Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk
|
|
- Åsa Lundberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(8) Norum/Westerman- Annerborn Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk Organisation - Förskolechef delas med förskolan Pinnhagen 50/50 - Verksamheten är uppdelad i tre avdelningar, där barnen är uppdelad efter ålder. - Höstterminen-12 har Kyrkåsen haft 57 barn inskrivna. - Antalet i förskola verksam personal under höstterminen -12 har varit 8,75. - Vårterminen-13 har Kyrkåsen haft 62 barn inskrivna. - Antalet i förskolan verksam personal, under vårterminen-13 har varit Antalet personal med förskoleutbildning under höstermine-12 har varit 9. - Antalet personal med förskoleutbildning under vårterminen-13 har varit Antalet personal med annan utbildning har varit 1 - Höstterminen -12 bestod personalen endast av kvinnor. - Vårterminen -13 bestod personalen av 1 man och 10 kvinnor. 2. Systematiskt kvalitetsarbete Varannan måndag har lokgruppen träffats för att jobba med kvalitetsfrågor. Vi har bland annat jobbat fram olika rutiner och dess syften. Det har inte alltid skrivits protokoll. Vissa gånger har det skrivits och sparats men försvunnits av någon konstig anledning. Till hösten ska det fungera bättre. Personalen som har ingått i lokgruppen har gått på en utbildning i analys. Vi har också önskat utbildning runt likabehandlingsplanen, men har inte kommit med i någon sådan utbildning ännu. Kunskapsnämndens mål 2012 under perspektivet MEDBORGARE Resultaten för lärande och kunskap förbättras jämfört med närmast föregående mätning och ligger på lång sikt minst i nivå med jämförbara kommuner. Barnens/elevernas inflytande över arbetsformer och innehåll i lärandet/undervisningen förstärks liksom deras formella inflytande. Kunskapsförvaltningen
2 Datum Sidan 2(8) Alla barn och unga har likvärdiga möjligheter att pröva och utveckla förmågor, kunskaper och intressen utan att begränsas av diskriminerande könsstrukturer. 3. Normer och värden (här ingår likabehandlingsarbetet) Mål En verksamhet där alla känner sig respekterade och värdefulla. En verksamhet som stödjer inflytande samt stärker den sociala kompetensen. En verksamhet som möjliggör för alla att prova och utveckla förmågor. En verksamhet som ger stöd och stimulans för lärande. En verksamhet där alla känner delaktighet utifrån sin kultur. Resultat Vi har läst böcker som handlar om att respektera varandra. När något barn gör sig illa eller råkar förstöra något kommer barnen och frågar hur gick det, gick det bra, behöver du hjälp? Detta hör vi dagligen i barngruppen. Genom vårt andra projekt La Sagrada dela Famìlia har barnen börjat visa respekt mot det som pågår i verksamheten, t.ex. sparade byggen. Inget förstörs och råkar man förstöra så lagar man det tillsammans. Barnen visar stor nyfikenhet inför olika språk. Detta har vi fått höra dels genom föräldrarna på utvecklingssamtal samt när barnen pratar med varandra. Barnen visar också ett intresse av att lära sig ord på olika språk. Fortfarande förekommer hårda ord barnen emellan. De utesluter varandra i vissa lägen. Detta är något som vi personal hört de säga, när de tror att vi inte hör. När vi varit ute och promenerat, har en del barn kommenterat att de känner igen svenska flaggan, men även fler länder som ex finska och thailändska flaggan. Vi har lånat böcker på olika språk och barnen har då sett och kommenterat olikheter i texter och bokstäver. Flera barn har också uppmärksammat att man läser några böcker baklänges. När barnen valt böcker för högläsning, har de i hög grad valt böcker som är skrivna på svenska. Barnen kommenterar och visar glädje när nyanlända barn lär sig svenska ord. På avdelningen Smaragden där de yngsta barnen går, kan vi se att barnen självmant hjälper varandra vid på och avklädning, vid matsituationerna genom att skicka maten och bre varandras smörgåsar. Barnen kan i dag säga stopp, jag vill inte när de hamnar i t.ex. konflikter. Barnen har lärt sig att lyssna och respektera varandra. Genom dokumentationer som Smaragden har gjort syns tydligt en förändring hur alla ser varandra som en tillgång i gruppen. Bedömning 2
3 Datum Sidan 3(8) Målet uppfyllt till hög grad. Analys Höstterminen startades upp med ett projekt Lika - Olika. Fokusen på projektet var att ta tillvara på varandras likheter och olikheter. Vi ville utforska våra egna identiteter: vem är jag vem är du? Få barn som kunde fungera både enskilt och i grupp, hantera konflikter, förstå rättigheter och skyldigheter samt ta ansvar för våra gemensamma regler. Genom att alla barnen och vuxna har varit delaktiga i projekten Lika Olika och La Sagrada dela Famìlia har vi fått det här resultatet. Samarbetet och täta diskussioner som vi har fört på PUT tiden har bidragit till att barn, vårdnadshavare och ny personal känner sig respekterad och värdefull. Vi personal har varit engagerade, närvarande och inspirerande. Detta har också lett till det resultat som vi har i dag. Vi har gett barnen tid och utrymme till att prova själva. Vi har tillsammans med barnen reflekterat över verksamheten vilket har gett barnen vetskap om att deras röst gäller, det barnet säger betyder något. Vi har valt aktiviteter och material som har stimulerat sammanhållningen i gruppen. Vi har