FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord
|
|
- Maj-Britt Samuelsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 FBI TULLINGE Orangea tråden Föreningsplicy ch riktlinjer Förrd Målsättningen med detta dkument är att infrmera m samt skapa tydliga ch inspirerande ramar för föreningens verksamhet ch medlemmar. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 1 av 68
2 Innehåll 1 INLEDNING 5 2 SIU- SVENSK INNEBANDYS UTVECKLINGSMODELL 5 3 OM FBI TULLINGE VISION OCH LEDORD VERKSAMHETSIDÉ MEDLEMSIDÉ FBI TULLINGETRIANGELN 9 4 FBI TULLINGE VILL 9 5 ALLMÄNNA RIKTLINJER SKOLARBETE ANDRA IDROTTER ÅRSKULLAR - FÄRGTILLHÖRIGHET LEDARE BEGRÄNSAT REGISTERUTDRAG LEDARPROFIL LEDARSTAB UTBILDNINGSNIVÅER SÄSONGSPLANERING FÖR LEDARE MENTORSKAP INFORMATION OCH LEDARTRÄFFAR AKTIV COACHNING FBI TULLINGES SPELSÄTT LÅN/UPPFLYTTNING AV SPELARE BYTE AV LAG NYA SPELARE SPELARE SPELARPROFIL SPELARRÅD FADDERSKAP DOMAR- OCH MATCHLEDARUTBILDNING FBI TULLINGES LEDARAKADEMI FÖRÄLDRAR FÖRÄLDRAPROFIL SÄSONGSPLANERING FÖR FÖRÄLDRAR FÖRÄLDRAGRUPPER FÖRÄLDRAMÖTEN LAGKASSOR CAFETERIAGRUPP MARKNADSGRUPP SPORTGRUPP FÖRENINGSKONSULENT JÄMSTÄLLDHET ALKOHOL, DROGER, TOBAKSRÖKNING, DOPNING OCH LÄKEMEDEL 23 6 FBI TULLINGE STARS FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED FBI TULLINGE STARS MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGE STARS 24 7 GRÖN-VERKSAMHET (5-9 ÅR) FBI TULLINGES KNATTESKOLA UPPSTART AV NYA LAG FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN GRÖNA VERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES GRÖNA LAG TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL LAGARRANGEMANG 28 FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 2 av 68
3 8 BLÅ-VERKSAMHET (9-12 ÅR) FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN BLÅ VERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES BLÅ LAG TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL OCH SERIEANMÄLAN LAGARRANGEMANG 31 9 RÖD-VERKSAMHET (13-16 ÅR) FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN RÖDA VERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES RÖDA LAG TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL OCH SERIEANMÄLAN RÖD CUP FÖR F/P 14 SAMT F/P LAGARRANGEMANG BRUN-VERKSAMHET (BREDDIDROTT) BRUN-VERKSAMHET 16-19ÅR FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN BRUNA VERKSAMHETEN 16-19ÅR MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES BRUNA LAG 16-19ÅR TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL OCH SERIEANMÄLAN LAGARRANGEMANG FBI TULLINGE UNGDOM FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED FBI TULLINGE UNGDOM MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGE UNGDOM VETERANVERKSAMHET FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED VETERANVERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES VETERANLAG SVART-VERKSAMHET (16-19 ÅR) FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED DEN SVARTA VERKSAMHETEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES SVARTA LAG TRUPPINDELNING TRÄNINGSMÄNGD TRÄNINGENS INRIKTNING LAG OCH SAMARBETE VÄRDEGRUNDSARBETE MATCHSPEL OCH SERIEANMÄLAN DISTRIKTSLAG FÖR F/P USM FÖR P JUNIORALLSVENSKAN FÖR DJ OCH HJ DJSM LAGARRANGEMANG GULD-VERKSAMHET (REPRESENTATIONSLAG) FBI TULLINGES MÅLSÄTTNING MED REPRESENTATIONSLAGEN MÅLSÄTTNING FÖR FBI TULLINGES REPRESENTATIONSLAG TRÄNINGSMÄNGD VÄRDEGRUNDSARBETE 45 FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 3 av 68
4 13 FBI TULLINGES ÖVRIGA RIKTLINJER AVGIFTER SPELARLICENSER OCH ÖVERGÅNGAR FÖRSÄKRINGAR DOMAR- OCH MATCHLEDARKOSTNADER NÄRVARORAPPORTERING LÄROGRUPPSTIMMAR EKONOMISKT STÖD FÖR LAG - CUPBIDRAG HEMSIDOR FÖR LAGEN E-POST MEDLEMSREGISTER MATERIAL KLUBBMÄRKE, MATCHDRÄKT, REKLAM M.M FBI TULLINGES NAMN OCH KLUBBMÄRKE FÖRENINGSFÄRG MATCHDRÄKT REKLAM OCH SPONSORER PRODUKTER ANSVAR FÖR INNEHÅLLET I FBI TULLINGES ORANGEA TRÅD 50 BILAGA 1 MILJÖPOLICY 51 BILAGA 2 TRAFIKSÄKERHETSPOLICY 52 BILAGA 3 HANDLINGSPLAN FÖR FBI TULLINGE VID UPPTÄCKT AV MISSBRUK 53 BILAGA 4 HANDLINGSPLAN FÖR FBI TULLINGE VID UPPTÄCKT AV MOBBNING/KRÄNKNINGAR 55 BILAGA 5 HANDLINGSPLAN FÖR FBI TULLINGE VID BRISTANDE VÄRDEGRUND 57 BILAGA 6 MÅNGFALDS- OCH JÄMSTÄLLDHETSPOLICY 59 BILAGA 7 POLICY FÖR SOCIALA MEDIER 60 BILAGA 8 KRISPLAN 62 BILAGA 9 INTEGRITETSPOLICY 65 FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 4 av 68
5 1 Inledning FBI Tullinge bildades 1981 ch är därmed en av Sveriges äldsta innebandyföreningar. Vår breda barn- ch ungdmsverksamhet är ch skall alltid vara vårt adelsmärke. Den är viktig på många sätt, inte bara för att fylla på våra senirlag med spelare, utan ckså för att få barn ch ungdmar att engagera sig, glädjas ch utvecklas inm idrtten. Bakm alla dessa barn ch ungdmar finns en ett strt antal barn- ch ungdmsledare sm med sitt engagemang leder, uppmuntrar, utbildar ch utvecklar våra spelare. Föreningen har även en ambitiös, seriös ch väletablerad elitverksamhet på senir- ch junirnivå. De gemensamma nämnarna för all verksamhet i FBI Tullinge skall alltid vara glädje, gemenskap, psitivitet, lärande, engagemang samt ett väl mtalat gtt rykte. Föreningens plicy ch riktlinjer, samlat under benämningen Orangea tråden, bygger ckså på Svenska innebandyförbundets Innebandyn Vill, Svensk Innebandys Utvecklingsmdell (SIU), idrttsrörelsens verksamhetsidé ch är ett levande dkument sm föreningen skall utveckla kntinuerligt. Sm spelare, ledare/tränare eller medlem inm FBI Tullinge har man en skyldighet att känna till ch följa det sm står i den Orangea tråden. FBI Tullinges styrelse ansvarar för att tränings- ch tävlingsverksamheten sker inm ramarna för Svenska Innebandyförbundets regelverk. Föreningen ska ge varje spelare ch ledare möjlighet till en kvalitativ utveckling ch utbildning inm ramen för föreningens resurser. 2 SIU Svensk Innebandys Utvecklingsmdell Svensk Innebandys Utvecklingsmdell är Svensk Innebandys långsiktiga mdell för idrttsutövande, med träning, tävling ch återhämtning, baserat på utvecklingsfaser kpplat till bilgisk ålder snarare än krnlgisk ålder. Idrttsutövare sm går igenm mdellen upplever träning ch tävling sm tar hänsyn till deras individuella utveckling. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell: 1. Är baserad på fysisk, emtinell ch kgnitiv utveckling hs barn ch ungdmar. 2. Säkerställer utvecklingen av allsidiga mtriska färdigheter hs barn ch ungdmar, vilket ligger till grund för att uppnå maximal prestatinsförmåga ch en gd hälsa. 3. Säkerställer att prgram för träning, tävling ch återhämtning skapas ch finns tillgängligt under hela idrttsutövarens karriär. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 5 av 68
6 4. Integrerar elit-, tävlings-, bredd-, barn- ch mtinsidrtt. 5. Bygger på Svensk Idrtts riktlinjer ch värderingar. 6. Förespråkar en hälssam livsstil med ett livslångt idrttande. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell är helt baserad på idrttsvetenskaplig litteratur, men är skriven för alla tränare, ledare ch föreningar inm Svensk Innebandy. En röd tråd genm Svensk Innebandys verksamhet ger en samsyn kring träning ch utveckling av våra utövare vilket är just är syftet med mdellen. Mdellen bygger på lika stadier i människans utveckling ch stödjer sig på terier från den kanadensiska LTAD-mdellen. LTAD står för Lng-Term Athlete Develpment ch är en mdell sm förespråkar både elitidrtt ch en hälssam livsstil med ett livslångt idrttande. (Canadien Sprt Centre 2010) När unga människr växer, utvecklas ch mgnar, sker många viktiga förändringar. Mest uppenbart är de fysilgiska förändringarna, men de kgnitiva ch emtinella förändringarna, även m de inte är så uppenbara ch lätta att bservera, är lika viktiga för tränare att förstå ch ta hänsyn till. Att stötta den långsiktiga utvecklingen för idrttsutövare på ett effektivt sätt är en tränares stra utmaning, vilket kräver alla tillgängliga verktyg. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell är ett verktyg sm på ett psitivt sätt påverkar kvaliteten i träning ch tävling, genm att ta hänsyn till faktrer sm utvecklingsålder ch extra gynnsamma perider kring träningsbarheten. Den bygger atletisk förmåga genm att fkusera på grundmtriska färdigheter i början, för att sedan intrducera idrttsspecifika färdigheter i rätt utvecklingsålder. Det är en mdell sm främjar individens livslånga intresse för idrttsutövande. Barn ch ungdmar sm får sin idrttsutbildning inm Svensk Innebandy kmmer att känna sig trygga ch bli uppmuntrade att frtsätta utvecklas genm tävlings- ch mtinsidrtt. Vidare upptäcker individerna ckså en väg mt maximal prestatinsförmåga ch internatinell elit. Mdellen bygger på ti nyckelfaktrer ch består av sex nivåer. De första tre nivåerna ska uppmuntra till en idrttslig grundutbildning ch idrtt för alla. Nästa två nivåer fkuserar på att uppnå maximal prestatin, medan den sista nivån uppmuntrar till ett livslångt idrttande. Integreringen mellan nivåerna i mdellen åskådliggörs i mdellen nedan. En idrttsutövare avancerar mellan nivåerna i samband med mgnad ch tillväxt, samtidigt sm vägen till mtin ch livslångt idrttande uppmuntras. En väg tillbaka från mtins- ch breddidrtten till tävlingsidrtten ges ckså möjlighet i mdellen. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 6 av 68
