Förskolan Örnens plan mot diskriminering och kränkande behandling
|
|
- Jörgen Göransson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Förskolan Örnens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen Förskolechef samt alla som arbetar på förskolan Örnen. Planen gäller från och med Planen gäller till Barnens delaktighet Förskolechef har barnråd med alla 4-5åringar på förskolan där barnen tillfrågas om hur de upplever sin möjlighet till inflytande och delaktighet. På Örnen använder personalen Diskrimineringsombudsmannens verktyg och genomför barnintervjuer och husmodellen i maj och i november. Det görs för att upptäcka, utreda och förebygga diskriminering och kränkande behandling. Personalen som arbetar med de äldre barnen på förskolan (avdelningarna Galaxen, Solen, Pegasus, Orion och Pluto) visar också planen för barnen och förklarar vad som står i den. Vårdnadshavarnas delaktighet Förskolechef skickar planen på remiss till föräldrarådet innan planen beslutas. Personalen tar upp planen med vårdnadshavare på utvecklingssamtalet. Planen mot diskriminering och kränkande behandling delas också ut i pappersformat till alla vårdnadshavare och läggs ut på förskolans hemsida. Personalens delaktighet Förskolechef och förskollärarna reviderar planen. På studiedag i februari går all personal igenom den reviderade planen och ges möjlighet att ge synpunkter. I samverkan mellan arbetsgivare och de fackliga organisationerna Kommunal och Lärarförbundet beslutas på mötet i februari att den reviderade planen gäller. Arbetsplatsträffen i februari är tillfället då all personal får den reviderade planen. Förankring av planen I varje medarbetarsamtal och vid varje lönesamtal samtalar förskolechef och medarbetare om arbetet i enlighet med planen. I varje utvecklingssamtal mellan vårdnadshavare och personal på förskolan samtalas om planen. På arbetsplatsträffarna i juni och i december förankras planen ytterligare. Planen mot diskriminering och kränkande behandling läggs också ut på förskolans hemsida och delas ut till alla vårdnadshavare i pappersformat. Utvärdering Årets utvärdering visade liknande brister som året innan. Bristerna gäller främst personalens systematiska kvalitetsarbete att genomföra det som står i planen. Det finns stora brister i att genomföra kartläggning i form av husmodellen, trygghetsvandringar och barnintervjuer men tyvärr också att följa upp och utvärdera arbetet mot diskriminering och kränkande 1
2 behandling. Glädjande nog finns ett systematiskt kvalitetsarbete gällande akuta situationer likaså finns ett fungerande arbetssätt för barn med funktionshinder. Barnintervjueran och trygghetsvandringarna är de tillfällen då barnen ges möjlighet att komma till tals. Tyvärr visar utvärderingen att det finns stora brister i personalens arbete med dessa. Bara 2 av 9 avdelningar har gjort barnintervjuer och trygghetsvandringar med barnen både i maj och i januari. Alla avdelningar gjorde barnintervjuer och trygghetsvandringar i maj men bara 4 av 9 avdelningar hittar dessa när planen skrivs i februari så de har inte aktivt legat till grund för ett förändringsarbete. Att flera barnintervjuer och trygghetsvandringar gjordes i maj beror troligen på att förskolechef påminde personalen. I november påminde inte förskolechef personalen och ingen avdelning gjorde intervjuerna och trygghetsvandringarna. 