Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Transkript

1 Samtliga kategorier Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplatsutveckling Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Övergripande

2 Jag trivs bra med min närmaste chef...mina arbetskamrater...mina arbetsuppgifter kommunen som arbetsgivare Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Trivsel

3 Jag tycker att min närmaste chef intresserar sig för det arbete jag gör...ger mig handledning om jag behöver...ger mig feedback på mitt arbete...är tydlig med sina förväntningar på mig ger mig möjlighet att vidareutvecklas i mitt arbete är lätt att nå...lyssnar på mig förmedlar tydliga och klara mål för verksamheten Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Ledarskap

4 Jag hinner planera mitt arbete tänka på hur arbetsrutiner kan bli bättre utföra mina arbetsuppgifter på ordinarie arbetstid Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Tid för planering

5 Jag tycker att vi på min arbetsplats har en bra fysisk arbetsmiljö...har bra arbetsplatsträffar...regelbundet följer upp och åtgärdar eventuella brister i arbetsmiljön kontinuerligt utvecklar vår arbetsplats...har en bra introduktion för nyanställda är fria från oro över olycksfall i arbetet...har fungerande verktyg/redskap för vårt jobb Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Arbetsplatsutveckling

6 Jag känner till målen på min arbetsplats/för min verksamhet Andel ja Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Målkännedom

7 Jag tycker målen på min arbetsplats/för min verksamhet är realistiska kan påverka hur vi når målen på min arbetsplats/för min verksamhet Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Verksamhetsmål

8 Jag har möjlighet till bra medarbetarsamtal med min chef...till kompetensutveckling...att vidareutvecklas inom kommunen Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Utveckling

9 Jag kan påverka innehållet i mina arbetsuppgifter...prioritering av mina arbetsuppgifter...mina möjligheter att kombinera arbete och fritid...min totala arbetstid (heltid, deltid) Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Inflytande1

10 Jag kan påverka min arbetstid (raster, flextid)...arbetsfördelningen på min arbetsplats...arbetet genom initiativ och förslag...mina möjligheter att förena förvärvsarbete med föräldraskap Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Inflytande2

11 Jag tycker det arbete jag utför uppskattas av min närmaste chef...av mina kunder/patienter/elever...av mina arbetskamrater Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Uppskattning

12 Jag är öppen för förändringar på jobbet...tar ansvar för att hålla mig informerad...bidrar till att skapa ett bra arbetsklimat...kommer med egna idéer för att utveckla arbetet Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Engagemang

13 Jag känner mig utsliten efter arbetet...känslomässigt tömd efter arbetet...trött när jag tänker på arbetet Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Energi

14 Ja eller nej frågor Ja Nej Ej relevant Jag har haft medarbetarsamtal under de senaste 12 månaderna Vi har regelbundna arbetsplatsträffar på vår arbetsplats Jag nyttjar möjligheten till friskvård på betald arbetstid Jag känner mig delaktig i utvecklingen av min verksamhet Har du haft kontakt med din chef inom 3 dagar vid de tillfällen du varit sjuk under året? Jag har en personlig kompetensutvecklingsplan som jag och min chef tillsammans har arbetat fram. Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Övriga

15 Jag har ofta sömnproblem som beror på min livssituation utanför arbetet...har ofta sömnproblem som beror på min arbetssituation...är nöjd med min livssituation...har god tillgång till friskvård genom min arbetsgivare Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Tillägg A

16 Hur många gånger i veckan Varje dag 5-6 gånger 2-4 gånger 0-1 gånger Aldrig Motionerar du? Röker du? Snusar du? Dricker du alkohol? Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Tillägg B

17 Jag funderar allvarligt på att Ja Nej Ej relevant börja motionera mera...börja äta mer hälsosam mat...sluta röka/snusa...försöka gå ner i vikt...minska min alkoholkonsumtion Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Tillägg C

18 Jag har vid något tillfälle under året känt mig utfrusen (Andel ja) Ja Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Tillägg D

19 Jag har vid något tillfälle blivit utsatt för trakasserier/kränkande särbehandling (Andel ja) av chef eller arbetskamrat...av andra än anställda inom kommunen som jag träffar i mitt arbete Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Tillägg E

20 Jag har vid något tillfälle under året blivit utsatt för sexuella trakasserier (Andel ja) av chef eller arbetskamrat...av andra än anställda inom kommunen som jag träffar i mitt arbete Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Tillägg F

21 Känner du till handlingsplanen mot sexuella trakasserier? Ja Nej Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga anställda Tillägg G