Framtidens OBK. För ungdomsverksamheten inom Onsala BK.

Transkript

1 Framtidens OBK För ungdmsverksamheten inm Onsala BK.

2 Revisinslg: Versin Datum Författare Beskrivning Ftbllssektinen Dkument skapar Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 2

3 INNEHÅLL 1 VISION VÄRDEGRUND OCH KULTUR IDROTTS- OCH HÄLSOCERTIFIERING FÖR ONSALA BK Utveckling av det drgförebyggande arbetet Drgplicy Nlltlerans för psykiskt ch fysiskt våld Målsättning Syfte Psykiskt våld Fysiskt våld Knsekvenser för överträdelse Ansvarig Ökad jämställdhet ch mångfald Mål ch inriktning Utgångspunkt Genmförande Ansvar Ökad demkrati ch delaktighet Höjd utbildningsnivå på barn- ch ungdmsledare Utbildningsplan för ledare för barn upptill 12 år Utbildningsstege för ledare, upp till 12 år: FOTBOLLSVERKSAMHETEN Målsättning för ungdmsverksamheten Ftbllsfilsfi Den medvetna spelaren Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 3

4 4.3 Spelsystem Matchning Distrikts Mästerskap (DM) Uppflyttning av lag Uppflyttning/Utlåning av spelare ORGANISATION AV LAGET Organisatin runt spelaren Ledarstab Sklan Föräldrarna Förbunden Regler för spelare ch ledare Regler för spelare Allmänt Planerad frånvar Gruppen Sklan Krppen/Återhämtning Gränssättning Om en spelare bryter mt reglerna Om någn ledare bryter mt reglerna Utvärdering STRUKTUR FÖR JUNIOR OCH POJK FOTBOLL UTBILDNING AV LEDARE Allmänt Utbildning Översättningstabell för nya tränarstegen Svenska Ftbllförbundets tränarstege (Bas-nivån) Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 4

5 7.5 Internutbildning Rekrytering av ledare Rekrytering av spelare UTBILDNING AV SPELARE Träning allmänt Träning utifrån spelarnas fysiska ch mentala utveckling år (periden för puberteten) år (periden under puberteten) Träningsupplägg Riktlinjer 8-9 år Träningsinnehåll 8-9 år Riktlinjer år Riktlinjer 10 år Riktlinjer 11 år Riktlinjer 12 år Träningsinnehåll år Riktlinjer 13 år Träningsinnehåll 13 år Riktlinjer år Träningsinnehåll år Övnings Material LÄSTIPS Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 5

6 1 Visin Onsala BK ska vara en av Hallands abslut främsta föreningar, känt för sin prfessinella utbildning av spelare ch ledare. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 6

7 2 Värdegrund ch Kultur Värdegrund ch kultur handlar m att skapa rätt miljö/stämning/nrmer för att ge spelare ch ledare så bra förutsättningar sm möjligt att utvecklas. Vi vill att ftbllsverksamheten går hand i hand med sunda förhållningssätt sm glädje, gemenskap ch mtänksamhet. Allas lika värde. Vi trr på alla människrs lika värde ch strävar efter att behandla varje människa på ett likvärdigt sätt. Det avsett hur långt spelaren har kmmit i sin ftbllsutveckling ch/eller sin persnliga mgnad. Vi har ett helhetsperspektiv på varandra ch ser inte bara spelaren sm ftbllsutövare ch ledare enbart sm ftbllstränare. Vi har alla jbb/skla/fritid/hemförhållanden m.m. sm påverkar ss sm människr. Individen i centrum betyder att varje spelare ska känna att tränaren bryr sig m just hnm/henne ch hur han/hn utvecklas. Beslut angående laget ska tas utifrån vad sm utvecklar individen mest ch inte vad sm ger laget den största vinsten. Eftersm vi trr att varje individ utvecklas bäst i sin egen takt, nivågrupperar vi ibland för att alla ska få rätt nivå på utmaningen. Vi är samtidigt nga med att behålla en likvärdig msrg m alla. Utvecklingssyn. Vi trr att alla kan utvecklas m de själva vill det. När vi bedömer persner gör vi det inte i första hand efter var persnen befinner sig just nu, utan vilken ptential sm finns. Vi jämför inte spelarna med varandra utan tittar på varje individs utveckling, eftersm barn utvecklas lika frt ch vid lika åldrar. När vi sätter målsättningar sätter vi utvecklingsmål ch inte resultatmål. Målen skall beskriva hur ch inm vilka mråden vi vill att våra spelare skall utvecklas. Gruppens betydelse. Vi värnar msrgen m varandra ch pririterar högt att gruppen fungerar. En viktig sak är att både kunna lyssna på andra ch själv ta plats, t.ex. i snacket i mklädningsrummet. Om vi ser tendenser till att några dminerar gruppen på bekstnad av andra tar vi upp det direkt. Att stå upp för den man är, är viktigt för självkänslan ch för att kunna hitta sig själv ch sina värderingar. Det kräver en tillåtande ch trygg atmsfär där vi vågar vara ss själva, även m vi riskerar att misslyckas. Vi sätter individen i enrum men kmmer ihåg att vi är starka tillsammans. En för alla - alla för en! Fkus på gda sidr. Vi trr att en realistisk syn på ss människr är att vi rymmer både nt ch gtt. Vi strävar efter att lyfta fram ch fkusera på de gda sidrna eftersm vi trr att det ger större möjlighet att utvecklas i rätt riktning. Samtidigt är vi inte rädda för att påpeka vad sm behöver rättas till. När det inte blir sm vi tänkt ss försöker vi ändå behålla vår tr på det gda i människan. Ansvarstagande på ch utanför plan. Vi trr varje människa måste lära sig att ta ansvar. Att ta ansvar för det vi gör ch säger ch ytterst för hela vårt liv är en del i varje människas liv ch utveckling. Därför ger vi både ledare ch spelare eget ansvar. Vi trr att ansvarstagande i ftbllsverksamheten påverkar ansvarstagandet vid sidan m planen på ett psitivt sätt ch tvärtm. Målet är att varje spelare ska bli sin egen tränare. Öppenhet ch ärlighet är viktigt i rganisatinen ch har med tilltr till varandra att göra. När vi t.ex. ger negativ kritik till någn ger vi samtidigt hnm/henne chansen att reagera på kritiken. Vi visar då att vi trr att den andre är kapabel att göra någnting bra av den. Att inte säga någt kan vara ett sätt att visa att vi inte trr på den andre. Öppenhet skapar ett tryggt klimat där vi vet var vi har varandra. Lika viktigt är det att det sm sägs i förtrende mellan spelare/ledare ch ledare/ledare stannar där. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 7

