Systematiskt kvalitetsarbete
|
|
- Kerstin Britta Andreasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Eskilsby Förskola -1-
2 Genom den skollag (2010:800) som trädde i kraft 1 juli 2011, förstärktes kravet på ett systematiskt kvalitetsarbete. Detta arbete ska ske både på huvudmannanivå och på enhetsnivå. Huvudmannanivå är i detta fall förvaltningen, dvs. sektorn för utbildning och kultur och enhetsnivå innebär varje förskola. Kvalitetsarbetet på enhetsnivå ska genomföras under medverkan av lärare, förskollärare, övrig personal och elever. Barn i förskolan, deras vårdnadshavare och elevernas vårdnadshavare ska ges möjlighet att delta i arbetet. Skollagen 4 kap. 4. Kvalitetsredovisningen är ett verktyg för att regelbundet stämma av och dokumentera hur långt verksamheten kommit i det systematiska kvalitetsarbetet, kopplat till de nationella målen i skollag, läroplaner och kursplaner. I kvalitetsredovisningen skall man analysera de resultat som kommer fram i olika underlag. Genom att bedöma resultaten i relation till de nationella målen och riktlinjer kan likvärdigheten inom verksamheten säkerställas. Utifrån analys av resultaten ska verksamheten kontinuerligt utvecklas och förbättras. Sammanfattning Eskilsby förskola är den lilla förskolan nära naturen där personalen varje dag arbetar för att forma en verksamhet som skapar trygghet och som ger utmaningar för barnen i deras utveckling och lärande. Utevistelsen är ett viktigt redskap i detta arbete. Naturen på gården och i förskolans närhet inbjuder till lek och lärande i flera perspektiv. Genom att uppmuntra det positiva skapas vi-känsla och kamratskap. Eftersom Eskilsby förskola är en liten enhet innebär det en trygg miljö där de stora hjälper de små. Genom att samarbeta över gränserna skola/förskola underlättas dels det dagliga arbetet och dels pedagogernas strävan att arbeta med helhetssyn på barnens utveckling och lärande. Barnen på fritidshemmet är tillsammans med förskolan varje dag både morgon och eftermiddag och ute på gården. På skolloven är förskolan och fritidshemmet samordnade vid vissa gemensamma aktiviteter. Eskilsby förskola har under inlett processen med att arbeta mot kommunens vision Rötter och vingar, där bland annat temat Livsstil och hälsa följt barnen på förskolan och den angränsande skolan. Målet har varit att inrikta arbetet mot att få utmärkelsen Grön Flagg tillsammans med eleverna i skolklassen. Under har det anställts två nya pedagoger på förskolan och de har satt särskilt fokus på att utveckla lärmiljön på avdelningen. Det upplevda resultatet är att barnen stimulerats att tillägna sig nya kunskaper och att tänka kreativt, de har utvecklat sin fantasi, sina lekar och sin estetiska förmåga
3 Innehållsförteckning Systematiskt kvalitetsarbete INLEDNING... 4 MÅL FÖR FÖRSKOLAN... 5 Nationella mål för förskolan... 5 Kommunala mål för förskolan... 5 Enhetens prioriterade mål... 5 ENHETENS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE... 5 FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR MÅLUPPFYLLELSE... 7 NORMER OCH VÄRDEN... 8 Enhetens prioriterade mål... 8 UTVECKLING OCH LÄRANDE Enhetens prioriterade mål BARNS INFLYTANDE Enhetens prioriterade mål FÖRSKOLA OCH HEM Enhetens prioriterade mål SAMVERKAN MED FÖRSKOLEKLASSEN, SKOLAN OCH FRITIDSHEMMET Enhetens prioriterade mål FOKUSOMRÅDE
4 Inledning Eskilsby förskola ligger idylliskt bland gröna kullar och hästhagar och med närhet till skog och sjö. Gården inbjuder till äventyr med berg, stenar och buskar. Förskolan genomsyras av ett öppet och positivt klimat där barn och föräldrar ska känna sig välkomna. På Eskilsby förskola är strävan att barnen ska känna sig trygga och respekterade och att både barn och vuxna ska ha roligt tillsammans. Glädje skapar lust att lära. Den pedagogiska miljön ska vara utmanade, ge stora möjligheter till barnens egna val och ta vara på barnens lust att skapa. Pedagogerna vill främja barnens inneboende nyfikenhet och kreativitet för att de ska kunna utveckla sina kunskaper och förmågor. Under höst terminen har ett temainriktat arbetssätt inletts med tanken att på ett lustfyllt och naturligt sätt väva in läroplanens mål i den dagliga verksamheten. Utevistelsen är ett viktigt redskap. Varierad natur finns runt knuten och utemiljön inspirerar till samlek och motoriska utmaningar. Genom temat Livsstil och hälsa inriktas arbetet på att Eskilsby förskola och skola ska vara hälsofrämjande och för att få miljöutmärkelsen Grön Flagg. Målet är att alla ska känna glädje att komma till förskolan, ha kamrater, få nya kunskaper varje dag och inspireras att ständigt vilja lära mer. Eskilsby förskola ligger i samma hus som Eskilsby skola och fritidshem och tillhör Härrydaskolans rektorsområde. På förskolan har det under året varit ca 20 barn mellan 1-5 år och 3,5 personal. Eskilsby förskola och skola ingår i Härrydaskolans rektorsområde och personalen har arbetsplatsträffar och de flesta kompetensutvecklingssatsningar gemensamt med Härrydaskolans personal. Vårterminen anställdes två nya pedagoger på förskolan som tillsammans med befintlig personal inledde ett utvecklingsarbete på avdelningen. Nära samarbete mellan förskola, skola, förskoleklass och fritidshem skapar förutsättningar för en helhetssyn på barnets lärande och kunskapsutveckling. Pedagoger på Eskilsby förskola, Susanne Lorenzatti, Rektor - 4 -
5 Mål för förskolan Nationella mål för förskolan Nationella mål för förskolan och uttrycks i skollagen och läroplanen. I skollagen regleras vilka rättigheter och skyldigheter barn, elever och deras vårdnadshavare har. I skollagen framgår också de krav som ställs på huvudmannen för verksamheten. I läroplanerna beskrivs verksamheternas värdegrund och uppdrag samt mål och riktlinjer för arbetet. Kommunala mål för förskolan Kommunfullmäktige i Härryda kommun beslutar om politiska inriktningsmål. Målen är övergripande och anger ett önskvärt framtida tillstånd. Kommunstyrelsen omsätter inriktningsmålen till politiska verksamhetsmål som förvaltningen sedan genomför. I verksamhetsberättelsen (VEB) kan man läsa om hur förvaltningen har lyckats uppfylla målen. 1 Enhetens prioriterade mål Utifrån nationella och kommunala mål arbetar varje förskola och skola fram prioriterade mål för enheten. Personalen utformar enhetens prioriterade mål med hänsyn till de specifika förutsättningarna som råder där. Inflytande sker bland annat genom brukarenkäter. Enhetens systematiska kvalitetsarbete
