Kommunikationspolicy för Ängelholms kommun 2019
|
|
- Rune Åkesson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kmmunikatinsplicy för Ängelhlms kmmun 2019
2 Dkumentnamn Dkumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Kmmunikatinsplicy Plicy 2019 Kmmunfullmäktige i Ängelhlm Dkumentansvarig Diarienummer Senast reviderad Giltig till Karin Wettermark Jnssn Dkumentinfrmatin Dkumentet gäller för Ersätter Ängelhlms kmmuns kmmunikatinsstrategi sm beslutades av Kmmunfullmäktige Alla anställda inm Ängelhlms kmmun.
3 Innehållsförteckning Innehållsförteckning Sammanfattning av dkumentets sakliga innehåll Kppling till kmmunens mål Inledning Syfte ch mål Grundläggande kmmunikatinsprinciper Ansvar ch rller i kmmunikatinsarbetet Förtrendevalda Chefer Medarbetare Kundtjänst Kmmunikatinsenheten Intern kmmunikatin Extern kmmunikatin Målgrupper för kmmunens kmmunikatin Medvetna ch smarta kanalval Extern webbplats, engelhlm.se Intranät, Insikten E-pst Telefni Sciala medier Medbrgardialger, samråd ch brukarundersökningar Kntakter med massmedia en pririterad fråga Pressmeddelanden Meddelarfrihet - tipsa media Kriskmmunikatin Lagar ch regler Offentlighetsprincipen Yttrandefrihet ch meddelarfrihet Dataskyddsförrdningen Förvaltningslagen Upphvsrättslagen Lag m namn ch bild i reklam... 15
4 1 Sammanfattning av dkumentets sakliga innehåll Kmmunikatinsplicyn är Ängelhlms kmmuns överrdnade styrdkument m kmmunikatin. I plicyn tydliggörs vad sm gäller för alla sm kmmunicerar i Ängelhlms kmmuns namn. Den frmulerar ch tydliggör viktiga principer för vår kmmunikatin ch frmulerar de värden sm ska prägla all kmmunikatin inm ch från Ängelhlms kmmun. Kmmunens värdegrund: Öppenhet, Omtanke ch Handlingskraft ska genmsyra all kmmunikatin från Ängelhlms kmmun. 1.1 Kppling till kmmunens mål Kmmunikatinsplicyn har kpplingar till alla kmmunfullmäktiges mål eftersm gd kmmunikatin - internt ch externt är avgörande för att uppnå gda resultat. Kmmunikatinsplicyn är en grundläggande del av det vi kallar Ängelhlms kmmunikatinsplattfrm. Den samlar alla de styrande ch stödjande dkument sm ligger till grund för den kmmunikatin sm sker med Ängelhlms kmmun sm avsändare. För att det ska vara enkelt att göra rätt finns både riktlinjer ch praktiska checklistr för det praktiska kmmunikatinsarbetet. Dessa finns samlade ch uppdaterade på vårt intranät. 1
5 2 Inledning Ängelhlms kmmun är en ffentlig verksamhet sm ytterst är till för medbrgarna. Varje dag har vi tusentals kntakter ch möten med invånare, företag ch besökare. Kmmunikatin genmsyrar all vår verksamhet, det är en självklar ch integrerad del i vårt arbetssätt ch i våra prcesser. 2.1 Syfte ch mål Syftet med kmmunikatinsplicyn är att beskriva kmmunens övergripande regelverk ch förhållningssätt i kmmunikatinsfrågr samt de principer sm gäller för all kmmunikatin inm Ängelhlms kmmun. Den riktar sig till alla medarbetare ch lägger grunden både för det långsiktiga kmmunikatinsarbetet ch för den dagliga kmmunikatinen; internt inm rganisatinen ch externt, till medbrgare, civilsamhälle, näringsliv, media ch andra intressenter. Kmmunikatinsplicyn skapar intern samhörighet ch extern tydlighet. Målet är att vi ska kmmunicera rätt saker, via rätt kanaler, vid rätt tid ch därmed bidra till att förverkliga kmmunens mål ch visin ch tillsammans stärka varumärket Ängelhlm. Ängelhlms kmmuns kmmunikatin utgår alltid från kmmunens värdegrund sm vilar på rden Öppenhet, Omtanke, Handlingskraft. Genm att kmmunicera tydligt ch genmtänkt bidrar alla medarbetare till att sprida värdegrunden ch msätta den till verklighet. 2
6 3 Grundläggande kmmunikatinsprinciper Sju principer ska prägla kmmunikatinen i Ängelhlms kmmun: 1. Infrmatin ch kmmunikatin är en demkratisk rättighet 2. Kmmunikatinen bygger på vår värdegrund 3. Gd kmmunikatin en förutsättning för en agil kmmun 4. Vår kmmunikatin är lika med gtt bemötande ch hög service 5. Vi kmmunicerar tillgängligt ch inkluderande 6. Ängelhlms kmmun är ett gemensamt varumärke 7. Vår kmmunikatin är planerad ch resultatinriktad 1. Infrmatin ch kmmunikatin är en demkratisk rättighet Kmmunens invånare ch andra målgrupper har en demkratisk rättighet att få ta del av infrmatin m kmmunens verksamheter ch erbjudas möjligheter till kmmunikatin med kmmunen. Medbrgarna efterfrågar ckså interaktivitet ch att infrmatinen är anpassad till de egna behven. Det ställer krav på att Ängelhlms kmmun säkerställer att kmmunikatinen är tydlig, tillgänglig ch sker på mttagarens villkr. Det ger medbrgare ch andra intressenter en klar bild av Ängelhlms kmmun ch gda möjligheter till dialg, delaktighet ch påverkan. 2. Kmmunikatinen utgår från vår värdegrund Uppfattningen m ch upplevelsen av Ängelhlms kmmun påverkas av alla medarbetares arbete, förhållningssätt ch bemötande. Därför har alla ett ansvar att känna till ch agera utifrån kmmunens värdegrund sm vilar på tre rd öppenhet, mtanke ch handlingskraft. Värdegrunden är någt alla ska bära med sig i det dagliga arbetet. Den ska vara väl känd hs samtliga medarbetare genm att den kmmuniceras i samband med anställningsintervju, intrduktin, arbetsplatsträffar ch i det årliga arbetet med verksamhetsplaner. 3. Gd kmmunikatin en förutsättning för en agil kmmun Ängelhlms kmmun är en agil service ch utvecklingsrganisatin. Det betyder att det agila förhållnings- ch arbetssättet är det naturliga i vår rganisatin. Det ställer krav på chefers ch medarbetares förmåga att kmmunicera ch samarbeta. Den agila kmmunikatinen kännetecknas ckså av att vi delar med ss av infrmatin ch kunskap på ett generöst sätt så att det gynnar fler än den egna verksamheten. Det inspirerar till nya idéer ch ständiga förbättringar. 4. Gd kmmunikatin lika med gtt bemötande ch hög service Varje dag har vi tusentals kntakter ch möten med människr både inm vår rganisatin ch i vår mvärld. Alla kntakter ska präglas av ett gtt bemötande ch alltid sträva efter att ge en gd service. Det betyder att vi bemöter andra med respekt ch förståelse, att vi svarar inm utsatta tider ch 3