8 Olikheter - en tillgång. Vi bejakar mångfald ch välkmnar människr med lika kulturell, religiös ch sexuell identitet. Vi är uppmärksamma på m någn uttrycker sig kränkande eller nedvärderande angående dessa identiteter. Vi ser varandras likheter sm en tillgång ch trr att vi kan lära ss någnting av varandra. Självkännedm. Vi trr att ökad självkännedm, att lära känna sina svaga ch starka sidr, är en central del i vår utveckling för att bli trygga människr. När någt går fel rannsakar vi alltid ss själva i första hand, därefter det sm finns runt mkring ss. Vi är öppna för att höra andras synpunkter på vad vi själva gör ch säger ch är beredda på att förändra ss. Vinnarattityd. Vi gör alltid vårt bästa ch står upp för ss själva, varandra ch föreningen tills dmaren blåser. Vi viker aldrig ner ss utan kämpar hela vägen. Samarbete. Vi ser ss sm en förening där alla jbbar tillsammans mt gemensamma mål. Vi undviker att se varje lag sm en förening i föreningen. För att skapa en känsla av samhörighet ser vi psitivt på samarbete mellan lagen. Det kan t.ex. gälla gemensamma samlingar, läger, träningar där två eller flera lag samverkar, eller utbyte av spelare. Vi försöker ckså hitta utbyten för tränarna mellan lagen. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 8

9 3 Idrtts- ch hälscertifiering för Onsala BK Onsala BK är certifierade enligt Kungsbacka Kmmuns Idrtts- ch hälscertifiering. Certifieringen är en kvalitetsmärkning ch vad man sm ledare, aktiv ch förälder kan kräva ch förvänta sig av Onsala BK. Certifiering handlar i grunden m att barn/ungdmar ch andra aktiva ska få en så trygg ch hälssam miljö sm möjligt. Den är en kvalitetsmärkning sm ställer samma krav på alla föreningar sm certifierar sig ch skapar på så sätt förutsättningar för vad man sm ledare, aktiv ch förälder kan kräva ch förvänta sig av föreningen. För att uppfylla kriterierna för certifieringen skall det finnas en drgplicy med handlingsplan, jämställdhets ch mångfaldsplicy, nlltleransplicy för psykiskt ch fysiskt våld, handledare inm Föreningslära för ökad demkrati ch delaktighet samt utbildningsplan för barn ch ungdmsledare. För att få tyngd ch hållbarhet i våra plicy kmmer vi att lyfta fram dem vid årsmöten, gemensamma träffar, representatins ch infrmatinsmöten samt för spnsrer ch kmmun. Infrmatin ch utbildning m våra plicys skall ske löpande så att plicys ch handlingsplaner är väl kända av medlemmar, aktiva ch de aktivas föräldrar. Sm en del i Onsalas certifieringsarbete ska varje lag med spelare äldre än 12 år gå igenm innehållet i den gemensamt antagna Idrtts- ch hälscertifieringen en gång m året där särskild vikt läggs på drgplicy samt nlltlerans. Nya ledare infrmeras via styrelsen ch ftbllssektinen. Dkument ch handlingsplaner finns tillgängliga på Onsala BK:s hemsida ch är en del av handlingarna till årsmötet samt i vår verksamhetsberättelse. Idrtts ch hälscertifieringen mfattar följande mråden: Utveckling av det drgförebyggande arbetet Nlltlerans för psykiskt ch fysiskt våld Ökad jämställdhet ch mångfald Ökad demkrati ch delaktighet Höjd utbildningsnivå på barn- ch ungdmsledare. 3.1 Utveckling av det drgförebyggande arbetet Drgplicy Vi inm Onsala BK tar ställning mt: Alkhl Sniffning Tbak Narktika Dpningspreparat Otillåten användning av läkemedel Ksttillsktt. Onsala BK tar avstånd från allt sm är skadligt ch nedbrytande för krppen i idrttssammanhang. Ett led i detta arbete är att ha en drgplicy med handlingsplan där föreningens regler fungerar sm riktlinjer ch är till stöd för ledare ch medlemmar. Syftet med Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 9

10 plicyn sm är ett styrdkument är att förebygga bruk av alkhl, tbak, sniffning samt missbruk av narktika, läkemedel ch användning av dpingpreparat samt ksttillsktt. Styrelsen, men även ledare, föräldrar ch övriga medlemmar har ett gemensamt ansvar för att eventuella tecken på bruk eller missbruk uppmärksammas. Sm förening har vi ett strt ansvar i att stödja ch utveckla våra barn ch ungdmar. Vi ska se till att de utvecklas inm sin idrtt men även blir självständiga, trygga ch får ett hälsmedvetet förhållningssätt till både kst ch mtin. Vi vet att det sm krävs för att bli en vinnare är en långsiktig ch förnuftigt upplagd träning i kmbinatin med vila ch rätt srts mat, dvs. vanlig husmanskst. I den här vinnande kmbinatinen behövs varken ksttillsktt eller dpning. Denna Drgplicy är ett material med innehåll sm ledare i vår förening skall ta del av - ch vidare förmedla till samtliga föreningsmedlemmar, föräldrar m.fl. Viktigt för vuxna att tänka på, ch i synnerhet ledare, är att man alltid bör utgöra en förebild för våra barn ch ungdmar. I denna plicy med handlingsplan beskrivs våra riktlinjer ch förhållningssätt till läkemedel, alkhl, sniffning, tbak, narktika, dpingpreparat ch ksttillsktt, här kallat drger, samt hur vi arbetar med utveckling av det drgförebyggande arbetet. Låt ss jbba gemensamt ch uppmärksamt för en hälssam framtid för våra medlemmar ch ungdmar! För att få acceptans ch hållbarhet i vår plicys skall den redvisas ch diskuteras vid årsmöten, gemensamma träffar med spelare, ledare ch föräldrar samt vid infrmatin till våra spnsrer. Styrelsen ansvarar för att infrmera ch utbilda ledare m vår plicy, vårt förhållningssätt ch åtgärder. Alla i klubben har ett ansvar att arbeta drgförebyggande för att höja debutåldern för alkhl samt förebygga bruk av tbak ch missbruk av läkemedel, narktika, sniffning ch dpning samt ksttillsktt. Onsala BK tillåter inte att våra medlemmar använder alkhl eller tbak under eller i anslutning till träning, tävling eller annan föreningsverksamhet. Enligt svensk lag är det åldersgräns 18 år för att köpa tbaksvarr ch alkhl (flköl) samt dricka alkhl på restaurang. Onsala BK tillåter inte att våra medlemmar använder narktika, tillåtna läkemedel, sniffar eller använder dpningsmedel eller icke tillåtna ksttillsktt. All bruk ch hantering av narktika är förbjuden enligt svensk lag. All frm av dpning är förbjuden enligt Riksidrttsförbundets regler ch föreskrifter, dessutm är hantering av vissa dpingpreparat (anabla sterider) förbjudna enligt svensk lag. Till dpningsmedel räknas även av riksidrttsförbundet icke tillåtna ksttillsktt. Sm barn ch ungdmsledare är det extra viktigt att tänka på sitt ansvar ch vara en förebild för sina ungdmar. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 10

