KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
|
|
- Lucas Stig Eklund
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD:
2 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser Övergripande mål ch syfte med GMV:s kmmunikatin Budskap GMV:s prfil Kmmunikatinsplicy Målgrupper Målgrupper inm GMV:s kansli Målgrupper inm Chalmers ch Götebrgs universitet Målgrupper utanför GMV, Chalmers ch Götebrgs universitet Övriga målgrupper utanför GMV, Chalmers ch Götebrgs universitet Planering av kmmunikatinsinsatser Utvärdering ch uppföljning av kmmunikatinsinsatser
3 1. KOMMUNIKATIONSSTRATEGINS SYFTE, OMFATTNING OCH GRÄNSER Syftet med denna kmmunikatinsstrategi är att vara en grund för en gemensam syn inm GMV på syfte ch mål för rganisatinens kmmunikatin. Den syftar ckså till att utgöra ett stöd vid priritering ar av kmmnikatinsinsatser ch upprättande av kmmunikatinsplaner vid GMV. Kmmunikatinsstrategin avser kmmunikatin där GMV står sm avsändare. De större prjekt, satsningar ch centra sm är knutna till GMV har i de flesta fall egna avsändaridentiteter ch riktlinjer för kmmunikatin. Inte dest mindre samverkar GMV centralt ch dessa prjekt, satsningar ch centra kntinuerligt genm ett ömsesidigt utbyte i kmmunikatinsarbetet, till exempel genm att dra nytta av varandras kanaler ch sprida infrmatin m aktiviteter. Kmmunikatinsstrategin tydliggör följande: Övergripande mål ch syfte med GMV:s kmmunikatin De generella budskap sm GMV förmedlar GMV:s målgrupper, på vilket sätt vi kmmunicerar med dem ch vad vi vill uppnå Hur GMV använder sina huvudsakliga interna ch externa kanaler Hur GMV planerar ch utvärderar sina kmmunikatinsinsatser Kmmunikatinsstrategin fastställs av GMV:s föreståndare ch revideras vid behv, dck minst vartannat år. 2. ÖVERGRIPANDE MÅL OCH SYFTE MED GMV:S KOMMUNIKATION Målet med GMV:s kmmunikatin är att bidra till att rganisatinens övergripande mål uppfylls. Detta kan ske genm att kmmunikatinen bidrar till att: sprida kunskap m frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling vid Chalmers ch Götebrgs universitet till definierade målgrupper. skapa kännedm m GMV ch dess verksamhet hs definierade målgrupper. 3
4 2.1 BUDSKAP De generella budskapen då GMV kmmunicerar är: Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. GMV är Götebrgs universitets ch Chalmers gemensamma satsning för samarbete kring hållbar utveckling ch miljöfrågr sm skapar möjlighet till samverkan frskare emellan samt mellan frskning, näringsliv ch samhälle. 2.2 GMV:S PROFIL GMV har frmulerat tre värderd sm tillsammans uttrycker den bild av GMV sm vi vill att våra målgrupper ch vår mvärld ska ha av ss. I varje sammanhang där vi agerar utåt; till exempel prducerar infrmatin av någt slag, strävar vi efter att dessa värden framtnar. Vi vill att GMV ska uppfattas sm: Flexibel Inbjudande Persnlig 2.3 KOMMUNIKATIONSPOLICY GMV:s kmmunikatin ska utgå från Chalmers ch Götebrgs universitets kmmunikatinsplicyer. Chalmers riktlinjer för kmmunikatin anger att infrmatins- ch kmmunikatinsverksamhet ska kännetecknas av att den är: Öppen: gränsöverskridande samt ge möjlighet till insyn ch delaktighet Tillgänglig: lätt att nå ch att förstå Aktuell: på dagrdningen, nu gällande, uppdaterad Krrekt: sann, nyanserad ch saklig Anpassad: vad gäller innehåll, målgrupp, kanal ch mfång Götebrgs universitets plicy lyfter fram tre principer sm är av särskild betydelse för infrmatin ch kmmunikatin, nämligen: Öppenhet Kvalitet Samhällsengagemang Vid behv av kriskmmunikatin vänder sig GMV till infrmatinsavdelningarna på Götebrgs universitet ch/eller Chalmers för stöd. 4
