Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Ekskogens förskola okt okt 2019

Relevanta dokument
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Ekskogens förskola okt okt 2019

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Ekskogens förskola okt okt 2018

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Eklanda gård- och torgs förskolor okt okt 2018

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Västra Kållereds förskolor 2019

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Balltorps pedagogiska enhet Ängen 2017/2018

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Äppelbo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår 2015/16

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Bosgårdens förskolor Torallastigen 2018/2019

Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Katrinebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jollens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN

Gläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogsgläntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Toftagården

Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Trollbäckens förskola okt okt 2018

Pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Brudhammarsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Brudhammars förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nylunds plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. för Björna förskola 2012/2013

Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekeby förskolas likabehandlingsplan

Äppelbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Varvaterrassens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ängsgården

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020

Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Förskolan Spetsamossen 2017/2018

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Landbo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västerlanda förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Brudhammarsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Slåttergubbens förskola

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Kvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Ekskogens förskola okt 2018 - okt 2019

Grunduppgifter Ansvariga för planen: Camilla Axén Nolmark, förskolechef Jessica Johansson, förskollärare Jeanette Larsson, förskollärare Charlotta Hansson, förskollärare Britt-Marie Jones, förskollärare Susanne Green, förskollärare Beskrivning av barns delaktighet: Genom att intervjua barnen, observera barngrupperna samt samtala och reflektera tillsammans med dem har deras tankar och idéer lyfts. Detta utgör en viktig grund för vår plan och arbetet med den. Beskrivning av vårdnadshavares delaktighet: Vårdnadshavare får information om vårt arbete med likabehandling och vår plan på föräldramöten och via vår plattform Unikum. Ett utskrivet exemplar kommer finnas i tamburerna på avdelningarna. I Unikum berättar vi för föräldrar om de främjande och förebyggande insatser som vi arbetar med. I den dagliga kontakten är vi måna om att ta till vara vårdnadshavarnas tankar och upplevelser om barnens trygghet och trivsel och tar med dessa i planeringen av vårt arbete. Vi informerar nya vårdnadshavare om vår likabehandlingsplan under inskolningar framöver. Skolförvaltningens brukarenkät till vårdnadshavarna ligger också till grund för vårt arbete. Beskrivning av pedagogers delaktighet: Samtliga pedagoger har varit delaktiga att undersöka verksamheten för att upptäcka eventuella risker. Vi använder återkommande våra pedagogiska möten på avdelningsnivå till att gemensamt reflektera och analysera över verksamheten och likabehandlingsplanen. All personal involveras i arbetet och blir förtrogna med planen genom att vi har en likabehandlingsansvarig på varje avdelning som ansvarar för att återkommande lyfta fram planen och arbetet med den i det dagliga arbetet. Pedagogerna har även inplanerade möten på enhetsnivå för uppföljning och utvärdering. Erfarenheter från föregående plans utvärderingsresultat: Hur stor betydelse det har att vi förändrar den fysiska miljön i syfte att skapa trygghet och lugn. Hur böcker är en källa till djupa samtal om värdegrundsfrågor. Vårt arbete med att vara litteraturcertifierade ligger i linje med det.

Behovet av att fördjupa oss ytterligare i arbetet med barns integritet och i det även arbeta fördjupat med barns respekt för varandra. Det går hand i hand. Behovet av att fördjupa oss ytterligare i diskrimineringsgrunderna för att öka vår förmåga att se hur dessa kan te sig i förskolan och hur vi på bästa sätt kan minimera riskerna för det. Undersök Undersökning av verksamheten för att upptäcka eventuella risker för diskriminering utifrån samtliga diskrimineringsgrunder samt för kränkande behandling. Beskrivning av undersökningsmetoder: Yngrebarn: Relationsanalays Kartlägga inne och ute hur rummen nyttjas, vem leker med vem, hur och vad leks. Observationer av vart och ett av barnen för att tolka trivsel och trygghet, kamratskap och tillhörighet. Äldrebarn: Relationsanalys Observationer av vart och ett av barnen för att tolka trivsel och trygghet, kamratskap och tillhörighet. Intervjuer med följande frågor 1. 3 kompisar du helst leker med? 2. Är det något du är rädd för eller som du tycker är läskigt på förskolan? 3. Vad gör dig glad respektive ledsen på förskolan? Det material vi arbetade fram avdelningsvis med Husmodellen analyseras av samtliga pedagoger på alla avdelningar för att upptäcka eventuella risker. Analysera Analys av undersökningens resultat för att upptäcka eventuella risker för diskriminering utifrån samtliga diskrimineringsgrunder samt för kränkande behandling. Resultat och orsaker bakom upptäckta risker och hinder: I våra undersökningar ser vi att förskolan är i det stora en mycket trygg plats för barnen att vara på och de uppger trivsel och kamratskap. Vad vi kan i se är dock att det kan förekomma kränkande språkbruk i smyg. Här behöver vi behöver ge barn andra verktyg för att sätta sina egna gränser utan att använda ett tråkigt språk till varandra. Även knuffar i förbifarten kan förekomma när kamrater går förbi. Barn i denna ålder har ännu inte utvecklat sin impulskontroll helt och det behöver vi arbeta med. Vad som ytterligare framkommer i våra undersökningar är att barnen kan vara något begränsade av sin könstillhörighet i val av lekar och kamrater. Barns könstillhörighet grundläggs i tidig ålder och risken är att de i det automatiskt väljer mer utifrån denna istället för sin egen vilja. Vi vill ge barnen en större bredd av valmöjligheter.