11 För senirer, ledare ch tränare Sm senirspelare ch ledare i klubben är det viktigt att tänka på att man är en förebild för sina yngre medlemmar samt att man är ett ansikte utåt för föreningen. Vi jbbar aktivt med klara riktlinjer vad gäller synen på ch förhållningssättet mt drger. Förhållningssätt Alkhl: Alkhl skall användas under ansvar ch restriktivt. I vissa samband avstår man från alkhl helt. Alkhl är inte tillåtet att använda: Under bussresr till ch från match I mklädningsrum, idrttshallar/planer i samband med träning, tävling eller annan föreningsverksamhet I klubbens lika representatinskläder Ledare ch tränare har ett särskilt ansvar ch alkhlförbud gäller under cuper, resr, lägerverksamhet eller under andra aktiviteter där man har ansvar för barn ch ungdmar. Föräldrar sm skickar iväg sina barn med en av Onsala BK anrdnad aktivitet skall veta att det alltid finns helt nyktra ledare. Det är heller inte accepterat att kmma berusad eller bakfull till träning, tävling, match eller annat möte. På fester där ungdmar närvarar bevakas åldersgräns m det förekmmer alkhl (helst även föräldrainf innan). Förhållningssätt Tbak: Tbak innefattar snusning ch rökning. Åldersgräns är enligt svensk lag 18 år vilket vi understryker. Onsala BK arbetar för ett minskat användande av snus ch tbak, försöka få ledare att använda det med mdöme. Tna ned sitt eget användande ch vara en bra förebild Vi använder inte tbak under träning, tävling ch match, detta gäller både ledare ch spelare För Barn ch Ungdmar Förhållningssätt Alkhl: Åldersgräns för alkhlintag är i Sverige 18 år vilket är den naturliga gräns vi beaktar inm klubben. Vi tillåter inte att våra barn ch ungdmar dricker alkhl. Det är heller inte accepterat att kmma berusad eller bakfull till träning, tävling, match eller annat möte. På fester arrangerade av klubben är det strikt 18-års gräns sm gäller för alkhlförtärning. Förhållningssätt Tbak: Tbak innefattar snusning ch rökning. Åldersgräns är enligt svensk lag 18 år vilket vi understryker. Onsala BK arbetar för ett minskat användande av snus ch tbak. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 11

12 Vi uppmanar våra ungdmar att inte använda tbak. Vi använder inte tbak under träning, tävling ch match. Detta gäller både ledare ch spelare. Förhållningssätt Läkemedel: Smärtstillande läkemedel såsm Alvedn, Ipren eller Pandil delas endast i undantagsfall ut till ungdmar under 15 år ch aldrig utan att föräldrar infrmeras. Ledare infrmeras via ftbllssektinen m Riksidrttsförbundets (RF) arbete Antidpning samt Antidpningsplicy - Föreningar i Kungsbacka kmmun tar avstånd från dpning. RF har tagit fram en helt ny Röd-Grön lista sm mfattar alla i Sverige registrerade läkemedel för humant bruk. Röd-gröna listan finns att tillgå på RF s hemsida där man kan ta reda på m läkemedel innehåller någt dpningsklassat. WADA (Wrld Anti-Dping Agency) har upprättat en dpningslista sm gäller från 1 januari, Dpningslistan utgör en internatinell standard i "The Wrld Anti-dping Cde". Även denna finns att tillgå på RF s hemsida. Förhållningssätt till Narktika, Sniffning ch Dpningspreparat samt Ksttillsktt: All användning av narktika, sniffning ch dpningsklassade preparat är förbjudet enligt svensk lag ch är enligt Riksidrttsförbundets stadgar förenlig med idrttens regler ch etik. Inget användande av narktika, sniffning, dpningsklassade preparat samt icke tillåtna ksttillsktt tillåts inm Onsala BK. I Onsala BK avråds ungdmar under 18 år bestämt från att använda alla frmer av ksttillsktt, då effekter ch biverkningar på växande barn ch ungdmar ännu inte är kartlagda. En gd ksthållning, väl sammansatt mat ch dryck, är en förutsättning för ptimal träningseffekt, återhämtning, idrttsprestatiner ch gd hälsa. En varierad kst innehållande tillräcklig energimängd täcker krppens alla behv av näringsämnen. Ansvaret för att följa föreningens plicy är gemensamt medlemmarnas, ledare/tränare, föräldrars ch styrelsens. Det yttersta ansvaret ligger på styrelsen dit man sm medlem, ledare/tränare eller förälder kan vända sig vid behv m det skulle inträffa någt prblem sm är svårt att hantera. Styrelsen/ftbllssektinen skall alltid vid behv söka råd/hjälp utanför föreningen via scialtjänst, plis eller via annan expertis. Om det upptäcks att regler bryts eller att någn missköter sig genmförs samtal ch förslag till åtgärder utifrån handlingsplanen. Upptäcker vi att medlemmar, spelare, ledare ch tränare bryter mt vår drgplicy agerar vi enligt följande handlingsplan: Medlemmar senirer/ledare/tränare: Enskilt samtal med erbjudande m stöd ch hjälp - Utförs av rdföranden/ansvarig ledamt Rapprt till styrelsen - Utförs av rdföranden/ansvarig ledamt Vid misstanke m missbruk genmförs ett förtrendesamtal i första hand för ställningstagande till vidare åtgärder Utförs av styrelsen Vid misstanke m allvarligare prblem - Kntakt tas med sciala myndigheter - Utförs av styrelsen Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 12

13 Misstanke m dpning Kntakt med Riksidrttsförbundets antidpningsgrupp Utförs av styrelsen Upptäckt av narktika eller langning av alkhl Kntakt med plis Utförs av styrelsen Avstängning eller uteslutning ur föreningen - Beslut av styrelsen. Medlemmar/barn ch ungdmar: Enskilt samtal med ledare - Utförs av ledare Kntakt med föräldrar Utförs av ledare Samtal mellan spelare/förälder/ledare med erbjudande m stöd ch hjälp - Utförs av ledare Rapprt till styrelsen - Utförs av ledare Vid misstanke m missbruk genmförs ett förtrendesamtal i första hand för ställningstagande till vidare åtgärder Utförs av styrelsen Vid misstanke m allvarligare prblem - Kntakt med sciala myndigheter Utförs av styrelsen Misstanke m dpning Kntakt med Riksidrttsförbundets antidpningsgrupp Utförs av styrelsen Upptäckt av narktika eller langning av alkhl Kntakt med plis Utförs av styrelsen. Avstängning eller uteslutning ur föreningen - Beslut av styrelsen. 3.2 Nlltlerans för psykiskt ch fysiskt våld Målsättning Onsala BK:s mål är en verksamhet fri från all mbbing eller annan kränkande behandling såsm sexuella trakasserier ch diskriminering på grund av sexuell läggning, etnicitet eller religinstillhörighet. Onsala BK skall vara en plats sm präglas av respekt ch tlerans för den enskilda individen. Ledare, tränare ch andra vuxna i verksamheten ska arbeta förebyggande för att mtverka mbbing ch annan kränkande behandling. Onsala BK:s ambitin är att fstra kamratliga, ödmjuka ch hänsynsfulla spelare, ledare ch supprter. Verksamheten har fkus på gemenskap, kamratskap ch att trivas tillsammans. Basen i vår verksamhet är de regler sm Riksidrttsförbundets ch Svenska FF/Hallands FF arbetar efter. För Onsala BK är det självklart att stödja ch efterleva den strävan sm Hallands Ftbllförbund tagit fram när det gäller "Nlltlerans". Hallands Ftbllförbund startade under 2007 prjektet NOLLTOLERANS I SENIOR- OCH UNGDOMSFOTBOLLEN sm syftar till att skapa ett bättre uppträdande i samband med ftbllsmatcher. Det handlar m en attitydförändring där idrttsrörelsens FAIR PLAY måste msättas till handling, på ch bredvid plan. Vår plicy, Nlltlerans för psykiskt ch fysiskt våld, utgår ifrån denna. Vår plicy gäller inm all föreningsaktivitet sm utförs inm Onsala BK såväl på sm utanför planen. Våra ledare uppmanas att samla ihp spelarna inför varje match ch påminna vad sm gäller. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 13