7 Under de första tre nivåerna handlar det m att utveckla idrttaren. Det innebär ett tydligt fkus på grundläggande mtriska färdigheter på grön nivå, grundläggande idrttsspecifika färdigheter på blå nivå, samt att skapa ch befästa fysisk ch mental kapacitet på röd nivå. En idrttare sm genmgår de tre första nivåerna i mdellen, ska ges möjlighet att skapa ch utveckla kvaliteter sm ckså krävs för att bli duktig ch framgångsrik i en annan idrtt. Det är ckså viktigt att pängtera att det går bra att börja spela innebandy både på grön, blå ch röd nivå. De tre första nivåerna ska alltid vara öppna för nybörjare inm idrtten. Om idrttaren sedan väljer att frtsätta sträva mt en idrttskarriär inm innebandyn, så handlar det m att utveckla spelaren på svart ch guldnivå. Det görs genm att ptimera de idrttsspecifika färdigheterna ch maximera prestatinsförmågan. Från 16 års ålder kan idrttaren när sm helst välja att gå över till brun nivå, d v s bredd- eller mtinsnivå. Då anpassas verksamheten utifrån hälsfrämjande målsättningar snarare än idrttsliga. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell gör det möjligt för alla att utvecklas ch lyckas, på sin nivå ch utifrån sina förutsättningar. För att nå dit krävs att alla sm leder innebandy, avsett rll, måste anamma mdellen ch låta den styra vår idrttsliga verksamhet. Läs mer detaljerad infrmatin m SIU på Svenska Innebandyförbundets hemsida FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 7 av 68
8 3 Om FBI Tullinge FBI Tullinge är en ideell förening sm drivs av ideella krafter ch styrs av föreningens årsmöte. Föreningen bedriver innebandyverksamhet för barn från fem år ch upp till veteraner för alla sm vill delta ch vara en del av föreningen. Föreningens vägval ch beslut grundar sig i en stark ch psitiv värdegrund samt tydliga värderingar sm föreningens medlemmar bör känna samstämmighet med. 3.1 Visin ch ledrd FBI Tullinges visin ch värderingar ska genmsyra föreningen, våra medlemmar, vår verksamhet, vårt förhållningssätt samt de beslut sm fattas. Föreningens visin beskriver vad vi knstant eftersträvar att uppnå med vår verksamhet ch den lyder: FBI Tullinge Med rätt att glädja! Med rätt att utveckla! Med rätt att engagera! Denna visin är grunden till föreningens ledrd: Glädje! Utveckling! Engagemang! Med Glädje menar föreningen: I FBI Tullinge har vi rligt tillsammans ch skapar en stark gemenskap. Glädje är grunden till allt vi gör! Med Utveckling menar föreningen: Med glädje sm grund ges alla i FBI Tullinge möjlighet till en utveckling efter egen ambitin. Det är när föreningens medlemmar utvecklas sm FBI Tullinge utvecklas! Med Engagemang menar föreningen: Föreningen har en engagerad styrelse samt engagerade funktinärer, ledare, föräldrar ch spelare. Engagemang skapar engagemang ch när föreningens medlemmar arbetar tillsamman är ingenting möjligt! 3.2 Verksamhetsidé Vad FBI Tullinge vill göra, på vilket sätt det skall genmföras samt vad föreningen vill uppnå definieras i vår verksamhetsidé: FBI Tullinge ska genm hög kmpetens, glädje, gemenskap ch engagemang vara en förening där alla är välkmna ch sm människr vill vara en del av. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 8 av 68
9 3.3 Medlemsidé En beskrivning av vad FBI Tullinges medlemmar kan förvänta sig av föreningen definieras i vår medlemsidé: FBI Tullinge ska ge människr möjlighet att utvecklas både sm individer ch sm innebandyspelare, ledare eller i andra rller inm föreningen, så att vi tillsammans ch med strt engagemang skapar en glädjefylld förening i ständig utveckling. 3.4 FBI Tullingetriangeln FBI Tullingetriangeln visualiserar sammanlänkningen mellan föreningens visin, ledrd, verksamhetsidé ch medlemsidé. Det är med verksamhetsidén ch medlemsidén sm grund föreningen bedriver sin verksamhet genm ledrden för att eftersträva vår visin. Detta bildar en triangel sm sedan fylls med styrande dkument, arbetssätt, strategier ch mål. Allt inm ramen för föreningens stadgar. 4 FBI Tullinge vill FBI Tullinge vill vara en öppen förening med en glädjefylld, lärrik, engagerande ch psitiv verksamhet där alla sm vill ges möjlighet att vara med. För att underlätta för samtliga har föreningen en tydlig visin, verksamhetsidé ch medlemsidé samt plicys för innebandyverksamheten i samtliga åldrar sm samtliga medlemmar har ett ansvar för att ta del av ch följa. Föreningen har ckså ett antal förhållningssätt med avsikten att stödja ledare, tränare, föräldrar ch medlemmar i vårt gemensamma arbete för barn ch ungdmars bästa. Dessa förhållningssätt finns i denna plicy beskrivna sm prfiler under följande punkter: Ledarprfil se punkt Spelarprfil se punkt Föräldraprfil se punkt FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 9 av 68
10 FBI Tullinge vill även medverka i samhället ch aktivt ta hand m våra barn, ungdmar, spelare ch ledare. Vi vill vara en psitiv ch levande kraft i Tullinge sm tillsammans med föräldrar ch andra i kmmunen ger våra barn ch ungdmar en bra nutid ch framtid. 5 Allmänna riktlinjer Föreningens allmänna riktlinjer är till för att föreningens ledare, spelare, övriga medlemmar ch föräldrar ska få en hjälp ch ett stöd i vår dagliga verksamhet. Vid klarheter eller frågr, kntakta föreningens styrelse. 5.1 Sklarbete Vi vill att våra spelare ska priritera sin sklgång ch att innebandyn ska fungera sm ett kmplement för att höja ambitinsnivån både för sklan ch för idrtten. 5.2 Andra idrtter Vi ser psitivt på ett allsidigt idrttande ch att våra barn ch ungdmar utövar fler idrtter. Vi stöttar våra barn ch ungdmar i allt sitt idrttande ch förutsätter samtidigt att andra idrtter inte hindrar barnen ch ungdmarna från att utöva innebandy. 5.3 Årskullar Färgtillhörighet Föreningen har sm mål att finnas representerad med lag i samtliga årskullar på både flick- ch pjksidan. Målet för våra yngsta lag är att de redan från start har en spelarvlym m spelare. Detta för att säkerställa en tillräcklig spelarvlym för att kunna bedriva verksamheten genm alla barn- ch ungdmsår. Årskullarna delas in i färger enligt Svensk Innebandys Utvecklingsmdell. Lagen ch ledarna samarbetar sedan för att tillsammans skapa en bra nivå för samtliga spelare. Färgerna i Svensk Innebandys Utvecklingsmdell baseras på en krnlgisk ålder men är även flexibel utifrån spelarnas innebandykunskaper, ambitin ch intresse. I FBI Tullinge är färgerna indelade i lika verksamheter sm baseras på krnlgisk ålder ch sm linjerar med Svensk Innebandys Utvecklingsmdell. Färgernas huvudfkus ch generella inriktning är sm följer: Grön verksamhet Krnlgisk ålder: 5-9 år Huvudfkus: Rörelseglädje Generell inriktning: All träning bygger på att ha kul Grundläggande mtriska färdigheter krppens ABC Sida 10 av 68 FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin
11 Kgnitiv ch emtinell utveckling Allsidig styrketräning Intrducera spelets enklaste regler Idrttens etiska ch mraliska frågr Blå verksamhet Krnlgisk ålder: 9-12 år Huvudfkus: Lära sig träna Generell inriktning: Utveckla generella idrttsfärdigheter Grundläggande atletiska färdigheter idrttens ABC Grundläggande tekniska färdigheter Intrduktin till mental förberedelse Kgnitiv ch emtinell utveckling Allsidig styrketräning Utöva ch prva på många lika idrtter Röd verksamhet Krnlgisk ålder: år Huvudfkus: Träna för att träna Generell inriktning: Utveckla innebandyspecifika färdigheter Optimal utveckling av styrka ch aerb kapacitet men hänsyn till tillväxtkurvan Intrducera systematisk styrketräningsteknik Utveckla mental förberedelse Kgnitiv ch emtinell utveckling Brun verksamhet Krnlgisk ålder: 16- Huvudfkus: Bredd- ch mtinsidrtt Generell inriktning: Variera idrttsutövandet Gå från tävlingsinriktad idrtt till hälsfrämjande aktiviteter FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 11 av 68
