Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - RÖ D
|
|
- Ebba Ström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Pixb Wallenstams Ungdmsplicy - RÖ D Beslutad av styrelsen , gäller från Dkumentets ägare Ungdmsansvarig Inge Nilssn. Plicyns mfattning Pixb Wallenstams ungdmsplicy RÖD mfattar samtliga medlemmar* i ch kring föreningens ungdmsverksamhet på RÖD nivå (12-16 år). * Ungdmsverksamheten består av samtliga barn, ungdmar, ledare, föräldrar** ch supprtrar** sm ingår i eller tillhör föreningens ungdmslag. ** Plicyn mfattar föräldrar ch supprtrar i samband med deltagande vid träning, matcher, cuper eller andra sammanhang kpplat till egna barns deltagande eller där det tydligt framgår att föräldern har anknytning till Pixb Wallenstam. Plicyns utfrmning ch uppdelning Pixb Wallenstams ungdmsplicy består av fyra lika plicydkument, kpplade till SIU-mdellens färgnivåer. - Pixb Wallenstams Ungdmsplicy Rävkul. Innehåller gemensam ungdmsplicy för samtliga nivåer, samt specifik plicy för Rävkul (ålder 0-6 år). - Pixb Wallenstams Ungdmsplicy - GRÖN. Innehåller gemensam ungdmsplicy för samtliga nivåer, samt specifik plicy för GRÖN nivå (ålder 6-9 år). - Pixb Wallenstams Ungdmsplicy - BLÅ. Innehåller gemensam ungdmsplicy för samtliga nivåer, samt specifik plicy för BLÅ nivå (ålder 9-12 år). - Pixb Wallenstams Ungdmsplicy RÖD. Innehåller gemensam ungdmsplicy för samtliga nivåer, samt specifik plicy för RÖD nivå (ålder år). Till Ungdmsplicyn finns även riktlinjer ch instruktiner sm stöd ch hjälp för lagens ledare ch föräldragrupper m.fl. Dessa dkument/instruktiner inkluderas inte i Ungdmsplicyn. Plicyn, ch dess efterlevnad i föreningen, ska utvärderas ch uppdateras årligen. Utvärdering ska vara genmförd senast tre månader efter föregående kalenderårs utgång. 1
2 Vårt uppdrag Pixb Wallenstam bedriver en bred barn- ch ungdmsverksamhet genm en stark rganisatin med stabil eknmi. Barn- ch ungdmsverksamheten bedrivs parallellt med föreningens Akademi- ch SSL-lag. Målsättningen för Ungdmsverksamheten är att behålla så många spelare sm möjligt upp till 16 års ålder genm att ge alla en chans att utvecklas i sin egen takt. Från 16 års ålder är målsättningen att årligen generera en till två spelare till A-lagen genm frtsatt utveckling inm Pixb Akademi. Vid sidan m Pixb Akademi finns även ett bredare mål m ett livslångt idrttande för alla (i linje med Riksidrttsförbundets (RF) mål). Pixb Wallenstam arbetar därför långsiktigt med att utöka bredd-verksamheten för dem sm inte vill satsa på att bli SSL-spelare, utan vill frtsätta för att stärka eller behålla sin hälsa. Pixb Wallenstam jbbar även aktivt med att ta vara på de medlemmar sm vill frtsätta sin idrttskarriär sm tex dmare, tränare, ledare, eller event-persnal. Genm att hela tiden sträva efter att vara en föredömlig idrttsförening, både sprtsligt ch rganisatriskt, ger vi våra spelare ch ledare bästa möjliga förutsättningar att utvecklas. Pixb Wallenstam förrdar att spelarna är aktiva i flera idrtter då det ger psitiva effekter även för innebandyn. Pixb Wallenstam anammar Svensk Innebandys Utvecklingsmdell (SIU) ch följer FN:s Barnknventin (bilaga1) vilket genmsyrar allt sm görs i föreningen. Vår värdegrund Våra spelare, ledare, föräldrar ch supprtrar är gda förebilder, vilket skapar glädje ch gemenskap såväl i hela föreningen sm bland våra gäster/publik ch samarbetspartners. Sm förebilder, tillika företrädare för Pixb Wallenstam, verkar vi alltid i enlighet med vår gemensamma värdegrund. Vår värdegrund definierar det förhållningssätt vi har gentemt varandra ch vår mgivning. Värdegrunden är gemensam ch mfattar alla i Pixb Wallenstam ch vilar på de tre ledrden Ledande - Gemenskap - Förebilder. Ledande Vi är öppna för nya idéer, är inkluderande ch erbjuder alla avsett rll, gda förutsättningar för att utvecklas så långt sm möjligt. Vi ligger alltid i framkant i allt vi gör ch är ledande sprtsligt, rganisatriskt ch eknmiskt. Gemenskap Glädje ch trygghet är en grund för gemenskap. Vi har rligt både på ch utanför planen vilket gör att vi mår bra ch kan prestera. Alla blir väl mhändertagna ch alla känner sig sedda. Vi har en öppen ch tydlig kmmunikatin med varandra så att alla aktiva, ledare, funktinärer ch föräldrar har kunskap ch förståelse m föreningens verksamhet. Förebilder Alla i föreningen avsett rll är förebilder ch tar ett persnligt ch gemensamt ansvar för ett gtt uppträdande samt agerar ödmjukt ch prfessinellt i alla situatiner. Vi ser upp till varandra ch alla bidrar till ett förtjänat gtt rykte. 2
3 Våra rller ch vårt ansvar Sm spelare är jag en förebild för mitt lag, klubben ch sprten genm att Jag följer föreningens uppsatta mål ch riktlinjerna. Jag är en schysst kmpis avsett m vi vinner eller förlrar. Jag gör mitt bästa i alla lägen. Jag uppträder alltid på ett ödmjukt, schysst ch sprtsligt sätt mt dmare, lagkamrater, tränare, mtståndare, funktinärer ch publik. Det ska vara rligt för alla att spela Innebandy! Sm ledare är jag en förebild för mitt lag, klubben ch sprten genm att Jag följer föreningens uppsatta mål ch riktlinjer. Jag ansvarar för att alla spelare känner sig sedda ch respekterade. Jag skapar en miljö i laget där alla spelare kan utvecklas till full. Jag mtverkar mbbing, kränkningar ch utanförskap. Jag uppträder alltid på ett ödmjukt, schysst ch sprtsligt sätt mt dmare, mtståndare, funktinärer ch publik. Jag lämnar in registerutdrag från Plisens belastningsregister i ett brutet kuvert till kansliet var tredje år. Utdraget får högst vara ett år gammalt. Föreningen har nlltlerans mt brtt sm kmmer fram ch leder till att ledaren stängs av (förutsatt att brttet har tydlig relevans ch påverkan på ledarens utövning av uppdraget). Föreningen varken sparar eller tar kpir på utdraget, utan detta återfås direkt av ledaren efter uppvisandet. Instruktin för hur detta görs finns i Ungdm s Drpbx. Det ska vara rligt att leda Innebandy! Sm förälder är jag en förebild för mitt lag, klubben ch sprten genm att Jag