Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

Relevanta dokument
Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete Sept 2016

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

Verksamhetsplan Ramshyttans fritids HT 2013/ VT 2014

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Verksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Lejonkulan

Verksamhetsplan

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan - Systematiskt kvalitetsarbete Hästens förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskoleområde Fullersta 1 Systematiskt kvalitetsarbete för perioden 2016/2017

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Svensby forskole enhet avdelning Pyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gyabo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kullens förskolas plan för diskriminering och annan kränkande behandling

Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht -17/Vt -18

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rapportmall med exempel HT Nora Herrgårds förskola. Danderyds kommun

Notbladets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Verksamhetsplan Matildelunds förskola Avdelning Vargavrån

Förskolan Lillåsens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Mangårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan. Killingens förskola

JÄMSTÄLLDHETSSÄKRING. Start HT 2013 Förskoleområde Annedal, Haga & Änggården. GiGs BerntdsdoIer Sara Lindblad Ulla Oscarsson ChrisPna Rekstad

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola

Förskolan Högkullens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mitt mål. Minus 1,6 miljoner. Ekonomi i balans. Hög sjukfrånvaro och personalomsättning. Tilltro från pedagoger och föräldrar.

Verksamhetsplan för Rots skolas fritidshem i Älvdalens kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA

Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år

Observationen genomfördes av: Inger Dobson Ekerö kommun Pernilla Qvist Holm Nacka kommun Veckorna 45 och Kristallens förskola Nacka kommun

Västergårdarnas Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT Blåkullas värdegrund

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sätragårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Djursholms Montessoriförskola Svalan. Danderyds kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Trulsagården

Arbetsplan för Lindens förskola Lendahls enhet Läsåret 2014/2015

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR SMEDBY FÖRSKOLA

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Ängavångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Bryngelstorpskolans fritidshem läsåret 2016/2017

Jollens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT 2018 Blåkullas värdegrund

Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet. I samverkan med vårdnadshavare. Höstterminen 2013

Förskolan Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad

Förskolan Holmsund-Obbolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Smedby. Plan för aktiva åtgärder mot diskriminering och kränkande behandling. Pia Ihse

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan

Arbetsplan med taktisk agenda för Hemsjö Förskola

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Systematiskt kvalitetsarbete för fritidshem läsåret 2012/2013. Rektor

Systematiskt kvalitetsarbete

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Lillegården 2014

Soltunets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling/likabehandlingsplan 2016/2017

Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Förskolan Svalebogatan 52. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Arbetsplan 2010 Klossdammens förskola Sydöstra området

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Mål & Aktivitetsplan Förskolor Sturefors Junibacken & Norrgården

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Förskolan Folkasbos plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument

Skåpafors förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2011/2012

Förskolan Ängen. Årlig plan för likabehandling mot diskriminering och kränkande behandling

Skolförvaltningen Sörgårdens förskola MÅLBILD. Mölndal (reviderad augusti -16)

för Havgårdens förskola

Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Lunnen 2014

Presentation. Gagnef kommuns vision

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete Skolan/förskolans namn: Hammarens Förskola Ansvarig rektor: Kristin Johansson 9. Sammanställ och dokumentera Hur blev det? 8. Utvärdering av genomförda åtgärder 1. Nuläge Var är vi? 2. Analys av nuläget 3. Vision/ Målformulering Vart ska vi? 4. Prioritering av utvecklingsområden 7. Genomförande 6. Handlingsplan Vem gör vad och hur? 5. Arbetsgrupp/utvecklingsgrupp Hur gör vi? Vilka prioriterade mål skall vi arbeta med under 2018/2019? Målområde: Jämställdhet mellan pojkar och flickor i förskolan Vi ska observera om pojkar respektive flickor leker könsbundna lekar? Vi ska erbjuda alla aktiviteter till alla barn. Vi pedagoger ska medverka mer i leken tillsammans med barnen för att bryta könsstereotypa lekar. Vi vill få föräldrarna mer delaktiga i jämställdhetsarbetet. Målområde: Tillgänglig förskola Vi pedagoger ska bli mer insatta i Värderingsverktyg för tillgänglig utbildning. Vår förskola ska vara tillgänglig för alla barn oavsett olikheter, vi ska fokusera på den pedagogiska miljön.

