Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Guldregnets förskola läsår

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Guldregnets förskola läsår"

Transkript

1 Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Guldregnets förskola läsår

2 Likabehandlingsplan Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2019/2020 Utvärderad: ÅÅMMDD

3 2 Innehåll Förebyggande/Främjande arbete... 4 Sex former av diskriminering... 4 Riktlinjer mot trakasserier och sexuella trakasserier... 4 Förbud mot repressalier... 4 Grunduppgifter... 5 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 5 Ansvarig/-a för planen... 5 Planen gäller från... 5 Planen gäller till... 5 Övergripande policy... 5 Barnens/Elevernas delaktighet... 5 Personalens delaktighet... 5 Vårdnadshavares delaktighet... 6 Förankring av planen... 6 Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan... 6 Resultat av utvärderingen av fjolårets plan... 6 MÅL FÖR Uppföljning... 7 I den kontinuerliga mötesstrukturen som finns med exempelvis Guldregnetmöten och kvalitetstid samt genom föräldramöten och den dagliga kontakten följs detta upp under året. En vision är att få vårdnadshavarna delaktiga i våra trygghetsvandringar Utvärdering... 7 Beskriv hur årets plan ska utvärderas... 7 Ansvarig för att årets plan utvärderas... 7 Resultat av utvärderingen... 7 FRÄMJANDE OCH FÖREBYGGANDE INSATSER... 9 Åtgärda... 9 Utvärdering av främjande och förebyggande insatser under läsåret 19/ Undersöka...10 Kartläggning Dokumentation Utvärdering av kartläggningsmetoder och dokumentation Analysera...11 Utvärdering av analysen... 11

4 3 Uppfölja och utvärdera...12 Uppföljning Utvärdering Analys av hur uppföljning och utvärdering skett FÖRSKOLANS RIKTLINJER MOT DISKRIMINERING OCH TRAKASSERIER Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling...13 Förskolans åtgärder vid trakasserier och sexuella trakasserier...13 Hur ska barnet/eleven göra om hen känner sig trakasserad eller kränkt?...13 Hur ska personalen göra när den upptäcker trakasserier eller kränkningar?...14 Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal...14 Rutiner för uppföljning...15 Rutiner för dokumentation...15 Personal som elever och vårdnadshavare kan vända sig till...15 Ansvarsförhållande...16 Anmälan Socialförvaltningen...16 Bilaga 1 Årshjul - Kvalitetsarbete...17 Övergripande årshjul Bilaga 2 Digitala mallar:...18 Dokumentering av det främjande/förebyggande arbetet Uppföljning och utvärdering Bilaga 3 Sexuella trakasserier och sexuellt våld...19 Bilaga 4 Definitioner...20 Kränkande behandling Diskriminering Trakasserier... 20

5 4 Förebyggande/Främjande arbete använder fyra steg i vårt förebyggande arbete för att hindra diskriminering, repressalier, trakasserier och sexuella trakasserier. Vi främjar arbetet med värdegrundsprinciperna (demokrati, jämställdhet och likabehandling). Vi bedriver ett aktivt arbete mot diskriminering och trakasserier för att vårt bemötande ska ske på ett likvärdigt sätt för alla barn oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi arbetar förebyggande och främjande på ett generellt plan till exempel genom att göra en översyn av olika rutiner, riktlinjer och policydokument, men även av attityder och normer. Undersökningen ska göras utifrån samtliga diskrimineringsgrunder och på en övergripande nivå för att identifiera risker/hinder i verksamheten. Om det trots detta arbete och förhållningssätt ändå sker sexuella trakasserier eller trakasserier med grund i någon/några av de andra diskrimineringsgrunderna har vi tydliga riktlinjer och rutiner för hur vi då ska göra. (Diskrimineringslagen, gäller från ) Om någon känner sig trakasserad av andra orsaker följer vi samma riktlinjer och rutiner enligt Skollagen, 6 kap, Sex former av diskriminering Det finns olika former av diskriminering enligt lagen som vi ska arbeta förebyggande emot. De är direkt diskriminering indirekt diskriminering bristande tillgänglighet trakasserier sexuella trakasserier instruktioner att diskriminera Riktlinjer mot trakasserier och sexuella trakasserier Utbildningsanordnarens åtgärder vid trakasserier och sexuella trakasserier är tydliga och finns både i digitalt format på webben och i en kommunikationsplattform samt pappersformat i verksamheterna. Vår strävan ska vara att dessa riktlinjer och rutiner är väl kända hos all personal och hos alla elever och deras vårdnadshavare. Lagen innefattar dessutom ett starkt skydd mot repressalier. Förbud mot repressalier Den som har anmält diskriminering eller har påtalat att en utbildningsanordnare bryter mot lagen (till exempel genom att inte arbeta förebyggande mot trakasserier) har ett lagskydd mot att bli bestraffad, det vill säga utsatt för repressalier. Skyddet gäller även när någon medverkat i en utredning enligt diskrimineringslagen eller avvisat eller fogat sig i trakasserier eller sexuella trakasserier. ( ) Repressalier kan till exempel vara sämre betyg, trakasserier i undervisningen, hot om våld eller annan ogynnsam behandling. Text från