7 att vi tar ett strt eget ansvar för att kmmunicera utifrån den rll vi har i rganisatinen. 5. Vi kmmunicerar tillgängligt ch inkluderande Enligt stiftelsen Funka, har en fjärdedel av den vuxna beflkningen svårt att läsa ch förstå en artikel i en svensk dagstidning. Det kan handla m läs-ch skrivsvårigheter, synnedsättning eller annat sm gör det svårt att ta till sig infrmatin. Infrmatin från Ängelhlms kmmun ska uppfattas sm både tillgänglig ch begriplig. Den ska vara så väl innehållsmässigt sm språkligt krrekt. Sm ffentlig verksamhet strävar vi efter att använda ett språk sm är vårdat, enkelt ch begripligt. Innehåll, språk ch kanalval ska alltid anpassas efter målgruppen. Vi undviker så långt sm möjligt förkrtningar ch vi förklarar facktermer. Vi strävar ckså efter att använda ett könsneutralt språk. Vi vill ha en bred representatin bland dem sm är med i vår kmmunikatin, både i text ch i bild, så att så många sm möjligt kan känna sig delaktiga ch berörda. 6. Ängelhlms kmmun ett gemensamt varumärke Ängelhlms kmmuns varumärke är summan av alla de uppfattningar sm vår mvärld ch vi själva har m vår verksamhet. Avgörande är alla de möten vi har med ängelhlmare ch andra intressenter. Styrkan i vårt varumärke avgörs inte minst av kvaliteten på vår service ch våra tjänster. Ett psitivt varumärke bygger vi tillsammans ch varje del har betydelse. Varje medarbetare bidrar till bilden av Ängelhlm. I vår kmmunikatin ska Ängelhlms kmmun tydligt uppfattas sm en sammanhållen rganisatin. Det gäller såväl genm den grafiska prfilen sm i marknadsföring ch andra sammanhang där kmmunen förekmmer. Det ska alltid framgå att det är Ängelhlms kmmun sm är avsändare när vi kmmunicerar. Först i andra hand är det intressant vilket huvuduppdrag, verksamhetsmråde eller enhet det är. 7. Vår kmmunikatin är planerad ch resultatinriktad Kmmunikatin är ett verktyg för att nå effekt ch resultat ch i förlängningen uppfylla kmmunens övergripande mål. Planerad ch strategisk kmmunikatin är avgörande för ett framgångsrikt förändrings- ch utvecklingsarbete. Genm att göra kmmunikatinsplaner, målgruppsanalyser ch sätta relevanta mål, säkerställer vi önskade resultat. Bra ch effektiv kmmunikatin är planerad ch väl avvägd i förhållande till det syfte sm ska uppnås. 4
8 4 Ansvar ch rller i kmmunikatinsarbetet Alla medarbetare ch chefer har ansvar för en gd kmmunikatin. Med verksamhetsansvar följer kmmunikatinsansvar. Chefer har ett större ansvar än övriga medarbetare att förmedla infrmatin, men alla anställda har ansvar för att tillgdgöra sig den infrmatin sm behövs för att kunna utföra sitt arbete ch för att kmmunicera i linje med kmmunikatinsplicyn. 4.1 Förtrendevalda 4.2 Chefer Förtrendevalda ansvarar för plitisk kmmunikatin ch har ansvaret att genmföra medbrgardialg för att fånga upp synpunkter från invånarna i Ängelhlm. Kmmunenens tjänstepersner ska på lika sätt möjliggöra medbrgardialgen till exempel genm att tillhandahålla kanaler ch annat stöd för medbrgardialg till de förtrendevalda inm kmmunfullmäktiges nämnder ch beredningar. Chefer är ytterst ansvariga för att medarbetarna har tillgång till infrmatin sm är viktigt för arbetet ch för möjligheten att påverka ch vara delaktig på arbetsplatsen. Kmmunikatin är en strategisk ledningsfråga ch ingår i varje chefs ledaransvar. Chefer har ckså ett större ansvar än övriga anställda för att svara på medias frågr m verksamheten. Det är chefernas ansvar att frågr inm deras verksamhetsmråde kmmuniceras på ett krrekt sätt. En kmmunikatör eller annan medarbetare kan bistå chefen med kmmunikatinen kring en fråga, men chefen har alltid huvudansvaret för kmmunikatinen inm sitt uppdrag. 4.3 Medarbetare Medarbetare ansvarar för att kmmunicera utifrån sin funktin. Alla anställda inm Ängelhlms kmmun representerar kmmunen i sina kntakter med utmstående persner. Var ch en har ansvar att kmmunicera i linje med kmmunens värdegrund ch plicys. Det är ckså varje medarbetares ansvar att aktivt söka ch ta emt infrmatin i frågr sm är viktiga för det egna arbetet, liksm att förmedla vidare infrmatin sm kan vara av vikt för andra. 4.4 Kundtjänst Kundtjänst är en väg in ch ansvarar för de flesta kmmunikatinskanaler in till kmmunen sm exempelvis huvudnumret , vår fficiella e-pstlåda, chatt, digitalt kundfrum ch receptinen i Stadshuset. Kundtjänst arbetar med 5
9 frågr inm alla kmmunens verksamhetsmråden ch kmmunicerar dagligen med kmmunens medbrgare, besökare ch företagare. 4.5 Kmmunikatinsenheten Kmmunikatinsenheten inm Servicestödet är kmmunens centrala enhet för både externa ch interna kmmunikatinsfrågr. Kmmunikatinsenheten erbjuder strategiskt kmmunikatinsstöd internt ch externt. Kmmunikatinsenheten ansvarar för drift ch utveckling av kmmunens fficiella kmmunikatinskanaler. Enheten ansvarar för kmmunens mediestrategiska arbete samt för kriskmmunikatin. 6
