Medarbetarundersökning NMU 2005

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Medarbetarundersökning NMU 2005"

Maj-Britt Lund
för 9 år sedan
Visningar:

1 Medarbetarundersökning NMU 25

2 SAMMANFATTNING 3 1 har svarat på enkäten (71% kvinnor, 2% män). 7 2 löner fanns registrerade vid tidpunkten vilken ger en svarsfrekvens på 42% (23 19,4%, 21 29,7%). De flesta som svarat är mellan år och har jobbat mer än 1 år i kommunen (samma 23 och 21) Över 82 % har en fast anställning (82% 23 och 84% 21) Ca 7% av de som svarat har en chefsbefattning (12% 23 och 12% 21) 52% av de som svarat hade arbetat i kommunen 1 år eller mer, (56% 23, 58% 21) Flest svar procentuellt av totalt antal anställda inom respektive förvaltning kom från Miljö och stadsbyggnad (54 av 58) 93%, (74 av 9) 82% tätt följt av Barn och Utbildning, (1218 av 1512) 81%, Kultur och Fritid (83 av 128) 65%, Tekniska kontoret (189 av 37) 62%, Socialtjänsten (178 av 263) 52% Räddningstjänsten (36 av 86) 42% minst antal svarande hade Näringsliv och arbetsmarknad ( av 118) 34%. De 5 påståenden man tyckte var viktigast i enkäten var Jag kan påverka/styra mitt arbete, Jag blir bra bemött av min chef, Jag tycker oftast att det är kul att gå till jobbet, Jag känner att min chef har förtroende för mig och Min chef skapar delaktighet och engagemang i arbetet Minst viktig tyckte man att frågan Jag känner till innehållet i kommunens vision var.

(12% 23 och 12% 21) 52% av de som svarat hade arbetat i kommunen 1 år eller mer, (56% 23, 58% 21) Flest svar procentuellt av totalt antal anställda inom respektive förvaltning kom från Miljö och

3 Påståendet Jag kan påverka/styra mitt arbete, där har 66% (23, 63% och 21, 62 %) tyckt att detta stämmer bra eller stämmer helt Påståendet Jag blir bra bemött av min chef, där har 84% (23, 75% och 21, 76%) tyckt att detta stämmer bra eller stämmer helt Påståendet Jag tycker oftast att det är kul att gå till jobbet, där har 82% (23, 76% och 21 74%) svarat att detta stämmer bra eller stämmer helt Påståendet Jag känner att min chef har förtroende för mig, där har 81% (23, 77% och 21, 75% ) svarat att detta stämmer bra eller stämmer helt Påståendet Min chef skapar delaktighet och engagemang i arbetet, där har 64% (23, 51% och 21, 51%) svarat att detta stämmer bra eller stämmer helt

21 74%) svarat att detta stämmer bra eller stämmer helt Påståendet Jag känner att min chef har förtroende för mig, där har 81% (23, 77% och 21, 75% ) svarat att detta

4 MEDARBETARENKÄT 21 & 23 & Nöjd med komp utv Talar om behov Bemötande Engagemang & Delaktighet Visa uppskattning Kul att gå till jobbet Ta hand om ideer 1 Förtroende Nåbarhet Framföra synpunkter Målkännedom arb.plats Egen påverkan Känner till visionen Vet vad politikerna vill

till jobbet Ta hand om ideer 1 Förtroende Nåbarhet Framföra synpunkter

5 Kultur och Fritid Miljö och Stadsbyggnad Näringsliv och arbetsmarknad Räddningstjänsten Tekniska kontoret Socialtjänsten Barn och utbildning Kommunen totalt Nöjd med komp utv Bemötande 4 Engagemang & Delaktighet Talar om behov 3 Visa uppskattning 2 Kul att gå till jobbet 1 Förtroende Ta hand om ideer Nåbarhet Framföra synpunkter Målkännedom arb.plats Egen påverkan Vet vad politikerna vill Känner till visionen

Delaktighet Talar om behov 3 Visa uppskattning 2 Kul att gå till jobbet 1 Förtroende Ta hand om ideer

