Diskrimineringsombudsmannen. Box 3686 103 59 Stockholm



Relevanta dokument
Diskrimineringsombudsmannen Box Stockholm. Jur. kand. Marie Nordström Adress som ovan

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567)

Övergripande likabehandlingsplan för Älvdalens skolor f-6 och fritidshem

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2015/2016

Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.

Sotenässkolans årliga plan mot kränkande behandling

Diskrimineringsombudsmannen (DO) Box STOCKHOLM. Jur kand Laine Nõu Strömgren adress som ovan

MORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014

Oderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Likabehandlingsplan. Österro skola 2012/2013

Björnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling på Andersbergsringens förskola

Granås fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Näsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Datum Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.

Likabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Nyköping

Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling

Förbudet gäller dock inte diskriminering som har samband med ålder.

Kungsmarksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Sophiaskolan. Året 2014/15

Upprättad av elever och lärare

RUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15

LIKABEHANDLINGSPLAN Förskolan Ängslyckan avd Nyckelpigan

Likabehandlingsplan Katthults förskola 2015

Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA

Hunnebostrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling och diskriminering

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling vid Montessoriförskolan Fröhuset och Montessoriskolan Växthuset samt för fritidsverksamheten

För att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Planen mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Vuxenutbildningen i Motala kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

KROKODILENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2011 OCH VÅREN 2012

Reviderad Reviderad

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Barn har rätt till en trygg skola

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll

Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan. Trygga elever i Höörs kommun. Lindvallaskolan grundskola, förskoleklass och fritidshem 2011/2012. Plan mot kränkande behandling

Wallerska skolan. Likabehandlingsplan

Övergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds förskola i Lycksele kommun.

Björskogsskolans F-5 och skolbarnomsorgens likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Reviderad Vision

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret

Lokal likabehandlingsplan

KOMETSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014 För enhet CV / SFI/ Lärcentrum Vuxenutbildningen i Skellefteå. Ansvarig rektor: Owe Liedgren

Handlingsplan för att motverka diskriminering och kränkande behandling

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2014/2015

LIKA-behandlingsplan

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?

Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor

Enhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna

Likabehandlingsarbete

Årlig plan mot diskriminering och annan kränkande behandling.

LIKABEHANDLINGS- PLAN S A N K T T H O M A S F Ö R S K O L A

Erikslundskolan Grundskola F-9 Fritidshem F-6. Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Östra Skolan

Lundbyskolan Likabehandlingsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen Rudbecksgymnasiet. PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2015/2016

Plan mot kränkande behandling

Martin Koch-gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Trygghetsplan

Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Pennan, Umeå

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kra nkande behandling 2014

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN Antagen av styrelsen för Kvarnby folkhögskolas ekonomiska förening den 8 november 2012

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

Skiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN

Haga/Gudö förskolors likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Gladan

Likabehandlingsplan för Nobelgymnasiet

Västervångskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Östad förskolor

Brännanskolans plan mot kränkande behandling, lå 2014/2015.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR

Trygghetsplan för Gudmuntorp skola

Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Område Allés förskolor

ÖVERTORNEÅ KOMMUN Barn- och utbildningsnämnden. Elevhälsa. Handlingsplan. Barn- och utbildningsnämnden

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Solhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015

Bergshamraskolan Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2012/13

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hasslarödsskolan F 6 och fritidshem

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015

PLAN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Förskolan Malmgården 2015

Sörgårdsskolan Vision-så här vill vi ha det. Bakgrund Utgångspunkt för denna plan. Vad är diskriminering

Transkript:

