Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Transkript

1 Sammanfattande mått (-5) 0 Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning Personlig arbetssituation Stress. *) Handlingskraft Kund/Medborgare Ledarskap Är du sammanfattningsvis nöjd eller missnöjd med att vara medarbetare i Nacka kommun? *) Jämförelser avser negativ andel :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 1 0 Medarbetarskap Nacka kommun

2 Förutsättningar i organisationen (-5) 0 Delindex a) Jag har tillgång till den information jag behöver för att kunna utföra mitt arbete b) I min arbetsgrupp ser vi IT som ett viktigt verktyg för att arbeta effektivt c*) Vi har en bra arbetsfördelning i min arbetsgrupp d*) Vi har effektiva arbetsrutiner i min arbetsgrupp k) Jag tycker att stödjer mig i mitt arbete med medborgarna l) Jag har nytta av KanalN i mitt arbete *) För chefer formulerad: "Jag tror att mina medarbetare tycker..." :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 2 0 Medarbetarskap Nacka kommun

3 Förutsättningar i organisationen (-5) 0 Delindex e) Jag har de befogenheter som krävs för att göra ett bra arbete f*) I min arbetsgrupp tar vi oss tid att utveckla nya arbetssätt och metoder för att förbättra arbetet g) På min enhet/arbetsplats/ledningsgrupp arbetar vi mot gemensamma mål h) På min enhet/arbetsplats/ledningsgrupp följer vi regelbundet upp våra mål i*) Jag är insatt i hur det går ekonomiskt för vår enhet j**) Jag är som helhet nöjd med den introduktion jag fått som nyanställd *) För chefer formulerad: "Jag tror att mina medarbetare tycker...". **) Filter: Har arbetat inom kommunen mindre än ett år :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 3 0 Medarbetarskap Nacka kommun

4 a*) Jag känner till kriterierna för den Lönesamtal (-5) 0 individuella lönesättningen b**) Jag och min chef hade en bra dialog under lönesamtalet/lönemotiveringssamtalet För chefer formulerade: *) "Jag tror att mina medarbetare...". **) "Jag tror att mina medarbetare är nöjda med samtalet kring sin lön" :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 0 Medarbetarskap Nacka kommun

5 Bas: Svar Ja/Nej (12 resp.) Utvecklingssamtal 5) Har du haft utvecklings-/medarbetarsamtal under de senaste 12 månaderna? 0 Ja Nej :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 5 0 Medarbetarskap Nacka kommun

6 Bas: Haft utvecklingssamtal (11 resp.) 6a) Jag är som helhet nöjd med utvecklings-/ Utvecklingssamtal (-5) 0 medarbetarsamtalet :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 6 0 Medarbetarskap Nacka kommun

7 Bas: Medarbetare (13 resp.) Personalmöten Hur upplever du de personalmöten du deltar i? (-5) 0 7a) Jag är som helhet nöjd med personalmötena :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 7 0 Medarbetarskap Nacka kommun

8 Samverkan och kunskapsdelning (-5) 0 Delindex a) På min enhet/arbetsplats/ledningsgrupp har vi ett öppet klimat där det finns möjligh att ifrågasätta och diskutera b) På min enhet/arbetsplats/ledningsgrupp prövar vi många olika idéer och det är tillåtet att misslyckas emellanåt c*) På min enhet/arbetsplats/ledningsgrupp försvåras arbetet på grund av revirgränser d) På min enhet/arbetsplats/ledningsgrupp har vi ett smidigt samarbete med andra enheter när det behövs *) Skalan är vänd. Jämförelser avser negativ andel :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 8 0 Medarbetarskap Nacka kommun

9 Samverkan och kunskapsdelning (-5) 0 Delindex e) På min enhet/arbetsplats lär vi av andra enheter som är framgångsrika f) I min arbetsgrupp strävar vi efter att dela med oss av vår kunskap och erfarenhet g*) Jag vågar säga vad jag tycker till mina kollegor/arbetskamrater h) Jag vågar säga vad jag tycker till min chef i**) Jag tror att mina medarbetare vågar säga vad de tycker till mig *) För chefer formulerad: "... mina kollegor i ledningsgruppen". **) Filter: Chef :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 9 0 Medarbetarskap Nacka kommun

10 Perssonlig arbetssituation (-5) 0 Delindex a) Jag känner mig respekterad för det arbete jag gör b) Jag tycker att mina kunskaper och erfarenheter tas tillvara c) Jag har goda utvecklingsmöjligheter i*) De krav som ställs på mig i mitt arbete är tydliga *) För chefer formulerad: "Jag tror att mina medarbetare tycker att de krav som ställs på dem i arbetet är tydliga." :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 0 Medarbetarskap Nacka kommun

11 Stress (-5) 0 Delindex d) Jag har möjlighet att själv planera och prioritera mina arbetsuppgifter e*) Jag oroar mig för att inte klara av mitt arbete på ett bra sätt f*) Jag oroar mig för hur det skall gå på arbetet även när jag är ledig g) Jag känner att jag fortfarande har krafter kvar till en aktiv fritid efter arbetet h) Jag har funnit en bra balans mellan arbete, familjeliv och fritid *) Skalan är vänd. Jämförelser avser negativ andel :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 11 0 Medarbetarskap Nacka kommun

12 Återhämtningsperioder 1) Vilket av alternativen stämmer bäst in på hur det är för dig på arbetet? 0 Jag har sällan för mycket att göra Periodvis har jag för mycket att göra, men däremellan är det lugnare perioder Jag har alltid för mycket att göra. Det är aldrig några lugnare perioder :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 12 0 Medarbetarskap Nacka kommun

