LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Relevanta dokument
LIKABEHANDLINGSPLAN BJÖRNUNGENS FÖRSKOLA OKTOBER 2011

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖRSKOLAN STUBBEN

ÄLVEN & ÄNGENS FÖRSKOLOR LIKABEHANDLINGSPLAN

Likabehandlingsplan. Förskolan Norrskenet

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och utbildningsförvaltningen Område Öst. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015/2016. Junibackens förskola, område Öst

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kanehalls och Tingshusets förskolor

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan för Kesbergs förskola Äventyrsförskolan i Vårgårda HT 2015-VT 2016

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN

Likabehandlingsplan 2015/2016

Likabehandlingsplan. Nordanby förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

Likabehandlingsplan. För Hällsbo, Karusellen Och Ängsbo förskolor 2014

Västra Lunds förskolas Likabehandlingsplan För alla varje dag

VIMMERBY KOMMUN Skolområde VÄST PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Stenshults förskola

Likabehandlingsplan för. Laxens förskola

Bäckalyckans förskola

FÖRSKOLAN SKOGSBACKENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i Förskolan. läsåret 2014/2015

Plan mot kränkande behandling Ormås förskola

Likabehandlingsplan. Linblommans förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnstenens förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. För Nordingrå Förskola

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Reviderad

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN. för FYRENS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

NORRTÄLJE KOMMUN. Skarsjö förskola. Plan mot kränkande behandling och diskriminering 2015/16

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola

Älvdansens och Pärlans förskolor/enheten Ugglan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Främjande åtgärder Förebygga åtgärder Rutiner när kränkande behandling misstänks eller upptäcks.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Tullbro förskola 2014/2015

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Änglagårdens förskola

Lerbergets Förskolor

Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET

Björkhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Sammanfattning av likabehandlingsplanen och åtgärder vid diskriminering och kränkande behandlingar på Montessoriföreningen Maria

Härnöns verksamhetsområde Läsåret Årlig plan för likabehandling Tjäderns förskola

Likabehandlingsplan för Pixbo förskola

Likabehandlingsplan. Alsalamskolan i Örebro 2015/2016. Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro

Likabehandlingsplan. Förskolan Ugglan. Ph-12

Likabehandlingsplan -ett handlingsprogram för att motverka alla former av diskriminering och annan kränkande behandling-

Vår vision. Syfte. Mål

Jonsereds fo rskolas plan mot diskriminering och kra nkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Läsåret Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling och utvärdering. Askungens förskola.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola

Likabehandlingsplan läsåret 2014/2015. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling. Björkhälls förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013

TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolor Tallboda Förskolan Ankaret, Gränsliden 8

FÖRSKOLAN ÅSTUGANS TRYGGHETSPLAN

PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan. för. Örsjö skola

Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Hasselbacken

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Norrgrindens förskola

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Föreskoleverksamheten Torsby kommun

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling

Förskolan Tranängens plan mot diskriminering och kränkande behandling

!!!!!!! LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING KINDERGARTEN 2016!!!!!!! 1 (15)

KORALLENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fasanens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR

Vallens förskolas Likabehandlingsplan För alla varje dag

LIKABEHANDLINGSPLAN SKOGSBACKENS FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Hallaryds förskola

Likabehandlingsplan Katthults förskola 2015

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016

Likabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola

Vimmerby Kommun Barn- och Utbildning Reviderad nov PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014 Mosippans förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Lillmons skola

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLORNA

ANTIMOBBINGPLAN FÖR KYRKVILLANS FÖRSKOLA

Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret

Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Balltorps skolenhet

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN Förskolan Ängslyckan avd Nyckelpigan

LIKABEHANDLINGS- PLAN S A N K T T H O M A S F Ö R S K O L A

Frövik/Maryhills förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

KROKODILENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2011 OCH VÅREN 2012

Saltängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kolibri AB Rotorvägen 6, Västerås Med trygghet, lust och kunskap bygger vi en trygg framtid för alla våra barn och ungdomar

Rågens Förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Spårfinnargränd 17A

Emiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan

Brännans förskoleområde. Delfinens förskola Förskolans namn

Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola

Haga/Gudö förskolors likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Gladan

Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Bullerbyns Förskola

BJÖRKLÖVETS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling

Innehåll Innehållsförteckning

Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Pennan, Umeå

Transkript:

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Likabehandlingsplanen är till för att främja barns och elevers lika rättigheter, samt att förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Vår vision är att alla på vår förskola ska känna att alla människor har lika värde oavsett hur man ser ut, vilket kön man har, hur man är, vad man gör och vart man kommer ifrån. Bakgrund: Det råder förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn i förskola enligt lag(2006:67) Lagen ska främja barns lika rättigheter och motverka diskriminering (pga kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder), trakasserier och annan kränkande behandling. Verksamheten ska därför bedriva ett aktivt och målinriktat likabehandlingsarbete. Förskolan ska ha en likabehandlingsplan som ska utvärderas varje år och ingå som en del av verksamhetens kvalitetsredovisning. Ur skollagen: Var och en som verkar inom skolan och förskola skall främja aktning för varje människas egenvärde och respekt för vår gemensamma miljö. Särskilt skall den som verkar i skolan främja jämställdhet mellan könen samt aktivt motverka alla former av kränkande behandling såsom mobbning och rasistiska beteenden.(1 kap 2 ) Citat ur Läroplanen för förskolan (Lpfö 98) En viktig uppgift för verksamheten är att grundlägga och förankra de värden som vårt samhälle vilar på. Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan könen samt solidaritet med svaga och utsatta är värden som förskolan skall hålla levande i arbetet med barnen. Vad är trakasserier? Trakasserier är kränkningar som har samband med diskrimineringsgrunderna och kan, liksom annan kränkande behandling, utföras av en eller flera personer och riktas mot en eller flera och äga rum i alla miljöer. Kränkande behandling? Ett uppträdande som utan att vara trakasserier eller diskriminering, kränker ett barns eller elevs värdighet. Kränkande behandling kan vara fysisk, verbal, psykosocial samt text och bild. Kränkande behandling kan utföras av vuxna gentemot barn / elever eller barn / elever emellan.

