Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
|
|
- Gunnel Hellström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/8
2 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Ytterst ansvarig för att upprätta ny plan och utvärdering av den tidigare planen är Ulrika Ardestam som arbetar som förskolechef på Kalvhagens förskola. Det är mycket viktigt att samtliga pedagoger är med i detta arbete så att det blir ett levande dokument i verksamheten och att alla som arbetar på Kalvhagens förskola kan stå bakom det. Vår vision På Kalvhagens förskola ska alla barn, föräldrar och pedagoger känna sig trygga. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling. För oss innebär likabehandling inte att alla behandlas lika utan att var och en behandlas utifrån sina egna förutsättningar. Planen gäller från Planen gäller till Läsår Barnens delaktighet På alla avelningar diskuteras förhållningssätt och aktuella situationer. I de situatoner som uppkommer samtalar pedagogerna direkt med barnen. Det kan tex vara att reda ut och lösa konflikter eller att stärka de positiva handlingar som barnen gör. Vi strävar efter att barnen ska känna att de blir lyssnade på, samt att det som de tycker och säger är betydelsefullt. Pedagogerna arbetar aktivt med att lyfta barnens förmåga till empati och omtanke om andra, samt att visa öppenhet och respekt för människors levnadssätt och uppfattningar. Vårdnadshavarnas delaktighet Föräldrarna som sitter med i förskolans föräldraråd involveras och uppmuntras till att läsa likabehandlingsplanen och komma med åsikter/synpunkter kring innehållet. Övriga föräldrar blir informerade om att den finns att läsa på förskolans hemsida. Utdragna exemplar av planen finns i varje hall och kan lånas hem om någon önskar. Personalens delaktighet Pedagogerna har under arbetsplatsträffar diskuterat innebörden i likabehandlingsplanen. Vi arbetar fortfarande efter våra fem värdegrundsord Trygghet, respekt, kunskap, social kompetens och livsglädje. Detta ska vara synligt i arbetet med barnen och gentemot föräldrarna. Alla vuxna tar ansvar för att vägleda barnen i deras utveckling av empati och respekt för varandra. Förankring av planen Alla som verkar på Kalvhagens förskola ska arbeta för att alla behandlas utifrån sina egna förutsättningar. Vi arbetar aktivt med våra fem värdegrundsord för att genom dem stärka alla barns självkänsla. Våra värdegrundsord är Trygghet, Respekt, Kunskap, Social kompetens och Livsglädje. Vi informerar föräldrar om likabehandlingsplanen på föräldramöten samt när vi har föräldraråd. I samtalet med barnen är pedagogerna viktiga förebilder och vägleder barnen i det förhållningssätt som gäller på Kalvhagens förskola. Alla pedagoger ska ta del av likabehandlinsplanen när de anställs på förskolan och vi ska ha kontinuerliga diskussionen kring hur planen ska efterlevas. 2/8
3 Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Föräldrarna fick i brukarunderökningen möjlighet att tycka till om hur de upplevt pedagogernas förhållningsätt och arbetet med likabehandlingsplanen. I medarbetarenketen som genomfördes hösten 2014 fick pedagogerna på Kalvhagens förskola möjlighet att svara på frågor gällande förhållningsätt inom förskolan. Pedagogerna läste igenom planen och den utvärderades sedan på utvecklingsdagen i maj Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Diskussionen kring kränkningar, diskrimminering och likabehandling har varit en stående punkt under föregående verksamhetsår. Pedagogerna har diskuterat, samtalat och stärkt sin övetygelse om att likabehandling är ett stort område att arbeta med och att det är mycket viktigt med en plan som gäller alla i förskolans verksamhet - chefer, pedagoger, föräldrar och barn. Föräldrar har utvärderat vissa frågor via brukarundersökningen. Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Under föregående år ökade förståelsen hos samtliga pedagoger kring arbetet med likabehandlingsplanen. Det har blivit ett mer levande dokument där målen är långsiktiga och vi har därför större möjlighet att fördjupa, utveckla och förbättra de områden som behövs. Årets plan ska utvärderas senast Beskriv hur årets plan ska utvärderas Arbetslagets utvärderingar av likabehandlingsplanen kommer att ske löpande under läsåret och en slutlig utvärdering görs i augusti Vi utgår ifrån barngruppernas aktuella behov och anpassar verksamheten utifrån detta. Brukarundersökningen kommer även detta år att användas. Vi är lyhörda för föräldrarnas synpunkter och tar med oss det i fortsatt planering och utvärdering av verksamheten. Vid höstens föräldramöte kommer större vikt att läggas vid likabehandlingsplanen och föräldrarna kommer att bli mer delaktiga. Planen ska också utvärderas genom att siffrorna från 2015 års brukarundersökning jämförs med dem från Varje avdelning ska under hösten 2015 göra en trygghetspromenad tillsammans med barnen, både utomhus och inomhus. Detta ska dokumenteras tillsammans med barnen för att kunna redovisas och diskuteras på ett apt under hösten Det kommer även att göras en central trygghetspromenad med barn som representanter från varje avdelning på förskolan under ledning av förskolechefen. En utvärdering av detta görs i augusti Ansvarig för att årets plan utvärderas Ulrika Ardestam Förskolechef 3/8
4 Främjande insatser Namn Vi främjar en välkommnande atmosfär där alla barn, föräldrar och de som arbetar på förskolan, ska känna sig trygga och respekterade. Områden som berörs av insatsen Mål och uppföljning Alla barn, föräldrar och de som arbetar på förskolan skall känna sig trygga och respekterade när de vistas på Kalvhagens förskola. Vi samtalar om detta på våra arbetsplatsträffar, utvecklingssamtal och utvecklingsdagar samt i de dagliga mötena på förskolan med föräldrar och barn. Brukarundersökningen kommer att användas i utvärderingen då vi sett att alla föräldrar inte är förtrogna med förskolans likabehandlingsplan. Insats Vi möter alla barn och vuxna varje dag utifrån deras behov och förutsättningar. Alla som vistas på Kalvhagens förskola blir på så sätt sedda och uppmärksammade. Det är viktigt att alla pedagoger är lyhörda i mötet med barn och föräldrar för att tillgodose alla på bästa sätt. Vi kommer under året att arbeta vidare kring vårt bemötande och förhållningssätt mot kollegor, barn och föräldrar. Det kommer även att bli en större del av 2015 års föräldramöte. Ansvarig Förskolechef Ulrika Ardestam samt alla pedagoger. Datum när det ska vara klart Vi arbetar ständigt med detta mål och därför finns det inget slutdatum men målet ska utvärderas /8
5 Kartläggning Kartläggningsmetoder Vid avdelningsplaneringarna diskuteras kontinuerligt de dagliga rutiner vi har. Vi har en miljö som är föränderlig utifrån de behov barngrupperna har. Pedagogerna kartlägger och ser ständigt över i vilka situationer kränkande behandling kan förekomma. Ett exempel på detta är när barnen går in från gården, tar av sig ytterkläderna i hallen för att sedan gå in på avdelningen. Vi planerar för att dessa situationer inte ska uppstå genom att det alltid ska finnas en närvarande pedagog hos barnen som behöver stöd och struktur. Ytterligare ett exempel är att en pedagog ska finnas närvarande på de dolda platserna ute på gården, så att kränkande behandling inte kan ske där. Under hösten 2015 kommer även barnen bli mer involverade i form av trygghetspromenader. Områden som berörs i kartläggningen Hur barn och föräldrar har involverats i kartläggningen Föräldrar involveras i kartläggningen under den dagliga kontakten mellan pedagog/förälder, utvecklingssamtal, föräldraråd och föräldramöte. Här får föräldrar och pedagoger möjlighet att prata om i vilka situationer det kan förekomma kränkande behandling. Barnen involveras genom det dagliga samtalet samt genom de trygghetspromenader som genomförs. Under september 2015 har en trygghetspromenad gåtts tillsammans med representanter från varje barngrupp. Barnen fick gå en tur på gården tillsammans med förskolechefen och en pedagog. De pekade på dolda hörn och på platser de kan gömma sig minst 8 stycken utan att man som vuxen ser dem. Vi arbetar för att barnen bör känna tillit till alla pedagoger på Kalvhagens förskola för att kunna berätta om en pågående kränkning, samt att varje barn ska uppleva och känna att de har en stark och trygg relation med minst en av pedagogerna på förskolan. Hur personalen har involverats i kartläggningen Pedagogerna har genomfört kartläggningar och diskuterat kartläggningen på arbetsplatsträffar gemensamt. Det pågår en ständig diskussion i arbetslagen om hur vi förebygger kränkande handlingar. Pedagogerna involveras i trygghetspromenaden genom att de tillsammans med barnen diskuterar kring trygghet på förskolan innan de går promenaden. En representant från pedagogerna finns alltid med under promenaderna. Resultat och analys Syftet med kartläggningen är att belysa skillnader mellan vår vision och nuvarande läge/situation på förskolan. Syftet är också att synliggöra det aktuella läget samt se hur verkligheten på förskolan ser ut. Vi ser att barnen är mer öppna för varandras olikheter och individuella behov. Pedagogerna arbetar aktivt med att stärka barnens självkänsla på ett tidigt stadium. Ett barn som har en positiv och stark självbild är också mer accepterande och tillåtande gentemot andra. Vi ser att barnen är medvetna om vart på gården det finns dolda hörn och vart det kan ges upphov till kränkande behandling eller liknande. 5/8
6 Förebyggande åtgärder Namn Barns inflytande Områden som berörs av åtgärden Mål och uppföljning Vi ska skapa en miljö som är skräddarsydd efter barnens behov under hela deras vistelsetid på förskolan. Barnen ska känna att det är deras värld och att de har och ges möjligheter att påverka och fatta egna beslut när de vistas på förskolan. Alla pedagoger som arbetar på Kalvhagens förskola ska aktivt och medvetet arbeta för att stärka varje barns självkänsla. Alla pedagoger ska ha ett positivt förhållningssätt inför barnen och deras tankar och ideer. Att säga JA är något alla ska sträva efter. Åtgärd Vi behöver observera och diskutera våra lärmiljöer och utifrån dessa observationer förändra för att ge barnen större inflytande över sin vistelse på Kalvhagens förskola. Det är viktigt att pedagogerna befinner sig på barnens nivå och kan ta del av samtal som uppstår här och nu. Även de små barnens åsikter är viktiga i detta arbete. Då de yngsta barnen saknar verbalt språk blir observationer av största vikt. Motivera åtgärd Förskolan ska ge barnen en positiv uppfattning om sig själva som lärande och skapande individer. De ska få hjälp att känna tilltro till sin egen förmåga att tänka själva, handla, röra sig och lära sig. Ansvarig Förskolechef Ulrika Ardestam samt alla pedagoger. Datum när det ska vara klart Namn Material och miljö Områden som berörs av åtgärden Mål och uppföljning Förskolan ska erbjuda ett material och en miljö som tilltalar alla barn. Det ska vara stimulerande och barnen ska känna att det är en tillåtande miljö som stärker deras självkänsla. Vi vill skapa självständiga och trygga barn som kan och vill själva och miljön behöver därför vara utformad efter det. Åtgärd Vi ska erbjuda ett material och en miljö som lockar alla barn till lek, skapande och utveckling. Genom observationer får vi en bild av hur barnens lek ser ut på avdelningarna, på gården samt andra ställen där barnen vistas och på så sätt kan vi pedagoger utveckla de olika miljöerna så att de passar alla barn. Motivera åtgärd Vi har observerat att ute på gården finns det få fria och aktiva val för barnen att göra när det gäller lek och utveckling. Gården behöver utvecklas och anpassas för att tillgodose barnens behov. Ansvarig Förskolechef Ulrika Ardestam samt alla pedagoger. Datum när det ska vara klart /8
7 Namn Genus Områden som berörs av åtgärden Mål och uppföljning Förskolan ska motverka traditionella könsmönster och könsroller. Flickor och pojkar ska i förskolan ha samma möjligheter att pröva och utveckla förmågor och intressen utan begränsningar utifrån stereotypa könsroller. Vi på Kalvhagen ska vara öppna och visa respekt för skillnader i människors uppfattningar och levnadssätt. Åtgärd Förskollärargruppen ser över och genusgranskar litteraturen på förskolan och sammanställer en lista över önskvärda normkritiska böcker för alla åldrar. Vi vill också verka för att vidga barnens bilder av manliga och kvinnliga yrken och samtala om vem som kan arbeta med vad. Förskolans dokument behöver ses över för att passa alla former av familjebildningar. Motivera åtgärd Vi vill öppna dörrar - inte stänga dem. Vi vill att barnen ska känna sig öppna och fria i sin lek och utveckling oavsett könstillhörighet. Vi vill vidga begreppet familj och familjebildning och visa på att det finns olika typer av familjekonstellationer. Ansvarig Förskolechef Ulrika Ardestam samt alla pedagoger. Datum när det ska vara klart /8
8 Rutiner för akuta situationer Policy Det ska råda nolltolerans när det gäller kränkande behandling på Kalvhagens förskola. Alla som vistas på förskolans område ansvarar för att kränkningar inte sker. Det är allas ansvar att arbeta för ökad trygghet och ett positivt klimat där ingen blir trakasserad eller mobbad. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling - Personalen ska vara aktiva på alla platser där barnen vistas såväl inomhus som utomhus. - Det finns alltid minst en pedagog i närheten av barnen. - I det dagliga mötet med föräldrarna ges tydlig information om hur dagen varit för barnet. Föräldrarna har då också möjlighet att informera oss pedagoger om barnet berättat något hemma. Personal som barn och föräldrar kan vända sig till Föräldrar och barn vänder sig i första hand till respektive avdelningspedagoger. Om behov av ytterligare kontakt finns är förskolechefen ytterst ansvarig. Rådjuret: Hjorten: Visenten: Älgen: Förskolechef: Ulrika Ardestam Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn 1.Pedagogen som uppmärksammar att kränkning har skett har skyldighet att genast agera för att få stopp på kränkningen. 2. Kartlägg ärendet med berörda parter. Vidta lämpliga åtgärder såsom att kontakta berörda barns föräldrar, samtal med förskolechef, övriga barn med flera. Den ansvariga pedagogen fyller i en incidentrapport för kränkande behandling. 3. Följ upp händelsen inom 1-2 veckor och dokumentera de åtgärder som genomförts 4. Skulle kränkningen fortsätta är det pedagogen tillsammans med förskolechefen som ansvarar för att åtgärder vidtas för att få stopp på kränkningen. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal 1.Personalen som uppmärksammar att kränkning har skett har skyldighet att genast agera för att få stopp på kränkningen. 2. Kartlägg ärendet med berörda parter och förskolechefen. Vidta lämpliga åtgärder så som samtal med förskolechef och informera föräldrarna om händelsen. 3. Följ upp händelsen inom 1-2 veckor och dokumentera de åtgärder som genomförts 4. Skulle kränkningen fortsätta är pedagogen tillsammans med förskolechefen ansvariga för att åtgärder vidtas för att få stopp på kränkningen. Rutiner för uppföljning När händelser uppstår utreder och åtgärdas det omgående enligt ovanstående rutin. Förskolechefen ansvarar för att uppföljningen genomförs. Rutiner för dokumentation Vi dokumenterar händelsen och åtgärden samt uppföljning och sparar dokumenten i en pärm som är inlåst. I den ska incidentrapport samt övrig dokumentation finnas. Dokumentation görs löpande under ärendets gång. Berörda pedagoger och förskolechefen ansvarar för att dokumentationen görs. Ansvarsförhållande Förskolechefen har det övergripande ansvaret för arbetet med likabehandlingsplanen. Förskolechefen ansvarar för rapportering av incidenter till huvudman. Alla pedagoger ansvarar för att arbeta utifrån likabehandlingsplanens riktlinjer. Förskolechefen ansvarar för att likabehandlingsplanen utvärderas och analyseras årligen tillsammans med pedagogerna. 8/8
Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Läs merNallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sida 1 av 5 Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Niamh Holden Wiltander
Läs merTreklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2016/2017
Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechef Pär-Johan Emanuelsson
Läs merNallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Niamh Holden Wiltander
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merAbborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2016-2017 Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Fjolårets plan har utvärderats på arbetsplatsmöten samt genom
Läs merEkebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Läs merVästhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merBorgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2013
LIKABEHANDLINGSPLAN 2013 PUMPMAKARGÅRDENS FÖRSKOLA ANSVARIG: MARIA ASKENBERG Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Ulrika Ågren Likabehandlingsansvarig
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merGrantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2014-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merÅrans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-08-01-2016-07-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, Jörlanda 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merSticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog: Elin Pettersson Förskolechef:
Läs merNytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merAbborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merSpekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merVätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, förskola Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merAbborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2014/2015 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merStora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stora Höga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merRoknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merTrollskogen och Fröhusets förskola i Kvidinges plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollskogen och Fröhusets förskola i Kvidinges plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merKorallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2014-2015 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, Jörlanda 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog Anette Andersson
Läs merTrollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merKareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2020 Utvärderad 19/3-18. Ny kartläggning och nulägesanalys för 2018 gjord 19/3-18. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merHallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år
Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPumpmakargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pumpmakargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan
Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Ansvariga för arbetet Förskolechef, pedagoger och alla
Läs merSkogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 14-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merNyckelpigans Förskola Trygghetsplan. Läsår:
Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Inger Sjöbäck förskolechef, Helena Öbrink, Rose-Marie
Läs merStjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merVästhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merÄngstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.
Läs merKohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Arbetslagen för förskolan Kohagen avd Kohagen Ann Tjulander
Läs merDiseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision En kreativ förskola för lustfyllt lärande i en tillåtande och trygg miljö Planen gäller från 2017-12-01 Planen gäller
Läs merNallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merMo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet på Mo förskola a för planen Förskolechef Vår vision Vår förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Brunnsnäs förskola Upprättad januari 2014 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merSolgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef, utvecklingspedagog samt arbetslagen.
Läs merLikabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Läs merFörskolan Mangårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Mangårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: HT 17 VT 18 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merRoknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Läs merUtsiktens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Utsiktens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 16/17 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merVäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola Fritids F-klass Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merÄventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Läs merVintrie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vintrie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merTrygghetsplan. Nyckelpigans Förskola
Trygghetsplan Nyckelpigans Förskola 2015-2016 Nyckelpigans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merFörskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvarig för planen Förskolechefen Vår vision På förskolan
Läs merKyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merKantarellens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kantarellens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Anna Olli och Ida Adolfsson Vår vision Vi vill att
Läs merVästerlanda förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Arbetslagen på. Förskolechef. Vår vision På vår förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2019 Klockarskogsgården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 5 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 5 Vår vision... 5 Planen gäller från och med...
Läs merVätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Pedagogisk omsorg och förskola Läsår: 2017-2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Elin Pettersson Rektor Katarina
Läs merBjörkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola.
Läs merFörskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Läs merMårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Försoleverksamhet Läsår 2015 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merMeijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Meijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 2016-03-02 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Catrine Norrby är ytterst
Läs merMunkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Kristallens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merNallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLaxens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laxens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31
Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merÖsters Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Östers Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merEkbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2017/2018 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen och förskolechefen på Ekbackens
Läs merVåga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Linn Sölvestad Johan Lindström Vår vision På vår förskola ska
Läs merKilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: HT2016/VT2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merEkenäs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Ekenäs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet 2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Solgläntan föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Solgläntan föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2018/2019 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merVerksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018
Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision En förskola för alla, där
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra Karlsson
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merFölets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår 2015/ 16
Fölets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår 2015/ 16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Läs merTranmurs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranmurs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet
Läs merEdsbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Edsbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskola 1-5 år 161201-171130 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016! Förskolan Valthornet Förskolan Valthornets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016
Läs merLandbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Landbo Förskola Ansvariga för planen: Förskolechef och personalen på Landbo förskola. Vår vision:
Läs merFörskolan Blåklinten. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Förskolan Blåklinten Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 KIL1000, v1.1, 2014-01-31
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling LILLÅNS FÖRSKOLA Läsåret 2016/2017 ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE Vår vision Alla barn och vuxna i Orsas förskolor ska känna sig välkomna,
Läs merMarbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-06-13 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerad,
Läs merNorrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merFarkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Lena Grundmark, tillsammans med förskolans pedagoger 2014-06-27 Innehåll GRUNDUPPGIFTER... 2 ANSVARIGA FÖR PLANEN... 2 VÅR
Läs merHolma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merTrollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Fasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola Upprättad 201301 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs mer