följer föreningens uppsatta mål ch riktlinjerna. Jag uppträder alltid på ett ödmjukt, schysst ch sprtsligt sätt mt dmare, spelare, tränare, mtståndare, funktinärer ch publik. Jag uppmuntrar deltagandet framför vikten av att alltid vinna. Jag är aktivt närvarande på både träningar ch matcher när jag är på plats. Jag respekterar ch stöttar tränarna både på träning ch match. Det ska vara rligt för alla att spela Innebandy! Tillsammans med ledarna skapar jag en trygg ch rlig verksamhet för våra barn ch ungdmar. Lagens kmmunikatin med spelare/föräldrar För samtliga ungdmslag används Varje lag har egen sida där huvuddelen av all administratin ch kmmunikatin sker. Där finns bland annat infrmatin m nyheter, kalender med träningstider ch matcher, medlemslistr (skyddad infrmatin). Uppdatering av egna uppgifter, tex byte av -adress eller telefnnummer, sker av spelare/förälder. Föreningens fficiella webbsida används främst sm föreningens reklampelare, marknadsplats mm för föreningens elitlag. Sciala medier, tex Facebk, Twitter ch Yutube, får användas (samma krav sm för övrig verbal eller skriven kmmunikatin gäller även i dessa kanaler). 3
4 Handlingsplan vid incident Om en spelare (barn/ungdm) far illa i klubben ska detta anmälas till klubbens Värdegrundsgrupp, en så kallad incidentrapprtering. Värdegrundsgruppen är en neutral, berende ch pålitlig grupp. Dit kan du även vända dig sm spelare, tränare ch förälder för råd, hjälp ch vägledning. Gruppen består av: Kristina Landgren Carestam landgren@pixb.se Annika Rlandssn annika.rlandssn@pixb.se Fredrik Löfgren fredrik.lfgren@pixb.se Inge Nilssn inge.nilssn@pixb.se Gemensam -adress till alla van: vardegrund@pixb.se Tillvägagångssätt 1. Kntakta någn i Värdegrundsgruppen (telefn, mail eller samtal/möte eller den gemensamma adressen). 2. Värdegrundsgruppen träffas skyndsamt ch infrmeras, samt bestämmer hur gruppen går vidare. 3. Återkppling sker senast 5 dagar efter att gruppen träffats ch fattat beslut. 4. Gruppen arbetar alltid med respekt, diskretin ch mdöme. 5. Kännedm m brtt där barn ch ungdmar far illa anmäls alltid till myndighet. Lagens eknmi Alla Ungdmslag inm Pixb Wallenstam ansvarar för sin egen eknmi, ch bildar en egen Resultatenhet inm Pixb Wallenstams eknmiska redvisnings-system. Det innebär några viktiga saker: Lagen skapar en egen budget för varje säsng sm man skall hålla sig inm. Budgeten måste ge ett nllresultat eller ett visst översktt. Alla kstnader sm laget har debiteras lagets resultatenhet, såsm halltider, material, anmälningsavgifter, dmarkstnader, resr mm mm Intäkter till laget såsm LOK-stöd, egen försäljning ch egna spnsrer tillfaller laget. Viss del av försäljning kan vara bligatrisk ch då kräver föreningen en viss intäkt per spelare sm inte tillfaller laget. Ingen del av medlemsavgiften eller verksamhetsavgiften tillfaller laget, den används för central administratin, persnal mm. Pixb Wallenstam ansvarar enbart för de eknmiska medel sm finns på föreningens egna kntn. Om lagen använder persnliga kntn för tex insamling av lttförsäljning, måste dessa pengar mgående föras över till föreningens knt. Ev översktt från en säsng finns på föreningens kntn ch m laget skall använda tidigare översktt måste man äska detta redan när budgeten lämnas in. Mer detaljer rörande de eknmiska rutinerna finns i Ungdm s Drpbx. 4
5 Träningsgruppen På RÖD nivå ska träningsgrupperna i nrmalfallet vara åldershmgena. Det är tillåtet att göra indelning baserat på hur långt spelarna kmmit i sin innebandyutveckling. I enstaka fall kan en spelare lyftas upp en åldersklass för att få bättre utveckling. Detta sker i samråd mellan de aktuella lagen ch Ungdmsansvarig. En rimlig strlek på RÖD nivå är cirka 25 spelare per grupp. Färre eller fler kan ckså vara ptimalt berende på var man tränar ch hur tränarsammansättningen ser ut. Antalet spelare i träningsgruppen fastställs av ledarna. Om det finns plats i träningsgruppen ch förfrågan kmmer från en spelare genmförs först samtal mellan invlverade föreningar samt prvträningar. Läs mer under Övergång mellan föreningar nedan. Uppstart av nya träningsgrupper Om det blir för många spelare för att rymmas inm befintlig träningsgrupp(er) kan en ny träningsgrupp startas. Innan man har tillräckligt många för att starta en ny grupp så hänvisas alla nya spelare till kansliet sm administrerar klubbens kö-lista. Kö-listan måste alltid kntrlleras innan intag av fler spelare, även i befintliga träningsgrupper. Vid uppstart av ny träningsgrupp är det lämpligt att samtliga grupper i samma åldersgrupp ses över ch fördelas med hänsyn till kunskapsnivå, kmpisar, gegrafi etc. Lån av spelare mellan träningsgrupper Pixb Wallenstam förrdar ständigt pågående samarbeten mellan lagen för att främja utveckling. På RÖD nivå bör samarbeten ske enligt följande: Mellan ledare sm utbyter kunskap ch erfarenheter m träning, match, cuper, trivselaktiviteter mm Mellan lag för eventuella gemensamma fys-träningar Mellan lag sm lånar spelare i grupp för att fylla ut träningar eller på matcher. Viktigt att båda lagens ledare är överens m upplägget, ser nyttan i utbytet, samt att en knstruktiv dialg skett mellan ledarna för laget sm lånar ch laget sm lånar ut. Någt sm alltid ska ske innan dialg förs med spelare eller deras föräldrar. Mellan lika åldersgrupper eller kön i viss mån m ett lag vill ge en enskild spelare möjlighet till bättre utveckling genm att träna ch eventuellt spela match med ett annat lag. I de fall där en enskild spelare mer regelbundet tränar ch spelar matcher med ett annat lag, finns str risk att spelaren slits ut. Spelaren ska alltid sättas i fkus Föräldrarna skall alltid vara delaktiga i besluten, spelaren får inte ta besluten själv. Mängden innebandy bör inte öka mer än marginellt, här måste tränarna för de båda lagen bestämma vilka träningar ch matcher sm spelaren bör deltaga vid Sklan ska alltid pririteras före innebandyn 5