12 Svart verksamhet Krnlgisk ålder: år Huvudfkus: Träna för att tävla Generell inriktning: Bygg innebandyspelaren Optimera innebandyspecifik fysisk prestatinsförmåga Optimera tekniska ch taktiska färdigheter Kgnitiv ch emtinell utveckling Avancerad mental förberedelse Guld verksamhet Krnlgisk ålder: Senir Huvudfkus: Träna för att vinna Generell inriktning: Bibehålla eller förbättra fysisk kapacitet Vidareutveckla tekniska ch taktiska färdigheter Maximera prestatinsförmågan 5.4 Ledare Ledarskap inm FBI Tullinge är ett strt ansvar sm ska bäras med stlthet, värme ch passin för barnens ch ungdmarnas glädje, trivsel ch utveckling. För mer detaljerade arbetsbeskrivningar för de lika ledarrllerna, se FBI Tullinge Organisatin ch ansvar. Ledare kan endast tillsättas av i första hand föreningens sprtgrupp ch i andra hand föreningsknsulenten eller föreningens styrelse Begränsat registerutdrag Med syftet att vara en förening med starkt skydd för barn ch ungdmar mt brtt, trakasserier ch övergrepp kräver föreningen att samtliga ledare inm föreningen, i samband med att de tillsätts, uppvisar ett begränsat utdrag ur plisens belastningsregister. Den tilltänkte ledaren tar själv kntakt med plismyndigheten ch begär med plismyndighetens blankett utdraget, vilket sedan öppnas under ett möte där endast den tilltänkte ledaren ch föreningsknsulenten eller en annan av styrelsen utsedd persn närvarar. Kntrllen dkumenteras inte på någt annat sätt än genm en anteckning m att utdraget har visats upp. Anteckningen arkivers sedan av föreningsknsulenten eller den av styrelsen utsedda persnen i ett register sm innehåller samtliga sm har lämnat registerutdrag ch mfattar enbart gdkänd eller icke gdkänd samt persnuppgifter. Om registerutdraget innehåller för uppdraget negativ infrmatin så fattar föreningsknsulenten eller den av styrelsen utsedda persnen beslut m persnens eventuella uppdrag ch tilldelar den tilltänkte ledaren beskedet m den erbjuds det tilltänkta uppdraget eller ej. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 12 av 68
13 5.4.2 Ledarprfil Vi vill ha bra ledare till våra barn ch ungdmar ch pririterar därför utbildning av ledare. Att vara ledare är ett stimulerande, intressant ch utvecklande uppdrag där uppgiften är att skapa förutsättningar för våra barn ch ungdmar att glädjas, trivas ch lyckas. Vi vill att våra ledare uppfyller följande prfil: Allmänt: Visar slidaritet ch ljalitet med FBI Tullinge samt följa fastställda mål ch riktlinjer. Är ett föredöme sm ledare ch människa. Skapar trygghet genm ärlighet, hänsyn, mtanke ch ödmjukhet. Ger klar ch tydlig infrmatin till samtliga föräldrar i laget. Uppmärksammar vikten av hygien för alla spelare. Alltid bär föreningskläder sm visar på tillhörighet i samband med aktiviteter sm sker i föreningens namn såsm träningar, matcher, cuper ch utbildningar. Deltar vid föreningens ledarträffar ch årsmöte. Årligen genmför utbildningar i nivå med uppdraget. Skapar en psitiv frågekultur i laget. Bemöter alla spelare för den de är ch inte efter prestatin. Ledare har rätt att tillrättavisa ch i befgade situatiner även avvisa såväl spelare, föräldrar ch publik från föreningens lkaler ch verksamhet m det anses att dessa uppträder sprtsligt ch kamratligt eller inte följer föreningens riktlinjer. Om ledaren anser det vara befgat eller har avvisat någn från föreningens lkaler eller verksamhet så ska ett sådant beslut snarast redvisas för styrelsen. Vid träning: Kmmer i tid ch är väl förberedd med en planerad träning. Visar övningar i mklädningsrummet innan träningen. Bekräftar barnen ch ungdmarna. Ser ch hör alla. Fkuserar på färdigheter inte på resultat. Skapar aktivitet på träningen undviker köer. Tänker på att all inlärning sker styckvis ch i sin egen takt. Barnen ch ungdmarna behöver lyckas. Låter spelarna ch laget träna efter sin mgnads- ch kunskapsnivå. Skapar laganda genm att priritera trivseln. Sprider glädje, skapar trygghet, samarbetar ch kmmunicerar med spelarna. Vid match: Tänker på att matchen tillsammans med träning ch teri är ett led i den långsiktiga utvecklingen. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 13 av 68
14 Samlar spelarna i gd tid innan matchen. Lär dem vikten av att kncentrera sig inför uppgiften. Invlverar spelarna i vad laget ska träna på under matchen ch reflekterar med spelarna kring det efter matchen. Väljer en uppvärmningsfrm sm utvecklar spelarnas teknik ch spelförståelse: klubba/bll, spel i alla frmer, spelförståelse ch lättare frekvens- ch reaktinsövningar. Föregår med gtt exempel ch kmmenterar inte dmare, dmslut eller mtståndare. Uppträder lugnt ch värdigt på bänken utan att för den skull ge avkall på kncentratinen. Tänker på att stressade ledare innebär stressade spelare. Spelare sm inte sköter sig tas ur spel ch pratas till rätta. Ordnar ersättare då man själv inte kan närvara Ledarstab För att kunna ge alla föreningens spelare rätt uppmärksamhet, bekräftelse ch utbildning samt för att skapa en rimlig, givande ch utvecklande miljö för föreningens ledare vill vi bemanna samtliga lag med följande rller: Tränare Lagledare Materialförvaltare Cafeteriaansvarig ej aktiv ledare utan föräldragruppens bidrag till cafeteriagruppen Dessa rller kan delas av flera persner ch agerar enligt föreningens dkument Organisatin ch ansvar. Vardera lag har friheten att vidareutveckla utfrmningen av sin ledarstab genm tillsättandet av ytterligare rller Utbildningsnivåer FBI Tullinge anser att utbildade ledare är viktigt ch vill ha välutbildade ledare/tränare i samtliga lag. En ledare börjar ftast med yngre barn/ungdmar ch anskaffar då utbildning för den aktuella nivån. Ledarna ch tränarna måste frtlöpande utveckla sig själva ch genmföra fler utbildningar i takt med att laget blir äldre. Utbildningarna bör genmgås med framförhållning för att säkerställa att kunskaperna finns på plats när barnen kmmer upp i respektive ålder. Utbildningarna sm möter det lägsta utbildningskravet kmpletteras med fördel av ytterligare utbildning inm t.ex. teknik ch taktik. Föreningen anser det bligatriskt att ligga på den utbildningsnivå ens lagtillhörighet begär ch främjar detta genm att stå för kstnaderna för överenskmna ch genmförda ledarutbildningar våra ledare genmgår. Kstnad för utebliven närvar till anmäld kurs betalas dck av ledaren. Föreningens utbildningskrav för lika uppdrag är följande: Åldersgrupp: Grön, 5-9 år Lägsta utbildningskrav: Ledarlicens, Grundutbildning, Grön nivå FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 14 av 68
15 Blå, 9-12 år Ledarlicens, Grundutbildning, Blå nivå, Grundtränarutbildning (GTU) 1, Åldersanpassad fysisk träning för barn 9-12 år Röd, år Ledarlicens, Grundutbildning, Röd nivå, Grundtränarutbildning (GTU) 2, Kstlära Brun, 17-Senir Svart, år Guld, Senir Ledarlicens, Grundutbildning, Brun nivå, Skadeförebyggande träning Ledarlicens, Grundutbildning, Brun nivå, Svart nivå, Skadeförebyggande träning Ledarlicens, Grundutbildning, Svart nivå, Guld Nivå Föreningens samtliga ledare ska var tredje år genmföra en Hjärt- ch Lungräddningsutbildning (HLR) sm arrangeras på initiativ av föreningens styrelse Säsngsplanering för ledare Ledare för lag i FBI Tullinge ska i gd tid planera sitt lags verksamhet inför en ny säsng. Denna planering sammanställs ch tilldelas föreningens styrelse samt lagets spelare ch föräldrar i samband med säsngens första föräldramöte. Till grund för säsngsplaneringen ska FBI Tullinges Orangea tråd ligga. För de yngsta lagen upprättas en relativt enkel planering sm med åren blir mer mfattande. Ledarnas säsngsplanering ska innehålla följande: Serieanmälan, anmäla laget till de serier det ska delta i Schema över försäsngsträning Schema över träningsmatcher Eventuella träningsläger Träningstillfällen ch träningstider under säsng Matcher under säsng Planerat deltagande i cuper Träningarnas inriktning. Baserat på Svensk Innebandys Utvecklingsmdell ch FBI Tullinges Orangea tråd Tider till värdegrundsarbete för spelarna Tider till värdegrundsarbete för föräldrar Planerade lagarrangemang sm t.ex. egna cuper, cafeteriapass ch pass sm matchvärdar Planerad utbildning ch utbildningstillfällen för ledarna Planerade föräldramöten Planerade ledarmöten med ledarstaben Ledarmöten med föreningen Lagftgrafering Spelarsamtal Lagaktiviteter utanför innebandyn Sida 15 av 68 FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin
16 Säsngsavslutning Mentrskap FBI Tullinge ska löpande utbilda mentrer bland befintliga ledare. Dessa mentrers uppgift är att stötta, utbilda ch instruera nytillkmna ledare i föreningen för att skapa så gd förutsättningar sm möjligt för den nye ledaren att trivas ch kunna genmföra sitt uppdrag. Mentrskapet innebär att den nytillkmne ledaren närvarar vid ett antal tillfällen på mentrns rdinarie träningar samt får besök av mentrn på sitt lags träningar. Mentrn planerar ch genmför mentrstiden enligt föreningens dkument För nya ledare Infrmatin ch ledarträffar Föreningen arrangerar minst två ledarmöten per säsng. Ett på hösten ch ett på våren. Det är föreningens styrelse sm ansvarar för dessa möten ch närvar från hela ledarstaben uppmuntras men minst en representant från varje lag är bligatriskt Aktiv cachning Riktlinjerna för aktiv cachning inm FBI Tullinge är följande Grön, 5-9 år Blå, 9-12 år Röd, år Röd, år Brun, 17-Senir Svart, år Guld, Senir Ej tillåtet Ej tillåtet Endast tillåtet vid bxplay ch pwerplay Fritt, dck ska alla få möjlighet till speltid på sin nivå Fritt, dck ska alla få möjlighet till speltid på sin nivå Fritt, dck bör alla få möjlighet till speltid på sin nivå Fritt Om ledaren avser att använda aktiv cachning vid match så är det mycket viktigt att detta är klargjrt innan till samtliga spelare sm är med i laget ch hur det kan kmma att se ut. Om det inte är förankrat före spel så får inte aktiv cachning förekmma i åldern år ch bör inte användas i åldern år FBI Tullinges spelsätt FBI Tullinge vill stå för en kreativ, ffensiv ch underhållande innebandy. För att föreningens spelare lätt ska kunna spela med fler lag ch ta steget in i junir- ch senirlagen har föreningen ett gemensamt spelsätt för alla lag. Spelsättet finns förklarat i föreningens dkument FBI Tullinges spelsätt. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 16 av 68
17 Ledarna för varje lag ska ta del av detta dkument ch förstå det spelsätt sm förespråkas. Spelsättet är ckså viktigt ur aspekten utbildning av spelare. Lagen får göra avsteg från det gemensamma spelsättet m det anses önskvärt Lån/Uppflyttning av spelare Sm huvudregel gäller att en spelare skall träna ch spela i den trupp sm vars åldersgrupp den tillhör. Då FBI Tullinge anpassar sin verksamhet enligt Svensk Innebandys Utvecklingsmdell är det föreningens ch ledarnas ansvar att placera spelare ch lag på rätt nivå i seriestrukturen. Ledare inm FBI Tullinge måste vara prestigelösa ch utgå helt från att placera rätt spelare på rätt nivå av rätt anledningar. Det betyder att man vid behv av att flytta spelare mellan de lika nivåerna inte ska lyfta ner de med högst sprtslig kmpetens från en svårare nivå till en lättare för att försöka nå större resultatmässiga framgångar. Svensk Innebandys Utvecklingsmdell ger även tidigt utvecklade spelare möjlighet att delta på en högre nivå än den nivå spelarens lag eller ålder tillhör. Det är ledarna i respektive lag sm i samförstånd med berörd persn i sprgruppen avgör vilka spelare sm skall delta. Den aktuella spelarens egen inställning skall tas med i beräkningen, dck så har det utlånande laget alltid rätt att säga nej. Observera att uppflyttning av spelare ej är samma sak sm inlåning av spelare för att kunna genmföra en match. I samtliga fall ned- ch uppflyttningar samt inlåningar av spelare ska samtliga inblandade ledare ha sm mål att flytta spelaren till en nivå sm passar dens sprtsliga kmpetens. När lagen påbörjar spel i seriesammanhang så skall även ett aktivt spelarutbyte under träning ske med de lag sm ligger inm samma färg samt närmast över ch under i ålder, även m de lagen tillhör en annan färg. Detta för att spelarna skall få möjlighet till att utvecklas ch utbildas i lika miljöer, hitta stimulans på sin egen nivå samt förberedas för kmmande junirspel där tre årskullar ingår Byte av lag Grundregeln är att man sm spelare inte byter lag inm föreningen. Anledningen ska vara sciala eller praktiska skäl, inte likheter i ledarskap, resultat eller värdegrund. Detta för att säkerställa att föreningen inte urhlkar lag på spelare eller får nödig rtatin av spelare i föreningen ch därmed kan säkerställa samtliga lagens framtid ch långsiktiga utveckling av gruppen. Anledningen till varför någn vill byta lag ska alltid diskuteras mellan ledare, föräldrar ch eventuell sprtgruppen eller styrelsen. Om spelarbyten sker inm föreningen ch det medför att ett lag inte klarar sig utan dessa så måste alla övriga spelare erbjudas plats i samma lag eller andra lag i föreningen. Om denna situatin uppstår är det berörda ledare samt sprtgruppens ansvar att lösa frågan. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 17 av 68
18 Nya spelare Alla spelare är välkmna till FBI Tullinge ch nya spelare ska välkmnas till föreningen. Lagen skall försöka hålla sig till föreningens direktiv vad gäller truppstrlek, vilka är spelare i grön verksamhet ch i blå, röd, brun, svart ch guld verksamhet spelare för att kunna bedriva en funktinell verksamhet. Från 13 års ålder t sker en bedömning av nya spelare för att kunna placera dem i rätt lag ch på rätt nivå för att på det sättet skapa en lycksam intrduktin för spelaren till innebandy ch FBI Tullinge både sprtsligt ch scialt. En spelare kan därmed erbjudas plats i annan åldersgrupp för att möta spelarens nivå i träning ch match. Att bjuda in nya spelare till prvträning för att kunna ta en plats i laget är tillåtet från 14 års ålder, förutsatt att plats finns i laget. När spelare bjuds in till prvspel skall alltid föreningens sprtgrupp infrmeras så att vi i förväg infrmerar berörd spelares nuvarande förening m våra avsikter. Matcher får endast spelas av medlemmar ch licensierade spelare. 5.5 Spelare Att spela innebandy inm FBI Tullinge ska vara glädjefyllt, utvecklande, lärrikt ch få spelarna att känna stlthet, värme ch passin för sig själva, sitt lag ch föreningen Spelarprfil Vi vill att alla spelare, ledare ch övriga medlemmar i föreningen ska trivas ch känna glädje samt stlthet över att tillhöra föreningen. För att uppnå det krävs att alla persner sm är en del av föreningen bidrar till detta. Vi vill att våra spelare uppfyller följande prfil: Allmänt: Visar slidaritet ch ljalitet med FBI Tullinge samt följa fastställda mål ch riktlinjer. Tar genm planering ansvar för sin sklgång. Tar genm planering ansvar för att kunna ägna sig åt fler idrtter än innebandy. Bidrar till trygghet genm ärlighet, hänsyn, mtanke ch ödmjukhet. Accepterar ch uppskattar alla persners likheter. Talar med andra inte m andra. Alltid bär föreningskläder sm visar på tillhörighet i samband med aktiviteter sm sker i föreningens namn såsm träningar, matcher, cuper ch utbildningar. Uppmuntrar ch stöttar sina lagkamrater ch andra i föreningen i lika situatiner. Bidrar till en psitiv frågekultur i laget genm att acceptera alla frågr ch svar. Bemöter alla lagkamrater ch andra i föreningen för den de är ch inte efter prestatin. Tar ansvar för att undvika handlade sm kan sätta föreningen, laget eller en lagkamrat i sämre dager. Engagerar sig i ch tar ansvar för lagets arrangemang ch uppgifter. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 18 av 68
19 Genmför löpande lagets ch föreningens värdegrundsarbete med högt engagemang. Tar del av, ch vid intresse deltar i, utbildningar till matchledare/dmare eller ledare. Vid träning: Rapprterar eventuell frånvar i gd tid innan träning. Kmmer i tid ch är väl förberedd till träning. Respekterar medspelare ch lagets ledare. Engagerar sig i träningens alla delar ch bidrar med fkus, glädje ch gemenskap. Undviker alla typer av tråkningar ch irni till ledare ch medspelare. Tänker på att sin egen ch alla lagkamraters inlärning sker styckvis ch i sin egen takt. Bidrar till att skapa laganda genm att priritera trivseln. Sprider glädje, skapar trygghet, samarbetar ch kmmunicerar med ledare ch lagkamrater. Vid match: Rapprterar eventuell frånvar i gd tid innan match. Kmmer i tid ch är väl förberedd till match. Föregår med gtt exempel ch kmmenterar inte dmare, dmslut medspelare eller mtståndare. Uppträder lugnt ch värdigt på planen ch på bänken utan att för den skull ge avkall på kncentratinen Spelarråd Föreningen förespråkar att samtliga lag arbetar med någn typ av spelarråd. Dck är det bligatriskt i junir- ch senirlagen. Sprtgruppen ska ha regelbundna avstämningar med de bligatriska spelarråden i ett utvecklande ch knstruktivt syfte Fadderskap FBI Tullinge har sm mål att arbete med fadderverksamhet mellan spelarna. Till exempel ska erfarna spelare vara faddrar åt yngre ch nya spelare under föreningsarrangemang, utvalda träningar ch cuper Dmar- ch matchledarutbildning Föreningen ger samtliga spelare möjlighet att utbilda sig till matchledare ch dmare. Behvet av dmare ch matchledare inm föreningen avgörs av föreningens dmaransvarige i samråd med styrelsen. Föreningen står för kstnader av dmar- ch matchledarutbildningar i det antal sm täcker föreningens behv m inte annat beslutas av styrelsen. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 19 av 68