5 3. MÅLGRUPPER GMV ska främja frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling vid Chalmers ch Götebrgs universitet. Ett sätt att dela in GMV:s målgrupper är inm följande kategrier: Inm GMV:s kansli Inm Chalmers ch Götebrgs universitet Utanför GMV, Chalmers ch Götebrgs universitet 3.1 MÅLGRUPPER INOM GMV:S KANSLI MEDARBETARE VID GMV Alla medarbetare är viktiga sm kmmunikatörer ch ambassadörer för GMV. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska ha gd kännedm m GMV:s rganisatin ch rll ch vara uppdaterad på aktuella prjekt ch satsningar sm GMV är invlverad i. Målgruppen behöver ha kännedm m GMV:s övergripande mål ch hur vi ska arbeta för att uppnå dem. Kanslimöten samt anteckningar via e-pst. GMV:s styrande dkument. GMV:s kanslidagar. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. 3.2 MÅLGRUPPER INOM CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FORSKARE/LÄRARE OCH DOKTORANDER INOM MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Frskare vid Chalmers ch Götebrgs universitet sm har anslutit sig till GMV:s nätverk samt övriga frskare sm har intresse av miljö ch hållbar utveckling; ptentiella nätverksmedlemmar. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att GMV finns ch är Chalmers ch Götebrgs universitets gemensamma satsning för samarbete kring hållbar utveckling ch miljöfrågr. Vidare ska målgruppen känna till att de genm GMV kan samverka med andra frskare ch med näringsliv ch samhälle samt få aktuell infrmatin sm rör frskare ch frskning inm mrådet. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. Nätverksaktiviteter. GMV:s årsberättelse. 5
6 ADMINISTRATIV PERSONAL PÅ CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Särskilt viktiga i denna målgrupp är infrmatörer/kmmunikatörer vid de båda lärsätena, dels vid fakulteter ch institutiner ch dels vid de centrala kmmunikatinsavdelningarna. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Få hjälp med att vidareförmedla infrmatin m GMV:s verksamhet ch aktiviteter till definierade målgrupper. Öka kunskapen m Chalmers ch Götebrgs universitets frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Föreläsningsserien Miljöperspektiv ch andra öppna arrangemang. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. STUDENTER VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Skapa intresse för miljö ch hållbar utveckling hs studenter vid Chalmers ch Götebrgs universitet. Studentdagen Hållbarhet. 3.3 MÅLGRUPPER UTANFÖR GMV, CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET Med de externa målgrupperna nedan avses i första hand persner ur dessa grupper sm är medlemmar i GMV:s nätverk eller har anknytning till GMV:s verksamhet. NÄRINGSLIV GMV:s målgrupp inm näringslivet utgörs av ansvariga för frågr inm miljö ch hållbar utveckling i företag främst med anknytning till Västsverige. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Målgruppen ska känna till att de genm GMV kan få kunskap m aktuell frskning inm miljö ch hållbar utveckling samt möjlighet till samverkan. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Föreläsningsserien Miljöperspektiv ch andra öppna arrangemang. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. OFFENTLIGA MYNDIGHETER OCH POLITIKER GMV:s målgrupp inm ffentliga myndigheter ch plitik utgörs främst av tjänstemän, plitiker ch frskningsfinansiärer sm är kpplade till mråden inm miljö ch hållbar utveckling. 6
7 Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Målgruppen ska känna till att de genm GMV kan få kunskap m aktuell frskning inm miljö ch hållbar utveckling samt möjlighet till samverkan. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Miljöperspektiv ch andra öppna arrangemang. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. GMV:s årsberättelse. FORSKARE/LÄRARE VID ANDRA UNIVERSITET OCH HÖGSKOLOR Målgruppen frskar ch undervisar inm miljö ch hållbar utveckling på andra lärsäten i Sverige. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Även infrmatinsutbyte kring respektive högsklas arbete med miljö ch hållbar utveckling inm frskning, utbildning ch samverkan. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. FORSKNINGSINSTITUT Frskningsinstituten i Västsverige sm bedriver frskning inm miljö ch hållbar utveckling. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Målgruppen ska känna till att de genm GMV kan få kunskap m aktuell frskning inm miljö ch hållbar utveckling samt möjlighet till samverkan. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. FÖRENINGAR/ORGANISATIONER Föreningar ch rganisatiner inriktade på miljö ch hållbar utveckling, framförallt i Västsverige. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska känna till att Chalmers ch Götebrgs universitet bedriver frskning, utbildning ch samverkan inm miljö ch hållbar utveckling. Målgruppen ska känna till att de genm GMV kan få kunskap m aktuell frskning inm miljö ch hållbar utveckling samt möjlighet till samverkan. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Föreläsningsserien Miljöperspektiv ch andra öppna arrangemang. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. 7
