viktig information till dig som har barn i Bodals skola. 2. IT-kontrakt. 3. Mopedparkering. 11

BILAGA 1 Viktig information till dig som har barn i Bodals skola Adresser och telefonnummer Bodals skola Bodalsvägen 85-87 181 36 Lidingö Bodals skolas exp Tel. nr.: 08-731 6503 E-post bodals.skola@lidingo.se Fax nr.: 08-731 4795 Områdeschef för Bodals skolområde Områdeschef Yvonne Kronaas Tel.nr.: 08-731 46 84 E-post: yvonne.kronaas@lidingo.se Skolledning Rektor F 9 Agneta Wemnell Tel.nr.: 08-731 6501 E-post: agwl@lidingo.se Skolsköterska Astrid Bergstedt Engström Tel.nr.: 08-731 6520 Kurator Ronnie Widmark Tel.nr.: 08-731 6518 Studie- och yrkesvägledare Eva Nygren Tel.nr.: 08-731 6508 Skolans hemsida Du hittar hemsidan på www.lidingo.se/bodal E-postadress: bodals.skola@lidingo.se Hemsidan revideras kontinuerligt. Viktigt att känna till Elevskåp från år 6 Försäkring Eleverna får var sitt skåp och uppmanas ta med sitt eget hänglås. Vi rekommenderar ett kraftigt lås av bra kvalitet. Vi uppmanar eleverna att inte förvara värdesaker i skolan som t ex mobil, pengar, eftersom vi vid ev. stöld inte kan ersätta sådant. Lidingö har i försäkringsbolaget AIG Europe försäkrat alla elever. Försäkringen gäller under skoltid. Till denna försäkring kan en kompletteringsförsäkring tecknas. Förälder anmäler själv incidenter till Skadeavdelningen, AIG Försäkring Tel: 08-506 920 80. 1

Läromedel Ordningsregler Det är viktigt att eleverna tar väl hand om sina läromedel eftersom de flesta är låneläromedel och rämed ska återlämnas till skolan. Läromedel som kommer bort eller blir förstörda ska ersättas av eleven. Detta gäller även biblioteksböcker. För att vi ska nå så bra resultat som möjligt krävs att alla hjälper till med att skapa arbetsro och att alla visar varandra hänsyn. Alla har rätt att känna trygghet, arbetsglädje och få möjlighet att utveckla sina förmågor. Mentorerna går igenom och diskuterar ordningsreglerna i början av läsåret. Diskutera reglerna tillsammans i hemmet och gärna även med oss i skolan! Det är viktigt att regler och normer i hemmen stämmer överens med dem som finns i skolan. Ordningsreglerna skall skrivas under av vårdnadshavare och elev. Lämnas åter till skolan. Om problem uppstår Elev och föräldrar förväntas i första hand vända sig till mentorn. Mentorn är den som alltid informeras om något särskilt förändras/inträffar som rör mentorns elever i skolan. Ni föräldrar kontaktas alltid om det uppstår problem som rör ditt barn eller om barnet trots tillrättavisning ej ändrar ett oacceptabelt beteende. Om elev skadas Om en elev blir skadad meddelas alltid berörd förälder så snart som möjligt. Därför är det viktigt att vi har korrekta telefonnummer där vi kan nå er. Skadan ska också anmälas på en arbetsskadeblankett som finns att få hos skolsköterskan eller på expeditionen. Ledighet Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skolan är enskilt område Skolans attityd till extra ledighet under terminstid är restriktiv. Om elev av mycket särskilda skäl behöver ledigt får mentorn/klassläraren bevilja sådan för högst två dagar i följd och sammanlagt högst fem dagar under ett läsår. Ev ledighet utöver detta beviljas av rektor. Ledighetsansökan lämnas in i god tid på särskild blankett. Blankett finns på Bodals skolas hemsida, www.lidingo.se/bodal eller kan hämtas på expeditionen. Skolan arbetar utifrån en likabehandlingsplan som revideras varje läsår. En likabehandlingsbroschyr skickas hem i början av läsåret. Se även skolans hemsida www.lidingo.se/bodal Skolan är en arbetsplats och därmed enskilt område. Därför avvisas alltid okända besökare, som inte kontaktat expeditionen och fått tillstånd att vistas i skolan. Du som förälder är förstås alltid välkommen till skolan! Vänligen anmäl dig då först på expeditionen. 2

