FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord"

Transkript

1 FBI TULLINGE Orangea tråden Föreningsplicy ch riktlinjer Förrd Målsättningen med detta dkument är att infrmera m samt skapa tydliga ch inspirerande ramar för föreningens verksamhet ch medlemmar. Sida 1 av 64

2 Innehåll 1 INLEDNING 5 2 SIU- SVENSK INNEBANDYS UTVECKLINGSMODELL 5 3 OM FBI TULLINGE VISION OCH LEDORD VERKSAMHETSIDÉ MEDLEMSIDÉ FBI TULLINGETRIANGELN 9 4 FBI TULLINGE VILL 9 5 ALLMÄNNA RIKTLINJER SKOLARBETE ANDRA IDROTTER ÅRSKULLAR - FÄRGTILLHÖRIGHET LEDARE LEDARPROFIL LEDARSTAB UTBILDNINGSNIVÅER SÄSONGSPLANERING FÖR LEDARE MENTORSKAP INFORMATION OCH LEDARTRÄFFAR AKTIV COACHNING FBI TULLINGES SPELSÄTT LÅN/UPPFLYTTNING AV SPELARE BYTE AV LAG NYA SPELARE SPELARE SPELARPROFIL SPELARRÅD FADDERSKAP DOMAR- OCH MATCHLEDARUTBILDNING FBI TULLINGES LEDARAKADEMI FÖRÄLDRAR FÖRÄLDRAPROFIL SÄSONGSPLANERING FÖR FÖRÄLDRAR FÖRÄLDRAGRUPPER FÖRÄLDRAMÖTEN LAGKASSOR CAFETERIAGRUPP MARKNADSGRUPP SPORTGRUPP FÖRENINGSKONSULENT JÄMSTÄLLDHET ALKOHOL, DROGER, TOBAKSRÖKNING, DOPNING OCH LÄKEMEDEL 23 6 FBI TULLINGE STARS FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED FBI TULLINGE STARS MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGE STARS 24 7 GRÖN-VERKSAMHET (5-9 ÅR) FBI TULLINGES KNATTESKOLA UPPSTART AV NYA LAG FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN GRÖNA VERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES GRÖNA LAG TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL LAGARRANGEMANG 27 Sida 2 av 64

3 8 BLÅ-VERKSAMHET (9-12 ÅR) FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN BLÅ VERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES BLÅ LAG TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL OCH SERIEANMÄLAN LAGARRANGEMANG 30 9 RÖD-VERKSAMHET (13-16 ÅR) FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN RÖDA VERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES RÖDA LAG TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL OCH SERIEANMÄLAN RÖD CUP FÖR F/P 14 SAMT F/P LAGARRANGEMANG BRUN-VERKSAMHET (BREDDIDROTT) BRUN-VERKSAMHET 16-19ÅR FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN BRUNA VERKSAMHETEN 16-19ÅR MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES BRUNA LAG 16-19ÅR TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL OCH SERIEANMÄLAN LAGARRANGEMANG FBI TULLINGE UNGDOM FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED FBI TULLINGE UNGDOM MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGE UNGDOM VETERANVERKSAMHET FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED VETERANVERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES VETERANLAG SVART-VERKSAMHET (16-19 ÅR) FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN SVARTA VERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES SVARTA LAG TRUPPINDELNING TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL OCH SERIEANMÄLAN DISTRIKTSLAG FÖR F/P USM FÖR P JUNIORALLSVENSKAN FÖR DJ OCH HJ DJSM LAGARRANGEMANG GULD-VERKSAMHET (REPRESENTATIONSLAG) FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED REPRESENTATIONSLAGEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES REPRESENTATIONSLAG TRÄNINGSMÄNGD VÄRDEGRUNDSARBETE 45 Sida 3 av 64

4 13 FBI TULLINGES ÖVRIGA RIKTLINJER AVGIFTER SPELARLICENSER OCH ÖVERGÅNGAR FÖRSÄKRINGAR DOMAR- OCH MATCHLEDARKOSTNADER NÄRVARORAPPORTERING LÄROGRUPPSTIMMAR EKONOMISKT STÖD FÖR LAG - CUPBIDRAG HEMSIDOR FÖR LAGEN E-POST MEDLEMSREGISTER MATERIAL KLUBBMÄRKE, MATCHDRÄKT, REKLAM M.M FBI TULLINGES NAMN OCH KLUBBMÄRKE FÖRENINGSFÄRG MATCHDRÄKT REKLAM OCH SPONSORER PRODUKTER ANSVAR FÖR INNEHÅLLET I FBI TULLINGES ORANGEA TRÅD 50 BILAGA 1 MILJÖPOLICY 51 BILAGA 2 TRAFIKSÄKERHETSPOLICY 52 BILAGA 3 HANDLINGSPLAN FÖR FBI TULLINGE VID UPPTÄCKT AV MISSBRUK 53 BILAGA 4 HANDLINGSPLAN FÖR FBI TULLINGE VID UPPTÄCKT AV MOBBNING/KRÄNKNINGAR 55 BILAGA 5 MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPOLICY 57 BILAGA 6 POLICY FÖR SOCIALA MEDIER 58 BILAGA 7 KRISPLAN 60 Sida 4 av 64

5 1 Inledning FBI Tullinge bildades 1981 ch är därmed en av Sveriges äldsta innebandyföreningar. Vår breda barn- ch ungdmsverksamhet är ch skall alltid vara vårt adelsmärke. Den är viktig på många sätt, inte bara för att fylla på våra senirlag med spelare, utan ckså för att få barn ch ungdmar att engagera sig, glädjas ch utvecklas inm idrtten. Bakm alla dessa barn ch ungdmar finns en ett strt antal barn- ch ungdmsledare sm med sitt engagemang leder, uppmuntrar, utbildar ch utvecklar våra spelare. Föreningen har även en ambitiös, seriös ch väletablerad elitverksamhet på senir- ch junirnivå. De gemensamma nämnarna för all verksamhet i FBI Tullinge skall alltid vara glädje, gemenskap, psitivitet, lärande, engagemang samt ett väl mtalat gtt rykte. Föreningens plicy ch riktlinjer, samlat under benämningen Orangea tråden, bygger ckså på Svenska innebandyförbundets Innebandyn Vill, Svensk Innebandys Utvecklingsmdell (SIU), idrttsrörelsens verksamhetsidé ch är ett levande dkument sm föreningen skall utveckla kntinuerligt. Sm spelare, ledare/tränare eller medlem inm FBI Tullinge har man en skyldighet att känna till ch följa det sm står i den Orangea tråden. FBI Tullinges styrelse ansvarar för att tränings- ch tävlingsverksamheten sker inm ramarna för Svenska Innebandyförbundets regelverk. Föreningen ska ge varje spelare ch ledare möjlighet till en kvalitativ utveckling ch utbildning inm ramen för föreningens resurser. 2 SIU Svensk Innebandys Utvecklingsmdell Svensk Innebandys Utvecklingsmdell är Svensk Innebandys långsiktiga mdell för idrttsutövande, med träning, tävling ch återhämtning, baserat på utvecklingsfaser kpplat till bilgisk ålder snarare än krnlgisk ålder. Idrttsutövare sm går igenm mdellen upplever träning ch tävling sm tar hänsyn till deras individuella utveckling. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell: 1. Är baserad på fysisk, emtinell ch kgnitiv utveckling hs barn ch ungdmar. 2. Säkerställer utvecklingen av allsidiga mtriska färdigheter hs barn ch ungdmar, vilket ligger till grund för att uppnå maximal prestatinsförmåga ch en gd hälsa. 3. Säkerställer att prgram för träning, tävling ch återhämtning skapas ch finns tillgängligt under hela idrttsutövarens karriär. Sida 5 av 64

6 4. Integrerar elit-, tävlings-, bredd-, barn- ch mtinsidrtt. 5. Bygger på Svensk Idrtts riktlinjer ch värderingar. 6. Förespråkar en hälssam livsstil med ett livslångt idrttande. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell är helt baserad på idrttsvetenskaplig litteratur, men är skriven för alla tränare, ledare ch föreningar inm Svensk Innebandy. En röd tråd genm Svensk Innebandys verksamhet ger en samsyn kring träning ch utveckling av våra utövare vilket är just är syftet med mdellen. Mdellen bygger på lika stadier i människans utveckling ch stödjer sig på terier från den kanadensiska LTAD-mdellen. LTAD står för Lng-Term Athlete Develpment ch är en mdell sm förespråkar både elitidrtt ch en hälssam livsstil med ett livslångt idrttande. (Canadien Sprt Centre 2010) När unga människr växer, utvecklas ch mgnar, sker många viktiga förändringar. Mest uppenbart är de fysilgiska förändringarna, men de kgnitiva ch emtinella förändringarna, även m de inte är så uppenbara ch lätta att bservera, är lika viktiga för tränare att förstå ch ta hänsyn till. Att stötta den långsiktiga utvecklingen för idrttsutövare på ett effektivt sätt är en tränares stra utmaning, vilket kräver alla tillgängliga verktyg. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell är ett verktyg sm på ett psitivt sätt påverkar kvaliteten i träning ch tävling, genm att ta hänsyn till faktrer sm utvecklingsålder ch extra gynnsamma perider kring träningsbarheten. Den bygger atletisk förmåga genm att fkusera på grundmtriska färdigheter i början, för att sedan intrducera idrttsspecifika färdigheter i rätt utvecklingsålder. Det är en mdell sm främjar individens livslånga intresse för idrttsutövande. Barn ch ungdmar sm får sin idrttsutbildning inm Svensk Innebandy kmmer att känna sig trygga ch bli uppmuntrade att frtsätta utvecklas genm tävlings- ch mtinsidrtt. Vidare upptäcker individerna ckså en väg mt maximal prestatinsförmåga ch internatinell elit. Mdellen bygger på ti nyckelfaktrer ch består av sex nivåer. De första tre nivåerna ska uppmuntra till en idrttslig grundutbildning ch idrtt för alla. Nästa två nivåer fkuserar på att uppnå maximal prestatin, medan den sista nivån uppmuntrar till ett livslångt idrttande. Integreringen mellan nivåerna i mdellen åskådliggörs i mdellen nedan. En idrttsutövare avancerar mellan nivåerna i samband med mgnad ch tillväxt, samtidigt sm vägen till mtin ch livslångt idrttande uppmuntras. En väg tillbaka från mtins- ch breddidrtten till tävlingsidrtten ges ckså möjlighet i mdellen. Sida 6 av 64

7 Under de första tre nivåerna handlar det m att utveckla idrttaren. Det innebär ett tydligt fkus på grundläggande mtriska färdigheter på grön nivå, grundläggande idrttsspecifika färdigheter på blå nivå, samt att skapa ch befästa fysisk ch mental kapacitet på röd nivå. En idrttare sm genmgår de tre första nivåerna i mdellen, ska ges möjlighet att skapa ch utveckla kvaliteter sm ckså krävs för att bli duktig ch framgångsrik i en annan idrtt. Det är ckså viktigt att pängtera att det går bra att börja spela innebandy både på grön, blå ch röd nivå. De tre första nivåerna ska alltid vara öppna för nybörjare inm idrtten. Om idrttaren sedan väljer att frtsätta sträva mt en idrttskarriär inm innebandyn, så handlar det m att utveckla spelaren på svart ch guldnivå. Det görs genm att ptimera de idrttsspecifika färdigheterna ch maximera prestatinsförmågan. Från 16 års ålder kan idrttaren när sm helst välja att gå över till brun nivå, d v s bredd- eller mtinsnivå. Då anpassas verksamheten utifrån hälsfrämjande målsättningar snarare än idrttsliga. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell gör det möjligt för alla att utvecklas ch lyckas, på sin nivå ch utifrån sina förutsättningar. För att nå dit krävs att alla sm leder innebandy, avsett rll, måste anamma mdellen ch låta den styra vår idrttsliga verksamhet. Läs mer detaljerad infrmatin m SIU på Svenska Innebandyförbundets hemsida Sida 7 av 64