8 3.4 ÖVRIGA MÅLGRUPPER UTANFÖR GMV, CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET MYNDIGHETER, VERK OCH ORGAN PÅ EU-NIVÅ GMV:s målgrupp inm myndigheter, verk ch rgan på EU-nivå utgörs främst av tjänstemän ch plitiker sm är kpplade till mråden inm miljö ch hållbar utveckling. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska genm GMV i relevanta sammanhang kunna få tillgång till expertis. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. MEDIA Miljö-/vetenskapsjurnalister sm rapprterar m frskningsrön kring miljö ch hållbar utveckling. Detta vill GMV uppnå med kmmunikatinen Målgruppen ska genm GMV vid förfrågningar kunna få snabb ch relevant service. Vetenskapsrådets webbtjänst Expertsvar.se. Direkta muntliga/skriftliga kntakter. GMV:s nyhetsbrev (för nätverksmedlemmar). GMV:s webbplats. Samarbete med Chalmers ch Götebrgs universitets pressavdelningar. 8
9 4. KANALER GMV:S NYHETSBREV GMV:s nyhetsbrev innehåller aktuell infrmatin sm rör frskning ch frskare i miljö ch hållbar utveckling vid Chalmers ch Götebrgs universitet. Nyhetsbrevet skickas per e-pst en gång i veckan till alla nätverksmedlemmar. WEBB GMV:s webbplats innehåller infrmatin m GMV:s verksamhet ch rganisatin samt infrmatin m de lika prjekt, satsningar ch centra sm är kpplade till GMV. Här finns ckså infrmatin m GMV:s nätverk med sökbar förteckning över alla frskarmedlemmar, samt nyheter ch kalendariehändelser från GMV, Chalmers ch Götebrgs universitet sm rör miljö ch hållbar utveckling. Kalendariehändelser sm GMV står bakm publiceras även i Chalmers ch Götebrgs universitets centrala webbkalendarier. I kntakt med infrmatörer/kmmunikatörer på Chalmers ch Götebrgs universitet kan ckså annan typ av infrmatin, såsm nyheter, spridas via lärsätenas centrala webbplatser. NÄTVERKSAKTIVITETER GMV anrdnar aktiviteter för hela eller delar av nätverket, såsm nätverksdagar, dktranddagar ch frskarluncher. Dessa anrdnas i syfte att skapa infrmatins- ch erfarenhetsutbyte samt samverkan mellan nätverksmedlemmar, antingen generellt eller med ett uttalat mål. STUDENTDAGEN HÅLLBARHET Studentdagen Hållbarhet är ett årligt återkmmande arrangemang sm syftar till att infrmera m ch väcka intresse för miljö ch hållbar utveckling hs studenter på Chalmers ch Götebrgs universitet. ÖPPNA ARRANGEMANG Föreläsningar ch seminarier sm är öppna för alla. Återkmmande öppna arrangemang är föreläsningar i föreläsningsserien Miljöperspektiv ch seminarier i samband med Götebrgspriset för hållbar utveckling. ÅRSBERÄTTELSE GMV:s årsberättelse sammanfattar GMV:s verksamhet under året sm gått. Den skickas till nyckelpersner sm har kppling till GMV eller sm vi vill ska känna till GMV:s verksamhet. Den delas även ut vid arrangemang ch finns tillgänglig på GMV:s hemsida sm pdf-fil. INFORMATIONS- OCH PRESENTATIONSMATERIAL PwerPint- presentatin ch fldrar på svenska ch engelska sm ger en övergripande bild av GMV:s verksamhet. PRESSKONTAKTER GMV:s infrmatörer är anslutna till Vetenskapsrådets presstjänst Expertsvar ch kan därigenm ge förslag på relevanta frskare vid förfrågningar inm mrådet miljö ch hållbar utveckling. Vid händelser inm GMV då det är relevant att skicka ut pressmeddelanden görs detta via Chalmers eller Götebrgs universitets infrmatinsavdelningar. 9
10 DIREKTA MUNTLIGA/SKRIFTLIGA KONTAKTER Avser all frm av planerad eller spntan muntlig kmmunikatin via kntakt ansikte mt ansikte eller per telefn samt skriftligt via e-pst, andra elektrniska kanaler eller skrivet material sm är direkt riktat till en eller ett fåtal mttagare, kntakter via knferenser, samverkansprjekt etcetera. KANSLIMÖTEN GMV:s kanslimöte äger rum en gång i veckan ch samlar medarbetare vid GMV:s kansli. Syftet med kanslimötena är att gå igenm vad sm är på gång i verksamheten ch kntinuerligt stämma av mt GMV:s verksamhetsplan. Mötesanteckningar förs av en GMV:s infrmatörer ch skickas ut per e-pst till medarbetare vid GMV:s kansli. Andra återkmmande, centrala möten för verksamheten är: styrgruppsmöten rådsgruppsmöten AU-möten (arbetsutskttsmöten) VP-dialg (verksamhetsplaneringsdialg med rektrerna) 5. PLANERING AV KOMMUNIKATIONSINSATSER Vid varje större kmmunikatinsinsats sm GMV genmför, till exempel inför ett arrangemang, ska vi sträva efter följande arbetssätt: Tid ska avsättas för planering av kmmunikatinsinsatsen Syfte, målgrupp, mål (kunskap, attityd, beteende) ch kanaler ska fastställas i en kmmunikatinsplan Arbets- ch ansvarsfördelning samt vilka resurser sm finns till förfgande ska var tydligt Det ska vara tydligt vilket av GMV:s övergripande verksamhetsmål sm kmmunikatinsinsatsen ska bidra till Vi ska reflektera över m ch hur resultatet av kmmunikatinsinsatsen kan utvärderas 5.1 UTVÄRDERING OCH UPPFÖLJNING AV KOMMUNIKATIONSINSATSER Utvärdering ch uppföljning av kmmunikatinsinsatser är av str vikt för GMV:s verksamhet för att få kunskap inför framtida insatser ch ge underlag för planer ch strategier samt vägledning för priritering ch resurser. Efter en kmmunikatinsinsats bör i minsta fall berörda medarbetares egna reflektiner samlas upp ch finnas tillgängligt för framtida behv. Exempel på hur kmmunikatinsinsatser kan utvärderas är: Intern diskussin ch sammanfattning på pränt Webbstatistik Nyhetsbrevsstatistik Enkäter, till exempel vid arrangemang Medlemsstatistik Muntliga ch skriftliga kntakter, till exempel rundringning till några relevanta persner för att samla in deras åsikter ch reflektiner 10
Kommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd
Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer
Läs merIntegritetspolicy Bokförlaget Nona
Integritetsplicy Bkförlaget Nna 1. Inledning På Bkförlaget Nna AB (Bkförlaget Nna) värnar vi m din persnliga integritet. Den 25 maj 2018 trädde dataskyddsförrdningen i kraft vilket innebär att dina rättigheter
Läs merIT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF 10-503/04).
Rektrs beslut Rektr 2011-01-31 MDH1.5-1066/10 Handläggare Tmmy Stridh IT-strategi Beslut Rektr beslutar att fastställa bifgad IT-strategi. IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF
Läs merKomplettering av ansökan Att fläta samman socialt och ekologiskt i framtidens städer, projekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana och Regionala Studier
Kmplettering av ansökan Att fläta samman scialt ch eklgiskt i framtidens städer, prjekt P21, KTH, Avdelningen för Urbana ch Reginala Studier I följande kmplettering av tidigare ansökan till Delegatinen
Läs merREGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2015/971 REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktin medarbetarprtalen.gu.se/styrdkument Rektr Gemensamma förvaltningen, Frsknings- ch innvatinskntret
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merBeskrivning av chef vid Karolinska Institutet
Beskrivning av chef vid Karlinska Institutet Fastställd av universitetsdirektören Dnr Gäller från ch med 2017-03-01 Bilagr Detta dkument har följande bilagr kpplade till sig: Nr Beskrivning Karlinska Institutet
Läs merVerksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23
150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller
Läs merPolicy Wastetofuel på Facebook
Helsingbrg 2012-03-15 Plicy Wastetfuel på Facebk Facebk Facebk är ett scialt nätverk, sm i dagsläget är det mest använda i Sverige. Syfte med Facebk: Föra dialg med målgrupper Starta diskussiner Skapa
Läs merDigital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
Läs merProcessbeskrivning fakturahantering
ST 2013/288-1.1 Prcessbeskrivning fakturahantering Beslutat av Charltte Byström Gäller från 2013-06-12 Innehåll Fakturahantering LNU 3 Fakturahantering 3 Prccessbeskrivning 4 Rller/ansvar 4 Arbetsmment
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merPlan för forskningskommunikation 2017
7 Plan för frskningskmmunikatin 2017 Publicerad: 2017-03-07 Beslutsfattare: Prrektr Handläggare: Kicki Strandh Beslutsdatum: 2017-03-07 Giltighetstid: 2017 Sammanfattning: Planen för frskningskmmunikatin
Läs merHANDLÄGGNINGORDNING FÖR INRÄTTANDE OCH UPPFÖLJNING SAMT UTVÄRDERING AV CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2013/704 HANDLÄGGNINGORDNING FÖR INRÄTTANDE OCH UPPFÖLJNING SAMT UTVÄRDERING AV CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktin medarbetarprtalen.gu.se/styrdkument