Åtgärda Beskrivning av valda främjande insatser utifrån analysens resultat: Vi ska vara närvarande pedagoger och delaktiga i barnens lek för att se, höra och agera när barn inte alltid gör rätt mot varandra. Vi pedagoger ska vara förebilder för barnen i vår kommunikation och vara medvetna om språkets betydelse. Dagligen arbeta med berättande, böcker, rim och ramsor och sånger i språkstödjande syfte. Vår litteraturcertifiering ligger i linje med det. Vi ska dela in barnen i nya lekkonstellationer och grupper vid styrda aktiviteter för att möjliggöra för barnen upptäckten av nya kamratrelationer och nya sätt att leka och aktivera sig. Vi ska välja material och litteratur som passar en mångfald. Vi ska fortsätta förändra den fysiska lekmiljön så att den passar olika barn intressen och i det medvetet välja vad, var hur och varför. Tidsplan: Ett kontinuerligt arbete som fortgår under året. Ansvariga: Alla pedagoger ansvarar för att arbete genomförs. Likabehandlingsansvariga på varje avdelning ansvarar dock för att bevaka att planen hålls levande och att ingen del glöms. Beskrivning av valda förebyggande åtgärder utifrån analysens resultat: I våra processgrupper arbeta med Skolförvaltningens Riktlinjer barns integritet. Använda böckernas möjligheter till boksamtal om värdegrundsfrågor. Arbeta med Husmodellen och de 7 diskrimineringsgrunderna för att bredda vår kunskap om hur dessa kan te sig i förskolan. Det gemensamma material vi får fram kommer att användas vid årets uppföljning av planen. Utifrån vår temasaga Barbapapa arbeta normkritiskt och i det ge figurerna nya egenskaper. Barbamama som fixare med verktygslåda, Barbafin som lika intresserad av saker som Barbaflink osv. Utveckla vår utomhusvistelse. Tidsplan: Processgruppsarbete under pedagogiska måndagar och arbete med husmodellen på enhetsmöte fram till uppföljning av plan. Arbetet i barngrupperna kontinuerligt under året. Se över hur vi använder utemiljön under vt-19.

Ansvariga: Förskolechef ger förutsättningar för arbetet under pedagogiska måndagar och under enhetsmöten. Alla pedagoger ansvarar för att arbete på avdelningarna genomförs. Likabehandlingsansvariga på varje avdelning ansvarar för att bevaka att planen hålls levande och att ingen del glöms. Uppföljning Arbetet följs upp i februari. Beskrivning av hur arbetet har följts upp: Relationsanalys Sociogram Kartläggning miljöer Observationer Intervjufrågorna på äldrebarnsavdelningarna Resultat: Genom de främjande insatser och de förbyggande åtgärderna vi arbetat med under denna period ser vi resultat. Genom att arbeta nära barnen kan vi ligga steget före och ge barnen andra verktyg att använda istället för knuffar eller något kränkande språkbruk. Vi är fullt medvetna om vikten av att pedagogerna är goda förebilder. Detta arbete kan inte nog betonas. Vi upplever ett gott klimat i grupperna, en trygghet bland barnen och att samtliga har kamrater. Arbetet med litteratur ger också resultat. Genom böcker och berättande ger vi barnen tillfällen att tillsammans med pedagogerna och varandra diskutera och problematisera kamratskap och normkritik. Boksamtalen ser vi som mycket givande och engagerande för barnen. Vår medvetna indelning av barnen i nya lekkonstellationer vid olika tillfällen ser vi ger effekt. Vissa barn har stärkts i sin roll och blivit lite modigare och överlag söker vissa sig lite mer utanför sina vanliga relationer. I våra processgrupper har vi gått igenom och grundligt dikuterat Riktlinjer för barns integritet och pedagogerna uppger att de känner sig väl förtrogna med dessa. Pedagogerna har utgått från arbetsmaterialet vi skapat med diskrimineringsgrunderna för att minimera och upptäcka eventuella risker för det. I barnens lekar på gården kan vi se att bla fotboll tenderar att bli lite för vild. I det lockas inte alla barn att delta på lika villkor. Vad ger resultatet för konsekvenser för det fortsatta arbetet: Vi fortsätter det goda arbetet som är planerat. Vi fortsätta arbeta med konflikthantering och kommunikation barnen emellan och det arbetet att vara nära barnen och agera goda förebilder.

