VIMMERBY KOMMUN MEDARBETARENKÄT 1. Sammanställning

Transkript

1 VIMMRY KOMMUN MRTRNKÄT Kommunövergripande Sammanställning Sammanställning. elaktighet,8. Samverkan,9. rbetsmiljö,79. Jämställdhet och mångfald,5 5. Lönepolitik, 6. Ledarskap,89 7. Kompetensutveckling,50 8. Helhetsbedömning,06 Postadress esöksadress Telefon ankgiro -post Stadshuset Stångågatan kommun@vimmerby.se Vimmerby Telefax PlusGiro Hemsida Organisationsnummer Innehar -skattebevis

2 VIMMRY KOMMUN. elaktighet elaktighet G H I J K G H I J K Jag har goda möjligheter att påverka hur mitt arbete ska utföras Jag har goda möjligheter att påverka min arbetstid/schema Jag har goda möjligheter att påverka gemensamma frågor på arbetsplatsen Genom arbetsplatsträffarna har jag möjlighet att påverka verksamhetens arbete Jag får information om det som rör vår arbetsplats Jag får information om vad som händer inom vår och andra förvaltningar Jag har möjlighet att själv söka information som är viktig för mitt arbete Jag har kännedom om kommunens policydokument Jag vet var jag kan hitta kommunens policydokument Målen för mitt arbete är tydliga Jag vet vilka resultat som förväntas av mig

3 VIMMRY KOMMUN. Samverkan Samverkan G H I J K G H I J K Samarbetet med mina arbetskamrater fungerar bra Samarbetet med min närmaste chef fungerar bra Samarbetet mellan olika enheter inom min förvaltning fungerar bra Samarbetet med medarbetare på andra förvaltningar fungerar bra Samarbetet/kontakten med anhöriga/vårdnadshavare/företrädare fungerar bra Samarbetet med externa aktörer fungerar bra (ex andra organisationer och företag) Mina arbetskamrater uppskattar mina arbetsinsatser Kunderna/brukarna/eleverna (de vi är till för) uppskattar mina arbetsinsatser et finns en vi-känsla - som kommunanställd et finns en vi-känsla - på min förvaltning et finns en vi-känsla - på min arbetsplats

4 VIMMRY KOMMUN. rbetsmiljö rbetsmiljö G H I J K L M N O P Jag trivs på mitt arbete Vi kan föra en fri och öppen diskussion på vår arbetsplats Jag är nöjd med arbetsmiljön i de lokaler som jag arbetar i Jag är nöjd med våra personalutrymmen Jag är nöjd med det fysiska klimatet på min arbetsplats - luftkvalitet, värme Jag är nöjd med det fysiska klimatet på min arbetsplats - kyla, drag G Jag är nöjd med det fysiska klimatet på min arbetsplats - belysning H Jag är nöjd med det fysiska klimatet på min arbetsplats - buller, ljudnivå I Jag är nöd med den utrustning jag använder, t ex bilar, liftar, teknisk utrustning, datorer J Jag är nöjd med det stöd jag får för att kunna använda teknisk utrustning och datorer i mitt arbete K rgonomin fungerar bra på vår arbetsplats, t ex utbildning, arbetsteknik, arbetsställningar L Jag har möjlighet att få stöd och hjälp vid hög arbetsbelastning M en stress som förekommer i arbetet kan jag hantera på ett tillfredsställande sätt N På vår arbetsplats kan vi ta hand om hot och våldsituationer på ett bra sätt O På vår arbetsplats kan vi ta hand om krissituationer på ett bra sätt P Om du har besökt företagshälsovården, var du nöjd med besöket?

5 VIMMRY KOMMUN 5. Jämställdhet och mångfald Jämställdhet och mångfald G H G H Jag känner mig respekterad på min arbetsplats På vår arbetsplats värdesätts medarbetarnas olika livserfarenheter På vår arbetsplats har man lika villkor oavsett - kön På vår arbetsplats har man lika villkor oavsett - sexuell läggning På vår arbetsplats har man lika villkor oavsett - etnisk bakgrund På vår arbetsplats har man lika villkor oavsett - funktionshinder På vår arbetsplats har man lika villkor oavsett - ålder På vår arbetsplats kan vi hantera konflikter på ett bra sätt

6 VIMMRY KOMMUN 6 5. Lönepolitik Lönepolitik Min närmaste chef har förklarat för mig varför jag har den lön jag har Jag är nöjd med möjligheterna att påverka min löneutveckling Jag upplever att det är ett tydligt samband mellan lön, prestation och mål Vimmerby kommun har tydliga och kända lönesättningsprinciper

7 VIMMRY KOMMUN 7 6. Ledarskap Ledarskap Min närmaste chef fördelar arbetsuppgifterna på ett bra sätt Min närmaste chef är lyhörd för vad som händer på vår arbetsplats Jag har förtroende för min närmaste chef Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare Jag får uppmärksamhet och blir sedd av min närmaste chef Jag anser att min närmaste chef finns tillgänglig för mig

8 VIMMRY KOMMUN 8 7. Kompetensutveckling Kompetensutveckling G H I J G H I J Jag känner att min kompetens tas tillvara på min arbetsplats Jag känner att mina kollegors kompetens tas tillvara på min arbetsplats På min arbetsplats tar vi hjälp av varandras erfarenheter i det dagliga arbetet Jag har goda möjligheter att utveckla min kompetens e resultat och utvecklingssamtal som jag har deltagit i har varit meningsfulla Inom Vimmerby kommun upplever jag att det finns goda möjligheter att byta - rbetsplats Inom Vimmerby kommun upplever jag att det finns goda möjligheter att byta - Yrkesroll Inom Vimmerby kommun skulle jag kunna tänka mig att byta - rbetsplats Inom Vimmerby kommun skulle jag kunna tänka mig att byta - Yrkesroll Introduktionen för nyanställda fungerar bra

9 VIMMRY KOMMUN 9 8. Helhetsbedömning Helhetsbedömning Jag har meningsfulla arbetsuppgifter Jag är stolt över mitt arbete Jag är stolt över att arbeta hos Vimmerby kommun Jag är en betydelsefull representant för Vimmerby kommun som arbetsgivare Jag kan rekommendera Vimmerby kommun som arbetsgivare