8 3 Om FBI Tullinge FBI Tullinge är en ideell förening sm drivs av ideella krafter ch styrs av föreningens årsmöte. Föreningen bedriver innebandyverksamhet för barn från fem år ch upp till veteraner för alla sm vill delta ch vara en del av föreningen. Föreningens vägval ch beslut grundar sig i en stark ch psitiv värdegrund samt tydliga värderingar sm föreningens medlemmar bör känna samstämmighet med. 3.1 Visin ch ledrd FBI Tullinges visin ch värderingar ska genmsyra föreningen, våra medlemmar, vår verksamhet, vårt förhållningssätt samt de beslut sm fattas. Föreningens visin beskriver vad vi knstant eftersträvar att uppnå med vår verksamhet ch den lyder: FBI Tullinge Med rätt att glädja! Med rätt att utveckla! Med rätt att engagera! Denna visin är grunden till föreningens ledrd: Glädje! Utveckling! Engagemang! Med Glädje menar föreningen: I FBI Tullinge har vi rligt tillsammans ch skapar en stark gemenskap. Glädje är grunden till allt vi gör! Med Utveckling menar föreningen: Med glädje sm grund ges alla i FBI Tullinge möjlighet till en utveckling efter egen ambitin. Det är när föreningens medlemmar utvecklas sm FBI Tullinge utvecklas! Med Engagemang menar föreningen: Föreningen har en engagerad styrelse samt engagerade funktinärer, ledare, föräldrar ch spelare. Engagemang skapar engagemang ch när föreningens medlemmar arbetar tillsamman är ingenting möjligt! 3.2 Verksamhetsidé Vad FBI Tullinge vill göra, på vilket sätt det skall genmföras samt vad föreningen vill uppnå definieras i vår verksamhetsidé: FBI Tullinge ska genm hög kmpetens, glädje, gemenskap ch engagemang vara en förening där alla är välkmna ch sm människr vill vara en del av. Sida 8 av 64

9 3.3 Medlemsidé En beskrivning av vad FBI Tullinges medlemmar kan förvänta sig av föreningen definieras i vår medlemsidé: FBI Tullinge ska ge människr möjlighet att utvecklas både sm individer ch sm innebandyspelare, ledare eller i andra rller inm föreningen, så att vi tillsammans ch med strt engagemang skapar en glädjefylld förening i ständig utveckling. 3.4 FBI Tullingetriangeln FBI Tullingetriangeln visualiserar sammanlänkningen mellan föreningens visin, ledrd, verksamhetsidé ch medlemsidé. Det är med verksamhetsidén ch medlemsidén sm grund föreningen bedriver sin verksamhet genm ledrden för att eftersträva vår visin. Detta bildar en triangel sm sedan fylls med styrande dkument, arbetssätt, strategier ch mål. Allt inm ramen för föreningens stadgar. 4 FBI Tullinge vill FBI Tullinge vill vara en öppen förening med en glädjefylld, lärrik, engagerande ch psitiv verksamhet där alla sm vill ges möjlighet att vara med. För att underlätta för samtliga har föreningen en tydlig visin, verksamhetsidé ch medlemsidé samt plicys för innebandyverksamheten i samtliga åldrar sm samtliga medlemmar har ett ansvar för att ta del av ch följa. Föreningen har ckså ett antal förhållningssätt med avsikten att stödja ledare, tränare, föräldrar ch medlemmar i vårt gemensamma arbete för barn ch ungdmars bästa. Dessa förhållningssätt finns i denna plicy beskrivna sm prfiler under följande punkter: Ledarprfil se punkt Spelarprfil se punkt Föräldraprfil se punkt Sida 9 av 64

10 FBI Tullinge vill även medverka i samhället ch aktivt ta hand m våra barn, ungdmar, spelare ch ledare. Vi vill vara en psitiv ch levande kraft i Tullinge sm tillsammans med föräldrar ch andra i kmmunen ger våra barn ch ungdmar en bra nutid ch framtid. 5 Allmänna riktlinjer Föreningens allmänna riktlinjer är till för att föreningens ledare, spelare, övriga medlemmar ch föräldrar ska få en hjälp ch ett stöd i vår dagliga verksamhet. Vid klarheter eller frågr, kntakta föreningens styrelse. 5.1 Sklarbete Vi vill att våra spelare ska priritera sin sklgång ch att innebandyn ska fungera sm ett kmplement för att höja ambitinsnivån både för sklan ch för idrtten. 5.2 Andra idrtter Vi ser psitivt på ett allsidigt idrttande ch att våra barn ch ungdmar utövar fler idrtter. Vi stöttar våra barn ch ungdmar i allt sitt idrttande ch förutsätter samtidigt att andra idrtter inte hindrar barnen ch ungdmarna från att utöva innebandy. 5.3 Årskullar Färgtillhörighet Föreningen har sm mål att finnas representerad med lag i samtliga årskullar på både flick- ch pjksidan. Målet för våra yngsta lag är att de redan från start har en spelarvlym m spelare. Detta för att säkerställa en tillräcklig spelarvlym för att kunna bedriva verksamheten genm alla barn- ch ungdmsår. Årskullarna delas in i färger enligt Svensk Innebandys Utvecklingsmdell. Lagen ch ledarna samarbetar sedan för att tillsammans skapa en bra nivå för samtliga spelare. Färgerna i Svensk Innebandys Utvecklingsmdell baseras på en krnlgisk ålder men är även flexibel utifrån spelarnas innebandykunskaper, ambitin ch intresse. I FBI Tullinge är färgerna indelade i lika verksamheter sm baseras på krnlgisk ålder ch sm linjerar med Svensk Innebandys Utvecklingsmdell. Färgernas huvudfkus ch generella inriktning är sm följer: Grön verksamhet Krnlgisk ålder: 5-9 år Huvudfkus: Rörelseglädje Generell inriktning: All träning bygger på att ha kul Grundläggande mtriska färdigheter krppens ABC Sida 10 av 64

11 Kgnitiv ch emtinell utveckling Allsidig styrketräning Intrducera spelets enklaste regler Idrttens etiska ch mraliska frågr Blå verksamhet Krnlgisk ålder: 9-12 år Huvudfkus: Lära sig träna Generell inriktning: Utveckla generella idrttsfärdigheter Grundläggande atletiska färdigheter idrttens ABC Grundläggande tekniska färdigheter Intrduktin till mental förberedelse Kgnitiv ch emtinell utveckling Allsidig styrketräning Utöva ch prva på många lika idrtter Röd verksamhet Krnlgisk ålder: år Huvudfkus: Träna för att träna Generell inriktning: Utveckla innebandyspecifika färdigheter Optimal utveckling av styrka ch aerb kapacitet men hänsyn till tillväxtkurvan Intrducera systematisk styrketräningsteknik Utveckla mental förberedelse Kgnitiv ch emtinell utveckling Brun verksamhet Krnlgisk ålder: 16- Huvudfkus: Bredd- ch mtinsidrtt Generell inriktning: Variera idrttsutövandet Gå från tävlingsinriktad idrtt till hälsfrämjande aktiviteter Sida 11 av 64

12 Svart verksamhet Krnlgisk ålder: år Huvudfkus: Träna för att tävla Generell inriktning: Bygg innebandyspelaren Optimera innebandyspecifik fysisk prestatinsförmåga Optimera tekniska ch taktiska färdigheter Kgnitiv ch emtinell utveckling Avancerad mental förberedelse Guld verksamhet Krnlgisk ålder: Senir Huvudfkus: Träna för att vinna Generell inriktning: Bibehålla eller förbättra fysisk kapacitet Vidareutveckla tekniska ch taktiska färdigheter Maximera prestatinsförmågan 5.4 Ledare Ledarskap inm FBI Tullinge är ett strt ansvar sm ska bäras med stlthet, värme ch passin för barnens ch ungdmarnas glädje, trivsel ch utveckling. För mer detaljerade arbetsbeskrivningar för de lika ledarrllerna, se FBI Tullinge Organisatin ch ansvar Ledarprfil Vi vill ha bra ledare till våra barn ch ungdmar ch pririterar därför utbildning av ledare. Att vara ledare är ett stimulerande, intressant ch utvecklande uppdrag där uppgiften är att skapa förutsättningar för våra barn ch ungdmar att glädjas, trivas ch lyckas. Vi vill att våra ledare uppfyller följande prfil: Allmänt: Visar slidaritet ch ljalitet med FBI Tullinge samt följa fastställda mål ch riktlinjer. Är ett föredöme sm ledare ch människa. Skapar trygghet genm ärlighet, hänsyn, mtanke ch ödmjukhet. Ger klar ch tydlig infrmatin till samtliga föräldrar i laget. Uppmärksammar vikten av hygien för alla spelare. Alltid bär föreningskläder sm visar på tillhörighet i samband med aktiviteter sm sker i föreningens namn såsm träningar, matcher, cuper ch utbildningar. Deltar vid föreningens ledarträffar ch årsmöte. Årligen genmför utbildningar i nivå med uppdraget. Skapar en psitiv frågekultur i laget. Sida 12 av 64

13 Bemöter alla spelare för den de är ch inte efter prestatin. Ledare har rätt att tillrättavisa ch i befgade situatiner även avvisa såväl spelare, föräldrar ch publik från föreningens lkaler ch verksamhet m det anses att dessa uppträder sprtsligt ch kamratligt eller inte följer föreningens riktlinjer. Om ledaren anser det vara befgat eller har avvisat någn från föreningens lkaler eller verksamhet så ska ett sådant beslut snarast redvisas för styrelsen. Vid träning: Kmmer i tid ch är väl förberedd med en planerad träning. Visar övningar i mklädningsrummet innan träningen. Bekräftar barnen ch ungdmarna. Ser ch hör alla. Fkuserar på färdigheter inte på resultat. Skapar aktivitet på träningen undviker köer. Tänker på att all inlärning sker styckvis ch i sin egen takt. Barnen ch ungdmarna behöver lyckas. Låter spelarna ch laget träna efter sin mgnads- ch kunskapsnivå. Skapar laganda genm att priritera trivseln. Sprider glädje, skapar trygghet, samarbetar ch kmmunicerar med spelarna. Vid match: Tänker på att matchen tillsammans med träning ch teri är ett led i den långsiktiga utvecklingen. Samlar spelarna i gd tid innan matchen. Lär dem vikten av att kncentrera sig inför uppgiften. Invlverar spelarna i vad laget ska träna på under matchen ch reflekterar med spelarna kring det efter matchen. Väljer en uppvärmningsfrm sm utvecklar spelarnas teknik ch spelförståelse: klubba/bll, spel i alla frmer, spelförståelse ch lättare frekvens- ch reaktinsövningar. Föregår med gtt exempel ch kmmenterar inte dmare, dmslut eller mtståndare. Uppträder lugnt ch värdigt på bänken utan att för den skull ge avkall på kncentratinen. Tänker på att stressade ledare innebär stressade spelare. Spelare sm inte sköter sig tas ur spel ch pratas till rätta. Ordnar ersättare då man själv inte kan närvara. Sida 13 av 64