Alla barn har rätt att säga vad de tycker. Barn har rätt att vänta sig att vuxna lyssnar och tar dem på allvar. Ur Barnkonventionen Våra övergripande mål: Delaktighet och inflytande; Barnen skall i samlingar och enskilda samtal ges möjlighet att diskutera sina rättigheter tillsammans med personal och få tillfälle att framföra sina åsikter. T.ex. barnmöten. Alla beslut som fattas ska utgå från barnens bästa. Förskolans lokaler ska vara utformade så att de ger goda förutsättningar för alla barn. Miljön utformas så den skapar nyfikenhet och lust till att utforska och lära. Alla ska känna att de kan få stöd och hjälp om de känner sig orättvist bemötta och alla ska reagera om de ser någon som är ledsen. Alla som arbetar på förskolan ingriper direkt och med tydlighet. Detta gör vi i förskolan: Vi är goda förebilder för barnen och pratar ett vårdat språk. Vi tar upp frågor om likhet, olikhet och kulturell bakgrund och uppmärksamma allas modersmål. Vi stimulerar barnens samspel och hjälper dem att sätta ord på sina känslor, lösa konflikter samt reda ut missförstånd, kompromissa och respektera varandra. Vi ger barnen verktyg för att lösa konflikter genom en god handling eller verbalt. All personal arbetar efter tesen att alla barn är allas barn. Ser man något som händer bland barnen så rycker man in, oavsett vilken barngrupp barnet tillhör. Personalen visar genom sitt sätt att arbeta och vara att olikhet är en tillgång. Vi strävar efter att varje barn visar respekt för allt levande och omsorg om sin närmiljö. Vi strävar efter att alla familjer ska känna sig välkomna och lika bemötas lika. Vi pedagoger arbetar med frågor som motverkar stereotypa könsmönster.

Under de år barnen är hos oss skall vi vuxna lära barnen reflektera över sitt handlande. Genom att t.ex. ställa frågor. Hur kände du? Hur tänkte du? Kunde du ha gjort på något annat sätt? Hur tror du att den andre kände sig? Detta kan föräldrarna göra: Vara delaktiga i barnens vistelse på förskolan genom fortlöpande information och dialog vid lämning och hämtning. Uppföljning genom utvecklingssamtal. Vara införstådd med att det enskilda barnet är del i en grupp. Kalasinbjudningar sker via brev hem eller mail. Alla barn har samma rättigheter och lika värde. Ingen får diskrimineras. Ur Barnkonventionen Handlingsplan när vi upptäcker någon form av kränkande särbehandling: Alla händelser ska tas på allvar. Då någon upplever eller blir varse att ett barn diskriminerats, trakasserats eller behandlats kränkande på annat sätt ska det utredas. Normalt görs utredningen i arbetslaget. Den som först får kännedom ansvarar för att förskolechefen informeras. Arbetslaget samlar in fakta kring vad som hänt. Arbetslaget pratar med de inblandade enskilt/tillsammans. Händelsen skall tas upp i hela barngruppen, utan att benämna inblandade barn. Arbetslaget informerar föräldrarna. Uppföljning - dokumentation av tex. åtgärder sker under hela förloppet. Så här följer vi upp vårt arbete: Vårt förebyggande arbete utvärderas kontinuerligt och likabehandlingsplanen revideras varje år. Intervjufrågor inför utvecklingssamtal tillsammans med föräldrarna. Pilen enkätundersökning.

Hur gör vi för att likabehandlingsplanen ska vara ett levande dokument: Förskolechefen ansvarar för att driva det förebyggande likabehandlingsarbetet genom att värdegrundsdiskussioner och förhållningssätt kontinuerligt diskuteras i personalgruppen och att de vuxnas bemötande av barnen, föräldrarna och varandra stämmer med det som vi kommit överens om i likabehandlingsplanen. Förskolechefen ska se till att nyanställd personal informeras om likabehandlingsplanen och lagens intentioner. Lpfö 98/10 Under inskolning av nya barn informeras föräldrar om likabehandlingsplanen av avdelningspersonalen. OMRÅDE SRÅVANS MÅL HUR GÖR VI? RESPEKT Att lyssna när andra talar. Att inte avbryta varandra. Tydliga rutiner och ramar. Föra dialog med barnen. Olika samtals övningar. Respondera Påminna varandra. Aktiva vuxna som påminner barnen och varandra om hur vi gör. Ta upp situationer på samlingar och i direkta diskussioner. Handen på axeln. Utifrån: Lpfö 98/10 Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla och social handlingsberedskap, så att solidaritet och tolerans tidigt grundläggs. Förskolan är en social och kulturell mötesplats som kan stärka denna förmåga och förbereda barnen för ett liv i ett alltmer internationaliserat samhälle. Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att fungera enskilt och i grupp, att hantera konflikter och förstå rättigheter och skyldigheter samt ta ansvar för gemensamma regler,

Att ha goda relationer med andra barn och vuxna innebär att bli positivt bekräftad och omtyckt och att känna gemenskap och samhörighet. Fantasias förskolechef och pedagoger September 2015