Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Ekskogens förskola okt okt 2019
|
|
- Ingvar Engström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Ekskogens förskola okt okt 2019
2 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Camilla Axén Nolmark, förskolechef Jessica Johansson, förskollärare Jeanette Larsson, förskollärare Charlotta Hansson, förskollärare Britt-Marie Jones, förskollärare Susanne Green, förskollärare Beskrivning av barns delaktighet: Genom att intervjua barnen, observera barngrupperna samt samtala och reflektera tillsammans med dem har deras tankar och idéer lyfts. Detta utgör en viktig grund för vår plan och arbetet med den. Beskrivning av vårdnadshavares delaktighet: Vårdnadshavare får information om vårt arbete med likabehandling och vår plan på föräldramöten och via vår plattform Unikum. Ett utskrivet exemplar kommer finnas i tamburerna på avdelningarna. I Unikum berättar vi för föräldrar om de främjande och förebyggande insatser som vi arbetar med. I den dagliga kontakten är vi måna om att ta till vara vårdnadshavarnas tankar och upplevelser om barnens trygghet och trivsel och tar med dessa i planeringen av vårt arbete. Vi informerar nya vårdnadshavare om vår likabehandlingsplan under inskolningar framöver. Skolförvaltningens brukarenkät till vårdnadshavarna ligger också till grund för vårt arbete. Beskrivning av pedagogers delaktighet: Samtliga pedagoger har varit delaktiga att undersöka verksamheten för att upptäcka eventuella risker. Vi använder återkommande våra pedagogiska möten på avdelningsnivå till att gemensamt reflektera och analysera över verksamheten och likabehandlingsplanen. All personal involveras i arbetet och blir förtrogna med planen genom att vi har en likabehandlingsansvarig på varje avdelning som ansvarar för att återkommande lyfta fram planen och arbetet med den i det dagliga arbetet. Pedagogerna har även inplanerade möten på enhetsnivå för uppföljning och utvärdering. Erfarenheter från föregående plans utvärderingsresultat: Hur stor betydelse det har att vi förändrar den fysiska miljön i syfte att skapa trygghet och lugn. Hur böcker är en källa till djupa samtal om värdegrundsfrågor. Vårt arbete med att vara litteraturcertifierade ligger i linje med det.
3 Behovet av att fördjupa oss ytterligare i arbetet med barns integritet och i det även arbeta fördjupat med barns respekt för varandra. Det går hand i hand. Behovet av att fördjupa oss ytterligare i diskrimineringsgrunderna för att öka vår förmåga att se hur dessa kan te sig i förskolan och hur vi på bästa sätt kan minimera riskerna för det. Undersök Undersökning av verksamheten för att upptäcka eventuella risker för diskriminering utifrån samtliga diskrimineringsgrunder samt för kränkande behandling. Beskrivning av undersökningsmetoder: Yngrebarn: Relationsanalays Kartlägga inne och ute hur rummen nyttjas, vem leker med vem, hur och vad leks. Observationer av vart och ett av barnen för att tolka trivsel och trygghet, kamratskap och tillhörighet. Äldrebarn: Relationsanalys Observationer av vart och ett av barnen för att tolka trivsel och trygghet, kamratskap och tillhörighet. Intervjuer med följande frågor 1. 3 kompisar du helst leker med? 2. Är det något du är rädd för eller som du tycker är läskigt på förskolan? 3. Vad gör dig glad respektive ledsen på förskolan? Det material vi arbetade fram avdelningsvis med Husmodellen analyseras av samtliga pedagoger på alla avdelningar för att upptäcka eventuella risker. Analysera Analys av undersökningens resultat för att upptäcka eventuella risker för diskriminering utifrån samtliga diskrimineringsgrunder samt för kränkande behandling. Resultat och orsaker bakom upptäckta risker och hinder: I våra undersökningar ser vi att förskolan är i det stora en mycket trygg plats för barnen att vara på och de uppger trivsel och kamratskap. Vad vi kan i se är dock att det kan förekomma kränkande språkbruk i smyg. Här behöver vi behöver ge barn andra verktyg för att sätta sina egna gränser utan att använda ett tråkigt språk till varandra. Även knuffar i förbifarten kan förekomma när kamrater går förbi. Barn i denna ålder har ännu inte utvecklat sin impulskontroll helt och det behöver vi arbeta med. Vad som ytterligare framkommer i våra undersökningar är att barnen kan vara något begränsade av sin könstillhörighet i val av lekar och kamrater. Barns könstillhörighet grundläggs i tidig ålder och risken är att de i det automatiskt väljer mer utifrån denna istället för sin egen vilja. Vi vill ge barnen en större bredd av valmöjligheter.