Stämningsansökan 2014-05-26 Sida 1 (6) Ärende ANM 2014/584 handling 4 Skaraborgs tingsrätt Box 174 541 24 Skövde Ansökan om stämning Kärande: Diskrimineringsombudsmannen Box 3686 103 59 Stockholm Företrädd av: Svarande: Saken: Processföraren Ulrika Dietersson Adress som ovan E-post do@do.se och ulrika.dietersson@do.se Telefon 08-120 20 796 Kommun Diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567) m.m. Diskrimineringsombudsmannen (DO) ansöker härmed om stämning mot Xs kommun DO för som part talan för A med stöd av 6 kap. 2 diskrimineringslagen (2008:567), DL. A:s vårdnadshavare har medgett att DO för hans talan. Sekretess DO begär att domstolen förordnar om att sekretess ska gälla hos domstolen för uppgifterna om A:s och B:s samt A:s vårdnadshavares personuppgifter, enligt 36 kap. 4 2 offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), OSL, då det kan antas att A och B lider avsevärd skada eller betydande men om uppgifterna röjs. DO hemställer även om stängda dörrar under förhandlingen enligt rättegångsbalken 5 kap. 1 andra stycket. Vidare begär DO att domstolen förordnar om fortsatt sekretess för uppgifterna i samband med att rätten slutligt avgör målet, enligt 43 kap. 5 andra stycket OSL, och att sekretessen ska bestå också för uppgift som tas in i domstolens dom eller annat beslut, enligt 43 kap. 8 andra stycket OSL. Box 3686 103 59 Stockholm E-post do@do.se Webb www.do.se Telefon 08-120 20 700 Fax 08-120 20 800 Organisationsnummer 202100-6073 Besök Torsgatan 11, Stockholm

Yrkanden DO yrkar att Xs kommun förpliktas att till A utge diskrimineringsersättning och skadestånd med 100 000 (etthundratusen) kronor. På beloppet yrkas ränta enligt 6 räntelagen (1975:635) från dagen för delgivning av stämning till dess full betalning sker. DO yrkar också ersättning för rättegångskostnader med ett belopp som senare kommer att anges. Sammanfattning av grunderna för talan A har under sin skolgång på Y-skolan i Xs kommun, under åren 2009-2012, blivit utsatt för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet och sexuella trakasserier samt annan kränkande behandling av en annan elev. Skolan har haft kännedom om trakasserierna och den kränkande behandlingen. Y-skolan har inte i erforderlig omfattning utrett omständigheterna kring trakasserierna och den kränkande behandlingen och vidtagit de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra fortsatta trakasserier och fortsatt kränkande behandling. Detta innebär att Xs kommun, i egenskap av huvudman för Y-skolan, har brutit mot 2 kap. 7 DL, 14 a kap. 10 skollagen (1985:1100) och 6 kap 10 skollagen (2010:800). Xs kommun ska därför betala diskrimineringsersättning och skadestånd för den kränkning som överträdelsen har inneburit enligt 5 kap. 1 DL, 14 a kap. 12 skollagen (1985:1100) och 6 kap. 12 skollagen (2010:800). Omständigheter Bakgrund A är född 1996. Han gick under åren 2009--2012 i högstadiet på Y-skolan i X. Händelseförlopp Under hela högstadietiden blev A kontinuerligt utsatt för trakasserier och annan kränkande behandling av en pojke (B) som gick i en parallellklass. Varje gång de möttes i skolans lokaler fick A höra nedsättande tillmälen från B såsom blatte, invandrarfitta, turkjävel, råtta och råttface. B trakasserade A för hans efternamn och förvanskade det till ett öknamn med anspelning på det manliga könsorganet. B skrev även nedsättande tillmälen om A på Facebook. B provocerade A på olika sätt och uttalade hot om att A skulle få stryk. Utöver de ständiga verbala trakasserierna förekom vid flera tillfällen incidenter av mer allvarligt slag, vissa med inslag av fysiskt våld. En sådan händelse inträffade på höstterminen 2009, i årskurs sju, när eleverna befann sig i skolans idrottshall. Det uppstod en diskussion mellan A och B, varvid B uttalade nedsättande tillmälen mot A. Diskussionen slutade med att B slog till A på kinden med öppen hand. En elevassistent var närvarande, men 2 (6)

