KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,"

Transkript

1 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD:

2 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser Övergripande mål ch syfte med GMV:s kmmunikatin Budskap GMV:s prfil Kmmunikatinsplicy Målgrupper Målgrupper inm GMV:s kansli Målgrupper inm Chalmers ch Götebrgs universitet Målgrupper utanför GMV, Chalmers ch Götebrgs universitet Övriga målgrupper utanför GMV, Chalmers ch Götebrgs universitet Planering av kmmunikatinsinsatser Utvärdering ch uppföljning av kmmunikatinsinsatser

3 1. KOMMUNIKATIONSSTRATEGINS SYFTE, OMFATTNING OCH GRÄNSER Syftet med denna kmmunikatinsstrategi är att vara en grund för en gemensam syn inm GMV på syfte ch mål för rganisatinens kmmunikatin. Den syftar ckså till att utgöra ett stöd vid priritering ar av kmmnikatinsinsatser ch upprättande av kmmunikatinsplaner vid GMV. Kmmunikatinsstrategin avser kmmunikatin där GMV står sm avsändare. De större prjekt, satsningar ch centra sm är knutna till GMV har i de flesta fall egna avsändaridentiteter ch riktlinjer för kmmunikatin. Inte dest mindre samverkar GMV centralt ch dessa prjekt, satsningar ch centra kntinuerligt genm ett ömsesidigt utbyte i kmmunikatinsarbetet, till exempel genm att dra nytta av varandras kanaler ch sprida infrmatin m aktiviteter. Kmmunikatinsstrategin tydliggör följande: Övergripande mål ch syfte med GMV:s kmmunikatin De generella budskap sm GMV förmedlar GMV:s målgrupper, på vilket sätt vi kmmunicerar med dem ch vad vi vill uppnå Hur GMV använder sina huvudsakliga interna ch externa kanaler Hur GMV planerar ch utvärderar sina kmmunikatinsinsatser Kmmunikatinsstrategin fastställs av GMV:s föreståndare ch revideras vid behv, dck minst vartannat år. 2. ÖVERGRIPANDE MÅL OCH SYFTE MED GMV:S KOMMUNIKATION Målet med GMV:s kmmunikatin är att bidra till att rganisatinens övergripande mål uppfylls. Detta kan ske genm att kmmunikatinen bidrar till att: sprida kunskap m frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling vid Chalmers ch Götebrgs universitet till definierade målgrupper. skapa kännedm m GMV ch dess verksamhet hs definierade målgrupper. 3

4 2.1 BUDSKAP De generella budskapen då GMV kmmunicerar är: Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. GMV är Götebrgs universitets ch Chalmers gemensamma satsning för samarbete kring hållbar utveckling ch miljöfrågr sm skapar möjlighet till samverkan frskare emellan samt mellan frskning, näringsliv ch samhälle. 2.2 GMV:S PROFIL GMV har frmulerat tre värderd sm tillsammans uttrycker den bild av GMV sm vi vill att våra målgrupper ch vår mvärld ska ha av ss. I varje sammanhang där vi agerar utåt; till exempel prducerar infrmatin av någt slag, strävar vi efter att dessa värden framtnar. Vi vill att GMV ska uppfattas sm: Flexibel Inbjudande Persnlig 2.3 KOMMUNIKATIONSPOLICY GMV:s kmmunikatin ska utgå från Chalmers ch Götebrgs universitets kmmunikatinsplicyer. Chalmers riktlinjer för kmmunikatin anger att infrmatins- ch kmmunikatinsverksamhet ska kännetecknas av att den är: Öppen: gränsöverskridande samt ge möjlighet till insyn ch delaktighet Tillgänglig: lätt att nå ch att förstå Aktuell: på dagrdningen, nu gällande, uppdaterad Krrekt: sann, nyanserad ch saklig Anpassad: vad gäller innehåll, målgrupp, kanal ch mfång Götebrgs universitets plicy lyfter fram tre principer sm är av särskild betydelse för infrmatin ch kmmunikatin, nämligen: Öppenhet Kvalitet Samhällsengagemang Vid behv av kriskmmunikatin vänder sig GMV till infrmatinsavdelningarna på Götebrgs universitet ch/eller Chalmers för stöd. 4

