Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Transkript

1 1 (17) Medarbetarundersökning 2014 Arvika kommun rapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) Stapel 1: svar på Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän) 2014: 1857 av 2385 (78%) Stapel 2: svar på AFAB Arvika Fastighets AB 2014: 131 av 149 (88%) Stapel 3: svar på ATAB Arvika Teknik AB 2014: 82 av 90 (91%) Stapel 4: svar på : 1614 av 2100 (77%) Positiva svar på skala 1 till 5 är 4-5, neutrala är 3 och negativa är 1-2. ens: Anger hur många i % som svarat Områden 1 Allmänt Kommunen (ink bolag) ,86 98% ,80 98% ,77 99% ,86 98% 2 Medarbetarskap Kommunen (ink bolag) ,13 98% ,98 97% ,84 99% ,15 98% 3 Organisation Kommunen (ink bolag) ,81 95% ,63 97% ,48 95% ,83 94% 4 Ledarskap Kommunen (ink bolag) ,96 96% ,71 96% ,91 97% ,98 96% 5 Utveckling, kunskap och Information Kommunen (ink bolag) ,82 85% ,61 85% ,72 86% ,84 86% 6 Arbetsförutsättningar Kommunen (ink bolag) ,77 98% ,84 97% ,80 100% ,75 98% 7 Hållbart medarbetarengagemang Kommunen (ink bolag) ,20 98% ,97 97% ,10 98% ,22 98%

2 2 (17) Allmänt 1 Mitt arbete engagerar mig Kommunen (ink bolag) ,41 99% ,07 99% ,23 99% ,44 99% 2 Totalt sett är jag nöjd med min arbetssituation Kommunen (ink bolag) ,76 99% ,73 98% ,72 99% ,75 99% 3 Jag är stolt över att arbeta i kommunen/bolaget Kommunen (ink bolag) ,66 98% ,64 98% ,59 100% ,65 98% 4 Jag skulle rekommendera kommunen/bolaget som arbetsgivare Kommunen (ink bolag) ,60 97% ,77 97% ,54 99% ,57 97%

3 3 (17) Medarbetarskap 5 Jag har tydliga mål att arbeta mot inom mitt arbetsområde Kommunen (ink bolag) ,17 99% ,97 98% ,85 100% ,20 99% 6 Jag förstår hur jag bidrar till kommunens strategiska mål Kommunen (ink bolag) ,84 95% ,84 98% ,66 98% ,85 95% 7 I mitt arbete har jag nytta av mina kunskaper och färdigheter Kommunen (ink bolag) ,48 100% ,36 98% ,37 100% ,50 100% 8 Jag kan påverka hur jag utför mitt dagliga arbete Kommunen (ink bolag) ,15 99% ,37 99% ,28 98% ,14 99% 9 Mina arbetskamrater behandlar mig med respekt Kommunen (ink bolag) ,51 99% ,40 96% ,09 99% ,54 99% 10 Jag får uppskattning från mina arbetskamrater när jag gör ett bra arbete Kommunen (ink bolag) ,17 98% ,95 95% ,60 100% ,22 98% 11 Jag ger mina arbetskamrater uppskattning när de gör ett bra arbete Kommunen (ink bolag) ,30 98% ,13 97% ,96 99% ,32 99% 12 Jag ger min chef uppskattning när hon/han gör ett bra arbete Kommunen (ink bolag) ,88 95% ,58 94% ,69 98% ,91 96% 13 Det är en bra stämning på min arbetsplats Kommunen (ink bolag) ,07 99% ,94 98% ,60 100% ,09 99%