3 av 9 avdelningar har efter påminnelse från förskolechef gjort barnintervjuer och trygghetsvandringar som skulle ha gjorts i november i januari. Glädjande nog visar barnintervjuerna och trygghetsvandringarna i januari att barnen i mindre utsträckning är otrygga på förskolan, samtidigt som 3 av 9 avdelningar inte är ett representativt underlag. Det visar sig att toaletterna mellan Pluto och Orion upplevs som otrygga, likaså sagorummet mellan Pluto och Orion samt att mysrummet på Solen om man stänger dörren och det är läskig musik upplevs som otryggt. Att 2 av 9 avdelningar har gjort barnintervjuer och trygghetsvandringar i maj och november är bristfälligt. Arbetet med planen mot diskriminering och kränkande behandling är inte en del av personalens vardagliga arbete. Personalen har inte heller sparat barnintervjuerna så att de finns kvar i januari. Det har inte räckt att det har stått på anslagstavlan i förskolans konferensrum att barnintervjuer och trygghetsvandringar ska göras i maj och januari. Det visar sig också att många av personalen inte vet hur de ska göra trygghetsvandringar och vad de ska fråga vid barnintervjuerna. Främjande insatser Etnisk tillhörighet Mål och uppföljning På Örnen finns en mångfald av etnisk tillhörighet, både bland barn och vuxna. På Örnen talas 36 olika modersmål och det ser vi som en fantastisk tillgång. Modersmålet är viktigt för barnen och används för att bygga broar mellan språken. Vi ser flerspråkiga pedagoger som en stor resurs i vår verksamhet. För att främja arbetet med etnisk tillhörighet har vi barnlitteratur på många olika språk och vi lyssnar på musik och dans från olika länder. Vi har också modersmålstränare som kontinuerligt träffar barn och deltar i förskolans verksamhet. Vi har personal som pratar flera språk och kommunicerar med föräldrar och barn på modersmålet. I den pedagogiska miljön har vi dockor med olika etniska ursprung. Ansvarig Förskolechef och all personal på förskolan. Datum när det ska vara klart Kränkande behandling Mål och uppföljning Målet är att barnen ska vara trygga på förskolan och speciellt på toaletter, i stängda rum och på förskolans gård. Målet är också att det alltid finns en vuxen i närheten för att barnen ska känna sig trygga. 2
3 Vi ska följa upp det genom kontinuerliga samtal med barnen. För att personalen ska dela upp sig och vara på den plats som är planerat i vår så kallade ABC-plan, ska personalen påminna varandra och alltid ha ABC-planen tillgänglig.. Insats är att följa ABC-planen och att personalen påminner varandra om att följa den. Om det är flera pedagoger så delar pedagogerna alltid upp sig. På Solen fokuserar personalen på mysrummet och på Pluto och Orion fokuserar personalen på toaletterna och mysrummet. Ansvarig Förskolechef och personal på förskolan Örnen. Datum när det ska vara klart Kön Mål och uppföljning Målet är att barnen kan ha olika identiteter och att det inte finns rätt och fel i det. Uppföljning Personalen dokumenterar varandra och analyserar sitt förhållningssätt i arbetslagen. Insats Vi har böcker som handlar om genus på alla avdelningar. Vi behöver prata med våra föräldrar om vårt arbete med kön. Vi planerar också en föreläsning för all personal om normkritiskt förhållningssätt. Ansvarig Förskolechef all personal på förskolan Örnen. Datum när det ska vara klart Könsidentitet eller könsuttryck Mål och uppföljning Målet är att alla barn ska känna sig trygga och kunna vara den de vill vara. Uppföljning Personalen dokumenterar varandra och analyserar i arbetslagen. Insats Vi har böcker som handlar om könsidentitet, sexualitet och könsuttryck på alla avdelningar. Vi behöver prata med våra föräldrar om vårt arbete med könsidentitet och könsuttryck. Vi planerar också en föreläsning för all personal om normkritiskt förhållningssätt. Datum när det ska vara klart Religion eller annan trosuppfattning Mål och uppföljning Målet är att barnen ska få tro på vad de vill. Uppföljning Insats Köpa in almenacka där olika religioner uppmärksammas. Personalen strävar efter att inte lägga värdering i det de säger till barnen. De högtider som vi känner till informerar vi barnen om. Vi planerar också en föreläsning för personalen om hur vi kan arbeta med religion och annan trosuppfattning. Datum när det ska vara klart 6/5-15 Funktionsnedsättning Mål och uppföljning Alla barn ska få det stöd som de behöver och ha lika värde att få göra samma saker på sina villkor. 3