använt oss av gruppstärkande lekar, där alla lär sig t.ex. att samarbeta. När vi har skapat har vi vid ett flertal tillfällen valt att begränsa materialet vilket har medfört att barnen måste samarbeta och vänta på sin tur. Vi har uppmuntrat barnen att använda sig av stopp, nej och jag vill inte. Detta har minskat konflikter i barngruppen. Vi har haft förmånen att ta emot nyanlända barn. Detta har varit lärorikt för både barn och oss personal. Här har barnen fått öva sig i att ta hand om någon som inte alls kände till vår lekkultur eller våra traditioner. Vi personal har genom vårt egna engagemang visat barnen hur spännande det kan vara att ta emot nyanlända barn. Detta märker vi också när vi ska ta emot ytterligare ett barn, då barnen denna gång har flera frågor och är mer nyfikna samt drar paralleller med tidigare erfarenheter. Genom att vi denna termin till en början har haft färre barn i gruppen och att vi personal varit fortsatt närvarande, har vi hört saker i barnens samtalston gentemot varandra som vi kanske inte skulle ha hunnit med att höra med tidigare förutsättningar. Vår känsla är att barnen vet hur de ska bemöta varandra, men att det inte alltid fungerar i praktiken. Vi har pratat om barnens och personalens olika nationaliteter och därefter satt upp deras flaggor. Vi upplever att barnen har en stolthet över sin flagga. Vi har gjort vårdnadshavare delaktiga genom att fråga hur man ex räknar på deras språk, eller säger god jul och sedan använt oss av det i barngruppen, därefter har vi nått ett resultat mede intresse för olika språk. Dessutom har vi lånat böcker på olika språk, vilket också har bidragit till ett ökat intresse och förståelse bland barnen för att det finns fler språk än svenska. 4. Utveckling och lärande 3
4 Datum Sidan 4(8) Mål En verksamhet där alla känner sig respekterade och värdefulla. En verksamhet som stödjer inflytande samt stärker den sociala kompetensen. En verksamhet som möjliggör för alla att prova och utveckla förmågor. En verksamhet som ger stöd och stimulans för lärande. En verksamhet där alla känner delaktighet utifrån sin kultur. Resultat Barnen vill lära sig nya saker och vågar finna nya grupper, samt material. Barnen utmanar sig själva och varandra till att göra nya och svårare saker, genom att ställa frågor som hur tänkte du nu, vad menade du, kan du förklara? Barnen har utvecklat sin förmåga att berätta/återberätta sagor. Även egna fantasisagor. Barnen läser för varandra. Barnen har ett större ordförråd och mera nyanserat talspråk. Barnen intresserar sig av siffror och bokstäver. När barnen har skapat en teckning vill de att vi ska skriva deras namn. De frågar ibland skriver du nu? Barnen sorterar och kategoriserar olika material t.ex. djuren, bilarna, duplo efter färger m.m. Barnen har utvecklat sin motorik. Barnens intresse för samlingar har ökat. De flesta barnen kan begrepp såsom framför, bakom, bredvid, mittemellan, först och sist. Detta ser vi att de allra flesta lärt sig i t.ex. matkön. En del barn har uppmärksammat och kommenterat hemma om vilka barn som pratar olika språk. En del barn har lyssnat och härmat olika språk via ett dataprogram som heter Lexin. Flera barn har då kommenterat att det finns flera olika språk. Barnen rimmar spontant runt matbordet och hittar även på egna rimord. Flera barn än tidigare kan beskriva vad en tradition är och berätta om sina traditioner. Bedömning Målet uppfyllt i hög grad. Analys Vi pedagoger har använt oss av öppna frågor till barnen som gör att de får tänka efter och inget svar är fel. Under hela verksamhetsåret har vi jobbat med språket genom olika språkövningar. Språket har blivit mera utvecklat, gruppen svarar med långa utlägg, intresserade av bokstäver, leker med språket. Barnens intressen av byggande med kapplastavar, klossar, lego m,m har resulterat till Projektet La Sagrada dela Famìlia. I projektet La Sagrada dela Famìlia har vi kunnat använda oss av våra olika förmågor, kulturen, språk, utmaningar, alla har fått känt sig delaktiga i arbetet. Vi har valt rätt material inne på diamanten som stimulerar till att utmana barnen till att vilja lära sig nya saker. 4
5 Datum Sidan 5(8) Aktiviteterna som vi har valt har varit rätt för denna barngrupp som är vetgiriga och sugna på nya utmaningar. Vi personal ser till att gruppen blir utmanad och stöttar där det behövs. I och med fortbildningen språktåget har vi arbetat mera med sagoberättande. När barnen har lyssnat på sagor har de själva utvecklat förmågan till att berätta egna sagor och våga ta egna initiativ. Vi kan se att de material som vi har förberett t.ex. samlingskort, sångpåsar, sagolådor, och färgschemat m.m har uppmuntrat barnen till att vilja prova själva vilket skapar en miljö som tillåter och stimulerar lärandet. Genom att öva sig varje dag före lunch att ställa sig före, efter, bakom varandra, har barnen fått ett konkret och bra begrepps och rumsuppfattning. Vi har under hela året följt upp alla svenska traditioner och pratat om dessa med barnen. Vi i personalgruppen har varit noga med att hålla fast vid våra mål med kultur och traditioner. Dessutom har vi i tankarna haft med oss temat olika/lika i olika situationer. Genom att vara ute varje dag har vi gett barnen förutsättningar till att utveckla sin motorik. Att vi