14 Ledare skall i spelarsamtal kntinuerligt föra dialg m ch vara uppmärksam på tecken m psykiskt eller fysiskt våld förekmmer. Alla skall beakta alla människrs lika värde berende av etniskt ursprung, kön eller andra likheter. Ledare skall årligen gå igenm/samtala m plicyn vid ett samlat möte med samtliga pjkar ch flickr i åldersgrupperna år. Syftet är att öka kunskapen, förebygga kränkningar, mbbning, grvt språk ch betna vikten av nlltlerans i föreningen Syfte Onsala BK skall vara en klubb där alla skall känna sig trygga ch där mbbning eller annan kränkande behandling inte förekmmer. I Onsala BK arbetar vi självklart med Nlltlerans för psykiskt ch fysiskt våld i all 7-manna, 9- manna ch 11-manna ftbll. Det är erhört viktigt att vi redan i unga år lär ss att visa varandra respekt genm ett rdentligt uppförande. Vi hälsar på medspelare, mtståndare, ledare ch dmare före ch tackar alltid varandra efter spelad match. Ingen skall överreagera m man utsätts för regelbrtt vare sig dmaren uppmärksammar det eller inte. Vi respekterar ch rättar ss efter dmarens beslut ch tillsägelser. Vi uppmuntrar till juste spel. Vi hejar på ch stöttar vårt lag ch respekterar mtståndaren. Trakasserier är ibland avsiktliga ch har sin grund i tanklöshet, men är andra gånger avsedda att såra, trycka ned eller förnedra. En persn kan välkmna ett ch samma beteende från en individ men inte från en annan. Det kan t ex ha att göra med vilken relatin persnerna i fråga har till varandra. Ingen i Onsala BK ska behöva känna sig mbbad eller kränkt, trakasserad, diskriminerad eller känna behag på grund av könstillhörighet eller sexuell läggning. Ingen frm av sexuella trakasserier eller sexuell diskriminering accepteras inm föreningen. Sexuella övergrepp är förenligt med idrttsrörelsens värderingar. Vid misstanke eller upptäckt agerar Onsala BK snabbt ch kraftfullt med att vidtaga medelbara åtgärder. Alla barn ch ungdmar har rätt att idrtta ch utvecklas i en trygg miljö ch bemötas med respekt Psykiskt våld Onsala BK har nlltlerans för psykiskt våld. Exempel: Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 14

15 Kränkningar, förtal eller nedsvärtning. (för hur man skrattar, klär sig, talar, tänker, vad man önskar sig, vem man umgås med, etnicitet, religinstillhörighet) Uppenbart förlämpande, utfrysning, åsidsättande behandling, negligeringar. (talar nedlåtande till dig, m din familj, din släkt, eller dina kmpisar) Mbbning, förföljelse, ht ch skapande av rädsla Svrdmar, grvt språk ch förnedring. (hra, blatte, könsrd, etc.) Persnliga förlämpningar, gester, överkritiskt eller negativt persnligt bemötande. ( ge fingret ), suckar, miner, hånskratt Ht m fysiskt våld Sexuella trakasserier Fysiskt våld Onsala BK har nlltlerans för fysiskt våld. Exempel: Knuffar, örfilar, sparkar, skallningar ch knytnävslag. Efterslängar, slag eller sparkar mt mtspelare, skallningar eller knän i närkamper. Drag i håret, stryptag Slag med tillhyggen Kasta eller skjuta bllar medvetet på andra Knsekvenser för överträdelse Åtgärd Enskilt samtal med ledare Samtal mellan förälder/spelare/ledare Rapprt till styrelsen Uteslutning ur föreningen Ansvarig Utförs av ledare Utförs av ledare Utförs av ledare Beslut utdelas av styrelsen Ansvarig ledare inleder samtal med berörd persn samt vidare med föräldrar för att gemensamt kmma tillrätta med prblemet. Åtgärdsprgram ska upprättas ch nga dkumenteras. Dessa samtal syftar till att bygga upp förtrende ch inge hpp m, ch möjlighet till förändring. Avsikten med samtalen är att starta en prcess sm ska leda till att handlingen upphör ch inte upprepas. Arbetet med denna prcess kan pågå under en längre tid ch skall inte avslutas förrän den sm känner sig utsatt, anser att upphört. Vid misstanke eller upptäckt av sexuella övergrepp skall de sm fått kännedm m situatinen skyndsamt ta upp den akuta situatinen med rdförande i styrelsen. Styrelsen har alltid det yttersta ansvaret ch skall mgående agera för att vidtaga åtgärder. Onsala BK använder sig av Riksidrttsförbundets plicy mt sexuella övergrepp ch dess vägledning. Den plicyn inriktar sig särskilt på skyddet av barn ch ungdmar upp till 18 år Ansvarig Alla ska bry sig ch ingripa vid allt dåligt beteende ch kränkande behandling. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 15