5 3. MÅLGRUPPER GMV ska främja frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling vid Chalmers ch Götebrgs universitet. Ett sätt att dela in GMV:s målgrupper är inm följande kategrier: Inm GMV:s kansli Inm Chalmers ch Götebrgs universitet Utanför GMV, Chalmers ch Götebrgs universitet 3.1 MÅLGRUPPER INOM GMV:S KANSLI MEDARBETARE VID GMV Alla medarbetare är viktiga sm kmmunikatörer ch ambassadörer för GMV. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska ha gd kännedm m GMV:s rganisatin ch rll ch vara uppdaterad på aktuella prjekt ch satsningar sm GMV är invlverad i. Målgruppen behöver ha kännedm m GMV:s övergripande mål ch hur vi ska arbeta för att uppnå dem. Kanslimöten samt anteckningar via e-pst. GMV:s styrande dkument. GMV:s kanslidagar. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. 3.2 MÅLGRUPPER INOM CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FORSKARE/LÄRARE OCH DOKTORANDER INOM MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Frskare vid Chalmers ch Götebrgs universitet sm har anslutit sig till GMV:s nätverk samt övriga frskare sm har intresse av miljö ch hållbar utveckling; ptentiella nätverksmedlemmar. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att GMV finns ch är Chalmers ch Götebrgs universitets gemensamma satsning för samarbete kring hållbar utveckling ch miljöfrågr. Vidare ska målgruppen känna till att de genm GMV kan samverka med andra frskare ch med näringsliv ch samhälle samt få aktuell infrmatin sm rör frskare ch frskning inm mrådet. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. Nätverksaktiviteter. GMV:s årsberättelse. 5

6 ADMINISTRATIV PERSONAL PÅ CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Särskilt viktiga i denna målgrupp är infrmatörer/kmmunikatörer vid de båda lärsätena, dels vid fakulteter ch institutiner ch dels vid de centrala kmmunikatinsavdelningarna. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Få hjälp med att vidareförmedla infrmatin m GMV:s verksamhet ch aktiviteter till definierade målgrupper. Öka kunskapen m Chalmers ch Götebrgs universitets frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Föreläsningsserien Miljöperspektiv ch andra öppna arrangemang. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. STUDENTER VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Skapa intresse för miljö ch hållbar utveckling hs studenter vid Chalmers ch Götebrgs universitet. Studentdagen Hållbarhet. 3.3 MÅLGRUPPER UTANFÖR GMV, CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Med de externa målgrupperna nedan avses i första hand persner ur dessa grupper sm är medlemmar i GMV:s nätverk eller har anknytning till GMV:s verksamhet. NÄRINGSLIV GMV:s målgrupp inm näringslivet utgörs av ansvariga för frågr inm miljö ch hållbar utveckling i företag främst med anknytning till Västsverige. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Målgruppen ska känna till att de genm GMV kan få kunskap m aktuell frskning inm miljö ch hållbar utveckling samt möjlighet till samverkan. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Föreläsningsserien Miljöperspektiv ch andra öppna arrangemang. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. OFFENTLIGA MYNDIGHETER OCH POLITIKER GMV:s målgrupp inm ffentliga myndigheter ch plitik utgörs främst av tjänstemän, plitiker ch frskningsfinansiärer sm är kpplade till mråden inm miljö ch hållbar utveckling. 6

7 Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Målgruppen ska känna till att de genm GMV kan få kunskap m aktuell frskning inm miljö ch hållbar utveckling samt möjlighet till samverkan. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Miljöperspektiv ch andra öppna arrangemang. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. GMV:s årsberättelse. FORSKARE/LÄRARE VID ANDRA UNIVERSITET OCH HÖGSKOLOR Målgruppen frskar ch undervisar inm miljö ch hållbar utveckling på andra lärsäten i Sverige. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Även infrmatinsutbyte kring respektive högsklas arbete med miljö ch hållbar utveckling inm frskning, utbildning ch samverkan. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. FORSKNINGSINSTITUT Frskningsinstituten i Västsverige sm bedriver frskning inm miljö ch hållbar utveckling. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Målgruppen ska känna till att de genm GMV kan få kunskap m aktuell frskning inm miljö ch hållbar utveckling samt möjlighet till samverkan. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. FÖRENINGAR/ORGANISATIONER Föreningar ch rganisatiner inriktade på miljö ch hållbar utveckling, framförallt i Västsverige. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Målgruppen ska känna till att de genm GMV kan få kunskap m aktuell frskning inm miljö ch hållbar utveckling samt möjlighet till samverkan. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Föreläsningsserien Miljöperspektiv ch andra öppna arrangemang. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. 7

8 3.4 ÖVRIGA MÅLGRUPPER UTANFÖR GMV, CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET MYNDIGHETER, VERK OCH ORGAN PÅ EU-NIVÅ GMV:s målgrupp inm myndigheter, verk ch rgan på EU-nivå utgörs främst av tjänstemän ch plitiker sm är kpplade till mråden inm miljö ch hållbar utveckling. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska genm GMV i relevanta sammanhang kunna få tillgång till expertis. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. MEDIA Miljö-/vetenskapsjurnalister sm rapprterar m frskningsrön kring miljö ch hållbar utveckling. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska genm GMV vid förfrågningar kunna få snabb ch relevant service. Vetenskapsrådets webbtjänst Expertsvar.se. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Samarbete med Chalmers ch Götebrgs universitets pressavdelningar. 8