är ute varje dag skapar även en hälsosam vardag för barnen. Vi personal använder oss av ett medvetet språk, vilket utmanar barnen i deras språkutveckling. Vi personal har varit mycket flexibla och har ofta fått sett till hur dagsförutsättningarna sett ut. Under höstterminen har en avdelning använt en stor del av sin planeringstid till att göra ordning interiören på sin avdelning samt startat upp ett samarbete med den andra syskonavdelningen. Utifrån detta har flera veckoreflektioner prioriterats bort till förmån för andra viktiga möten eller planeringar. Behovet av samarbete var mycket stort, då en avdelning hade två personal och en avdelning hade tre personal. Ett samarbete startades, men fungerade inte alltid som önskat. En målsättning för vårterminen var att dela barngruppen i mindre grupper för att kunna ge barnen stöd och stimulans samt möjliggöra för alla att prova och utveckla sina förmågor. På grund av långtidssjukskrivningar bland personalen och outbildade vikarier, ibland inga vikarier alls på en av avdelningarna har detta inte alltid varit genomförbart. 5. Ansvar och inflytande Mål En verksamhet där alla känner sig respekterade och värdefulla. En verksamhet som stödjer inflytande samt stärker den sociala kompetensen. En verksamhet som möjliggör för alla att prova och utveckla förmågor. En verksamhet som ger stöd och stimulans för lärande. En verksamhet där alla känner delaktighet utifrån sin kultur. 5
6 Datum Sidan 6(8) Resultat Barnen tar ansvar för att leta fram material till aktiviteten som ska göras. I projektet La Sagrada dela Famìlia har barnen tagit ansvar för att vara aktsam mot det vi håller på att bygga, bestämt hur bygget ska se ut. Barnen hjälper varandra utan att vi personal uppmuntrar till det. Barnen har blivit bättre på att plocka ihop materialet efter olika aktiviteter. Barnen har fått större inflytande när vi delar in de i mindre grupper. Barnen är medvetna om att de kan påverka sin vardag. Barnen tar ett större ansvar för påklädning. Vi har inte kunnat tillgodose och följa upp varje enskilt barns idéer och tankar fullt ut, enligt våra mål. Bedömning Målet uppfyllt i ganska hög grad Analys Personalens uppmanande om förhållningssätt till vårt material på avdelningen har lett till resultatet. Vi personal tror på barnen och har tilltro till deras förmåga och har gjort dem delaktig kring miljön. Vi har hela tiden uppmuntrat barnen till att visa/lära av varandra. Detta har stärkt barnens tilltro till sig själva. Vi personal har ständigt varit närvarande, engagerande och lyhörda. Arbetet med att dela barnguppen i mindre grupper har inte alltid fungerat pga. mycket frånvaro av personal och inga vikarier har funnits tillgängliga. Detta har också lett till att barnen inte har haft det inflytande i den utsträckning som vi har önskat. 6. Förskola och hem Flera vårdnadshavare har varit missnöjda med vår verksamhet och lyft det med förskolechefen. Vi har fört diskussioner i arbetslaget om vilka åtgärder vi ska ha för att det inte ska uppstå igen, och lyft tillbaka det till vårdnadshavarna. Årets föräldraenkät för förskolan gick inte att utläsa på grund av för få svar, men från avdelningen Diamanten var det mer än hälften som lämnade in. Till nästa år ska vi bjuda in vårdnadshavarna till respektive avdelning för att fylla i enkäten på plats. Vilket förhoppningsvis leder till att vi får in fler svar. Vi har tagit till oss vårdnadshavarnas synpunkter och arbetar med dessa. Vi har beviljats en summa pengar till att rusta avdelningen Diamanten. Vi har tagit in synpunkter från vårdnadshavarna och barn till vad vi ska göra med pengarna. Två utvecklingssamtal har erbjudits till alla. Vårt nya koncept kring utvecklingssamtalen har gjort dessa tydligare för vårdnadshavarna. Vi har även skickat hem dessa före samtalen, så att vårdnadshavarna också har fått möjlighet att förbereda sig. Vi har fått positiv respons kring dessa. Det var god uppslutning vid höstens föräldramöte, där vi bl.a. 6
7 Datum Sidan 7(8) visade vår projektplan för kommande termin. Positiv respons från vårdnadshavre även här. Annan samverkan som vi har haft är gårdsfest och luciafirande. 7. Övergång och samverkan Övergången mellan avdelningarna på Kyrkåsen har fungerat mycket bra. Detta beror på ett bättre samarbete mellan avdelningarna Höstterminen startades upp med att syskonavdelningarna blev ett stort arbetslag, Kriamanten pågrund av att vi blev mindre personal i huset och färre barn. Vi arbetade över avdelningarna och barnen kunde gå emellan i större utsträckning än förut. Barngruppen delades in i tvärgrupper för att lära känna varandra. Arbetssättet blev positivt för barnen som nu har funnit nya grupperingar. Alla barn är trygga med alla vuxna på Kriamanten. Överinskolningarna till skolorna har i år fungerat väldigt bra. Kunskapsnämndens mål 2012 under perspektivet MEDARBETARE Medarbetarna inom kunskapsförvaltningens ansvarsområde är förtrogna med målen i nationella styrdokument och lokala arbetsplaner samt ser sitt ansvar för helheten. Mål 2012/ All personal arbetar och är förtrogna med målen i våra styrdokument. - En fungerande organisation för systematiskt kvalitetsarbete. Resultat All personal arbetar utifrån målen, det vi inte vet tar vi reda på. För att få en fungerande organisation för systematiskt kvalitetsarbete krävs att vi håller den orangea pärmen uppdaterad, vilket har brustit. Detta pga tidsbrist. Vi ska arbeta fortlöpande med den till hösten. 7