Schema över rastvärdar 08/09 i Bodals skola 6-9 BILAGA 2 1

1 BILAGA 2

BILAGA 4 Ordningsregler Skolverket har gett skolan ett tydligare uppdrag att säkerställa en lugn och trygg studiemiljö, därför har vi i Bodals skola tagit fram följande: "VI TAR HAND OM VARANDRA OCH VÅR SKOLA OCH VI BEMÖTER ANDRA SOM VI SJÄLVA VILL BLI BEMÖTTA" Ordningsregler Vi visar hänsyn och respekt i kontakten med våra medmänniskor. Vi vårdar vårt språk. Vi medverkar till att skapa arbetsro. Vi lyssnar aktivt på varandra. Vi är rädda om varandra. Vi ser till att ingen behöver känna sig ensam. Vi tar ansvar för material. Vi värnar om skolans miljö. Vi kommer i tid. Vi hälsar på varandra. Konsekvenser för elever Den vuxne kommer att tillrättavisa elev direkt om ordningsreglerna inte följs. Den vuxne ringer hem vid förseelse. Den vuxne som är inblandad i en händelse informerar elevens mentor. Elev uppmanas att ta igen förlorad arbetstid vid sen ankomst eller om elev stör lektion. Vid upprepad sen ankomst kontaktas hemmet. Ytterkläder och huvudbonader tas av inomhus. Pedagog visar ut elev som stör lektion och inte respekterar tillsägelse. Elev blir ersättningsskyldig vid skadegörelse och borttappat material. Vid kränkande behandling tillämpas vår likabehandlingsplan. Pedagoger har rätt att omhänderta föremål som stör skolverksamheten eller utgör fara för säkerheten i skolan tex. mobil, mp3-spelare,leksaker, pinnar, stenar. Pedagogen har även rätt att omhänderta farliga föremål som lyder under annan lagstiftning tex. kniv, alkohol, narkotika. Händelsen anmäls alltid till polis. Agneta Wemnell, Rektor F-9 1

BILAGA 2 IT Kontrakt I Bodals skola är vi måna om att datorerna bevaras i befintligt skick för att kunna bedriva utbildning. Därför vill vi att eleverna tar sitt ansvar och förbinder sig att följa nedanstående policy. Användandet av dator och programvara skall vara skolrelaterat och pedagogiskt förankrat. Programvara får ej installeras av elever. Datorernas grundinställningar får ej ändras. Detta gäller även så enkla saker som skärmsläckare, bakgrund etc. Elev får endast ändra, kopiera och radera filer som eleven själv är upphovsman till. Användandet av Internet i skolan skall kunna relateras till elevens arbete i skolan. Den nya datalagen medför att man måste ge sitt medgivande till att det egna namnet används på t ex hemsidor. Vid sabotage eller annan ovarsam hantering av datorerna kan eleven bli avstängd. Eleven kan också bli skyldig att ersätt skadan samt den arbetstid det tar för tekniker att återställa datorn i ursprungsskick. Agneta Wemnell Rektor F-9. Avskiljes och återlämnas till mentor/klasslärare snarast. Jag förbinder mig härmed att följa den policy som rör datorer i Bodals skolområde.. Klass Elevens namnteckning.. Vårdnadshavares namnteckning 1

BILAGA 3 Överenskommelse om mopedparkering på Bodals skola Vi är införstådda med att vår dotter/son skall parkera sin moped på anvisade platser på den övre skolgården och att mopeden inte heller får köras på skolgården. Om inte denna överenskommelse följs blir eleven anvisad att ställa sin moped i cykelstället som ligger utmed Bodalsvägen. Elevens namn:. Klass:. Mopedens registreringsnummer (om mopeden inte har registreringsnummer ange färg/modell):. Målsmans underskrift:. Blanketten lämnas ifylld till mentor snarast. Agneta Wemnell Rektor F-9 1