10 5 Intern kmmunikatin En väl fungerande intern kmmunikatin är grunden för ett gtt arbetsklimat ch en förutsättning för medarbetare att kunna utföra sitt arbete på ett effektivt sätt. Gd intern kmmunikatin bidrar till delaktighet, ansvarskänsla ch mtivatin. Fungerande system för intern kmmunikatin är nödvändigt för att styra ch leda rganisatinen i en gemensam färdriktning mt kmmunens visin ch uppsatta mål. Alla medarbetare har rätt att få relevant infrmatin för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Ett gtt arbetsklimat där infrmatinsutbyte ingår sm en naturlig del gör Ängelhlms kmmun till en attraktiv arbetsgivare ch ökar vår externa service. Ängelhlms kmmuns interna kmmunikatin ska: Skapa förutsättningar för dialg ch erfarenhetsutbyte på alla nivåer inm rganisatinen. Underlätta för ett agilt arbetssätt, det vill säga främja samarbeten ch innvatin. Alltid föregå extern kmmunikatin när det är möjligt. Bidra till delaktighet, engagemang ch stlthet bland medarbetarna. Leda till intern effektivitet sm möjliggör bästa möjliga service till våra målgrupper. Lägga grunden för en effektiv kmmunikatin vid kris. Styra ch leda rganisatinen mt kmmunens visin ch uppsatta mål. Vara respektfull ch vänlig. Vi tar hänsyn till varandra ch visar förståelse för varandras uppdrag. 7
11 6 Extern kmmunikatin Ängelhlms kmmuns externa kmmunikatin har sm mål att invånarna ch andra externa aktörer ska uppleva kmmunen sm öppen, serviceinriktad, trvärdig ch mdern. Det gör vi genm att sprida kunskap ch föra en dialg m kmmunens verksamheter på ett sakligt ch tydligt sätt. Kmmunens verksamhet ska utgå från medbrgarnas behv. I en allt mer föränderlig värld är kmmunikatinen alltmer nödvändig för att kunna erbjuda bästa möjliga service. Sammantaget ska vår externa kmmunikatin: Infrmera invånarna ch övriga målgrupper m Ängelhlms kmmuns verksamheter ch service. Stödja ch stimulera dialgen mellan invånarna ch kmmunen ch på så sätt bidra till den demkratiska prcessen i samhället. Öka tillgängligheten till kmmunen genm att erbjuda tydliga kntaktvägar i de kanaler där våra målgrupper finns. Skapa förståelse för beslut genm att infrmera m bakgrund, syfte ch innehåll. Bygga förtrende genm att öppet visa upp våra verksamheter. Psitivt marknadsföra Ängelhlm sm en attraktiv kmmun att b, verka ch vistas i. I krissituatiner, bidra till hanteringen av krisen genm att erbjuda våra målgrupper relevant, tillförlitlig ch tydlig infrmatin ch kntaktvägar. 8
12 7 Målgrupper för kmmunens kmmunikatin Förmågan att nå fram med ett budskap handlar inte enbart m vilket budskapet är ch hur det utfrmas. En minst lika viktig del är vem mttagaren är. Kmmunikatin sker på mttagarens villkr. För att uppnå effektiv kmmunikatin är det därför viktigt att fundera över vilken målgruppen för budskapet är ch anpassa kanaler ch budskapets utfrmning efter det. Ängelhlms kmmuns huvudsakliga målgrupper är: Invånare ch ptentiella invånare i Ängelhlms kmmun Medarbetare ch presumtiva medarbetare i kmmunen, aktörer på arbetsmarknaden Förtrendevalda i Ängelhlms kmmun Besökare, anhöriga, kunder, brukare Näringslivet, samarbetspartners, föreningslivet, vänrter, investerare ch andra aktörer i ch utanför Ängelhlm. Media Beslutsfattare ch pininsbildare i ch utanför Ängelhlm. 9
13 8 Medvetna ch smarta kanalval För att uppnå önskad effekt ch gda resultat behöver vi göra genmtänkta kanalval. Ängelhlms kmmun använder flera lika kmmunikatinskanaler för att nå ch skapa dialg med lika målgrupper. För att göra rätt val av kanal ska vi alltid göra en analys av vilken målgrupp vi vill nå med kmmunikatinen. Det sm fungerar för en målgrupp fungerar inte alltid för en annan. Det är ckså viktigt att ta hänsyn till andra faktrer, exempelvis tidpunkt ch händelser i mvärlden. Nedan listas några av Ängelhlms kmmuns kmmunikatinskanaler. För flera av kanalerna finns separata riktlinjer sm kmplement till kmmunikatinsplicyn. 8.1 Extern webbplats, engelhlm.se Ängelhlms kmmuns webbplats, engelhlm.se, är den primära externa kmmunikatinskanalen. Medbrgare ch andra målgrupper ska där kunna hitta infrmatin m kmmunens verksamheter, kmmunicera med kmmunen ch utföra självservice via lika e-tjänster. Övriga digitala kanaler ska ses sm kmplement till engelhlm.se. I kriskmmunikatin ch annan viktig samhällsinfrmatin pririteras alltid publicering på engelhlm.se medan andra kanaler väljs utifrån ämne ch målgrupp. Ansvaret för innehållet på engelhlm.se följer verksamhetsansvaret. 8.2 Intranät, Insikten Ängelhlms kmmuns intranät Insikten är den primära kmmungemensamma interna kmmunikatinskanalen. Övriga digitala interna kanaler bör endast användas för att fylla behv sm Insikten inte kan fylla. Knkurerande intranätslikande plattfrmar, för hela eller delar av verksamheten, är inte tillåtna. 8.3 E-pst E-pst är en viktig kmmunikatinskanal både internt ch externt. All e-pst sm behöver ett svar ska besvaras eller återkpplas inm max två arbetsdagar. Förväntningar ch krav på den sm skickar ch besvarar e-pst sm anställd i Ängelhlms kmmun beskrivs i riktlinjerna för e-pst. 8.4 Telefni Respektfullt bemötande ch gd service är grunden i alla frmer av kmmunikatin. Det gäller inte minst i samtal via telefn. Förväntningar ch 10
14 krav på den sm använder telefn sm anställd i Ängelhlms kmmun beskrivs i riktlinjerna för telefni. 8.5 Sciala medier Sciala medier är fta ett bra kmplement både för att nå ut med infrmatin ch för att kmmunicera med specifika målgrupper. Ofta nås dck inte hela målgruppen med hjälp av sciala medier. Vilken scial media-kanal sm ska väljas är berr helt på vilken målgrupp vi vill nå. Ängelhlms kmmun har str närvar i sciala media, både på kmmunövergripande nivå ch på verksamhetsnivå. Utförliga separata riktlinjer finns sm ska följas. 8.6 Medbrgardialger, samråd ch brukarundersökningar Medbrgardialger är en möjlighet för medbrgarna att få mer insyn, framföra sin åsikt ch påverka utvecklingen i lika frågr. Medbrgardialger initieras ch genmförs av förtrendevalda inm Ängelhlms kmmun ch är ett sätt för plitikerna att öka kntakten med medbrgarna ch skapa större delaktighet ch inflytande i plitiska beslut. Hur medbrgardialgen ska genmföras regleras i plicy för medbrgardialg samt i Handbk för medbrgardialg. Samråd är den del i planprcessen där lika intressenters åsikter hämtas. Hur samråd ska ske regleras via Plan- ch bygglagen. Brukardialger ch undersökningar genmförs av tjänstepersner inm en rad mråden för att förbättra den kmmunala servicen. 11
