Ekeby förskolas likabehandlingsplan
|
|
- Emil Åberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Ekeby förskolas likabehandlingsplan förskolechef Ulrica Strömberg Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Ulrica Strömberg, förskolechef samt Belinda Lundin och Mi Larsson Vår vision Vi vill att alla på förskolan ska känna sig trygga därför arbetar vi medvetet med att motarbeta kränkningar och diskriminering av såväl barn som vuxna. Planen gäller från Planen gäller till Barnens delaktighet Barnen har blivit intervjuade kring känslor och tankar kring miljön. Bilder har använts som hjälpmedel. Vårdnadshavarnas delaktighet Föräldrarna har fått vara delaktiga genom en enkät kring likabehandling. Föräldrarna skall läsa igenom och skriva under likabehandlingsplanen. Personalens delaktighet Personalen har på respektive avdelning diskuterat och svarat på en enkät om likabehandling som sedan redovisats i storgrupp. Personal skall läsa igenom och skriva under likabehandlingsplanen.
2 Förankring av planen Den kommer finnas tillgänglig för alla på förskolans hemsida. Barnen blir delaktiga genom personalens arbetssätt utifrån likabehandlingsplanen. Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats - Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan - Resultat av utvärderingen av fjolårets plan - Årets plan ska utvärderas senast Beskriv hur årets plan ska utvärderas Genom att involvera föräldrar genom en enkät, involvera barn genom intervjuer och personal genom diskussion och enkät. för att årets plan utvärderas Förskolechefen och de ansvariga pedagogerna
3 Främjande insatser Främja likabehandling oavsett kön Mål och uppföljning Alla på förskolan, både barn, förälder och personal, ska behandlas lika oavsett kön. Alla har olika förutsättningar, därför är det viktigt att alla får likvärdig behandling oavsett kön. Uppföljning och utvärdering sker på kvällsmötet den 6 maj Insats - Personalen benämner varandra och barnen vid namn i stället för kön, samt föräldrar vid namn. - Barnen benämner varandra och personalen vid namn. - Förskolan har en miljö där materialet till stor del är könsneutralt. - Personalen introducerar och uppmuntrar barnen till allt material oavsett kön. - Personalen skaffar sig mer kunskap kring likabehandling av kön bland annat genom att använda sig av litteraturen Tittmyran och Björntomten (Ingmar Gens). Förskolechefen är ansvarig för att litteratur införskaffas. Arbetslagen är ansvariga för det dagliga arbetet. Personalen ska ha fått möjlighet att skaffa mer kunskap genom litteratur i slutet av september 2012.
4 Främja likabehandling oavsett könsidentitet eller könsuttryck Mål och uppföljning Alla på förskolan, både barn, föräldrar och personal, ska behandlas lika oavsett könsidentitet eller köns uttryck. Ingen ska kränkas på grund av kläder, utseende, val av lekar eller kamrater. Uppföljning och utvärdering sker på kvällsmötet den 6 maj Insats - Personalen är medvetna och påminner varandra om hur vi bemöter och tilltalar barnen, föräldrarna och varandra. - Personalen vågar uppmärksamma kläder och utseende men utan att lägga någon värdering i detta. - Personalen ger barnen möjlighet att stärka sin egen identitet oavsett kön genom att exempelvis återkommande rita/måla självporträtt och reflektera kring detta. - Personalen skaffar sig mer kunskap kring likabehandling av könsidentitet och köns uttryck. - Personalen gör medvetna val kring vilken litteratur de presenterar för barnen. Förskolechefen är ansvarig för att litteratur införskaffas. Arbetslagen är ansvariga för det dagliga arbetet. Personalen ska ha fått möjlighet att skaffa mer kunskap genom litteratur i slutet av september 2012.
5 Främja likabehandling oavsett etnisk tillhörighet Mål och uppföljning Alla på förskolan, både barn, förälder och personal, ska behandlas lika oavsett etnisk tillhörighet. På vår förskola är det flera som har olika etnicitet och personalen vill att alla ska känna sig lika välkomna. Uppföljning och utvärdering sker på kvällsmötet den 6 maj Insats - I hallen ska det finnas välkomnande text och flagga från alla de språk och länder som finns representerade på förskolan. Dessa görs tillsammans med barnen. - Personalen ska aktivt arbeta med att språket inte ska vara ett hinder i verksamheten exempelvis genom att använda sig av bilder. - Genom barnens litteratur spegla det mångfald som finns på förskolan. - Använda hemspråksundervisningen som ett verktyg i vårt likabehandlingsarbete. Arbetslagen är ansvariga för att skaffa litteratur. Förskolechefen är ansvarig för att tillgodose önskemål om hemspråksundervisning. Litteratur som speglar mångfalden ska finnas i slutet av september Text och flaggor till hallen ska vara klart i slutet av december Hemspråksundervisningen ska starta under höstterminen Främja likabehandling oavsett religion eller annan trosuppfattning Mål och uppföljning Alla på förskolan, både barn, föräldrar och personal, ska behandlas lika oavsett religion eller annan trosuppfattning. De ska finnas utrymme för de familjer som vill att uppmärksamma sina egna religioners högtider. Uppföljning och utvärdering sker på kvällsmötet den 6 maj Insats - Ta fram litteratur kring olika högtider. - Bjuda in föräldrar att berätta om högtider. Arbetslagen är ansvariga för att ta fram litteratur kring högtider och bjuda in föräldrar att berätta om högtider. Detta är ett pågående arbete under hela året.
6 Främja likabehandling oavsett funktionsnedsättning Mål och uppföljning Alla på förskolan, både barn, förälder och personal, ska behandlas lika oavsett om man har en funktionsnedsättning eller ej. Våra lokaler ska vara anpassade för alla och vi ska vara lyhörda för det enskilda behov. Uppföljning och utvärdering sker på kvällsmötet den 6 maj Insats - Planera miljön och verksamheten utifrån det individuella barnet så det stimuleras och utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Förskolechefen är ansvarig för att miljön är framkomlig. Arbetslagen är ansvariga för att planera verksamheten. Detta är ett pågående arbete under hela året. Främja likabehandling oavsett sexuell läggning Mål och uppföljning Alla på förskolan, både barn, förälder och personal, ska behandlas lika oavsett sexuell läggning. Personalen visar att de är öppna för att människor lever sina liv på olika sätt, inte bara enligt normen. Uppföljning och utvärdering sker på kvällsmötet den 6 maj Insats - Att använda begreppen förälder eller vårdnadshavare vid skriftlig information i stället för att använda begreppen mamma och pappa. - Genom barnens litteratur spegla olika familjekonstellationer. Arbetslagen är ansvariga för att skaffa litteratur och att se till att den skriftliga informationen lever upp till målet. Detta är ett pågående arbete under hela året.
7 Främja likabehandling oavsett ålder Mål och uppföljning Alla på förskolan, både barn, förälder och personal, ska behandlas lika oavsett ålder. Det ska inte läggas någon vikt vid ålder i personalens bemötande. Uppföljning och utvärdering sker på kvällsmötet den 6 maj Insats - Personalen är medvetna och påminner varandra om hur vi bemöter och tilltalar barnen, föräldrarna och varandra. - Benämna namn i stället för åldersgrupp. - Tar hjälp av de kunskaper som barnen besitter oavsett ålder genom att lära barnen att hjälpa varandra exempelvis vid påklädning. - Personalen har ett förhållningssätt där alla barn är kompetenta och uppmuntras att försöka själva. Arbetslagen är ansvariga för det dagliga arbetet. Detta är ett pågående arbete under hela året.
8 Kartläggning Kartläggningsmetoder Metoderna som har använts är geografisk kartläggning tillsammans med barnen, pedagogers observationer och personalenkät och föräldraenkäter. Områden som berörs i kartläggningen Kränkande behandling, Kön, Könsidentitet eller könsuttryck, Etnisk tillhörighet, Religion eller annan trosuppfattning, Funktionsnedsättning, Sexuell läggning och Ålder Hur barn och föräldrar har involverats i kartläggningen Vi har gjort en geografisk kartläggning av miljön tillsammans med barnen och intervjuat de äldre barnen. Föräldrarna har svarat på en enkät. Hur personalen har involverats i kartläggningen Personalen har observerat barnen, svarat på en enkät och diskuterat tillsammans både avdelningsvis och i stor grupp. Resultat och analys Den geografiska kartläggningen och intervjuerna var en metod som var svår att se något specifikt resultat utifrån. Barnen visar inte tydligt genom detta att miljön bidrar till diskriminering eller kränkande behandling. Utifrån föräldraenkäterna kan vi se att föräldrarna har svårt att svara på frågan om det förekommer diskriminering eller kränkande behandling då flera upplever att de inte har den insynen i verksamheten. Personalen behöver bli mer medveten om hur de bemöter barnen, föräldrarna och varandra. Personalen behöver bli bättre på att främja likabehandling oavsett etnisk tillhörighet. Personalen behöver bli mer delaktig i barnens lek och miljö där kränkande behandling kan förekomma.
9 Förebyggande åtgärder Namn Medveten personal Områden som berörs av åtgärden Mål och uppföljning Barn, föräldrar och personal ska få samma bemötande oavsett könsidentitet, könsuttryck eller ålder. Ingen ska kränkas pågrund av kläder, utseende, val av lekar, kamrater eller ålder. Målet ska följas upp genom observationer och utvärdering. Resultatet presenteras på planeringsdagen i januari Åtgärd Personalen hjälper varandra och påminner varandra om hur vi bemöter barn, föräldrar och varandra. En utomstående observerar barngruppen och personalen i verksamheten och presenterar sedan resultatet för personalen. Motivera åtgärd Personalen upplever att vi skulle kunna vara mer neutrala i vårt bemötande och vill förbättra detta. Förskolechefen och de ansvariga pedagogerna Planeringsdagen i januari 2013.
10 Främja likabehandling oavsett etnisk tillhörighet Mål och uppföljning På vår förskola är det flera som har olika etnicitet och personalen vill att alla ska känna sig lika välkomna. Utvärdering sker genom en föräldraenkät våren Åtgärd I hallen ska det finnas välkomnande text och flagga från alla de språk på och länder som finns representerade på förskolan. Dessa görs tillsammans med barnen. Personalen ska aktivt arbeta med att språket inte ska vara ett hinder i verksamheten, exempelvis genom att använda sig av bilder. Se till att finns litteratur som speglar det mångfald som finns på förskolan. Motivera åtgärd Personalen upplever att vi kan bli bättre på att uppmärksamma de olika etniciteter som finns representerade på förskolan. Förskolechefen och de ansvariga pedagogerna December Barnens lek och miljö Mål och uppföljning Kränkande behandling ska ej förekomma i barnens lek och miljö. Utvärdering sker genom observationer och på kvällsmötet den 6 maj Åtgärd Personalen finns tillgänglig i barnens lek och miljö. Vi uppmuntrar barnen att hjälpa varandra och att bjuda in andra barn i leken. Personalen accepterar ingen kränkande behandling och vid förekomsten av detta tar personalen tag i det direkt genom att prata och diskutera med barnen både enskilt, i grupp och vid planerade tillfällen. I de rum där kränkande har förekommit har dels personalen förändrat miljön och finns mer tillgänglig och observerar kontinuerligt i dessa rum. Motivera åtgärd Personalen har observerat att det i vissa rum eller vid vissa tillfällen förekommer diskriminering och kränkande behandling. Förskolechefen och de ansvariga pedagogerna Kvällsmötet den 6 maj 2013.
11 Rutiner för akuta situationer Policy Alla på förskolan ska känna sig trygga därför arbetar vi medvetet med att motarbeta kränkningar och diskriminering av såväl barn som vuxna. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Personalen finns tillgänglig i barnens lek och miljö. Vi uppmuntrar barnen att hjälpa varandra och att bjuda in andra barn i leken. Personalen accepterar ingen kränkande behandling och vid förekomsten av detta tar personalen tag i det direkt genom att prata och diskutera med barnen både enskilt, i grupp och vid planerade tillfällen. I de rum där kränkande behandling har förekommit har dels personalen förändrat miljön och finns mer tillgänglig och observerar kontinuerligt i dessa rum. Personal som barn och föräldrar kan vända sig till I första hand ska barn och föräldrar vända sig till personalen på sin egen avdelning. Är detta inte möjligt ska kontakt tas med förskolechefen. Cirkeln, Belinda Lundin, belinda.lundin@cforetaget.se Sofia Lahr, sofia.lahr@cforetaget.se Kvadraten, Annette Kairenius, annette.kairenius@cforetaget.se Frida Edung, frida.edung@cforetaget.se Camilla Rehn Tjällén, camilla.rehn.tjallen@cforetaget.se Triangeln, Lotta Hagman, lotta.hagman@cforetaget.se Mi Larsson, mi.larsson@cforetaget.se Angelica Strömberg Carlsson, angelica.carlsson@cforetaget.se Förskolechef, Ulrica Strömberg, ulrica.stromberg@cforetaget.se Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn När det kommer till kännedom att ett barn utsätts för trakasserier eller annan kränkande behandling av ett barn görs en utredning. Då undersöks det om det är en enstaka händelse eller en återkommande situation och utifrån det görs en handlingsplan. Detta kan ske antingen muntligt eller skriftligt beroende på omfattning. Vid behov tar personalen hjälp utifrån, exempelvis från resursenheten. Ansvaret ligger i första hand på arbetslaget. Vid en mer omfattande åtgärd är även förskolechefen delaktig.
