Sandbäcksskolan. Lokal arbetsplan för Sandbäcksskolan



Relevanta dokument
Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan

Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Hillared skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKAL ARBETSPLAN 2011/2012

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Lokal arbetsplan läsåret 2015/16. Skäggebergsskolan Gäller för Grundskola, Grundsärskola och Fritidshem

Majåkers skola PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Anna-Karin Florberger Rektor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Verksamhetsplan. Fylsta Skola

Toltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grindskolans handlingsplan Mål och konkreta åtgärder

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Färsingaskolan 2013/2014 Enligt diskrimineringslagen (2008:567) samt Skollagen (SFS 2010:800)

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lidåkerskolan PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Anna-Karin Florberger Rektor

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

Arbetsplan för Västra Bodarna fritidshem

UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN MATTEUSSKOLAN. Arbetsplan för Fritidshem och Fritidsklubb på Matteusskolan Läsår 12/13

Verksamhetsplan 2014/2015 Holmesskolan (skola och fritidshem)

Lokal verksamhetsplan. Björkhagaskolan

Likabehandlingsplan för Nobelgymnasiet

SSP Svenska skolan i Paris

Bengtsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö

UTVÄRDERING. av utvecklingsområden efter läsåret 2013/14

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9

LULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016

Onsjöskolans likabehandlingsplan

Handlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKA-behandlingsplan

Solhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015

Arbetsplan. Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa. Kyrkerörsskolan. Läsår 2010 / Anneli Jonsson / Charlotta Robson

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödklövergatans förskola Läsår 2015/2016

Klockargårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Alla medarbetare är delaktiga i kvalitetsarbetet och har haft synpunkter på det som står i kvalitetsredovisningen.

Söderskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖRSKOLAN STUBBEN

Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Nulägesanalys. Nolhagaskolan grundskola 13/14. Ämnesfortbildningar i språkutvecklande arbetssätt och matematik

Arbetsplan/Beskrivning

Utbildningskontoret. Kvalitetsredovisning Järna Grundskola. Ansvarig chef: Anders Ydebrink

Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hedskolan Luleås plan mot diskriminering och kränkande behandling

Systematiskt kvalitetsarbete Sektor barn och utbildning i Munkedals kommun

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Kvalitetsrapport för. Montessoriskolan Castello. läsåret

Plan för elevhälsoarbetet på Emanuelskolan 2015

Verksamhetsplan 2015 för Rinkebyskolan

Verksamhetsplan för förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Likabehandlingsplan. För Hällsbo, Karusellen Och Ängsbo förskolor 2014

Myggenäs skola Arbetsplan augusti 2015 juni Förskoleklass Fritidshem Grundskola årskurs 1-5 Förberedelseklass

SID 1 (10) UTBILDNINGSNÄMNDEN. Handläggare: Nina Jonsson ARBETSPLAN 2012

Verksamhetsplan. Sundby förskola och skola. Förskola/skola: Läsåret 2015/2016

SJÖBO KOMMUN. Lokal arbetsplan. Centrums förskoleenhet. Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013

Hällaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Likabehandlingsplan Förskoleklassen, Domsjöskolan Inkl.plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kopperskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

och Plan mot kränkande behandling Skolområde Västra Slättängsskolan F-6 med Fritidshemsverksamheten

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Handlingsplan för Södra Vi skola och Tallbackens fritidshem 2015/2016. Upprättad i juni 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fasanens förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Bäckängen

Lokal arbetsplan Tokarpsskolan

Norrsätraskolans kvalitetsredovisning

Säkerhetsgymnasiets arbetsplan. Läsåret 2011/2012

Kvalitetsredovisning Ljungbyhedsskolan Färingtofta skola läsåret

Nykyrka skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skörpagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Lillmons skola

Arbetsplan 2015/2016. Lillåns skola F-6 inkl fritidshem Grundskolnämnden

Plan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret

Arbetsplan 2015/2016 Vintrosa förskola

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2009/2010 ALINGSÅS

Östra Frölunda skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. läsåret 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN Skogsängsskolan läsår 14/15

KVALITETSREDOVISNING

Säkerhetsgymnasiets arbetsplan

Likabehandlingsplan 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Älvängenskolan Årskurs 1-2, Förskoleklass samt fritidshemmet

Fontinskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning för Bergkvara skola Läsåret 2009/2010

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Verksamhetsplan. Ett hus där barn får växa

Arbetsplan för Tallbacken och Vinkelboda 2015/2016

Utgiven höstterminen 2010/ Västra Ingelstad skola

Guldmedens Förskola. Lokal arbetsplan

Sinntorpsskolan F-3s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet

Likabehandlingsplan läsåret 2014/2015. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling. Björkhälls förskola