6 Träning ch spel Träning ch matchspel på RÖD nivå ska: Fkusera på frtsatt individuell teknik-utveckling, samt spel-sinne (lyft blicken, hitta lämpliga passningar eller skttläge mm) Utbilda spelarna i taktiska färdigheter för lagets utveckling, inkl teretiska genmgångar m spelsystem Vidareutbilda spelarna i regelkunskap, tillkmmer gör utvisningar, pwerplay/bxplay mm Nrmalt alltid innehålla tvåmålsspel vid varje innebandyträning Stra målburar skall användas vid allt spel med målvakt Tillåta att spelare intar sin favritpsitin i laget, även m det är nyttigt med frtsatt viss rtatin Målvakterna utses ch de bör ha en utsedd tränare sm genmför träning riktad enbart för målvakterna En eller några Lagkaptener kan börja kristalliseras ut, vissa kmmer inte längre vilja vara kapten Sträva efter att lagen spelar på en nivå där matcherna blir så jämna sm möjligt Alla spelare spelar i största möjliga mån lika mycket. Utslaget över en säsng ska alla spelare uppleva att de haft möjlighet att få spela lika mycket sm övriga i laget. Nrmalt genmförs två innebandyträningar samt ett fys-pass per vecka Genmföras med mångsidig ch varierad träning, med stra inslag av balans, blick, styrka ch knditin Systematiska fys-övningar med egen krppsvikt införes, krppen är sm mest mttaglig för styrka ch aerb kapacitet (knditin) Kstens betydelse för prestatinen läras ut, samt i möjligaste mån kntrlleras att den efterlevs Seriespel På RÖD nivå är det dags att börja tävla ch därmed finns seriesystem med tabeller, ch nu införs utvisningar, pwerplay ch bxplay mm. Pixb Wallenstam rekmenderar cirka en match per vecka sm en lämplig spelfrekvens för spelare på RÖD nivå. GIBF har valt en egen mdell där det finns ett Ranking-system med serier sm inte är ålders-indelade, istället skall alla lag få så jämnt mtstånd sm möjligt genm att möta ungefär lika bra lag, vilket ger bäst utveckling. Varje lag anmäler sina lag till RÖD nivå hs kansliet sm i sin tur alla lag till GIBF efter avstämning med Ungdmsansvarig. I möjligaste mån ska det undvikas att två eller flera lag från Pixb Wallenstam anmäls till samma serie (vilket är tränarnas ansvar). När detta inte kan undvikas ch två lag, sm båda representerar Pixb Wallenstam, möts är det viktigt att alla representerar allt vad Pixb Wallenstam står för, samt följer ch lever upp till denna plicy. Dessa serier spelas på str plan med 5 utespelare + målvakt, ch med de stra målen. Matchtiden är 3x15 minuter förutm högsta nivån sm spelar 3x20 minuter. Lag på RÖD nivå får inte anmäla lag till seriespel i det mtsatta könets serier utan att först ha fått gdkännande av Ungdmsansvarig. 6
7 Nivåindelning ch tppning Nivåindelning På RÖD nivå är det till viss del tillåtet att börja nivåindela lagen. Nivåindelning innebär att man kan ha lika träningsgrupper eller mment där spelarna fördelas utifrån färdighets- ch kunskapsnivå. Det är nu inte enbart den enskilde spelarens utveckling sm pririteras, utan även lagets utveckling över tid. Principen är att alla ska spela lika många matcher ch lika mycket under matcherna, ch gäller under hela RÖD nivå. I åldrarna år ska samtliga lag/grupper hållas jämnstarka, nivåindelning får därför inte tillämpas. Gruppindelningen ska regelbundet ses över, minst inför varje ny säsng. Anmäls flera lag till seriespel ska samtliga spelare spela lika mycket på alla nivåer. Spel i cuper skall alltid ske med jämnstarka lag. Från 14 års ålder tillåts nivåindelning, förutsatt att fördelningen sker med hänsyn till att samtliga spelare ch laget sm helhet kan utvecklas på bästa sätt. På denna nivå är det tillåtet att låta vissa spelare spela fler matcher på en högre nivå ch andra spelare spela fler matcher på en lägre nivå. Samtliga spelare ska få prva på alla nivåer under säsngen. Det är tillåtet att spela med nivåindelade lag i cuper, m man åker till lika cuper, eller till en cup sm är nivåindelad ch lagen anmäls på lika nivåer. Tppning Tppning är en frm av selektering sm innebär att de bästa vid ett givet tillfälle får en eller flera av följande fördelar i tävlingssammanhang: en given plats i laget, mer speltid eller av de aktiva betraktat en attraktivare psitin i laget/gruppen. Tppning är inte tillåtet inm Pixb Wallenstam på RÖD nivå avsett situatin eller sammanhang eftersm det hämmar utvecklingen hs de spelare sm får spela mindre. Att anmäla ch spela med flera lika nivåindelade lag i samma cup sm inte är nivåindelad är inte tillåtet, då det är tppning. Tppning intrduceras först under Akademi-åren. Aktiv cachning Det är tillåtet att tillämpa aktiv cachning vid enstaka tillfällen såsm slutspel ch final i cuper. Då kan laget bestämma att spela vissa spelare i vissa specifika situatiner. Även här gäller principen att alla ska spela lika många matcher ch lika mycket i så str grad sm möjligt, samt kmmunicera med laget m vad sm kmmer gälla ch varför. Infasning av plicyn Då denna plicy ersätter en praxis, där tppning förekmmit på RÖD nivå, gäller denna plicy fullt ut för alla lag med spelare födda 2005 eller senare. För lag med spelare födda 2004 eller tidigare, tillåts lagen fasa in i gällande plicy. Att spela med lika nivåindelade lag i samma cup sm inte är nivåindelad är dck inte tillåtet för några lag på RÖD nivå. Om lagen väljer att fasa in sig i plicyn genm en mjukare övergång från praxis till gällande plicy ska detta tydligt kmmuniceras ch förankras hs spelare, föräldrar ch Ungdmsansvarig. Cuper / turneringar Pixb Wallenstams egen cup Bästkustcupen har åldersklasser för lag på RÖD nivå upp till 15 år. I dessa spelar man i tävlande klasser vilket innebär att alla resultat registreras ch tabeller med vinnare utses. De bästa lagen vinner priser. Denna cup skall alla Pixb-lag i aktuella åldrar deltaga i. I övrigt är det möjligt att på RÖD nivå åka iväg ch spela cuper hs andra föreningar, under förutsättning att de är sanktinerad hs Svenska Innebandyförbundet (SIBF). Deltar flera lag i samma åldersgrupp skall önskemål m att lagen placeras i lika grupper framföras. 7