12 Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal När det kommer till kännedom att ett barn utsätts för trakasserier eller annan kränkande behandling av en i personalen görs en utredning. Då undersöks det om det är en enstaka händelse eller en återkommande situation och utifrån det görs en handlingsplan. Detta kan ske antingen muntligt eller skriftligt beroende på omfattning. Vid behov tar personalen hjälp utifrån, exempelvis från resursenheten. Ansvaret ligger i första hand på förskolechefen. Arbetslaget är skyldig att uppmärksamma förskolechefen på sådana händelser. Rutiner för uppföljning Uppföljning sker vid enstaka händelser en vecka efteråt. Vid återkommande händelser sker uppföljningen veckovis tills kränkningarna upphört. Utöver detta sker återkommande uppföljning av verksamheten och en årlig uppföljning och utvärdering av likabehandlingsplanen. Beroende på omfattning har arbetslaget eller förskolechefen ansvaret för uppföljningen. Rutiner för dokumentation Vid enstaka händelser görs endast en muntlig handlingsplan som inte dokumenteras. Vid återkommande händelser görs en skriftlig handlingsplan. Detta sker vid enstaka händelser en vecka efteråt. Vid återkommande händelser sker veckovis tills kränkningarna upphört. Beroende på omfattning har arbetslaget eller förskolechefen ansvaret för dokumentationen. Ansvarsförhållande Arbetslaget är ansvariga för hela processen vid enstaka händelser och vid händelser som sker mellan barnen. Förskolechefen är ansvarig för hela processen vid händelser mellan barn och personal.
13 Bilaga 1 Dokumentation vid diskriminering, trakasserier och kränkande behandling När inträffade händelsen: Kl: Datum / - Anmälan gjord av: Plats för händelsen: Inblandade personer: Beskriv händelsen: Samtal med berörda barn: Samtal med berörda vuxna: Kontakt med förälder:
14 Förskolechef har informerats: Fortsatta åtgärder och ansvarig för detta: Uppföljningssamtal: Datum och tid för återkoppling: Dokumenterat av: Datum / - Namnteckning:
15 Bilaga 2 Skriv under och lämna till förskolechefen på Ekeby förskola. Jag som medarbetare intygar att jag har läst Ekeby förskolas likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling att arbeta efter Ekeby förskolas likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling. Datum / - Ort Namnteckning Namnförtydligande
16 Bilaga 3 Skriv under och lämna till ert barns avdelning på Ekeby förskola. Vi har tagit del av Ekeby förskolas likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnets namn Datum / - Ort Målsmans namnteckning Namnförtydligande Målsmans namnteckning Namnförtydligande
Ekeby förskolas likabehandlingsplan
Ekeby förskolas likabehandlingsplan Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Ulrica Strömberg, förskolechef samt Belinda Lundin och Hanna Tärnlund Vår vision
Läs merEkeby förskolas likabehandlingsplan
! Ekeby förskolas likabehandlingsplan Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Ulrica Strömberg, förskolechef samt Belinda Lundin och Hanna Tärnlund Vår vision
Läs merEkeby förskolas likabehandlingsplan
Ekeby förskolas likabehandlingsplan Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Ulrica Strömberg, förskolechef samt Belinda Lundin, Hanna Tärnlund och Camilla
Läs merKvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2014-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merGundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling
1(10) Balltorps förskolor 20130419 Annette Kimmehed Förskolechef Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merLillåns förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2015-04-24 till 2016-10-31
Lillåns förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2015-04-24 till 2016-10-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen 1-5 år Ansvariga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merHavskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merVåga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Linn Sölvestad Johan Lindström Vår vision På vår förskola ska
Läs merFörskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvarig för planen Förskolechefen Vår vision På förskolan
Läs merRoknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Läs merLaxens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laxens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merTuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merRävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef All personal som arbetar
Läs merNyckelpigans Förskola Trygghetsplan. Läsår:
Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Inger Sjöbäck förskolechef, Helena Öbrink, Rose-Marie
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Mariagårdens förskola Förskola Mariagården Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Brunnsnäs förskola Upprättad januari 2014 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merHolma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Solrosens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016
Förskolan Solrosens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechefen och all personal
Läs merVätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, förskola Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Muskötens förskola Förskola Musköten Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Läs merTrygghetsplan. Nyckelpigans Förskola
Trygghetsplan Nyckelpigans Förskola 2015-2016 Nyckelpigans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merSkede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Njutångers förskola Upprättad 2013-12-17 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merKarlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Karlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen består av Emma Dahlberg,
Läs merLikabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Åsarps Förskola Läsåret 14/15
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Åsarps Förskola Läsåret 14/15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvariga för planen: Förskolechef har ansvar för upprättande
Läs merLikabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Läs merVåga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Läs merHemgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hemgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merMunkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Läs merKilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: HT2016/VT2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvarig för planen: Erja Svensson, förskolechef Vår
Läs merTreklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2016/2017
Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef Pär-Johan Emanuelsson
Läs merNytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merKlockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år