4 Åtgärda Beskrivning av valda främjande insatser utifrån analysens resultat: Vi ska vara närvarande pedagoger och delaktiga i barnens lek för att se, höra och agera när barn inte alltid gör rätt mot varandra. Vi pedagoger ska vara förebilder för barnen i vår kommunikation och vara medvetna om språkets betydelse. Dagligen arbeta med berättande, böcker, rim och ramsor och sånger i språkstödjande syfte. Vår litteraturcertifiering ligger i linje med det. Vi ska dela in barnen i nya lekkonstellationer och grupper vid styrda aktiviteter för att möjliggöra för barnen upptäckten av nya kamratrelationer och nya sätt att leka och aktivera sig. Vi ska välja material och litteratur som passar en mångfald. Vi ska fortsätta förändra den fysiska lekmiljön så att den passar olika barn intressen och i det medvetet välja vad, var hur och varför. Tidsplan: Ett kontinuerligt arbete som fortgår under året. Ansvariga: Alla pedagoger ansvarar för att arbete genomförs. Likabehandlingsansvariga på varje avdelning ansvarar dock för att bevaka att planen hålls levande och att ingen del glöms. Beskrivning av valda förebyggande åtgärder utifrån analysens resultat: I våra processgrupper arbeta med Skolförvaltningens Riktlinjer barns integritet. Använda böckernas möjligheter till boksamtal om värdegrundsfrågor. Arbeta med Husmodellen och de 7 diskrimineringsgrunderna för att bredda vår kunskap om hur dessa kan te sig i förskolan. Det gemensamma material vi får fram kommer att användas vid årets uppföljning av planen. Utifrån vår temasaga Barbapapa arbeta normkritiskt och i det ge figurerna nya egenskaper. Barbamama som fixare med verktygslåda, Barbafin som lika intresserad av saker som Barbaflink osv. Utveckla vår utomhusvistelse. Tidsplan: Processgruppsarbete under pedagogiska måndagar och arbete med husmodellen på enhetsmöte fram till uppföljning av plan. Arbetet i barngrupperna kontinuerligt under året. Se över hur vi använder utemiljön under vt-19.
5 Ansvariga: Förskolechef ger förutsättningar för arbetet under pedagogiska måndagar och under enhetsmöten. Alla pedagoger ansvarar för att arbete på avdelningarna genomförs. Likabehandlingsansvariga på varje avdelning ansvarar för att bevaka att planen hålls levande och att ingen del glöms. Uppföljning Arbetet följs upp i februari. Beskrivning av hur arbetet har följts upp: Relationsanalys Sociogram Kartläggning miljöer Observationer Intervjufrågorna på äldrebarnsavdelningarna Resultat: Genom de främjande insatser och de förbyggande åtgärderna vi arbetat med under denna period ser vi resultat. Genom att arbeta nära barnen kan vi ligga steget före och ge barnen andra verktyg att använda istället för knuffar eller något kränkande språkbruk. Vi är fullt medvetna om vikten av att pedagogerna är goda förebilder. Detta arbete kan inte nog betonas. Vi upplever ett gott klimat i grupperna, en trygghet bland barnen och att samtliga har kamrater. Arbetet med litteratur ger också resultat. Genom böcker och berättande ger vi barnen tillfällen att tillsammans med pedagogerna och varandra diskutera och problematisera kamratskap och normkritik. Boksamtalen ser vi som mycket givande och engagerande för barnen. Vår medvetna indelning av barnen i nya lekkonstellationer vid olika tillfällen ser vi ger effekt. Vissa barn har stärkts i sin roll och blivit lite modigare och överlag söker vissa sig lite mer utanför sina vanliga relationer. I våra processgrupper har vi gått igenom och grundligt dikuterat Riktlinjer för barns integritet och pedagogerna uppger att de känner sig väl förtrogna med dessa. Pedagogerna har utgått från arbetsmaterialet vi skapat med diskrimineringsgrunderna för att minimera och upptäcka eventuella risker för det. I barnens lekar på gården kan vi se att bla fotboll tenderar att bli lite för vild. I det lockas inte alla barn att delta på lika villkor. Vad ger resultatet för konsekvenser för det fortsatta arbetet: Vi fortsätter det goda arbetet som är planerat. Vi fortsätta arbeta med konflikthantering och kommunikation barnen emellan och det arbetet att vara nära barnen och agera goda förebilder.