15 9 Kntakter med massmedia en pririterad fråga Media är en viktig samhällsfunktin sm granskare av vår ch andra ffentliga myndigheters verksamheter. Våra kntakter med media ska präglas av största möjliga öppenhet ch insikt m mediernas rll i det demkratiska samhället. Kmmunens relatin med massmedia är därmed en viktig del av kmmunens kmmunikatinsarbete. Gda medierelatiner bidrar till att öka kunskapen m Ängelhlms kmmun ch dess verksamheter. Den bild sm presenteras i media påverkar i hög grad hur vi uppfattas av mvärlden. Frågr från massmedia har hög priritet inm Ängelhlms kmmun ch ska besvaras så snabbt sm möjligt. Det är viktigt att massmedia får tillgång till aktuell ch krrekt infrmatin m kmmunens verksamheter. Både förtrendevalda ch anställda bör medverka till detta. Verksamhetsansvariga har ett särskilt ansvar att företräda sin verksamhet ch svara på frågr från media. Endast i undantagsfall, till exempel vid kriser, kan det vara mer lämpligt att utse en särskild talespersn sm besvarar alla frågr. Alla anställda ch förtrendevalda har yttrandefrihet ch får sm privatpersn uttala sig m sitt arbete ch m Ängelhlms kmmun. 9.1 Pressmeddelanden Ett sätt att kntakta media är att skicka pressmeddelanden. Pressmeddelanden från Ängelhlms kmmun ska alltid skickas ut av kmmunikatinsenheten via kmmunens pressrum sm finns på engelhlm.se. 9.2 Meddelarfrihet - tipsa media Ett av de bärande fundamenten i svensk demkrati är ffentlighetsprincipen. Meddelarfriheten är en del av ffentlighetsprincipen ch innebär att anställda vid en myndighet har möjlighet att kntakta media ch lämna uppgift m förhållanden på myndigheten till media. Använder du dig av din meddelarfrihet gör du det i egenskap av privatpersn, aldrig sm representant för kmmunen. 12
16 10 Kriskmmunikatin Ibland uppstår händelser sm kan betecknas sm kriser. De kan vara mer eller mindre allvarliga ch beröra ett fåtal eller många människr. När kriser uppstår är det extra viktigt att kmmunicera på ett krrekt ch tydligt sätt eftersm det kan minska r ch risker för missförstånd. Ängelhlms kmmuns agerande vid kriser regleras i krisledningsplanen. Hur vi kmmunicerar vid kriser regleras i kmmunens riktlinjer för kriskmmunikatin, sm är en bilaga till krisledningsplanen. Där regleras bland annat i vilka lägen kriskmmunikatinsarbetet aktiveras ch vad sm då gäller angående rller ch ansvar. I en kris är det extra viktigt att ge en samlad bild av vad sm sker ch att enbart utsedda persner kmmunicerar i kmmunens namn. Kntakt ska etableras med en kmmunikatör i så tidigt skede sm möjligt i alla frågr sm rör en kris eller kan utveckla sig till en kris. 13
17 11 Lagar ch regler Ängelhlms interna ch externa kmmunikatin regleras av en rad lika lagar ch principer. Här presenteras en sammanställning över de sm är av störst betydelse för kmmunens kmmunikatinsarbete Offentlighetsprincipen Enligt ffentlighetsprincipen ska vem sm helst ha rätt att ta del av allmänna ffentliga handlingar utan krav på att uppge identitet eller syfte. Kmmuner, landsting ch statliga rgan är skyldiga att utan dröjsmål lämna ut allmänna handlingar till den sm begär det, såvida inte handlingen mfattas av sekretess. En myndighet kan vägra att lämna ut en allmän handling m det finns stöd för detta i sekretesslagen. Det finns heller ingen skyldighet att lämna ut handlingar sm ännu inte är allmänna. Offentlighetsprincipen ska se till att myndighetsutövning sker under så öppna frmer sm möjligt ch på så vis förebygga maktmissbruk. Av samma anledning finns regeln m handlingsffentlighet ch meddelarfrihet. Offentlighetsprincipen står inskriven i tryckfrihetsförrdningen sm är en av Sveriges fyra grundlagar Yttrandefrihet ch meddelarfrihet Yttrandefriheten innebär att varje invånare ska kunna förmedla infrmatin ch uttrycka sina tankar ch åsikter i tal, skrift eller bild. Det finns undantag när yttrandefrihet inte gäller. Det handlar m laga våldsskildring, hets mt flkgrupp, brtt mt medbrgerlig frihet, laga ht, ht mt tjänstepersn eller övergrepp i rättssak. Av tryckfrihetsförrdningen ch yttrandefrihetsgrundlagen framgår att ffentliganställda, enligt den så kallade meddelarfriheten, har rätt att lämna infrmatin till medier i syfte att de ska publiceras. Denna rättighet gäller i viss utsträckning även sekretessbelagda handlingar. Arbetsgivaren får inte undersöka de anställdas kntakter med massmedier ch har inte rätt att efterfrska vem sm har lämnat en viss uppgift. Jurnalisten sm tagit emt uppgifterna får inte heller avslöja källan m denna vill vara annym. Yttrandefriheten regleras i regeringsfrmen ch reglerna angående meddelarfrihet står inskrivna i tryckfrihetsrdningen Dataskyddsförrdningen Dataskyddsförrdningen (GDPR) syftar till att värnas enskildas rätt till skydd av persnuppgifter. Dataskyddsförrdningen har ckså till syfte att skapa en enhetlig ch likvärdig nivå för skyddet av persnuppgifter inm EU så att det fria flödet av uppgifter inm uninen inte hindras. 14