4 Insats Personalen gör kartläggningar som tillsammans med specialpedagog och förskolechef omvandlas till en handlingsplan. Handlingsplanen följs upp varje månad och utvärderas en gång varje termin. Vårdnadshavare görs delaktig i arbetet med handlingsplanen. Datum när det ska vara klart Sexuell läggning Mål och uppföljning Målet är att det är okej att man får tycka om vem man vill oavsett könstillhörighet eller könsidentitet. Uppföljning Personalen dokumenterar varandra och analyserarsitt förhållningssätt i arbetslagen. Insats Vi har böcker som tar upp olika sexuell läggning på alla avdelningar. Vi planerar också en föreläsning för all personal om normkritiskt förhållningssätt. Datum när det ska vara klart Ålder Mål och uppföljning Alla barn har samma möjligheter och tillgång till pedagogiskt material fast anpassat till sin ålder. Insats Vi har åldersindelade avdelningar och gårdar för att anpassa material och aktiviteter. Alla barn ska kunna påverka sin dag, sitt projekt eller aktivitet. Datum när det ska vara klart Kartläggning Solen har lämnat in barnintervjuer och trygghetsvandringar både för maj och för januari. I maj framkom att barnen tyckte att det var otryggt på toaletterna vilket har lett till att personalen har ändrat sitt arbetssätt på toaletterna och i januari visade det sig att barnen inte längre är otrygga på toaletterna. Mysrummet är också en plats på avdelningen som barnen tyckte var otrygg om det var läskig musik och om man stängde dörren. Det ledde till att personalen tog bort den musik som upplevdes som läskig och de bestämde också att barnen inte fick stänga dörren till mysrummet. Galaxen har gjort barnintervjuer och trygghetsvandring i maj men inte i november. Tyvärr saknas dokumentationen från maj men en personal kommer ihåg att barnen i maj tyckte att det kunde kännas otryggt på eftermiddagen när det var få personaler ute på gården. Pluto har gjort barnintervjuer och trygghetsvandringar både i maj och i januari. I maj sa barnen att det var obehagligt att dörren till Alladinrummet stängdes och det har personalen åtgärdat genom en regel att man inte får stänga dörren dit. I maj påtalade barnen att de upplevde det otryggt på gården vilket de inte gör i januari. Både i maj och i januari sa barnen att de upplevde att toaletterna är otrygga. Personalen har inte ändrat sitt arbetssätt vilket gör att känslan av otrygghet fortgår. Barnen upplever att det är obehagligt att det är mörkt på toaletten och att man inte kan låsa dörren. I januari säger barnen att det är otryggt i sagorummet för de upplever att personalen inte är där inne och då har det hänt att barn har kränkt andra barn. 4
5 Orion har gjort barnintervjuer och trygghetsvandringar i maj och i januari. Tyvärr saknas dokumentationen från maj och det finns inget dokumenterat förändrat arbetssätt eller förhållningssätt på grund av barnens synpunkter. I januari säger barnen att de är otrygga i samma sagorum som barnen på Pluto nämner. Likaså är de är otrygga på samma toaletter som Plutos barn. Luna har gjort en trygghetsvandring i maj men inte i november. Underlaget från trygghetsvandringen i maj saknas med personal på avdelningen kommer ihåg att det vid trygghetsvandringen framkom att barn hamnade i konflikt och knuffade varandra vid samlingar. Det ledde till att personalen ändrade platsen för samling och organiserade samlingen så att fler personal deltar. I maj framkom också att barnen blev otrygga av att gå till en annan avdelning så därför är de alltid kvar på sin egen avdelning nu. Tellus, Pegasus, Nova och Blixten har gjort trygghetsvandring i maj men tyvärr saknas underlaget och personalen kommer heller inte ihåg vad trygghetsvandringen gav för resultat. Dessa avdelningar har inte gjort barnintervjuer eller trygghetsvandringar i november eller i januari. Förebyggande