8 Datum Sidan 8(8) Kunskapsnämndens mål 2012 under perspektivet INTERNATIONELLT I Sandvikens förskolor och skolor är inblick i och förståelse för existerande kulturer viktiga inslag i lärandet och skapar mervärde för barn, elever och studerande. Mål Vi har inte haft något internationellt mål inskrivet i vår arbetsplan, men vi har ändå jobbat med det. Resultat: Barnen har visat stor nyfikenhet inför olika språk. Detta har vi fått höra dels genom vårdnadshavarna på utvecklingssamtalen samt när barnen pratar med varandra. När vi varit ute och promenerat har en del barn kommenterat att de känner igen svenska flaggan, men även fler länder som ex finska och thailändska flaggan. Vi har lånat böcker på biblioteket på olika språk och barnen har då sett och kommenterat olikheter i texter och bokstäver. Flera barn har också uppmärksammat att man läser några böcker baklänges. När barnen valt böcker för högläsning, har de i hög grad valt böcker som är skrivna på svenska. Barnen kommenterar och visar med glädje när nyanlända barn lär sig svenska ord. Barnen visar intresse för varandras språk och vill gärna lära sig ord på olika språk. Bedömning Målet uppfyllt i hög grad Analys: Vi har haft förmånen att ta emot nyanlända barn på Kristallen. Detta har varit lärorikt för både barnen och oss personal. Här har barnen fått öva sig i att ta hand om någon som inte alls kände till vår lekkultur eller våra traditioner. Vi personal har genom vårt egna engagemang visat barnen hur spännande det kan vara att ta emot nyanlända barn. Detta märker vi också nu när vi ska ta emot ytterligare ett barn, då barnen denna gång har fler frågor och är mer nyfikna samt drar paralleller med tidigare erfarenheter. Genom att vi denna termin till en början haft färre barn i gruppen och att vi personal varit fortsatt närvarande har vi hört saker i barnens samtalston gentemot varandra som vi kanske inte skulle hunnit med att höra med tidigare förutsättningar. Vår känsla är att barnen vet hur de ska bemöta varandra men att det inte alltid fungerar i praktiken. Vi har pratat om barnens och personalens olika nationaliteter och därefter satt upp dess olika flaggor, vi upplever att barnen har en stolthet över sin flagga. Vi har gjort vårdnadshavarna delaktiga genom att fråga hur man ex räknar på deras språk, eller säger God jul och sedan använt oss av det i barngruppen, därför har vi nått ett resultat med intresset för olika språk. Många barn visade med glädje att få säga ord på andra språk. Dessutom har vi lånat böcker på olika språk vilket också bidragit till ett ökat intresse och förståelse bland barnen för att det finns fler språk än svenska. 8
Förskola. Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Norum/Westerman- Annerborn 2012-12-04
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Norum/Westerman- Annerborn 2012-12-04 Kyrkåsens förskolas kvalitetsredovisning 2013-2014 1. Organisation - Förskolechef delas med förskolan Pinnhagen
Läs merKyrkåsens kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(7) 2015-02-10 Kyrkåsens kvalitetsredovisning 2014-2015 Kunskapsförvaltningen 1. Organisation - Förskolechef delas med Pinnhagens förskola 50/50. - Verksamheten
Läs merPinnhagens kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(10) 2015-02-10 Pinnhagens kvalitetsredovisning 2014-2015 Kunskapsförvaltningen 1. Organisation Förskolechef delas med Kyrkåsens förskola 50/50. Verksamheten
Läs merBorgens förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Borgens förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången 2 LEDNINGSDEKLARATION
Läs merARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011
SIG300, v2.0, 2010-02-26 ÄRLINGHEDENS FÖRSKOLA Idrottsvägen 19 b 195 32 Märsta 591 264 19, 6423, 6424 och 64 33 ARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011 BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN 2 (10) Vision På Tingvalla
Läs merBullerbyns förskolas kvalitetsredovisning 2013-2014
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) Katarina Klinga 2014-06-09 Bullerbyns förskolas kvalitetsredovisning 2013-2014 Organisation 2013/14 Bullerbyns förskola i Storvik ingår i ett förskoleområde
Läs merArbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola
Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Läroplansmål- Normer och värden 3. Läroplansmål- Utveckling och lärande 4. Läroplansmål- Förskola och hem 5. Läroplansmål- Samverkan
Läs merRingens förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Ringens förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången 2 LEDNINGSDEKLARATION
Läs merLokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merBlåsippans förskolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) Åsa Wijk 2015-06-25 Blåsippans förskolas kvalitetsredovisning 2014-2015 Kunskapsförvaltningen 1. Organisation Blåsippans förskola ingår i ett förskoleområde
Läs merKVALITETSRAPPORT LÄSÅRET
KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET 2013-2014 Kalvhagens förskola Författare: Ulrika Ardestam Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Inledning... 3 2. Tillvägagångssätt... 3 3. Året som gått... 4 4. Året