6 Förskolans mål är framarbetade under läsåret genom ett återkommande samarbetet med kommunens folkhälsoenhet PÅängen. Det prioriterade målet formas som en vision för förskolan och skolan vilken knyter samman i alla delarna; värdegrund, kunskaper och hållbar utveckling. Visionen är Lärande för livet och inom varje område har strategier för måluppfyllelsen tagits fram. På förskolan har utemiljön som fokus för det hälsofrämjande arbetet diskuterats vidare och detta är ett utvecklingsområde inför det kommande läsåret. Ett antal punkter togs fram i samarbetet med Påängen och dessa bildar underlaget för de tankar som senare under året gjorde att förskolan valde att inleda arbetet med Grön Flagg, dels som ett led i perspektivet Hållbar utveckling dels som ett övergripande tema för alla, även skolan och fritidshemmet. Mål för Eskilsby förskola LÄRANDE FÖR LIVET På Eskilsby förskola ska vi: - Känna glädje att komma till förskolan. - Ha kamrater. - Få nya kunskaper varje dag. - Vilja lära mer. Tillsammans uppnår vi målet genom att i alla situationer arbeta för: Grundläggande värden Kunskaper Hållbar utveckling Genom att: Visa omsorg om varandra. Skapa förståelse för varandras olikheter. Uppleva positiva möten Genom att: Utforska och sätta kunskaperna i sitt sammanhang. Skapa förutsättningar för alla att lyckas. Göra barnen delaktiga i lärandet, utifrån sina förutsättningar. Genom att: Öka medvetenheten om livsstilens betydelse för god hälsa. Vara en hälsofrämjande förskola. Arbeta för att få Grön Flagg inom temaområdet livsstil och hälsa. Hälsofrämjande förskola blir vi genom samarbetet med kommunens folkhälsoenhet PÅ-ängen och genom att ansöka om Grön Flagg med tema Hälsa och livsstil genom stiftelsen Håll Sverige Rent
7 Förutsättningar för måluppfyllelse Barn Totalt antal barn 2011 f-11 f-10 f-09 f-08 f-07 f-06 Totalt antal barn Antal inskrivna barn Antal barn med annat modersmål än svenska Källa: Uppgifter ur verksamhetssystem Personal Totalt 2011 Antal kvinnor Antal män Totalt Totalt antal anställda som arbetar med barn 5 100% 0 4 Totalt antal anställda som arbetar med barn 3,75 100% 0 3,5 omräknat till heltidstjänster Källa: Enhetens egna uppgifter till SCB Personalens utbildningsnivå Två förskollärare och två barnskötare har varit anställda i barngruppen under. Den ena av barnskötarna har arbetat heltid i barngruppen, den andra har arbetat 50% i köket och 50% i barngruppen. Samverkan med skolan på morgonen och eftermiddagen gör att även skolans klasslärare, fritidspedagog och en elevassistent funnits med i arbetsgruppen runt barnen på förskolan
8 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Läroplan för förskolan) Enhetens prioriterade mål Lärande för livet Vi vill att alla, både barn och vuxna ska: - Känna glädje att komma till förskolan - Ha kamrater. - Uppleva positiva möten. Genom att fokusera på ovanstående mål har förskolans arbete kunnat inriktas på de mest grundläggande perspektiven för barnen i deras utveckling och lärande, deras känsla och upplevelse av trygghet och deras förmåga att utveckla sitt sociala samspel. I vardagssituationerna arbetar pedagogerna för att barnen ska se varandra och uppmärksamma varandra. Genom att som pedagog lyfta barnens positiva sidor och att vara medveten om att ge positiv återkoppling stärks barnen i att se varandras framsteg. Alla ska bli lyssnade på och sedda för den de är. Veta att de duger, känna sig trygga med att de vuxna ser och bekräftar barnen. Tiden på förskolan lägger grunden för vuxenlivet och det genomgående arbetet med värdegrundsfrågorna stödjer barnen att få ökad medvetenhet om att deras synpunkter värdesätts på lika villkor men utifrån varje individs förutsättningar. Eskilsby förskola är en social och kulturell mötesplats som grundar sig i att alla - barn, vårdnadshavare och kolleger ska uppleva positiva möten och känna stöd i varandra i det sociala samspelet. Leken är det viktigaste redskapet för lärande. I läroplanen betonas att barnen ska ha ökad medvetenhet om sitt lärande och det ska ske genom lärande lek som utgår från barnens tankar och behov i vardagssituationer. Strategier för att nå målet Vi uppnår målet genom att: Visa omsorg om varandra. Skapa förståelse för varandras olikheter. Stå upp för bästa möjliga möte. I den dagliga verksamheten är strävan att tillgodose barnens behov att genom lyssna, iaktta och samtala. På så sätt bemöts barnen utifrån var och ens behov och förutsättningar. Pedagogerna uppmuntrar hjälpsamhet och omsorg bl.a. vid påklädning och i matsituationer där barnen hjälper varandra, stora som små. Som strategi för att skapa positiva möten agerar pedagogerna som medupptäckare i barnens lek. Genom att vara aktiv, delaktig och närvarande i barnens lek skapas förtroende och tillit
9 Pedagogerna har ett förtroendefullt samarbete. Utifrån verksamhetens behov och pedagogernas kompetenser fördelas arbetsuppgifterna. Vuxna som goda förebilder gör att barnen ser och tar efter det positiva samspelet. Barnen delas i mindre grupper, vid teman, skogspromenader, lek, samlingar. Då finns rikligt med tid att låta alla komma till tals och låta allas röster bli hörda. I det förebyggande arbete för att motverka mobbning, trakasserier och kränkningar har pedagogerna under senare delen av året börjat använda rollspel. PÅ detta sätt synliggörs händelser som uppstått mellan barnen på förskolan. I anknytning till rollspelen för vi en dialog med barnen där de ges möjligheter att sätta ord på och reflektera kring händelserna. Barnen får en gemensam referensram som kan användas för att återkoppla till vid olika händelser t.ex. i samband med konflikter. Pedagogerna tänker på att vara flexibla, att tillgodose barnens behov genom att lyssna, iaktta, återkoppla och genom att ta upp händelser direkt med dem det berör. Resultat och måluppfyllelse Barnen blir sedda utifrån sina förutsättningar, samspelet i gruppen är lugnt och respektfullt. De vuxna är fokuserade på barnens samspel och detta märks på barnens sätt att agera mot varandra. Kommunikationen mellan personalen gör att barnen samspelar positivt med varandra. Samtalen med föräldrarna återspeglar det positiva klimatet Nyckeltal ur brukarenkäten, Normer och värden Andel brukare på enheten som 2011 Andel brukare på enheten som Andel brukare i kommunen som Jag upplever att barnen lär sig att visa hänsyn till varandra i förskolan IU 100 % 96 % Personalen på förskolan tar hänsyn till mitt barns behov och förutsättningar Jag upplever att personalen på förskolan bemöter mitt barn på ett positivt sätt. IU 88 % 94 % IU 100 % 95 % Källa: Kvalitetsenkät i Härryda kommun Skalan som använts är graderad 1-4, där 1 står för "stämmer inte alls" och 4 står för "stämmer helt och hållet". Strategier för vidareutveckling Arbetet med grundläggande värden är ständigt pågående och föränderligt utifrån de behov som uppkommer i barngruppen. Pedagogens roll är att lyssna och utveckla arbetet genom det som barnen uttrycker. Vidareutveckling kan ske genom att arbeta för ökad tydlighet och mer positiv återkoppling. Enhetens kompetensutvecklingsplan En av pedagogerna har genomgått och slutfört mentorsutbildning och PBS (problembaserad skolutveckling) som lärledare. Två av pedagogerna har lärt sig använda dokumentations verktyget Pluttra. Den pågående kompetensutvecklingssatsningen med Härryda kommuns folkhälsoenhet Påängen har fortsatt även under både med arbetsgruppen som helhet och som stöd för - 9 -