Barnens lek är central i allt vårt arbete. Vi vill att barnen ibland fritt får välja vilka kamrater de vill dela tid med och ibland att pedagogerna får dela in gruppen i nya lekkonstellationer i syfte att bredda utbudet av kamrater, lära nytt och skapa trygghet för alla barn. Vi vill fördjupa vårt arbete med vardegrundsfrågor och normkritik. I det arbetet kommer vi under våren att vi att köpa in barnböcker i temat för boksamtal med barnen. De spontant uppkomna sportaktiviteter, ex fotboll och bandy, som sker på gården behöver en vuxen vara närvarande för att hjälpa till med att styra upp, agera domare och bjuda in alla barn om önskar delta. Utvärdering Arbete utvärderas i juni. Beskrivning av hur arbetet har utvärderats: Observationer Kartläggning av lärmiljöer Intervjuer på äldrebarnsavdelningarna med frågorna: Vilka kamrater leker du helst med? Är det något du är rädd för på förskolan? Vad blir du glad/ledsen över? Resultat: Genom intervjuerna förstår vi att barnen blir glada över att bli uppmuntrade, att få leka och skapa. Ledsna blir de av om någon slåss, skadar sig eller om man inte får vara med och leka. Resultatet av vår uppföljning från tidigare i vår kvarstår om att vi upplever ett gott klimat i grupperna, en trygghet bland barnen och att samtliga har kamrater. Våra observationer har synliggjort att vissa lärmiljöer inte väljs i lika stor utsträckning av barnen. Att ha utmanande och inspirerande lärmiljöer är av stor vikt för barnens utveckling och lärande men också för att det skapas lugn och trygghet i grupperna. Att fortsätta ha föränderliga lärmiljöer tar vi med oss in i nästa års arbete. Vårt arbete att vara litteraturdiplomerade har gett pedagogerna nya verktyg att uppmärksamma barnen om mångfald och människors lika värde, bl a genom våra boksamtal. Genom boksamtalen har vi också lyft ämnen som kamratskap och vi kan tydligt se att fler barn väljs av fler barn. Detta är också ett resultat av att vi velat att barnen ibland fritt får välja vilka kamrater de vill dela tid med men att vi ibland delat in gruppen i nya lekkonstellationer. Det i syfte att bredda utbudet av kamrater, lära nytt och skapa trygghet för alla barn. Att under året ha haft samma temaarbeta med en årssaga har gett förskolan i stort en ny form och skapat en större vi-känsla.

Vi har arbetat med samtliga insatser och åtgärder som vi beslutade om ht-18. Det vi ser att vi behöver fortsätta arbeta med är det lite tuffa språkbruk som ibland förekommer och de knuffar barn kan ge varandra. Det är ett kontinuerligt arbete. Att fortsätta utveckla utevistelsen är också ett område som lyfter med oss in i nästa år plan samt att fortsätta utveckla vårt normkritiska arbetssätt genom bl a böcker och boksamtal, genom lek och samvaro mellan barn-barn och barn-vuxen. Vilka erfarenheter tar ni med er in i nästa års plan: Böcker som källa till samtal som utvecklar social kompetens och självkännedom. Föränderliga lärmiljöer för att skapa utmaningar och trygghet. Att skapa trygg utevistelse för alla barn. Att medvetandegöra barnen om hur man är som kamrat och vilket språkbruk som man använder mot varandra är ett ständigt återkommande och kontinuerligt arbete.