20 5.5.5 FBI Tullinges ledarakademi Medlemmar i FBI Tullinge sm fyllt 16 år erbjuds en plats i FBI Tullinges ledarakademi. Där utbildas deltagaren i ledarskap, träningskunskap ch persnlig utveckling för att i framtiden kunna vara verksam i en rll sm idrttsledare. 5.6 Föräldrar Att spela innebandy inm FBI Tullinge ska vara glädjefyllt, utvecklande, lärrikt ch få spelarna att känna stlthet, värme ch passin för sig själva, sitt lag ch föreningen. Någt sm endast är möjligt m föreningens spelare ch ledare får rätt stöd från föräldrarna. Föreningen ser föräldrar sm en värderlig resurs sm varken föreningen eller våra barn ch ungdmar klarar sig utan. Därför uppmuntras föräldrar att delta i ch runt lagen Föräldraprfil Vi vill att alla föräldrar ska känna trygghet, glädje ch stlthet över att deras barn är verksamma inm FBI Tullinge. För att uppnå det krävs det gd kmmunikatin ch ett psitivt samarbete mellan ledare, spelare ch föräldrar. Se även avsnittet m föräldrar i FBI Tullinge Organisatin ch ansvar. Vi vill att våra föräldrar uppfyller följande prfil: Allmänt: Visar slidaritet ch ljalitet med FBI Tullinge samt följa fastställda mål ch riktlinjer. Stöttar sitt barn i balansen mellan idrtt ch sklgång. Stöttar sitt barn i att möjliggöra tid till att kunna ägna sig åt fler idrtter än innebandy. Bidrar till trygghet genm ärlighet, hänsyn, mtanke ch ödmjukhet. Accepterar ch uppskattar alla persners likheter. Uppträder sm ett föredöme för barnen ch ungdmarna. Var stödjande, intresserad, mtänksam ch förstående. Försöka med egna arbetsinsatser hjälpa laget i deras arrangemang. Visa initiativ ch gärna kmma med idéer. Aldrig sätta press på ditt barn/ungdm. Bemöter alla spelare ch andra i föreningen för den de är ch inte efter prestatin. Engagerar sig i sitt barns/sin ungdms träningar ch matcher. De vill det. Fråga m matchen eller träningen var rlig. Genmföra föreningens värdegrundsarbete för föräldrar. Uppmuntra ditt barn att utbilda sig till matchledare/dmare ch att gå med i FBI Tullinges ledarakademi. Närvara ch aktivt delta på utlysta föräldramöten samt engagera sig i lagets föräldragrupp. Vid träning: Engagerar sig i sitt barns träning. Är behjälplig till lagets tränare vid behv. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 20 av 68
21 Respekterar ch stödjer lagets ledare samt deras beslut. Se till att ditt barn har förnuftig utrustning, överdriv inte. Bidrar till att skapa laganda genm att priritera trivseln. Sprider glädje, skapar trygghet, samarbetar ch kmmunicerar med ledare ch spelare. Vid match: I möjligaste mån är behjälplig med transprt till brtamatcher. Ställ krav på spelarnas uppträdande men inte på mål ch vinster. Stöttar det egna lagets spelare ch ledare. Föregår med gtt exempel ch kmmenterar inte dmare, dmslut, ledare, det egna laget eller mtståndare. Uppmuntra vid eventuell förlust. Uppmuntra alla barn/ungdmar, inte bara ditt eget barn. Km ihåg att det viktigaste är att ditt barn trivs ch har rligt Säsngsplanering för föräldrar Föreningen önskar att föräldrar till spelare i FBI Tullinge ska planera sitt barn innebandyutövande inför en varje ny säsng. Denna planering baseras fördelaktigt på den säsngsplanering sm delas ut av lagets ledare i samband med säsngens första föräldramöte. Föräldrarnas säsngsplanering skapas för att ge stöd till spelarens planering ch framförhållning ch då ge varje barn eller ungdm gda förutsättningar till att bedriva sitt innebandyutövande i en bra balans med sklgång ch andra aktiviteter. Föräldrarnas säsngsplanering ska innehålla följande: Schema över lagets försäsngsträning Schema över lagets träningsmatcher Eventuella träningsläger Träningstillfällen ch träningstider under säsng Matcher under säsng Planerat deltagande i cuper Tider till värdegrundsarbete för spelarna Tider till värdegrundsarbete för föräldrar Planerade lagarrangemang sm t.ex. egna cuper, cafeteriapass ch pass sm matchvärdar Planerade föräldramöten Lagftgrafering Lagaktiviteter utanför innebandyn Säsngsavslutning FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 21 av 68
22 5.6.3 Föräldragrupper Varje lag skall ha en aktiv ch rganiserad föräldragrupp sm stöttar ledare ch tränare med lagets verksamhet såsm t.ex. cafeteria, träningsläger, matchvärdar ch cuper. Föräldrar ch spelare ställer upp för sitt lag ch sin förening när det så behövs Föräldramöten Varje lag skall genmföra minst två föräldramöten per säsng ch agendan för dessa tar ledarna fram. Agendan bör dck innehålla följande punkter: Föräldragruppens bidrag ch engagemang för föreningen ch laget. Se punkt Räkenskaperna gällande lagets lagkassa Lagets säsngsplanering. Se punkt Organisatin ch arbetsfördelning inför kmmande lagarrangemang Laget ch föräldrarnas arbete med värdegrundsfrågr Samarbetet med andra lag inm samma färg ch lag närliggande i ålder Innehållet i föreningsplicyn Lagkassr Varje lag avgör själva strleken på lagkassan. Lagkassan är ett bra sätt att finansiera lagets verksamhet. Någt i föräldragruppen utses till att ansvara för kassan ch håller gd rdning så att ut ch in pster redvisas krrekt. Om inget annat beslutas så tillhör lagkassan laget ch m en enskild spelare slutar så tillfaller lagpengen nrmalt laget. Om laget upphör så fördelas pengarna på de spelare sm är kvar när laget upplöstes. Lagkassan skall hanteras av en av aktuellt lags föräldragrupp utsedd persn. 5.7 Cafeteriagrupp Vardera lags cafeteriaansvarige bildar gemensamt föreningens Cafeteriagrupp. Denna grupp ansvarar inför varje säsng för att ett cafeteria ch matchvärdsschema upprättas. Cafeteriagruppen ser ckså över rutiner för cafeterian ch säkerställer att de vid behv uppdateras. Se mer detaljerad arbetsbeskrivning i dkumentet FBI Tullinge - Organisatin ch ansvar. Cafeterian ska bemannas utifrån det matchschema sm finns fem dagar före aktuell vecka. 5.8 Marknadsgrupp Föreningen ska ha en Marknadsgrupp vars uppgift är att ta fram föreningens lika samarbetsavtal, spnsrpaket samt sluta spnsravtal. Marknadsgruppen har även en löpande kntakt med befintliga ch ptentiella samarbetspartners ch spnsrer. Marknadsgruppen ska bestå av flera persner där en är sammankallande ch rapprterar direkt till styrelsen. Medlemmar till marknadsgruppen utses av styrelsen i samråd med befintliga medlemmar i gruppen. Se mer detaljerad arbetsbeskrivning i dkumentet FBI Tullinge - Organisatin ch ansvar. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 22 av 68
23 5.9 Sprtgrupp Föreningen ska arbeta med en Sprtgrupp vars uppgift är att på en perativ nivå arbeta med beslut för såväl hela flick- ch damledet samt hela pjk- ch herrledet. Sprtgruppen ska bestå av erfarna medlemmar, ledare ch tränare. Sprtgruppen ansvarar för frågr kring innebandyn ch att föreningens plicy efterföljs. Sprtgruppen ska bemannas med rller enligt dkumentet FBI Tullinge - Organisatin ch ansvar där en persn är sammankallande ch rapprterar direkt till styrelsen. Medlemmar till sprtgrupperna utses av styrelsen i samråd med befintliga sprtgruppsmedlemmar. Se mer detaljerad arbetsbeskrivning i dkumentet FBI Tullinge - Organisatin ch ansvar Föreningsknsulent Föreningen ska, så länge förutsättningarna finns, ha en anställd föreningsknsulent. Föreningsknsulentens syfte är att kvalitativt hantera föreningens administratin, driva våra föreningsarrangemang såsm cuper ch cafeteria tillsammans med berörda lag samt driva kansliet ch vara behjälplig för våra lag ch medlemmar i lika ärenden. Styrelsen ansvarar för föreningsknsulentens anställning ch arbetsbeskrivning. Föreningens rdförande fungerar sm persnens närmaste chef Jämställdhet Idrtten är lika viktig för kvinnr sm för män, för flickr sm för pjkar ch alla är lika viktiga för idrtten. Därför ska vi inm FBI Tullinge aktivt arbeta för jämställdhet mellan könen. Se även: Bilaga 5 Mångfalds- ch jämställdhetsplicy Alkhl, drger, tbaksrökning, dpning ch läkemedel FBI Tullinge anser att idrtt ch drger inte hör samman. Vi stödjer att våra barn ch ungdmar får en alkhl- ch drgfri nutid ch framtid. Föreningens ledare, tränare ch medlemmar ska ta avstånd från alkhl- ch drgmissbruk enligt följande plicy: Aldrig uppträda alkhlpåverkade i föreningens kläder eller inm föreningens verksamhet. Aldrig använda drger, narktika eller dpningsklassade preparat ch läkemedel. Visa msrg ch hänsyn till minderåriga medlemmar samt undvika tbaksrökning. Ledare, tränare, föräldrar ch medlemmar får inte bära kläder med föreningens namn eller klubbmärke på tillställningar sm strider mt föreningens alkhl- ch drgplicy. Föreningen anser det vara fel att minderåriga medlemmar röker i anslutning till föreningens verksamhet. Ledare ch föräldrar kan vara den psitiva kraften att stödja ungdmarna så att de undviker tbak. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 23 av 68