14 5.4.2 Ledarstab För att kunna ge alla föreningens spelare rätt uppmärksamhet, bekräftelse ch utbildning samt för att skapa en rimlig, givande ch utvecklande miljö för föreningens ledare vill vi bemanna samtliga lag med följande rller: Tränare Lagledare Materialförvaltare Cafeteriaansvarig ej aktiv ledare utan föräldragruppens bidrag till cafeteriagruppen Dessa rller kan delas av flera persner ch agerar enligt föreningens dkument Organisatin ch ansvar. Vardera lag har friheten att vidareutveckla utfrmningen av sin ledarstab genm tillsättandet av ytterligare rller Utbildningsnivåer FBI Tullinge anser att utbildade ledare är viktigt ch vill ha välutbildade ledare/tränare i samtliga lag. En ledare börjar ftast med yngre barn/ungdmar ch anskaffar då utbildning för den aktuella nivån. Ledarna ch tränarna måste frtlöpande utveckla sig själva ch genmföra fler utbildningar i takt med att laget blir äldre. Utbildningarna bör genmgås med framförhållning för att säkerställa att kunskaperna finns på plats när barnen kmmer upp i respektive ålder. Utbildningarna sm möter det lägsta utbildningskravet kmpletteras med fördel av ytterligare utbildning inm t.ex. teknik ch taktik. Föreningen anser det bligatriskt att ligga på den utbildningsnivå ens lagtillhörighet begär ch främjar detta genm att stå för kstnaderna för överenskmna ch genmförda ledarutbildningar våra ledare genmgår. Kstnad för utebliven närvar till anmäld kurs betalas dck av ledaren. Föreningens utbildningskrav för lika uppdrag är följande: Åldersgrupp: Grön, 5-9 år Lägsta utbildningskrav: Ledarlicens, Grundutbildning, Grön nivå Blå, 9-12 år Ledarlicens, Grundutbildning, Blå nivå, Grundtränarutbildning (GTU) 1, Åldersanpassad fysisk träning för barn 9-12 år Röd, år Ledarlicens, Grundutbildning, Röd nivå, Grundtränarutbildning (GTU) 2, Kstlära Brun, 17-Senir Svart, år Guld, Senir Ledarlicens, Grundutbildning, Brun nivå, Skadeförebyggande träning Ledarlicens, Grundutbildning, Brun nivå, Svart nivå, Skadeförebyggande träning Ledarlicens, Grundutbildning, Svart nivå, Guld Nivå Sida 14 av 64

15 Föreningens samtliga ledare ska var tredje år genmföra en Hjärt- ch Lungräddningsutbildning (HLR) sm arrangeras på initiativ av föreningens styrelse Säsngsplanering för ledare Ledare för lag i FBI Tullinge ska i gd tid planera sitt lags verksamhet inför en ny säsng. Denna planering sammanställs ch tilldelas föreningens styrelse samt lagets spelare ch föräldrar i samband med säsngens första föräldramöte. Till grund för säsngsplaneringen ska FBI Tullinges Orangea tråd ligga. För de yngsta lagen upprättas en relativt enkel planering sm med åren blir mer mfattande. Ledarnas säsngsplanering ska innehålla följande: Serieanmälan, anmäla laget till de serier det ska delta i Schema över försäsngsträning Schema över träningsmatcher Eventuella träningsläger Träningstillfällen ch träningstider under säsng Matcher under säsng Planerat deltagande i cuper Träningarnas inriktning. Baserat på Svensk Innebandys Utvecklingsmdell ch FBI Tullinges Orangea tråd Tider till värdegrundsarbete för spelarna Tider till värdegrundsarbete för föräldrar Planerade lagarrangemang sm t.ex. egna cuper, cafeteriapass ch pass sm matchvärdar Planerad utbildning ch utbildningstillfällen för ledarna Planerade föräldramöten Planerade ledarmöten med ledarstaben Ledarmöten med föreningen Lagftgrafering Spelarsamtal Lagaktiviteter utanför innebandyn Säsngsavslutning Mentrskap FBI Tullinge ska löpande utbilda mentrer bland befintliga ledare. Dessa mentrers uppgift är att stötta, utbilda ch instruera nytillkmna ledare i föreningen för att skapa så gd förutsättningar sm möjligt för den nye ledaren att trivas ch kunna genmföra sitt uppdrag. Mentrskapet innebär att den nytillkmne ledaren närvarar vid ett antal tillfällen på mentrns rdinarie träningar samt får besök av mentrn på sitt lags träningar. Mentrn planerar ch genmför mentrstiden enligt föreningens dkument För nya ledare. Sida 15 av 64

16 5.4.6 Infrmatin ch ledarträffar Föreningen arrangerar minst två ledarmöten per säsng. Ett på hösten ch ett på våren. Det är föreningens styrelse sm ansvarar för dessa möten ch närvar från hela ledarstaben uppmuntras men minst en representant från varje lag är bligatriskt Aktiv cachning Riktlinjerna för aktiv cachning inm FBI Tullinge är följande Grön, 5-9 år Blå, 9-12 år Röd, år Röd, år Brun, 17-Senir Svart, år Guld, Senir Ej tillåtet Ej tillåtet Endast tillåtet vid bxplay ch pwerplay Fritt, dck ska alla få möjlighet till speltid på sin nivå Fritt, dck ska alla få möjlighet till speltid på sin nivå Fritt, dck bör alla få möjlighet till speltid på sin nivå Fritt Om ledaren avser att använda aktiv cachning vid match så är det mycket viktigt att detta är klargjrt innan till samtliga spelare sm är med i laget ch hur det kan kmma att se ut. Om det inte är förankrat före spel så får inte aktiv cachning förekmma i åldern år ch bör inte användas i åldern år FBI Tullinges spelsätt FBI Tullinge vill stå för en kreativ, ffensiv ch underhållande innebandy. För att föreningens spelare lätt ska kunna spela med fler lag ch ta steget in i junir- ch senirlagen har föreningen ett gemensamt spelsätt för alla lag. Spelsättet finns förklarat i föreningens dkument FBI Tullinges spelsätt. Ledarna för varje lag ska ta del av detta dkument ch förstå det spelsätt sm förespråkas. Spelsättet är ckså viktigt ur aspekten utbildning av spelare. Lagen får göra avsteg från det gemensamma spelsättet m det anses önskvärt Lån/Uppflyttning av spelare Sm huvudregel gäller att en spelare skall träna ch spela i den trupp sm vars åldersgrupp den tillhör. Då FBI Tullinge anpassar sin verksamhet enligt Svensk Innebandys Utvecklingsmdell är det föreningens ch ledarnas ansvar att placera spelare ch lag på rätt nivå i seriestrukturen. Ledare inm FBI Tullinge måste vara prestigelösa ch utgå helt från att placera rätt spelare på rätt nivå av rätt anledningar. Det betyder att man vid behv av att flytta spelare mellan de lika nivåerna inte ska lyfta ner de med högst sprtslig kmpetens från en svårare nivå till en lättare för att försöka nå större resultatmässiga framgångar. Sida 16 av 64

17 Svensk Innebandys Utvecklingsmdell ger även tidigt utvecklade spelare möjlighet att delta på en högre nivå än den nivå spelarens lag eller ålder tillhör. Det är ledarna i respektive lag sm i samförstånd med berörd persn i sprgruppen avgör vilka spelare sm skall delta. Den aktuella spelarens egen inställning skall tas med i beräkningen, dck så har det utlånande laget alltid rätt att säga nej. Observera att uppflyttning av spelare ej är samma sak sm inlåning av spelare för att kunna genmföra en match. I samtliga fall ned- ch uppflyttningar samt inlåningar av spelare ska samtliga inblandade ledare ha sm mål att flytta spelaren till en nivå sm passar dens sprtsliga kmpetens. När lagen påbörjar spel i seriesammanhang så skall även ett aktivt spelarutbyte under träning ske med de lag sm ligger inm samma färg samt närmast över ch under i ålder, även m de lagen tillhör en annan färg. Detta för att spelarna skall få möjlighet till att utvecklas ch utbildas i lika miljöer, hitta stimulans på sin egen nivå samt förberedas för kmmande junirspel där tre årskullar ingår Byte av lag Grundregeln är att man sm spelare inte byter lag inm föreningen. Anledningen ska vara sciala eller praktiska skäl, inte likheter i ledarskap, resultat eller värdegrund. Detta för att säkerställa att föreningen inte urhlkar lag på spelare eller får nödig rtatin av spelare i föreningen ch därmed kan säkerställa samtliga lagens framtid ch långsiktiga utveckling av gruppen. Anledningen till varför någn vill byta lag ska alltid diskuteras mellan ledare, föräldrar ch eventuell sprtgruppen eller styrelsen. Om spelarbyten sker inm föreningen ch det medför att ett lag inte klarar sig utan dessa så måste alla övriga spelare erbjudas plats i samma lag eller andra lag i föreningen. Om denna situatin uppstår är det berörda ledare samt sprtgruppens ansvar att lösa frågan Nya spelare Alla spelare är välkmna till FBI Tullinge ch nya spelare ska välkmnas till föreningen. Lagen skall försöka hålla sig till föreningens direktiv vad gäller truppstrlek, vilka är spelare i grön verksamhet ch i blå, röd, brun, svart ch guld verksamhet spelare för att kunna bedriva en funktinell verksamhet. Från 13 års ålder t sker en bedömning av nya spelare för att kunna placera dem i rätt lag ch på rätt nivå för att på det sättet skapa en lycksam intrduktin för spelaren till innebandy ch FBI Tullinge både sprtsligt ch scialt. En spelare kan därmed erbjudas plats i annan åldersgrupp för att möta spelarens nivå i träning ch match. Att bjuda in nya spelare till prvträning för att kunna ta en plats i laget är tillåtet från 14 års ålder, förutsatt att plats finns i laget. När spelare bjuds in till prvspel skall alltid föreningens sprtgrupp infrmeras så att vi i förväg infrmerar berörd spelares nuvarande förening m våra avsikter. Matcher får endast spelas av medlemmar ch licensierade spelare. Sida 17 av 64