6 De 5 viktigaste frågorna <3 år år Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag tycker oftast att det är kul att gå till jobbet Jag blir bra bemött av min chef Jag kan påverka/styra mitt arbete

min chef har förtroende för mig Jag tycker oftast att det är kul att gå

7 5 viktigaste frågorna för mig som chef Jag tycker oftast att det är kul att gå till jobbet Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Jag blir bra bemött av min chef Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag kan påverka/styra mitt arbete

som gäller för min arbetsplats Jag blir bra bemött av min chef Jag

8 6 viktigaste frågorna för män Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Min chef skapar engagemang och delaktighet i arbetet Jag tycker oftast att det är kul att gå till jobbet Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag blir bra bemött av min chef Jag kan påverka/styra mitt arbete

Jag tycker oftast att det är kul att gå till jobbet Jag känner att min chef har

9 5 viktigaste frågorna för kvinnor Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag tycker oftast att det är kul att gå till jobbet Jag kan påverka/styra mitt arbete Jag blir bra bemött av min chef

har förtroende för mig Jag tycker oftast att det är kul att gå till

10 De 5 viktigaste frågorna Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Min chef är bra på att visa mig uppskattning i mitt arbete Jag blir bra bemött av min chef Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag kan påverka/styra mitt arbete

uppskattning i mitt arbete Jag blir bra bemött av min chef Jag

11 De 5 viktigaste frågorna Kultur och fritid Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet Min chef är bra på att visa mig uppskattning i mitt arbete Min chef skapar engagemang och delaktighet i arbetet Jag blir bra bemött av min chef Jag kan påverka/styra mitt arbete

mig uppskattning i mitt arbete Min chef skapar engagemang och delaktighet

12 De 5 viktigaste frågorna Miljö och stadsbyggnad Jag blir bra bemött av min chef Min chef skapar engagemang och delaktighet i arbetet Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag kan påverka/styra mitt arbete

delaktighet i arbetet Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet

13 De viktigaste frågorna Näringsliv och arbetsmarknad Jag ges möjlighet att framföra mina synpunkter på hur arbetet kall bedrivas Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Min chef skapar engagemang och delaktighet i arbetet Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag kan påverka/styra mitt arbete Jag blir bra bemött av min chef

Min chef skapar engagemang och delaktighet i arbetet Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet Jag

14 De 5 viktigaste frågorna Räddningstjänsten Jag är nöjd med den kompetensutveckling jag får Jag blir bra bemött av min chef Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet Jag kan påverka/styra mitt arbete

bemött av min chef Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag

15 De 5 viktigaste frågorna Tekniska kontoret Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet Jag känner att min chef har förtroende för mig Min chef är bra på att visa uppskattning i mitt arbete Jag kan påverka/styra mitt arbete Jag blir bra bemött av min chef

har förtroende för mig Min chef är bra på att visa uppskattning i

16 De 5 viktigaste frågorna Socialtjänsten Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet Jag kan påverka/styra mitt arbete Jag blir bra bemött av min chef

gäller för min arbetsplats Jag tycker oftast det är kul att gå till

17 De 5 viktigaste frågorna Barn och Utbildning Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Jag känner att min chef har förtroende för mig Jag tycker oftast det är kul att gå till jobbet Jag blir bra bemött av min chef Jag kan påverka/styra mitt arbete

chef har förtroende för mig Jag tycker oftast det är kul att gå till

18 Jag blir bra bemött av min chef (kommunen totalt) Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

19 Jag blir bra bemött av min chef Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

20 Min chef skapar engagemang och delaktighet i arbetet Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

21 Min chef är bra på att visa uppskattning i mitt arbete Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

22 Jag känner att min chef har förtroende för mig Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

23 Jag kan nå min chef när jag behöver honom/henne Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

24 Jag vet vilka mål som gäller för min arbetsplats Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

25 Jag vet vad politikerna vill med vår verksamhet Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

26 Jag känner till innehållet i kommunens vision Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

27 Jag kan påverka/styra mitt arbete Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

28 Jag ges möjlighet att framföra mina synpunkter på hur arbetet skall bedrivas Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

29 Jag anser att det finns en bra organisation för att ta hand om och utveckla mina ideér Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

30 Jag tycker oftast att det är kul att gå till jobbet Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

31 Jag talar om för min chef när jag behöver nya kunskaper för att klara mitt arbete Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

32 Jag är nöjd med den kompetensutveckling jag får Stämmer inte alls Stämmer delvis Stämmer bra Stämmer helt

Relevanta dokument

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är: 2. Jag kan bestämma hur jag vill bli hjälpt 3. Personalen kommer på överenskommen tid 4. Jag får information