Läs merSVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016
Sveriges Arkitekter Sveriges Arkitekter stämma 2014 Föredragningspunkt 4 VERKSAMHETSPROGRAM 2015-2016 SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016 Sveriges Arkitekters stämma anger genm detta verksamhetsprgram
Läs merSvenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)
Stckhlm, 13 maj 2019 Ku2018/02102/DISK Till: Arbetsmarknadsdepartementet a.remissvar@regeringskansliet.se Svenska Röda Krsets yttrande över Förslag till en natinell institutin för mänskliga rättigheter
Läs merAtt ta emot internationella gäster på Vilda
Att ta emt internatinella gäster på Vilda Visst är det häftigt, att ni ska få skapa årets lägerupplevelse tillsammans med scuter från ett helt annat land? Att ha internatinella scutgäster är rligt, spännande
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merSlutrapport Uppdragsutbildning ITM
Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets
Läs merSveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016
Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för
Läs merStrategi för Campus Helsingborg, Lunds universitet 2012-2014, inklusive tidigare fattade beslut
Dnr HBG 2011/334 1 BESLUT 2011-11-30 Campus Helsingbrgs Styrelse Strategi för Campus Helsingbrg, Lunds universitet 2012-2014, inklusive tidigare fattade beslut Lunds universitetsstyrelses beslut m Campus
Läs merLikabehandlingsplan. mot diskriminering och kränkande behandling samt. Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015
Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt Årlig plan åk 4-9 läsåret 2014/2015 Bergums skla Likabehandlingsplan mt diskriminering ch kränkande behandling samt årlig plan för läsåret
Läs merKommunikationspolicy för Ängelholms kommun 2019
Kmmunikatinsplicy för Ängelhlms kmmun 2019 Dkumentnamn Dkumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Kmmunikatinsplicy Plicy 2019 Kmmunfullmäktige i Ängelhlm Dkumentansvarig Diarienummer Senast reviderad
Läs merDETALJERAT PROGRAM FÖR UNDERVISNINGEN
DETALJERAT PROGRAM FÖR UNDERVISNINGEN Uppbyggnad av undervisningen 6 dagar närundervisning, varje dag utgör en mdul Deltagaren kan välja valfritt antal mduler dck minst 2 grundmduler ch 1 specificeringsmdul
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Läs merFörstudie XBRL Finansiell information
N001 (7) 1 (13) IT-standardiseringsrådet 2014-02-18 Patrick Lindén, +46 8 555 521 56 patrick.linden@sis.se Förstudie XBRL Finansiell infrmatin IT-standardiseringsrådet - ärende N001 XBRL Finansiell infrmatin
Läs merINTEGRITETSPOLICY. Uppgifter som samlas in när du använder våra tjänster
INTEGRITETSPOLICY Vi på Damaskus Maskinskydd värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till ss. Vi behandlar därför dina persnuppgifter
Läs merAnteckningar ifrån Dialog för ett lärande Väsby 18 november 2014.
Anteckningar ifrån Dialg för ett lärande Väsby 18 nvember 2014. Grupp: Organisatin ch styrning Målstyrning med hjälp av systematiskt kvalitetsarbete Mål Hur? - Stimulera systematiskt kvalitetsarbete -
Läs merMobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Läs merLeda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Läs merYH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Läs merArbetsordning/Uppdragshandling för
Arbetsrdning/Uppdragshandling för Plitiskt samråd för vårdsamverkan mellan kmmun ch sjukvård i Götebrgsmrådet - ett rgan för samverkan mellan Västra Götalandsreginen ch Götebrgs Stad, Mölndals stad, Härryda
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret
Läs merAuktorisering och grupphantering. Projektplan
SUNET Auktrisering ch grupphantering Prjektplan Sid 1 (8) SUNET Innehåll Auktrisering ch grupphantering... 1 Prjektplan... 1 Prjektdirektiv... 3 Mål... 4 Prjektmål... 4 Effektmål... 4 Avgränsningar...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Läs merUppgifter som samlas in när du använder våra tjänster
INTEGRITETSPOLICY ALFA NEON AB (556352-4908) samt övriga blag sm ägs av ALFA GROUP HOLDING AB (556502-5185) Vi på Alfa Nen värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merAnge din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.
Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merJönköpings kommun. Granskning av kostnadseffektiviteten inom kommunikations- och marknadsföringsområdet
Genmförd på uppdrag av revisrerna Januari 2010 Jönköpings kmmun Granskning av kstnadseffektiviteten inm kmmunikatins- ch marknadsföringsmrådet Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 4 1.1. Bakgrund...
Läs merRiktlinjer för arbete med nyanlända elever
Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se
Läs merInformationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F)
EXEMPEL 1 Infrmatinssäkerhetsinstruktin: Förvaltning (Infsäk F) Innehållsförteckning 1 INSTRUKTIONENS ROLL I INFORMATIONSSÄKERHETSARBETET...2 2 ORGANISATION OCH ANSVAR...2 2.1 LEDNINGEN...2 2.2 IT-BEREDNINGSGRUPP...2
Läs merGMV Miljöutredning. 1. Bakgrund Institutionens verksamhet Institutionens miljöledningssystem... 3
Organisatin Götebrgs miljövetenskapliga centrum, GMV GMV Dnr Versin GMV 2017-0057 3.0 Utfärdare Datum Jennica Kjällstrand 120427 GMV Miljöutredning Senaste ändring 2017-11-08 Gdkänd av Katarina Gårdfeldt
Läs merFolkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Läs merGemensam programbeskrivning
Utbildningsbeskrivning Den kmpnerande musikern Krt presentatin/allmänt Nrges Musikkhøgskle i Osl (NMH), Högsklan för scen ch musik vid Götebrgs Universitet (HSM) ch Rytmisk Musikknservatrium i Köpenhavn
Läs merStyrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan
Styrdkument Dkumenttyp: Regler Beslutat av: Kmmunfullmäktige Fastställelsedatum: 2013-05-06 76 Ansvarig: Rådet för funktinshinderfrågr Revideras: Valår Följas upp: Vid behv REGLEMENTE FÖR SVENLJUNGA KOMMUNS
Läs merVerksamhetsplan Avesta centrala förskoleområde. Läsåret 2013-2014
AVESTA CENTRALA FÖRSKOLEOMRÅDE Verksamhetsplan Avesta centrala försklemråde Läsåret 2013-2014 Ett barn uppstår med nya sätt att vara i nya situatiner, i nya relatiner till de möjligheter, hinder ch nrmer
Läs merFörslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek
Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för
Läs mer13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Läs merKommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle
Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle INNEHÅLL Övergripande om kommunikation... 3 Definitioner... 3 Information... 3 Kommunikation... 3 Relation... 3 Kommunikationens innehåll...
Läs merIntegritetspolicy. Senast uppdaterad i maj Vårt sekretessåtagande. Vi ska
Integritetsplicy Senast uppdaterad i maj 2018 Vårt sekretessåtagande Vi ska se till att dina persnuppgifter lagras säkert ch knfidentiellt inte sälja dina uppgifter till tredje part ge dig sätt att när
Läs merLeverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merKrisplan Ådalsskolan
Krisplan Ådalssklan 2014 09 08 Sida 1 av 19 Innehåll Syfte... 3 Definitin av begreppet krissituatin... 3 Krisgruppens ansvar... 3 Handlingsplaner... 3 Större lycka/katastrf... 3 Elev avlider i sklan...
Läs merSamråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Läs merTrygghetsplan för Lillhedens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Trygghetsplan för Lillhedens förskla Likabehandlingsplan ch plan mt kränkande behandling 2018-2019 Förvaltning för livslångt lärande 2(8) 1. Vår visin: På vår förskla ska alla barn känna sig trygga ch
Läs merRJ Kommunikationsprojekt 2017 TIPS Deadline 21 september kl
2017-07-11 FORSKNINGS- OCH INNOVATIONSKONTORET RJ Kmmunikatinsprjekt 2017 Deadline 21 september kl. 16.00 Nedan listas de frmella krav sm ställts upp för ansökan, samt våra tips ch förslag i streckade
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29
Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen
Läs merUppdaterad information om integritetspolicy
www.fiedlerlundgren.se Uppdaterad infrmatin m integritetsplicy Integritetsplicy Vi värnar m din ch våra webbplatsbesökares integritet. Vänligen läs igenm detta dkument nga eftersm den innehåller vår Integritetsplicy
Läs merBildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016
Rapprt 1 (5) Datum 2013-06-03 Förslag till; Bildningsförvaltningens pedaggiska IKT-strategi för sklutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016 IT i sig kan inte förbättra elevernas lärande, däremt
Läs merStyrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Läs merLeverantörskvalificering
siemens.cm Leverantörskvalificering Siemens AB Bäste leverantör, Kvalitet, miljö ch arbetsmiljö värderas högt på Siemens. Ni sm leverantör till ss bidrar aktivt till vårt gemensamma arbete att till Siemens
Läs merINTEGRITETSPOLICY ADJURE AB
INTEGRITETSPOLICY Vi på ADJURE värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till ss. Vi behandlar därför dina persnuppgifter på
Läs merPresidierapport jul-okt (140701 141017)
Presidierapprt jul-kt (140701 141017) Knstkåren 2014/15 Rapprten återger vad presidiet har arbetet med under periden. Möten framgår av tabellerna för varje vecka ch presidialerna beskriver arbetet under
Läs meratt överlämna ärendet till socialnämnden utan eget ställningstagande.