8 Man kan även arrangera träningsturneringar i egen regi, eller åka till någn annans träningsturnering. På detta sätt kan man även tjäna lite pengar till laget. Skall man arrangera egen turnering krävs gdkännande från kansli ch Ungdmsansvarig, så att hallar finns lediga ch att uppställda regler efterlevs. Övergångar mellan föreningar När en spelare från annan förening söker sig till Pixb Wallenstam tar representant från föreningen alltid kntakt med nuvarande förening ch stämmer av m detta är lämpligt ch att spelaren kan lämna klubben (tex skulder). Avstämning ska alltid ske före prvträning genmförs (enligt ök mellan föreningar i distriktet). Pixb Wallenstams grundinställning är att alla spelare ska frtsätta i sin förening så länge sm möjligt för att undvika att mindre föreningars åldersgrupper tvingas lägga ner sin verksamhet när någn/några spelare lämnar för att gå till Pixb Wallenstam. Om föreningarna redan har tvingats att slå ihp åldersklasser eller helt lägga ner någt lag är Pixb Wallenstam psitiva till att ta emt spelare sm inte längre har någt lag att spela i (i mån av plats). Pixb Wallenstam värvar inte aktivt från annan förening förrän under Akademi-åren. Om ett lag är fullt placeras spelaren i kö ch antas så frt en plats blir ledig. Efter avstämning genmförs alltid 3 prvträningar för spelare sm söker sig till Pixb Wallenstam för att fastställa vilken kunskapsnivå spelaren har Lagets ledare har rätt att säga nej m spelarens utvecklingsnivå är för låg. Pixb Wallenstam hindrar nrmalt inga spelare sm vill lämna föreningen för att spela i en annan förening, dck kntrlleras först att eventuella skulder regleras, samt att föreningens material återlämnas. Pixb Wallenstam rekmmenderar att avlämnande lag genmför ett avgångssamtal för att fånga upp rsaken till att spelaren slutar för att dra lärdm av rsaken. Spelarutveckling ch Distriktslag Pixb Wallenstam följer SIBFs ch GIBFs utvecklingsplaner ch bidrar även till att påverka dessa för innebandyns bästa. Pixb Wallenstams ledare nminerar de bästa 15-åriga spelarna till Distriktslagets träningar ch uttagningar, där vi sm förening skall vara representerade med flertalet spelare då vi har en gedigen ch bra utveckling av våra spelare inm klubben. Krav sm ställs på en nminerad spelare till Distriktslaget enligt förbundet: En spelare sm nmineras ska ha en psitiv inställning ch ett strt engagemang för innebandy. Spelaren ska vara träningsvillig ch ha gda innebandyfärdigheter. Distriktslagsverksamheten ger möjlighet för spelaren att främst träffa ch spela med andra jämnåriga ch jämbördiga innebandyspelare i distriktet men ckså ett tillfälle att möta distriktlagsledarna. De spelare sm blir uttagna till Distriktslaget tillåts åka till Distriktslagets träningar, läger ch matcher utan att det ger några negativa effekter i det egna laget. Dessa träningar, läger ch matcher ger spelaren en bst i dennes utveckling både innebandymässigt ch persnligen, ch skall förstås stöttas. 8
9 De uttagna Distriktslagsspelarna kmmer att samlas för ett antal träningar med Distriktslaget i förbundets regi ch med förbundets utsedda tränare, samt spela några träningsmatcher. Dessa samlingar sker från hösten det år man fyller 15 år fram till Distriktslags-SM i Januari det år man fyller 17 år. Till dessa träningspass kallas de uttagna spelarna ch i många fall krckar dessa med Pixb-lagets egna träningar. Då vi ser psitivt till Distriktslagets satsning, både för innebandyn i Götebrg ch strt, men främst för den enskilda spelaren så skall spelaren priritera dessa träningstillfällen med Distriktslaget. Det egna lagets tränare skall släppa spelaren/spelarna till dessa träningar. Under Trettnhelgen i Januari varje år tävlar alla Distriktslag ( U16 ) mt varandra i Distriktslags-SM, vilket är det sista sm distriktslaget gör. Även då måste Pixb Wallenstams tränare släppa iväg spelaren/spelarna till Distriktslags-SM, ch inte priritera det egna lagets cuper högre. Denna priritering gäller för alla Pixb-lag utan undantag, ch det måste man vara medveten m sm ledare. Ledarutbildning På RÖD nivå ska alla ledare ha genmfört lägst grundutbildningen. Vi rekmmenderar starkt att alla utbildningar genmförs av minst en ledare i varje lag under de RÖDA åren, så att alla utbildningar finns täckta inm ledarstaben. Följande utbildningar arrangeras av GIBF: Grundutbildningen (bligatrisk, måste ha gått denna för att utbilda sig vidare) Människan 1 RÖD Människan 2 RÖD Atleten 1 RÖD Atleten 2 RÖD Innebandyspelaren 1 RÖD Innebandyspelaren 2 RÖD Spelsystemet RÖD Målvakten RÖD För samtliga utbildningar sm finns i två steg gäller att man först måste gå steg 1 innan man får gå steg 2. Infrmatin m utbildningarna för RÖD nivå finns på under menyval Utbildning. Efter gdkänd utbildning får man sin Ledarlicens sm är giltig i 3 år (Grundutbildningen 1 år). Därefter måste man gå någn mer utbildning (ej samma igen) för att förnya sin licens. Med giltig licens är man gdkänd att vara match-cach för sitt lag (krävs minst en med giltig licens sm är med i båset vid varje match). Alla utbildningar bekstas av föreningen. 9
10 Matchställ Föreningens matchställ lånas ut gratis till alla spelare. De yngsta lagens ledare delar ut matchställ vid varje match ch samlar in dem igen efteråt, menas de äldre lagens spelare får låna ett persnligt röd/vitt Pixb-matchställ ch får själva ta med sig till match ch står för tvätt. De persnliga matchställen skall lämnas tillbaka till laget/klubben när det inte längre används, tex m man lämnar klubben eller har vuxit ur det ch fått ett nytt matchställ. Vid utlämning av nya persnliga matchställ skall föräldrarna skriva på ett kntrakt där regler för användning, skötsel ch återlämning står. Där står även att m matchstället tappas brt eller går sönder vid tillåten användning (utanför Pixb Wallenstams regi) kmmer föräldern att debiteras för den extra kstnad sm klubben drabbas av. Vissa lag har valt att köpa ett eget matchställ för att kunna trycka på egna lag-spnsrer ch äger matchstället själva. Dessa kräver inte klubben att få tillbaka, men m det inte