13 Handlingskraft t t (-5) 0 Delindex a) Det känns roligt att gå till arbetet b) På min enhet/arbetsplats tar alla ansvar för hela gruppens resultat c) Jag känner mig delaktig i utvecklingsarbetet på min arbetsplats d) Jag känner mig starkt engagerad i mitt arbete e) Jag känner mig som en viktig del i en meningsfull verksamhet f) Jag utvecklar ständigt min kompetens :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 13 0 Medarbetarskap Nacka kommun

14 Kund/Medborgare t t (-5) 0 Delindex a) Jag har den kompetens jag behöver för att erbjuda kunderna/medborgarna den service som efterfrågas b) På min enhet/arbetsplats har vi ett mycket gott bemötande av våra kunder/medborgare c) På min enhet/arbetsplats hanterar vi synpunkter, förslag och klagomål från kunderna/medborgarna på ett bra sätt d) Min bedömning: kunderna/medborgarna ser medarbetarna på vår enhet som serviceinriktade e) Min bedömning: kunderna/medborgarna är nöjda med vår tillgänglighet/möjligheten att komma i kontakt med oss f) Min bedömning: kund/medborgare är nöjd med sina möjligheter att framföra åsikter och möjligheten att påverka a) Hur nöjda tror du att kunderna/medborgarna är med kontakterna med din enhet? :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 1 0 Medarbetarskap Nacka kommun

15 Förtroende för ledningen t t (-5) 0 27a) Jag känner till vilka som ingår i kommunledningen b) Jag känner förtroende för kommunledningen c*) Jag känner förtroende för stadsdirektör Lennart Jonasson *) Filter: Chef niva :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 15 0 Medarbetarskap Nacka kommun

16 28a) En öppen inställning när det gäller Jämställdhet och mångfald/likabehandling Vi vill be dig bedöma vilka attityder du tycker att din enhet/arbetsplats kännetecknas av. t t (-5) 0 jämställdhet mellan män och kvinnor b) En öppen inställning när det gäller arbetskamrater med annan etnisk bakgrund c) En öppen inställning när det gäller arbetskamrater med funktionshinder d) En öppen inställning när det gäller arbetskamraters sexuella läggning e) En öppen inställning när det gäller arbetskamraters religions-/trosuppfattning a) På vår enhet/arbetsplats behandlas vi lika oavsett ålder :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 16 0 Medarbetarskap Nacka kommun

17 2a*) Jag kan i stora drag återge Nacka kommuns Nacka kommuns målfrågor (-5) 0 grundläggande värdering b) Jag delar Nackas vision - Öppenhet och Mångfald c*) Jag känner till Nacka kommuns övergripande mål d*) Jag känner till målen för min verksamhet e) Min uppfattning är att Nacka kommun är en föregångare jämfört med andra kommuner i länet f) Jag känner till hur det går ekonomiskt för Nacka kommun g) Jag anser att Nacka kommun använder sina resurser på ett effektivt sätt h) Jag ser konkurrens som ett medel för att utveckla och förnya verksamheten i) Jag är stolt över att arbeta i Nacka kommun a) Det känns roligt att gå till arbetet j) Jag skulle kunna rekommendera en vän eller bekant att börja arbeta i Nacka kommun *) För cheferna formulerad: Jag tror att mina medarbetare :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 17 0 Medarbetarskap Nacka kommun

18 Bas: Anställd mer än ett år (11 resp.) a) Jag har tagit del av resultaten från föregående Föregående medarbetarenkät Nej (2) Ja (1) 0 medarbetarenkät b) På min enhet/arbetsplats har vi diskuterat medarbetarenkätens resultat och förbättringsområden c) Vi har kunnat se resultat av det vi bestämde efter den förra medarbetarenkäten Ej relevant/ :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 18 0 Medarbetarskap Nacka kommun

19 3a) Jag har tillgång till den information jag behöver Nacka kommuns fokusfrågor (-5) 0 för att kunna utföra mitt arbete a*) Jag känner till kriterierna för den individuella lönesättningen ) Haft utvecklings-/medarbetarsamtal med din chef under de senaste 12 månaderna a) På min enhet/arbetsplats/ledningsgrupp har vi ett öppet klimat där det finns möjligh att ifrågasätta och diskutera e) På min enhet/arbetsplats lär vi av andra enheter som är framgångsrika f) I min arbetsgrupp strävar vi efter att dela med oss av vår kunskap och erfarenhet c) På min enhet/arbetsplats hanterar vi synpunkter, förslag och klagomål från kunderna/medborgarna på ett bra sätt *) För chefer formulerad: "Jag tror att mina medarbetare..." :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 19 0 Medarbetarskap Nacka kommun

20 9e*) Jag oroar mig för att inte klara Nacka kommuns fokusfrågor (-5) 0 av mitt arbete på ett bra sätt c) Jag har goda utvecklingsmöjligheter d) Jag känner mig starkt engagerad i mitt arbete e) Jag känner mig som en viktig del i en meningsfull verksamhet j) Jag skulle kunna rekommendera en vän eller bekant att börja arbeta i Nacka kommun a) Min närmaste chef visar sin uppskattning när jag gjort en bra insats *) Skalan är vänd. Jämförelser avser negativ andel :21 165_F rskola_fritid_o_skola_vilans_skola_vilans_skola_.pdf 0 Medarbetarskap Nacka kommun