Scialnämndens arbetsutsktt Utdrag ur PROTOKOLL 2016-12-01 115 Revidering av lkala värdighetsgarantier för äldremsrgen SN-2016/250 Beslut Arbetsutskttet beslutar att överlämna ärendet till scialnämnden
Läs merFastställd av Ålands landskapsregering
RIKTLINJER FÖR ANVÄNDNING AV SOCIALA MEDIER I UNDERVISNINGEN Fastställd av Ålands landskapsregering Beslut nr 5 U2, 8.1.2013 Innehåll Bakgrund ch syfte... 3 Definitin... 3 Fördelar... 3 Syfte ch målsättningar...
Läs merKvalitetsgranskning av svenskundervisning för invandrare (sfi) i Stockholms stad
SOCIALTJÄNST. OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN ARBETSMARKNADSAVDELN INGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2010-10-07 Handläggare: Leif Styfberg Telefn: 08 508 25 702 Till Scialtjänst- ch arbetsmarknadsnämnden
Läs merAtt bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna
Att bli en kmpetent kravställare av kmpetens ch öka anställningsbarhet hs medarbetarna Hur kan vi i praktiken agera för att underlätta att strategi ch perativ förmåga ska kunna gå hand i hand inm ramen
Läs merPlus500CY Ltd. Säkerhets- och cookie policy
Plus500CY Ltd. Säkerhets- ch ckie plicy Säkerhets- ch Ckie Plicy Denna webbplats drivs av Plus500CY Ltd. ("vi, ss eller vår"). Det är vår plicy att respektera infrmatinssekretess ch enskildas integritet.
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merFritidshemmets uppdrag och utmaningar. ALP observatörsutbildning 10 september 2015
Fritidshemmets uppdrag ch utmaningar ALP bservatörsutbildning 10 september 2015 Samtala två ch två- Vad tänker du på när du tänker på fritidshem? Innehållet vi skall ta ss an är Fritidshemmets styrdkument
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling - Enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling - Enhet 3 Oktber 2016 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3.
Läs merIdentifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Läs merPERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Läs merRegisterbeskrivning. Svensk-Österbottniska Samfundet r.f. & Harry Schaumans stiftelse. EU:s dataskyddsförordning, 2016/679. Registerförare 23.5.
Registerbeskrivning Svensk-Österbttniska Samfundet r.f. & Harry Schaumans stiftelse EU:s dataskyddsförrdning, 2016/679 Registerförare 23.5.2018 1045136-6 Rådhusgatan 17 a 13 inf@samfundet.fi www.samfundet.fi
Läs merMalltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA och SITHS
Malltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA ch SITHS Malltext Tredjepart-/Samarbetsavtal HSA ch SITHS Versin 1.2 HSA ch SITHS Förvaltning 2016-11-30 Allmänt Detta dkument är framtaget sm hjälp för de rganisatiner
Läs merDialg 3.0 2 0 13 2 0 14 2 0 15 Uppdragsbeskrivning/aktiviteter/leveranser feb mar april maj juni juli aug sep Okt Nv Dec jan feb mar april maj juni juli aug sep kt nv dec jan feb mar april maj juni juli
Läs merNäringslivspolitiskt program
Näringslivsplitiskt prgram 2017-05-08 2 (10) INNEHÅLL 1. INLEDNING. 3 2. FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 2.1 Fakta 4 2.2 Platsens attraktin 4 2.3 Förhållningssätt.. 5 3. ÖVERGRIPANDE MÅL 6 3.1 Näringslivsklimat...