han ingrep först efter att B hade tagit till våld. Elevassistenten informerade A:s klassföreståndare om händelsen. Klassföreståndaren frågade A om han hade ont och ringde till A:s föräldrar för att berätta om händelsen. Klassföreståndaren sa till A och hans föräldrar att de kunde göra en polisanmälan. De ville dock inte göra någon polisanmälan utan förlitade sig på att skolan skulle vidta åtgärder. En annan händelse inträffade på vårterminen i årskurs sju, när skolan hade temavecka. A och B hade valt samma ämne musik och hamnade då i samma grupp. På en lektion genomfördes en lek med ett moment som innebar att deltagarna skulle slå varandra lätt på axeln. B gick fram till A, som inte ville leka med B, varpå B tvingade ner A:s huvud och slog till A hårt på axeln. A berättade för läraren vad B hade gjort. Läraren pratade med B. B fortsatte trakassera A under hela temaveckan. A och B hade lektioner i tyska tillsammans. Under höstterminen 2010, i årskurs åtta, inträffade följande på en språklektion. B kastade suddgummi på A om och om igen. B retade A för att ingen ville sitta bredvid A på lektionen och uttalade nedlåtande tillmälen. När A bad att B skulle sluta hotade B med stryk. Till slut fångade A suddgummit och kastade tillbaka det på B. B gick då fram till A och slog honom. Läraren i tyska informerade skolans rektor om händelsen. A:s klassföreståndare ringde till A:s föräldrar och berättade om vad som hade hänt. Rektorn talade med de inblandade. B blev avstängd från skolan ett par dagar och fick sedan enskild undervisning under ca två veckors tid. B gick därefter inte längre på samma lektioner i tyska som A. När eleverna skulle ha gymnastiklektion utsattes A vid flera tillfällen för trakasserier av B i omklädningsrummet. Vid minst två tillfällen tog B av sig sina byxor och kalsonger och visade rumpan och sitt könsorgan intill A:s ansikte. Skolan erbjöd först A att byta om i ett annat rum. I början av årskurs nio bestämdes det att A:s klass skulle byta om i ett annat omklädningsrum. Lösningen fungerade emellertid inte eftersom eleverna inte följde uppmaningen. I samband med skolavslutningen i årskurs nio deltog skolans avgångselever i arrangemanget Sista natten med gänget på Skara sommarland. Några av de anställda på skolan var närvarande. När A stod på dansgolvet och dansade med en flicka kom en grupp om sju-tio personer fram och omringade A och drog bort honom från dansgolvet. En av personerna var B. B puttade A mot ett stängsel och hotade A med stryk. A lyckades fly därifrån och kontakta en lärare. A ringde hem och berättade för sina föräldrar vad som hänt. A:s mamma ringde till A:s klassföreståndare och till polisen. Polis kom till platsen. A blev skjutsad hem av en skolanställd. Skolans rektor informerades om händelsen. Rektorn talade med den personal som hade varit närvarande för att utreda vad som hänt. Rektorn kom fram till att händelsen hade sin grund i att en annan pojke hade blivit svartsjuk på A när A dansat med hans flickvän. Ingen från skolan hörde av sig till A eller hans föräldrar. A:s föräldrar ringde till rektorn. Föräldrarna kontaktade också kommunen. Familjen fick träffa chefen för Barnoch ungdomsförvaltningen. Kommunen fick därigenom kännedom om trakasserierna och den kränkande behandlingen. 3 (6)