10 enskilda pedagoger i samband med föräldramöten. Våren beslutades att förskolan och skolan skulle använda materialet Aktiva föräldramöten som Påängen tagit fram. Samverkan med vårdnadshavarna upplevdes som centralt för att lyckas med att skapa ett gott och verkningsfullt värdegrundsarbete på enheterna. För att alla skulle ha kännedom om materialet deltog Påängen vid terminsuppstarten i augusti. Vid samma träff fick all personal prova på att göra några av de värderingsövningar som finns med i materialet. Arbetet med Grön Flagg och temat Livsstil och Hälsa har fortsatt under hela året tillsammans med skolan. De ansvariga pedagogerna har hållit ihop temat och redovisat in de pågående insatserna till skolans konto hos Stiftelsen Håll Sverige Rent. Utveckling och lärande Den pedagogiska verksamheten ska genomföras så att den stimulerar och utmanar barnets utveckling och lärande. (Läroplan för förskolan) Enhetens prioriterade mål Lärande för livet Vi vill att alla ska: Få nya kunskaper varje dag. Få förutsättningar och stöd i att ständigt vilja lära mer. Under året har ett sammanhållande tema genomsyrat verksamheten. Valet föll på de tecknade figurerna Barbapapa. Syftet med temat var att sammanväva läroplanens strävans mål där man kan se delar ur värdegrunden, kunskap och lärande. Utgångspunkten var att dela in barnen i tre grupper utifrån de tre områdena drama, natur och matematik. Möjligheten fanns att under arbetets gång skapa ett forum för barnen att kunna få reellt inflytande över processen och att kunna påverka sitt eget lärande. Strategier för att nå målet Vi uppnår målet genom att: Inspirera, utforska och sätta kunskaperna i sitt sammanhang. Skapa förutsättningar för alla att lyckas. Göra barnen delaktiga i lärandet, utifrån sina förutsättningar. I drama gruppen har barnet möjlighet att våga uppträda för varandra. De har visat ödmjukhet för varandra genom att vänta på sin tur, lyssna på varandra och uppskatta varandra och att låta alla få ta plats. Barnen har fått tillfälle att prova alla roller för att kunna ersätta varandra om någon är borta. Matematikgruppen har arbetat med matematik inomhus och utomhus. De har ramsräknat, gjort uppskattning av volym och mängd samt lite fysik som massa och tyngd. Gruppen har även arbetat med kroppsuppfattning och rumsuppfattning. Naturgruppen har arbetat mycket ute där man får kännedom om naturen och naturupplevelser. Att värna om miljön har också varit viktigt. Barnen har fått tillverka fågelholkar som de satt upp i träden. IKT Digitala verktyg Antal digitala verktyg per avdelning IU 4 6 Källa: Enhetens uppgifter
11 Resultat och måluppfyllelse Förskolans arbete med IKT är under utveckling. Alla pedagoger har varsin arbetsdator som används i barngruppen. På avdelningen finns två läsplattor som barnen får möjligheten att arbeta med. Vi har laddat ner appar som är bra och rekommenderad program för barns lärande och utveckling. Nyckeltal ur brukarenkäten, Utveckling och lärande: Andel brukare på enheten som lämnat svar 2011 Andel brukare på enheten som Andel brukare i kommunen som I förskolan uppmuntras mitt barns nyfikenhet och lust att lära IU 100 % 95 % I förskolan ges mitt barn stöd för att utvecklas språkligt IU 86 % 93 % I förskolan ges mitt barn stöd för att utvecklas inom matematik och IU 100 % 92 % naturvetenskap Källa: Kvalitetsenkät i Härryda kommun Skalan som använts är graderad 1-4, där 1 står för "stämmer inte alls" och 4 står för "stämmer helt och hållet". Strategier för vidareutveckling Förskolan befinner sig i en process då det gäller metoderna för den pedagogiska dokumentationen. Användningen av dokumentationsverktyget Pluttra har kommit igång och upplevs som ett användbart digitalt verktyg riktat till föräldrarna. Samtal förs i personalgruppen om vilket innehåll dokumentationen i Pluttra ska bestå av samt på vilket sätt dokumentationen ska genomföras. Samtal förs även om hur barnen ska få inflytande över vad som visas och hur deras tankar kring dokumentationen synliggörs. Löpande diskussioner pågår ständigt om vad pedagogisk dokumentation är. Vår strategi är att fortsätta de diskussionerna för att på sikt kunna komma underfund med och utveckla dokumentationen för vår förskola. Strategin är även att få barnen mer delaktiga i processen. En medarbetare har sökt förskolelyftet i ämnet dokumentation, uppföljning och utvärdering. Enhetens kompetensutvecklingsplan Kommunens IKT-planeringsledare för förskolan och skolan har anlitats vid flera tillfällen under året, dels som stöd för konsultation kring digitala hjälpmedel och för presentation av SAMR-modellen 2. För att lära mer om hur läsplattor kan användas med barnen anlitades två pedagoger från Vällsjöskolan på ett APT under hösten. De delgav sina erfarenheter och kunskaper om användningen av digitala verktyg på sin skola. De delade med sig länkar och användbara förslag på hur vi kan komma igång och olika metoder för att arbeta med kreativa lärprocesser. Ett gott exempel på omdefinierat lärande var när de visade hur elever hade filmat när det mäter med olika mått. Alla pedagoger deltog på lärstämman i mars med temat Rötter och vingar samt på den gemensamma kompetensutvecklingsdagen i oktober med tema barns språkutveckling. 2 SAMR: Dr Ruben Puenteduras modell för ett omdefinierat lärande
12 Barns inflytande De behov och intressen som barnen själva på olika sätt ger uttryck för bör ligga till grund för utformningen av miljön och planeringen av den pedagogiska verksamheten. (Läroplan för förskolan). Enhetens prioriterade mål Lärande för livet Vi uppnår målet genom att: Göra barnen delaktiga i lärandet, utifrån sina förutsättningar. Strategier för att nå målet Personalgruppen har under året arbetat med sina förhållningssätt till att ge barnen förtroenden och att vara lyhörda och tillmötesgående inför deras önskemål. Genom detta har barnens delaktighet i verksamhetens utformning ökat. Pedagogerna har även fördjupat sig i Reggio Emilia pedagogikens synsätt och satt fokus på att stärka synen på barnens kompetenser. Genom att uppmuntra och visa att de vuxna litar på barnen stärks deras självkänsla. Två pedagoger har fått viss kompetensutveckling i Reggio Emilias arbetsätt och kommer under nästa år att gå på ytterligare en utbildning. Reggios Emilias arbetssätt har särskilt inspirerat förhållningssättet när det gäller måltiderna En process har startat som är under utveckling. Det innebär att barnen hämtar sin egen mat, väljer sina sittplatser och plockar undan efter sig. Processen tar lite tid på grund av praktiska lösningar som måste genomföras. Förskolan äter i en matsal där även skolbarnen äter så miljön måste anpassas både för skola och förskola. Resultat och måluppfyllelse Av - och påklädning är exempel på moment där pedagogerna medvetet ger barnen förtroenden. Barnen har uppmuntrats att klä av och på sig själva och även att hjälpa varandra. Målet är i detta fall uppnått då barnen tar egna initiativ till sin egna påklädning och till att hjälpa en kompis. Barnen pratar ofta om det och visar att de känner stolthet över sin prestation. Alla barn är utomhus vid minst ett tillfälle per dag. De får dock möjlighet att få bestämma om de vill vara inne, ensamma eller tillsammans med några andra barn. Nyckeltal ur brukarenkäten, Barns inflytande: Andel brukare på enheten som lämnat svar 2011 Andel brukare på enheten som Andel brukare i kommunen som I förskolan uppmuntras mitt barn i att ta egna initiativ och eget ansvar. IU 100 % 97 % Källa: Kvalitetsenkät i Härryda kommun Skalan som använts är graderad 1-4, där 1 står för "stämmer inte alls" och 4 står för "stämmer helt och hållet"