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för ÄNGEN 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2012-2013
1(8) Systematiskt kvalitetsarbete 2012-2013 Enhet: Uteförskolan Vinden Ansvarig: AnnCharlotte Olai 2(8) LÄSÅRETS VERKSAMHETSPLAN Mål för läsåret 2012-13 Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar
Läs merFridensborgs förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Fridensborgs förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Dungen 2014-2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Dungen 2014-2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4-5 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merFörskolan Gunghästen. Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Gunghästen Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Gunghästen Kyrkogränd 16 135 43 Tyresö Tel: 08-5782 74 36 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt
Läs merFörskolan Trollstigen AB
Systematisk kvalitetsredovisning för Förskolan Trollstigen AB 2014-2015 1 Innehållsförteckning Inledning..sid 3 Normer och värden..sid 4 Utveckling och lärande...sid 6 Barns inflytande.sid 9 Förskola och
Läs merKvalitetsredovisning för Fäbogårdens förskola 2012/2013
Fäbogårdens förskola Inger Eriksson Kvalitetsredovisning för Fäbogårdens förskola 2012/2013 Organisation Fäbogårdens förskola bildar tillsammans med Smultronbackens förskola ett gemensamt förskoleområde.
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Planeten 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 2 2. Mål och riktlinjer sida 3 2.1 Normer och värden sida 3 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merArbetsplan för Bokhultets förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling
Läs merNormer och värden. Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Arbetssätt/metod. Arbetsplan 2012-2013
Arbetsplan 2012-2013 Normer och värden Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och
Läs merVerksamhetsplan för Årikets förskola
Verksamhetsplan för Årikets förskola Läsåret 2015 2016 2 (11) Innehåll Inledning... 2 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
Läs merLokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14
Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14 2013-06-03/Lena Mattisson, Sickla skola och förskolor 1 Innehåll Våra styrdokument... 3 Internationella styrdokument... 3 Nationella styrdokument... 3 Lokala
Läs merSmassens förskola arbetsplan 2015-2016
Smassens förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum 20150703 Anna-Lena Olofsson Sidan 1(5) Smassens förskola arbetsplan 2015-2016 MEDBORGARE Kunskapsförvaltningens verksamheter lägger grunden för fortsatt
Läs merKvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015
Augusti 2015 Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015 Mockfjärds förskola Mål Normer och Värden 2:1 Måluppfyllelse I arbetet med att förankra grundläggande normer och värden i förskolans verksamhet sker
Läs merKVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN
- KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN LÄSÅRET 2014-2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Åtgärder enligt föregående kvalitetsredovisning...3 Underlag och rutiner...3 Organisation och förutsättningar...3
Läs merLokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015
Lokal arbetsplan Mälarenhetens förskolor 2014/2015 Naturvetenskap för små barn handlar om att observera och iaktta det barnen gör och är intresserade av i leken. Det gäller att för egen del som vuxen och
Läs merKvalitetsredovisning
Dokumentnamn Kvalitetsredovisning Datum 2010-10-06 Adress Förskolan Björkgården Gustavsgatan 5 815 38 Tierp Diarienummer 1(12) Kvalitetsredovisning Förskolan Björkgården i Tierps Kommun Verksamhetsåret
Läs merFörskolan Pusslet Lokal Arbetsplan 2013/2014
Förskolan Pusslet Lokal Arbetsplan 2013-2014 Tyresö kommun Förskolan Pusslet Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Pusslet Bondevägen 1 135 42 Tyresö 08-5782 74 11 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan
Läs merKvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014
Bilaga 2 Välfärdsnämndens protokoll 2014-11-14 157 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014 Storfors kommun Lena Duvander 1 Innehåll: 1. Inledning sid 2 2. Verksamheter
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Rånäs förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn
Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och lärande sidan 4 Barns inflytande sidan 6 Förskola
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Snäckstrands förskola 2013-2014 MÖRBYLÅNGA KOMMUN Juli 2 2014 Anneli Smedberg 1. Inledning Varje kommun ska enligt förordningen (SFS 2010:800) systematiskt och kontinuerligt
Läs merSida 1(8) Lokal arbetsplan. Mellangårdens förskola
1(8) Lokal arbetsplan Mellangårdens förskola 2011-2012 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 4 Mål 4 4 2.3 Barns inflytande 5 Mål 5 5 2.4 Förskola
Läs merKvalitetsredovisning. Förskola
År för rapport: 2014 Organisationsenhet: Lasse-Maja Förskola (E) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Lasse-Maja förskola är ett personalkooperativ som är Reggio Emilia inspirerad.