24 När det gäller läkemedel finns regler föreskrivna av RF (Riksidrttsförbundet) m vilka dpningsklassade läkemedel sm får användas i samband med idrtt samt under vilka förutsättningar. Dessa regler är ett måste för FBI Tullinge. Vi ber alla ledare, tränare ch föräldrar att hålla sig infrmerade m dessa regler på RF:s hemsida ( Klla speciellt astmamediciner. Vid upptäckt av missbruk, se Bilaga 3 Handlingsplan för FBI Tullinge vid upptäckt missbruk. 6 FBI Tullinge Stars FBI Tullinge är en förening för alla, vilket självklart även inkluderar barn ch ungdmar med någn typ av funktinsnedsättning. För dessa barn ch ungdmar bedriver föreningen en innebandyverksamhet under benämningen FBI Tullinge Stars. FBI Tullinge Stars är en träningsgrupp med spelare i lika åldrar ch med lika typer av funktinsnedsättningar sm leds av utbildade ledare. 6.1 FBI Tullinges målsättning med FBI Tullinge Stars Med FBI Tullinge Stars vill FBI Tullinge erbjuda en glädjefylld, engagerande ch givande fritidssysselsättning för barn ch ungdmar med någn typ av funktinsnedsättning. Målsättningen är att barnen ch ungdmarna ska känna gemenskap, glädje ch tillhörighet med idrtten samt föreningen. Med FBI Tullinge Stars vill FBI Tullinge erbjuda en glädjefylld, engagerande ch utvecklande fritidssysselsättning för barn. Målsättningen är att barnen ska upptäcka gemenskapen ch glädjen med idrtt ch innebandy samt att en grund för ett livslångt idrttande ska läggas. 6.2 Målsättning för FBI Tullinge Stars FBI Tullinge Stars strävar efter att engagera så mycket barn ch ungdmar sm möjligt ch ge dem en hälssam ch glädjefylld sysselsättning samtidigt sm de lär sig förutsättningarna för innebandy genm lekar med bll ch klubba. Målet är att barnen ch ungdmarna ska upptäcka rörelseglädje, gemenskap ch tycka att det är rligt med innebandy. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 24 av 68
25 7 Grön-verksamhet (5-9 år) Den gröna verksamheten mfattar all barnidrtt t m 9 år ch föreningen ska representeras av både flickr ch pjkar i samtliga årskullar. Innebandy inm den gröna verksamheten ska utfrmas på ett lekfullt ch enkelt sätt där gemenskap, rörelseglädje ch lek är huvudingredienserna. FBI Tullinge ska erbjuda alla barn sm vill spela innebandy möjlighet till detta ch föreningen vill väcka barnens intresse för idrtt i allmänhet ch innebandy i synnerhet. Samtidigt sm barnen får lära sig grunderna i innebandy samt hur lagsprt fungerar. Det vill föreningen uppnå genm att engagera, utveckla ch uppmuntra kunniga ledare sm håller i innebandyträningarna. Ledare inm föreningen kan endast tillsättas av styrelsen eller sprtgruppen. FBI Tullinge lägger str vikt vid att samtliga ledare kmmer in i föreningen på ett rätt sätt så att föreningen kan ge samtliga ledare bra förutsättningar till att lyckas i sina rller. 7.1 FBI Tullinges Knatteskla FBI Tullinge arrangerar varje höst en Knatteskla för barn sm det året fyller fem år. Knattesklan är en termin ch leds av tillsatta ledare tillsammans med spelare från föreningens representatinslag. Målsättningen med knattesklan är att deltagarna ska ha kul ch känna gemenskap med de andra barnen. I samband med knattesklan läggs grunderna för det sm senare blir nystartade lag i föreningens gröna verksamhet. 7.2 Uppstart av nya lag Uppstart av nya lag sker via intresseanmälningar till föreningen alternativt genm initiativ av föreningens sprtgrupp eller styrelse. Vi det första tillfället kallar föreningen även till ett föräldramöte. Vid föräldramötet infrmeras föräldrarna m föreningens verksamhet, rättigheter samt åtaganden. Vi mötet ska det utses ett par föräldrar sm kan ta på sig rllerna att vara tränare, lagledare ch cafeteriaansvarig. De nya ledarna får hjälp ch stöttning från föreningsknsulenten med att kmma igång ch tilldelas även mentrer från ett annat lag i den gröna verksamheten sm vägleder, infrmerar ch assisterar de nya ledarna enligt dkumentet FBI Tullinge - För nya ledare. 7.3 FBI Tullinges målsättning med den gröna verksamheten Med den gröna verksamheten vill FBI Tullinge erbjuda en glädjefylld, engagerande ch utvecklande fritidssysselsättning för barn. Målsättningen är att barnen ska upptäcka gemenskapen ch glädjen med idrtt ch innebandy samt att en grund för ett livslångt idrttande ska läggas. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 25 av 68
26 7.4 Målsättning för FBI Tullinges gröna lag FBI Tullinges gröna lag strävar efter att engagera så mycket barn sm möjligt ch ge dem en hälssam ch glädjefylld sysselsättning samtidigt sm de lär sig förutsättningarna för innebandy genm lek med bll ch klubba. Inga resultatmässiga målsättningar får finnas utan barnen ska upptäcka rörelseglädje ch tycka att innebandy är rligt vilket uppmuntrar till frtsatt idrttande ch innebandyspelande. Under åren i den gröna verksamheten är även målet att barnen ska utveckla de färdigheter sm krävs för att erhålla de gröna pusselbitarna enligt Svensk Innebandys Utvecklingsmdell. 7.5 Träningsmängd Föreningens riktlinje gällande träningstid i hall för gröna lag är följande: 5-9 år: 1 träning/vecka Träningstiderna fördelas inför varje säsng då föreningen tilldelats tider av kmmunen. Denna fördelning ligger till grund för vilka tider samt antalet träningar sm vardera lag erhåller. Det är styrelsen i samråd med sprtgruppen sm ansvarar för fördelningen av träningstider. 7.6 Träningens inriktning Ledarna för de gröna lagen ska planera träningarna ch deras innehåll utifrån de riktlinjer sm anges i utbildningsmaterialet från Stckhlms Innebandyförbund gällande grön nivå. I övrigt ska träningarna innehålla: Lekar Hinderbanr Regelkunskap Passningar Teknik Mycket träning med klubba ch bll Mångsidig träning Allmän grundträning med gymnastik ch bllspel Persnlig hygien 7.7 Lag ch samarbete I denna ålder skapas en trygghet i det egna laget ch gruppen frmas med begränsat samarbete över laggränser. Samarbetet mellan spelare kan fasas in inför blå nivå medan samarbete mellan ledare uppmuntras från start. Tidigt samarbete mellan lag skapar en föreningskänsla ch bygger större nätverk för både spelare, ledare ch föräldrar. En str gemenskap över laggränser underlättar senare sammanslagningar. En str anledning till att spelare slutar i tnåren är att gruppen förändras, en str grupp med bra samarbete mtverkar denna effekt. FBI Tullinge, Orangea tråden, fastställd vid styrelsemöte , Versin Sida 26 av 68
FBI TULLINGE. Orangea tråden. Föreningspolicy och riktlinjer. Förord
FBI TULLINGE Orangea tråden Föreningsplicy ch riktlinjer Förrd Målsättningen med detta dkument är att infrmera m samt skapa tydliga ch inspirerande ramar för föreningens verksamhet ch medlemmar. Sida 1
Verksamhetsplan 2015-2016 KSA
Versin 1.0 Verksamhetsplan 2015-2016 KSA Verksamhetsidé KSA Västerås är en idrttsförening sm har sin bas i kreansk kampsprt. Idag erbjuder föreningen träning inm följande kampsprter: Hapkid, Haidng Gumd
Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samordna och i övrigt
Svenska Klätterförbundets stadgar 1 Kap 1 Ändamål Svenska Klätterförbundet (SKF) har till uppgift att främja, utveckla, samrdna ch i övrigt administrera klättring ch högfjällsprt i Sverige. Strategisk
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit
6-9 år. 9-12år år Utbildningspolicy
Utbildningspolicy Vi värdesätter våra ledare och deras utbildning. Vi vill att alla nya ledare skall gå en grundutbildning och människan redan på hösten sitt första år Vi vill att alla våra ledare ska
Föreningspolicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Version: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Torkelsson E-mail: rikard.torkelsson@varlaibk.
Föreningsplicy Varla Innebandyklubb (Varla IBK) Versin: 2013-09-26 Ansvarig: Rikard Trkelssn E-mail: rikard.trkelssn@varlaibk.nu Innehållsförteckning Varla IBK Ledrd... 3 Mål med Barnverksamhet... 3 Mål
KAIS Mora IF/UIF:s policy och riktlinjer för ungdomsverksamhet
KAIS Mora IF/UIF:s policy och riktlinjer för ungdomsverksamhet Utgåva 2 - augusti 2016 1 Förord I detta kompendium har vi försökt tydliggöra KAIS Mora IF/UIF:s policy och riktlinjer för alla ledare, spelare
Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi
Helsingbrgs Tennisklubbs ch kriterier HTK Tennis Akademi Grundkriterier för HTK Tennis Akademi Inställning Mgnad Samarbetsförmåga Ptential Prcessmål Spelnivå Hur intresset för tennis är. Spntanspel ch
VERKSAMHETSPOLICY FÖR INNEBANDYKLUBBEN HÄRNÖSAND
VERKSAMHETSPOLICY FÖR INNEBANDYKLUBBEN HÄRNÖSAND Vision I vår förening vill alla engagera sig i att driva och utveckla verksamheten. Verksamhetsidé IBK Härnösand erbjuder innebandy för så många som möjligt,
DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier och fördjupning
DIPLOMERAD FÖRENING - Kriterier ch fördjupning 1. Inriktning ch ledning En framgångsrik förening har en tydlig gemensam syn på vad syftet med föreningen är ch vilka värderingar verksamheten ska bygga på.
VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007
Nrrbttens Innebandyförbund VERKSAMHETSPLAN för 2006 / 2007 Organisatin Målsättningar Uppgifter Nrrbttens Innebandyförbund ORGANISATION 2006/2007 Organisatin 060617-070600 Nrrbttens Innebandyförbund ÅRSMÖTE/EXTRA
Framtidens OBK. För ungdomsverksamheten inom Onsala BK.
Framtidens OBK För ungdmsverksamheten inm Onsala BK. Revisinslg: Versin Datum Författare Beskrivning 1.0 2013-02 Ftbllssektinen Dkument skapar Versin: 1.0 Framtidens OBK Sida 2 INNEHÅLL 1 VISION... 6 2
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy
Sandareds IBS:s riktlinjer och policy FÖRORD I detta dokument har vi satt Sandareds IBS: s policy och riktlinjer på pränt. Syftet med dokumentet är att ge vägledning i hur föreningen ställer sig i en rad
Helsingborgs Tennisklubbs Målsättningar och kriterier. HTK Tennis Akademi. Grundkriterier för HTK Tennis Akademi
Helsingbrgs Tennisklubbs ch kriterier HTK Tennis Akademi Grundkriterier för HTK Tennis Akademi Inställning Mgnad Samarbetsförmåga Ptential Prcessmål Spelnivå Hur intresset för tennis är. Spntanspel ch
Teoretisk Idrottsutbildning år Arbetssätt
T - I - U Teretisk Idrttsutbildning 10 12 år - TIU är en lärmetd för kunskapsinhämtande inm idrtten - TIU är lärande kpplat till den rdinarie idrtts- ch träningsmiljön - Inm idrtten anses tävlingen/matchen
Så spelar vi 5-mannafotboll
Så spelar vi 5-mannaftbll 5-manna utmhus ch inmhus skall lära våra barn att spela ftbll på ett lekfullt sätt med mycket bllkntakt. Den ska genmföras enkelt ch psitivt. 5-manna är ftbll på barnens villkr.
Teoretisk Idrottsutbildning 7 9 år Arbetssätt
T - I - U Teretisk Idrttsutbildning 7 9 år - TIU är en lärmetd för kunskapsinhämtande inm idrtten - TIU är lärande kpplat till den rdinarie idrtts- ch träningsmiljön - Inm idrtten anses tävlingen/matchen
Målsättningar & Kriterier
Helsingbrgs Tennisklubb www.htktennis.cm & HTKs kursverksamhet Pstadress/Besöksadress: Telefn: E-pst: Helsingbrgs Tennisklubb 042-14 71 72 kansli@htktennis.cm Filbrnavägen 11 252 76 Helsingbrg www.htktennis.cm
IK Brage P-06. Allmänt. Säsongsplanering - Vad händer under året
IK BRAGE P 06 2017 Föräldramöte 1 juni 2017 17:15-18:00 Allmänt - Hur är vi rganiserade ch säsngens upplägg Säsngsplanering - Vad händer under året Föräldrainsatser - Vad förväntas man ställa upp med till
Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM
Policy Barn & ungdom t o m 15 år UNGDOM 2016 10 05 Policy Tävling barn och ungdom Föreningskrav Tränare och spelare är med i en förening. Tränare ska agera som ett föredöme inför sina spelare och omgivning
Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Att ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Teoretisk Idrottsutbildning år Arbetssätt
T - I - U Teretisk Idrttsutbildning 13 16 år - TIU är en lärmetd för kunskapsinhämtande inm idrtten - TIU är lärande kpplat till den rdinarie idrtts- ch träningsmiljön - Inm idrtten anses tävlingen/matchen
Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Lagmanual TIK P05!"#$ Lagmanual TIK P
Lagmanual TIK P05 2014 Innehållsförteckning Laginfrmatin... 3 Förväntningar kring rller kpplade till TIK P05... 4 Lagkassa... 6 Kntaktuppgifter... 6 Spelarutveckling... 7 Träningsupplägg... 8 Matchspel...
Ett rättesnöre för alla spelare, ledare, föräldrar och andra som engagerar sig i innebandyklubben Vöikers
Ett rättesnöre för alla spelare, ledare, föräldrar och andra som engagerar sig i innebandyklubben Vöikers Handlingsplan IBK Vöikers I detta dokument har vi försökt åskådliggöra IBK Vöikers riktlinjer för
SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
HAGA BG. Verksamhetsplan
HAGA BG Verksamhetsplan 2018-2019 Inledning Verksamhetsplanens syfte är att tydliggöra Haga BGs verksamhet. Innehållet i verksamhetsplanen skall beskriva vad vi sm NIU ch basketgymnasium står för ch vad
UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN
UTVECKLINGSSTADIUM 3: TEKNIKSKOLAN Teknikinlärning ch fysisk aktivitet Tekniksklan riktar sig till verksamhet för barn i cirka 7-12 års ålder, sm genm målrelaterade lekar ch övningar vidareutvecklar grunderna
LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy
Sida 1 (8) Karlskrona AIF barn- och ungdomspolicy gemensamma värdegrunder för såväl lagledare, tränare, föräldrar, barn och ungdomar Sida 2 (8) Barns och ungdomars fotbollsspel bygger på att - de ska ha
Folkhälsoplan för 2015
Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla
Guide för hur bildar man en kaninhoppningsklubb ansluten till SKHRF. Även innehållande kunskap om hur man håller möten
Guide för hur bildar man en kaninhppningsklubb ansluten till SKHRF Även innehållande kunskap m hur man håller möten 1 2012-12-27 Hur man bildar en kaninhppningsklubb ch sedan ansluter den till förbundet
PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Trygghetsplan för Hardemo förskolan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Hardem försklan Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: Hardem förskla är en plats där alla respekterar varandra. Där barn ch vuxna kan öppet framföra
SVENSK INNEBANDY VILL Verksamhetsplan för Svenska Innebandyförbundet 2016/17
SVENSK INNEBANDY VILL Verksamhetsplan för Svenska Innebandyförbundet 2016/17 S V E N S K I N N E B A N D Y V I L L VISION Folksporten för alla alltid w w w. i n n e b a n dy. s e 3 V E R K S A M H E T
Pixbo Wallenstams Ungdomspolicy - RÖ D
Pixb Wallenstams Ungdmsplicy - RÖ D Beslutad av styrelsen 2017-12-04, gäller från 2018-01-01 Dkumentets ägare Ungdmsansvarig Inge Nilssn. Plicyns mfattning Pixb Wallenstams ungdmsplicy RÖD mfattar samtliga
Trygghetsplan för Trädgårdens förskola
Trygghetsplan för Trädgårdens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla skall alla känna sig välkmna ch delaktiga. De ska känna trygghet ch inflytande
Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Förskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) Rev 2016-03-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2016 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling enhet 3 Oktber 2017 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3. Visin:
Föräldramöte P
Föräldramöte P 06 2014-05-15 Föräldramöte IK Brage P06 15 maj 2014 17:30-18:00 Agenda Allmänt - Hur är vi rganiserade ch säsngens upplägg Säsngsplanering - Vad händer under året Förberedelser före träning
IF Friskis&Svettis Älmhult VT HT 2017
Verksamhetsplan IF Friskis&Svettis Älmhult VT 2015 - HT 2017 Verksamhetsplan Friskis&Svettis Älmhult HT15-VT17, versin 2, 10/4 2015. Page 1 Innehåll Verksamhetsplan... 3 Ide... 3 Vårt förhållningssätt...
VÄRDEGRUND
VÄRDEGRUND 2017-04-25 VERKSAMHETSIDÉ Vendelsö IK är en familjär förening för alla idrottsutövare, med tyngdpunkt på barn och ungdomar. Vi erbjuder en aktiv fritid med individuella utmaningar i fokus. Målsättningen
VALBO AIF Innebandy P09 Föräldramöte
VALBO AIF Innebandy P09 Föräldramöte Nteringar från föräldramötet den 9e ktber 2017 19:00 på VAIF s Kansli. Vi är 5 ledare kring laget denna säsng. Lars Grahn, Jennie Larssn, Bel Bergfrs, Martin Janssn
Målsättning ideologi för HIK Innebandy
ideologi för HIK Innebandy Policy riktlinjer för ledare, spelare, ungdom, junior I detta dokument framgår riktlinjer för våra lag såsom ledare, aktiva och spelare. Det som står skrivet i dokumentet är
Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling - Enhet 3 Oktber 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3.
Trygghetsplan för Hästens förskola
Trygghetsplan för Hästens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Vår visin: På vår förskla känner alla, barn ch vuxna; sig sedda, trygga ch respekterade för den man är. Vad
Katrineholms Innebandy
Katrineholms Innebandy MÅL Katrineholms Innebandy ska vara ett attraktivt idrottsalternativ för spelare, föräldrar och ledare där laggemenskapen sätts i centrum samtidigt som individen tillåts att utvecklas
Furulunds IK. Föreningspolicy 2009-03-01
Furulunds IK Föreningspolicy 2009-03-01 Innehåll Vision och målsättning Värdegrunder och Ledstjärnor Fairplay Ledarskap Träningar & matcher Utbildning Talangutveckling Föräldrarollen Vision och målsättning
Strategi för att minska ungdomskriminalitet
Strategi för att minska ungdmskriminalitet Beslutsdatum 20XX-XX-XX Dkumenttyp Plan Beslutad av Kmmunfullmäktige Dkumentägare Brttsförebyggande strateg Diarienummer 2017/KS 0316 005 Giltighetstid Tillsvidare
Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017(år)
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017(år) En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
VISBY IBK PÅ FEM MINUTER VILL DU BÖRJA SPELA?
