Workshop 3. De horisontella principerna. Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling. DigIT

Transkript

1 Workshop 3 De horisontella principerna Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling

2 Jämställdhetsintegrering Jämställdhetsmålen Jämställdhet beskriver förhållandet mellan kvinnor och män. Kvinnor och män ska ha samma möjlighet till makt och inflytande ekonomisk självständighet ska ta lika stor del av det obetalda arbetet samma rätt till kroppslig integritet

3 Jämställdhetsintegrering En film om ombytta roller mellan män och kvinnor (Ha presentationen i bildspelsläge och klicka på länken)

4 Bikupa 1 Vad innebär jämställdhet på vår arbetsplats? Hur är fördelningen av våra arbetsuppgifter mellan män och kvinnor? Utgå från dessa makt och inflytande ekonomisk självständighet ska ta lika stor del av det obetalda arbetet samma rätt till kroppslig integritet

5 Tillgänglighet En film om fysisk tillgänglighet (Ha presentationen i bildspelsläge och klicka på länken)

6 Tillgänglighet Fysiskt tillgängliga lokaler arbetsplatsen är utformad så att alla kan ta sig fram och fungera på ett enkelt sätt i sin arbetssituation. Tillgänglig verksamhet avser bemötande och handlar om hur vi förhåller oss till varandra. (psykosocial miljö / attityder och normer) Kommunikativ tillgänglighet innebär att alla ska kunna höra och delta i diskussioner. Informativ tillgänglighet handlar om att utforma information som alla kan tillgodogöra sig.

7 Jämställdhetsintegrering En film om informativ tillgänglighet (Ha presentationen i bildspelsläge och klicka på länken)

8 Bikupa 2 Hur kommunicerar vi med varandra, brukare och anhöriga?

9 Likabehandling De 7 diskrimineringsgrunderna Etnicitet Religion eller annan trosuppfattning Kön Sexuell läggning Funktionsnedsättning Ålder Könsidentitet och könsuttryck

10 Etnicitet En persons hudfärg, nationella eller etniska ursprung. Min etnicitet är vad jag själv känner att jag har för etnicitet eller etniciteter. Alla människor har en eller flera etniciteter.

11 Religion eller annan trosuppfattning Åskådningar såsom kristendom, islam, buddism, ateism och agnosticism.

12 Kön I Sverige finns de juridiska könen kvinna eller man, och när du föds så blir du tilldelad antingen kvinna eller man som juridiskt kön. Förbudet mot könsdiskriminering omfattar även personer som avser att ändra eller har ändrat sitt juridiska kön.

13 Sexuell läggning Homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggning.

14 Funktionsnedsättning Varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga.

15 Ålder Uppnådd levnadslängd

16 Könsidentitet och könsuttryck Könsidentitet är vilket kön jag känner mig som (och är) och könsuttryck är hur jag vill uttrycka mitt kön, till exempel genom kläder och kroppsspråk.

17 Svenne En film som vänder på perspektiven (Ha presentationen i bildspelsläge och klicka på länken)

18 Gruppdiskussion När det gäller Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling Hur kan digitaliseringen påverka vårt arbete utifrån dessa utgångspunkter?