13 Strategier för vidareutveckling Genom att lyssna in och ta vara på barnens tankegångar och idéer ännu mera medvetet kommer barnens inflytande att öka. I läroplanen står att förskolan skall vara rolig. Förskolan är barnens arena där de är stor del av dagarna då föräldrarna jobbar. Vi måste lyssna in vad barnen tycker och tänker för att de ska tycka att det är roligt att komma hit. Att tillägna sig kunskaper och för att få lust att lära mer måste det fånga barnens intressen för vad de vill lära sig och på vilket sätt det ska gå till. Enhetens kompetensutvecklingsplan Styrdokumenten leder vårt dagliga arbete i barngruppen. Allt vi arbetar med har sin utgångspunkt i läroplanen och gemensamma mål för kommunen, exempelvis hållbar utveckling och helhetsidén Rötter och vingar. Vår framtida måluppfyllelse är att arbeta vidare med de mål vi satt för vår verksamhet samt fördjupa och förankra vidare. Vi vill öka vår kompetens inom pedagogisk dokumentation, IKT och hållbar utveckling Förskola och hem Arbetslaget skall föra fortlöpande samtal med barnens föräldrar om barnets trivsel, utveckling och lärande både i och utanför förskolan samt genomföra utvecklingssamtal minst en gång varje år. Arbetslaget skall beakta föräldrarnas synpunkter när det gäller planering och genomförande av verksamheten. (Läroplan för förskolan). Enhetens prioriterade mål Lärande för livet Vi uppnår målet genom att: Arbeta för bästa möjliga möte. Strategier för att nå målet Om förskolan ska bidra till att barnen får med sig förhållningssätt och kunskaper så att det innebär ett verkligt lärande för livet, är en nödvändig förutsättning ett gott och förtroendefullt samarbete mellan förskola och hem. Genom god kommunikation med vårdnadshavare/föräldrar om barnens utveckling och lärande arbetar vi för att skapa förutsättningar för detta livslånga lärande. Varje vårdnadshavare ska känna sig välkommen till förskolan och känna att de ges möjlighet att påverka den verksamhet där deras barn vistas dagligen. Strategier för att nå målet är att: möta dem dagligen när de hämtar sina barn och lämnar dem. uppmuntra dem att komma in en stund när de hämtar sina barn, kanske äta mellanmål med oss ha föräldramöten och brukarråd där vårdnadshavarna ges möjlighet till inflytande av verksamheten. ha mailkontakt där vårdnadshavarna får möjlighet att dryfta sina tankar och åsikter. skriva mail med information om vad som händer eller ska hända i vår verksamhet. använda oss av det digitala dokumentations verktyget Pluttra där föräldrarna ges möjlighet att följa sitt barns och verksamhetens utveckling. se inskolningen som ett bra tillfälle att skapa det första goda mötet med vårdnadshavarna
14 Vi vill att vårdnadshavarna ska känna sig välkomna och känna att de har möjlighet att påverka vår verksamhet. Brukarrådet för Eskilsby förskola och skola består av två vårdnadshavare från förskolan, en eller två vårdnadshavare/årskurs F-2, en pedagog och rektor. Rådet träffas två gånger/termin och då avhandlas frågor som rör förskolans och skolans utveckling, frågeställningar från brukarna och gemensamma aktiviteter planeras. Brukarrådet är en aktiv och engagerad grupp som med stor noggrannhet vill veta hur förskolan fungerar och vilka åtgärder som är planerade för verksamheten. Resultat och måluppfyllelse En kommungemensam brukarenkät genomförs årligen på hälften av förskolorna. Syftet med brukarenkäten är att få reda på vad vårdnadshavare och barn tycker om kvalitén i verksamheten. Skalan som använts är graderad 1-4, där 1 står för "stämmer inte alls" och 4 står för "stämmer helt och hållet". Resultaten presenteras utifrån hur stor andel av brukarna som svarat med siffrorna 3-4. Nyckeltal ur brukarenkäten, Förskola: Andel brukare på enheten som lämnat svar 2011 Andel brukare på enheten som Andel brukare i kommunen som Jag upplever att mitt barn trivs i förskolan. IU 100 % 98 % Förskolan samarbetar med mig angående mitt barns utveckling och lärande. IU 88 % 86 % Mitt barns utveckling och lärande dokumenteras och följs upp IU 75 % 87 % Källa: Kvalitetsenkät i Härryda kommun Skalan som använts är graderad 1-4, där 1 står för "stämmer inte alls" och 4 står för "stämmer helt och hållet". Pedagogerna har fortlöpande samtal om barnens trivsel, utveckling och lärande dels i samband med det dagliga mötet vid lämning och hämtning dels vid inbokade tider för samtal. Resultatet av brukarenkäten bidrar till att utveckla verksamheten och att tillmötesgå vårdnadshavarnas synpunkter. Strategier för vidareutveckling I samband med det hälsofrämjande arbetet tillsammans med Påängen, kommunens folkhälsoenhet, introducerades en pärm som förskolan fått vid ett tidigare tillfälle. Pärmen innehåller arbetsmetoder och olika verktyg för att komma igång med Aktiva föräldramöten som en metod för att engagera föräldrar/vårdnadshavare ännu mer i sina barns förskola och för att ge tillfälle att samtala om frågeställningar som berör utifrån barnens ålder och mognad. Pärmen har använts tidigare men ett gemensamt föräldramöte utifrån detta innehåll planeras i början av
15 Samverkan med förskoleklassen, skolan och fritidshemmet Förskolan ska sträva efter att nå ett förtroendefullt samarbete med förskoleklassen, skolan och fritidshemmet för att stödja barnens allsidiga utveckling och lärande i ett långsiktigt perspektiv. När barnets övergång till de nya verksamheterna närmar sig har förskolan den särskilda uppgiften att finna former för att avrunda och avsluta förskoleperioden. Vid övergången till nya verksamheter ska särskild uppmärksamhet ägnas de barn som behöver särskilt stöd (Läroplan för förskolan). Enhetens prioriterade mål Strategier för att nå målet Personalen på Eskilsby förskola är beroende av att samverka med skola och fritidshem eftersom det är en liten enhet. Gemensamma aktiviteter är inplanerade och det råder ett öppet klimat och positivt förhållningssätt där både skolbarn och förskolebarn känner trygghet med enhetens pedagoger. På morgonen är fritidsbarnen på förskolan och även en stund på eftermiddagen. Förskolan använder även ibland skolans lokaler då skolbarnen inte är där, medvetet val för att barnen ska känna igen lokalen sen när de börjar där. Barnen som ska börja förskoleklassen brukar vara med en dag i skolan under våren innan de ska börja. Resultat och måluppfyllelse Genom att Eskilsby är en så liten enhet är alla barn bekanta med lärare, elever och skolans lokal innan skolstart. Steget att börja i skolan blir därför en trygg övergång till den nya verksamheten. Förväntan och spänning inför skolstarten finns fortfarande kvar men upplevelsen är att det är en väl förberedd start i skolan när den dagen kommer. Både skolans och förskolans pedagoger känner trygghet i överlämningen til skolan som blir en lugn och enkel process. Strategier för vidareutveckling Pedagogerna gör varje år en utvärdering av hur övergången genomförts och om det finns behov av att förändra. Det finns en daglig kommunikation mellan barn, vårdnadshavare och pedagoger i båda verksamheterna och övergången kan anpassas efter gruppens och individernas behov. Enhetens kompetensutvecklingsplan Personalen på Eskilsby förskola och skola har gemensamma arbetsplatsträffar med personalen på Härrydaskolan. Det bidrar till en inblick i skolans värld och ger relevans åt arbetet med barn/elever i 1-16 års perspektiv. Skolans personal får på motsvarande sätt en inblick i förskolans värld och det blir tydligt att vi arbetar tillsammans för en helhetssyn på barnens lärande och utveckling