4 4 (17) 14 Samarbetet fungerar bra inom min avdelning / enhet Kommunen (ink bolag) ,10 99% ,78 98% ,71 100% ,13 99% 15 Samarbetet fungerar bra mellan min och andra avdelningar/ enheter Kommunen (ink bolag) ,68 92% ,49 95% ,41 99% ,71 92% Organisation 16 Det finns en tydlig målsättning inom kommunen/bolaget Kommunen (ink bolag) ,79 92% ,85 96% ,21 95% ,82 92% 17 Jag har förtroende för ledningen för min verksamhet/bolag Kommunen (ink bolag) ,63 96% ,52 98% ,24 98% ,64 96% 18 Jag tror att brukare/kunder har stort förtroende för vår verksamhet Kommunen (ink bolag) ,87 95% ,48 97% ,64 94% ,89 95% 19 Jag anser att vi uppfyller brukare/kunders krav på vår verksamhet Kommunen (ink bolag) ,95 96% ,69 98% ,87 94% ,96 96%

5 5 (17) Ledarskap Jag tycker att min närmaste chef inger förtroende Kommunen (ink bolag) ,99 98% ,80 98% ,91 100% ,00 98% 21 är öppen i sin kommunikation Kommunen (ink bolag) ,02 98% ,85 96% ,96 99% ,03 98% 22 kommunicerar mål och strategier på ett tydligt sätt Kommunen (ink bolag) ,89 97% ,72 97% ,80 96% ,91 98% 23 är tillgänglig Kommunen (ink bolag) ,05 98% ,63 95% ,76 100% ,09 98% 24 gör mig delaktig genom att lyssna på mina synpunkter Kommunen (ink bolag) ,09 98% ,82 95% ,19 98% ,10 98% 25 bidrar till att skapa ett bra arbetsklimat i arbetsgruppen Kommunen (ink bolag) ,86 97% ,56 97% ,94 99% ,87 97% 26 behandlar mig med respekt Kommunen (ink bolag) ,30 98% ,00 96% ,27 100% ,32 98% 27 styr arbetet effektivt Kommunen (ink bolag) ,79 95% ,53 94% ,65 95% ,81 96% 28 tar ansvar för att utveckla vår verksamhet Kommunen (ink bolag) ,00 96% ,82 95% ,00 96% ,01 96%

6 6 (17) 29 tar tag i problem som rör konflikter och relationer Kommunen (ink bolag) ,72 91% ,62 89% ,84 91% ,72 91% 30 ger mig det stöd jag behöver Kommunen (ink bolag) ,06 96% ,79 98% ,99 98% ,08 96% 31 ger mig konstruktiv återkoppling på hur jag utför mitt arbete Kommunen (ink bolag) ,76 94% ,40 96% ,61 96% ,80 94%

7 7 (17) Utveckling, Kunskap och Information 32 På min arbetsplats uppmuntras nya idéer Kommunen (ink bolag) ,90 97% ,66 92% ,73 99% ,92 98% 33 På min arbetsplats diskuterar och delar vi med oss av våra kunskaper och erfarenheter Kommunen (ink bolag) ,08 98% ,91 95% ,70 100% ,11 98% 34 Jag har tillgång till den information som behövs för att kunna utföra mitt arbete Kommunen (ink bolag) ,12 99% ,89 96% ,90 100% ,15 99% 35 Jag får den kompetensutveckling jag behöver för att kunna utföra mitt arbete på ett bra sätt Kommunen (ink bolag) ,68 97% ,79 95% ,96 99% ,65 97% 36 Jag tycker att våra arbetsplatsträffar (APT) är meningsfulla Kommunen (ink bolag) ,51 97% ,30 95% ,67 100% ,51 97% 37 Vi har en bra dialog på arbetsplatsträffarna Kommunen (ink bolag) ,75 96% ,47 96% ,76 100% ,77 96% 38 Jag bidrar aktivt på arbetsplatsträffarna Kommunen (ink bolag) ,83 96% ,38 95% ,71 100% ,88 96%