Läs merFörskolan Solgläntan föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Solgläntan föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2018/2019 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merÄngstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016! Förskolan Valthornet Förskolan Valthornets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016
Läs merGlemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet och fritidshemsverksamhet Läsår 2015 1/8 Grunduppgifter
Läs merRademachergatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rademachergatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLikabehandlingsplan. för Björna förskola 2012/2013
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Björna förskola 2012/2013 Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen Förskoleverksamhet, Ekorren barn 1-3 år & Räven
Läs merValås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskolan. Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan.
Läs merFörskolan Holmsund-Obbolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Holmsund-Obbolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år a för planen Mari Larsson, Förskolechef Carin
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merAmbjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet 1-5 år Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merSolgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef, utvecklingspedagog samt arbetslagen.
Läs merVästhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Heli Lindström,
Läs merDuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Duvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Fritidsverksamhet a för planen Agnetha Svensson, huvudansvarig Eira Solberg
Läs merSkogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 14-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merAlmviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan VESSLANS FÖRSKOLA Upprättad December 2013 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merSörby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sörby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merKareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2020 Utvärderad 19/3-18. Ny kartläggning och nulägesanalys för 2018 gjord 19/3-18. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merMeijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Meijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 2016-03-02 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Vitsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016
Förskolan Vitsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechefen samt all personal
Läs merRotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs mer1 av 7 2015-02-13 08:33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15
1 av 7 2015-02-13 08:33 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår vt15/ht15 2 av 7 2015-02-13 08:33 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Samtliga
Läs merFasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Fasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merVästergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 14/15 Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling På Lockropet känner vi respekt gentemot varandra och har förståelse för människors olikheter Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merGlemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet och fritidshemsverksamhet Läsår 2016 1/8 Grunduppgifter
Läs merTellus förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tellus förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen En och enhalvavdelningsförskola Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merNorrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merFörskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Heli Lindström,
Läs merVisionens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Visionens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen. Förskola. Ansvariga för planen. Förskolecheferna är ansvariga för att en plan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog Anette Andersson
Läs merOluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och
Läs merSnöveltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Snöveltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Maria Andersson (trygghetspilot)
Läs merGläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Gläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef
Läs merBlåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT 2018 Blåkullas värdegrund
Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT 2017 - VT 2018 Blåkullas värdegrund Blåkullas normer och värden baseras på vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, Jörlanda 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merÅrans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-08-01-2016-07-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merFörskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Läs merOpalens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola avd. Opalen Ansvariga för planen Pedagogerna på Opalen Vår vision Vår vision är att föräldrar
Läs merFrämjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder
Parkens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision En förskola för alla, där
Läs merEkebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Läs merUcklums förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ucklums förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merStora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merRoknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA
Plan mot diskriminering och kränkande behandling STEGATORPS FÖRSKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Ingrid Wennerth Svensson, förskolechef Vår vision:
Läs merFörskolan Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2016/2017 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merVätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Pedagogisk omsorg och förskola Läsår: 2017-2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merSkogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Myrstacken Trygghetsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Myrstacken Trygghetsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merVerksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018
Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision En förskola för alla, där
Läs merSöderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Söderbykarls Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: HT 2014-VT 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merAvans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Avans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/16 Främjande insatser Namn Främja likabehandling Områden som berörs
Läs merKohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Arbetslagen för förskolan Kohagen avd Kohagen Ann Tjulander
Läs merFörskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolan Pilbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Pilbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs mer