18 5.5 Spelare Att spela innebandy inm FBI Tullinge ska vara glädjefyllt, utvecklande, lärrikt ch få spelarna att känna stlthet, värme ch passin för sig själva, sitt lag ch föreningen Spelarprfil Vi vill att alla spelare, ledare ch övriga medlemmar i föreningen ska trivas ch känna glädje samt stlthet över att tillhöra föreningen. För att uppnå det krävs att alla persner sm är en del av föreningen bidrar till detta. Vi vill att våra spelare uppfyller följande prfil: Allmänt: Visar slidaritet ch ljalitet med FBI Tullinge samt följa fastställda mål ch riktlinjer. Tar genm planering ansvar för sin sklgång. Tar genm planering ansvar för att kunna ägna sig åt fler idrtter än innebandy. Bidrar till trygghet genm ärlighet, hänsyn, mtanke ch ödmjukhet. Accepterar ch uppskattar alla persners likheter. Talar med andra inte m andra. Alltid bär föreningskläder sm visar på tillhörighet i samband med aktiviteter sm sker i föreningens namn såsm träningar, matcher, cuper ch utbildningar. Uppmuntrar ch stöttar sina lagkamrater ch andra i föreningen i lika situatiner. Bidrar till en psitiv frågekultur i laget genm att acceptera alla frågr ch svar. Bemöter alla lagkamrater ch andra i föreningen för den de är ch inte efter prestatin. Tar ansvar för att undvika handlade sm kan sätta föreningen, laget eller en lagkamrat i sämre dager. Engagerar sig i ch tar ansvar för lagets arrangemang ch uppgifter. Genmför löpande lagets ch föreningens värdegrundsarbete med högt engagemang. Tar del av, ch vid intresse deltar i, utbildningar till matchledare/dmare eller ledare. Vid träning: Rapprterar eventuell frånvar i gd tid innan träning. Kmmer i tid ch är väl förberedd till träning. Respekterar medspelare ch lagets ledare. Engagerar sig i träningens alla delar ch bidrar med fkus, glädje ch gemenskap. Undviker alla typer av tråkningar ch irni till ledare ch medspelare. Tänker på att sin egen ch alla lagkamraters inlärning sker styckvis ch i sin egen takt. Bidrar till att skapa laganda genm att priritera trivseln. Sprider glädje, skapar trygghet, samarbetar ch kmmunicerar med ledare ch lagkamrater. Sida 18 av 64

19 Vid match: Rapprterar eventuell frånvar i gd tid innan match. Kmmer i tid ch är väl förberedd till match. Föregår med gtt exempel ch kmmenterar inte dmare, dmslut medspelare eller mtståndare. Uppträder lugnt ch värdigt på planen ch på bänken utan att för den skull ge avkall på kncentratinen Spelarråd Föreningen förespråkar att samtliga lag arbetar med någn typ av spelarråd. Dck är det bligatriskt i junir- ch senirlagen. Sprtgruppen ska ha regelbundna avstämningar med de bligatriska spelarråden i ett utvecklande ch knstruktivt syfte Fadderskap FBI Tullinge har sm mål att arbete med fadderverksamhet mellan spelarna. Till exempel ska erfarna spelare vara faddrar åt yngre ch nya spelare under föreningsarrangemang, utvalda träningar ch cuper Dmar- ch matchledarutbildning Föreningen ger samtliga spelare möjlighet att utbilda sig till matchledare ch dmare. Behvet av dmare ch matchledare inm föreningen avgörs av föreningens dmaransvarige i samråd med styrelsen. Föreningen står för kstnader av dmar- ch matchledarutbildningar i det antal sm täcker föreningens behv m inte annat beslutas av styrelsen FBI Tullinges ledarakademi Medlemmar i FBI Tullinge sm fyllt 16 år erbjuds en plats i FBI Tullinges ledarakademi. Där utbildas deltagaren i ledarskap, träningskunskap ch persnlig utveckling för att i framtiden kunna vara verksam i en rll sm idrttsledare. 5.6 Föräldrar Att spela innebandy inm FBI Tullinge ska vara glädjefyllt, utvecklande, lärrikt ch få spelarna att känna stlthet, värme ch passin för sig själva, sitt lag ch föreningen. Någt sm endast är möjligt m föreningens spelare ch ledare får rätt stöd från föräldrarna. Föreningen ser föräldrar sm en värderlig resurs sm varken föreningen eller våra barn ch ungdmar klarar sig utan. Därför uppmuntras föräldrar att delta i ch runt lagen. Sida 19 av 64

20 5.6.1 Föräldraprfil Vi vill att alla föräldrar ska känna trygghet, glädje ch stlthet över att deras barn är verksamma inm FBI Tullinge. För att uppnå det krävs det gd kmmunikatin ch ett psitivt samarbete mellan ledare, spelare ch föräldrar. Se även avsnittet m föräldrar i FBI Tullinge Organisatin ch ansvar. Vi vill att våra föräldrar uppfyller följande prfil: Allmänt: Visar slidaritet ch ljalitet med FBI Tullinge samt följa fastställda mål ch riktlinjer. Stöttar sitt barn i balansen mellan idrtt ch sklgång. Stöttar sitt barn i att möjliggöra tid till att kunna ägna sig åt fler idrtter än innebandy. Bidrar till trygghet genm ärlighet, hänsyn, mtanke ch ödmjukhet. Accepterar ch uppskattar alla persners likheter. Uppträder sm ett föredöme för barnen ch ungdmarna. Var stödjande, intresserad, mtänksam ch förstående. Försöka med egna arbetsinsatser hjälpa laget i deras arrangemang. Visa initiativ ch gärna kmma med idéer. Aldrig sätta press på ditt barn/ungdm. Bemöter alla spelare ch andra i föreningen för den de är ch inte efter prestatin. Engagerar sig i sitt barns/sin ungdms träningar ch matcher. De vill det. Fråga m matchen eller träningen var rlig. Genmföra föreningens värdegrundsarbete för föräldrar. Uppmuntra ditt barn att utbilda sig till matchledare/dmare ch att gå med i FBI Tullinges ledarakademi. Närvara ch aktivt delta på utlysta föräldramöten samt engagera sig i lagets föräldragrupp. Vid träning: Engagerar sig i sitt barns träning. Är behjälplig till lagets tränare vid behv. Respekterar ch stödjer lagets ledare samt deras beslut. Se till att ditt barn har förnuftig utrustning, överdriv inte. Bidrar till att skapa laganda genm att priritera trivseln. Sprider glädje, skapar trygghet, samarbetar ch kmmunicerar med ledare ch spelare. Vid match: I möjligaste mån är behjälplig med transprt till brtamatcher. Ställ krav på spelarnas uppträdande men inte på mål ch vinster. Stöttar det egna lagets spelare ch ledare. Föregår med gtt exempel ch kmmenterar inte dmare, dmslut, ledare, det egna laget eller mtståndare. Uppmuntra vid eventuell förlust. Sida 20 av 64

21 Uppmuntra alla barn/ungdmar, inte bara ditt eget barn. Km ihåg att det viktigaste är att ditt barn trivs ch har rligt Säsngsplanering för föräldrar Föreningen önskar att föräldrar till spelare i FBI Tullinge ska planera sitt barn innebandyutövande inför en varje ny säsng. Denna planering baseras fördelaktigt på den säsngsplanering sm delas ut av lagets ledare i samband med säsngens första föräldramöte. Föräldrarnas säsngsplanering skapas för att ge stöd till spelarens planering ch framförhållning ch då ge varje barn eller ungdm gda förutsättningar till att bedriva sitt innebandyutövande i en bra balans med sklgång ch andra aktiviteter. Föräldrarnas säsngsplanering ska innehålla följande: Schema över lagets försäsngsträning Schema över lagets träningsmatcher Eventuella träningsläger Träningstillfällen ch träningstider under säsng Matcher under säsng Planerat deltagande i cuper Tider till värdegrundsarbete för spelarna Tider till värdegrundsarbete för föräldrar Planerade lagarrangemang sm t.ex. egna cuper, cafeteriapass ch pass sm matchvärdar Planerade föräldramöten Lagftgrafering Lagaktiviteter utanför innebandyn Säsngsavslutning Föräldragrupper Varje lag skall ha en aktiv ch rganiserad föräldragrupp sm stöttar ledare ch tränare med lagets verksamhet såsm t.ex. cafeteria, träningsläger, matchvärdar ch cuper. Föräldrar ch spelare ställer upp för sitt lag ch sin förening när det så behövs Föräldramöten Varje lag skall genmföra minst två föräldramöten per säsng ch agendan för dessa tar ledarna fram. Agendan bör dck innehålla följande punkter: Föräldragruppens bidrag ch engagemang för föreningen ch laget. Se punkt Räkenskaperna gällande lagets lagkassa Lagets säsngsplanering. Se punkt Organisatin ch arbetsfördelning inför kmmande lagarrangemang Laget ch föräldrarnas arbete med värdegrundsfrågr Samarbetet med andra lag inm samma färg ch lag närliggande i ålder Sida 21 av 64

22 Innehållet i föreningsplicyn Lagkassr Varje lag avgör själva strleken på lagkassan. Lagkassan är ett bra sätt att finansiera lagets verksamhet. Någt i föräldragruppen utses till att ansvara för kassan ch håller gd rdning så att ut ch in pster redvisas krrekt. Om inget annat beslutas så tillhör lagkassan laget ch m en enskild spelare slutar så tillfaller lagpengen nrmalt laget. Om laget upphör så fördelas pengarna på de spelare sm är kvar när laget upplöstes. Lagkassan skall hanteras av en av aktuellt lags föräldragrupp utsedd persn. 5.7 Cafeteriagrupp Vardera lags cafeteriaansvarige bildar gemensamt föreningens Cafeteriagrupp. Denna grupp ansvarar inför varje säsng för att ett cafeteria ch matchvärdsschema upprättas. Cafeteriagruppen ser ckså över rutiner för cafeterian ch säkerställer att de vid behv uppdateras. Se mer detaljerad arbetsbeskrivning i dkumentet FBI Tullinge - Organisatin ch ansvar. 5.8 Marknadsgrupp Föreningen ska ha en Marknadsgrupp vars uppgift är att ta fram föreningens lika samarbetsavtal, spnsrpaket samt sluta spnsravtal. Marknadsgruppen har även en löpande kntakt med befintliga ch ptentiella samarbetspartners ch spnsrer. Marknadsgruppen ska bestå av flera persner där en är sammankallande ch rapprterar direkt till styrelsen. Medlemmar till marknadsgruppen utses av styrelsen i samråd med befintliga medlemmar i gruppen. Se mer detaljerad arbetsbeskrivning i dkumentet FBI Tullinge - Organisatin ch ansvar. 5.9 Sprtgrupp Föreningen ska arbeta med en Sprtgrupp vars uppgift är att på en perativ nivå arbeta med beslut för såväl hela flick- ch damledet samt hela pjk- ch herrledet. Sprtgruppen ska bestå av erfarna medlemmar, ledare ch tränare. Sprtgruppen ansvarar för frågr kring innebandyn ch att föreningens plicy efterföljs. Sprtgruppen ska bemannas med rller enligt dkumentet FBI Tullinge - Organisatin ch ansvar där en persn är sammankallande ch rapprterar direkt till styrelsen. Medlemmar till sprtgrupperna utses av styrelsen i samråd med befintliga sprtgruppsmedlemmar. Se mer detaljerad arbetsbeskrivning i dkumentet FBI Tullinge - Organisatin ch ansvar. Sida 22 av 64

