Medarbetarenkät Robertsfors / BOU. Svarsfrekvens: 87,2

Transkript

1 Medarbetarenkät 2016 Robertsfors / BOU Svarsfrekvens: 87,2

2 1

3 2

4 BOU Robertsfors Mål och uppdrag 71,6% 20,8% 4,1% 3,5% 4,9 4,8 Kompetens och utveckling 76,6% 19,3% 2,7% 1,3% 5 5 Information 79,5% 17,4% 2,5% 0,6% 5,1 5,1 Medarbetarskap 82,2% 13,4% 2,6% 1,8% 5,2 5,2 Arbetsgemenskap 89,7% 8,2% 1,2% 0,9% 5,5 5,3 Ledarskap 62,6% 23,7% 9,7% 3,9% 4,7 4,7 Medarbetar-/utvecklingssamtal samt lön 38,6% 27,5% 21,1% 12,8% 3,9 4,2 Hälsa 59,7% 28% 10% 2,4% 4,5 4,7 3

5 Mål och uppdrag 4,9 71,6% 20,8% 4,1% 3,5% 1 Jag arbetar mot tydliga mål 5,2 84,8% 11,8% 1,9% 1,4% 2 På min arbetsplats arbetar vi mot mål som är möjliga att uppnå 4,9 73% 19,9% 4,7% 2,4% 3 På min arbetsplats följer vi upp våra mål och resultat 5,1 75,8% 20,4% 1,9% 1,9% 4 På min arbetsplats fångar vi regelbundet upp brukarnas behov och förväntningar 5 På min arbetsplats har vi en gemensam syn på hur vi ska arbeta för att nå våra mål 6 På min arbetsplats har vi rutiner och arbetssätt som gör att vi arbetar effektivt 7 På våra arbetsplatsträffar har vi en aktiv dialog, som leder fram till nya lösningar och idéer 8 Vi samarbetar med andra arbetsplatser för att nå goda resultat 5,1 77,7% 16,6% 2,4% 3,3% 4,9 73% 22,7% 3,3% 0,9% 4,8 68,2% 26,1% 3,8% 1,9% 5,2 75,8% 17,5% 1,9% 4,7% 3,9 31,3% 43,1% 13,7% 11,8% 9 På min arbetsplats har vi en bra arbetsfördelning 4,8 66,8% 22,3% 6,6% 4,3% 10 På min arbetsplats gör vi ett bra arbete som är till nytta för våra brukare 5,5 90,5% 7,6% 0% 1,9% 11 På min arbetsplats använder vi resurserna på ett bra sätt 4,9 70,6% 20,9% 4,7% 3,8% Kompetens och utveckling 5 76,6% 19,3% 2,7% 1,3% 12 Jag har den kompetens jag behöver för att utföra mitt arbete 5,2 87,2% 12,3% 0% 0,5% 13 Min kompetens tas tillvara på ett bra sätt i vår verksamhet 5,1 80,1% 16,6% 2,4% 0,9% 14 Jag har goda möjligheter till lärande och utveckling i mitt arbete 15 På min arbetsplats har vi ett kunskaps- och erfarenhetsutbyte som utvecklar verksamheten 16 På min arbetsplats arbetar vi hela tiden med att förbättra vår verksamhet 4,7 65,4% 25,6% 7,1% 1,9% 4,9 67,3% 27% 3,3% 2,4% 5,3 82,9% 15,2% 0,9% 0,9% Information 5,1 79,5% 17,4% 2,5% 0,6% 17 Jag är välinformerad om det som rör mitt arbete 5,1 81% 16,1% 2,4% 0,5% 18 Jag har tillgång till den information jag behöver för att kunna göra ett bra arbete 19 Jag vet hur jag ska söka den information jag behöver för mitt arbete 5,1 75,4% 21,3% 2,4% 0,9% 5,1 82% 14,7% 2,8% 0,5% 4