18 11.4 Förvaltningslagen Förvaltningslagen reglerar bland annat myndigheters handläggning av ärenden ch deras serviceskyldighet gentemt invånarna. Enligt serviceskyldigheten i Förvaltningslagen är kmmunen skyldig att ge allmänheten gd kunskap m hur kmmunen styrs ch vilka möjligheter sm finns att påverka före beslut. Lagen innebär ckså att varje myndighet ska lämna upplysningar, vägledning, råd ch annan hjälp till enskilda i frågr sm rör myndighetens verksamhetsmråden. Frågr från enskilda ska besvaras så snart sm möjligt. Myndigheter ska ckså vara tillgängliga för allmänheten i så str utsträckning sm möjligt Upphvsrättslagen Upphvsrättslagen reglerar upphvsrätten till texter ch bilder, ch andra litterära ch knstnärliga verk. Upphvsrätt innebär att det bara är upphvsmannen sm har rätt att förfga över ett verk genm att kpiera det ch att göra det tillgängligt för allmänheten. Det gäller både i ursprungligt ch ändrat skick, ch m verket översatts eller bearbetats. När ett verk kpieras eller görs tillgängligt för allmänheten har upphvsmannen rätt att namnges i samband med användningen av verket. Upphvsrätten gäller i 70 år efter att upphvsmannen är död. Det är ansvarig medarbetare sm ansvara för att se till att upphvsrättslagen respekteras ch följs vid prduktin av material eller användande av bilder, så väl digitalt sm i tryck Lag m namn ch bild i reklam Lagen m namn ch bild i reklam förhindrar att marknadsföring sker i annans namn eller bild. Knkretiserat innebär det att vi vid marknadsföring av varr, tjänster eller dylikt ej får använda någn annans namn eller bild utan dess samtycke. 15
PERSONALSTRATEGI. för 2009-2013 KORSHOLMS KOMMUN. Godkänd av kommunfullmäktige 9.6.2005 Uppdaterad av kommunstyrelsen 18.8.2009
KORSHOLMS KOMMUN Gda arbetsplatser Rätt dimensinerad persnal Rätt kmpetens Mtiverad ch engagerad persnal med vilja att utvecklas i sitt arbete Ledarskap Hälssamma arbets- platser Med-arbetarskap Lön ch
Läs merKOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Läs merPolicy Wastetofuel på Facebook
Helsingbrg 2012-03-15 Plicy Wastetfuel på Facebk Facebk Facebk är ett scialt nätverk, sm i dagsläget är det mest använda i Sverige. Syfte med Facebk: Föra dialg med målgrupper Starta diskussiner Skapa
Läs merRutin för användning av sociala medier. Beslutad av Kommundirektören Reviderad
Rutin för användning av sciala medier Beslutad av Kmmundirektören 2010-11-24 Reviderad 2012-12-14 Dnr 2/10 Innehållsförteckning Inledning 3 Syfte 3 Nyköpings kmmuns hållning 3 Nyköpings kmmuns mål med
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merIntegritetspolicy Bokförlaget Nona
Integritetsplicy Bkförlaget Nna 1. Inledning På Bkförlaget Nna AB (Bkförlaget Nna) värnar vi m din persnliga integritet. Den 25 maj 2018 trädde dataskyddsförrdningen i kraft vilket innebär att dina rättigheter
Läs merStyrning ökat fokus på brukares och patienters medskapande
Styrning ökat fkus på brukares ch patienters medskapande Synen på brukare ch patienter sm medskapare i vård, msrg eller andra ffentligfinansierade tjänster har förändrats under senare år. Detta var bakgrunden
Läs merFolkhälsoplan 2012-2014 BRÅ- och Folkhälsorådet
Flkhälsplan 2012-2014 BRÅ- ch Flkhälsrådet I Nrdanstigs kmmun anser vi att brttsförebyggande arbete ch en väl utvecklad flkhälsa är viktiga framgångsfaktrer för att göra kmmunen trygg ch attraktiv att
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merBeslutat av kommunfullmäktige 2013-09-19
Beslutat av kommunfullmäktige 2013-09-19 Kommunikationsprogram för Karlskrona kommuns samlade verksamhet... 1 Relaterade dokument Grafisk profil KS2011.204.103... 3 Kriskommunikationsplan Riktlinjer för
Läs merRiktlinjer och arbetssätt för Synpunkt Höör
2014-11-27 1 (7) Riktlinjer ch arbetssätt för Synpunkt Höör Inledning Höörs kmmun arbetar kntinuerligt med att utveckla verksamheterna utifrån medbrgarnas behv ch samhällets förändringar. Ett viktigt underlag
Läs merRiktlinjer för kommunikation för Norrtälje kommun
2018-02-10 Riktlinjer för kommunikation för Norrtälje kommun Inledning Kommunikation genomsyrar alla Norrtälje kommuns verksamheter. Varje dag har vi hundratals kontakter och möten. Oavsett om det är en
Läs merNäringslivspolitiskt program
Näringslivsplitiskt prgram 2017-05-08 2 (10) INNEHÅLL 1. INLEDNING. 3 2. FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 2.1 Fakta 4 2.2 Platsens attraktin 4 2.3 Förhållningssätt.. 5 3. ÖVERGRIPANDE MÅL 6 3.1 Näringslivsklimat...
Läs merKommunikationsplan Miljö- och samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd
Kmmunikatinsplan Miljö- ch samhällsnytta 2011-2012 - Vi skapar ren välfärd Sammanfattning Avfall Sverige 1 planerar att genmföra en pininsbildande kampanj riktad mt samhällsintressenter på lika nivåer
Läs merKOMMUNIKATIONSPOLICY
KOMMUNIKATIONSPOLICY 2019 Antaget av kommunfullmäktige 190225 25 Gäller från: 20190301 Ansvarig: Kommunikatören Revideras: vid behov Beslutsinstans: Kommunfullmäktige 1 Inledning I Markaryds kommuns kommunikationspolicy
Läs merPOLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.
POLICY FÖR Kommunikation Antaget av Kommunfullmäktige Antaget 2018-05-07 52 Giltighetstid Dokumentansvarig Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande. Kommunikationschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merKommunikationspolicy för Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige, 2015-10-29, 171
Kommunikationspolicy för Gnosjö kommun Antagen av kommunfullmäktige, 2015-10-29, 171 Inledning... 3 Övergripande mål... 4 Förhållningssätt... 5 Ansvarsfördelning... 6 Intern kommunikation... 7 Extern kommunikation...
Läs merKommunikationspolicy. Kommunikationsansvar. Ledord. Extern kommunikation Intern kommunikation Massmediakontakter Kriskommunikation Vad säger lagen?