längre kmmer till användning så tar klubben gärna emt dem för användning av någt yngre lag. Sm brtaställ finns inget gemensamt utseende, utan klubben ger laget ett lämpligt begagnat matchställ sm laget skall använda (ftast svart). Om man har egna pengar ch vill köpa ett nytt matchställ finns ett utseende att hålla sig till det är svart/grå-randigt på mtsvarande sätt sm det röd/vita. För de yngsta lagen används nrmalt västar istället för brtaställ. Matchställen trycks alltid med föreningens aktuella huvudspnsrer. Det innebär att vissa platser är upptagna ch kan inte nyttjas för egna lagets spnsrer. Vid all beställning sker alltid krrekturgranskning av klubben. Användande av skyddsglasögn Alla Barn/Ungdms-spelare med B-licens måste alltid bära skyddsglasögn på träningar, matcher ch cuper. Detta är både föreningens regler ch förbundets regler, ch gäller all innebandy-aktivitet med bll/klubba. Tränarna ansvarar för att detta efterlevs. Övrigt material Pixb Wallenstam har några huvudspnsrer sm ställer krav på vilket material sm vi skall använda ch även var de skall köpas in. Därmed är det alltså inte tillåtet att göra avsteg från detta ch köpa in material från andra leverantörer eller butiker till laget. Vilka huvudspnsrer sm gäller kan ändras från år till år ch nämns därför inte här. Dck finns rutindkument sm beskriver vad sm gäller för materialinköp i Ungdm s Drpbx. Alla inköp av lagmaterial görs genm kansliet, sm beställer hs leverantören ch handhar betalning ch debitering av lagknt. Pixb Wallenstam har tagit fram en Föreningsprfil sm beskriver exakt vilka kläder sm gäller inm Ungdmsverksamheten, både för spelare ch ledare. I detta dkument står även hur varje plagg skall vara tryckt med klubbmärke, lgtyper ch ev namn/nummer etc. Föreningsprfilen finns lagrad i Ungdm s Drpbx. Rörande persnlig utrustning såsm skr, klubba, glasögn ch träningskläder kan föreningen inte hindra någn från att handla från andra leverantörer, men ser förstås helst att man använder klubbens partners m möjligt. 10
11 Definitiner Spelare - Den aktiva persnen sm deltager i träning ch match på planen. Ledare - Alla aktiva persner runt ett lag, såsm lagansvarig, tränare, materialansvarig med flera. Tränare/cach - De ledare sm ansvarar för den dagliga utvecklingen av laget ch individerna. Står för alla beslut ch kmmunikatin till laget vid match. Träningsgrupp - En grupp spelare sm tränar tillsammans ch vars ledare tillsammans ansvarar för samtliga spelare i åldersgruppen. En träningsgrupp kan anmäla ett eller flera lag i seriespel eller sammandragsspel. A-licens Enskild licens, 16 år ch äldre B-licens Enskild licens, upp till 15 år Föräldrar - Stöttar ch stödjer sitt barn i dess utveckling ch hjälper till att ge en trygg miljö för spelaren. Föräldragrupp - Föräldrar sm avlastar lagets ledare med uppgifter runt laget, tex bemanningsscheman, lttförsäljningar, resr mm. GIBF Götebrgs Innebandyförbund. Supprtrar - Övriga vuxna eller barn runt spelaren, alltså syskn, släkt, vänner eller utmstående sm hejar på laget. Lag i seriespel - Anmäls av kansliet i samråd mellan lagens ledare ch Ungdmsansvarig. SIU-mdellen - Svensk Innebandys Utvecklingsmdell, vilken ligger till grund för all innebandy-utveckling i Sverige ch i Pixb Wallenstam GRÖN nivå För spelare i åldrarna 6-9 år, denna fas kallas Rörelseglädje i SIU-mdellen. BLÅ nivå För spelare i åldrarna 9-12 år, denna fas kallas Lära sig träna i SIU-mdellen. RÖD nivå För spelare i åldrarna år, denna fas kallas Träna för att träna i SIU-mdellen. Styrelsen - Föreningens styrande rgan. Här tas alla strategiska ch perativa beslut. Ungdmsstyrelsen - Ungdmsrganisatinens mtsvarighet till Styrelsen där enbart ungdmsfrågr behandlas. Har egen budget. Har delats upp i tre lika team (grön, blå, röd) sm hanterar frågr för resp ålderskategri enligt SIU-mdellen. Ungdmsansvarig - Ungdmsstyrelsens representant i huvudstyrelsen, ansvarar över alla ungdmslagen ch stöttar deras ledare, spelare ch föräldrar i sin verksamhet ch utveckling. Värdegrundsgruppen - Värdegrundsgruppen är en neutral, berende ch pålitlig grupp finns dit spelare, tränare ch förälder kan vända sig för incidentrapprtering, råd, hjälp eller vägledn 11
12 Bilaga 1 FN:s barnknventin All barn- ch ungdmsverksamhet i Pixb Wallenstam ska utan undantag bedrivas i enlighet ch med stöd utifrån FN:s knventin m barnets rättigheter, fta kallad Barnknventinen. Barnknventinen syftar till att ge barn avsett bakgrund rätt att behandlas med respekt ch att få kmma till tals. Bland annat ska barnets bästa kmma i främsta rummet i alla åtgärder sm rör barn, någt sm vi i Pixb Wallenstam anser sm en självklar rättighet. Fyra av artiklarna utgör knventinens grundprinciper. Det betyder att de, förutm att vara rättigheter, ckså är ett sätt att läsa ch tlka hela Barnknventinen. Pixb Wallenstam har valt att arbeta med våra värderingar ch förhållningssätt utifrån dessa inm ramen för vår ungdmsverksamhet. Alla barn har lika värde ch samma rättigheter. Ingen får diskrimineras Varje enskild spelare, varje tränare, varje förälder, varje syskn ch varje annan persn runt mkring laget är en viktig pusselbit för att vi ska kunna lyckas så bra sm möjligt. Vår framgång är direkt berende av hur vi lyckas agera sm en enad förening där alla tar individuellt ansvar. I Pixb Wallenstam ska varje enskild spelare alltid bli sedd ch behandlad utifrån sina egna behv ch förmågr. Kränkningar eller annan diskriminering accepteras aldrig ch alla skall visas respekt. När vi blir sams eller m någn upplever sig kränkt, mbbad eller utanför kmmer vi alltid att ta tag i detta direkt ch efter bästa förmåga. Barnets bästa ska alltid kmma i främsta rummet vid alla åtgärder sm rör barnet Vad sm är barnets bästa måste avgöras i varje enskilt fall ch hänsyn ska tas till barnets egen åsikt ch erfarenhet. Det är alla vuxnas ansvar, i ch kring Pixb Wallenstam, att skapa ch upprätthålla en psitiv miljö för alla spelare i föreningen. Genm vårt agerande sm vuxna förebilder