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Storbrons Förskola
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Storbrons Förskola Lena Löwbäck Förskolechef 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och
Läs merKVALITETSUTVECKLING. Normlösa förskola 2014/2015. Anna Ullén Alsander. förskolechef
KVALITETSUTVECKLING Normlösa förskola 2014/2015 Anna Ullén Alsander förskolechef Vision 2025 VÄRLDSVAN & HEMKÄR Invånarna är initiativrika Förskolan i Mjölby kommun förenar lärande och omsorg i en verksamhet
Läs merBrukets förskolas kvalitetsredovisning 2014 2015
Brukets förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) Anki Nyberg 2015-06-30 Brukets förskolas kvalitetsredovisning 2014 2015 Organisation Brukets förskola och Takläggarens förskola utgör ett
Läs merÅshammars Förskola kvalitetsredovisning 2013-2014
Å Åshammars Förskola Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) 2014-06-23 Patricia Lea Myhrberg, Förskolechef Åshammars Förskola kvalitetsredovisning 2013-2014 1. Organisation Åshammars förskola ingår i ett förskoleområde
Läs merKvalitetsredovisning Förskolan Tallbacken, Tierps kommun. Verksamhetsåret 2008-2009
Dokumentnamn Kvalitetredovisning Datum 2009-09-14 Adress Bo Sundberg Diarienummer 1(7) Kvalitetsredovisning Förskolan Tallbacken, Tierps kommun. Verksamhetsåret 2008-2009 Förskolan Tallbacken Handläggare
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Gläntan 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Gläntan 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Körsbärets förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Läs merTALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) Annsofie Falk 20150831 TALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016 MEDBORGARE Kunskapsförvaltningens verksamheter lägger grunden för fortsatt
Läs merKvalitetsredovisning 2013-2014. Höjdens förskola, avd Lillebo, ålder 1-2,5 år. Tema: Natur/Naturvetenskap
Kvalitetsredovisning 2013-2014. Höjdens förskola, avd Lillebo, ålder 1-2,5 år. Tema: Natur/Naturvetenskap Våra förutsättningar för läsåret: På Lillebo har vi en grupp på 13 barn i åldern 1-2,5 år. Hösten
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Junibacken. Plats för egen logga/bild
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Förskolan Junibacken Plats för egen logga/bild 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling
Läs merVallhovskolan Förskoleklassens kvalitetsredovisning 2014 2015
Grundskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) 2015-02-10 Vallhovskolan Förskoleklassens kvalitetsredovisning 2014 2015 För stöd i arbetet med kvalitetsredovisningen använd dokumentet Systematiskt
Läs merLikabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling.
Ekenhillsvägens förskola 1 (13) Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. I april 2006 kom Lagen mot diskriminering och annan kränkande
Läs merKvalitetsredovisning 2008/2009. Hjortens förskola Rektor Ulla-Britt Blomqvist
Kvalitetsredovisning 2008/2009 Hjortens förskola Rektor Ulla-Britt Blomqvist Förordningar om kvalitetsredovisning SFS (Svensk författningssamling) 2005:609 Utbildnings- och kulturdepartementet 2005-08-15
Läs merBarn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Förskolan Bullerbyn 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och lärande sidan 4-5 Barns
Läs merKvalitetsredovisning för Stensele och Storuman förskolor 2012/2013
Kvalitetsredovisning för Stensele och Storuman förskolor 2012/2013 Grundfakta. Förskoleverksamheten inom Storuman och Stensele tätorter bedrivs på fyra olika enheter. I Stensele finns förskolan i nära
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Parkens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
Läs merArbetsplan för Sollidens förskola. Läsåret -11/12
Arbetsplan för Sollidens förskola Läsåret -11/12 FÖRUTSÄTTNINGAR Framtid Vid starten av läsåret 2011/12 öppnas en ny förkola. Sollidens-, Solbergs- och Strandgatans förskolor slås samman i nya lokaler.
Läs merÅrsberättelse 2013/2014
Årsberättelse 2013/2014 Bomhus förskoleområde Förskolechef Ewa Åberg Biträdande förskolechefer Ingrid Ahlén Nina Larsson Eva Lindgren 1 Bomhus förskoleområde 2013/2014 Inom Bomhus förskoleområde finns
Läs merHösten 2010 och Våren 2011
Hösten 2010 och Våren 2011 Kvalitetsredovisning 2010/11, Förskolan Fröet Enhet: Förskolan Fröet Rektor: Grundfakta Förskolan Fröet består av en avd. med 17 barn på heltidsplats, i åldern 1-5 år. Den är
Läs merAkvarellens förskola Helsingborg 110909
Akvarellens förskola Helsingborg 110909 Systematiskt kvalitetsarbete 2010-2011 Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet 2010/2011 Akvarellens förskola Styrelse och verksamhetsansvariga: Elisabeth
Läs merKvalitetsgranskning av prioriterade mål. för läsåret 2014/2015
Kvalitetsgranskning av prioriterade mål Kvalitetsgranskning av prioriterade mål för läsåret 2014/2015 A-Målen Vår verksamhet driver ett aktivt miljöarbete: Vad gör vi: Källsorterar, återvinner, besöker
Läs merKVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Björnen Läsåret 2014-2015
Förskoleavdelningen KVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Björnen Läsåret 2014-2015 Måluppfyllelse, analys och åtgärder för ökad måluppfyllelse.( Från föregående års kvalitetsredovisning
Läs merVerksamhetsplan höst- vårtermin 11-12.