9 4. KANALER GMV:S NYHETSBREV GMV:s nyhetsbrev innehåller aktuell infrmatin sm rör frskning ch frskare i miljö ch hållbar utveckling vid Chalmers ch Götebrgs universitet. Nyhetsbrevet skickas per e-pst en gång i veckan till alla nätverksmedlemmar. WEBB GMV:s webbplats innehåller infrmatin m GMV:s verksamhet ch rganisatin samt infrmatin m de lika prjekt, satsningar ch centra sm är kpplade till GMV. Här finns ckså infrmatin m GMV:s nätverk med sökbar förteckning över alla frskarmedlemmar, samt nyheter ch kalendariehändelser från GMV, Chalmers ch Götebrgs universitet sm rör miljö ch hållbar utveckling. Kalendariehändelser sm GMV står bakm publiceras även i Chalmers ch Götebrgs universitets centrala webbkalendarier. I kntakt med infrmatörer/kmmunikatörer på Chalmers ch Götebrgs universitet kan ckså annan typ av infrmatin, såsm nyheter, spridas via lärsätenas centrala webbplatser. NÄTVERKSAKTIVITETER GMV anrdnar aktiviteter för hela eller delar av nätverket, såsm nätverksdagar, dktranddagar ch frskarluncher. Dessa anrdnas i syfte att skapa infrmatins- ch erfarenhetsutbyte samt samverkan mellan nätverksmedlemmar, antingen generellt eller med ett uttalat mål. STUDENTDAGEN HÅLLBARHET Studentdagen Hållbarhet är ett årligt återkmmande arrangemang sm syftar till att infrmera m ch väcka intresse för miljö ch hållbar utveckling hs studenter på Chalmers ch Götebrgs universitet. ÖPPNA ARRANGEMANG Föreläsningar ch seminarier sm är öppna för alla. Återkmmande öppna arrangemang är föreläsningar i föreläsningsserien Miljöperspektiv ch seminarier i samband med Götebrgspriset för hållbar utveckling. ÅRSBERÄTTELSE GMV:s årsberättelse sammanfattar GMV:s verksamhet under året sm gått. Den skickas till nyckelpersner sm har kppling till GMV eller sm vi vill ska känna till GMV:s verksamhet. Den delas även ut vid arrangemang ch finns tillgänglig på GMV:s hemsida sm pdf-fil. INFORMATIONS- OCH PRESENTATIONSMATERIAL PwerPint- presentatin ch fldrar på svenska ch engelska sm ger en övergripande bild av GMV:s verksamhet. PRESSKONTAKTER GMV:s infrmatörer är anslutna till Vetenskapsrådets presstjänst Expertsvar ch kan därigenm ge förslag på relevanta frskare vid förfrågningar inm mrådet miljö ch hållbar utveckling. Vid händelser inm GMV då det är relevant att skicka ut pressmeddelanden görs detta via Chalmers eller Götebrgs universitets infrmatinsavdelningar. 9

10 DIREKTA MUNTLIGA/SKRIFTLIGA KONTAKTER Avser all frm av planerad eller spntan muntlig kmmunikatin via kntakt ansikte mt ansikte eller per telefn samt skriftligt via e-pst, andra elektrniska kanaler eller skrivet material sm är direkt riktat till en eller ett fåtal mttagare, kntakter via knferenser, samverkansprjekt etcetera. KANSLIMÖTEN GMV:s kanslimöte äger rum en gång i veckan ch samlar medarbetare vid GMV:s kansli. Syftet med kanslimötena är att gå igenm vad sm är på gång i verksamheten ch kntinuerligt stämma av mt GMV:s verksamhetsplan. Mötesanteckningar förs av en GMV:s infrmatörer ch skickas ut per e-pst till medarbetare vid GMV:s kansli. Andra återkmmande, centrala möten för verksamheten är: styrgruppsmöten rådsgruppsmöten AU-möten (arbetsutskttsmöten) VP-dialg (verksamhetsplaneringsdialg med rektrerna) 5. PLANERING AV KOMMUNIKATIONSINSATSER Vid varje större kmmunikatinsinsats sm GMV genmför, till exempel inför ett arrangemang, ska vi sträva efter följande arbetssätt: Tid ska avsättas för planering av kmmunikatinsinsatsen Syfte, målgrupp, mål (kunskap, attityd, beteende) ch kanaler ska fastställas i en kmmunikatinsplan Arbets- ch ansvarsfördelning samt vilka resurser sm finns till förfgande ska var tydligt Det ska vara tydligt vilket av GMV:s övergripande verksamhetsmål sm kmmunikatinsinsatsen ska bidra till Vi ska reflektera över m ch hur resultatet av kmmunikatinsinsatsen kan utvärderas 5.1 UTVÄRDERING OCH UPPFÖLJNING AV KOMMUNIKATIONSINSATSER Utvärdering ch uppföljning av kmmunikatinsinsatser är av str vikt för GMV:s verksamhet för att få kunskap inför framtida insatser ch ge underlag för planer ch strategier samt vägledning för priritering ch resurser. Efter en kmmunikatinsinsats bör i minsta fall berörda medarbetares egna reflektiner samlas upp ch finnas tillgängligt för framtida behv. Exempel på hur kmmunikatinsinsatser kan utvärderas är: Intern diskussin ch sammanfattning på pränt Webbstatistik Nyhetsbrevsstatistik Enkäter, till exempel vid arrangemang Medlemsstatistik Muntliga ch skriftliga kntakter, till exempel rundringning till några relevanta persner för att samla in deras åsikter ch reflektiner 10

Kommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd

Kommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer

Läs mer

Integritetspolicy Bokförlaget Nona

Integritetspolicy Bokförlaget Nona Integritetsplicy Bkförlaget Nna 1. Inledning På Bkförlaget Nna AB (Bkförlaget Nna) värnar vi m din persnliga integritet. Den 25 maj 2018 trädde dataskyddsförrdningen i kraft vilket innebär att dina rättigheter

Läs mer

IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF 10-503/04).

IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF 10-503/04). Rektrs beslut Rektr 2011-01-31 MDH1.5-1066/10 Handläggare Tmmy Stridh IT-strategi Beslut Rektr beslutar att fastställa bifgad IT-strategi. IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF

Läs mer

Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier

Komplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier Kmplettering av ansökan Att fläta samman scialt ch eklgiskt i framtidens städer, prjekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana ch Reginala Studier I följande kmplettering av tidigare ansökan till Delegatinen

Läs mer

REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET STYRDOKUMENT Dnr V 2015/971 REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktin medarbetarprtalen.gu.se/styrdkument Rektr Gemensamma förvaltningen, Frsknings- ch innvatinskntret

Läs mer

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson

Projektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad

Läs mer

Beskrivning av chef vid Karolinska Institutet

Beskrivning av chef vid Karolinska Institutet Beskrivning av chef vid Karlinska Institutet Fastställd av universitetsdirektören Dnr Gäller från ch med 2017-03-01 Bilagr Detta dkument har följande bilagr kpplade till sig: Nr Beskrivning Karlinska Institutet

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23

Verksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23 150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller

Läs mer

Policy Wastetofuel på Facebook

Policy Wastetofuel på Facebook Helsingbrg 2012-03-15 Plicy Wastetfuel på Facebk Facebk Facebk är ett scialt nätverk, sm i dagsläget är det mest använda i Sverige. Syfte med Facebk: Föra dialg med målgrupper Starta diskussiner Skapa

Läs mer

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola

Digital strategi för Ödeshögs kommunala skola Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer

Läs mer

Processbeskrivning fakturahantering

Processbeskrivning fakturahantering ST 2013/288-1.1 Prcessbeskrivning fakturahantering Beslutat av Charltte Byström Gäller från 2013-06-12 Innehåll Fakturahantering LNU 3 Fakturahantering 3 Prccessbeskrivning 4 Rller/ansvar 4 Arbetsmment

Läs mer

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013

SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling

Läs mer

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens?

Vad är kompetens och vad är rätt kompetens? Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det

Läs mer

Plan för forskningskommunikation 2017

Plan för forskningskommunikation 2017 7 Plan för frskningskmmunikatin 2017 Publicerad: 2017-03-07 Beslutsfattare: Prrektr Handläggare: Kicki Strandh Beslutsdatum: 2017-03-07 Giltighetstid: 2017 Sammanfattning: Planen för frskningskmmunikatin

Läs mer

HANDLÄGGNINGORDNING FÖR INRÄTTANDE OCH UPPFÖLJNING SAMT UTVÄRDERING AV CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

HANDLÄGGNINGORDNING FÖR INRÄTTANDE OCH UPPFÖLJNING SAMT UTVÄRDERING AV CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET STYRDOKUMENT Dnr V 2013/704 HANDLÄGGNINGORDNING FÖR INRÄTTANDE OCH UPPFÖLJNING SAMT UTVÄRDERING AV CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktin medarbetarprtalen.gu.se/styrdkument

Läs mer

SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016

SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016 Sveriges Arkitekter Sveriges Arkitekter stämma 2014 Föredragningspunkt 4 VERKSAMHETSPROGRAM 2015-2016 SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016 Sveriges Arkitekters stämma anger genm detta verksamhetsprgram

Läs mer

Svenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)

Svenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4) Stckhlm, 13 maj 2019 Ku2018/02102/DISK Till: Arbetsmarknadsdepartementet a.remissvar@regeringskansliet.se Svenska Röda Krsets yttrande över Förslag till en natinell institutin för mänskliga rättigheter

Läs mer

Att ta emot internationella gäster på Vilda

Att ta emot internationella gäster på Vilda Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande

Läs mer

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.

Förskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation. Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens

Läs mer

Slutrapport Uppdragsutbildning ITM

Slutrapport Uppdragsutbildning ITM Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets

Läs mer

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för

Läs mer

Strategi för Campus Helsingborg, Lunds universitet 2012-2014, inklusive tidigare fattade beslut

Strategi för Campus Helsingborg, Lunds universitet 2012-2014, inklusive tidigare fattade beslut Dnr HBG 2011/334 1 BESLUT 2011-11-30 Campus Helsingbrgs Styrelse Strategi för Campus Helsingbrg, Lunds universitet 2012-2014, inklusive tidigare fattade beslut Lunds universitetsstyrelses beslut m Campus

Läs mer

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015

Likabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret

Läs mer

Kommunikationspolicy för Ängelholms kommun 2019

Kommunikationspolicy för Ängelholms kommun 2019 Kmmunikatinsplicy för Ängelhlms kmmun 2019 Dkumentnamn Dkumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Kmmunikatinsplicy Plicy 2019 Kmmunfullmäktige i Ängelhlm Dkumentansvarig Diarienummer Senast reviderad

Läs mer

DETALJERAT PROGRAM FÖR UNDERVISNINGEN

DETALJERAT PROGRAM FÖR UNDERVISNINGEN DETALJERAT PROGRAM FÖR UNDERVISNINGEN Uppbyggnad av undervisningen 6 dagar närundervisning, varje dag utgör en mdul Deltagaren kan välja valfritt antal mduler dck minst 2 grundmduler ch 1 specificeringsmdul

Läs mer

KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor

KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.

Läs mer

Förstudie XBRL Finansiell information

Förstudie XBRL Finansiell information N001 (7) 1 (13) IT-standardiseringsrådet 2014-02-18 Patrick Lindén, +46 8 555 521 56 patrick.linden@sis.se Förstudie XBRL Finansiell infrmatin IT-standardiseringsrådet - ärende N001 XBRL Finansiell infrmatin

Läs mer

INTEGRITETSPOLICY. Uppgifter som samlas in när du använder våra tjänster

INTEGRITETSPOLICY. Uppgifter som samlas in när du använder våra tjänster INTEGRITETSPOLICY Vi på Damaskus Maskinskydd värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till ss. Vi behandlar därför dina persnuppgifter

Läs mer

Anteckningar ifrån Dialog för ett lärande Väsby 18 november 2014.

Anteckningar ifrån Dialog för ett lärande Väsby 18 november 2014. Anteckningar ifrån Dialg för ett lärande Väsby 18 nvember 2014. Grupp: Organisatin ch styrning Målstyrning med hjälp av systematiskt kvalitetsarbete Mål Hur? - Stimulera systematiskt kvalitetsarbete -

Läs mer

Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer

Mobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst

Läs mer

Leda digitalisering 21 september Ale

Leda digitalisering 21 september Ale Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete

Läs mer

YH och internationalisering

YH och internationalisering YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering

Läs mer

Arbetsordning/Uppdragshandling för

Arbetsordning/Uppdragshandling för Arbetsrdning/Uppdragshandling för Plitiskt samråd för vårdsamverkan mellan kmmun ch sjukvård i Götebrgsmrådet - ett rgan för samverkan mellan Västra Götalandsreginen ch Götebrgs Stad, Mölndals stad, Härryda

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret

Läs mer

Auktorisering och grupphantering. Projektplan

Auktorisering och grupphantering. Projektplan SUNET Auktrisering ch grupphantering Prjektplan Sid 1 (8) SUNET Innehåll Auktrisering ch grupphantering... 1 Prjektplan... 1 Prjektdirektiv... 3 Mål... 4 Prjektmål... 4 Effektmål... 4 Avgränsningar...

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla

Plan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser

Läs mer

Uppgifter som samlas in när du använder våra tjänster

Uppgifter som samlas in när du använder våra tjänster INTEGRITETSPOLICY ALFA NEON AB (556352-4908) samt övriga blag sm ägs av ALFA GROUP HOLDING AB (556502-5185) Vi på Alfa Nen värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna

Läs mer

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg

Livslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften

Läs mer

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.

Ange din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé. Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:

Läs mer

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB

Checklista förändringsledning best practice Mongara AB Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen

Läs mer

Jönköpings kommun. Granskning av kostnadseffektiviteten inom kommunikations- och marknadsföringsområdet

Jönköpings kommun. Granskning av kostnadseffektiviteten inom kommunikations- och marknadsföringsområdet Genmförd på uppdrag av revisrerna Januari 2010 Jönköpings kmmun Granskning av kstnadseffektiviteten inm kmmunikatins- ch marknadsföringsmrådet Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 4 1.1. Bakgrund...