sätter vi standard för våra barn ch för laget sm helhet. Sm tränare har vi naturligtvis ett utökat ansvar vid samling, träning ch match. Varje barn har rätt till liv, överlevnad ch utveckling Artikeln handlar inte bara m barnets fysiska hälsa utan ckså m den andliga, mraliska, psykiska ch sciala utvecklingen. I sprt ingår det att tävla, att vinna ch att förlra. I Pixb Wallenstam visar vi därför str respekt mt övriga spelare, dmare, funktinärer ch tränare inm ch utanför klubben avsett m vi vinner eller förlrar. Detta gäller avsett m man är yngre, äldre, tjej eller kille ch avsett likhet eller likhet. Vi trr att gemenskapen inm idrtten kan vara viktig på många lika sätt. Det är därför vår skyldighet att se till att så många sm möjligt kan ch vill vara en del av den. Barnet har alltid rätt att bilda ch uttrycka sina åsikter ch få dem beaktade i alla frågr sm berör hnm eller henne Med så många spelare sm vi är i Pixb Wallenstam kan barnets åsikt betyda väldigt många lika saker. Det finns minst en beskrivning per individ. Sm tränare tar vi det sm vår uppgift att lyssna på varje enskild individ. Det är vårt ansvar att lyssna in vad varje individ behöver för att trivas i laget. Framför allt så trr vi på vikten av att lyssna på alla, förklara varför vi gör lika saker ch låta spelarna växa sm individer genm att låta dem få ta ansvar efter förmåga. Grundprinciperna är mycket talande för hur knventinen ser på barn sm rättighetsbärare, med eget värde ch egna åsikter. De visar ckså på vuxnas ansvar att möjliggöra för barn att få sina rättigheter uppfyllda. 12
Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - RÄ VKUL
Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - RÄ VKUL Beslutad av styrelsen 2017-12-04, gäller från 2018-01-01 Dokumentets ägare Ungdomsansvarig Inge Nilsson. Policyns omfattning Pixbo Wallenstams ungdomspolicy RÄVKUL
Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - GRÖ N
Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - GRÖ N Beslutad av styrelsen 2017-12-04, gäller från 2018-01-01 Dokumentets ägare Ungdomsansvarig Inge Nilsson. Policyns omfattning Pixbo Wallenstams ungdomspolicy GRÖN
Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - BLÅ
Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - BLÅ Beslutad av styrelsen 2017-12-04, gäller från 2018-01-01 Dokumentets ägare Ungdomsansvarig Inge Nilsson. Policyns omfattning Pixbo Wallenstams ungdomspolicy BLÅ omfattar
VALBO AIF Innebandy P09 Föräldramöte
VALBO AIF Innebandy P09 Föräldramöte Nteringar från föräldramötet den 9e ktber 2017 19:00 på VAIF s Kansli. Vi är 5 ledare kring laget denna säsng. Lars Grahn, Jennie Larssn, Bel Bergfrs, Martin Janssn
Lagmanual TIK P05!"#$ Lagmanual TIK P
Lagmanual TIK P05 2014 Innehållsförteckning Laginfrmatin... 3 Förväntningar kring rller kpplade till TIK P05... 4 Lagkassa... 6 Kntaktuppgifter... 6 Spelarutveckling... 7 Träningsupplägg... 8 Matchspel...
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit
FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord
FBI TULLINGE Orangea tråden Föreningsplicy ch riktlinjer Förrd Målsättningen med detta dkument är att infrmera m samt skapa tydliga ch inspirerande ramar för föreningens verksamhet ch medlemmar. Sida 1
Så spelar vi 5-mannafotboll
Så spelar vi 5-mannaftbll 5-manna utmhus ch inmhus skall lära våra barn att spela ftbll på ett lekfullt sätt med mycket bllkntakt. Den ska genmföras enkelt ch psitivt. 5-manna är ftbll på barnens villkr.
IK Brage P-06. Allmänt. Säsongsplanering - Vad händer under året
IK BRAGE P 06 2017 Föräldramöte 1 juni 2017 17:15-18:00 Allmänt - Hur är vi rganiserade ch säsngens upplägg Säsngsplanering - Vad händer under året Föräldrainsatser - Vad förväntas man ställa upp med till
Verksamhetsplan 2015-2016 KSA
Versin 1.0 Verksamhetsplan 2015-2016 KSA Verksamhetsidé KSA Västerås är en idrttsförening sm har sin bas i kreansk kampsprt. Idag erbjuder föreningen träning inm följande kampsprter: Hapkid, Haidng Gumd
VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007
Nrrbttens Innebandyförbund VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007 Organisatin Målsättningar Uppgifter Nrrbttens Innebandyförbund ORGANISATION 2006/2007 Organisatin 060617-070600 Nrrbttens Innebandyförbund ÅRSMÖTE/EXTRA
Barn och ungas delaktighet i samhällsvård
Barn ch ungas delaktighet i samhällsvård Syfte: Öka delaktighet för placerade barn ch ungdmar Mål: Utarbetat en mall för DUS samtal (delaktighetsch utvecklingsstödjande samtal) Hur kan dessa samtal systematiseras
Föreningspolicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Version: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Torkelsson E-mail: rikard.torkelsson@varlaibk.
Föreningsplicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Versin: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Trkelssn E-mail: rikard.trkelssn@varlaibk.nu Innehållsförteckning Varla IBK Ledrd... 3 Mål med Barnverksamhet... 3 Mål
Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi
Helsingbrgs Tennisklubbs ch kriterier HTK Tennis Akademi Grundkriterier för HTK Tennis Akademi Inställning Mgnad Samarbetsförmåga Ptential Prcessmål Spelnivå Hur intresset för tennis är. Spntanspel ch
Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Hardem försklan Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Hardem förskla är en plats där alla respekterar varandra. Där barn ch vuxna kan öppet framföra
Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi
Helsingbrgs Tennisklubbs ch kriterier HTK Tennis Akademi Grundkriterier för HTK Tennis Akademi Inställning Mgnad Samarbetsförmåga Ptential Prcessmål Spelnivå Hur intresset för tennis är. Spntanspel ch
Teoretisk Idrottsutbildning 7 9 år Arbetssätt
T - I - U Teretisk Idrttsutbildning 7 9 år - TIU är en lärmetd för kunskapsinhämtande inm idrtten - TIU är lärande kpplat till den rdinarie idrtts- ch träningsmiljön - Inm idrtten anses tävlingen/matchen
Framtidens OBK. För ungdomsverksamheten inom Onsala BK.