Verksamhetsplan höst- vårtermin 11-12. Morgongårdens förskola Avdelning Lönneberga Normer och värden Mångfald Verksamhetens Mål att sträva mot Att förskolan Ser varje barn som unikt Ger varje barn rätt
Läs merSexdrega förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sexdrega förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskola åldrar 1-6 Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merResultat för I Ur och Skur Tallrotens förskola för verksamhetsår 2012/2013
2013-08-19 Resultat för I Ur och Skur Tallrotens förskola för verksamhetsår 2012/2013 Ett systematiskt kvalitetsarbete Förskolechef har en pedagogisk utvecklare anställd på deltid i sina verksamheter.
Läs merArbetsplan Snäckans förskola 2008
Arbetsplan Snäckans förskola 2008 Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand
Läs merKöpings kommun. Arbetsplan förmånen. Läsår 2015 2016. Christina Eriksson, Ingela Alm Puurunen, Karin Jacquet 2015 09 18. Senast ändrat 2015-08-11
Köpings kommun Arbetsplan förmånen Läsår 2015 2016 Christina Eriksson, Ingela Alm Puurunen, Karin Jacquet 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Läs merFrövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling
Frövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för
Läs merKVALITETSREDOVISNING 2011 FÖRSKOLA. Inglis Lindahl
2011-03-17 KVALITETSREDOVISNING 2011 FÖRSKOLA Avsikten är att kvalitetsredovisningen skall lämnas direkt i detta formulär. Ansvarig skriver i de gråmarkerade fälten. Område/förskola/arbetslag: Ansvarig
Läs merKvalitetsredovisning och verksamhetsplan för förskolan Siljansnäs 2014/2015
Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för förskolan Siljansnäs 2014/2015 Om kvalitetsarbetet Verksamheter inom skolväsendet ska systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla verksamheten.
Läs merVerksamhetsplan- Systematiskt kvalitetsarbete- Romarebäckens förskola
KUMLA KOMMUN Verksamhetsplan- Systematiskt kvalitetsarbete- Romarebäckens förskola Förutsättningar Barn antal, inskrivna i dag 58 st. Avdelningar- en småbarnsavdelning med barn i åldrarna 1-3, två syskonavdelningar
Läs merVerksamhetsplan för förskolan. Verksamhetsplan2015/16
Verksamhetsplan för förskolan Verksamhetsplan2015/16 11- Verksamhetsplan för förskolorna i Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé Förskolorna
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida 5-6
Läs merArbetsplan Förskolan Blåsippan
Arbetsplan Förskolan Blåsippan Vår vision: Barnen och deras föräldrar skall tycka att de är på världens bästa förskola och när barnen lämnar vår förskola skall de vara väl rustade för framtiden. 1. Inledning
Läs merHandlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012
2011-10-17 Sid 1 (13) Handlingsplan för XXX förskoleenhet FörskolanNyckelpigan 2011/2012 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Läs merUtbildningsförvaltningen. Arbetsplan för Hallaryds förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Hallaryds förskola 2014-2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskolan. 3 2. Årets utvecklingsområden. 4 3. Normer och värden 4 4. Utveckling och lärande.
Läs merKvalitetsredovisning 2010
Kvalitetsredovisning 2010 FRITIDSHEM Ladubacksskolan Barn- och utbildningsförvaltningen Tina Persson 2011-06-08 Innehåll 1 Underlag och rutiner för kvalitetsredovisningen 5 2 Åtgärder enligt föregående
Läs merInnehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning
Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans
Läs merLPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07
1 LPFÖ98 Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07 Arbetsgruppen bestod av följande personer: Emelie Furubom, Philip Walsh, Irina Andreeva,
Läs merVerksamhetens namn och inriktning: Ulvsättraförskola, Reggio Emilia inspirerad Namn på rektor/förskolechef: P-O Wigsén, Eva Ivarsson
År för rapport: 2013 Organisationsenhet: Ulvsättra förskola (K) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Ulvsättraförskola, Reggio Emilia inspirerad Namn på rektor/förskolechef:
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA:Vätö förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Vätö förskolas egen föräldrautvärdering av verksamheten Fyll
Läs merKusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merArbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016
Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016 Arbetsplan utvärderingsverktyg för Eriksbergsgårdens förskola 2015-16. Denna plan bygger på Lpfö-98- reviderad 2010 ÖSB övergripande strategi och budget
Läs merNorra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merVerksamhetsplan. Ett hus där barn får växa
Verksamhetsplan Ett hus där barn får växa Förskolan har inriktning mot skapande och utomhuspedagogik. Vi arbetar med barnen som medforskare i smågrupper vilket vi anser ger barnen god trygghet och delaktighet.