16 Fokusområde För att säkerställa barn och elevers utveckling och lärande i ett 1-16 års perspektiv valde kommunal förskola och grundskolan att vid halvårsskiftet 2011 organisera alla enheter i kommunen i sex (likvärdiga) pedagogiska områden. Inom varje område finns ett antal förskolor och grundskolor. Alla områden har fem mål att utgå ifrån i sitt samarbete. - Att stärka och utveckla det pedagogiska arbetet för barns utveckling och lärande i ett 1-16 års perspektiv - Att utveckla kommunikationen och förverkliga verksamheternas pedagogiska utvecklingsområden för all personal - Att utveckla ledarteam för hållbart ledarskap - Att tillsammans tydliggöra den kommunala verksamhetens kvalitet gentemot brukarna - Att arbeta för att den gemensamma målbilden Rötter & Vingar får ett innehåll. Kort presentation av det pedagogiska området I pedagogiskt område två ingår följande enheter: Högåsens förskola, Lunnekullens förskola, Borgåsens förskola, Stommens förskola, Sjöholmens förskola, Smedjebackens förskola, Skårtorps förskola, Familjedaghem i Landvetter, Eskilsby skola och förskola, Härrydaskolan och Landvetterskolan. Storleken på förskolorna varierar från en avdelning till fem avdelningar. Fem dagbarnvårdare arbetar med barn i sina hem. Skolorna har varierade storlek. Eskilby skola är en F-2 skola med 14 elever, Härrydaskolan är en F-5 skola med 143 elever och Landvetterskolan en stor enhet med tidigaredelen bestående av 370 elever åk F-5 och senaredelen med 330 elever åk 6-9 samt grundsärskola. Områdesledningen består av tre förskolechefer och fem rektorer. Pedagogiskt område 2 sträcker sig över stora delar av Landvetter, Eskilsby och Härryda. Upptagningsområdet skiljer sig mellan enheterna i Landvetter centrum och de mer landsbygdsnära områdena runt Eskilsby och Härryda. Prioriterade mål för det pedagogiska området Prioriterade mål för det pedagogiska området är att utveckla ett gemensamt synsätt, skapa förutsättningar för pedagogerna att arbeta för en vi-känsla i ett 1-16 perspektiv och att brukarna ska se en röd tråd inom området. Strategier för att nå målet/målen Områdesledningens förskolechefer och rektorer träffas regelbundet för att bygga upp organisationen i området. De prioriterade målen har formuerats där med syfte att skapa ett gemensamt synsätt på kunskap och lärande i området. I samband med att förskolans och skolans gemensamma vision Rötter och vingar skulle presenteras för pedagogerna genomfördes detta på ett gemensamt APT där all personal träffades och fick tillfälle att mötas i mindre grupper
17 Resultat och måluppfyllelse Efter presentationen av visionen gavs tillfälle för diskussioner i mindre grupper. Detta resulterade i att följande värdeord togs fram: TRYGGHET LUST TILL LÄRANDE KOMMUNIKATION, KOMPETENS och KONTINUITET Områdesledningen konstaterade att det var liknande kärnord som återfanns i visionen. I områdesledningen har våra gemensamma träffar bl.a. resulterat i kollegial handledning och förståelse för varandras verksamheter. Arbetet har ännu inte nått ut till brukarna då visionen först skulle kommuniceras internt bland förskolans/skolans pedagoger. Strategier för vidareutveckling och ev. kompetensutvecklingsinsatser för området Genom att arbeta vidare med den framtagna värdeorden ser områdesledningen en grund för att starta en referensgrupp bestående av pedagoger från områdets enheter. Ett syfte med referensgruppen är att göra övergångarna mellan verksamheterna så bra som möjligt för barn och elever i alla stadier. Träffarna kan bli ett sätt att dela och lära av varandra för att skapa bästa möjliga förutsättningar för detta arbete. Förslag på frågeställning till gruppen är att arbeta med hur vi tillsammans kan rusta barnen/ungdomarna med för att de ska klara sig bra i livet. Fokusgruppen bör ha inriktning på ett gemensamt vi, en röd råd för område 2 med värdegrundsfrågor i fokus. Frågeställning som områdesledningen ser behov av att utveckla att hur vi gemensamt kan fånga in barnens lärande på olika sätt med spännvidd över alla åldrar. Utvecklingen av arbete med digitala verktyg; Pedagogisk dokumentation/ Pluttra / Fronter /digital IUP. Möjligheten att gå vidare med en gemensam satsning, t.ex. genom att boka någon föredragshållare på ett gemensamt APT har kommit upp. Innehållet för detta är lämpligt att ta upp i fokusgruppen
Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 april juni
Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 april juni Eskilsby skola Grundskola, förskoleklass och fritidshem 1 Presentation av verksamheten läsåret 2013-2014 Eskilsby skola består av en integrerad klass med
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merStockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass
SKOLROTELN BILAGA 1 SID 1 (8) 2008-09-03 Stockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass 1 Inledning Förskolan ska lägga grunden till ett livslångt lärande och vara rolig, stimulerande, trygg
Läs merArbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016
Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens
Läs merInnehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning
Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans
Läs merLokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015
Lokal arbetsplan Mälarenhetens förskolor 2014/2015 Naturvetenskap för små barn handlar om att observera och iaktta det barnen gör och är intresserade av i leken. Det gäller att för egen del som vuxen och
Läs merArbetsplan för Bokhultets förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling
Läs merVerksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt 2012-2014
Eriksgården Jörgensgården Lilla Dag & Natt Verksamhetsplan för Eriksgårdens förskola Jörgensgårdens förskola och Lilla Dag & Natt 2012-2014 Utbildningsförvaltningen landskrona.se Eriksgårdens förskola
Läs merArbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola
Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Läroplansmål- Normer och värden 3. Läroplansmål- Utveckling och lärande 4. Läroplansmål- Förskola och hem 5. Läroplansmål- Samverkan
Läs merInnehållsförteckning. 1. Inledning. 2. Förutsättningar. 3. Läroplansmål 3.1 Normer och värden. 3.2 Utveckling och lärande. 3.3 Barns inflytande.