16 Styrelsen är ytterst ansvarig för en nlltlerans mt mbbing ch kränkande handling men det vilar även ett tungt ansvar på ledare, tränare ch andra vuxna i föreningen att tillsammans verka för att mbbing inte uppstår. Ansvaret för att reglerna följs är samtliga föreningens medlemmar, spelarnas, ledarnas ch föräldrarnas. 3.3 Ökad jämställdhet ch mångfald Mål ch inriktning Onsala BK:s jämställdhets- ch mångfaldsplicy anger övergripande mål ch inriktning för jämställdhets- ch mångfaldsarbetet i föreningen. Målet för jämställdhet ch mångfaldsarbete är att alla ska ha lika rättigheter, skyldigheter ch möjligheter att bli behandlade med respekt avsett kön, ålder, etnicitet, funktinshinder, sexuell läggning, religiös eller plitisk uppfattning. Ledrden är allas lika värde, respekt, mtanke, trygghet ch rdning ch reda. I Onsala BK utvecklas kamratskap, tlerans ch gemenskap utan begränsning. Kön, religin, etnicitet, sexuell läggning, ålder, plitisk åskådning eller funktinsnedsättning får aldrig vara hinder att nå vårt mål m en klubb för alla att trivas i. Alla medlemmar skall ha samma möjligheter att delta i träning ch utvecklas efter egna förutsättningar man skall ckså ges möjlighet att vara delaktig i Onsala BKs aktiviteter på lika villkr. Alla medlemmar skall behandlas lika berende av kön, etnicitet, sexuell läggning, ålder ch funktinsnedsättning Utgångspunkt Föreningen utgår ifrån svensk lagstiftning dvs. jämställdhetslagen ch de diskrimineringslagar sm reglerar jämställdhets- ch mångfaldsarbetet Genmförande Det övergripande målet för Onsala BK är att kvinnr, män, flickr ch pjkar ska ha samma möjligheter, rättigheter ch skyldigheter på alla nivåer ch inm alla mråden. Det ska finnas möjligheter för alla, avsett kön, att spela ftbll hs Onsala BK. Kvinnrs ch mäns idrttande värderas ch pririteras på ett likvärdigt sätt ch resurserna fördelas rättvist. Ledare ch medlemmar hs Onsala BK försöker påverka attityder ch värderingar på ett psitivt sätt. Utöver detta skall kvinnr ch män ha lika strt inflytande i beslutande ch rådgivande rgan. Flickr ch pjkar, kvinnr ch män skall ges samma möjligheter att utvecklas sm aktiva, ledare, tränare, anställda eller förtrendevalda. Onsala BK är medvetna m förbudet mt diskriminering på grund av ras, hudfärg, etniskt eller scialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religin eller övertygelse, plitisk eller annan åskådning, tillhörighet till natinell minritet, förmögenhet, börd, funktinshinder, ålder eller sexuell läggning ch verkar aktivt för att behandla samtliga medlemmar med respekt. Samma förutsättningar skall ges när det gäller budget, träningsanläggningar, träningstider ch liknande Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 16

17 ch att flickr ch pjkars idrttande får samma uppmärksamhet i infrmatin ch arbetet mt massmedia Ansvar Alla föreningens medlemmar är gemensamt ansvariga för att plicyn efterlevs. Det är styrelsens uppgift att årligen följa upp plicyns efterlevnad. Om någn handlar i strid med vår plicy agerar Onsala BK enligt följande: Åtgärd Enskilt samtal med ledare Samtal mellan förälder/spelare/ledare Rapprt till styrelsen Uteslutning ur föreningen Ansvarig Utförs av ledare Utförs av ledare Utförs av ledare Beslut utdelas av styrelsen 3.4 Ökad demkrati ch delaktighet Varje år kmmer vi att genmföra en utbildning m Föreningslära för föreningens 14 åringar. (utfört 2012 av Sune) Vi går igenm grundligt hur en förening är uppbyggd ch rganiserad. Vi går även igenm en medlems rättigheter ch skyldigheter. Detta leder till en ökad förståelse för föreningen. Utbildningen hålls av föreningens utbildade handledare. Förutsättningen för att Onsala BK skall frtleva ch utvecklas är engagerade medlemmar. Varje medlems insikt m respektive lags ch årskulls betydelse för helheten är vital för vår möjlighet att förbli en av Kungsbackas ledande ftbllsklubbar. Alla medlemmar skall ha möjlighet att påverka vår verksamhet ch delta i frmuleringen av våra målsättningar. 3.5 Höjd utbildningsnivå på barn- ch ungdmsledare Utbildningsplan för ledare för barn upptill 12 år Det skall kännas säkert ch tryggt att låta barn ch ungdmar vara med i Onsala BK. Målsättningen är att alla ledare ska ha en anpassad utbildning för den nivå de verkar på. Ansvaret för att ledarna utbildar sig ligger på ledarna själva, klubben har ett strt ansvar för att förutsättningarna till ledarutbildning är de bästa. Ledare skall frtlöpande utbilda ch utveckla våra spelare ch leda dem genm träning ch match, men ckså uppträda ch agera på rätt sätt. Ledare ch tränares uppdrag är att utveckla ftbllskunnande efter varje individs förutsättningar. Kvalitén på de spelare vi utbildar ligger i det engagemang ch det kunnande våra ledare har. En str del av ledarrllen handlar m bemötande. Hur man lyssnar, tilltalar, mtiverar, förklarar ch stöttar. Det handlar ckså m att vara en förebild för sina spelare, spelarnas föräldrar ch matchfunktinärerna. Lika viktigt är att arbeta efter de värderingar sm klubben representerar. För det krävs kunskap m barn ch ungas utveckling ch hur man bäst överför ch tillämpar denna kunskap. Med tiden Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 17

18 får vi erfarenhet, ch vi lär ss på vägen, men sm en del i denna prcess finns det ckså utbildningar sm riktar sig till ss idrttsledare. Onsala BK har därför satt upp en utbildningsplan i linje med SvFF s tränarstege i lika nivåer. Utbildningarna, sm fås kstnadsfritt genm klubbens försrg, genmförs lämpligen så frt sm möjligt när man startar sm ledare. Ftbllssektinen infrmerar löpande m när de lika utbildningarna äger rum ch det är ckså hit man vänder sig med ansökan m dispens av lika skäl Utbildningsstege för ledare, upp till 12 år: Ålder Kurs Längd 5 år (Ftbllslekis) Inga krav 6 år (Ftbllssklan) Intern grundutbildning ch intrduktin 0,5 dag 7 år (Ftbllssklan) Avspark 1 dag 8 år SISU, Plattfrmen (Huvud Ansvarig ch Lag Ansvarig) 2 dagar 9 år Bas 1 ledarskap + Bas 1 spelförståelse 2 dagar 10 år Bas 1 teknik + Bas 1 träningslära/målvaktsspel 2 dagar Alla ledare för barn upp till 12 år skall genmgå Riksidrttsförbundets barnledarutbildning Plattfrmen sm årligen arrangeras av SISU. För de äldre ungdmslagen (13-16 år), 9 ch 11-manna, skapas årligen ett behvsanpassat utbildningsprgram tillsammans med ftbllssektinen. Klubben rekmmenderar verkligen att alla ledare genmgår Bas 1 sm är en kmplett handbk för att leda ch träna ett 7-manna-lag i ftbll. Du kan sedan ta med dig mycket av din kunskap framåt. Klubben är i behv av engagerade persner för verksamheten ch det allra viktigaste är ju trts allt att ledargruppen är väl sammansatt ch fungerar ihp. Vi har ju alla lika ambitinsnivåer ch möjligheter. Likväl så har klubben ckså ett ansvar mt medlemmarna att leverera kvalitet på träning ch utbildning av våra spelare. Ledare för barn upp till 12 år ska regelbundet prata m sund kst ch kstvanr i samband med psykisk ch fysisk aktivitet. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 18