6 Medarbetarskap 5,2 82,2% 13,4% 2,6% 1,8% 20 Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete 5,4 87,7% 10% 1,4% 0,9% 21 Jag deltar aktivt i utvecklingsarbetet på min arbetsplats 5,4 87,2% 10% 1,4% 1,4% 22 Jag uppnår de resultat som förväntas av mig i mitt arbete 5,3 83,4% 12,8% 0,5% 3,3% 23 Jag deltar aktivt i utformningen av målen för min arbetsplats 5,1 80,1% 13,3% 3,8% 2,8% 24 Jag kan påverka beslut som berör mitt arbete 4,8 70,6% 21,8% 5,2% 2,4% 25 Jag kan påverka hur jag ska utföra mina arbetsuppgifter 5,3 84,8% 12,8% 1,9% 0,5% 26 Jag är aktiv och bidrar med mina synpunkter på arbetsplatsträffarna 5,4 83,9% 10,9% 0,5% 4,7% 27 Jag känner stort engagemang för mitt arbete 5,5 90% 8,5% 0,9% 0,5% 28 Jag känner att mitt arbete är betydelsefullt 5,7 94,3% 4,7% 0,5% 0,5% 29 Jag är nöjd med det jag uträttar i mitt arbete 5,2 83,4% 13,3% 2,4% 0,9% 30 Jag tycker att Robertsfors kommun är en bra arbetsgivare 4,4 58,8% 29,4% 10,4% 1,4% Arbetsgemenskap 5,5 89,7% 8,2% 1,2% 0,9% 31 Jag trivs och känner mig trygg i min arbetsgrupp 5,6 91% 6,6% 1,9% 0,5% 32 Jag får stöd och hjälp av mina arbetskamrater när jag behöver 5,6 91% 6,6% 0,9% 1,4% 33 På min arbetsplats visar vi varandra uppskattning 5,5 89,1% 9% 1,4% 0,5% 34 På min arbetsplats bemöter vi varandra på ett respektfullt sätt 5,6 92,4% 5,7% 1,4% 0,5% 35 På min arbetsplats har vi tillit till varandras kompetens 5,5 89,6% 9% 0,5% 0,9% 36 På min arbetsplats har vi ett öppet arbetsklimat 5,4 85,3% 12,3% 0,9% 1,4% Ledarskap 4,7 62,6% 23,7% 9,7% 3,9% 37 Min chef får oss medarbetare att arbeta mot gemensamma mål och visioner 4,9 69,2% 23,7% 4,7% 2,4% 38 Min chef inspirerar mig att göra ett bra arbete 4,7 62,6% 25,6% 8,5% 3,3% 39 Min chef utmanar mig att tänka i nya banor 4,5 54% 30,3% 10,9% 4,7% 40 Min chef håller vad hon/han lovar och följer överenskommelser 4,9 71,6% 16,6% 8,5% 3,3% 41 Min chef tar tag i problem och konflikter i ett tidigt skede 4,7 63% 19,9% 10% 7,1% 42 Min chef har dialog med oss medarbetare så att jag känner mig delaktig i de beslut som fattas 4,7 62,1% 25,6% 9,5% 2,8% 43 Min chef fattar nödvändiga beslut 5 69,7% 20,4% 5,7% 4,3% 44 Min chef förklarar bakgrund och motiv till de beslut som fattas 4,7 65,9% 21,3% 8,5% 4,3% 45 Min chef ger mig återkoppling på det arbete jag utför 4,3 52,6% 26,5% 16,1% 4,7% 46 Min chef ger mig beröm och uppskattning när jag gjort ett bra arbete 4,4 54% 28% 14,2% 3,8% 47 Min chef visar omtanke och bryr sig om sina medarbetare 4,8 64% 23,2% 10,4% 2,4% 5

7 Medarbetar-/utvecklingssamtal samt lön 3,9 38,6% 27,5% 21,1% 12,8% 48 Mitt senaste medarbetar-/utvecklingssamtal var givande och meningsfullt 4,6 54,5% 24,2% 6,6% 14,7% 49 Jag vet vilka lönekriterier som gäller 4,2 44,1% 32,2% 15,6% 8,1% 50 Jag kan påverka min lön genom mina arbetsinsatser 3,6 32,7% 30,3% 25,1% 11,8% 51 Min chef har gett en tydlig motivering till min senaste lön 3,1 23,2% 23,2% 37% 16,6% Hälsa 4,5 59,7% 28% 10% 2,4% 52 Jag hinner vanligtvis med mina arbetsuppgifter inom ordinarie arbetstid 4,1 52,1% 28,9% 18% 0,9% 53 Jag kan hantera kraven i mitt arbete på ett bra sätt 4,8 69,2% 26,1% 3,8% 0,9% 54 Jag har god kontroll över min arbetssituation 4,8 68,7% 26,5% 4,3% 0,5% 55 Min arbetsgivare erbjuder stöd för en hälsofrämjande livsstil 4,3 48,8% 30,3% 13,7% 7,1% Kränkande särbehandling, sexuella trakasserier, hot och våld * framför påståendet innebär att påståendet är negativt ställt 56 På min arbetsplats har chefer och medarbetare tydligt tagit ställning mot alla former av kränkande särbehandling 57 *Jag har under det senaste året blivit utsatt för kränkande särbehandling av min chef eller mina arbetskamrater Ja Nej Bortfall 85,8% 5,2% 9% 1,9% 95,3% 2,8% 57b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 25% 50% 25% 58 *Jag har under det senaste året blivit utsatt för kränkningar från brukare 11,8% 86,7% 1,4% 58b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 68% 8% 24% 59 *Jag har under det senaste året utsatts för sexuella trakasserier av arbetskamrater eller chefer 0% 99,5% 0,5% 59b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 0% 0% 0% 60 *Jag har under det senaste året utsatts för sexuella trakasserier av brukare 0,9% 97,2% 1,9% 60b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 0% 0% 100% 61 *Jag har under det senast året blivit utsatt för hot eller våld i mitt arbete 10,9% 88,2% 0,9% 61b Jag har fått det stöd jag behövt av min arbetsgivare 52,2% 21,7% 26,1% 62 Jag vet vart jag kan vända mig om jag skulle bli utsatt för diskriminering, kränkande särbehandling, trakasserier eller hot och våld 63 *På min arbetsplats har det förekommit kränkande särbehandling, sexuella trakasserier, hot eller våld under det senaste året 87,2% 8,1% 4,7% 25,6% 60,2% 14,2% 6

8 BOU 4,9 Robertsfors 4,9 7