Innehållsförteckning 1. Inledning. 2. Förutsättningar. 3. Läroplansmål 3.1 Normer och värden. 3.2 Utveckling och lärande. 3.3 Barns inflytande. 3.4 Förskola och hem. 3.5 Samverkan med förskoleklassen,
Läs merLokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8
Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8 2 Innehåll 1. Beskrivning av verksamheten... 2 1.1 Aktuella styrdokument... 2 1.2 Enhetens mål... 3 1.3 Vision... 3 2. Normer och värden... 4 2.1 Enhetens
Läs merVår kommunala förskoleverksamhet ger EKO Engagemang Kvalitet Omsorg
Vår kommunala förskoleverksamhet ger EKO Engagemang Kvalitet Omsorg 2014-08-15 Förskola 2013/2014 Förskolans namn: Forshälla förskola Förskolechefens namn: Birgitta Johansson Verksamhetsberättelsen i Uddevalla
Läs merKvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014
Bilaga 2 Välfärdsnämndens protokoll 2014-11-14 157 Kvalitetsredovisning för förskoleverksamheten i Storfors kommun ht 2013 - vt 2014 Storfors kommun Lena Duvander 1 Innehåll: 1. Inledning sid 2 2. Verksamheter
Läs merFörskolan Gunghästen. Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Gunghästen Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Gunghästen Kyrkogränd 16 135 43 Tyresö Tel: 08-5782 74 36 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt
Läs merTUNETS FÖRSKOLA. Verksamhetsplan 2014-15
TUNETS FÖRSKOLA Verksamhetsplan 2014-15 LEDNINGSDEKLARATION Förskolan ska genomsyras av ett förhållningssätt som bidrar till att varje barn utvecklar sin förståelse för alla människors lika värde. Jag
Läs merArbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016
Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016 Arbetsplan utvärderingsverktyg för Eriksbergsgårdens förskola 2015-16. Denna plan bygger på Lpfö-98- reviderad 2010 ÖSB övergripande strategi och budget
Läs merVälkommen till Löddesnässkolan Förskoleklass 2013/2014
Välkommen till Löddesnässkolan Förskoleklass 2013/2014 2015/2016 Välkommen till Område Löddesnäs Förskoleklass Område Löddesnäs består av förskola, förskoleklass, skola årskurs 1-6 och fritidshem. Alla
Läs merBorgens förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Borgens förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången 2 LEDNINGSDEKLARATION
Läs merArbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö
Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö 2012/2013 Umeå Kommunfullmäktige mål för För- och Grundskola 2011-2013: En skola för alla där barns och ungdomars rätt: - att känna sig trygga, respekterade,
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bergabacken Innehållsförteckning Inledning...sid 1 Förutsättningar..sid 2 Normer och värden...sid 3 Utveckling och lärande.sid
Läs merARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011
SIG300, v2.0, 2010-02-26 ÄRLINGHEDENS FÖRSKOLA Idrottsvägen 19 b 195 32 Märsta 591 264 19, 6423, 6424 och 64 33 ARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011 BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN 2 (10) Vision På Tingvalla
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Planeten 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 2 2. Mål och riktlinjer sida 3 2.1 Normer och värden sida 3 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merVerksamhetsplan för Peterslunds förskola
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Läsåret 2014-2015 1 Innehå ll Inledning Vård och bildnings vision... 3 Vision och verksamhetsidé för affärsområdet förskola... 3 Övergripande mål 2017 för förskoleverksamheten...
Läs merKvalitetsredovisning 2010
Kvalitetsredovisning 2010 FRITIDSHEM Ladubacksskolan Barn- och utbildningsförvaltningen Tina Persson 2011-06-08 Innehåll 1 Underlag och rutiner för kvalitetsredovisningen 5 2 Åtgärder enligt föregående
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete i förskolan
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2012/2013 Förskolor Tokarp Nykil Ulrika Sjögestad Ansvariga för Kvalitetsrapporten är: Marie Sturehed förskolechef & Maria Fors biträdande
Läs merL J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna
1 L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna Nallebjörnens förskola Rapport Juni 2013 2 Innehållsförteckning Inledning... 3 1. Utvärderingens genomförande...
Läs merFörskolan Trollstigen AB
Systematisk kvalitetsredovisning för Förskolan Trollstigen AB 2014-2015 1 Innehållsförteckning Inledning..sid 3 Normer och värden..sid 4 Utveckling och lärande...sid 6 Barns inflytande.sid 9 Förskola och
Läs merLokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merVerksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015
18/6 2014 Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015 förskolechef: Pernilla Nillson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetside 4. Tallängens års-hjul (under arbete) 5. Mål för Tallängens förskola
Läs merBedömningsunderlag förskola
1 (7) Version 2.1.2 Bedömningsunderlag förskola 1 Förskolornas arbete mot målen Utbildningen inom förskolan syftar till att barn och elever ska inhämta och utveckla kunskaper och värden. Den ska främja
Läs merVERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA 2013-2014
VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA 2013-2014 Kunskapsutveckling Elever och studerande når de nationella kunskapsmålen (Barn- och utbildningsplan för Ystad kommun 2010-2014, BUN-plan). I förskolan arbetar
Läs merBeskrivning av förskolans systematiska kvalitetsarbete I vårt systematiska kvalitetsarbete ingår följande;
Kvalitetsanalys för förskola läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys är ett
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014 Förskolan Villekulla Avdelning Igelkotten Inledning: Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Igelkottens
Läs merFritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten
Färjestadsskolan Fritidshemmens arbetsplan Arbetsplanen: - Visar på vilket sätt fritidshemmet ska arbeta för att nå målen för utbildningen. - Utgår från nationella styrdokument, kommunens strategiska plan,
Läs merVerksamhetsplan Skogsviolens Förskola 2015 2016. Verksamhetsplan 2015-2016 Skogsviolens Förskola
Verksamhetsplan Skogsviolens Förskola 2015 2016 Verksamhetsplan 2015-2016 Skogsviolens Förskola Verksamhetsplan Skogsviolens Förskola 2015 2016 Innehållsförteckning Ansvarsområde / beskrivning av verksamheten
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för ÄNGEN 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merArbetsplan för Sollidens förskola. Läsåret -11/12
Arbetsplan för Sollidens förskola Läsåret -11/12 FÖRUTSÄTTNINGAR Framtid Vid starten av läsåret 2011/12 öppnas en ny förkola. Sollidens-, Solbergs- och Strandgatans förskolor slås samman i nya lokaler.