Kommunikationspolicy var Ledord Kommunikationsansvar Extern kommunikation Intern kommunikation Massmediakontakter Kriskommunikation Vad säger lagen? Innehåll Ledord 4 Kommunikationsansvar 5 Extern kommunikation
Läs merKommunikationspolicy för Region Uppsala
Godkänt den: 2018-06-18 Ansvarig: Rebecca Fredriksson Gäller för: Region Uppsala Sidan 1 av 6 Denna kommunikationspolicy fastställdes i fullmäktige 2015-09-30. Innehållet har därefter justerats efter att
Läs merInnehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Läs merPolicy för kommunikation
Policy för kommunikation Ett normerande dokument som kommunfullmäktige fattade beslut om den 11 december Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida Policy för kommunikation Kommunfullmäktige 2017-12-11
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29
Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen
Läs merSamråd om översynen av EU:s handikappstrategi
Samråd m översynen av EU:s handikappstrategi 2010 2020 Omkring 80 miljner människr i EU har en funktinsnedsättning. De stöter fta på hinder sm gör att de inte kan leva sm andra. EU vill få brt hindren
Läs merDigital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
Läs merSveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016
Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för
Läs merKommunikationspolicy för Knivsta kommun KS-2012/679
Göran Nilsson Ordförandens förslag Diarienummer Kommunstyrelsens ordförande Datum KS-2012/679 2012-08-20 Kommunstyrelsen Kommunikationspolicy för Knivsta kommun KS-2012/679 Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merINFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN
INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy Dokumentansvarig/processägare
Läs merSvenska Röda Korsets yttrande över Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)
Stckhlm, 13 maj 2019 Ku2018/02102/DISK Till: Arbetsmarknadsdepartementet a.remissvar@regeringskansliet.se Svenska Röda Krsets yttrande över Förslag till en natinell institutin för mänskliga rättigheter
Läs merKommunikationspolicy. Mariestads kommun. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad
Kommunikationspolicy Mariestads kommun Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2019-01-28 Innehållsförteckning Kommunikationspolicy... 3 Inledning... 3 Grundläggande värderingar... 3 Övergripande mål...
Läs merPlan för forskningskommunikation 2017
7 Plan för frskningskmmunikatin 2017 Publicerad: 2017-03-07 Beslutsfattare: Prrektr Handläggare: Kicki Strandh Beslutsdatum: 2017-03-07 Giltighetstid: 2017 Sammanfattning: Planen för frskningskmmunikatin
Läs merMÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010
MÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010 Under våren 2010 har Centrum för samtidsanalys frtsatt bedriva verksamhet på uppdrag av Nacka kmmun ch Nacka församling inm följande fkusmråden: 1. Ökad dialg
Läs merBiblioteksplan. för Lycksele Kommun
Bibliteksplan för Lycksele Kmmun Bibliteksplanen skall ligga till grund för bibliteksverksamheten i kmmunen under åren 2012-2015 Innehållsförteckning Inledning... 3 Framtidens V8... 3 Lyckseles visin Vägvisare...
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs merIdentifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Läs merKommunikationspolicy för Nykvarns kommun
Kommunikationspolicy för Nykvarns kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2013-12-19 Innehållsförteckning Inledning... 2 Definition... 2 Mål... 2 Intern kommunikation... 3 Extern kommunikation... 3 Förhållningssätt...
Läs merINFORMATIONS- POLICY
INFORMATIONS- POLICY 2011-07-21 Inledning Utgångspunkten för vårt informationsarbete är att vi alla vill, kan och förväntas utbyta relevant information med varandra inom kommunorganisationen, med kommuninvånare
Läs mer1(11) Kommunstyrelsens förvaltning Kommunstyrelsens stab Pia Jexell, Kommunikationsstrateg
1(11) Kommunstyrelsens förvaltning Kommunstyrelsens stab Pia Jexell, Kommunikationsstrateg 070-250 66 85 pia.jexell@habo.se Kommunikationspolicyn i praktiken Detta dokument är en bilaga till Håbo kommuns
Läs merIntegritetspolicy. Senast uppdaterad i maj Vårt sekretessåtagande. Vi ska
Integritetsplicy Senast uppdaterad i maj 2018 Vårt sekretessåtagande Vi ska se till att dina persnuppgifter lagras säkert ch knfidentiellt inte sälja dina uppgifter till tredje part ge dig sätt att när
Läs merKommunikationspolicy. Syfte. Vi är proaktiva och planerade. Vi är tillgängliga och välvilliga. Vi är tydliga och relevanta 1(6)
1(6) Kommunikationspolicy Syfte Vårt kommunikationsarbete ska genomsyra all verksamhet och bidra till förverkligandet av Kumlas vision, övergripande mål, verksamhetsmål och beslut. Kommunikationspolicyn
Läs merKommunikationspolicy
SID 1(6) Kommunikationspolicy PROGRAM PLAN RIKTLINJER Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se SID 2(6) Helsingborgs stads styrdokument
Läs merKommunikationspolicy
Enligt beslut av kommunstyrelsen 2012-01-09 Innehållsförteckning 1 Syftet med policyn... 3 2 Krav på kommunikationsarbetet... 4 2.1 Grafisk profil... 4 3 Ansvar och organisation... 5 4 Våra gemensamma
Läs merFolkhälsoplan för 2015
Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla
Läs merINTEGRATIONSPLAN, version för underlag till handlingsplanen Kalix kommun
INTEGRATIONSPLAN, versin för underlag till handlingsplanen Kalix kmmun Dkumentnamn Dkumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Integratinsplan Plan 2016-06-20, 108 Kmmunfullmäktige Dkumentansvarig/prcessägare
Läs merKommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Kommunikationspolicy. 21 Dnr 2016/00446
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Kf 21 Den 2017-04-24 21 Dnr 2016/00446 Kommunikationspolicy Kommunfullmäktiges beslut Kommunikationspolicyn fastställs enligt utarbetat
Läs merKommunikationspolicy. Dokumentets syfte Syftet är att beskriva vårt förhållningssätt vad gäller kommunikation. 1 Syftet med policyn...