19 4 Ftbllsverksamheten 4.1 Målsättning för ungdmsverksamheten Onsala BK skall tillhöra distriktets största ch kvalitativt bästa ftbllsföreningar, både på pjkch flicksidan, ch skall förena breddtänkande med att ha hög sprtslig ambitin ch målsättning. Flick- ch pjksidan skall behandlas likvärdigt vad gäller sprtslig ambitin ch kvalitet. Ungdmsftbllen skall vara basen för föreningens rekrytering av spelare ch ledare till senirverksamheten. Vår barn- ch ungdmsverksamhet bygger på aktivt deltagande av engagerade föräldrar. I de yngsta åldersklasserna håller vi tillbaka tävlingsmmentet till förmån för en lekfull inställning ch för att ge individen möjlighet att utvecklas efter dennes förutsättningar. Onsala BK ska ha minst ett lag i varje åldersklass. Både pjk- ch flicklag. Ungdmarna ska ha rligt när de spelar ftbll. Vi tillämpar nlltlerans vad det gäller drger, alkhl, niktin, mbbing ch kränkande uttalanden mt dmare, mtståndare, ledare ch medspelare. Onsala BK ska behålla våra äldre ungdmar inm ftbllen genm att se individen ch genm ett starkt engagemang från ledarna. Onsala BK ska ha så bra verksamhet att ungdmarna väljer ftbll före andra idrtter. Våra nyckelrd är: GLÄDJE, KVALITÈ, UTVECKLING ch FRAMÅTSTRÄVAN. Onsala BK strävar efter att behålla spelare sm valt att sluta spela, till att bli ungdmsledare ch därmed hålla kvalité i verksamheten. 4.2 Ftbllsfilsfi Vi vill sträva efter att hela tiden vara det spelförande laget. Vi vill äga bllen med ett varierat passningsspel men även uppmuntra till finter ch dribblingar då det i dagens ftbll är erhört viktigt att kunna slå sin mtståndare i 1 mt 1-situatiner. Målvakten skall i nrmalfallet alltid spela ut bllen på marken till backlinjen sm därifrån med ett varierat passningsspel spelar upp bllen genm samtliga lagdelar. Undantag görs m det finns en bra möjlighet till en snabb kntring. Vi vill fstra spelande, bllsäkra spelare sm vågar ta egna beslut ch sm löser svåra situatiner på ett knstruktivt sätt. Sm exempel skall vi uppmuntra spelarna att spela sig ur trängda situatiner, istället för att rensa iväg bllen. I början kan det ksta ss baklängesmål men vi ska ge dem chansen att med tiden lära sig spela sig ur de flesta trängda situatiner. För att lyckas vara ett spelande lag krävs det att vi har en bra rörelse utan bll på samtliga spelare, spelbara spelare. I mdern ftbll är det viktigt att spelarna utbildas i att utföra de lika spelmmenten i hög hastighet. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 19

20 Kntinuitet ch trygghet skall vara två ledrd i vårt arbete med utvecklingen av våra spelare. Därför ändrar vi inte spelsätt utifrån vilket mtstånd vi möter. Vi skall fkusera på att utveckla vårt eget spel steg för steg, istället för att vinna enskilda matcher. Vi ska behärska flera spelsystem där ska vara ett av de spelsystem vi behärskar. Många bllar in till 3 centrala mittfältare ch ett brett spel till anfallarna Den medvetna spelaren En viktig del i utvecklingen av ftbllsspelare är att skapa spelare sm är medvetna ch sm tänker själva. Vi vill utveckla spelare sm bserverar ch analyserar vad sm händer i deras egna ch andras spel. Det gör vi bland annat genm att vi i våra instruktiner ger strt utrymme för spelarna att själva tänka ut svar ch lösningar. Vi skall alltså inte ge svar på ftbllens alla hemligheter utan vår uppgift är att assistera/cacha spelarna till att finna de svaren. Det gör vi genm att ställa följande typ av frågr till spelarna i våra instruktiner: Varför gör vi såhär? Vad händer när du gör såhär? Vilka fördelar finns det med att göra såhär istället? Eller hur kan vi göra det? Vi skall verka för att skapa ett klimat där viljan ch lusten till att lära skall vara i centrum. Det är även viktigt att klimatet tillåter spelarna att prva på nya saker ch utmaningar vilket i sin tur kan leda till mindre missöden ch misstag, vilket de i sin tur kan lära sig ch dra nytta utav. 4.3 Spelsystem Onsala BK tillämpar följande riktlinjer avseende spelsystem: 5-manna: 2-2 sm grund. Fritt att testa andra spelsystem. 7-manna: sm grund. Fritt att testa andra spelsystem, då man behärskar manna: sm grund. Offensiva ytterbackar, mycket inspel till 2 centrala mittfältare ch ett brett anfallsspel. 4.4 Matchning Att spela match ska vara rligt ch lite av en fest för laget. Vi ser matchen sm ett utbildningstillfälle där varje spelare både kan bekräfta sina kunskaper ch lära sig nya saker. Det innebär att prestatinen är viktigare än resultatet. Att fkusera på resultat skapar nödig stress ch kan ta ner glädjen för spelare ch ledare under matchen. Före 14 års ålder spelar alla lika mycket under matcherna ch spelarna turas m att starta i matcherna. Om man spelar med två lag i seriespel ska lagen vara jämnbra. Att dela upp i första- ch andralag är inte tillåtet före 14 års ålder. Ovanstående gäller för de spelare sm har varit med på samtliga träningar under veckan. De spelare sm av någn anledning har missat någn träning ch sm ändå är uttagna kan inte räkna med att få lika mycket speltid. Max antal matcher för en spelare per vecka bör vara 1,5. Ledarstaben är ansvarig för att hålla kll på respektive spelares speltid. Under en säsng är rekmmendatinen 20 matcher för 7-9- åringarna, matcher för åringarna ch matcher för 13-åringarna (SvFF). Vi är vaksamma så att spelare inte spelar för många matcher. Riktlinjen är dubbelt så många träningar sm matcher i veckan. Tppning är inte tillåtet under 7-manna åren. Det är deltagande i relatin till träningsnärvar sm gäller. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 20

21 Från ch med 13 års ålder (9-manna ch vidare till 11-manna) så kan man gradvis inrikta sig mt mer resultatinriktat spel. För 7-mannaspel innebär detta i praktiken att: Man under de första 7-manna åren låter alla spela under lekfulla frmer ch utan för mycket resultattänkande Man mdömesfullt låter spelare delta i förhållande till rk ch träningsnärvar Från 10 års ålder så kan man gärna låta spelare sm ligger långt framme i utvecklingen få turas m att spela ch träna med äldre lag. Viktigt är att man här följer klubbens plicy gällande uppflyttning av spelare Man inte deltar i cuper eller liknande med spelare sm är uttagna för att dm är bäst eller mest ambitiösa, utan att man åker med sina rdinarie lag eller med lag uttaget på träningsnärvar. Detta gäller även Hantverkscupen, Påskcupen ch Gthia Cup. Man kan sätta samman tillfälliga grupper under träning ch för lämpliga mment, där spelarna är jämnstarka. Viktigt är att detta görs på ett bra sätt ch att det inte uppfattas negativt. Många övningar behöver inte alls nivå anpassas medan andra blir mycket bättre av det När man tppar inför DM (12 års ålder) infrmerar både spelare ch föräldrar m vad sm gäller. Det är viktigt att alla känner att dm är en del av det vi presterar i DM ch att alla har en chans att vara med, m man tränar tillräckligt hårt Man, för att på sikt skapa sammanhållning i hela åldersgruppen, i möjligaste mån blandar nya lag inför varje säsng. För 9 ch 11-mannaspel innebär detta i praktiken att: Man successivt ch ansvarfullt slussar in spelarna i mer resultatinriktat tänkande Man inte redan första året bildar första ch andra lag Man inte har stängda träningar för vissa spelare Alla i en åldersgrupp känner att man räknas ch har chans att vara med i första laget även i seriespelet, m man tränar ch förkvrar sig. Man uppmuntrar särskilt talangfulla spelare att delta i äldre åldersgruppers träning ch matcher. Från ch med 14 års ålder är det tillåtet att ta ut ch spela med det bästa laget. Det är ckså först från 14 års ålder sm vi tillåter fasta psitiner. I yngre åldrar ska spelare kntinuerligt prva på lika rller Distrikts Mästerskap (DM) Vissa undantag görs för spel i DM, sm spelas första gången vid 12 års ålder. I DM är det tillåtet att ta ut bästa laget ch spela för att vinna. Från ch med 14 års ålder är det dessutm tillåtet att ta upp spelare från åldern under, m den spelaren platsar från 14 års ålder. Vidare är det tillåtet att anrdna träningsmatcher inför DM för att spela ihp laget. Man måste dck samtidigt anrdna träningsmatcher för övriga truppen. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 21

