ICT - Inklusive undernoder KTH

Transkript

1 ICT - Inklusive undernoder KTH Medarbetarundersökning Rapport ICT skolan 2013

2 ICT - Inklusive undernoder Bakgrund I det här dokumentet kan du ta del av resultatet för din avdelning samt jämföra det med det totala resultatet för hela KTH. KTH:s medarbetarundersökning genomfördes den 25 November 12 December. Undersökningen genomfördes via personligt mail till alla medarbetare. Totalt svarade 2401 personer på hela undersökningen vilket ger en svarsfrekvens på 64 %. Svarsskalan är tiogradig och går från 1. Instämmer inte alls till 10. Instämmer helt. Alla frågor har också alternativet Vet ej/ingen åsikt. Redovisningen av svarsprocenten görs i en tregradig skala där 1-4 beskriver svarsalternativen stämmer dåligt eller inte allsalt. sällan eller aldrig, 5-6 för varken eller alt. ibland och 7-10 beskriver svarsalternativen stämmer bra eller helt alt. ofta/ mycket ofta. Svarsfrekvens Totalt antal medarbetare : 3756 Totalt antal svar (respondenter) 2401 Svarsfrekvens: 64 % Så här läser du resultatet Skala Totaler och genomsnitt Svar och Vet ej Instämmer inte alls Filtrerat resultat är ditt resultat KTH totalt Totalen ditt resultat Totalen KTH Totalt antal svar Procentandel som svarat Vet ej/ingen åsikt Instämmer helt Vet ej/ingen åsikt

3 ICT - Inklusive undernoder Medarbetarindex KTH totalt Alla frågor i undersökningen är indelade i 12 olika områden varav 7 av områdena är indexområden, dessa indexområden är; Motivation, Handlingsutrymme och egenkontroll, Fysisk arbetsmiljö, Mål och ansvar, Kompetens, Helhetsbedömning samt Ledarskap. Trafikljusen nedan visar KTH:s totala resultat för respektive indexområde samt det övergripande Medarbetarindexet (MI) För lågt resultat Förbättringsmöjligheter Bra resultat MI Motivation Handlingsutrymme och egenkontroll Fysisk arbetsmiljö Mål och ansvar Kompetens Helhetsbedömning Ledarskap Medarbetarindex ICT skolan MI Motivation Handlingsutrymme och egenkontroll Fysisk arbetsmiljö Mål och ansvar Kompetens Helhetsbedömning Ledarskap

4 Huvudsakliga arbetsuppgifter - Forskning/undervisning, ICT - Inklusive undernoder Medarbetarindex FORSKARE/LÄRARE - KTH totalt Alla frågor i undersökningen är indelade i 12 olika områden varav 7 av områdena är indexområden, dessa indexområden är; Motivation, Handlingsutrymme och egenkontroll, Fysisk arbetsmiljö, Mål och ansvar, Kompetens, Helhetsbedömning samt Ledarskap. Trafikljusen nedan visar KTH:s totala resultat för respektive indexområde samt det övergripande Medarbetarindexet (MI) För lågt resultat Förbättringsmöjligheter Bra resultat MI Motivation Handlingsutrymme och egenkontroll Fysisk arbetsmiljö Mål och ansvar Kompetens Helhetsbedömning Ledarskap Medarbetarindex FORSKARE/LÄRARE -ICT-Skolan MI Motivation Handlingsutrymme och egenkontroll Fysisk arbetsmiljö Mål och ansvar Kompetens Helhetsbedömning Ledarskap

5 Huvudsakliga arbetsuppgifter - Forskarstudier, ICT - Inklusive undernoder Medarbetarindex FORSKARSTUDERANDE - KTH totalt Alla frågor i undersökningen är indelade i 12 olika områden varav 7 av områdena är indexområden, dessa indexområden är; Motivation, Handlingsutrymme och egenkontroll, Fysisk arbetsmiljö, Mål och ansvar, Kompetens, Helhetsbedömning samt Ledarskap. Trafikljusen nedan visar KTH:s totala resultat för respektive indexområde samt det övergripande Medarbetarindexet (MI) För lågt resultat Förbättringsmöjligheter Bra resultat MI Motivation Handlingsutrymme och egenkontroll Fysisk arbetsmiljö Mål och ansvar Kompetens Helhetsbedömning Ledarskap Medarbetarindex FORSKARSTUDERANDE- ICT-skolan MI Motivation Handlingsutrymme och egenkontroll Fysisk arbetsmiljö Mål och ansvar Kompetens Helhetsbedömning Ledarskap