VISBY IBK PÅ FEM MINUTER VILL DU BÖRJA SPELA? Se längst bak för info. VISBY INNEBANDYKLUBB har som övergripande mål att bedriva en bred, högkvalitativ innebandy på alla nivåer. Genom träning, match och
Checklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Identifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015
Fritidshemmets uppdrag ch utmaningar ALP bservatörsutbildning 10 september 2015 Samtala två ch två- Vad tänker du på när du tänker på fritidshem? Innehållet vi skall ta ss an är Fritidshemmets styrdkument
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 Enhet Karl Jhan 1 Standargatans förskla 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter
SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN
SKOLPLAN FÖR KNIVSTA KOMMUN 2008-2011 Fastställd av kmmunfullmäktige 2008-04-24, 40 1 Sklplan för Knivsta kmmun Visin I Knivsta kmmuns försklr ch sklr skall kvaliteten vara så hög att de är attraktiva
Policysamling 2012-02-28 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY...
Policysamling 2012-02-28 Innehåll 1 POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN.... 2 2 POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN... 2 3 EKONOMISK POLICY... 3 4 FÖRÄLDRA POLICY... 3 5 UPPFÖRANDE POLICY... 3 5.1 Spelare och ledare...
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN. Sammanträdesdatum 2013-10-11
fisala r;; KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum 2013-10-11 27 (41) 245 Dnr 2013/152 Svar på mtin m att bekämpa ungdmsbrttsligheten genm tidiga ch tydliga insatser mt unga sm begår
Likabehandlingsplan Kvännarskolan. inklusive fritidshem. läsåret 2013/2014
Likabehandlingsplan Kvännarsklan inklusive fritidshem läsåret 2013/2014 Intrduktin Det här är Kvännarsklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling. Den beskriver vårt övergripande arbete, hur vi
Föräldramöte P
Föräldramöte P 06 2014-10-07 Föräldramöte IK Brage P06 7 ktber 2014 18:00-19:00 Agenda Genmgång av det vi berättade i våras Allmänt - Hur är vi rganiserade ch säsngens upplägg Säsngsplanering - Vad händer
Trollets plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (10) Rev 2018-02-28 Trllets plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sommarlust förskola
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Barn- ch utbildningsförvaltningen Smmarlust förskla Främja, förebygg, upptäck ch åtgärda Planen visar försklans eller sklans arbete för att mtverka kränkande
SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014
SAMLAT PLANDOKUMENT FÖR LIKABEHANDLINGS- OCH VÄRDEGRUNDSARBETE 2014 -Plan för att främja likabehandling ch mtverka diskriminering ch trakasserier (likabehandlingsplan) -Plan mt kränkande behandling (årlig
Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Onsala BK IDROTTS- & HÄLSOCERTIFIERING. Ver.1.2
Onsala Bllklubb Ftbll, Glädje ch Gemenskap Ver.1.2 IDROTTS- & HÄLSOCERTIFIERING Onsala BK Versin 1.0 2012-11-04 Versin 1.1 2014-02-16 Versin 1.2 2014-12-01 Ansvarig: Styrelsen Onsala BK Kntaktpersn: Rickard
1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
INNEBANDY FÖR BARN GRÖN NIVÅ RÖRELSEGLÄDJE
INNEBANDY FÖR BARN GRÖN NIVÅ RÖRELSEGLÄDJE VÄLKOMMEN Här pågår ofta barnidrott tänk på följande: BARN ÄR INTE SMÅ ELITIDROTTARE DOMAREN ÄR MÄNSKLIG LEDARNA ÄR OFTAST IDEELLA FÖRÄLDRAR HEJAR PÅ ALLA BARNIDROTT
Vi vill att Sportlife Kungälv IBK skall vara den givna klubben för ungdomar som vill spela innebandy i Kungälvs Kommun.
Policy & värderingar Sportlife Kungälv IBK Detta vill vi: Vi vill att Sportlife Kungälv IBK skall vara den givna klubben för ungdomar som vill spela innebandy i Kungälvs Kommun. Vi vill att Sportlife Kungälv
Sammanställning av diskussionskarusellen
Sammanställning av diskussinskarusellen Bilaga 1 Uppgiften var: Att summera, srtera ch lyfta fram det viktigaste i vad alla sagt kring varje specifik fråga, samt dkumentera det skriftligt. Obs! Samtliga
Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för alla och att den organiseras enligt demokratiska former.
Verksamhetsidé Vi vill vara en gedigen, trygg och välskött förening med verksamhet i framkant och med öppenhet för nya utmaningar Verksamhet i Pålsboda IBF ska utformas så att den blir tillgänglig för
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (12) Rev 2017-01-18 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i försklan ska
Biblioteksplan. för Lycksele Kommun
Bibliteksplan för Lycksele Kmmun Bibliteksplanen skall ligga till grund för bibliteksverksamheten i kmmunen under åren 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning... 3 Framtidens V8... 3 Lyckseles visin Vägvisare...
Grebbestads Idrottsförening
Grebbestads Idrottsförening Barn- och Ungdomsfotboll Policy Föräldraguide GIF's Röda Trådar Grebbestads IF www.grebbestadsif.se e-mail: info@grebbestadsif.se Bryggerigatan 15B Tel. 0525-106 63 Bankgiro
Stadgar Kontakt Nässjö 20160127. Stadgar. för
Stadgar Kntakt Nässjö 20160127 Stadgar för Affärsnätverket Kntakt Nässjö Stadgarna i denna lydelse antgs 20160127. 1 Syfte Syftet med nätverket är att medlemmarna ska bistå varandra i att på lika sätt
IDG601, Personligt Entreprenörskap, 7,5 högskolepoäng Personal Entrepreneurship, 7,5 higher education credits
1(5) Utbildningsvetenskapliga fakulteten IDG601, Persnligt Entreprenörskap, 7,5 högsklepäng Persnal Entrepreneurship, 7,5 higher educatin credits Grund nivå/first cycle 1. Fastställande Kursplanen är fastställd
Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.
Sigtuna IF:s föreningspolicy Blå Tråden Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012. Sigtuna IF:s verksamhetsidé Sigtuna IF skall stå för glädje, trygghet och kvalité där alla människors
Förskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2017-08-15 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden
IFK VÄRSÅS Blåvita tråden - för framtiden Reviderad 070214 Reviderad 141207 Innehåll Föreningsidé och målsättning...2 Verksamhetsidé... 3 Barn/Ungdom... 3 Spelarutbildningsmatris... 4 Spelaransvar...5
Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5
Barn och ungdomspolicy Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5 Målsättning och riktlinjer för Fjugesta IF:s ungdomsfotboll Vi strävar efter Att skapa god kamratskap skall ske genom gemensamma aktiviteter
Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
Styrelseprotokoll Grimslövs folkhögskola Gfhsk 4/11
JUSTERAT 2011-09-27 Styrelseprtkll Grimslövs flkhögskla Gfhsk 4/11 Tid: 27 sep 2011 klckan 13.00 Plats: Samtalsrummet på Grimslövs flkhögskla Närvarande ledamöter: Göran Giselssn (m) rdf RsMarie Jönssn
Stadgar för Sorundanet
SORUNDANET Stadgar för partiet Srundanet Sidan 1 av 5 Stadgar för Srundanet 1 Allmänt Srundanet är ett lkalt, självständigt plitiskt parti i Nynäshamns kmmun, Stckhlms län. Srundanets syfte är: Att vara
Genomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Värmdö IF Innebandy F-07. Säsongen 2017/2018
Värmdö IF Innebandy F-07 Säsongen 2017/2018 Innebandyn vill - Innebandyförbundet Riktlinjer INNEBANDY FÖR BARN Skapar ett livslångt intresse för idrott och innebandy. Ger alla som vill möjlighet att delta.
Välkommen till Blå nivå. -organiserat seriespel
Välkommen till Blå nivå -organiserat seriespel Framtaget av Stockholms Innebandyförbund för ledare, föreningar, spelare och föräldrar, Stockholm 2017 Foto: Stockholms Innebandyförbund och Per Wiklund Tack!
Dokumenttyp Dokumentidentitet Status Version Sida/Sidor. Handbok PSK Den gröna vägen Gällande av 13. Den gröna vägen
Handbk PSK Den gröna vägen Gällande 2.0 1 av 13 Den gröna vägen Pershagens Sprtklubbs ungdmsftbll Handbk PSK Den gröna vägen Gällande 2.0 2 av 13 Innehåll 1. PERSHAGENS SK:S UNGDOMSFOTBOLL... 3 1.1 Huvudmål...
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar
Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar Vår vision är att ge - så många som möjligt chansen att få spela ishockey hos oss i en inspirerande och utvecklande
Sätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet
1 Marks Handbollsklubb VÅR POLICY Beslutad av medlemsmötet 20180418 Innehåll Inledning:... 2 Klubbens policy:... 3 Värdegrund:... 3 Klubbens vision:... 3 Klubbens målsättning:... 3 Sportsliga riktilinjer:...
Välkommen till Haverdal IF
Välkommen till Haverdal IF Riktlinjer för ungdomsverksamheten Våra riktlinjer är en del i vår strävan att vara tydliga med vad vi vill från föreningen, men ska också vara ett stöd för dig som ledare, förälder
Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll
Policy och riktlinjer för Nödinge SK Fotboll Inledning Dokumentet påvisar NSK Fotboll:s policy och riktlinjer för alla de lag som är aktiva inom klubben, samt tränare/ledare för dessa lag. Syftet är att
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Engelsk-svenska försklan i Skanstull Sida 1 (13) Rev 2018-02-08 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.