POLICY Dokumentets syfte Syftet är att beskriva vårt förhållningssätt vad gäller kommunikation. Dokumentet gäller för Samtliga medarbetare i Nacka kommun. Innehållsförteckning 1 Syftet med policyn... 2
Läs merPOLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011
POLICY FÖR BARNKONVENTIONEN I KUNGSBACKA KOMMUN 2007-2011 Kungsbacka kmmuns plicy Alla beslut ch allt arbete i Kungsbacka kmmun sm rör barn ch ungdmar ska utgå från ch göras i enlighet med FN:s knventin
Läs merSVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016
Sveriges Arkitekter Sveriges Arkitekter stämma 2014 Föredragningspunkt 4 VERKSAMHETSPROGRAM 2015-2016 SVERIGES ARKITEKTERS VERKSAMHETSPROGAM 2015-2016 Sveriges Arkitekters stämma anger genm detta verksamhetsprgram
Läs merKommunikationsprogram för Stenungsunds kommun
Kommunikationsprogram för Stenungsunds kommun 1 Innehåll Kommunikationsstrategi för Stenungsunds kommun... 1 Inledning... 3 Syfte och mål... 3 Intressenter/målgrupper... 4 Kanaler... 5 Stenungsunds kommuns
Läs merAnsökningsblankett: Kevas arbetslivsutvecklingspengar 2019
Ansökningsblankett: Kevas arbetslivsutvecklingspengar 2019 (Diarienummer 1/2019) Syftet med arbetslivsutvecklingspengar är att främja prjekt sm kmmunsektrns ch kyrkans arbetsgivare genmför för att utveckla
Läs merKALLELSE. Arbetsutskott onsdag den 27 november 2013 (inför nämnd 12 december 2013) Per Edman ordförande
KALLELSE Arbetsutsktt nsdag den 27 nvember 2013 (inför nämnd 12 december 2013) Gymnasie- ch vuxenutbildningsnämnden (GVN) Vid förhinder v g kntakta Helena Wttle 0498-269444, e-pst: helena.wttle@gtland.se
Läs merPolicy för personuppgiftshantering i Brf Näsbyallé
Plicy för persnuppgiftshantering i Brf Näsbyallé Antagen av styrelsen för Brf Näsbyallé 2018-10-08 Inledning ch syfte Syftet med denna plicy är att säkerställa att Brf Näsbyallé hanterar persnuppgifter
Läs merINTEGRITETSPOLICY ADJURE AB
INTEGRITETSPOLICY Vi på ADJURE värnar m dig ch din persnliga integritet. Det är viktigt för ss att du ska känna dig trygg när du lämnar dina uppgifter till ss. Vi behandlar därför dina persnuppgifter på
Läs merBeskrivning av chef vid Karolinska Institutet
Beskrivning av chef vid Karlinska Institutet Fastställd av universitetsdirektören Dnr Gäller från ch med 2017-03-01 Bilagr Detta dkument har följande bilagr kpplade till sig: Nr Beskrivning Karlinska Institutet
Läs merStrategi för att minska ungdomskriminalitet
Strategi för att minska ungdmskriminalitet Beslutsdatum 20XX-XX-XX Dkumenttyp Plan Beslutad av Kmmunfullmäktige Dkumentägare Brttsförebyggande strateg Diarienummer 2017/KS 0316 005 Giltighetstid Tillsvidare
Läs merProcessbeskrivning fakturahantering
ST 2013/288-1.1 Prcessbeskrivning fakturahantering Beslutat av Charltte Byström Gäller från 2013-06-12 Innehåll Fakturahantering LNU 3 Fakturahantering 3 Prccessbeskrivning 4 Rller/ansvar 4 Arbetsmment
Läs mer1(9) Informationspolicy. Styrdokument
1(9) Styrdokument 2(9) Styrdokument Dokumenttyp Policy Beslutad av Kommunfullmäktige 2011-08-31 104 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(9) Innehållsförteckning Inledning...4 Vårt förhållningssätt
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling ombord på T/S Gunilla
Öckerö, 2015 Plan mt diskriminering ch kränkande behandling mbrd på T/S Gunilla Målet är att planen ska följa sklverkets allmänna råd: Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser
Läs merFörslag på samarbetsorganisation för gemensam plattform för nationellt digitalt folkbibliotek
Förslag på samarbetsrganisatin för gemensam plattfrm för natinellt digitalt flkbiblitek 1 Inledning ch bakgrund Kmmunakuten AB har fått i uppdrag att arbeta fram ett förslag på samarbetsrganisatin för
Läs merREGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2015/971 REGLER FÖR CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktin medarbetarprtalen.gu.se/styrdkument Rektr Gemensamma förvaltningen, Frsknings- ch innvatinskntret
Läs merStyrdokument. Innehållsförteckning. 1. Inledning 1.1 Mål och riktlinjer för verksamheten 1.2 FN:s barnkonvention 1.3 En nationell handlingsplan
Styrdkument Dkumenttyp: Regler Beslutat av: Kmmunfullmäktige Fastställelsedatum: 2013-05-06 76 Ansvarig: Rådet för funktinshinderfrågr Revideras: Valår Följas upp: Vid behv REGLEMENTE FÖR SVENLJUNGA KOMMUNS
Läs merWorkshop kulturstrategi för Nacka
Wrkshp kulturstrategi för Nacka Wrkshp: Syftet med wrkshppen var att inleda prcessen med att ta fram en kulturstrategi för Nacka kmmun. Närvarande: Olika kulturchefer i Nacka kmmun. Wrkshppen leddes av
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Läs merMalltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA och SITHS
Malltext Tredjepart- /Samarbetsavtal HSA ch SITHS Malltext Tredjepart-/Samarbetsavtal HSA ch SITHS Versin 1.2 HSA ch SITHS Förvaltning 2016-11-30 Allmänt Detta dkument är framtaget sm hjälp för de rganisatiner
Läs merKommunikationspolicy. Motala kommun
Kommunikationspolicy Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 09/KS 0403 Datum: 2009-01-12 Paragraf: Reviderande instans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 15/KS 0095 Datum: 2018-12-10
Läs merKommunikationspolicy 2015
Kommunikationspolicy 2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Syfte 3. Kännetecken 4. Kommunikation som verktyg 5. Målgrupper 6. Riktlinjer och förhållningssätt 7. Ansvar Värmdö kommuns kommunikationspolicy
Läs mer13. Utvecklingssamtal hos IOGT-NTO
13. Utvecklingssamtal hs IOGT-NTO Syfte Att få rganisatinen att fungera bättre. Att bidra till medarbetarnas persnliga utveckling. Att stämma av mt mål. Att stämma av samarbetet mellan rganisatinsgrenarna
Läs merSAMMANTRÄDES PROTOKOLL
W KOMMUNSTYRELSEN /... Sammantrildesdatum "~:::-. TRANAs KOMMUN 2013-06-18 Sida 8 (22) )
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merför ordinärt boende inklusive servicelägenheter i Varbergs kommun
Kvalitetsdeklaratiner ch kvalitetskrav för rdinärt bende inklusive servicelägenheter i Varbergs kmmun KVALITETSDEKLARATIONER Varbergs kmmun har, sm en av sina målsättningar, att vara en bra kmmun att
Läs merRiktlinjer. Information och kommunikation. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2005-04-25
Riktlinjer Information och kommunikation Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2005-04-25 Datum: 2012-02-02 Dnr: Sida: 2 (8) Riktlinjer för information och kommunikation Kommunfullmäktiges beslut
Läs merAvsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Läs merInformations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun
Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy 2009-09-14, 120 Kommunfullmäktige
Läs merBildningsförvaltningens pedagogiska IKT-strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016
Rapprt 1 (5) Datum 2013-06-03 Förslag till; Bildningsförvaltningens pedaggiska IKT-strategi för sklutveckling med hjälp av digitala verktyg 2013-2016 IT i sig kan inte förbättra elevernas lärande, däremt
Läs merINFORMATIONSSÄKERHETSPOLICY
INFORMATIONSSÄKERHETSPOLICY Inm Hälsinglands Utbildningsförbund ska varje behandling av persnuppgifter ske med hänsyn till den enskildes persnliga integritet ch rättssäkerhet. Ovanstående plicy är antagen
Läs merDokumentnamn: DokumentID Version:
TJÄNSTESKRIVELSE Datum: Sida: 2012-09-21 1 (5) Dokumentnamn: DokumentID Version: Kommunikationspolicy Diarienr 1 Kommunikationspolicy Kommunikationspolicyn är ett gemensamt förhållningssätt i informations-
Läs merKommunikationspolicy
Kommunikationspolicy Tyresö kommun / 2015 2 (9) Innehållsförteckning Kommunikationspolicy för Tyresö kommun... 3 1 Krav på kommunikationsarbetet... 4 1.1 Tyresö kommuns kommunikation... 4 2 Grafisk profil...