23 5.10 Föreningsknsulent Föreningen ska, så länge förutsättningarna finns, ha en anställd föreningsknsulent. Föreningsknsulentens syfte är att kvalitativt hantera föreningens administratin, driva våra föreningsarrangemang såsm cuper ch cafeteria tillsammans med berörda lag samt driva kansliet ch vara behjälplig för våra lag ch medlemmar i lika ärenden. Styrelsen ansvarar för föreningsknsulentens anställning ch arbetsbeskrivning. Föreningens rdförande fungerar sm persnens närmaste chef Jämställdhet Idrtten är lika viktig för kvinnr sm för män, för flickr sm för pjkar ch alla är lika viktiga för idrtten. Därför ska vi inm FBI Tullinge aktivt arbeta för jämställdhet mellan könen. Se även: Bilaga 5 Mångfalds- ch jämställdhetsplicy Alkhl, drger, tbaksrökning, dpning ch läkemedel FBI Tullinge anser att idrtt ch drger inte hör samman. Vi stödjer att våra barn ch ungdmar får en alkhl- ch drgfri nutid ch framtid. Föreningens ledare, tränare ch medlemmar ska ta avstånd från alkhl- ch drgmissbruk enligt följande plicy: Aldrig uppträda alkhlpåverkade i föreningens kläder eller inm föreningens verksamhet. Aldrig använda drger, narktika eller dpningsklassade preparat ch läkemedel. Visa msrg ch hänsyn till minderåriga medlemmar samt undvika tbaksrökning. Ledare, tränare, föräldrar ch medlemmar får inte bära kläder med föreningens namn eller klubbmärke på tillställningar sm strider mt föreningens alkhl- ch drgplicy. Föreningen anser det vara fel att minderåriga medlemmar röker i anslutning till föreningens verksamhet. Ledare ch föräldrar kan vara den psitiva kraften att stödja ungdmarna så att de undviker tbak. När det gäller läkemedel finns regler föreskrivna av RF (Riksidrttsförbundet) m vilka dpningsklassade läkemedel sm får användas i samband med idrtt samt under vilka förutsättningar. Dessa regler är ett måste för FBI Tullinge. Vi ber alla ledare, tränare ch föräldrar att hålla sig infrmerade m dessa regler på RF:s hemsida ( Klla speciellt astmamediciner. Vid upptäckt av missbruk, se Bilaga 3 Handlingsplan för FBI Tullinge vid upptäckt missbruk. Sida 23 av 64

24 6 FBI Tullinge Stars FBI Tullinge är en förening för alla, vilket självklart även inkluderar barn ch ungdmar med någn typ av funktinsnedsättning. För dessa barn ch ungdmar bedriver föreningen en innebandyverksamhet under benämningen FBI Tullinge Stars. FBI Tullinge Stars är en träningsgrupp med spelare i lika åldrar ch med lika typer av funktinsnedsättningar sm leds av utbildade ledare. 6.1 FBI Tullinges målsättning med FBI Tullinge Stars Med FBI Tullinge Stars vill FBI Tullinge erbjuda en glädjefylld, engagerande ch givande fritidssysselsättning för barn ch ungdmar med någn typ av funktinsnedsättning. Målsättningen är att barnen ch ungdmarna ska känna gemenskap, glädje ch tillhörighet med idrtten samt föreningen. Med FBI Tullinge Stars vill FBI Tullinge erbjuda en glädjefylld, engagerande ch utvecklande fritidssysselsättning för barn. Målsättningen är att barnen ska upptäcka gemenskapen ch glädjen med idrtt ch innebandy samt att en grund för ett livslångt idrttande ska läggas. 6.2 Målsättning för FBI Tullinge Stars FBI Tullinge Stars strävar efter att engagera så mycket barn ch ungdmar sm möjligt ch ge dem en hälssam ch glädjefylld sysselsättning samtidigt sm de lär sig förutsättningarna för innebandy genm lekar med bll ch klubba. Målet är att barnen ch ungdmarna ska upptäcka rörelseglädje, gemenskap ch tycka att det är rligt med innebandy. 7 Grön-verksamhet (5-9 år) Den gröna verksamheten mfattar all barnidrtt t m 9 år ch föreningen ska representeras av både flickr ch pjkar i samtliga årskullar. Innebandy inm den gröna verksamheten ska utfrmas på ett lekfullt ch enkelt sätt där gemenskap, rörelseglädje ch lek är huvudingredienserna. FBI Tullinge ska erbjuda alla barn sm vill spela innebandy möjlighet till detta ch föreningen vill väcka barnens intresse för idrtt i allmänhet ch innebandy i synnerhet. Samtidigt sm barnen får lära sig grunderna i innebandy samt hur lagsprt fungerar. Det vill föreningen uppnå genm att engagera, utveckla ch uppmuntra kunniga ledare sm håller i innebandyträningarna. Ledare inm föreningen kan endast tillsättas av styrelsen eller sprtgruppen. FBI Tullinge lägger str vikt vid att samtliga ledare kmmer in i föreningen på ett rätt sätt så att föreningen kan ge samtliga ledare bra förutsättningar till att lyckas i sina rller. Sida 24 av 64

25 7.1 FBI Tullinges Knatteskla FBI Tullinge arrangerar varje höst en Knatteskla för barn sm det året fyller fem år. Knattesklan är en termin ch leds av tillsatta ledare tillsammans med spelare från föreningens representatinslag. Målsättningen med knattesklan är att deltagarna ska ha kul ch känna gemenskap med de andra barnen. I samband med knattesklan läggs grunderna för det sm senare blir nystartade lag i föreningens gröna verksamhet. 7.2 Uppstart av nya lag Uppstart av nya lag sker via intresseanmälningar till föreningen alternativt genm initiativ av föreningens sprtgrupp eller styrelse. Vi det första tillfället kallar föreningen även till ett föräldramöte. Vid föräldramötet infrmeras föräldrarna m föreningens verksamhet, rättigheter samt åtaganden. Vi mötet ska det utses ett par föräldrar sm kan ta på sig rllerna att vara tränare, lagledare ch cafeteriaansvarig. De nya ledarna får hjälp ch stöttning från föreningsknsulenten med att kmma igång ch tilldelas även mentrer från ett annat lag i den gröna verksamheten sm vägleder, infrmerar ch assisterar de nya ledarna enligt dkumentet FBI Tullinge - För nya ledare. 7.3 FBI Tullinges målsättning med den gröna verksamheten Med den gröna verksamheten vill FBI Tullinge erbjuda en glädjefylld, engagerande ch utvecklande fritidssysselsättning för barn. Målsättningen är att barnen ska upptäcka gemenskapen ch glädjen med idrtt ch innebandy samt att en grund för ett livslångt idrttande ska läggas. 7.4 Målsättning för FBI Tullinges gröna lag FBI Tullinges gröna lag strävar efter att engagera så mycket barn sm möjligt ch ge dem en hälssam ch glädjefylld sysselsättning samtidigt sm de lär sig förutsättningarna för innebandy genm lek med bll ch klubba. Inga resultatmässiga målsättningar får finnas utan barnen ska upptäcka rörelseglädje ch tycka att innebandy är rligt vilket uppmuntrar till frtsatt idrttande ch innebandyspelande. Under åren i den gröna verksamheten är även målet att barnen ska utveckla de färdigheter sm krävs för att erhålla de gröna pusselbitarna enligt Svensk Innebandys Utvecklingsmdell. 7.5 Träningsmängd Föreningens riktlinje gällande träningstid i hall för gröna lag är följande: 5-9 år: 1 träning/vecka Träningstiderna fördelas inför varje säsng då föreningen tilldelats tider av kmmunen. Denna fördelning ligger till grund för vilka tider samt antalet träningar sm vardera lag erhåller. Det är styrelsen i samråd med sprtgruppen sm ansvarar för fördelningen av träningstider. Sida 25 av 64

26 7.6 Träningens inriktning Ledarna för de gröna lagen ska planera träningarna ch deras innehåll utifrån de riktlinjer sm anges i utbildningsmaterialet från Stckhlms Innebandyförbund gällande grön nivå. I övrigt ska träningarna innehålla: Lekar Hinderbanr Regelkunskap Passningar Teknik Mycket träning med klubba ch bll Mångsidig träning Allmän grundträning med gymnastik ch bllspel Persnlig hygien 7.7 Lag ch samarbete I denna ålder skapas en trygghet i det egna laget ch gruppen frmas med begränsat samarbete över laggränser. Samarbetet mellan spelare kan fasas in inför blå nivå medan samarbete mellan ledare uppmuntras från start. Tidigt samarbete mellan lag skapar en föreningskänsla ch bygger större nätverk för både spelare, ledare ch föräldrar. En str gemenskap över laggränser underlättar senare sammanslagningar. En str anledning till att spelare slutar i tnåren är att gruppen förändras, en str grupp med bra samarbete mtverkar denna effekt. Att samarbeta mellan lag ska vara förankrat ch överrenskmmet mellan ledare innan någn infrmatin ges till spelare eller målsman via mail, sms, kallelse eller persnligen. Det egna laget ch närheten till kmpisar är viktigt ch är basen i denna ålder. 7.8 Värdegrundsarbete I den gröna verksamheten ska föreningen genm lek ch glädje lägga grunden till en kmmande seriös innebandyutbildning. Utöver det idrttsliga vill föreningen ckså utbilda våra medlemmar inm kamratskap, sprtmannaskap ch scial kmpetens. Därför lägger föreningen str vikt vid värdegrundsarbete för både spelare ch föräldrar redan från en låg ålder upp till vuxna senirer. I den gröna verksamheten kmmer föreningens SIU-ansvarige tillsammans med ledarna för respektive lag att engagera spelare ch föräldrar i löpande värdegrundsarbeten sm genmförs i lekfulla ch pedaggiska frmer. Lärgruppstimmar gällande arbete med värdegrund ska redvisas enligt punkt 13.6 Lärgruppstimmar. Sida 26 av 64

27 7.9 Matchspel I den gröna verksamheten förekmmer följande matchspel: Ålder 5-6 år: Knatteskla, bildande av lag, inget matchspel. Ålder 7-9 år: Knatteligan, spel på liten plan, 3 utespelare ch ingen målvakt alternativt 3 utespelare + målvakt. Anmäl ett lag per 10 spelare till Knatteligan för att ge barnen lämplig speltid ch undvika långa väntetider på avbytarbänken. Sm grundprincip är även Knatteligan nivåindelad efter ålder enligt följande: Ålder 7 år: Ålder 8 år: Ålder 9 år: Lätt Medel Svår Om nivån finns ch det är ett önskemål hs spelare, föräldrar ch ledare kan ett lag i den gröna verksamheten, efter gdkännande från föreningens styrelse, anmälas till, arrangera ch delta i Knatteligr med högre nivå än lagets ålder. Vi lika förutsättningar kan även ett lag under sitt sista år i den gröna verksamheten, efter gdkännande från föreningens styrelse, anmälas till ch delta i seriespel i den blå verksamheten. För att spela i knatteligan arrangerar laget själva en upplaga eller anmäler sig till de arrangemang sm annnseras på hemsidan till Stckhlms Innebandyförbund Lagarrangemang Lagen i den gröna verksamheten arrangerar med stöd från föräldrar ch föreningsknsulenten en Knatteliga 1-4 gånger per säsng. Det eknmiska överskttet vid genmfört arrangemang tillfaller uteslutande till föreningen vilken även betalar sanktinsavgiften. De gröna lagen tilldelas även från sitt andra år sm lag pass i föreningens cafeteria. Sida 27 av 64