Framtidens OBK För ungdmsverksamheten inm Onsala BK. Revisinslg: Versin Datum Författare Beskrivning 1.0 2013-02 Ftbllssektinen Dkument skapar Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 2 INNEHÅLL 1 VISION... 6 2
Föräldramöte P
Föräldramöte P 06 2014-05-15 Föräldramöte IK Brage P06 15 maj 2014 17:30-18:00 Agenda Allmänt - Hur är vi rganiserade ch säsngens upplägg Säsngsplanering - Vad händer under året Förberedelser före träning
Förskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Teoretisk Idrottsutbildning år Arbetssätt
T - I - U Teretisk Idrttsutbildning 10 12 år - TIU är en lärmetd för kunskapsinhämtande inm idrtten - TIU är lärande kpplat till den rdinarie idrtts- ch träningsmiljön - Inm idrtten anses tävlingen/matchen
Föräldramöte P
Föräldramöte P 06 2014-10-07 Föräldramöte IK Brage P06 7 ktber 2014 18:00-19:00 Agenda Genmgång av det vi berättade i våras Allmänt - Hur är vi rganiserade ch säsngens upplägg Säsngsplanering - Vad händer
SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014
SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 -Plan för att främja likabehandling ch mtverka diskriminering ch trakasserier (likabehandlingsplan) -Plan mt kränkande behandling (årlig
Checklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling enhet 3 Oktber 2017 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3. Visin:
Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Trygghetsplan för Trädgårdens förskola
Trygghetsplan för Trädgårdens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig välkmna ch delaktiga. De ska känna trygghet ch inflytande
Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.
Verksamhetsidé Vi vill vara en gedigen, trygg och välskött förening med verksamhet i framkant och med öppenhet för nya utmaningar Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för
Teoretisk Idrottsutbildning år Arbetssätt
T - I - U Teretisk Idrttsutbildning 13 16 år - TIU är en lärmetd för kunskapsinhämtande inm idrtten - TIU är lärande kpplat till den rdinarie idrtts- ch träningsmiljön - Inm idrtten anses tävlingen/matchen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt
Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samrdna ch i övrigt administrera klättring ch högfjällsprt i Sverige. Strategisk
Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalskolan f-6
Kvalitetsredvisning ch verksamhetsplan för fritidshemmet Duvhöken, Sammilsdalsklan f-6 Kvalitetsredvisning 2012/2013 Varje huvudman inm sklväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt ch kntinuerligt planera,
Guide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten
Guide för hur bildar man en kaninhppningsklubb ansluten till SKHRF Även innehållande kunskap m hur man håller möten 1 2012-12-27 Hur man bildar en kaninhppningsklubb ch sedan ansluter den till förbundet
Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015
Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret
Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch
Trygghetsplan för Hästens förskola
Trygghetsplan för Hästens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla känner alla, barn ch vuxna; sig sedda, trygga ch respekterade för den man är. Vad
Processbeskrivning fakturahantering
ST 2013/288-1.1 Prcessbeskrivning fakturahantering Beslutat av Charltte Byström Gäller från 2013-06-12 Innehåll Fakturahantering LNU 3 Fakturahantering 3 Prccessbeskrivning 4 Rller/ansvar 4 Arbetsmment
Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter
Infrmatin ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning Ett enkelt sätt att TJÄNA PENGAR för SKOLKLASSER ch FÖRENINGAR Vi lämnar alltid ett års garanti på våra prdukter VÄLKOMMEN till SOCKGROSSISTEN!
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling - Enhet 3 Oktber 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3.
Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Trollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (10) Rev 2018-02-28 Trllets plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Föräldrar och elever i årskurs fyras syn på schackspelandet och schackfyran på Stora Hammars skola.
Lärarutbildningen Shackpedaggisk kurs 7,5p Vt 2014 Föräldrar ch elever i årskurs fyras syn på schackspelandet ch schackfyran på Stra Hammars skla. Ulf Sandberg Ulf.p.sandberg@vellinge.se Syfte Jag ville
PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret
Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
IF Friskis&Svettis Älmhult VT HT 2017
Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Älmhult VT 2015 - HT 2017 Verksamhetsplan Friskis&Svettis Älmhult HT15-VT17, versin 2, 10/4 2015. Page 1 Innehåll Verksamhetsplan... 3 Ide... 3 Vårt förhållningssätt...
Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Protokoll - styrelsemöte Stockholms Skidförbund
Prtkll - styrelsemöte Stckhlms Skidförbund Datum: 16 maj 2017 Tid: Kl. 18-22 Plats: RSM, Västmannagatan 4, 4tr Närvarande: Björn Lidman, Karl Anderssn, Luise Crnebrg, Paula Lembke, Rikard Schwalbe, Tm
Plan för specialundervisningen
Plan för specialundervisningen Lvisa, Lappträsk ch Mörskm Uppdaterad augusti 2008 PLAN FÖR SPECIALUNDERVISNINGEN INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. GRUNDERNA FÖR HUR SPECIALUNDERVISNINGEN ORDNAS... 2 1.1 Stadganden
Färingtofta skolas Likabehandlingsplan 2010-2011. Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, personal och föräldrar.
Färingtfta sklas Likabehandlingsplan 2010-2011 Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, persnal ch föräldrar. Barn berättar inte alltid m kränkningar ch mbbning sm de själva
INTEGRITETSPOLICY ADJURE AB
INTEGRITETSPOLICY Vi på ADJURE värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till ss. Vi behandlar därför dina persnuppgifter på
1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Policy för personuppgiftshantering 2018 Antagen av styrelsen för PRO i Tullinge vid styrelsemötet Version 1.
Plicy för persnuppgiftshantering 2018 Antagen av styrelsen för PRO i Tullinge vid styrelsemötet 180605. Versin 1. Inledning ch syfte t med denna plicy är att säkerställa att PRO Tullinge hanterar persnuppgifter
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Lekar för din träningsgrupp - En lekbank för ledare där nästan ingen extra utrustning krävs, enjoy!
Lekar för din träningsgrupp - En lekbank för ledare där nästan ingen extra utrustning krävs, enjy! Innehållsförteckning Intrduktin 3 Hur leder jag en lek på bästa sätt? 3 Namnlekar hälsa på varandra 5
Folkhälsoplan för 2015
Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla
Välkommen till Blå nivå. -organiserat seriespel
Välkommen till Blå nivå -organiserat seriespel Framtaget av Stockholms Innebandyförbund för ledare, föreningar, spelare och föräldrar, Stockholm 2017 Foto: Stockholms Innebandyförbund och Per Wiklund Tack!
Policy för personuppgiftshantering i Brf Näsbyallé
Plicy för persnuppgiftshantering i Brf Näsbyallé Antagen av styrelsen för Brf Näsbyallé 2018-10-08 Inledning ch syfte Syftet med denna plicy är att säkerställa att Brf Näsbyallé hanterar persnuppgifter
Kvarngårdens Trygghetsplan
Kvarngårdens Trygghetsplan Likabehandlingsplan ch plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Trygghetsarbete handlar m att skapa en förskla sm är fri från kränkande behandling,
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Denna plan gäller skola och fritidshem.