Läs merNORD FONSKOMMISISON AB INTEGRITETSPOLICY. Antagen av styrelsen i Nord Fondkommission AB
NORD FONSKOMMISISON AB INTEGRITETSPOLICY Antagen av styrelsen i Nrd Fndkmmissin AB 1 1 PERSONUPPGI FTS ANSVAR 1.1 Denna integritetsplicy förklarar hur Nrd Fndkmmissin AB ( Blaget ), rganisatinsnummer 556832-1342,
Läs merArkivbeskrivning Kommunstyrelsen
2018-08-20 1 (6) Arkivbeskrivning Kmmunstyrelsen Innehållsförteckning 1 Inledningen... 2 2 Myndighetens namn... 2 3 Myndighetens tillkmst... 2 4 Kmmunens ch myndighetens histrik... 2 5 Myndighetens rganisatin,
Läs merKommunikationspolicy för Botkyrka kommuns förvaltningsorganisation
TJÄNSTESKRIVELSE 1[5] Referens Kicki Morsing Mottagare Kommunikationspolicy för Botkyrka kommuns förvaltningsorganisation Botkyrka kommun är en offentlig och demokratiskt styrd organisation som ska ge
Läs merKommunikationspolicy - ramar och förhållningssätt för kommunikationen i Hässleholms kommun
www.hassleholm.se Kommunikationspolicy - ramar och förhållningssätt för kommunikationen i Hässleholms kommun Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2. Kännetecken för kommunikationen... 1 2.1 Öppen och
Läs merVerksamhetsplan Avesta centrala förskoleområde. Läsåret 2013-2014
AVESTA CENTRALA FÖRSKOLEOMRÅDE Verksamhetsplan Avesta centrala försklemråde Läsåret 2013-2014 Ett barn uppstår med nya sätt att vara i nya situatiner, i nya relatiner till de möjligheter, hinder ch nrmer
Läs merDialg 3.0 2 0 13 2 0 14 2 0 15 Uppdragsbeskrivning/aktiviteter/leveranser feb mar april maj juni juli aug sep Okt Nv Dec jan feb mar april maj juni juli aug sep kt nv dec jan feb mar april maj juni juli
Läs merINFORMATIONS- & MARKNADSFÖRINGSPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUN
INFORMATIONS- & MARKNADSFÖRINGSPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2006-12-19, 86 Informations- och marknadsföringspolicy för Eksjö kommun Syfte och mål Policyn anger mål och riktlinjer
Läs merIT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF 10-503/04).
Rektrs beslut Rektr 2011-01-31 MDH1.5-1066/10 Handläggare Tmmy Stridh IT-strategi Beslut Rektr beslutar att fastställa bifgad IT-strategi. IT-strategin ersätter tidigare IT-strategi från 2004-12-16. (CF
Läs merVård- och omsorgsförvaltningens synpunkter/förslag till ändringar är markerade med över- respektive understruken text
1 (5) Vår handläggare Geza Simon Vård- och omsorgsförvaltningens synpunkter/förslag till ändringar är markerade med över- respektive understruken text Katrineholm kommuns kommunikationspolicy Policy ett
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merHANDLÄGGNINGORDNING FÖR INRÄTTANDE OCH UPPFÖLJNING SAMT UTVÄRDERING AV CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2013/704 HANDLÄGGNINGORDNING FÖR INRÄTTANDE OCH UPPFÖLJNING SAMT UTVÄRDERING AV CENTRUM VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktin medarbetarprtalen.gu.se/styrdkument
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2015/2016 1 Likabehandlingsplanen presenterar försklans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Läs merÖversiktlig granskning av kommunens bemötande, service och tillgänglighet
www.pwc.se Rapprt Prjektledare Per Larssn December 2016 Översiktlig granskning av kmmunens bemötande, service ch tillgänglighet Slna stad Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 4 1.1. Bakgrund...
Läs merAntagen av kommunfullmäktige Ansvarig förvaltning: kommunledningskontoret Ansvarig tjänsteman: kommunikatör
Antagen av kommunfullmäktige 2016-10-31 122 Ansvarig förvaltning: kommunledningskontoret Ansvarig tjänsteman: kommunikatör Inledning... 3 Vaggeryds kommuns vision... 4 Ansvar... 5 Krav på vår kommunikation...
Läs merMålgrupper Kommunens kommunikation och information berör många målgrupper.
Sida 1/5 Policy för kommunikation Med kommunikation skapar vi kännedom om vilka vi är, vad vi kan och vad vi gör. Kommunikationen speglar de värden som kommunen står för och bidrar till att utveckla goda
Läs merVÄRDEGRUNDSARBETET i SKOLVÄSENDET
VÄRDEGRUNDSARBETET i SKOLVÄSENDET Augustiknferensen Stckhlm 4-5 augusti 2016, Teresa Fernández Lng, undervisningsråd, Sklverket teresa.fernandez.lng@sklverket.se 08-527 332 58 Ett sammanhållet uppdrag
Läs merAntagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS
Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS2015.0130 Innehållsförteckning 1. INLEDNING 3 2. GRUNDPRINCIPER FÖR VÅR KOMMUNIKATION 4 3. HUVUDFUNKTIONER FÖR VÅR KOMMUNIKATION 5 4. ÖVERGRIPANDE MÅL
Läs merRevisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser
Tidahlms kmmun Revisrena Revisinsplan 2016 för Tidahlms kmmun ch dess helägda blag ch stiftelser 1 Uppdrag Revisrerna är kmmunfullmäktiges, ch ytterst medbrgarnas rgan för kntrll av ch stöd till nämnderna
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merArbetsordning/Uppdragshandling för
Arbetsrdning/Uppdragshandling för Plitiskt samråd för vårdsamverkan mellan kmmun ch sjukvård i Götebrgsmrådet - ett rgan för samverkan mellan Västra Götalandsreginen ch Götebrgs Stad, Mölndals stad, Härryda
Läs merTillgänglighetsplan Remiss
Kmmunstyrelsen, prtkll 2018-09-19 15(27) 128 Dnr: KS 2018/350 Tillgänglighetsplan 2019 - Remiss Beslut Kmmunstyrelsens beslut Tillgänglighetsplan, enligt bilaga 128/2018, sänds på remiss till nämnder ch
Läs mer