28 8 Blå-verksamhet (9-12år) Den blå verksamheten mfattar all barnidrtt mellan 9-12 år ch föreningen ska representeras av både flickr ch pjkar i samtliga årskullar. Innebandy för barn ska utfrmas på ett lekfullt ch enkelt sätt under glädjefyllda frmer. Barnen ska känna gemenskap ch glädje när de utbildas scialt ch sm innebandyspelare med en tnvikt på kamratskap. FBI Tullinge ska erbjuda alla barn sm vill spela innebandy möjlighet till detta ch föreningen vill väcka barnens intresse för idrtt i allmänhet ch innebandy i synnerhet. Det vill föreningen uppnå genm att engagera, utveckla ch uppmuntra kunniga ledare sm håller i innebandyträningarna. Ledare inm föreningen kan endast tillsättas av styrelsen eller sprtgruppen. FBI Tullinge lägger str vikt vid att samtliga ledare kmmer in i föreningen på ett rätt sätt så att föreningen kan ge samtliga ledare bra förutsättningar till att lyckas i sina rller. 8.1 FBI Tullinges målsättning med den blå verksamheten Med den blå verksamheten vill FBI Tullinge erbjuda en glädjefylld, engagerande ch utvecklande fritidssysselsättning för barn. Målsättningen är att barnen ska upptäcka glädjen med idrtt ch innebandy samt att en grund för ett livslångt idrttande ska läggas. Samtidigt sm de utbildas ch utvecklas sm innebandyspelare ch människr. 8.2 Målsättning för FBI Tullinges blå lag FBI Tullinges blå lag strävar efter att engagera så mycket barn sm möjligt ch ge dem en hälssam ch glädjefylld sysselsättning. Samtidigt tar barnen del av en innebandyutbildning baserad på glädje, utveckling, gemenskap ch värdegrund. Inga resultatmässiga målsättningar får finnas utan barnen ska lära sig att träna ch tycka att innebandy är rligt vilket uppmuntrar till frtsatt idrttande ch innebandyspelande. Under åren i den blå verksamheten är även målet att barnen ska utveckla de färdigheter sm krävs för att erhålla de blå pusselbitarna enligt Svensk Innebandys Utvecklingsmdell. 8.3 Träningsmängd Föreningens riktlinje gällande träningstid i hall för blå lag är följande: 9-12 år: 1-2 träningar/vecka Träningstiderna fördelas inför varje säsng då föreningen tilldelats tider av kmmunen. Denna fördelning ligger till grund för vilka tider samt antalet träningar sm vardera lag erhåller. Det är styrelsen i samråd med sprtgruppen sm ansvarar för fördelningen av träningstider. Föreningen förespråkar ett samarbete mellan de blå lagen när det kmmer till träning där spelarna ges möjlighet att träna med fler lag än sitt eget. Detta ska ge spelarna möjlighet till att prva på, utvecklas Sida 28 av 64

FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord

FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord FBI TULLINGE Orangea tråden Föreningsplicy ch riktlinjer Förrd Målsättningen med detta dkument är att infrmera m samt skapa tydliga ch inspirerande ramar för föreningens verksamhet ch medlemmar. FBI Tullinge,

Läs mer

UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN

UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN Teknikinlärning ch fysisk aktivitet Tekniksklan riktar sig till verksamhet för barn i cirka 7-12 års ålder, sm genm målrelaterade lekar ch övningar vidareutvecklar grunderna

Läs mer

Framtidens OBK. För ungdomsverksamheten inom Onsala BK.

Framtidens OBK. För ungdomsverksamheten inom Onsala BK. Framtidens OBK För ungdmsverksamheten inm Onsala BK. Revisinslg: Versin Datum Författare Beskrivning 1.0 2013-02 Ftbllssektinen Dkument skapar Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 2 INNEHÅLL 1 VISION... 6 2

Läs mer

Folkhälsoplan för 2015

Folkhälsoplan för 2015 Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla

Läs mer

Stadgar Kontakt Nässjö 20160127. Stadgar. för

Stadgar Kontakt Nässjö 20160127. Stadgar. för Stadgar Kntakt Nässjö 20160127 Stadgar för Affärsnätverket Kntakt Nässjö Stadgarna i denna lydelse antgs 20160127. 1 Syfte Syftet med nätverket är att medlemmarna ska bistå varandra i att på lika sätt

Läs mer

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska

Läs mer

Sätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015

Sätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015 Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa

Läs mer

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015

Smultronbackens Förskola kvalitetsredovisning 2014-2015 Förskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2015-07-02 Smultrnbackens Förskla kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Smultrnbackens förskla bildar tillsammans med Åshammars förskla ett

Läs mer

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014

Rävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med

Läs mer

Avsiktsförklaring och riktlinjer

Avsiktsförklaring och riktlinjer Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...

Läs mer

Färingtofta skolas Likabehandlingsplan 2010-2011. Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, personal och föräldrar.

Färingtofta skolas Likabehandlingsplan 2010-2011. Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, personal och föräldrar. Färingtfta sklas Likabehandlingsplan 2010-2011 Upprättad: 2010-09-30 Gäller till 2011-09-30 Fastställd av:, Elever, persnal ch föräldrar. Barn berättar inte alltid m kränkningar ch mbbning sm de själva

Läs mer

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter

Information. ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning. för SKOLKLASSER. Vi lämnar alltid ett års garanti på våra produkter Infrmatin ALLT ni BEHÖVER VETA OM SOCKGROSSISTENS försäljning Ett enkelt sätt att TJÄNA PENGAR för SKOLKLASSER ch FÖRENINGAR Vi lämnar alltid ett års garanti på våra prdukter VÄLKOMMEN till SOCKGROSSISTEN!

Läs mer

Lokal arbetsplan Trevnaden

Lokal arbetsplan Trevnaden Lkal arbetsplan Trevnaden Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten

Läs mer

Resultat Söderskolan åk 8 våren 2015

Resultat Söderskolan åk 8 våren 2015 Datum 2015-04-09 Nrum/Westerman-Annerbrn KUN2015/111 Resultat Södersklan åk 8 våren 2015 2013 79 svarande av 97 elever, 41 flickr ch 38 pjkar, (enligt Prcapita 6/2) dvs 81 % 2014 90 svarande av 123 elever(enligt

Läs mer

Verksamhetsplan 2015-2016 KSA

Verksamhetsplan 2015-2016 KSA Versin 1.0 Verksamhetsplan 2015-2016 KSA Verksamhetsidé KSA Västerås är en idrttsförening sm har sin bas i kreansk kampsprt. Idag erbjuder föreningen träning inm följande kampsprter: Hapkid, Haidng Gumd

Läs mer

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s

Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...

Läs mer

Styrdokument SSK-innebandy

Styrdokument SSK-innebandy INNEBANDY Styrdokument SSK-innebandy BARN/UNGDOM Varför: Alla medlemmar i Sandåkerns SK ska känna stolthet för sin förening och det ska vara önskvärt att bli medlem. Vi vill att barnen/ungdomarna ska få

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2004

Kvalitetsredovisning 2004 Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 SÄTERS KOMMUN Barn- ch utbildningsförvaltningen Kvalitetsredvisning 2004 1 Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 1. Inledning...4 2. Bakgrund...4 3. Organisatin...4

Läs mer

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/11

Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/11 JUSTERAT 2011-09-27 Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 4/11 Tid: 27 sep 2011 klckan 13.00 Plats: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Närvarande ledamöter: Göran Giselssn (m) rdf RsMarie Jönssn

Läs mer

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret

Läs mer

Kravspecifikation / Uppdragsbeskrivning

Kravspecifikation / Uppdragsbeskrivning Kravspecifikatin / Uppdragsbeskrivning Prjektledare / Utvecklare Knsulttjänst för prjektledning ch kmpetensförstärkning i Sametingets IT Utvecklingsprjekt Bakgrund Sametinget bedriver några starkt utvecklingsinriktade

Läs mer

Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll

Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll Verksamhetsmanual Hörnefors IF Fotboll 2 Verksamhetsprinciper... 3 Lagstruktur HIF fotboll... 4 Organisation runt barnidrotts- och ungdomslagen... 5 Tränare... 5 Lagledare... 5 Föräldragrupp... 5 Ekonomi...

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Bäckseda skola läsåret 2015/2016 1 (7) Likabehandlingsplan/plan mt kränkande behandling Bäckseda skla läsåret 2015/2016 Dkumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Bäckseda sklas persnal Gäller för: Bäckseda skla Giltig fr..m.: 2015-08-18

Läs mer

Verksamhetshandbok. Gamlakarleby Idrottsförening rf. Friidrottssektionen

Verksamhetshandbok. Gamlakarleby Idrottsförening rf. Friidrottssektionen Verksamhetshandbk Gamlakarleby Idrttsförening rf. Friidrttssektinen Versin 1.0 20.06.2016 Verksamhetshandbk Versin 1.0 Gamlakarleby Idrttsförening rf. Friidrttssektinen 20.6.2016 Innehåll 1. INLEDNING...

Läs mer

Ungdomspolicy Allmänt Generella Regler Ålderskullar: Uppflyttning av spelare:

Ungdomspolicy Allmänt Generella Regler Ålderskullar: Uppflyttning av spelare: Ungdomspolicy Pixbo erbjuder ungdomar som är intresserade av innebandy, en åldersanpassad idrottsutbildning, inriktad på innebandy. Utbildningen skall omfatta såväl praktisk som teoretisk utbildning i

Läs mer

SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDET VERKSAMHETSPLAN 2015-2016

SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDET VERKSAMHETSPLAN 2015-2016 SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDET VERKSAMHETSPLAN 2015-2016 Ft: David Bengtssn SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDETS VERKSAMHETSPLAN INLEDNING I denna verksamhetsplan beskrivs målen för 2016. Vidare ges uppdrag ch inriktningar

Läs mer

Lokalt LP- arbete: från norm till levande verktyg

Lokalt LP- arbete: från norm till levande verktyg Lkalt LP- arbete: från nrm till levande verktyg LPstöd2016 Februari 2015 Christina Anderssén Utbildningsstyrelsen Grunderna för lärplanen Grunderna för lärplanen för den grundläggande utbildningen 2014

Läs mer

Bredbandspolicy för Skurups kommun

Bredbandspolicy för Skurups kommun Plicy 1 (11) Bredbandsplicy för Skurups kmmun Kmpletteringsdkument - IT-infrastrukturprgram, Skurups kmmun, 2002 - En förutsättning för BAS-satsningen Sammanfattning Medbrgares, företags ch rganisatiners

Läs mer

POLICY - Umeå City IBF -

POLICY - Umeå City IBF - POLICY - Umeå City IBF - Umeå City IBF:s policy finns till för att visa vad Umeå City IBF står för. All verksamhet och alla beslut som tas på alla nivåer i Umeå City IBF ska bedrivas och tas i enlighet

Läs mer

Plan för specialundervisningen

Plan för specialundervisningen Plan för specialundervisningen Lvisa, Lappträsk ch Mörskm Uppdaterad augusti 2008 PLAN FÖR SPECIALUNDERVISNINGEN INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. GRUNDERNA FÖR HUR SPECIALUNDERVISNINGEN ORDNAS... 2 1.1 Stadganden

Läs mer

GREBBESTADS IF. Barn- och ungdomsfotboll. Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar. Fastställd 2013-03-20

GREBBESTADS IF. Barn- och ungdomsfotboll. Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar. Fastställd 2013-03-20 GREBBESTADS IF Barn- och ungdomsfotboll Policy Föräldraguide GIF:s röda trådar Fastställd 2013-03-20 Grebbestads IF Policy Barn och ungdomsfotboll Grebbestads IF erbjuder fotbollsverksamhet för att alla

Läs mer

Föreningspolicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Version: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Torkelsson E-mail: rikard.torkelsson@varlaibk.

Föreningspolicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Version: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Torkelsson E-mail: rikard.torkelsson@varlaibk. Föreningsplicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Versin: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Trkelssn E-mail: rikard.trkelssn@varlaibk.nu Innehållsförteckning Varla IBK Ledrd... 3 Mål med Barnverksamhet... 3 Mål

Läs mer

Ålder 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16. Spelform 3-manna 5-manna 7-manna 7-manna 9-manna 11-manna Matchtid 2*12 2*20 2*20 2*25 2*25 2*30 2*30 2*35 2*40

Ålder 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16. Spelform 3-manna 5-manna 7-manna 7-manna 9-manna 11-manna Matchtid 2*12 2*20 2*20 2*25 2*25 2*30 2*30 2*35 2*40 BILAGA B - VÅR SPELARUTBILDNING - Från knatte till senior Ängby IF fotbolls och innebandyutbildning består av flera steg varav det sista innebär junior- och seniorspel. FOTBOLL INNEBANDY - KNATTE 6-9 ÅR

Läs mer

Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun

Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för skolförvaltningen, Enköpings kommun Bilaga 1 Överföring av arbetsmiljöarbetsuppgifter till förvaltningschefen för sklförvaltningen, Enköpings kmmun I min egenskap av rdförande i nämnden överför jag till dig sm förvaltningschef för sklförvaltningen

Läs mer

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt

Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samrdna ch i övrigt administrera klättring ch högfjällsprt i Sverige. Strategisk

Läs mer

Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi

Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi Helsingbrgs Tennisklubbs ch kriterier HTK Tennis Akademi Grundkriterier för HTK Tennis Akademi Inställning Mgnad Samarbetsförmåga Ptential Prcessmål Spelnivå Hur intresset för tennis är. Spntanspel ch

Läs mer

Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club

Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club Verksamhetsplan för Borås Hockeytalangers Club VERKSAMHETSPLAN FÖR BORÅS HOCKEYTALANGER Borås Hockeytalangers verksamhet omfattar U11 till och med A1. Varje ledare ska vara införstådd med innehållet i

Läs mer

Mål- och policydokument

Mål- och policydokument Gullänget-Kroksta IBS Mål- och policydokument 1 Övergripande mål sidan 3 Övergripande policy sidan 4 Spelare sidan 5 Ledare sidan 6 Föräldrar sidan 7 2 Övergripande mål Vår förening skall verka för ett

Läs mer

Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025

Vård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025 Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8

Läs mer

Samlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy

Samlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy Samlingsdokument 2016 Verksamhetsidé Mål och strategi Policy 1 Verksamhetsidé Lilla Torg FF är en fotbollsförening med bredden i fokus. Det känns därför naturligt för oss att formulera vår verksamhetsidé

Läs mer

Turismutbildning 2.0

Turismutbildning 2.0 Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets

Läs mer

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit

Läs mer

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025

SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit

Läs mer

Riktlinjer fö r barn- öch ungdömsfötböllen i Halland

Riktlinjer fö r barn- öch ungdömsfötböllen i Halland Riktlinjer fö r barn- öch ungdömsfötböllen i Halland Detta dkument utgör riktlinjer för barn- ch ungdmsftbllen i Halland sm gäller för all barn- ch ungdmsftbll sm arrangeras av Hallands FF ch distriktets

Läs mer

Uppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter

Uppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter Uppföljning av smmar 2015 Annika Sörensdtter Lönekntr Annika Sörensdtter Rapprt Uppföljning av smmar 2015 2(19) Innehållsförteckning Original lagras ch gdkänns elektrniskt. Utskrifter gäller endast efter

Läs mer

Riktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn

Riktlinjer för upphandling av konsulttjänster och entreprenader inom mark, anläggnings och byggsektorn Tekniska nämnden 2012 01 26 3 10 Tekniska nämndens arbetsutsktt 2012 01 12 13 25 Dnr 2011/937.05 Riktlinjer för upphandling av knsulttjänster ch entreprenader inm mark, anläggnings ch byggsektrn Ärendebeskrivning

Läs mer

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna

1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning

Läs mer

Översyn av kosten och hela matsituationen. Stimulansbidrag. Krögaren Leif Mannerström involverad. Maten distribueras varm.

Översyn av kosten och hela matsituationen. Stimulansbidrag. Krögaren Leif Mannerström involverad. Maten distribueras varm. BOLLEBYGD Mycket liten kmmun i Västra Götaland, i närheten av Brås. 8,2 tusen inv., varav,3 tusen 65+ (6,2 %), därav 337 80+ (4, %). Andelen äldre ch äldre-äldre är ungefär sm genmsnittet för landet. Andelen

Läs mer

Välkommen till AFG. BBK:s ungdomsverksamhet skall skapa förutsättningar för alla att vara med och utvecklas till så bra fotbollsspelare som möjligt.

Välkommen till AFG. BBK:s ungdomsverksamhet skall skapa förutsättningar för alla att vara med och utvecklas till så bra fotbollsspelare som möjligt. Välkommen till AFG Bagarmossenmodellen BBK:s ungdomsverksamhet skall skapa förutsättningar för alla att vara med och utvecklas till så bra fotbollsspelare som möjligt. Fysisk utveckling BBK:s ungdomsverksamhet

Läs mer

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten

Vetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...

Läs mer

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015 Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-08-28] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv

Läs mer

Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet

Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att

Läs mer

sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande

sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande Flens HC Föreningspolicy Flens HC är en breddförening med en målsättning att ta hand om alla som vill delta i ungdomsverksamheten och att utveckla alla individer hockeymässigt och socialt. Visionen är

Läs mer

SPÅRVÄGEN HF Blå Tråden

SPÅRVÄGEN HF Blå Tråden SPÅRVÄGEN HF Blå Tråden Uppdaterad version 2013-04- 30 Innehåll 1. Vad innebär "den blå tråden"?... 3 2. Målsättning... 3 a) Handbollsskolan... 3 b) Flickor D... 3 c) Flickor C... 3 d) Flickor B... 4 e)

Läs mer

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för

Läs mer

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin

Läs mer

Patientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center

Patientsäkerhetsberättelse 2013. Stockholm Spine Center Patientsäkerhetsberättelse 2013 Stckhlm Spine Center Innehållsförteckning SAMMANFATTNING 1 ÖVERGRIPANDE MÅL OCH STRATEGIER 2 ORGANISATORISKT ANSVAR FÖR PATIENTSÄKERHETSARBETET 3 STRUKTUR FÖR UPPFÖLJNING/UTVÄRDERING

Läs mer

Välkomna till GRÄNNA AIS Barn- och ungdomsfotboll.

Välkomna till GRÄNNA AIS Barn- och ungdomsfotboll. Välkomna till GRÄNNA AIS Barn- och ungdomsfotboll. GAIS barn- och ungdomsfotboll: Ska erbjuda en kamratlig och trygg social miljö, där alla kan utvecklas och bli delaktiga i utformningen av verksamheten.

Läs mer

Att planera och organisera

Att planera och organisera Att planera ch rganisera Du sm läser detta är på gd väg att göra en viktig insats för din förening ch för friidrtten i Sverige, eftersm du antagligen har tänkt tanken att din förening ska arrangera en

Läs mer

Avfallsplan. för Piteå Kommun. Bilaga 2 Miljöbedömning inklusive miljökonsekvensbeskrivning. Antagen av kommunfullmäktige 2010-XX-XX

Avfallsplan. för Piteå Kommun. Bilaga 2 Miljöbedömning inklusive miljökonsekvensbeskrivning. Antagen av kommunfullmäktige 2010-XX-XX Avfallsplan för Piteå Kmmun 2010 2020 Bilaga 2 Miljöbedömning inklusive miljöknsekvensbeskrivning Antagen av kmmunfullmäktige 2010-XX-XX 1 Definitiner ch begrepp Miljöbedömning av planer ch prgram är den

Läs mer

Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10

Socialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10 G= Malung-Sälens kmmun 1 Plats ch tid Beslutande Scialkntret, Mravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10 Carina Albertssn (S), rdförande Brita Shlin (M), vice rdförande Birgitta Örjas (S) Jörgen Nrén (S) Britt-Marie

Läs mer

Troja skall verka för en god föräldrakontakt genom att informera och utbilda föräldrarna i föreningens mål, verksamhetsidé och i ishockeyns grunder.

Troja skall verka för en god föräldrakontakt genom att informera och utbilda föräldrarna i föreningens mål, verksamhetsidé och i ishockeyns grunder. VERKSAMHETSIDÉ Idrottsföreningen Troja-Ljungby, i dagligt tal benämnd Troja, utövar idrotten ishockey. Föreningen, som bildades 1948 och har sin hemvist i Ljungby kommun, består av de fysiska personer

Läs mer

TÄND ENGAGEMANGET HOS GENERATION Y

TÄND ENGAGEMANGET HOS GENERATION Y TÄND ENGAGEMANGET HOS GENERATION Y Likheter, skillnader ch fakta Dale Carnegie Training Whitepaper Den nya bmen. Millennials. Generatin Y. Kalla dem vad du vill. Generatinen sm är född mellan 1980 ch 1996

Läs mer

Utdrag från BFK Röda Tråden På väg mot mål, avsnitt BFK Ungdom Sammanfattning: Målsättning BFK Ungdom

Utdrag från BFK Röda Tråden På väg mot mål, avsnitt BFK Ungdom Sammanfattning: Målsättning BFK Ungdom Utdrag från BFK Röda Tråden På väg mot mål, avsnitt BFK Ungdom Sammanfattning: Målsättning BFK Ungdom Som fotbollsförening skall BFK verka för att våra ungdomar utvecklas till goda fotbollsspelare och

Läs mer

Verksamhetsfilosofi Westerviks IBK.

Verksamhetsfilosofi Westerviks IBK. 1 (5) Verksamhetsfilosofi Westerviks IBK. Westerviks IBK är en förening som det ska vara kul att tillhöra och man ska vara stolt över att vara en del av föreningen. Vi ska måna om varandra och ställa upp

Läs mer

Blå tråden är framtagen för att.

Blå tråden är framtagen för att. BLÅ TRÅDEN Uppdatering 2014-15 Blå tråden är framtagen för att. Ha en gemensam plattform att arbeta efter. Man får kontinuitet i verksamheten. Man får ett större samarbete mellan lagen och föreningen En

Läs mer

RÖDA TRÅDEN Gemensamma värderingar och riktlinjer för ungdomsverksamheten i Dösjöbro IF

RÖDA TRÅDEN Gemensamma värderingar och riktlinjer för ungdomsverksamheten i Dösjöbro IF RÖDA TRÅDEN Gemensamma värderingar och riktlinjer för ungdomsverksamheten i Dösjöbro IF Version 2, 2013 Reviderad 2012-01-22, 2012-02-12, 2012-03-05, 2013-01-02, 2013-02-04 2 Innehåll 1. OM RÖDA TRÅDEN...