A berättade kontinuerligt om trakasserierna för sina lärare på skolan, främst sin klassföreståndare. A:s föräldrar kontaktade A:s klassföreståndare flera gånger och påtalade de trakasserier A blev utsatt för. Klassföreståndaren svarade alltid att han skulle informera rektorn om händelserna. Under den aktuella tidsperioden vidtog Y-skolan åtgärder riktade mot B. Enligt uppgift från skolan bestod åtgärderna i följande. Psykolog och specialpedagog hos Centrala resursteamet i X gjorde en utredning av B:s situation. B fick genomgå Repulse/Art ett program för att hantera sin sociala situation. Skolan satte in stöd/en assistent för B fr.o.m. årskurs sju. Rektorn kontaktade de sociala myndigheterna för att få råd och stöd. När rektorn fick kännedom om att något hade hänt där B hade varit inblandad gjorde rektorn en utredning som innefattande samtal med inblandade personer, kontakt med ansvarig lärare och assistent samt kontakt med B:s föräldrar. Inför årskurs nio fick B byta klass och en ny assistent anställdes för B:s räkning. Skolpersonal som arbetade med B fick särskild handledning genom socialtjänsten. Rektorn samordnade träffar mellan B:s assistent och B:s föräldrar. B fick samtalsstöd hos socialtjänsten. I slutet av höstterminen 2011, i årskurs nio, föreslog skolan att de skulle genomföra medling mellan A och B. Det innebar att de skulle ha ett gemensamt möte och prata med varandra. Det ville inte A och hans föräldrar gå med på. Bristerna i skolans hantering av trakasserierna fick långtgående konsekvenser för A. De andra eleverna på skolan vågade inte umgås med A av rädsla för att då själva bli trakasserade. A led av att skolan inte tog situationen på allvar och inte gjorde något för att stödja honom. Skolan har brustit i sin utrednings- och åtgärdsskyldighet I Y-skolans likabehandlingsplaner för år 2010 respektive åren 2011-2012 anges bl.a. att när kränkande behandling förekommer ska skolans likabehandlingsteam kopplas in och ärendet ska dokumenteras skriftligt. Det finns en särskild anmälningsblankett som ska fyllas i vid förekomst av diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling, och överlämnas till rektor för handläggning och beslut om åtgärd. I skolans likabehandlingsplan för år 2010 anges att uppföljning ska ske bl.a. genom att pågående och nyss avslutade fall ska tas upp på likabehandlingsteamets regelbundna träffar, för utvärdering av om vidtagna åtgärder hjälpt, och vid utvecklingssamtalen. Detta följde skolan inte i A:s fall. Trakasserierna och den kränkande behandlingen mot A dokumenterades inte. Rektorn fick inte fullständig information om trakasserierna och den kränkande behandlingen. Skolan informerade inte huvudmannen om trakasserierna och den kränkande behandlingen. A och hans föräldrar fick inte information om vilka eventuella åtgärder som vidtogs för att få stopp på trakasserierna och den kränkande behandlingen. Det gjordes inte någon uppföljning av de olika händelserna. Skolan utredde inte A:s situation och gav inte A något stöd. Det sades att rektorn skulle delta i skolans utvecklingssamtal med A, men rektorn kom aldrig till något samtal. Skolan informerade inte huvudmannen om trakasserierna och den kränkande behandlingen. 4 (6)