22 4.4.2 Uppflyttning av lag Vid 12 års ålder har man möjlighet att skapa vad Onsala BK kallar ett Ambitinslag. Denna del av truppen ges möjlighet till en extra träning per vecka ch man har möjlighet att anmäla detta lag till spel i en svårare serie. Till exempel kan man anmäla ett lag för spel i en äldre åldersgrupp. Ambitinslaget är abslut ingen möjlighet till tppning. Detta kncept bygger på att erbjuda de spelare sm vill ch har ambitinen att träna ch spela lite mer en möjlighet att göra det. Ambitinen ch viljan är det sm styr, inte hur väl spelaren utvecklats sm ftblls spelare. En förutsättning för deltagande i Ambitinslaget är man uppfyller de regler sm satts upp kring uppförande ch träningsnärvar (se separata riktlinjer sm Onsala BK har dkumenterat för Ambitinslaget) Uppflyttning/Utlåning av spelare Man ska undvika att permanent flytta upp spelare innan det avser senirlag. Om en spelare har kmmit så långt i sin utveckling att den ska vara med i årskullen över, för att frtsätta att utvecklas, så kallas det att träna upp. Även m man tränar alla träningar där ch spelar alla matcher. Således tillhör man alltid sin årgång, även m man inte spelar så många matcher där. Under 14 år ska man alltid låta spelare träna upp i åldersgruppen över. Då får flera spelare chansen att prva på i annan miljö. Man delar då in aktuella spelare i grupper ch låter dessa växelvis träna upp. Spelaren ska stå i centrum. Då det gagnar spelarens utveckling ska man låta den vara med i åldern över. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 22

23 5 Organisatin av laget 5.1 Organisatin runt spelaren Ledarstab Varje lag ska ha minst två tränare ch en huvudansvarig ledare sm ingår i den fficiella ledarstaben. Ytterst är ftbllssektinen ansvarigt för att det finns tränare ch ledare till varje grupp. Rllfördelningen inm ledarstaben är: Huvudansvarig ledare: Har huvud ansvaret över alla lag (Team ledare) Ansvarar för att Onsala BK s rutiner, målsättningar ch plicy efterföljs för alla lag Är kntakt persn mt Onsala BK ch Ftbllssektinen Har en samrdnande rll över hela laget Ansvarar för att föräldrar möten hålls enligt rekmmendatiner Ansvarar för att ledarmöten hålls enligt rekmmendatiner Ansvarar för att eknmin i laget är i balans Ansvarar för att spelartruppen alltid är uppdaterad Ansvarar för att aktivitetskrt ch Sisu fungerar enligt fastställd rutin Vid behv delegera uppgifter kring exempelvis hemsida, kassör, materialförvaltare ch träningsansvarig. Dessa persner skall ej finnas med på hemsidan under laginfrmatin ch är inte en del av den fficiella ledarstaben Ansvarar för att en beskrivning över föräldrar gruppens ansvarsuppgifter upprätthålls. Lagansvarig lag 1: Har huvud ansvaret över laget Ansvarar för att Onsala BK s rutiner, målsättningar ch plicy efterföljs Rapprtera till huvudansvarig m prblem uppstår Skriva matchreferat för uppföljning ch infrmatin Ledare lag 1: Är lagansvarig behjälplig ch ledare i laget Ansvarar för att Onsala BK s rutiner, målsättningar ch plicy efterföljs Lagindelning Ett lag består av spelare (7-manna). Då vi inm Onsala BK på senare år har haft väldigt stra årskullar betyder det att det i flera åldersgrupper skapas flera lag. I detta fall tillsätts ytterligare lagansvarig ch ledare, sm även de ingår i den fficiella ledarstaben. Detta betyder att man i en åldersgrupp med spelare kan ha 5 ledare i den fficiella ledarstaben, i en åldersgrupp med spelare kan ha 7 ledare i den fficiella ledarstaben, sv. Föreningen förser ch bekstar endast den fficiella ledarstaben med kläder, utbildning ch annat material sm enligt föreningens gällande plicy ska tillhandahållas till respektive lag. Om man av praktiska skäl föredrar att rganisera sig i mindre grupper kan man istället skapa grupp m 6-7 spelare. Man knyter då förslagsvis respektive grupp till en ledare. 2 grupper Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 23

24 kmbineras då växelvis ch skapar ett lag vid match. Ovanstående riktlinjer för tillsättning av den fficiella ledarstaben gäller dck alltid Ytterligare ledare Om ett lag av någt skäll vill engagera fler ledare är detta naturligtvis fritt. Dessa ytterlige ledare tillhör dck inte den fficiella ledarstaben. Kläder, utbildning ch annat material måste då bekstas av laget Sklan Vad gäller pririteringen mellan ftbllen ch sklan så är sklan nummer ett. Alla kan inte bli ftbllsprffs ch även de sm blir det behöver en utbildning för att få jbb efter ftbllskarriären. Samtidigt förväntas spelarna lära sej att planera studierna så att de hinner med både sklan ch träningen. Om en spelare får prblem med sklan kan det bli aktuellt att stå över träningar ch matcher för att fkusera på sklan Föräldrarna Varje lag ska ha minst två föräldramöten per år för att infrmera m verksamheten samt inbjuda föräldrarna till engagemang. Det ska mkring varje lag finnas en föräldragrupp där två är huvudansvariga. Föräldragruppen hjälper till med praktiska saker ch arbetar i nära samarbete med lagledaren. Föräldrarna bör kncentrera sig på att ge sitt barn stöd ch prata öppet m både misslyckanden ch framgång. Samtidigt ska föräldrarna lämna över instruktiner under träning ch match till föreningens ledare. Föräldrarna ska ha en psitiv attityd till spelarna avsett hur prestatinen ser ut ch m laget vinner eller förlrar. Mycket av självkänsla ch tilltr till den egna kmpetensen grundläggs i spelarens relatin till sina föräldrar. De bör vara aktiva, söka infrmatin ch visa intresse för spelarens ftbllsutveckling, men utan att påverka för mycket. De har en viktig rll i att hjälpa spelaren att få andra perspektiv i livet vid sidan av ftbllen. På samma sätt sm spelarna ch ledarna skall föräldrar ha en psitiv inställning till dmare ch mtståndare ch varken klaga på eller ifrågasätta dmare eller mtståndare. Vid vissa tillfällen förväntas föräldrarna ställa upp på lika aktiviteter sm föreningen behöver hjälp med, t.ex. skjuts, kiskförsäljning m.m. Föräldrarna är ansvariga för att meddela tränarna m barnen måste stå över träningar ch matcher. Tänk på följande: Ditt barn kmmer endast till träning/match när han/hn är frisk ch hel. Om krppen är nedsatt gäller vila Ditt barn kmmer alltid i gd tid till träning/match ch med rätt utrustning. Ditt barn har alltid ätit rätt innan ch efter träning/match. Gd ksthållning är självklart, likaså att man duschar efter träning/match Visa ditt barn att du är engagerad i deras idrttsutövande genm att följa med till träning/match så fta sm du har möjlighet. Uppmuntra även till träning när det känns tungt att gå iväg, men ingen ska känna sig tvingad att spela ftbll i Onsala BK Onsala BK utbildar ditt barn i ftbll. Då är det självklart att du ställer upp på de få ch små tjänster klubben förväntar sig i mtprestatin i frm av bilkörning, kiskförsäljning ch liknande. Utöka gärna ditt engagemang genm familjemedlemskap, det stärker föreningen ch klubbkänslan. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 24