6 Barnens lek är central i allt vårt arbete. Vi vill att barnen ibland fritt får välja vilka kamrater de vill dela tid med och ibland att pedagogerna får dela in gruppen i nya lekkonstellationer i syfte att bredda utbudet av kamrater, lära nytt och skapa trygghet för alla barn. Vi vill fördjupa vårt arbete med vardegrundsfrågor och normkritik. I det arbetet kommer vi under våren att vi att köpa in barnböcker i temat för boksamtal med barnen. De spontant uppkomna sportaktiviteter, ex fotboll och bandy, som sker på gården behöver en vuxen vara närvarande för att hjälpa till med att styra upp, agera domare och bjuda in alla barn om önskar delta. Utvärdering Arbete utvärderas i juni. Beskrivning av hur arbetet har utvärderats: Observationer Kartläggning av lärmiljöer Intervjuer på äldrebarnsavdelningarna med frågorna: Vilka kamrater leker du helst med? Är det något du är rädd för på förskolan? Vad blir du glad/ledsen över? Resultat: Genom intervjuerna förstår vi att barnen blir glada över att bli uppmuntrade, att få leka och skapa. Ledsna blir de av om någon slåss, skadar sig eller om man inte får vara med och leka. Resultatet av vår uppföljning från tidigare i vår kvarstår om att vi upplever ett gott klimat i grupperna, en trygghet bland barnen och att samtliga har kamrater. Våra observationer har synliggjort att vissa lärmiljöer inte väljs i lika stor utsträckning av barnen. Att ha utmanande och inspirerande lärmiljöer är av stor vikt för barnens utveckling och lärande men också för att det skapas lugn och trygghet i grupperna. Att fortsätta ha föränderliga lärmiljöer tar vi med oss in i nästa års arbete. Vårt arbete att vara litteraturdiplomerade har gett pedagogerna nya verktyg att uppmärksamma barnen om mångfald och människors lika värde, bl a genom våra boksamtal. Genom boksamtalen har vi också lyft ämnen som kamratskap och vi kan tydligt se att fler barn väljs av fler barn. Detta är också ett resultat av att vi velat att barnen ibland fritt får välja vilka kamrater de vill dela tid med men att vi ibland delat in gruppen i nya lekkonstellationer. Det i syfte att bredda utbudet av kamrater, lära nytt och skapa trygghet för alla barn. Att under året ha haft samma temaarbeta med en årssaga har gett förskolan i stort en ny form och skapat en större vi-känsla.
7 Vi har arbetat med samtliga insatser och åtgärder som vi beslutade om ht-18. Det vi ser att vi behöver fortsätta arbeta med är det lite tuffa språkbruk som ibland förekommer och de knuffar barn kan ge varandra. Det är ett kontinuerligt arbete. Att fortsätta utveckla utevistelsen är också ett område som lyfter med oss in i nästa år plan samt att fortsätta utveckla vårt normkritiska arbetssätt genom bl a böcker och boksamtal, genom lek och samvaro mellan barn-barn och barn-vuxen. Vilka erfarenheter tar ni med er in i nästa års plan: Böcker som källa till samtal som utvecklar social kompetens och självkännedom. Föränderliga lärmiljöer för att skapa utmaningar och trygghet. Att skapa trygg utevistelse för alla barn. Att medvetandegöra barnen om hur man är som kamrat och vilket språkbruk som man använder mot varandra är ett ständigt återkommande och kontinuerligt arbete.
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Ekskogens förskola okt okt 2019
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Ekskogens förskola okt 2018 - okt 2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Camilla Axén Nolmark, förskolechef Jeevinder
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Ekskogens förskola okt okt 2018
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Ekskogens förskola okt 2017 - okt 2018 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Camilla Axén Nolmark, förskolechef Irene Sandberg
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Eklanda gård- och torgs förskolor okt okt 2018
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Eklanda gård- och torgs förskolor okt 2017 - okt 2018 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Camilla Axén Nolmark, förskolechef
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Västra Kållereds förskolor 2019
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Västra Kållereds förskolor 2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechefen Beskriv barns delaktighet: I början
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Balltorps pedagogiska enhet Ängen 2017/2018
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Balltorps pedagogiska enhet Ängen 2017/2018 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechefer tillsammans med Balltorps
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Prästgårdslidens förskola 2016 Innehåll Uppföljning av föregående plan... 2 Medverkande av barn och föräldrar... 2 Ansvarsfördelning... 3 Definitioner...
Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Lena Schmidt förskollärare
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B
Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...
Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2014-2015 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Toftagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.
Förskolan Hjortens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Yttringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Catrine Norrby är ytterst
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 Post Box 500, 343 23 Älmhult. Besök Stortorget 1, Älmhult. Telefon
Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Äppelbo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår 2015/16
Äppelbo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/16 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef, pedagogiska ombud. Vår vision Alla barn ska känna sig trygga och bemötas
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Bosgårdens förskolor Torallastigen 2018/2019
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Bosgårdens förskolor Torallastigen 2018/2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen: En förskollärare från varje storarbetslag
Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola och pedagogisk omsorg Läsår: 2016-2017
Katrinebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Katrinebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Mölndals stad Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Jollens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jollens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Avdelningen Jollen. a för planen Alla i arbetslaget: Gun Svensson Susanna Beckler
Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Flaningens Förskola Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvariga för planen: Förskolechef och pedagogisk utvecklare
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Gläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Gläntans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef
Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 14-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Skogsgläntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
Skogsgläntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Fastställd 17 december 2014 Vår vision Förskolan ska vara en rolig, trygg och lärorik plats där alla känner sig lika välkomna.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Toftagården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Toftagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4
Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kalvhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Trollbäckens förskola okt okt 2018
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Trollbäckens förskola okt 2017 - okt 2018 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Likabehandlingsgruppen, en personal från
Pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Brudhammarsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Brudhammarsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Likabehandlingsgruppen: Sammankallande: Anette
Brudhammars förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Brudhammars förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Nylunds plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nylunds plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31
Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Landbo Förskola Ansvariga för planen: Förskolechef och personalen på Landbo förskola. Vår vision:
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Björkdungen, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola
PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Björkdungen, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Björkdungens förskola. Den
Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Förskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Förskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekbackens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2017/2018 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen och förskolechefen på Ekbackens
Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,
Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Likabehandlingsplan. för Björna förskola 2012/2013
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Björna förskola 2012/2013 Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen Förskoleverksamhet, Ekorren barn 1-3 år & Räven
Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Ekeby förskolas likabehandlingsplan
Ekeby förskolas likabehandlingsplan förskolechef Ulrica Strömberg Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Ulrica Strömberg, förskolechef samt Belinda Lundin
Äppelbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Äppelbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 2015-11-01 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Varvaterrassens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Extra information Bilaga 1 Visa begrepp Bilaga 2 Visa diskrimineringsgrunder Observera att bilagorna kommer att placeras längst ner på den här sidan, det vill säga efter er plan. Visa Skriv ut Stäng fönstret
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Dellens förskola Upprättad Januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter Personalen på Bovallstrands förskola diskuterar värdegrundsfrågor, förhållningssätt
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ängsgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängsgården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen består av Emma Dahlberg,
Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020
Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Anden Förskolan Andens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Förskolan Spetsamossen 2017/2018
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Förskolan Spetsamossen 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling, Förskolan Spetsamossen 2017/2018... 1 Varför
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Fasanen Tyrestavägen Förskolan Fasanens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Salmereds förskola HT-17 och VT-18 Upprättad den 2017-06-08 2 (11) Salmereds förskola Salmereds förskola arbetar i tre spår; ett yngrespår,
Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. Ansvariga för planen: Liselotte Svensson Bitsch
Landbo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Landbo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår
Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bullerbyns förskola Upprättad 140121 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Örnens förskola www.katrineholm.se Förskolan Örnens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Vår vision På Kryssets
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bohus förskolas Läsår 2015/2016 Innehållsförteckning Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande insatser... 5 Kartläggning... 7
Västerlanda förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Arbetslagen på. Förskolechef. Vår vision På vår förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Gustavsbergs förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 1 Grunduppgifter Ansvarig för planen Förskolechef Förskolans vision På Gustavsbergs förskola ska alla barn och vuxna känna
Brudhammarsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Brudhammarsförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Slåttergubbens förskola
Slåttergubbens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 161201-171130 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolechefen, ledningsgruppen
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Kvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet