LOKAL ARBETSPLAN 2014
|
|
- Jörgen Johansson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Körsbärets förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande Särskilt stöd Pedagoger Föräldrar 60 Rektorns/förskolech efens ansvar 40 Dokumentation av lärande 20 Övergångar, samverkan, omvärld och utbildningsval 0 Utveckling av undervisningen Skola/förskola och hem Arbetsklimat Ansvar och inflytande för elev/barn Grundläggande värden
2 2. BESKRIVNING AV ARBETSPROCESSEN Vårt systematiska kvalitetsarbete på Körsbäret I enheten har vi nätverk om pedagogisk dokumentation, där har vi haft möjlighet att utmana varandra och reflektera tillsammans. Vi använder oss av trespaltsdokumentation för att synliggöra det barnen gör och säger. Vi använder oss även av ett reflektonsprotokoll som underlag för att driva arbetet framåt. I reflektionsprotokollen skriver vi tydliga syften för att kunna utvärdera det vi gör. Delvis används Lotusdiagram i verksamheten för att synliggöra strävansmålen i aktiviteter och projekt. Inför projekt, och under projektens gång skrivs projektbeskrivningar/planer för att göra arbetet utvärderingsbart. Dokumentation sätts upp väggarna i barnens höjd. Vi har utvecklingssamtal med föräldrar 1-2 ggr/år där vi pratar om hur vi utmanar och stimulerar barnen till utveckling och lärande. Som underlag skrivs Vår bild som är en sammanfattning av verksamheten under året. De äldsta barnen på förskolan leder egna samtal med föräldrar där de beskriver och berättar om året som gått, de visar även bildspel och filmsekvenser. Inför samtalen görs intervjuer med barnen där de utvärderar aktiviteter och verksamheten. Lärandet blir synligt för barnen själva när de får dela med sig av det de gjort. Utifrån detta blir reflektionen och återkopplingen med barnen naturlig och deras läroprocess blir synlig för dem själva och andra. Facebook används på alla avdelningar för att göra föräldrar delaktiga i vår verksamhet. Förskolans blogg används som reflektionsverktyg för pedagoger och föräldrar. Pedagogisk dokumentation används kontinuerligt i verksamheten. Vi återkopplar och reflekterar med barnen och med varandra på reflektionstid. All personal deltog i utbildningen som SPSM (specialpedagogiska skolmyndigheten) arrangerade där olika föreläsare tog upp hur vi på förskolan kan bemöta alla barn på ett likvärdigt sätt oavsett eventuella svårigheter. Efter dessa utbildningsdagar bildades en grupp där två pedagoger från vårt förskoleområde ingår. Den här gruppen har haft tre utbildningsdagar och syftet är att kunna anpassa miljön utifrån barnens olika behov. Det aktuella pedagogiska kartläggningsunderlaget är under revidering. Under vårterminen var Hans Persson, författare till Russinhissen och Teknikgrytan i Norrtälje och föreläste om naturvetenskap och teknik i förskolan. Med inspiration från föreläsning och litteratur har vi undersökt, utforskat och gjort experiment tillsammans med barnen. Hela vårt förskoleområde har arbetat mycket med att utveckla det digitala lärandet, en del i detta har varit olika utbildningar och även workshops. Under hösten organiserades NETT- (Norrtälje Erövrar Teknologiskt Tänkande) mässan med föreläsningar och workshops i Norrtälje där fokus låg på digitalt lärande, där all personal deltog. IKT- (information- och kommunikationsteknik) gruppen bestående av pedagoger från förskolor i kommunen har organiserat för workshops under hela läsåret kring IT i lärandet.
3 Pedagoger från vår förskola har deltagit och sedan implementerat vissa delar i vår verksamhet. Två gånger om året har vi kvalitetsdagar/planeringsdagar där vi utvärderar och analyserar verksamheten på förskolan. Vi grundar vår verksamhet på läroplanen för förskolan (Lpfö98/10) och på skollagen. 3. MÅLOMRÅDEN 3.1 Normer och värden Arbetsklimat Grundläggande värden Resultat 1. Enligt målområdet Normer och värden, utläser vi från föräldrarnas svar att de upplever barnen som trygga på vår förskola. Men vi ser även ett behov av att se över miljön för att skapa mer arbetsro. 2. Enligt svaren kan vi utläsa att både föräldrar och personal upplever en osäkerhet kring hur vi förhåller oss till kränkande behandling Analys 1 Vi tror att en hög ljudnivå i barngruppen kan tolkas som störande för arbetsron. 2. utifrån de svar vi fått in anser vi att vi behöver jobba för ett gemensamt förhållningssätt, människosyn och barnsyn är något vi ständigt samtalar om och behöver fortsätta hålla vid liv Förbättringsområden 1.vi strävar mot att alltid ha en utmanande och utvecklande miljö där det även finns möjlighet till lugn och ro. Vi kan bli bättre på att utveckla och beskriva värdegrund och miljön som den tredje pedagogen mer tydligt inför föräldrar. Vi kommer titta över lärmiljön. Vilket lärande signalerar miljön? Vi vill använda projektorn mer. Tredje pedagogen vår lärmiljö. 2. göra vår likabehandlingsplan mer tillgänglig och fortsätta hålla den vid liv Mål 1. Målet är att öka arbetsron i barngrupperna och möjliggöra för en avskild plats för lugn och ro. Att möta alla barns olikheter utifrån dess olika förutsättningar och behov. Medvetet arbeta för att möta upp barnens olikheter i mindre grupper och val av aktiviteter, utforma miljön så den blir den tredje pedagogen 2. Vid nästa års Pilen-undersökning har vi som mål att alla som ingår i vår verksamhet är medvetna om hur man ska bemöta kränkningar och illa behandling
4 1. Prioritera arbetsro och kontinuitet framför fasta rutiner. Skapa platser för olika sorters möten och aktiviteter samt för avskildhet. Miljön ska vara en ständig process utifrån barnens intressen och behov av förändring. Tillgängligheten av lärplattan, vårt förhållningssätt och synsätt. Det digitala lärandet som ett språk. Utveckla vårt förhållningssätt framförallt när det handlar om nya digitala verktyg. 2. Samtal, reflektionsträffar och nätverkande med andra pedagoger kring förhållningssätt och barnsyn. Likabehandlingsplanen ska bli mer tillgänglig genom att den finns publicerad på hemsidan, prata om den på föräldramöten, delas ut vid inskolning av nya barn. Planen ska även komprimeras och informeras om och läsas av nya vikarier. 3.2 Utveckling och lärande Stimulerande lärande Särskilt stöd Dokumentation av lärande Utveckling av undervisningen Resultat 1. Personalen anser att ute- och innemiljön kan utvecklas och bli mer stimulerande. 2. Föräldrar uttrycker att de vill få tydligare information om hur deras barn utvecklas. 3. Pedagoger behöver kunna möta upp barn med annat modersmål än svenska i större utsträckning och stötta dem i sin språkliga identitet Analys 1. Miljöer är i dagsläget inte tillräckligt tydliga. Pedagogerna behöver bli bättre på att förmedla vilka möjligheter som erbjuds i de olika miljöerna 2. Vi ser att föräldrar saknar löpande information kring sitt barns lärande. Vi behöver erbjuda föräldrarna fler tillfällen för samtal kring barnens utveckling. 3. Vi behöver mer medvetet arbeta med interkulturalitet och flerspråkighet. Vi har barn med flera olika språk i barngrupperna. Ju tidigare vi börjar jobba med att möta upp flerspråkiga barn så utvecklar det barnens förutsättningar för att utveckla alla sina olika språk. Vi har i nuläget inte tillräcklig kunskap om hur man stöttar barn med annat modersmål Förbättringsområden 1. tydliggöra inne och utemiljöerna, genom struktur kommunikation och material. 2. erbjuda fler tillfällen till information kring barnens utveckling. Bli mer tydliga kring våra kommunikationsvägar. 3. Att öka vår kunskap om flerspråkighet och interkulturalitet för att möta upp barn med annat modersmål och för att ge alla barn möjlighet att få ta del av alla barns språk och kultur. Detta genom nätverkande på olika sätt
5 3.2.4 Mål 1. Målet är att skapa tydliga och genomtänkta lärmiljöer där barnen stöttas och lockas till aktiviteter. Alla delar av förskolans miljö ska vara medvetet organiserad både med personal, barn och material. 2. Målet är att erbjuda tider till kortare samtal även på hösten för att stämma av nuläget. 3. Målet är att under höstterminen införskaffa sig mer kompetens inom området. Att vi ska få det mer levande i verksamheten. Läsa något gemensamt som en utgångspunkt för att utveckla pedagogernas lärande inom området Samtala och reflektera med barnen, samt planera för miljön på reflektionstid, kring dess utformning. Genomför planerna på ett kvällsmöte. 2. Erbjuda samtal även på hösten. Ett nuläges-samtal där vi lyssnar in och bemöter föräldrar och deras funderingar. Prata om hur vi gör med dokumentationen. 3. Låna böcker på de språk som barnen i barngruppen har. Vi kan börja med pekböcker på olika språk. Använda lärplattan mer och söka information och erbjuda mer utvecklande pedagogiska appar för att möta upp alla barn. Bjuda in föräldrarna i dialog om interkulturalitet och flerspråkighet redan under första mötet med nya föräldrar. Bjud in någon med kompetens inom området för att ta del av kunskapen. Detta kan med fördel göras på ett APT! 3.3 Barns inflytande Ansvar och inflytande för elever/barn Resultat 1. resultatet visar att barnen kan ges ännu fler möjligheter till inflytande över den dagliga verksamheten Analys 1. Vi strävar efter att möta upp alla barn och ta tillvara barnens egna erfarenhetsvärld. Barnens intressen blir utgångspunkt för de val som vi erbjuder. Vi möter upp barnet med ett genuint intresse och nyfikenhet. Vi kan bli mer tydliga med hur och om vad barnen har inflytande över i vår verksamhet. Vi skulle kunna dokumentera, reflektera och utvärdera i ännu törre utsträckning tillsammans med barnen Förbättringsområden 1. Lyssna än mer på barnens egna tankar, frågor och strategier i lärandet. Fortsätta visa intresse och nyfikenhet för barnens värld. Att dokumentera, reflektera och utvärdera mer tillsammans med barnen Mål
6 1. Målet är att göra alla barn delaktiga i dokumentation, reflektion och utvärdering av verksamheten och vååga ge oss hän och prova det barnen visar intresse för gällande digitalt lärande och annat organisera för reflektionstillfällen tillsammans med barnen. Lära oss mer om det som barnen visar intresse för lära av barnen! Dela goda exempel och lära av andra och varandra 3.4 Förskola och hem Skola/förskola och hem Resultat 1. Jag tar reda på föräldrarnas förväntningar på verksamheten Analys 1. Vi upplever att den dagliga kontakten med föräldrarna är grundläggande för oss när det handlar om att möta upp föräldrarna. Månadsbrev, blogg och Facebook är våra kanaler till föräldrarna där vi delar med oss av information och bilder från verksamheten. Kommunikationen med föräldrarna underlättas av att föräldrarna har en ökad inblick i vår verksamhet Förbättringsområden 1. Göra en digital undersökning till föräldrarna med förväntningar på verksamheten. Engagera föräldrarna mer i projekt genom att ha praktiska inslag på föräldramöten. Bjuda in till drop-in fika. Möta upp föräldrarna än mer vid hämtning. Samtala alltid kring föräldrarnas inflytande och delaktighet vid utvecklingssamtal och nulägessamtal Mål 1. Ta reda på föräldrarnas förväntningar, frågor och tankar i början av terminen och sedan följa upp på föräldramötet vid nulägessamtal ta reda på önskemål och synpunkter kring verksamhetens utformning. Samt att vid föräldramöten samtala kring delaktighet och inflytande. Vad är inflytande för er? Göra en digital undersökning av föräldrarnas förväntningar, tankar och frågor i början av terminen och följa upp detta på föräldramötet under hösten 3.5 Samverkan med förskoleklassen, skolan och fritidshemmet
7 Övergångar, samverkan, omvärld och utbildningsval Resultat 1 Vi har god samverkan med närsamhället Analys 1. Våra olika projekt som barnen är inne i har medfört ett utforskande och upptäckande av vår närmiljö. Bussen, biblioteket och utforskande av närmiljön runt förskolan har gett gott resultat i form av samverkan med närsamhället. En förutsättning för en god samverkan är att dessa utflykter ofta skett i mindre grupper Förbättringsområden 1 Vi vill fortsätta arbeta med att möta närsamhället genom olika utflykter Mål 1. Ge alla barn möjlighet att efter egna förutsättningar få rika möjligheter till en god samverkan med närsamhället Utflykter i närsamhället, bussen som transportmedel stort intresse för barnen. 3.6 Uppföljning, utvärdering och utveckling Resultat 1. Vi dokumenterar, följer upp, utvärderar och utvecklar kontinuerligt vår verksamhet Analys 1. Vi använder oss av pedagogisk dokumentation för att kunna utveckla vår verksamhet. Utifrån dokumentationen har vi möjlighet att utmana varje barn utifrån dennes intressen, nyfikenhet och erfarenheter. Varje arbetslag reflekterar en gång i veckan tillsamman över hur verksamheten fungerar, barnens lärande och vilka processer barnen är inne i just nu. Vi använder oss av reflektionsprotokoll som vi anser fungerar bra för vår verksamhet, där vi även kan planera kommande aktiviteter. Dessa kan vi senare reflektera kring tillsammans med kollegor för att utveckla arbetet Förbättringsområden 1. Vi vill fördjupa vårt arbete när det gäller pedagogisk dokumentation i våra kommande projekt. Vi vill fortsätta skriva projektbeskrivningar fortlöpande under projektens gång Mål 1. Under läsåret arbetar vi för att all personal ska bli förtrogen med reflektionsprotokollet för att kunna utveckla vår verksamhet och för att alla arbetslag påbörjar en projektbeskrivning.
8 Varje enskild pedagog ansvarar för att ta med sig underlag till reflektion. Varje arbetslag påbörjar en projektbeskrivning i början på terminen som sedan fylls på kontinuerligt under projektet. Vi fortsätter att använda oss av reflektionsprotokoll för att synliggöra lärprocesser och lärstrategier. 3.7 Förskolechefens ansvar Rektors/förskolechefens ansvar Övergripande Resultat Svaren visar att det finns en fungerande organisation och ansvarsfördelning. Föräldrarnas svar visar på ett gott förtroende för förskolechefen, medan en del i personalen upplever att förskolechefen inte är med i verksamheten som man önskar Analys I vår organisation delegeras mycket av det pedagogiska utvecklingsarbetet till arbetslagsledaren, vilket gör att det kan ha påverkat svaren i enkäten. I vårt område har vi fem föskoleenheter som ligger geografiskt spridda och det kan också vara en anledning till att man saknar förskolechefens närvaro på förskolorna Förbättringsområden Ledningsorganisationen ska tydliggöras Mål Vi arbetar för ett fortsatt gott samarbete med vår förskolechef. Vi strävar efter att förmedla förskolans pedagogiska utvecklingsarbete till vår förskolechef under läsåret. Under året förtydligas ledningsorganisationen både på förvaltnings och förskoleområdets nivå Vi delger vårt arbete genom att vi skickar våra reflektionsprotokoll till vår förskolechef. Genom områdets ledningsgruppsmöten tillsammans med förskolechefen har vi möjlighet att delge vårt pedagogiska arbete på förskolorna. Tydliggöra ledningsorganisationen. Se över vilka kontaktvägar vi har mellan förskolechef-arbetslagsledare-personal på förskolorna, och hur vi kan bli bättre på att använda dessa kontaktvägar.
9
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA:Vätö förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Vätö förskolas egen föräldrautvärdering av verksamheten Fyll
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Parkens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Rånäs förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Tallbackens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Beskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete I vårt systematiska kvalitetsarbete ingår följande;
Kvalitetsanalys för förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys är ett
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16 Nykroppa Förskola Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3
Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan
Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan verksamhetsåret 2013/2014 Förskoleverksamhet i Skäggetorp Stiglötsgatan 33 Linköpings kommun linkoping.se Systematiskt kvalitetsarbete Förskolan ska systematiskt
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning
Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans
Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för Hallaryds förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Hallaryds förskola 2014-2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskolan. 3 2. Årets utvecklingsområden. 4 3. Normer och värden 4 4. Utveckling och lärande.
Blästad och Fredriksbergs förskolor. Verksamhetsplan. Blästad och Fredriksbergs förskolor
Verksamhetsplan Blästad och Fredriksbergs förskolor 2008-2009 Innehållsförteckning 1. Beskrivning av området. 2. Styrdokument. 3. Målsättning för Blästad Fredriksbergs förskolor. 4. Innehåll i förskolornas
Verksamhetsplan- Systematiskt kvalitetsarbete- Romarebäckens förskola
KUMLA KOMMUN Verksamhetsplan- Systematiskt kvalitetsarbete- Romarebäckens förskola Förutsättningar Barn antal, inskrivna i dag 58 st. Avdelningar- en småbarnsavdelning med barn i åldrarna 1-3, två syskonavdelningar
Förskolan Gunghästen. Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Gunghästen Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Gunghästen Kyrkogränd 16 135 43 Tyresö Tel: 08-5782 74 36 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt
Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola
Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Läroplansmål- Normer och värden 3. Läroplansmål- Utveckling och lärande 4. Läroplansmål- Förskola och hem 5. Läroplansmål- Samverkan
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
ARBETSPLAN 2014/2015
ARBETSPLAN 2014/2015 FÖR NORRA FÖRSKOLORNA ROBERTSHOLM SOLEN & MÅNEN PERSFALLET INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING 1 NORMER OCH VÄRDEN 2 UTVECKLING OCH LÄRANDE 3 BARNS INFLYTANDE 4 FÖRSKOLA OCH HEM 5 SAMVERKAN
Verksamhetsplan för förskolan
Verksamhetsplan för förskolan Mällby förskola 2016 Verksamhetsplan för förskolorna i Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé Förskolorna tillämpar
Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013
Lokal Arbetsplan Gubbabackens förskola 2013 1 Innehållsförteckning Vår gemensamma grund 1 Gubbabackens förskola 2 Förskolans uppdrag 3 Värdegrunden 4 Barns inflytande 5 Utveckling och lärande 6 Våra traditioner
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bergabacken Innehållsförteckning Inledning...sid 1 Förutsättningar..sid 2 Normer och värden...sid 3 Utveckling och lärande.sid
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Edsbro förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till vårdnadshavare - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Datum 13 06 14. Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan
Datum 13 06 14 1 (8) Kvalitetsanalys för Igelboda förskola läsåret 2012/13 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen.
Systematisk verksamhetsplanering - utvärdering och åtgärder. Verksamhetsplan Västra Ängby förskola 2014-2015
Systematisk verksamhetsplanering - utvärdering och åtgärder Verksamhetsplan Västra Ängby förskola 2014-2015 Kvalitetsområden Kvalitetsbegreppet Skolverket definierar begreppet kvalitet inom förskola och
Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost
Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost Sso 244/2012 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande 5.
Kvalitetsrapport Så här går det
Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Hogrän, Roma och Vänge förskolor, Roma förskoleområde Verksamhetsåret 2014/2015 Kort sammanfattning av enhetens Vi har
Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet
Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet Skogshyddans förskola Läsåret 2013/2014 2(5) Vad framkom vid analysen av verksamhetens resultat förra läsåret? Vi gjorde analysen utifrån följande underlag:
Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015. Ullvigårdens förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015 Ullvigårdens förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Annica Norén, 150528 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har
Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016
Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016 Arbetsplan utvärderingsverktyg för Eriksbergsgårdens förskola 2015-16. Denna plan bygger på Lpfö-98- reviderad 2010 ÖSB övergripande strategi och budget
Arbetsplan för Bokhultets förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Snäckstrands förskola 2013-2014 MÖRBYLÅNGA KOMMUN Juli 2 2014 Anneli Smedberg 1. Inledning Varje kommun ska enligt förordningen (SFS 2010:800) systematiskt och kontinuerligt
Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14
Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14 2013-06-03/Lena Mattisson, Sickla skola och förskolor 1 Innehåll Våra styrdokument... 3 Internationella styrdokument... 3 Nationella styrdokument... 3 Lokala
Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Storbrons Förskola
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Storbrons Förskola Lena Löwbäck Förskolechef 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och
Arbetsplan augusti 2013 juni 2014. Rönnängs Förskola
Arbetsplan augusti 2013 juni 2014 Rönnängs Förskola Ansvarig rektor/förskolechef Namn Pia Johnsson Datum 2013-09-01 Tjörn Möjligheternas ö Enhetens namn Rönnängs förskola Enhetens organisation Förskoleverksamhet
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Akvarellen 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Akvarellen 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Verksamhetsplan för förskolan. Verksamhetsplan2015/16
Verksamhetsplan för förskolan Verksamhetsplan2015/16 11- Verksamhetsplan för förskolorna i Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé Förskolorna
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Sjöhagens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för ÄNGEN 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
LOKAL ARBETSPLAN SKA 2015/2016 Vätö
LOKAL ARBETSPLAN SKA 2015/2016 Vätö GRUNDSKOLA: 1. UNDERLAG Varje skola i Sverige har i uppdrag att beskriva hur det systematiska kvalitetsarbetet (SKA) fungerar under läsåret samt beskriva hur vi tar
Hallsta Östra Förskoleområde Arbetsplan arbetsåret 14/15
Hallsta Östra Förskoleområde Arbetsplan arbetsåret 14/15 Området består av Gottsta förskola, Slåttergubbens förskola, Herrängs förskola och Hallsta Öppna förskolan. Vi är ca114 barn och 26 personal. Ledarskapet
Arbetsplan för Sollidens förskola. Läsåret -11/12
Arbetsplan för Sollidens förskola Läsåret -11/12 FÖRUTSÄTTNINGAR Framtid Vid starten av läsåret 2011/12 öppnas en ny förkola. Sollidens-, Solbergs- och Strandgatans förskolor slås samman i nya lokaler.
Verksamhetsplan för Årikets förskola
Verksamhetsplan för Årikets förskola Läsåret 2015 2016 2 (11) Innehåll Inledning... 2 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA 2013-2014
VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA 2013-2014 Kunskapsutveckling Elever och studerande når de nationella kunskapsmålen (Barn- och utbildningsplan för Ystad kommun 2010-2014, BUN-plan). I förskolan arbetar
Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015
Lokal arbetsplan Mälarenhetens förskolor 2014/2015 Naturvetenskap för små barn handlar om att observera och iaktta det barnen gör och är intresserade av i leken. Det gäller att för egen del som vuxen och
Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk 2012-2013
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(8) Norum/Westerman- Annerborn 2012-12-04 Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk 2012-2013 1. Organisation - Förskolechef delas med förskolan Pinnhagen
Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015
18/6 2014 Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015 förskolechef: Pernilla Nillson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetside 4. Tallängens års-hjul (under arbete) 5. Mål för Tallängens förskola
Förskolan Pusslet Lokal Arbetsplan 2013/2014
Förskolan Pusslet Lokal Arbetsplan 2013-2014 Tyresö kommun Förskolan Pusslet Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Pusslet Bondevägen 1 135 42 Tyresö 08-5782 74 11 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan
Kvalitetsrapport för förskolan Kristallen
Kvalitetsrapport för förskolan Kristallen Läsåret 2014-2015 LÄSÅRET 2014-2015... 1 GRUNDFAKTA... 3 FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 Arbetsmiljö... 4 Systematiskt kvalitetsarbete... 4 Vägledande samspel, Språkplan
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Soluret 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Soluret 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Lokal arbetssplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98/10
Lokal arbetssplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98/10 150921 Alla är olika och lika bra Läsåret 2015/2016 Föräldrakooperativet Bysen 1 Beskrivning av förskolan Vi är ett
Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015
Augusti 2015 Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015 Mockfjärds förskola Mål Normer och Värden 2:1 Måluppfyllelse I arbetet med att förankra grundläggande normer och värden i förskolans verksamhet sker
Arbetsplan för stora avdelningen, Förskolan Benjamin
Köpings kommun Arbetsplan för stora avdelningen, Förskolan Benjamin Läsår 2015 2016 Administratör [Välj datum] Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Borgens förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Borgens förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången 2 LEDNINGSDEKLARATION
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Dungen 2014-2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Dungen 2014-2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4-5 2.2 Utveckling och lärande sida
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Förskolan Bullerbyn 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och lärande sidan 4-5 Barns
Arbetsplan 2014/Förskola
Arbetsplan 2014/Förskola Förskoleområde B, Gullviksborgs förskola Upprättad av Barbro Romero/förskolechef jan 2014 Förvaltning: Förskoleförvaltningen, område B Enhet: Gullviksborgs förskola Förbättringsområden
Arbetsplan för förskolan Fyrklövern avdelning Pionen
Köpings kommun Arbetsplan för förskolan Fyrklövern avdelning Pionen Läsår 2015 2016 Malin Öberg 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Välkommen Till Kryssets förskola 2015
Välkommen Till Kryssets förskola 2015 Informationsfolder Kryssets förskola 2014-2015 Välkommen till Kryssets förskola Vision Vi utbildar världsmedborgare Vi är världen, världen är vi. Kryssets förskola
Verksamhetsplan för Bränninge Förskola 2015-2016
Verksamhetsplan för Bränninge Förskola 2015-2016 Vision/ Verksamhetsidé Alla barn ska känna sig trygga och respekterade. Ingen diskriminering eller annan kränkande behandling får förekomma. Förskolan ska
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2012/2013 Förskolor Tokarp Nykil Ulrika Sjögestad Ansvariga för Kvalitetsrapporten är: Marie Sturehed förskolechef & Maria Fors biträdande
Kvalitetsarbete för förskolan Kristallen period 3 (jan mars), läsåret 2014-2015.
Kvalitetsarbete för förskolan Kristallen period 3 (jan mars), läsåret 2014-2015. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå systematiskt
Kvalitetsredovisning 2009 Ärlans förskola
Kvalitetsredovisning 2009 Ärlans förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Ewa Hedström Biträdande rektor Innehåll 1 UNDERLAG OCH RUTINER FÖR KVALITETSREDOVISNINGEN 5 2 ÅTGÄRDER ENLIGT FÖREGÅENDE KVALITETSREDOVISNING
Årsberättelse 2013/2014
Årsberättelse 2013/2014 Bomhus förskoleområde Förskolechef Ewa Åberg Biträdande förskolechefer Ingrid Ahlén Nina Larsson Eva Lindgren 1 Bomhus förskoleområde 2013/2014 Inom Bomhus förskoleområde finns
Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016
Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016 Beslutad 25 juni 2015 Innehållsförteckning 1. Kyrkans förskola 1.1 Inledning 1.2 Verksamhet och profil 1.2.1 Arbetets inriktning 1.2.2 Församlingsinstruktion
ARBETSPLAN 2014-2015 Förskolan Gomorronsol
ARBETSPLAN 2014-2015 Förskolan Gomorronsol o Förskolan Gomorronsol Skolområde Väst Karlstad kommun Arbetsplan för Förskolan Gomorronsol Skollagen föreskriver att det ska finnas en planering, uppföljning
Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016
150812 Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens
Utvecklingsområde: Språklig medvetenhet 2014/2015
Utvecklingsområde: Språklig medvetenhet 2014/2015 Normer och värden (Utdrag ur Likabehandlingsplanen) Mål: Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar förståelse för att alla människor har lika
L J U S p å k v a l i t e t
L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna Brunna förskolor Rapport Mars - 2014 2 (8) Innehållsförteckning Inledning 3 1. Utvärderingens genomförande 3 1.1 Utvärderingsgrupp
Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2013/14
1 Förskolan Kompassen Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2013/14 Innehåll: Inledning 2 Förutsättningar...3 Bedömning av kvalitet och måluppfyllelse 5 Beslutade mål och åtgärder 7 Slutord 7 Bilaga 1: Bedömning
Tillsyn av fristående SMUlans förskola
Beslut Dnr: Bun/2014:118 694 Huvudman för SMUlans förskola Missionskyrkan Kaxholmen 561 92 Huskvarna Tillsyn av fristående SMUlans förskola Utbildningsförvaltningen UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Tillsyn av
Norra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Köpings kommun. Arbetsplan förmånen. Läsår 2015 2016. Christina Eriksson, Ingela Alm Puurunen, Karin Jacquet 2015 09 18. Senast ändrat 2015-08-11
Köpings kommun Arbetsplan förmånen Läsår 2015 2016 Christina Eriksson, Ingela Alm Puurunen, Karin Jacquet 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8
Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8 2 Innehåll 1. Beskrivning av verksamheten... 2 1.1 Aktuella styrdokument... 2 1.2 Enhetens mål... 3 1.3 Vision... 3 2. Normer och värden... 4 2.1 Enhetens
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Lyckan 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Lyckan 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Kvalitetsplan. Malmöknopparnas förskola AB. Upprättad/reviderad: 2013-12-30 Ledningen för Malmöknopparnas förskola AB
Kvalitetsplan 2014 Malmöknopparnas förskola AB Upprättad/reviderad: 2013-12-30 Ledningen för Malmöknopparnas förskola AB Ingångsvärde Förskolan har från den 1 november 2013 fullt hus med tjugo barn. Vi
Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Junibacken. Plats för egen logga/bild
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Förskolan Junibacken Plats för egen logga/bild 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling
Förskolan Mjölken. Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2013/14
1 Förskolan Mjölken Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2013/14 Innehåll: Inledning 2 Förutsättningar...3 Bedömning av kvalitet och måluppfyllelse 4 Beslutade mål och åtgärder 6 Slutord 7 Dokumenttyp Redovisning
Pinnhagens kvalitetsredovisning 2014-2015
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(10) 2015-02-10 Pinnhagens kvalitetsredovisning 2014-2015 Kunskapsförvaltningen 1. Organisation Förskolechef delas med Kyrkåsens förskola 50/50. Verksamheten
Samhälle, samverkan & övergång
Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Kompassens förskola Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens riktlinjer
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kra nkande behandling 2014
SID 1 (8) Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kra nkande behandling 2014 INLEDNING Förskolan i Östra Söders förskole enhet som omfattas av denna Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering
Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016
Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016 Enheter Smultron 1-3 år Hallon 1-3 år Jordgubben 3-5 år Lingon 3-5 år Nyponrosen 1-5 år Kullerbyttan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn 1-5 år Förutsättningar
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) 2015-02-16 Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 INLEDNING En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Förskolan Trollstigen AB
Systematisk kvalitetsredovisning för Förskolan Trollstigen AB 2014-2015 1 Innehållsförteckning Inledning..sid 3 Normer och värden..sid 4 Utveckling och lärande...sid 6 Barns inflytande.sid 9 Förskola och
Ringens förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Ringens förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången 2 LEDNINGSDEKLARATION
L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna
1 L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna Nallebjörnens förskola Rapport Juni 2013 2 Innehållsförteckning Inledning... 3 1. Utvärderingens genomförande...
Kvalitetsanalys för Fiskarhöjdens förskola tillhörande enheten Fisksätra förskolor läsåret 2014/15
Datum 2015-05-25 1 (21) Kvalitetsanalys för Fiskarhöjdens förskola tillhörande enheten Fisksätra förskolor läsåret 2014/15 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt
2015/2016. Så här går vi framåt! Linköpings kommun linkoping.se
2015/2016 Så här går vi framåt! Linköpings kommun linkoping.se Syfte Verksamhetsplanen är ett verktyg för pedagogerna på de kommunala förskolorna på T1 samt en information till föräldrar. Den innehåller
Fridensborgs förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Fridensborgs förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången
Kvalitetsrapport för förskolan Grönsiskan
Kvalitetsrapport för förskolan Grönsiskan Läsåret 2014-2015 GRUNDFAKTA... 2 FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 Arbetsmiljö... 3 Systematiskt kvalitetsarbete... 4 Vägledande samspel, Språkplan (inklusive språkmatris),
LOKAL VERKSAMHETSPLAN BLÅKLOCKVÄGENS FÖRSKOLA 2014/2015
LOKAL VERKSAMHETSPLAN BLÅKLOCKVÄGENS FÖRSKOLA 2014/2015 1 LÄRPROCESSER Åtagande Till slutet av läsåret 2014/2015 är samtliga flickors och pojkars lärprocesser synliggjorda och kommunicerade med barn och
Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016
Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens
Lokal handlingsplan. Förskolan Pärlan. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010
141013 Lokal handlingsplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010 Alla är olika och lika bra Läsåret 2014/2015 Förskolan Pärlan NORMER OCH VÄRDEN Ett eller två prioriterade
Sadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef, pedagogisk samordnare
Resultat för I Ur och Skur Tallrotens förskola för verksamhetsår 2012/2013
2013-08-19 Resultat för I Ur och Skur Tallrotens förskola för verksamhetsår 2012/2013 Ett systematiskt kvalitetsarbete Förskolechef har en pedagogisk utvecklare anställd på deltid i sina verksamheter.
Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn
Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och lärande sidan 4 Barns inflytande sidan 6 Förskola
KVALITETSRAPPORT 2014
KVALITETSRAPPORT 2014 Björbo Dala-Floda förskola GAGNEFS KOMMUN Else-Britt Johansson Årets verksamhet. Året 2013-2014 har vi arbetat särskilt med att - Utveckla vårt arbete då det gäller uppföljning utvärdering
Kvalitetsredovisning Läsåret 2013-14. Laxå kommuns Förskoleverksamhet
Kvalitetsredovisning Läsåret 2013-14 Laxå kommuns Förskoleverksamhet Barn- och utbildningsnämnden 2014-09-29, 93, dnr BUN 2014058 611 1 Innehållsförteckning Utbildningens syfte: Sidan 3 Beskrivning av
Kvalitetsredovisning. Förskola. Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna
År för rapport: 2013 Organisationsenhet: Nybergs förskola (K) Kvalitetsredovisning Förskola Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna User: ERLAR001,
SJÖBO KOMMUN. Lokal arbetsplan. Centrums förskoleenhet. Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013
SJÖBO KOMMUN Lokal arbetsplan Centrums förskoleenhet Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013 Lokala arbetsplanen är en övergripande beskrivning av Centrums förskoleenhet och våra mål för 2013.
Pedagogisk planering Jordgubbens förskola
Pedagogisk planering Jordgubbens förskola År 2015-2016 Organisation BUN Barn- och utbildningsnämnden och är politiskt sammansatt BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Maarit Enbuske Tfn. 0927-72050 REKTOR OMRÅDE 1
Kvalitetsrapport för läsåret 2014/2015
Kvalitetsrapport för läsåret 2014/2015 Larsbergs förskola Lena Grundmark 2015-06-30 Struktur för kvalitetsrapport... 2 Sammanfattning... 2 Inledning... 2 Tillvägagångssätt... 2 Året som gått Resultat och