Läs merUnderlag för systematiskt kvalitetsarbete
Underlag för systematiskt kvalitetsarbete Enhet: Kobjer Ansvarig: Gunilla Cederholm LÄSÅRETS VERKSAMHETSPLAN Mål/Åtgärder/Resultat/Analys för läsåret 2012-13 Målen för detta läsår har handlat om årskalender,
Läs merFörskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision
Förskolan Kornknarren - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision Förord Det här dokumentet är skrivet för att alla som jobbar på förskolan Kornknarren ska få en inblick i och
Läs merVår kommunala förskoleverksamhet ger EKO Engagemang Kvalitet Omsorg
Vår kommunala förskoleverksamhet ger EKO Engagemang Kvalitet Omsorg 2014-08-15 Förskola 2013/2014 Förskolans namn: Forshälla förskola Förskolechefens namn: Birgitta Johansson Verksamhetsberättelsen i Uddevalla
Läs merArbetsplan Stockby Förskola
Arbetsplan Stockby Förskola Vi som arbetar på Stockby förskola Sara Rogö Chi Le Anette Hillerudh Enikö Abdallah Juhos Johanna Spindler Moniqa Hollén Bodil Ornby Annica Sabel Förskollärare 40 tim/v Förskollärare
Läs merBeskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete I vårt systematiska kvalitetsarbete ingår följande;
Kvalitetsanalys för förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys är ett
Läs merSida 1(7) Lokal arbetsplan. Bäckängen
1(7) Lokal arbetsplan Bäckängen 2010/2011 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 3 Mål 3 3 2.3 Barns inflytande 4 Mål 4 4 2.4 Förskola och hem 4 Målsättning
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Likabehandlingsplanen är till för att främja barns och elevers lika rättigheter, samt att förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Läs merKyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016
Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016 Beslutad 25 juni 2015 Innehållsförteckning 1. Kyrkans förskola 1.1 Inledning 1.2 Verksamhet och profil 1.2.1 Arbetets inriktning 1.2.2 Församlingsinstruktion
Läs merArbetsplan för Gräfsnäs förskola Läsåret 2015/2016
150417 Arbetsplan för Gräfsnäs förskola Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Postadress: 441 81 Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61
Läs merMål & Aktivitetsplan 2015 2016. Förskolor Sturefors
Mål & Aktivitetsplan 2015 2016 Förskolan Lingonvägen En förskola för alla där kunskap och människor växer Målområde Vad/hur När Uppföljning/Utvärdering 2.1 Normer och värden - Jämställdhet och genus Förskolan
Läs merVerksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015
18/6 2014 Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015 förskolechef: Pernilla Nillson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetside 4. Tallängens års-hjul (under arbete) 5. Mål för Tallängens förskola
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Lärkdrillen
Likabehandlingsplan Förskolan Lärkdrillen 2011 10 25 Styrdokument Läroplanen för förskolan, Lpfö 98/10, poängterar vikten av en lika behandling av alla individer inom verksamheten, bl.a. går det att läsa:
Läs merKVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2007-2008
Fastställd 080630 Betty Backsell,rektor KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2007-2008 Frejagårdens förskola Bollebygds kommun 1 Verksamhetens förutsättningar 1.1 Om verksamhetsområdet Frejagården startades jan
Läs merLOKAL VERKSAMHETSPLAN BLÅKLOCKVÄGENS FÖRSKOLA 2014/2015
LOKAL VERKSAMHETSPLAN BLÅKLOCKVÄGENS FÖRSKOLA 2014/2015 1 LÄRPROCESSER Åtagande Till slutet av läsåret 2014/2015 är samtliga flickors och pojkars lärprocesser synliggjorda och kommunicerade med barn och
Läs merLokala arbetsplan 2014-2015
Lokala arbetsplan 2014-2015 Regnbågens förskola Avdelning Röd Lokala arbetsplan 26 september 2014 Presentation av Röda Regnbågen Regnbågens förskola rymmer 3 avdelningar och avd. Röd finns i mitten av
Läs merKvalitetsredovisning 2012/ 2013 Förskolan Sörängen Hallsbergs Kommun
Kvalitetsredovisning 2012/ 2013 Förskolan Sörängen Hallsbergs Kommun Innehållsförteckning Inledning 3 Åtgärder enligt föregående kvalitetsredovisning och mål för den aktuella tidsperioden 3 Underlag och
Läs merKvalitetsredovisning 2007/2008
Kvalitetsredovisning 2007/2008 Pedagogiskt bokslut Lundabyn Lundabyns fritidshem Innehåll Tidsperiod Sid 3 Grundfakta Sid 3 Underlag och rutiner för att ta fram kvalitetsredovisningen Sid 3 Åtgärder enligt
Läs merKristinebergs förskoleområde 2008-01-24 Förskolorna Tallbacken och Stångeborg. Verksamhetsplan. Haren
Verksamhetsplan Haren 0 UTVÄRDERING AV DEN PEDAGOGISKA VERKSAMHETEN 2007-2008! Arbetslag: HAREN Personal: Karin Johansson, Josefin Johansson, Carina Andersson, Ann Engström DETTA SER VI FRAM EMOT UNDER
Läs mer