Läs mer

Att ta emot internationella gäster på Vilda

Att ta emot internationella gäster på Vilda Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande

Läs mer

POLICY HANINGE HANDBOLL

POLICY HANINGE HANDBOLL HANINGE HANDBOLL POLICY Dokumentet beskriver policy och riktlinjer inom ett antal områden som berör lag, ledare, spelare, föräldrar och övriga aktiva inom Haninge Handbollsklubb. POLICY 1(13) 1 FÖRORD...

Läs mer

Anslagshandbok för Stiftelsen Skogssällskapet och närstående stiftelser Ansökan, granskning och kommunikation, utlysningsår 2015

Anslagshandbok för Stiftelsen Skogssällskapet och närstående stiftelser Ansökan, granskning och kommunikation, utlysningsår 2015 Läs m Stiftelsen Skgssällskapets ch närstående stiftelsers anslag för frskning ch kunskapsutveckling, kmmunikatin ch kunskapsspridning; m ansökan, granskning av ansökningar ch kmmunikatin kpplad till prjekten.

Läs mer

NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN

NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN Inledning Blå Tråden ska vara ett dokument som anger riktlinjerna för verksamheten inom NIF för allt från nybörjare till senior. Alla verksamma ledare inom NIF ska vara väl insatta

Läs mer

Policydokument. Gimonäs Umeå Idrottsförening (GUIF) Gimonäs Umeå IF Reviderad och fastställd av styrelsen 2011-06-08

Policydokument. Gimonäs Umeå Idrottsförening (GUIF) Gimonäs Umeå IF Reviderad och fastställd av styrelsen 2011-06-08 [2011-11-05] GIMONÄS UMEÅ IF POLICY [Reviderad policy, fastställd av styrelsen 2011-11-05] Policydokument Gimonäs Umeå Idrottsförening (GUIF) Idrottens verksamhetsidé Idrott är fysisk aktivitet som vi

Läs mer

PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009

PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009 KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch

Läs mer

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Likabehandlingsplan Sida 1 (9) Västra Bagarmossens förskolor Skarpnäcks stadsdelsförvaltning Västra Bagarmssens försklr Likabehandlingsplan Sida 1 (9) 2015-09-05 Västra Bagarmssens försklr Bx 51 17 121 17 Jhanneshv Telefn 08-50815000 stckhlm.se Sida 2 (9) Vår likabehandlingsvisin

Läs mer

Ledarskap är en komprimerad och sammanfattad del av ledarskapets grunder, såsom förhållningssätt, etik och moral.

Ledarskap är en komprimerad och sammanfattad del av ledarskapets grunder, såsom förhållningssätt, etik och moral. Östergötlands Innebandyförbund Nytt seriesystem Nytt ledarskap - Ledarlicens Nya ledarutbildningar! Höstens ledarutbildningar 2012 Syftet med Svensk Innebandys Utvecklingsmodell, SIU, är att skapa ett

Läs mer

Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020

Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Yttrande från Stckhlmsreginen m EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Bakm detta yttrande står Stckhlmsreginens Eurpaförening (SEF) 1 sm företräder en av Eurpas mest knkurrenskraftiga ch hållbara

Läs mer

ÅRSPLAN SÄSONGEN 2014

ÅRSPLAN SÄSONGEN 2014 Instruktioner för hur vi gör och implementerar en årsplan Alla lag i FC Djursholm gör en årsplan in för nästa säsong. Förslag på innehåll i planen görs av tränare och lagledare utifrån de riktlinjer som

Läs mer

Målsättningar & Kriterier

Målsättningar & Kriterier Helsingbrgs Tennisklubb www.htktennis.cm & HTKs kursverksamhet Pstadress/Besöksadress: Telefn: E-pst: Helsingbrgs Tennisklubb 042-14 71 72 kansli@htktennis.cm Filbrnavägen 11 252 76 Helsingbrg www.htktennis.cm

Läs mer

Barn- och ungdomspolicy

Barn- och ungdomspolicy Barn- och ungdomspolicy GLÄDJE ENGAGEMANG GEMENSKAP fastställd 2013-02-05 senast reviderad 2015-03-07 Förslövs IF Org.nr. 839400-3043 Idrottsvägen 4, 269 71 Förslöv fif.se Verksamhetsidé Förslövs IF är

Läs mer

Så spelar vi 5-mannafotboll

Så spelar vi 5-mannafotboll Så spelar vi 5-mannaftbll 5-manna utmhus ch inmhus skall lära våra barn att spela ftbll på ett lekfullt sätt med mycket bllkntakt. Den ska genmföras enkelt ch psitivt. 5-manna är ftbll på barnens villkr.

Läs mer

Innehållsförteckning. Version

Innehållsförteckning. Version Yoksas väg Innehållsförteckning Version... 2 Förord... 1 Definition av Yoksas väg... 1 Policy för ledare i Yoksa... 2 Policy för utövare i Yoksa... 3 Policy för förädlar & anhöriga i Yoksa... 4 Taekwondo

Läs mer

Ledare - ska gå "Grönt Kort" kurs (gäller tre år), lämna in begränsat belastningsregister (se plan för tryggare

Ledare - ska gå Grönt Kort kurs (gäller tre år), lämna in begränsat belastningsregister (se plan för tryggare IF Leikin All verksamhet i IF Leikin utgår från Halmstad Arena IP, där vi är ensamma med hela vår verksamhet därifrån. Ålder för ålder: Barnfotboll 4-5 år Fotbollsskola, träning med mycket lek och rekrytera

Läs mer

RF:s anvisningar för barn- och ungdomsidrott

RF:s anvisningar för barn- och ungdomsidrott RF:s anvisningar för barn- och ungdomsidrott Idrotten vill bakgrunden till anvisningarna Idrotten vill är svensk idrotts idéprogram. Här beskrivs idrottens verksamhetsidé, vision och värdegrund. Här beskrivs

Läs mer

-boken. Jämställdhet i arbetslivet 2002-2007. Doris Thornlund, projektledare Länsstyrelsen i Norrbottens län

-boken. Jämställdhet i arbetslivet 2002-2007. Doris Thornlund, projektledare Länsstyrelsen i Norrbottens län -bken Jämställdhet i arbetslivet 2002-2007 Dris Thrnlund, prjektledare Länsstyrelsen i Nrrbttens län Titel: JA -bken, Länsstyrelsens rapprtserie 12/2007 Författare: Dris Thrnlund, Länsstyrelsen i Nrrbttens

Läs mer

Tillgänglighet för oss, tillgängligt för dig

Tillgänglighet för oss, tillgängligt för dig Tillgänglighet för ss, tillgängligt för dig Vilka är UA? Riksförbundet Unga Allergiker är en rganisatin för unga ch av unga sm finns till för att upplysa ch påverka, men framförallt för att inspirera,

Läs mer

NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN

NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN Inledning NOSSEBRO IF BLÅ TRÅDEN Blå Tråden skall vara ett dokument som anger riktlinjerna för verksamheten inom NIF för allt från nybörjare till senior. Alla verksamma ledare inom NIF skall vara väl insatta

Läs mer

Informationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F)

Informationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F) EXEMPEL 1 Infrmatinssäkerhetsinstruktin: Förvaltning (Infsäk F) Innehållsförteckning 1 INSTRUKTIONENS ROLL I INFORMATIONSSÄKERHETSARBETET...2 2 ORGANISATION OCH ANSVAR...2 2.1 LEDNINGEN...2 2.2 IT-BEREDNINGSGRUPP...2

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016 För ett jämställt samhälle fritt från våld Ängelhlm 2016-01-18 SKYDDSJOURENS UTÅTRIKTADE VERKSAMHET 4 INFORMATIONSTRÄFFAR 4 NÄTVERKET KVINNOFRID I NORDVÄSTRA SKÅNE 4 FÖRETAGSDAGARNA

Läs mer

Verksamhetsplan UEK 2014-2016

Verksamhetsplan UEK 2014-2016 Verksamhetsplan UEK 2014-2016 Detta dokument innefattar Växjö Golfklubbs Ungdoms och Elitkommités verksamhetsplan. Den täcker tre år framöver. Det ska användas som ett arbetsdokument med en tydlig inriktning

Läs mer

Utvärdering efter Svenska Cupen 3 hur vi ska arbeta framåt.

Utvärdering efter Svenska Cupen 3 hur vi ska arbeta framåt. Minnesanteckningar möte med tramplintekniska kmmittén Stckhlm lördagen den 5 mars (Nya) Idrttens Hus; Skansbrgatan 7 Skanstull Närvarande: Luise Nrdenberg (rdförande, vid tangenterna), Mats Göranssn, Thérèse

Läs mer

Saga innebandy uppsala

Saga innebandy uppsala saga innebandy o uppsala POLICY DW Daniel Werkmäster GN Gunnar Nyborg POLICY FÖR IDROTTSSÄLLSKAPET SAGA Föreningens målsättning och ideologi ldrottssällskapet Saga (IS Saga) bildades 1992 och ungdomsverksamheten

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007

VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007 Nrrbttens Innebandyförbund VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007 Organisatin Målsättningar Uppgifter Nrrbttens Innebandyförbund ORGANISATION 2006/2007 Organisatin 060617-070600 Nrrbttens Innebandyförbund ÅRSMÖTE/EXTRA

Läs mer

Konsekvensanalys Miljökonsekvensbeskrivning

Konsekvensanalys Miljökonsekvensbeskrivning Knsekvensanalys Miljöknsekvensbeskrivning Översiktsplan för Örnsköldsviks kmmun antagen 17 december 2012 Ft: Charltte Hedlund 1 Sammanfattning Knsekvensanalys (miljöknsekvensbeskrivning) Denna knsekvensanalys

Läs mer

TLV:s omprövning av subvention för läkemedel som innehåller losartan eller kombinationen losartan och hydroklortiazid

TLV:s omprövning av subvention för läkemedel som innehåller losartan eller kombinationen losartan och hydroklortiazid Frågr ch svar TLV:s mprövning av subventin för läkemedel sm innehåller lsartan eller kmbinatinen lsartan ch hydrklrtiazid Offentliggörs 9 mars 2011 TLV:s utredning ch beslut m läkemedel sm innehåller lsartan

Läs mer

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen

Läs mer

HAGA BG. Verksamhetsplan

HAGA BG. Verksamhetsplan HAGA BG Verksamhetsplan 2018-2019 Inledning Verksamhetsplanens syfte är att tydliggöra Haga BGs verksamhet. Innehållet i verksamhetsplanen skall beskriva vad vi sm NIU ch basketgymnasium står för ch vad

Läs mer

Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden

Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden Välkommen till Rimbo IF Hockey Röda tråden Barn (5 13 år) Ungdomsishockey (14 18 år) och Seniorhockey 2004-2005 Detta dokument innehåller riktlinjer om hur vi tillsammans skall utveckla hockeyn sportsligt

Läs mer

Policy och Riktlinjer för Malmköpings IBF

Policy och Riktlinjer för Malmköpings IBF Policy och Riktlinjer för Malmköpings IBF Vår policy beskriver vad vi vill med vår förening och vår verksamhet. Policyn utgör grunden för hur vi alla sedan ska agera i olika sammanhang. Malmköpings IBF

Läs mer

Ungdomspolicy Halmstad Hockey

Ungdomspolicy Halmstad Hockey Vi vill: Ge våra ishockeyungdomar en meningsfull fritidssysselsättning i en god miljö och hjälpa varje spelare till att bilda sig en positiv självuppfattning som individ och hockeyspelare. Låta våra hockeyungdomar

Läs mer