åtgärder Mål och uppföljning Målet är att skapa en trygg förskola för alla. Åtgärd All personal har ett eget årshjul där det står att barnintervjuer och trygghetsvandringar genomförs i maj och i november. Förskolechef påminner personal om det på arbetsplatsträff i maj och i november och resultaten följs upp på arbetsplatsträff i juni och i december. För att all personal ska veta hur de ska göra barnintervjuer och trygghetsvandringar delar förskolechef digitalt ut skriften Diskrimineringsombudsmannens handledning. Förskolechef anmäler ytterligare 5 personal till Diskrimineringsombudmannens (Dos) utbildning i arbete med planen mot diskriminering och kränkande behandling med exempel från förskola. Årshjulet läggs också in i introduktionen av nyanställda. Åtgärder för att förebygga diskriminering och kränkning för barnen Klockan nio delar personalen upp sig upp ute och inne. Alla barn är aldrig ute samtidigt. Varje avdelning ansvarar för att upprätta rutiner för att inte lämna toaletter oövervakade. Barn får inte vara ute själva eller själva i ett rum där personal inte kan ha insyn. Motivera åtgärd För att kunna upptäcka och agera om någon situation uppstår. För att kunna arbeta förebyggande och främjande. Ansvarig Förskolechef och personal på förskolan Örnen. Datum när det ska vara klart
6 Rutiner för akuta situationer Policy Det ska råda nolltolerans mot trakasserier och kränkande behandling i vår förskola. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling är att samtala med barnen och föräldrar och barn ska kunna vända sig till all personal på förskolan Örnen inklusive förskolechef vid akuta situationer. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Personal pratar med alla inblandade barn. Förskolechef informeras. Personal ringer vårdnadshavare och samtalar med vårdnadshavare. Personal skriver en skadeanmälan. Vid behov utreds det vidare med förskolechef och specialpedagog. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal En pågående kränkning avbryts. Förskolechef informeras. Förskolechef pratar med personalen som kränkt. Förskolechef kontaktar områdeschef och HR-specialist för vidare utredning. Specialpedagog vägleder personal i arbetet med barnen och handleder. Rutiner för uppföljning Personal följer upp med föräldrar efter cirka en månad. Förskolechef följer upp med personal efter cirka en månad. Rutiner för dokumentation Förskolechef dokumenterar samtal med personal. Personal dokumenterar samtal med föräldrar. Skadeanmälan är en form av dokumentation. Ansvarsförhållande Personal ansvarar för att informera föräldrar och förskolechef. Personal ansvarar för att åtgärda kränkningar mellan barn. Personal ansvarar för att göra en skadeanmälan. Förskolechef ansvarar för att följa upp att personalen tar sitt ansvar. Förskolechef ansvarar för att kontakta specialpedagog och HR-specialist. 6
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Håstaby förskola Upprättad December-2013 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bullerbyns förskola Upprättad 140121 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2014-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merFörskolan Bullerbyns plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Förskolan Bullerbyns plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merÅrans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Årans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-08-01-2016-07-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merRegnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Regnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Läs merGrantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2019 Klockarskogsgården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 5 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 5 Vår vision... 5 Planen gäller från och med...