Läs mer

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever

Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se

Läs mer

Informationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F)

Informationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F) EXEMPEL 1 Infrmatinssäkerhetsinstruktin: Förvaltning (Infsäk F) Innehållsförteckning 1 INSTRUKTIONENS ROLL I INFORMATIONSSÄKERHETSARBETET...2 2 ORGANISATION OCH ANSVAR...2 2.1 LEDNINGEN...2 2.2 IT-BEREDNINGSGRUPP...2

Läs mer

GMV Miljöutredning. 1. Bakgrund Institutionens verksamhet Institutionens miljöledningssystem... 3

GMV Miljöutredning. 1. Bakgrund Institutionens verksamhet Institutionens miljöledningssystem... 3 Organisatin Götebrgs miljövetenskapliga centrum, GMV GMV Dnr Versin GMV 2017-0057 3.0 Utfärdare Datum Jennica Kjällstrand 120427 GMV Miljöutredning Senaste ändring 2017-11-08 Gdkänd av Katarina Gårdfeldt

Läs mer

Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet

Folkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att

Läs mer

Gemensam programbeskrivning

Gemensam programbeskrivning Utbildningsbeskrivning Den kmpnerande musikern Krt presentatin/allmänt Nrges Musikkhøgskle i Osl (NMH), Högsklan för scen ch musik vid Götebrgs Universitet (HSM) ch Rytmisk Musikknservatrium i Köpenhavn

Läs mer

Styrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan

Styrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan Styrdkument Dkumenttyp: Regler Beslutat av: Kmmunfullmäktige Fastställelsedatum: 2013-05-06 76 Ansvarig: Rådet för funktinshinderfrågr Revideras: Valår Följas upp: Vid behv REGLEMENTE FÖR SVENLJUNGA KOMMUNS

Läs mer

Verksamhetsplan Avesta centrala förskoleområde. Läsåret 2013-2014

Verksamhetsplan Avesta centrala förskoleområde. Läsåret 2013-2014 AVESTA CENTRALA FÖRSKOLEOMRÅDE Verksamhetsplan Avesta centrala försklemråde Läsåret 2013-2014 Ett barn uppstår med nya sätt att vara i nya situatiner, i nya relatiner till de möjligheter, hinder ch nrmer

Läs mer

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek

Förslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för

Läs mer

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO

13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO 13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna

Läs mer

Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle

Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle INNEHÅLL Övergripande om kommunikation... 3 Definitioner... 3 Information... 3 Kommunikation... 3 Relation... 3 Kommunikationens innehåll...

Läs mer

Integritetspolicy. Senast uppdaterad i maj Vårt sekretessåtagande. Vi ska

Integritetspolicy. Senast uppdaterad i maj Vårt sekretessåtagande. Vi ska Integritetsplicy Senast uppdaterad i maj 2018 Vårt sekretessåtagande Vi ska se till att dina persnuppgifter lagras säkert ch knfidentiellt inte sälja dina uppgifter till tredje part ge dig sätt att när

Läs mer

Leverantörsbetalningar

Leverantörsbetalningar Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser

Läs mer

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015

Aktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015 Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv

Läs mer

Krisplan Ådalsskolan

Krisplan Ådalsskolan Krisplan Ådalssklan 2014 09 08 Sida 1 av 19 Innehåll Syfte... 3 Definitin av begreppet krissituatin... 3 Krisgruppens ansvar... 3 Handlingsplaner... 3 Större lycka/katastrf... 3 Elev avlider i sklan...

Läs mer

Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi

Samråd om översynen av EU:s handikappstrategi Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren

Läs mer

Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Trygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch

Läs mer

RJ Kommunikationsprojekt 2017 TIPS Deadline 21 september kl

RJ Kommunikationsprojekt 2017 TIPS Deadline 21 september kl 2017-07-11 FORSKNINGS- OCH INNOVATIONSKONTORET RJ Kmmunikatinsprjekt 2017 Deadline 21 september kl. 16.00 Nedan listas de frmella krav sm ställts upp för ansökan, samt våra tips ch förslag i streckade

Läs mer

Riktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29

Riktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29 Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen

Läs mer

Uppdaterad information om integritetspolicy

Uppdaterad information om integritetspolicy www.fiedlerlundgren.se Uppdaterad infrmatin m integritetsplicy Integritetsplicy Vi värnar m din ch våra webbplatsbesökares integritet. Vänligen läs igenm detta dkument nga eftersm den innehåller vår Integritetsplicy

Läs mer

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016

Bildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016 Rapprt 1 (5) Datum 2013-06-03 Förslag till; Bildningsförvaltningens pedaggiska IKT-strategi för sklutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016 IT i sig kan inte förbättra elevernas lärande, däremt