Läs merVerksamhetsplan och budget 2017
Verksamhetsplan ch budget 217 Inledning SULF:s Dktrandförening (SDF) är en sektin inm Sveriges universitetslärare ch frskare (SULF), sm har till uppdrag att bevaka sektinsrelaterade frågr. Enligt SDF:s
Läs merKrisledningsorganisation vid Linköpings universitet
Il e U UNIVERSITET LINKÖPINGS 1(6) Krisledningsrganisatin vid Linköpings universitet 1. Syfte ch mål Linköpings universitets (LiU) krisledningsrganisatin är ett kmplement till samhällets kris- ch katastrfberedskap.
Läs merWorkshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Läs merRegional samverkanskurs 2014
L Ä N S S T Y R E L S E N I Ö R E B R O L Ä N Reginal samverkanskurs 2014 Dnr: 455-5818-2014 1 Bakgrund Den första reginala samverkanskursen genmfördes år 1995. RSK 2014 genmfördes 6-11 nvember, den 15:nde
Läs mer-boken. Jämställdhet i arbetslivet 2002-2007. Doris Thornlund, projektledare Länsstyrelsen i Norrbottens län
-bken Jämställdhet i arbetslivet 2002-2007 Dris Thrnlund, prjektledare Länsstyrelsen i Nrrbttens län Titel: JA -bken, Länsstyrelsens rapprtserie 12/2007 Författare: Dris Thrnlund, Länsstyrelsen i Nrrbttens
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling enhet 3
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling enhet 3 Oktber 2017 Grunduppgifter Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen Gymnasieskla Ansvariga för planen: Cindia Escalante Mattssn, rektr sklenhet 3. Visin:
Läs merCentrala Sacorådet i Malmö stad
Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter
Läs merTurismutbildning 2.0
Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets
Läs merRiktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör
2014-11-27 1 (7) Riktlinjer ch arbetssätt för Synpunkt Höör Inledning Höörs kmmun arbetar kntinuerligt med att utveckla verksamheterna utifrån medbrgarnas behv ch samhällets förändringar. Ett viktigt underlag
Läs merArbetsplan för förskolan Nolängen
Arbetsplan för försklan Nlängen Läsåret 2015/2016 Alingsås kmmun, Barn- ch ungdmsförvaltningen, Utvecklingsenheten Pstadress: 441 81 Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 Telefn: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61
Läs merMEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA. It-expert (M/K)
MEDDELANDE OM LEDIG TJÄNST FÖR ATT UPPRÄTTA EN RESERVLISTA Benämning Tjänstegrupp/lönegrad AD 6 Typ av kntrakt Referens Sista ansökningsdag Anställningsrt It-expert (M/K) Tillfälligt anställd VEXT/18/338/AD
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs merSödermalms. Montessoriförskolas Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2016-01-13 Södermalms Mntessriförsklas Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2017 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merForskningsstrategi 2015 och framåt
Bilaga, 24 Sammanträdesdatum: 2015-03-17 Dnr: 2015/86-1.1 Fakulteten för samhällsvetenskap (FSV) Frskningsstrategi 2015 ch framåt Bakgrund Frskningsstrategin för 2015 ch framåt består av tre delar: Inför
Läs merÖversiktlig granskning/revision av den Intern styrningen och kontrollen. Teknisk servicenämnd
NÄMND Översiktlig granskning/revisin av den Intern styrningen h kntrllen BILAGA 1 Teknisk servienämnd Teknisk servienämnd Teknisk servienämnd bibehåll h frtsätt av mer behv av mer behv ev analys/ev Mål
Läs merUtvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet
Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se
Läs merSocialpsykologi. Anvisningar till kursen (PSPR03) 7,5 högskolepoäng 23/3 28/4
STOCKHOLMS UNIVERSITET Psyklgiska institutinen Psyklgprgrammet Termin 1, VT 2017 Anvisningar till kursen Scialpsyklgi (PSPR03) 7,5 högsklepäng 23/3 28/4 Senaste uppdatering: 2017-02-27 Välkmmen till denna
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs mertf'& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN Finansieringslots Jönköpings län Science Park Jönköpings län 20 15-01 2016-12 Nytt 100 000 kr
Referens Mikael Gustafssn tf'& ~, /jt( 6/!1 tr ;Jt-1. 20141027 Beteckning R12514 Antal sidr 1 (3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Prjektägare: År ch månad för prjektstart: År ch månad för prjektavslut:
Läs merPOLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011
POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin
Läs merLokal arbetsplan Täppan
Lkal arbetsplan Täppan Verksamhetsåret Strängnäs kmmun kmmun@strangnas.se Bankgir 621-6907 Försklans uppdrag utdrag från LpFö98: Försklan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten skall
Läs mer