Läs merFörskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Läs merTrollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merKlockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år
Läs merPlan mot kränkande behandling Norrtull förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Plan mot kränkande behandling Norrtull förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef och likabehandlingspilot Planen gäller
Läs merFörskolan Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Vikens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merKäppala förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Käppala förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merUcklums förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ucklums förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merKareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2020 Utvärderad 19/3-18. Ny kartläggning och nulägesanalys för 2018 gjord 19/3-18. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merEkbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2017/2018 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen och förskolechefen på Ekbackens
Läs merAbborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2016-2017 Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Fjolårets plan har utvärderats på arbetsplatsmöten samt genom
Läs merFiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Läs merHallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år
Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merNytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merFörskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017-2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merTolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merHöjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merKyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merKarlsviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Karlsviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen: Karlsviks förskola, Disponentvägen 10, 975 94 Luleå Ansvariga för planen: Förskolechef
Läs merHasselbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hasselbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Heli Lindström,
Läs merSnöveltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Snöveltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Maria Andersson (trygghetspilot)
Läs merGlasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Lena Schmidt förskollärare
Läs merFrilufts Förskolor Dungens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Frilufts Förskolor Dungens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015/16 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskoleenhet Agneshögs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskoleenhet Agneshögs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: HT 15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Njutångers förskola Upprättad 2013-12-17 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen består av Emma Dahlberg,
Läs merFörskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 14/15 Förskolan Lockropets plan mot diskriminering och kränkande behandling På Lockropet känner vi respekt gentemot varandra och har förståelse för människors olikheter Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merVintrie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vintrie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merSiljansnäs förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling
Siljansnäs förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Arbetsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Heli Lindström,
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merMeijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Meijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 2016-03-02 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Snöstjärnans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Snöstjärnans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merFrilufts Förskolor Gläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår:
Frilufts Förskolor Gläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merSkede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merLindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31
Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merGläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Gläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef
Läs merVår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.
Förskolan Hjortens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Läs merBorgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Planen upprättad 2016-11-01 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen
Läs merTuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merFörskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Fasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merRegnbågens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Regnbågens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola
Plan mot kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Broby förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef och likabehandlingspilot Planen gäller
Läs merYttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merEdsbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Edsbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskola 1-5 år 161201-171130 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola
Läs merGundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling
1(10) Balltorps förskolor 20130419 Annette Kimmehed Förskolechef Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merBjörnens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björnens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen kommunalförskola 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen kommunalförskola a för planen
Läs merSticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen består av Carina
Läs merMjölnargränds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/16
Mjölnargränds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merKlockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år
Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år Ansvariga
Läs merFörskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan a för planen
Läs merVisionens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Visionens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen. Förskola. Ansvariga för planen. Förskolecheferna är ansvariga för att en plan
Läs merVätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, förskola Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merLaxens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laxens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan VESSLANS FÖRSKOLA Upprättad December 2013 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merNorrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Läs merSpekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Läs merSvalans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Svalans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år a för planen Marie Lundgren Åsa Marklund Anki Lindberg
Läs merKorallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2014-2015 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan Ansvariga för
Läs merFölets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fölets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Småbarn och syskon avdelning Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merFörskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Läs merFörskolan Ekens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ekens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a
Läs merHavskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merKohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Arbetslagen för förskolan Kohagen avd Kohagen Ann Tjulander
Läs merFörskolan Reveljens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Reveljens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan Reveljen för planen är HUT gruppen på Reveljen. HUT = Hållbar Utveckling
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Nolhagens förskola Läsår 2016/2017 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 5 Främjande insatser... 6 Kartläggning... 7 Förebyggande åtgärder...
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolhagens förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nolhagens förskola Läsår 2017-2018 Innehåll Innehåll... 1 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande insatser... 5 Kartläggning...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Regnbågens förskola Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Fridhems förskola Upprättad 201301 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvarig för planen Catrine Elversson, förskolechef Vår vision Vår
Läs merRyets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Liselotte Svensson Bitsch
Läs merSkebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2016/2017
Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsform: Förskola Ansvariga för planen Hela arbetslaget, förskolechefen
Läs merHemgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hemgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLilla världens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskolan. Läsår: 2016
Sida 1 (14) 2016-02-22 Lilla världens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskolan Läsår: 2016 stockholm.se Sida 2 (14) Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merMeijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Meijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merBjörkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björkdungens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola.
Läs mer