Läs mer

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande

Styrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden

Läs mer

Leverantörskvalificering

Leverantörskvalificering siemens.cm Leverantörskvalificering Siemens AB Bäste leverantör, Kvalitet, miljö ch arbetsmiljö värderas högt på Siemens. Ni sm leverantör till ss bidrar aktivt till vårt gemensamma arbete att till Siemens

Läs mer

INTEGRITETSPOLICY ADJURE AB

INTEGRITETSPOLICY ADJURE AB INTEGRITETSPOLICY Vi på ADJURE värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till ss. Vi behandlar därför dina persnuppgifter på

Läs mer

Presidierapport jul-okt (140701 141017)

Presidierapport jul-okt (140701 141017) Presidierapprt jul-kt (140701 141017) Knstkåren 2014/15 Rapprten återger vad presidiet har arbetet med under periden. Möten framgår av tabellerna för varje vecka ch presidialerna beskriver arbetet under

Läs mer

att överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.

att överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande. Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden

Läs mer

Fastställd av Ålands landskapsregering

Fastställd av Ålands landskapsregering RIKTLINJER FÖR ANVÄNDNING AV SOCIALA MEDIER I UNDERVISNINGEN Fastställd av Ålands landskapsregering Beslut nr 5 U2, 8.1.2013 Innehåll Bakgrund ch syfte... 3 Definitin... 3 Fördelar... 3 Syfte ch målsättningar...

Läs mer

Kvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad

Kvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden

Läs mer

Att bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna

Att bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna Att bli en kmpetent kravställare av kmpetens ch öka anställningsbarhet hs medarbetarna Hur kan vi i praktiken agera för att underlätta att strategi ch perativ förmåga ska kunna gå hand i hand inm ramen

Läs mer

Plus500CY Ltd. Säkerhets- och cookie policy

Plus500CY Ltd. Säkerhets- och cookie policy Plus500CY Ltd. Säkerhets- ch ckie plicy Säkerhets- ch Ckie Plicy Denna webbplats drivs av Plus500CY Ltd. ("vi, ss eller vår"). Det är vår plicy att respektera infrmatinssekretess ch enskildas integritet.

Läs mer

Förskolan Västanvind

Förskolan Västanvind Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,

Läs mer

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015

Fritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015 Fritidshemmets uppdrag ch utmaningar ALP bservatörsutbildning 10 september 2015 Samtala två ch två- Vad tänker du på när du tänker på fritidshem? Innehållet vi skall ta ss an är Fritidshemmets styrdkument

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling - Enhet 3 Oktber 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3.

Läs mer

Identifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten

Identifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten 1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig

Läs mer

PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009

PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009 KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch

Läs mer

Registerbeskrivning. Svensk-Österbottniska Samfundet r.f. & Harry Schaumans stiftelse. EU:s dataskyddsförordning, 2016/679. Registerförare 23.5.

Registerbeskrivning. Svensk-Österbottniska Samfundet r.f. & Harry Schaumans stiftelse. EU:s dataskyddsförordning, 2016/679. Registerförare 23.5. Registerbeskrivning Svensk-Österbttniska Samfundet r.f. & Harry Schaumans stiftelse EU:s dataskyddsförrdning, 2016/679 Registerförare 23.5.2018 1045136-6 Rådhusgatan 17 a 13 inf@samfundet.fi www.samfundet.fi

Läs mer

Malltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA och SITHS

Malltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA och SITHS Malltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA ch SITHS Malltext Tredjepart-/Samarbetsavtal HSA ch SITHS Versin 1.2 HSA ch SITHS Förvaltning 2016-11-30 Allmänt Detta dkument är framtaget sm hjälp för de rganisatiner

Läs mer

Dialg 3.0 2 0 13 2 0 14 2 0 15 Uppdragsbeskrivning/aktiviteter/leveranser feb mar april maj juni juli aug sep Okt Nv Dec jan feb mar april maj juni juli aug sep kt nv dec jan feb mar april maj juni juli

Läs mer

Näringslivspolitiskt program

Näringslivspolitiskt program Näringslivsplitiskt prgram 2017-05-08 2 (10) INNEHÅLL 1. INLEDNING. 3 2. FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 2.1 Fakta 4 2.2 Platsens attraktin 4 2.3 Förhållningssätt.. 5 3. ÖVERGRIPANDE MÅL 6 3.1 Näringslivsklimat...