8 8 (17) Jag har haft utvecklingssamtal/ medarbetarsamtal under de senaste 12 månaderna 39 Ja Kommunen (ink bolag) st st st st Nej Kommunen (ink bolag) st st st Nej, jag har inte varit anställd/arbetat under de senaste 12 månaderna Kommunen (ink bolag) st 4 st 5 st 45 st Nej, jag har inte haft samma chef under de senaste 12 månaderna Kommunen (ink bolag) st 4 st st I mitt senaste utvecklingssamtal/ medarbetarsamtal följde vi tydligt upp de mål som vi kom överens om vid föregående samtal Kommunen (ink bolag) ,91 77% ,71 79% ,47 65% ,95 79% 41 planerade vi gemensamt min kompetensutveckling Kommunen (ink bolag) ,64 81% ,49 82% ,55 80% ,66 82% 42 utformade vi konkreta mål Kommunen (ink bolag) ,69 82% ,46 82% ,52 78% ,72 83%

9 9 (17) Introduktion 43 Har du blivit anställd under de senaste två åren? Kommunen (ink bolag) ja 97% ja 95% ja 96% ja 97% 44 Till dig som blivit anställd under de senaste två åren: När jag anställdes fick jag en bra introduktion till mitt arbete Kommunen (ink bolag) ,90 18% ,79 22% ,92 30% ,90 17%

10 10 (17) Arbetsförutsättningar 45 Vi har väl fungerande arbetsrutiner på min avdelning/enhet Kommunen (ink bolag) ,00 98% ,81 96% ,70 100% ,03 98% 46 På min arbetsplats tar vi ansvar så att arbetet blir utfört och att inget hamnar "mellan stolarna" Kommunen (ink bolag) ,05 98% ,95 98% ,63 100% ,07 97% 47 Jag är nöjd med min fysiska arbetsmiljö Kommunen (ink bolag) ,61 99% ,77 98% ,96 100% ,57 99% 48 Jag är nöjd med min psykosociala arbetsmiljö Kommunen (ink bolag) ,65 98% ,69 97% ,65 98% ,63 99% 49 Jag hinner utföra mina arbetsuppgifter på ordinarie arbetstid Kommunen (ink bolag) ,43 98% ,83 97% ,79 100% ,37 99% 50 Jag har en bra balans mellan arbete och fritid Kommunen (ink bolag) ,88 99% ,98 97% ,05 100% ,86 99%

11 11 (17) 51 Om du tänker på din arbetsplats där du nu arbetar, skulle du säga att du: Kommunen (ink bolag) st arbetar inom rätt yrke på rätt arbetsplats st arbetar inom fel yrke på rätt arbetsplats 3 6 arbetar inom rätt yrke på fel arbetsplats st arbetar inom fel yrke på fel arbetsplats 2 29 st arbetar inom rätt yrke på rätt arbetsplats arbetar inom rätt yrke på fel arbetsplats st 11 5 st arbetar inom rätt yrke på rätt arbetsplats arbetar inom fel yrke på rätt arbetsplats arbetar inom rätt yrke på fel arbetsplats st 52 st 6 st 18 st arbetar inom rätt yrke på rätt arbetsplats arbetar inom fel yrke på rätt arbetsplats arbetar inom rätt yrke på fel arbetsplats arbetar inom fel yrke på fel arbetsplats st 1283 st 55 st 156 st 29 st

12 12 (17) Hälsa 52 Jag upplever att min hälsa är i stort sett bra Kommunen (ink bolag) ,02 95% ,97 97% ,99 95% ,02 95% Skulle du vilja delta i, eller få information om någon av dessa hälsofrämjande insatser? 53 Rökavväjningskurs Kommunen (ink bolag) st 4 5 st 2 34 st Goda matvanor Kommunen (ink bolag) st st st st Avkoppling Kommunen (ink bolag) st Stresshantering Kommunen (ink bolag) st st st Fysisk aktivitet Kommunen (ink bolag) st st st st Sömn Kommunen (ink bolag) st st 6 5 st st Inget av ovanstående Kommunen (ink bolag) st st st st Annat Kommunen (ink bolag) st 3 4 st 2 2 st 2 27 st Om annat; vad? Kommunen (ink bolag) st 6 8 st 1 4 6

13 13 (17) Jämställdhet och rättvis behandling De frågor som gäller jämställdhet, trakasserier / mobbning redovisas enbart på kommun- och bolagsnivå 54 På min arbetsplats har kvinnor och män samma möjligheter Kommunen (ink bolag) ja 97% ja 98% ja 94% ja 97% 55 Har du under de senaste 12 månaderna utsatts för våld eller hot om våld på din arbetsplats? Kommunen (ink bolag) ja 99% ja 98% ja 100% ja 100% 56 Om du svarat ja, har du fått det stöd och den hjälp du behöver? Kommunen (ink bolag) ja 13% ja 10% ja 9% ja 14%

14 14 (17) 57 Har du av kollega/chef under de senaste 12 månaderna utsatts för trakasserier / mobbning? Kommunen (ink bolag) ja 99% ja 98% ja 98% ja 99% Om du har utsatts för trakasserier/mobbing av kollega/chef, ange gärna orsak: Ja, p g a kön Kommunen (ink bolag) st 4 st Ja, p g a etnisk tillhörighet Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a sexuell läggning Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a ålder Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a religion Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a funktionshinder Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a könsöverskridande identitet Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a annat, nämligen: Kommunen (ink bolag) st 4 5 st st

15 15 (17) 58 Har du av brukare/allmänhet under de senaste 12 månaderna utsatts för trakasserier / mobbning? Kommunen (ink bolag) ja 99% ja 98% ja 98% ja 99% Om du har utsatts för trakasserier/mobbing av brukare/allmänhet, ange gärna orsak: Ja, p g a kön Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a etnisk tillhörighet Kommunen (ink bolag) st 2 st Ja, p g a sexuell läggning Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a ålder Kommunen (ink bolag) st 3 st Ja, p g a religion Kommunen (ink bolag) 2014 Ja, p g a funktionshinder Kommunen (ink bolag) st 6 st Ja, p g a könsöverskridande identitet Kommunen (ink bolag) st 2 st Ja, p g a annat, nämligen: Kommunen (ink bolag) st 2 3 st st 59 Om du svarat "Ja" på fråga 57 eller 58, har du fått det stöd och den hjälp du behöver? Kommunen (ink bolag) ja 8% ja 12% ja 10% ja 8%

16 16 (17) Hållbart medarbetarengagemang Här följer ytterligare nio enkätfrågor som Sveriges kommuner och landsting (SKL) har tagit fram med syfte att göra jämförelser mellan kommuner. Svaren är anonyma och rapporteras in förvaltningsvis till SKLs databas KOLADA. 1 = Stämmer mycket dåligt 2 = Stämmer ganska dåligt 3 = Stämmer varken bra eller dåligt 4 = Stämmer ganska bra 5 = Stämmer mycket bra Motivation 60 Mitt arbete känns meningsfullt Kommunen (ink bolag) ,44 99% ,12 98% ,29 100% ,47 99% 61 Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga arbete Kommunen (ink bolag) ,03 99% ,69 98% ,88 100% ,06 99% 62 Jag ser fram emot att gå till arbetet Kommunen (ink bolag) ,06 99% ,85 98% ,90 99% ,08 99% Ledarskap 63 Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser Kommunen (ink bolag) ,05 96% ,84 96% ,08 98% ,05 96% 64 Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare Kommunen (ink bolag) ,26 97% ,05 95% ,39 98% ,27 97% 65 Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete Kommunen (ink bolag) ,27 97% ,18 98% ,42 96% ,27 97%

17 17 (17) Styrning 66 Jag är insatt i min arbetsplats mål Kommunen (ink bolag) ,32 98% ,10 96% ,05 99% ,35 98% 67 Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt Kommunen (ink bolag) ,87 94% ,59 94% ,68 95% ,91 94% 68 Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete Kommunen (ink bolag) ,47 99% ,26 98% ,24 100% ,49 99%