6 Huvudsakliga arbetsuppgifter - Tekniskt/administrativt arbete, ICT - Inklusive undernoder Medarbetarindex TA PERSONAL - KTH totalt Alla frågor i undersökningen är indelade i 12 olika områden varav 7 av områdena är indexområden, dessa indexområden är; Motivation, Handlingsutrymme och egenkontroll, Fysisk arbetsmiljö, Mål och ansvar, Kompetens, Helhetsbedömning samt Ledarskap. Trafikljusen nedan visar KTH:s totala resultat för respektive indexområde samt det övergripande Medarbetarindexet (MI) För lågt resultat Förbättringsmöjligheter Bra resultat MI Motivation Handlingsutrymme och egenkontroll Fysisk arbetsmiljö Mål och ansvar Kompetens Helhetsbedömning Ledarskap Medarbetarindex TA PERSONAL ICT-skolan MI Motivation Handlingsutrymme och egenkontroll Fysisk arbetsmiljö Mål och ansvar Kompetens Helhetsbedömning Ledarskap

7 Indexområde - Motivation ICT - Inklusive undernoder

8 Handlingsutrymme och egenkontroll ICT - Inklusive undernoder

9 ICT - Inklusive undernoder Handlingsutrymme och egenkontroll Jag har en arbetsmängd som jag är nöjd med.

10 Indexområde - Fysisk arbetsmiljö ICT - Inklusive undernoder

11 ICT - Inklusive undernoder Indexområde - Fysisk arbetsmiljö Följande behöver förbättras för att den fysiska arbetsmiljön ska bli bättre.

12 Indexområde - Mål och ansvar ICT - Inklusive undernoder

13 Indexområde - Kompetens ICT - Inklusive undernoder

14 Indexområde - Helhetsbedöming ICT - Inklusive undernoder

15

16 Indexområde - Ledarskap ICT - Inklusive undernoder

17

18 Frågegrupp - Handledning ICT - Inklusive undernoder

19

20 ICT - Inklusive undernoder Frågegrupp - Utvecklingssamtal Jag har under den senaste 12-månadersperioden erbjudits utvecklingssamtal.

21 Mitt utvecklingssamtal resulterade i

22 Frågegrupp Lika behandling ICT - Inklusive undernoder

23

24 ICT - Inklusive undernoder Lika behandling - Arbetsgemenskap På min arbetsplats finns en arbetsgemenskap. Jag är delaktig i arbetsgemenskapen på min arbetsplats.

25 ICT - Inklusive undernoder Lika behandling - Diskriminering Utsatt för diskriminering på grund av - funktionshinder Utsatt för diskriminering på grund av religion/trosuppfattning Utsatt för diskriminering på grund av - kön Utsatt för diskriminering på grund av könsöverskridande identitet

26 ICT - Inklusive undernoder Lika behandling - Diskriminering Utsatt för diskriminering på grund av - ålder Utsatt för diskriminering på grund av sexuell läggning Utsatt för diskriminering på grund av etnisk tillhörighet

27 ICT - Inklusive undernoder Lika behandling - Diskriminering Har du märkt om någon annan blivit utsatt för diskriminering de senaste två åren? Har du varit utsatt för sexuella trakasserier de senaste två åren? Det förekommer en sexistisk eller på annat sätt kränkande jargong på min arbetsplats.

28 Frågegrupp Chef med personalansvar ICT - Inklusive undernoder

29

30 ICT - Inklusive undernoder Frågegrupp - Mötesverksamhet Deltar du i avdelningens/gruppens möten?

31

32 ICT - Inklusive undernoder Allmänt hälsotillstånd Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd?

33 ICT - Inklusive undernoder Allmänt hälsotillstånd Frågorna nedan handlar om hur arbetet påverkat hur du känt dig under de senaste 4 veckorna. Jag har p.g.a. min arbetssituation haft svårt att sova. Jag har p.g.a. min arbetssituation haft smärta eller värk.

34 ICT - Inklusive undernoder Allmänt hälsotillstånd Frågorna nedan handlar om hur arbetet påverkat hur du känt dig under de senaste 4 veckorna. Jag har p.g.a. min arbetssituation känt mig stressad. Jag har p.g.a. min arbetssituation känt mig nedstämd.

35 Undersökning och rapport är genomförd av Quicksearch Om Quicksearch Quicksearch är den nya tidens undersökningsföretag som med strategi, kommunikation och IT-system utvecklar framtidens undersökningar inom Enterprise Feedback Management. Quicksearch är ett ledande undersökningsteam som jobbar på en global marknad med svenska stoltheter både inom den privata sektorn såväl som offentliga myndigheter. Genom att kombinera undersökningar med strategi, dialog och system hjälper vi våra kunder att få nya insikter och bli mer proaktiva. Vi kallar det för feedback solutions vilket ger våra kunder konkreta insikter om den aktuella situationen, samt ett gediget beslutsunderlag för framtidens utmaningar. QuickSearch Sweden AB, Slottsmöllan, Halmstad Sankt Eriksgatan 63 6 tr, Stockholm