Analys av situationen (steg 1-2 i årsklockan) Beskriv situationen: (Hur ser det ut idag?) Hammarens Förskola består av två avdelningar, Sågens avd har i dagsläget 17. På klingans avd är det för närvarande 20 barn inskrivna. Jämställdhet mellan pojkar och flickor: Efter observationerna vi gjorde på våra lekrum i våras har vi nu gjort om hela förskolans lärmiljö. Vi har blandat upp lekmaterial mer, pedagogerna är även med i leken mer nu än tidigare. Vi anser att vi pedagoger har blivit bättre på att erbjuda pojkar och flickor likvärdiga aktiviteter. Vi anser även att vi ofta kan erbjuda barnen aktiviter som de gillar, vilket även kan innebära att det blir könsbundna erbjudanden. Tillgänglighet Pedagogerna är olika mycket insatt i värderingsverktyget. Vår förskola är tillgänglig i mycket, såsom likvärdighet mellan avdelningarna i veckoscheman/ vi använder tecken till viss del. Vi har anpassat avdelningarna efter ålder och barnen når och ser det mesta. Vilket/vilka områden ska åtgärdas? Jämställdhet mellan pojkar och flickor i förskolan : Vi behöver fortsätta att utveckla vår kunskap gällande detta område med litteratur/forskning och arbetslagsdiskussioner. Vi fortsätter med att läsa en artikel inför våra planeringskvällar som vi sedan reflekterar över i arbetslaget. Vi ska observera om pojkar respektive flickor leker könsbundna lekar och med könsbundna leksaker. Dessa observationer skrivs ner. Alla pedagoger observerar sina ansvarsbarn. Observationerna ska ske minst en dag i månaden per barn. Vi pedagoger anser att vi behöver bli bättre på att erbjuda alla aktiviteter till alla barn. Ibland känner vi att vi erbjuder barnen aktiviteter som de gillar, vilket då ofta kan leda till könsbundna lekar. Genom att delta i aktiviteterna kan vi förhoppningsvis locka barnen till att utmana sina egna normer och utveckla sin trygghet. Samt för att visa att exempelvis en barbie kan spela fotboll, meka med bilar, dansa och simma (utvidga synen på olika föremål). Vi vill få med föräldrarna mer i jämställdhetsarbetet genom att tex ha diskussionsfrågor på föräldramöte och att vi skriver små fall i slutet av månadsbrevet och på instagram för att väcka tankar och funderingar runt ämnet. Läsa artikel baserad på forskning om jämställdhet och diskutera den i arbetslaget Tillgänglig förskola: Alla pedagoger ska sätta sig in i värderingsverktyg för tillgänglig utbildning genom att läsa avsnittet om pedagogisk miljö sedan lyfter vi delar ur avsnittet och reflekterar över dessa på planeringskvällar. Tillgängligheten ska genomsyra hela huset genom att vi skapar lika bilder så barnen bland annat ser det som de inte når, samlingsrutiner ska bli likvärdiga m.m. på båda avdelningarna. Alla pedagoger behöver bli bättre på att använda tecken som stöd i vardagen.

Finns påbörjat utvecklingsarbete inom dessa områden? Jämställdhet mellan pojkar och flickor i förskolan : Läroplansträffar har tidigare berört samma mål. Projektträffar med Kicki. Arbetslagsdiskussioner på APT samt planeringskvällar. Enskild/asbetslagsplanering. Litteratur: Vi har läst Arbeta med jämställdhet i förskolan, Normkritiska metoder, Lärande och jämställdhet i förskola och skola. Tillgänglig förskola: Halva arbetslaget har gått AKK-kurs. De flesta har gått TAKK-kurs. Till viss del har vi börjat sätta oss in i värderingsverktyget för tillgänglig utbildning Vad vill vi uppnå? ( steg 3-4 i årsklockan ) Vilken vision har skolan på 4-5 års sikt? Barnen på förskolan leker mellan könsgränserna och påverkas inte av samhällets normer. Barnen är mer kreativa i leken och förvandlar könsbundna leksaker och lekar till neutrala lekar. Alla lekar och alla barn är accepterade av alla. Pedagogerna är med i lekarna med ett öppet sinne och utan könsbundna normer. Alla lärmiljöer på förskolan är tillgängliga för alla barn oavsett olikheter. Oavsett vilken avdelning vi arbetar på så är arbetssättet och den pedagogiska miljön likvärdig. Vilka delmål skall uppnås under året? (Flyttas till prioriterade mål för året på sid 1)

Åtgärder/aktiviteter ( steg 5-7 i årsklockan ) Vilka aktiviteter skall genomföras? Jämställdhet Observera barnens val av lek och lekmaterial (pedagogerna observerar sina ansvarsbarn) Skriv jämställdhetsfall i månadsbrev Vilka är ansvariga för genomförandet? Mimmi Skriv jämställdhetsfall / funderingar på Instagram Hitta en artikel om jämställdhet och ansvara för att den diskuteras på planeringskväll vt-19 Läsa överenskommen artikel om jämställdhet Tillgänglighet Skriva ut och laminera bilder från bildstöd Gör likvärdiga samlingsrutiner i huset (typsnitt, början-mitt-slut) Läsa värderingsverktyget Ansvara för att diskutera värderingsverktyget på planeringskväll ht-18 Tove, Linda Mimmi, Siw Linda Sara, Linda, Anne Sara, Linda Utvärdering och analys (steg 8-9 i årsklockan) Hur skall målen utvärderas? Vad blev resultatet och varför blev det på detta sätt? ( observationer, intervjuer, enkäter, arbetslagsdiskussioner mm) Leker barnen samma lekar och med samma leksaker? Eller leker de könsbundna lekar? Har vi blivit bättre på att erbjuda alla aktiviteter till alla barn? Medverkar vi mer i leken och visar på att ex barbie kan dansa, meka och spela fotboll. Vi vill få föräldrarna mer delaktiga i detta arbete med jämställdhet.

När skall målen utvärderas och av vem? Utvärderingsresultat Vilka resultat kan vi se? Varför blev det som det blev? Vad berodde det på?