Transkript:

Sandbäcksskolan Lokal arbetsplan för Sandbäcksskolan 2013

Inledning Sandbäcksskolan är en F-9 skola med ca 450elever.Verksamheten omfattar förskoleklass, grundskola, fritidshem och fritidsklubb. Det finns tre arbetslag på skolan F-3, 4-6 och 7-9. De olika kompetenserna i arbetslagen tas tillvara genom att man undervisar i flera arbetslag om behovet finns. Sandbäcksskolans vision Vi som är anställda på Sandbäcksskolan vill och arbetar för att elever, föräldrar och personal skall komma till verksamheterna och känna glädje, trivsel och trygghet. Vi vill och arbetar för att alla elever skall ha nått uppställda mål när de lämnar oss för fortsatta studier. Vi vill och arbetar för att våra elever har lust och nyfikenhet att lära Vi vill och arbetar för att elever som lämnar vår verksamhet för fortsatta studier är goda medmänniskor med förmåga till empati och omtanke samt inser värdet av ett demokratiskt förhållningssätt. Barn som trivs och känner trygghet, har bättre förutsättningar för inlärning. Därför vill vi skapa en trygg, trivsam och kunskapsinspirerande miljö, grundad på ömsesidig respekt för varandra. Vi arbetar för att varje elev: blir bemött på en nivå som främjar utveckling får möjlighet till skapande arbete och lek i det aktiva lärandet får samma möjlighet oavsett kön, social, etnisk, religiös bakgrund eller sexuell läggning och inte utsätts för kränkningar och mobbning får prova/bli medveten om olika inlärningsstilar för att utveckla sitt eget sätt att lära i olika situationer skaffar sig en god grund för att fortsätta det livslånga lärandet stärker sin självkänsla utvecklar sin egen initiativförmåga tar ansvar för sitt eget lärande utvecklar sin sociala kompetens lär sig lyssna på och respektera andras åsikter lär sig att analysera, reflektera och argumentera inser värdet av den demokratiska processen känner ett ansvar för såväl den fysiska som psykiska miljön skall utveckla ett hållbarhetsperspektiv i förhållande till sin egen hälsa, närmiljö samt i ett globalt perspektiv behåller sin nyfikenhet och glädje för allt lärande känner sig förtrogen med det svenska kulturarvet, samt ha kunskap om och inse värdet av andra kulturer Ovanstående vision och värdegrund skall genomsyra verksamheterna och ligga till grund för allt arbete på Sandbäcksskolan.

Följande åtgärder är framtagna i familjeförvaltningens verksamhetsplan för 2013 gällande förskola och skola. Ett gott liv varje dag och en aktiv fritid Alla elever ska ha planerad fysisk aktivitet vid minst tre tillfällen per vecka. Schemalägga Piggelinrunda tre dagar i veckan. Piggelinrunda erbjuds varje dag. Erbjuda varierat utbud av rastleksaker för att främja fysisk aktivitet. Fysisk aktivitet på idrott och elevens val. Stegräknare, fotboll, basket mm utomhus. Vissa mentorstider kan användas till fysisk aktivitet. Tillgänglighet och delaktighet Varje enhet ska ha forum för samråd vid minst två tillfällen per år Rektor kallar representanter från föräldrar, pedagoger och elever till skolråd 2-3 gånger per termin. Information om skolrådet, dagordning samt minnesanteckningar läggs på hemsidan. Ett skolrådsrum skapas i edwise. Varje skola ska ha elevråd Regelbundna klassråd protokollen följs upp på elevråden. Elevrådet har möte 3-4 gånger per termin. Alla årskurser i F-3 är representerade. Elevrådet har möte 3-4 gånger per termin. Valda klassrepresentanter inhämtar synpunkter och redovisar beslut vid klassråd. Elevråd schemaläggs och hålls under överinseende av en pedagog. Valda klassrepresentanter inhämtar synpunkter och redovisar beslut vid klassråd.