Rättslig reglering Enligt 2 kap. 7 diskrimineringslagen (2008:567) är en utbildningsanordnare som får kännedom om att en elev som deltar i utbildningsanordnarens verksamhet anser sig i samband med verksamheten ha blivit utsatt för trakasserier skyldig att utreda omständigheterna kring de uppgivna trakasserierna och i förekommande fall vidta de åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra trakasserier i framtiden. Motsvarande bestämmelse avseende kränkande behandling finns i 14 a kap. 10 skollagen (1985:1100) och 6 kap. 10 skollagen (2010:800). 1985 års skollag är upphävd, men är fortfarande tillämplig på händelser som har inträffat före den 1 juli 2011. Vidare följer av 6 kap. 10 skollagen (2010:800) att en lärare eller annan personal som får kännedom om att en elev anser sig ha blivit utsatt för trakasserier eller kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla detta till rektorn och att en rektor som får denna kännedom är skyldig att anmäla detta till huvudmannen. I Skolverkets allmänna råd För att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling (SKOLFS 2009:38) anges bl.a. följande. Det bör finnas rutiner för hur informationen mellan huvudmannen, personal, elever och vårdnadshavare ska ske då någon i verksamheten får kännedom om att en elev upplever sig ha blivit utsatt för trakasserier eller kränkande behandling. En utredning bör allsidigt belysa vad som har inträffat och analysera orsakerna till detta samt omfatta både den eller de som kan ha utövat kränkningen och den som har blivit utsatt för den. Det bör finnas rutiner för hur akuta situationer ska hanteras och lösas när elever har utsatts för trakasserier eller kränkande behandling. De åtgärder som sätts in bör leda till långsiktiga lösningar. Åtgärderna som vidtas bör grundas på utredningen i det enskilda fallet och riktas till såväl den elev som blivit utsatt som till den eller dem som har utövat kränkningen. De vidtagna åtgärderna bör följas upp och utvärderas. Utredningen, åtgärderna och uppföljningen av dessa bör dokumenteras. (Punkterna 4 och 5.) Av Skolverkets kommentarer till de allmänna råden framgår följande. Skyldigheten att utreda om någon har utsatts för trakasserier inträder så snart någon i verksamheten har fått kännedom om att en elev anser sig ha blivit utsatt för detta. Om en elev upplever sig ha blivit utsatt för trakasserier är det viktigt att berörda vårdnadshavare informeras så fort som möjligt. Det är viktigt att den enskildes upplevelse av det inträffade är utgångspunkten för utredningen kring vad som hänt. Utredningens omfattning och metod måste anpassas till varje enskilt fall. Ibland kan det vara tillräckligt att genom några få frågor få händelsen klarlagd. En sådan enkel utredning kan dock bara anses tillräcklig om händelsen varit bagatellartad och situationen därefter är uppklarad. I andra fall kan utredningsskyldigheten bli mer långtgående och omfatta fler elever samt personal. En utredning kan även involvera elevens vårdnadshavare. Det är viktigt att vara uppmärksam på om en kränkning är en enstaka händelse eller om den är en del av systematiska och återkommande kränkningar. Med internet och mobiltelefoner suddas gränserna mellan skolan och fritiden ut. Om kränkningar som begås på elevernas fritid även fortsätter i verksamheten har denna ansvar för att agera. Om en elev utsatts för trakasserier eller kränkande 5 (6)

behandling måste beslut om och genomförande av åtgärder ske snabbt. Därför är det viktigt att rutinerna för hur personalen ska agera i sådana situationer är väl förankrade i verksamheten. De åtgärder som vidtas på såväl kort som lång sikt måste leda till att trakasserierna eller kränkningarna upphör. För att förvissa sig om detta måste åtgärderna följas upp och utvärderas. Om det visar sig att åtgärderna varit otillräckliga måste andra eller kompletterande insatser genomföras till dess att situationen är varaktigt löst. Dokumentationen är ett viktigt stöd i arbetet med att följa upp åtgärderna och eventuellt förändra dem eller sätta in nya. Det är även en rättsäkerhetsfråga, eftersom den ger berörd personal, elever och vårdnadshavare möjlighet till insyn. (Kommentarer till Skolverkets allmänna råd om att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, SKOLFS 2009:38, punkterna 4 och 5.) Bevisning DO ber att få inkomma med bevisuppgift efter att det har klargjorts vilka omständigheter som är tvistiga i målet. Ansökningsavgift Ansökningsavgiften 450 kronor har betalats till tingsrättens plusgirokonto 814051-9. Ulrika Dietersson Bilagor 1. Personuppgifter 2. Likabehandlingsplan för grundskolan X 2010. 3. Likabehandlingsplan/plan för kränkande behandling för grundskolan Hökensås 2011-2012 4. Utdrag ur Skolverkets allmänna råd och kommentarer, För att förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, s. 19-23 5. Rättegångsfullmakt 6. Kvitto på betald ansökningsavgift 6 (6)