25 Föreningens utbildade tränare ansvarar för barnen under träning/match. Din rll sm förälder är att stötta ch heja på laget till nya anade höjder Ta del av all infrmatin gällande laget ch föreningen Uppmuntra i med ch mtgång. Psitiv feedback ch vägledning där de bra ingripandena ch egenskaperna hs en spelare lyfts fram stärker individen ch gör hnm/henne till en bättre ch starkare persn ch ftbllsspelare Ställ frågr m hur träning/match har varit. Km ihåg att ingen lär sig någt av att prata slutresultat. Det är vägen fram till slutresultatet, prestatinen, man kan lära sig någt av. Om barnen har haft rligt så har vi kmmit en väldigt bra bit på vägen I Onsala BK är vi nga med att heja på hela laget ch inte enstaka individer Tänk på att det är ditt barn sm spelar ftbll ch reflektera över på vilket sätt du själv kan bidra till en psitiv upplevelse för ditt barns idrttande ch lagets insatser Dmaren är matchledaren i alla lägen. Beröm gärna en dmares krrekta beslut. Alla frmer av negativa verbala påhpp på en matchfunktinär är fullständigt acceptabla inm Onsala BK Onsala BK kräver ett vårdat språk av spelarna ch ledarna. Det är självklart att du sm förälder föregår med gtt exempel i detta avseende I samband med träning/match ska tränarna få möjlighet att fkusera fullt ut på laget ch uppgiften. Låt frågr ch liknande vänta till ett annat tillfälle Låt bllförande spelare värdera alla situatiner själv ch ta beslut Förbunden Ledarstaben har ett ansvar för att veta när spelare deltar i aktiviteter i förbundens regi. Exempelvis utbildningsläger ch znläger. De första utbildningarna i Hallands Ftbllförbunds regi är vid xx års ålder. Det är ledarstabens ansvar att se till så att spelare anmäls dit. Förbundens utbildningsverksamhet pririteras före föreningens verksamhet. Utbildningsläger inm exempelvis Hallands FF går före seriematch för laget. 5.2 Regler för spelare ch ledare Vi bär föreningens kläder vid träning ch match (gäller endast match för de spelare sm inte har enhetlig träningsklädsel). Vi varken klagar på eller ifrågasätter dmare eller mtståndare utan verkar för att skapa gda relatiner. Vi tackar alltid för gd match. Vi ser till att vara väl förberedda inför träning ch match. Vi håller överenskmna tider. Spelarna ska vara mbytta ch på plats vid planen när träningen börjar. Vi stänger av mbiltelefner i samband med träning ch match (även i mklädningsrummet). Dispens vid viktiga samtal ges av tränarna. Vi vårdar vårt språk ch använder inga svrdmar eller könsrd. 5.3 Regler för spelare Utöver nedanstående regler kan varje lag själva utfrma ytterligare regler/riktlinjer. Det är psitivt m spelarna själva kan vara med i den prcessen Allmänt Vi gör alltid vårt bästa på träning ch match. Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 25

26 Vi betalar tränings- ch medlemsavgift Planerad frånvar När man går upp på 9-mannaspel, från 13 års ålder, ska frånvar alltid meddelas av spelare eller föräldrar senast dagen innan träning. Detta för att tränaren skall kunna planera träningen på ett så bra sätt sm möjligt utifrån antalet deltagare. Om man håller på med två idrtter så spelar man klart ftbllssäsngen innan man börjar med nästa idrtt (ch tvärtm). Från 13 års ålder är gdkänd frånvar endast sjukdm, läkarbesök, bligatrisk sklaktivitet, familjehögtider, annan aktivitet med familjen eller (under vinterhalvåret) annan idrtt. Skadade spelare (nt i ften, knät eller liknande) kan kmma ner ch titta på eller hjälpa till på träningen. Spelare sm är sjuka (t.ex. förkylda eller har nt i halsen) ska inte besöka lagets träning Gruppen Vi ser till så att alla har en plats i gruppen. Vi lyssnar på den sm pratar. Vi säger vad vi tycker. Vi stöttar varandra istället för att kritisera varandra. Om någn missar en passning eller en målchans så uppmuntrar vi den spelaren för att det ska gå bättre nästa gång Sklan Sklan är nummer ett. Alla kan inte bli ftbllsprffs ch även de sm blir det behöver en utbildning för att få jbb efter ftbllskarriären. Vi läser läxrna rdentligt ch satsar på sklarbetet Krppen/Återhämtning Spelarna ansvarar för att en fylld vattenflaska tags med ut till planen i samband med träning, för att prestera så bra sm möjligt under träning ch match. Vi äter en rdentligt. Vi sver rdentligt, för att återhämtningen ska bli så bra sm möjligt. Vi dricker inte alkhl, röker inte ch snusar inte. Det förstör krppen ch ger ss sämre möjlighet att utvecklas sm spelare. Lästips: För mer infrmatin m uppladdning ch återhämtning hänvisar vi till fldern Uppladdningen, vilken kan beställas på Gränssättning Om en spelare bryter mt reglerna Vi sätter tydliga gränser ch håller dem. När någn bryter mt vanstående regler ch riktlinjer så säger vi det direkt till den spelaren. Det är viktigt att kritik ges individuellt ch att ledaren har ögnkntakt med spelaren när kritiken framförs. Om någn upprepade gånger missköter sig kan den spelaren förlra sin plats i truppen under pågående säsng. När det uppstår prblem är första steget ett samtal mellan tränare, spelare Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 26