JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL

Transkript

1 JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL DOKUMENTATION FRÅN WORKSHOP! SCHYST-KONFERENSEN ! STOCKHOLM REGION VÄRMLAND!

2 Pernilla Alexandersson Add Gender Workshopledare Marianne Nilsson Region Värmland Genusutvecklare

3 UPPLÄGG 13:00 14:30 STEG ETT Identifikationsbingo Definitioner vad är mångfald, jämställdhet och konkurrensfördel STEG TVÅ Fokusområden gruppövning STEG TRE Vernissage av gruppövningen Det lilla extra: Avslutande utmaning för alla deltagare! RESULTAT Vi kommer att ha ett vernissage att visa upp för storgrupp Varje person kommer att ha en egen idébank för hur de kan skapa verklig förändring genom jämställdhet som konkurrensfördel

4 IDENTIFIKATIONSBINGO Vilka erfarenheter från jämställdhetsarbete delar du och jag? Försten till 10 ropar BINGO!!

5 Etnisk tillhörighet Jämställdhet Jämlikhet Religion eller trosuppfattning Genus Funktionsnedsättning MÅNGFALD Kön Sexuell läggning Könsidentitet och könsuttryck Ålder

6 VILKA ÄR NI? FLER ÄN EN BERÄTTELSE RITA EN BILD: VAD VILL JAG BIDRA MED IDAG? Chimamanda Adichie

7 Använd idéloggen och ta med den tillbaka till din verksamhet!!

8 GRUPPÖVNING

9 FOKUSOMRÅDEN Fokusområde 1: Jämställdhet som konkurrensfördel Fokusområde 2: Jämställdhet som problemområde Fokusområde 3: Jämställdhet som önskvärt läge Fokusområde 4: Jämställdhet som resa Fokusområde 5: Övertygande argumentation Fokusområde 6: Realisera jämställdhet

10 VERNISSAGEÖVNING - KONKRETISERA ALLA IDÉER! Uppgift: Konkretisera fokusområdet, leta efter mönster! Förbered att en eller flera från gruppen presenterar det mest spännande från fokusområdet i helgrupp m.h.a. lapparna och era egna tankar (2 min) Sätt ihop teman och mönster som ni kan se Kom fram och skapa vernissaget Detta kommer sedan i delar visas upp på stora scenen! Psst Ni kan ta hjälp av helgruppen om det är några lappar ni inte förstår

11 FOKUSOMRÅDE 1 Hur kan vi kommunicera jämställdhet som en konkurrensfördel? På vilka sätt är jämställdhet en konkurrensfördel i rådande samhälle och på en plats eller på en marknad?

12 VERNISSAGE FOKUSOMRÅDE 1 Jämställdhet är varumärkesstärkande Beskriv hela vägen ut konkreta exempel Alla vinner på jämställdhet Speca effekten Jämställdhet -> större total potential, alla människors resurser frigörs Inflyttning -> visa på positiva effekter Innovationskraft

13 FOKUSOMRÅDE 2 Hur kan vi kommunicera det alla vet men ingen vill veta av? Ojämställdheten som faktum! Hur beskriver vi detta problem utan att det blir för obekvämt men ändå tydligt att det är ett problem?

14 VERNISSAGE FOKUSOMRÅDE 2 Ledning Fakta Utgå från gruppen Skilja på struktur och person

15 FOKUSOMRÅDE 3 Hur kan vi kommunicera det önskvärda läget? Vad borde vara? Hur beskriver vi jämställdhet som mål?

16 VERNISSAGE FOKUSOMRÅDE 3 Målbilder Se in i framtiden, visualisera Goda exempel Vända på perspektivet

17 FOKUSOMRÅDE 4 Hur kan vi kommunicera vägen till det önskvärda läget? Hur kan vi ta oss till jämställdheten? Hur beskriver vi resan så konkret och enkelt som möjligt?

18 VERNISSAGE FOKUSOMRÅDE 4 Beskriv: Nuläge -> Kunskap -> Medel/resurser/mandat -> Mål problem syfte -> Utvärdering

19 FOKUSOMRÅDE 5 Hur kan vi övertyga alla att jämställdhetsarbetet kommer att fungera och ge resultat? Vad är våra argument? Vad har vi för fakta? Vilka förebilder har vi?

20 VERNISSAGE FOKUSOMRÅDE 5 Ska och måste: statistik, rättvisa, demokrati och transparens Långsiktighet: attraktiv arbetsgivare, rekrytering, utvärdera Pengar -argument: lönsamhet, kostnader Metoder: exempel, storytelling

21 FOKUSOMRÅDE 6 Hur kan vi få ett varumärke, för en plats eller en organisation, att andas och leva jämställdhet? I det dagliga arbetet? Hur får vi in det från skjulet på gården in i det stora huset?

22 VERNISSAGE FOKUSOMRÅDE 6 Ledningskompetens styrning och uppföljning, tydliga beslut Medarbetarkompetens Organisationskultur Uthållighet, konsekvent, påminna Leva som vi lär Skapa medvetenhet

23 AVSLUTANDE UTMANING! Alla idéer ni har var och en skrivit ner i er idélogg, passa in dom i förändrarens fyra uppgifter - för att få sprutt på arbetet! Diskutera! 4. Övertyga om att metoden fungerar!! Varför fungerar den?!! 1. Beskriv rådande verklighet!!! Vad är?! Beskriv vägen från rådande verklighet till den önskvärda!! Hur ska vi ta oss dit?!! Beskriv den eftersträvansvärda verkligheten!! Vad borde vara?!!

24 VI FINNS HÄR FÖR ER! Kompetensutveckling Kartläggning Rådgivning

25 Berättelser är fönster mot verkligheten. Leta efter, lyssna på och använd dem. ur Jämställdhetsexpertens Fältkodex

26 VARMT TACK! Ni hittar oss på: Pernilla Alexandersson VD och Pernilla.alexandersson@addgender.se