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2013/2014
Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 augusti september Furubackens förskola Sammanfattande analys av enhetens resultat för läsåret 2012/2013 Vårdnadshavarna visar i årets brukarenkät att de som helhet
Läs merArbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016
150812 Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Snäckstrands förskola 2013-2014 MÖRBYLÅNGA KOMMUN Juli 2 2014 Anneli Smedberg 1. Inledning Varje kommun ska enligt förordningen (SFS 2010:800) systematiskt och kontinuerligt
Läs merRingens förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Ringens förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången 2 LEDNINGSDEKLARATION
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan
Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan verksamhetsåret 2013/2014 Förskoleverksamhet i Skäggetorp Stiglötsgatan 33 Linköpings kommun linkoping.se Systematiskt kvalitetsarbete Förskolan ska systematiskt
Läs merVerksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost
Verksamhetsplan 2012/2013 Förskolan Bollen Skolnämnd sydost Sso 244/2012 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande 5.
Läs merSYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015 ANALYS AV FÖREGÅENDE ÅRS RESULTAT OCH ÅTGÄRDER Vi vill att barnens egna önskemål i ännu större utsträckning ska få utrymme i
Läs merKvalitetsrapport för förskolan Kungsfågeln
Kvalitetsrapport för förskolan Kungsfågeln Läsåret 2014-2015 LÄSÅRET 2014-2015... 1 GRUNDFAKTA... 3 FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 Arbetsmiljö... 4 Systematiskt kvalitetsarbete... 4 Vägledande samspel, Språkplan
Läs merKVALITETSRAPPORT LÄSÅRET
KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET 2013-2014 Kalvhagens förskola Författare: Ulrika Ardestam Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Inledning... 3 2. Tillvägagångssätt... 3 3. Året som gått... 4 4. Året
Läs merLPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07
1 LPFÖ98 Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag 15 01 07 Arbetsgruppen bestod av följande personer: Emelie Furubom, Philip Walsh, Irina Andreeva,
Läs merKvalitetsredovisning Läsåret 2013-14. Laxå kommuns Förskoleverksamhet
Kvalitetsredovisning Läsåret 2013-14 Laxå kommuns Förskoleverksamhet Barn- och utbildningsnämnden 2014-09-29, 93, dnr BUN 2014058 611 1 Innehållsförteckning Utbildningens syfte: Sidan 3 Beskrivning av
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Storbrons Förskola
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Storbrons Förskola Lena Löwbäck Förskolechef 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16 Förskolan Villekulla Avdelning Igelkotten 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Normer och värden
Läs merVerksamhetsberättelse/kvalitetsanalys 2012/2013
Verksamhetsberättelse/kvalitetsanalys 2012/2013 Verksamhetsområde förskoleklass Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Arbetet i verksamheten Kunskaper, utveckling och lärande Den fria leken
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Björkängens förskola LÄSÅRET 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkängens förskola LÄSÅRET 2015/2016 Inledning Bestämmelser i Skollagen (2010:800) och Diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida 5-6
Läs merKvalitetsuppföljning läsår 2014-2015. Ullvigårdens förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015 Ullvigårdens förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Annica Norén, 150528 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har
Läs merKvalitetsrapport för Håksberg/Sörviks förskoleområde läsåret 2013-2014
Kvalitetsrapport för Håksberg/Sörviks förskoleområde läsåret 2013-2014 GÄLLANDE FÖR VERKSAMHETEN I Håksbergs förskola Ansvarig förskolechef Lena Hellman Innehåll KVALITETSARBETE... 0 MÅL... 0 FÖRUTSÄTTNINGAR...
Läs merLokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg
Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg i Linghem 2016/2017 Vi blir ett! Vi har hög pedagogisk kvalitet på samtliga förskolor och annan pedagogisk verksamhet i Linghem 1 Förord Under våren
Läs merArbetsplan Stockby Förskola
Arbetsplan Stockby Förskola Vi som arbetar på Stockby förskola Sara Rogö Chi Le Anette Hillerudh Enikö Abdallah Juhos Johanna Spindler Moniqa Hollén Bodil Ornby Annica Sabel Förskollärare 40 tim/v Förskollärare
Läs merLOKAL VERKSAMHETSPLAN BLÅKLOCKVÄGENS FÖRSKOLA 2014/2015
LOKAL VERKSAMHETSPLAN BLÅKLOCKVÄGENS FÖRSKOLA 2014/2015 1 LÄRPROCESSER Åtagande Till slutet av läsåret 2014/2015 är samtliga flickors och pojkars lärprocesser synliggjorda och kommunicerade med barn och
Läs merKVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN
- KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN LÄSÅRET 2014-2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Åtgärder enligt föregående kvalitetsredovisning...3 Underlag och rutiner...3 Organisation och förutsättningar...3
Läs merKvalitetsdokument 2013/2014
Kvalitetsdokument 2013/2014 Förskolans pedagogiska idè På Grindstugan har vi påbörjat processen i att arbetar vi Reggio Emilia inspirerat Vi erbjuder en rolig, lustfylld och lärande verksamhet utifrån
Läs merSamhälle, samverkan & övergång
Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Sandvikstrollens familjedaghem Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens
Läs merKvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015
Augusti 2015 Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015 Mockfjärds förskola Mål Normer och Värden 2:1 Måluppfyllelse I arbetet med att förankra grundläggande normer och värden i förskolans verksamhet sker
Läs merFridensborgs förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Fridensborgs förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången
Läs merSida 1(8) Lokal arbetsplan. Mellangårdens förskola
1(8) Lokal arbetsplan Mellangårdens förskola 2011-2012 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 4 Mål 4 4 2.3 Barns inflytande 5 Mål 5 5 2.4 Förskola
Läs merKvalitetsredovisning
Förskolan Borgen Ringblomsvägen 11 194 68 Upplands Väsby Kvalitetsredovisning Förskolan Borgen Läsåret 2009/2010 1. Grundfakta om förskolan Förskolan Borgen öppnades 1988, och ligger placerad intill villaområdet
Läs merKvalitetsrapport. Förskoleklass Strömtorpsskolan. Förskoleklass. Läsåret 2014/2015
Kvalitetsrapport Förskoleklass Läsåret 2014/2015 Förskoleklass Strömtorpsskolan Utbildningens syfte Förskoleklassen ska stimulera elevers utveckling och lärande och förbereda dem för fortsatt utbildning.
Läs merResultatbeskrivning Barn/elev- och föräldraenkät i förskola, förskoleklass, grundskola och fritidshem - hösten 2014
Barn och skola 2014-12-02 1 (5) Lars Andreasson Utvecklingsstrateg Resultatbeskrivning Barn/elev- och föräldraenkät i förskola, förskoleklass, grundskola och fritidshem - hösten 2014 Sammanfattning av
Läs merArbetsplan Förskolan Blåsippan
Arbetsplan Förskolan Blåsippan Vår vision: Barnen och deras föräldrar skall tycka att de är på världens bästa förskola och när barnen lämnar vår förskola skall de vara väl rustade för framtiden. 1. Inledning
Läs merVerksamhetsplan. Ett hus där barn får växa
Verksamhetsplan Ett hus där barn får växa Förskolan har inriktning mot skapande och utomhuspedagogik. Vi arbetar med barnen som medforskare i smågrupper vilket vi anser ger barnen god trygghet och delaktighet.