Alla enheter ska bygga upp en bra information via lärplattformen. Använda edwise som informationskanal till vårdnadshavare. Erbjuda handledning till föräldrar som behöver hjälp med att skaffa vårdnadshavarkonton. Erbjuda användarmanualer både i pappersform (för de som inte har vårdnadshavarkonton) och digitalt. Utbildning för eleverna i hur lärplattformen fungerar. Mångfald och valfrihet Arbetet med hbtq-frågor ska förbättras Frågan ska särskilt diskuteras och lyftas fram i Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Sandbäcksskolan. (åtgärder se plan) Elevens förutsättningar står i centrum Elevernas inflytande över det egna lärandet ska öka Regelbundna klassråd och elevråd. Pedagogerna ska erbjuda olika inlärnings- och redovisningsmetoder. Utifrån givna ramar i de lokala pedagogiska planeringarna, ges eleverna inflytande att påverka innehållet. Tydliggöra för eleverna vad elevinflytande innebär. Låta eleverna utvärdera den pedagogiska planeringen ge dem inflytande över redovisningsformer, material och arbetssätt. Mentorstid minst 1 gång/vecka Klassråd minst 1 gång/vecka Använda lärportalen till att skriva in läxor, aktiviteter och nyttiga länkar så att eleverna kan ta del av detta när de vill, planera sitt arbete, repetera mm. Tydliggöra för eleverna vad elevinflytande innebär. Ha det som punkt på elevråd och klassråd. Låta eleverna utvärdera den pedagogiska planeringen ge dem inflytande över

redovisningsformer, material och arbetssätt. Använda lärportalen till att skriva in läxor, aktiviteter, filmade PP och nyttiga länkar så att eleverna kan ta del av detta när de vill, planera sitt arbete, repetera mm. Alla skolor ska för sin undervisning ha en pedagogisk planering Mall i edwise används för PP. Alla pedagogiska planeringar kopplas till eleverna i edwise. Mall i edwise används för PP. Alla pedagogiska planeringar kopplas till eleverna i edwise. Använda varandras planeringar i kommunen. Ämnesrum och ämnesnätverk med regelbundna träffar. Mall i edwise används för PP. Alla pedagogiska planeringar kopplas till eleverna i edwise. Hög kvalitet på den pedagogiska utbildningen Andelen elever som anger att det känns bra att gå till skolan ska öka. Alla ska arbeta aktivt med likabehandlingsarbete genom KRAFT KRAFT-plan revideras årligen. Material för dokumentation av KRAFT-arbetet finns i varje klassrum. Plan mot diskriminering och kränkande behandling revideras årligen. Pedagoger, elever och föräldrar är delaktiga. Åtgärder finns beskrivna i Kvalitetsplan för KRAFT.

Andelen elever som når målen i alla ämnen ska öka. Arbeta enligt Bornholmsmodellen i förskoleklassen och åk 1. Arbeta med screening och följa upp med rätt insatser. Arbeta med elevernas motivation och arbetsglädje genom att knyta an till deras vardag och närmiljö. Olika former av kontinuerlig reflektion som leder till utveckling av elevernas förmågor. Dubbla pedagoger i Ma, Sv och En, för att möjliggöra grupperingar av olika slag. Pedagogerna utformar individuella anpassningar utifrån IUP, handlingsplaner för gruppen och individen. Pedagogerna ger eleverna inflytande i utformningen av PP. Eleven ges möjlighet att reflektera kring sin utveckling i sitt omdöme med stöd av pedagogerna då detta behövs. Eleverna utformar, tillsammans med pedagoger, regler för att främja en bra arbetsmiljö och ett bra arbetsklimat i klassrummet. KRAFT-arbete sker kontinuerligt i grupperna, utifrån gruppens behov. Avsätta tid till eleverna för formativa samtal med samtliga undervisande lärare. Skriva så kortfattade omdömen som möjligt för att frigöra tid till planering av lektioner. Använda matrisen som omdöme. Möjlighet för föräldrar och elever att få möta undervisande lärare en kväll per termin.

Prognos och måluppfyllelse ska följas upp och analyseras terminsvis. Sammanställningen diskuteras och analyseras i arbetslaget. Analyserar enskilda elevers utveckling men också utifrån ett klassperspektiv och årskursperspektiv. Analyserar om vårt arbetssätt har gett önskat resultat. Genomgång av åtgärder i åtgärdsprogram, analyserar om åtgärderna gett önskad effekt. Samverkan med forskning och utbildning Antalet kommunala projekt med universitet / högskola ska öka. (Förvaltningsövergripande åtgärder) Hållbar utveckling Andelen klimatsmarta upphandlingar ska öka. (Förvaltningsövergripande åtgärder) Åtgärderna utvärderas: I budgetuppföljningen Årlig nationell enkät Brukarenkät Elevenkät Analys av pedagogiska planeringar KRAFT-enkät och elevenkät Sammanställning av måluppfyllelse terminsvis Vid utvecklingssamtal Kontinuerlig utvärdering och analys efter varje avslutat arbetsområde (både elever och pedagoger)