Läs mer

Verksamhetsplan och budget 2017

Verksamhetsplan och budget 2017 Verksamhetsplan ch budget 217 Inledning SULF:s Dktrandförening (SDF) är en sektin inm Sveriges universitetslärare ch frskare (SULF), sm har till uppdrag att bevaka sektinsrelaterade frågr. Enligt SDF:s

Läs mer

Krisledningsorganisation vid Linköpings universitet

Krisledningsorganisation vid Linköpings universitet Il e U UNIVERSITET LINKÖPINGS 1(6) Krisledningsrganisatin vid Linköpings universitet 1. Syfte ch mål Linköpings universitets (LiU) krisledningsrganisatin är ett kmplement till samhällets kris- ch katastrfberedskap.

Läs mer

Workshop kulturstrategi för Nacka

Workshop kulturstrategi för Nacka Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av

Läs mer

Regional samverkanskurs 2014

Regional samverkanskurs 2014 L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde

Läs mer

-boken. Jämställdhet i arbetslivet 2002-2007. Doris Thornlund, projektledare Länsstyrelsen i Norrbottens län

-boken. Jämställdhet i arbetslivet 2002-2007. Doris Thornlund, projektledare Länsstyrelsen i Norrbottens län -bken Jämställdhet i arbetslivet 2002-2007 Dris Thrnlund, prjektledare Länsstyrelsen i Nrrbttens län Titel: JA -bken, Länsstyrelsens rapprtserie 12/2007 Författare: Dris Thrnlund, Länsstyrelsen i Nrrbttens

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3

Plan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling enhet 3 Oktber 2017 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3. Visin:

Läs mer

Centrala Sacorådet i Malmö stad

Centrala Sacorådet i Malmö stad Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter

Läs mer

Turismutbildning 2.0

Turismutbildning 2.0 Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets

Läs mer

Riktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör

Riktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör 2014-11-27 1 (7) Riktlinjer ch arbetssätt för Synpunkt Höör Inledning Höörs kmmun arbetar kntinuerligt med att utveckla verksamheterna utifrån medbrgarnas behv ch samhällets förändringar. Ett viktigt underlag

Läs mer

Arbetsplan för förskolan Nolängen

Arbetsplan för förskolan Nolängen Arbetsplan för försklan Nlängen Läsåret 2015/2016 Alingsås kmmun, Barn- ch ungdmsförvaltningen, Utvecklingsenheten Pstadress: 441 81 Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 Telefn: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61

Läs mer

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA. It-expert (M/K)

MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA. It-expert (M/K) MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA Benämning Tjänstegrupp/lönegrad AD 6 Typ av kntrakt Referens Sista ansökningsdag Anställningsrt It-expert (M/K) Tillfälligt anställd VEXT/18/338/AD

Läs mer

Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom

Projekt #svenskrodd2020 barn och ungdom Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter

Läs mer

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Södermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2016-01-13 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.

Läs mer

Forskningsstrategi 2015 och framåt

Forskningsstrategi 2015 och framåt Bilaga, 24 Sammanträdesdatum: 2015-03-17 Dnr: 2015/86-1.1 Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV) Frskningsstrategi 2015 ch framåt Bakgrund Frskningsstrategin för 2015 ch framåt består av tre delar: Inför

Läs mer

Översiktlig granskning/revision av den Intern styrningen och kontrollen. Teknisk servicenämnd

Översiktlig granskning/revision av den Intern styrningen och kontrollen. Teknisk servicenämnd NÄMND Översiktlig granskning/revisin av den Intern styrningen h kntrllen BILAGA 1 Teknisk servienämnd Teknisk servienämnd Teknisk servienämnd bibehåll h frtsätt av mer behv av mer behv ev analys/ev Mål

Läs mer

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet

Utvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se

Läs mer

Socialpsykologi. Anvisningar till kursen (PSPR03) 7,5 högskolepoäng 23/3 28/4

Socialpsykologi. Anvisningar till kursen (PSPR03) 7,5 högskolepoäng 23/3 28/4 STOCKHOLMS UNIVERSITET Psyklgiska institutinen Psyklgprgrammet Termin 1, VT 2017 Anvisningar till kursen Scialpsyklgi (PSPR03) 7,5 högsklepäng 23/3 28/4 Senaste uppdatering: 2017-02-27 Välkmmen till denna

Läs mer

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga

Läs mer

tf'& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN Finansieringslots Jönköpings län Science Park Jönköpings län 20 15-01 2016-12 Nytt 100 000 kr

tf'& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN Finansieringslots Jönköpings län Science Park Jönköpings län 20 15-01 2016-12 Nytt 100 000 kr Referens Mikael Gustafssn tf'& ~, /jt( 6/!1 tr ;Jt-1. 20141027 Beteckning R12514 Antal sidr 1 (3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Prjektägare: År ch månad för prjektstart: År ch månad för prjektavslut:

Läs mer

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011

POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin

Läs mer

Lokal arbetsplan Täppan

Lokal arbetsplan Täppan Lkal arbetsplan Täppan Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten skall

Läs mer