Likabehandlingsplan ch Plan mt kränkande behandling Denna plan gäller skla ch fritidshem. På tar vi avstånd från alla frmer av diskriminering, trakasserier ch annan kränkande behandling. Det gäller alla
GUIDEN TILL FÖRENINGAR PÅ FOLKUNGA. Innehåll
2016/2017 GUIDEN TILL FÖRENINGAR PÅ FOLKUNGA Innehåll Intrduktin Vad är en förening? Varför ska man starta en förening? Hur gör man? Struktur Vad kan man göra för att få medlemmar? Att utveckla din förening
Välkommen till FCH! - Ungdomspolicy
Välkommen till FCH! - Ungdomspolicy Inledning Målsättning FC Helsingborg ska utveckla och förädla unga talanger till färdiga elitspelare och se till att uppfostra våra ungdomar till bra individer även
Information för socialtjänst och hälso- och sjukvård gällande anmälan och ansökan om god man och förvaltare
Infrmatin för scialtjänst ch häls- ch sjukvård gällande anmälan ch ansökan m gd man ch förvaltare Anmälan från scialnämnd eller sjukvården Om persnal vid scialförvaltningen eller inm sjukvården får kännedm
Förskolan Tullstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Sida 1 (15) Rev 2018-06-18 Försklan Tullstugans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Inget barn i försklan får utsättas
Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
SchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: Utan schemasystem, manuellt schema i SchlSft Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta
Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-10-24 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Trygghetsplan för. Kumlasjöns förskola
Trygghetsplan för Kumlasjöns förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig trygga ch vara respekterade för den man är. Vår förskla
Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Att ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Likabehandlingsplan Personalkooperativet Kulingen 2013/2014
Likabehandlingsplan Persnalkperativet Kulingen 2013/2014 Persnalkperativet Kulingens arbete med att mtverka diskriminering ch kränkande behandling Likabehandlingsplan Innehållsförteckning 2 Bakgrund ch
INTEGRITETSPOLICY. Uppgifter som samlas in när du använder våra tjänster
INTEGRITETSPOLICY Vi på Damaskus Maskinskydd värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till ss. Vi behandlar därför dina persnuppgifter
Genomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Målsättningar & Kriterier
Helsingbrgs Tennisklubb www.htktennis.cm & HTKs kursverksamhet Pstadress/Besöksadress: Telefn: E-pst: Helsingbrgs Tennisklubb 042-14 71 72 kansli@htktennis.cm Filbrnavägen 11 252 76 Helsingbrg www.htktennis.cm
Värmdö IF Innebandy F-07. Säsongen 2017/2018
Värmdö IF Innebandy F-07 Säsongen 2017/2018 Innebandyn vill - Innebandyförbundet Riktlinjer INNEBANDY FÖR BARN Skapar ett livslångt intresse för idrott och innebandy. Ger alla som vill möjlighet att delta.
Bråstorpskolans plan mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier 2018/19.
Bråstrpsklans plan mt diskriminering, kränkande behandling ch trakasserier 2018/19. Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen: Grundskla f-6 ch fritidshem Ansvariga för planens genmförande:
POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011
POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 Enhet Karl Jhan 1 Standargatans förskla 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter
Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för Kunskapsskolan Borås läsåret 13 14
Likabehandlingsplan ch årlig plan mt kränkande behandling för Kunskapssklan Brås läsåret 13 14 1. Syftet med likabehandlingsarbetet på sklan: Att främja elevernas rättigheter ch att mtverka diskriminering
KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas storlek och sammansättning
ÖSTERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING BARN OCH UNGDOM BILAGA 3 SID 1 (5) 2011-09-20 Pm KONSEKVENSUTREDNING - inför förändring av barngruppernas strlek ch sammansättning RIKTLINJER FÖR GODKÄNNANDE AV FÖRÄNDRING
Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014
Likabehandlingsplan Kvännarsklan inklusive fritidshem läsåret 2013/2014 Intrduktin Det här är Kvännarsklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling. Den beskriver vårt övergripande arbete, hur vi
Riktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde
Rektr BESLUT 2015-03-17 Dnr HS Riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt vid Högsklan i Skövde Eknmiavdelningen vid Högsklan i Skövde har riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt. Dkumentet
Verksamhetsplan Avesta centrala förskoleområde. Läsåret 2013-2014
AVESTA CENTRALA FÖRSKOLEOMRÅDE Verksamhetsplan Avesta centrala försklemråde Läsåret 2013-2014 Ett barn uppstår med nya sätt att vara i nya situatiner, i nya relatiner till de möjligheter, hinder ch nrmer
Trygghetsplan för Åbytorps förskola
Trygghetsplan för Åbytrps förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: I försklan läggs grunden för det livslånga lärandet. Det gäller i högsta grad lärandet m hur ska
SchoolSoft 2015-05-05
SchlSft 2015-05-05 Arkivering Nytt läsår Schemasystem: TimeEdit Nedan följer en lista på vad sm bör göras i SchlSft mellan två läsår. Berende på sklans sätt att arbeta kan det finnas mindre avvikelser
Policysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
Uppgifter som samlas in när du använder våra tjänster
INTEGRITETSPOLICY ALFA NEON AB (556352-4908) samt övriga blag sm ägs av ALFA GROUP HOLDING AB (556502-5185) Vi på Alfa Nen värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna
FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord
FBI TULLINGE Orangea tråden Föreningsplicy ch riktlinjer Förrd Målsättningen med detta dkument är att infrmera m samt skapa tydliga ch inspirerande ramar för föreningens verksamhet ch medlemmar. FBI Tullinge,
Katrineholms Innebandy
Katrineholms Innebandy MÅL Katrineholms Innebandy ska vara ett attraktivt idrottsalternativ för spelare, föräldrar och ledare där laggemenskapen sätts i centrum samtidigt som individen tillåts att utvecklas
DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier och fördjupning
DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier ch fördjupning 1. Inriktning ch ledning En framgångsrik förening har en tydlig gemensam syn på vad syftet med föreningen är ch vilka värderingar verksamheten ska bygga på.
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (9) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (9) Vår likabehandlingsvisin
Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Trygghetsplan för Duvans förskola
Trygghetsplan för Duvans förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På Duvans förskla ska alla känna sig trygga, sedda ch bli bemötta med respekt. Alla ska ha samma
Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Blankebäcksskolans likabehandlingsplan
Malmö stad Blankebäckssklan Blankebäckssklans likabehandlingsplan Handlingsplan för all frm av kränkande behandling ch trakasserier läsåret 2016/2017 Blankebäckssklans likabehandlingsplan Inledning Blankebäckssklan