Läs merBarn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13 Förskolan Bullerbyn 1 Innehållsförteckning: Normer och värden sidan 3 Utveckling och lärande sidan 4-5 Barns
Läs mer2014.09.18. Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan
2014.09.18 Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan Förskolan Vindan Vindan är en förskola med en avdelning för barn 1-6 år. Arbetslaget består av: 5 förskollärare 2 barnskötare 1 kokerska 1 lokalvårdare
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Parkens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
Läs merLärande & utveckling. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Solbringen Barn- och utbildningsförvaltningen
Lärande & utveckling En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Solbringen Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål (i sammanfattning) Förskolan
Läs merLikabehandlingsplan Lunnekullens förskola 2015-2016
2015-11-29 Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola 2015-2016 Ansvarig: Gerd Andersson, förskolechef Vision/målsättning för Härryda Kommun I Härryda Kommun strävar vi mot att alla barn, elever och personal
Läs merSystematisk verksamhetsplanering - utvärdering och åtgärder. Verksamhetsplan Västra Ängby förskola 2014-2015
Systematisk verksamhetsplanering - utvärdering och åtgärder Verksamhetsplan Västra Ängby förskola 2014-2015 Kvalitetsområden Kvalitetsbegreppet Skolverket definierar begreppet kvalitet inom förskola och
Läs merNär barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VULKANENS 2014/2015 Vulkanens förskolas vision När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Junibackens förskola Ekorren Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Läs merHandlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012
2011-10-17 Sid 1 (13) Handlingsplan för XXX förskoleenhet FörskolanNyckelpigan 2011/2012 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Läs merVälkommen till förskolan Nyponbacken. Lokal arbetsplan Reviderad september 2013
Välkommen till förskolan Nyponbacken Lokal arbetsplan Reviderad september 2013 Förskolan har fem avdelningar Igelkotten Myran Kaninen Giraffen Räven 1 3 år 1 3 år 3 5 år 3 5 år 3 5 år På förskolan arbetar
Läs merKVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2007-2008
KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2007-2008 Nya Slättängsgårdens förskola Bollebygds kommun 1. Verksamhetens förutsättningar 1.1. Om verksamhetsområdet Slättängsgårdens förskola har idag fyra avdelningar och
Läs merVerksamhetsplan för Peterslunds förskola
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Läsåret 2015 2016 2 (9) Innehåll Inledning... 3 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
Läs merVerksamhetsplan för Årikets förskola
Verksamhetsplan för Årikets förskola Läsåret 2015 2016 2 (11) Innehåll Inledning... 2 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
Läs merBakgrund och förutsättningar
Bakgrund och förutsättningar Systematiskt kvalitetsarbete Läsåret 2013/2014 Förskoleområde Östra 1 Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Innehållsförteckning Inledning... s. 3 Förskolans
Läs merKvalitetsredovisning 2008/2009. Hjortens förskola Rektor Ulla-Britt Blomqvist
Kvalitetsredovisning 2008/2009 Hjortens förskola Rektor Ulla-Britt Blomqvist Förordningar om kvalitetsredovisning SFS (Svensk författningssamling) 2005:609 Utbildnings- och kulturdepartementet 2005-08-15
Läs merFörskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision
Förskolan Kornknarren - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision Förord Det här dokumentet är skrivet för att alla som jobbar på förskolan Kornknarren ska få en inblick i och
Läs merVerksamhetsplan Arbetsåren 2010-2012
Barnomsorgs- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Arbetsåren 2010-2012 Enhetens namn Toltorps förskola 1 Barnomsorgs- och utbildningsnämndens verksamhetsplan 2011 Vision Mölndals stad ger optimala
Läs merKvalitetsrapport för förskolan Grönsiskan
Kvalitetsrapport för förskolan Grönsiskan Läsåret 2014-2015 GRUNDFAKTA... 2 FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 Arbetsmiljö... 3 Systematiskt kvalitetsarbete... 4 Vägledande samspel, Språkplan (inklusive språkmatris),
Läs merKyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016
Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016 Beslutad 25 juni 2015 Innehållsförteckning 1. Kyrkans förskola 1.1 Inledning 1.2 Verksamhet och profil 1.2.1 Arbetets inriktning 1.2.2 Församlingsinstruktion
Läs merArbetsplan för Västra Bodarna fritidshem
150812 Arbetsplan för Västra Bodarna fritidshem Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och
Läs merLokal arbetsplan för Vittjärvsgårdens förskola
Lokal arbetsplan för Vittjärvsgårdens förskola 2010 Organisation Mimers Vittjärv AB driver förskolan Vittjärvsgården och grundskolan Mimers Brunn. Verksamheten förvaltas av en styrelse bestående av dels
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Prärien Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merTALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(9) Annsofie Falk 20150831 TALLBACKSGÅRDENS FÖRSKOLAS ARBETSPLAN 2015-2016 MEDBORGARE Kunskapsförvaltningens verksamheter lägger grunden för fortsatt
Läs merArbetsplan för Lilla Skyttes Fritidshem
Arbetsplan för Lilla Skyttes Fritidshem Läsåret 2013/2014 Fritidshemmet Lilla Skytte Tärnaby Fritidshemmet delar lokaler med förskoleklass och skolan. Fritidshemmet ligger vackert med utsikt över sjön
Läs merLokala arbetsplan 2014-2015
Lokala arbetsplan 2014-2015 Regnbågens förskola Avdelning Röd Lokala arbetsplan 26 september 2014 Presentation av Röda Regnbågen Regnbågens förskola rymmer 3 avdelningar och avd. Röd finns i mitten av
Läs merKvalitetsrapport för förskolan Kristallen
Kvalitetsrapport för förskolan Kristallen Läsåret 2014-2015 LÄSÅRET 2014-2015... 1 GRUNDFAKTA... 3 FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 Arbetsmiljö... 4 Systematiskt kvalitetsarbete... 4 Vägledande samspel, Språkplan
Läs merMunktorps landsbygdskooperativ i samarbete med Köpings kommun. Arbetsplan för. Läsår 2015 2016. Inge Carlsson 2015 09 01. Senast ändrat 2013-09-10
Munktorps landsbygdskooperativ i samarbete med Köpings kommun Arbetsplan för Läsår 2015 2016 Inge Carlsson 2015 09 01 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade
Läs merArbetsplan för Bullerbyn Föräldrakooperativ i Gävle
Arbetsplan för Bullerbyn Föräldrakooperativ i Gävle 2016 1 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET Läsåret 2007/2008 1. Inledning Alla barn och elever skall kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin individualitet. Likabehandlingsplanen
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2012-2013
1(8) Systematiskt kvalitetsarbete 2012-2013 Enhet: Uteförskolan Vinden Ansvarig: AnnCharlotte Olai 2(8) LÄSÅRETS VERKSAMHETSPLAN Mål för läsåret 2012-13 Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar
Läs merArbetsplan för förskolan Fyrklövern avdelning Pionen
Köpings kommun Arbetsplan för förskolan Fyrklövern avdelning Pionen Läsår 2015 2016 Malin Öberg 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Läs mer