6 5 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvarig/-a för planen Rektor: Birgitta (Bitte) Larsson Biträdande förskolechef: Dzevada Mujkic Barnskötare: AnnSofi Pettersson Planen gäller från Datum: Planen gäller till Datum: Övergripande policy Det ska råda nolltolerans mot trakasserier, sexuella trakasserier och annan kränkande behandling i alla våra verksamheter. Barnens/Elevernas delaktighet Vår verksamhet präglas av trygga, närvarande pedagoger som strävar efter att vara goda förebilder när det gäller att inkludera alla samt motverka och förebygga kränkande behandling och trakasserier. Tillsammans med barnen arbetar vi kontinuerligt med att öka medvetenheten om hur man är en bra kompis och hur vi tillsammans skapar en trygg och trivsam miljö på förskolan. Barnen görs delaktiga i arbetet med planen genom att de medverkar i trygghetsvandringar i både utomhus- och inomhusmiljö. Barn som är 3-6 år får i kontinuerliga reflektioner samtala omkring hur de trivs på förskolan. Vi använder bilder (Smileys med olika känslointryck) som barnen kan använda sig av för att utrycka sina känslor och upplevelser. Personalens delaktighet Planen presenteras, gås igenom och godkänns av personalen på höstens första kompetensutvecklingsdag. Vi tar upp planen under året enligt vårt årshjul (se bilaga 1). Planen blir därmed levande och något som alla är medvetna om. På förskolan finns ett jämställdhetsombud som med ansvariga för Likabehandlingsplanen driver värdegrundsarbetet och det normkritiska arbetet i förskolan. Genom dagliga dialoger med barnen i vår verksamhet om värdegrund och att vi alla är olika gör att vi tillsammans håller kontinuiteten levande i allas lika värde.

7 6 Vårdnadshavares delaktighet Vårdnadshavarna genomför varje år en utvärderande enkät angående trygghet och trivsel genom kommunens eget kvalitetsarbete. Vårdnadshavare med annat modersmål erbjuds information på sitt språk för att inkluderas. Vårdnadshavarna deltar även genom samtal under föräldramöten och utvecklingssamtal där trygghet och trivsel diskuteras. Även de vardagliga "tambursamtalen" med vårdnadshavarna är viktiga för samverkan kring trygghet och trivsel. De får också möjlighet att besvara en enkät om förskolans verksamhet. Förankring av planen Vi använder förskolans eget nätverk (förskollärarträffar, barnskötarträffar, nätverksträffar, avdelningsmöten, Guldregnetmöten) där det sker diskussioner kring bl.a. vårt förhållningssätt, vår barnsyn, förskolans kvalitetsarbete, samt förbättringsområden när det gäller trygghet och trivsel. Personalen genomför en enkät angående trygghet och trivsel. Arbetet med trygghet och trivsel är något som ständigt fortgår i barngrupper, på avdelningar och i våra utemiljöer. Utvärdering Utifrån förra årets resultat av observationer, trygghetsvandringar arbetas årets Likabehandlingsplan fram. Hänsyn tas till utvecklingsområden som framkommer ur sammanställningen. Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Birgitta Larsson, rektor är huvudansvarig tillsammans med ansvariga för Likabehandlingsplanen och sedan självklart hela förskolans personal. Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Vi har utgått från förra årets plan mot diskriminering och kränkande behandling och har uppdaterat årets Likabehandlingsplan. Allt för att främja likabehandling, trygghet och trivsel.

8 7 Mål för Kön Material och miljöer på förskolan inbjuder till lek, utforskande och lärande utan stereotypa föreställningar. Vi utgår från tilliten till det kompetenta barnet och inte till dess könstillhörighet. Könsöverskridande identitet eller uttryck Personalens mål är att på ett naturligt sätt erbjuda litteratur, material som inbjuder till olika uttrycksmöjligheter samt i dialog förmedla olika familjekonstellationer mm. Etnisk tillhörighet Genom att ha tillgängligt olika böcker där skiftande etniciteter finns representerade visar vi på mångfald. I vår verksamhet samtalar vi dagligen med barn om olikheter och påvisar styrkan i våra olikheter och månar om varandra. Religion, annan trosuppfattning Vi värnar om våra egna traditioner liksom andras religiösa tillhörighet och ser att det bygger upp en gemenskap och styrka som vi är stolta över. Ålder Här på förskolan ser vi barnen som kompetenta och utgår från deras intressen och nyfikenhet INTE åldern. Uppföljning I den kontinuerliga mötesstrukturen som finns med exempelvis Guldregnetmöten och kvalitetstid samt genom föräldramöten och den dagliga kontakten följs detta upp under året. En vision är att få vårdnadshavarna delaktiga i våra trygghetsvandringar. Utvärdering Likabehandlingsplanen är tillgänglig för alla på Lärknuten. Årets plan ska utvärderas senast senast i april/maj 2019 enligt vårt årshjul. (Bilaga 1) Beskriv hur årets plan ska utvärderas Barnen deltar i utvärderingen genom att delta i trygghetsvandringar och diskussioner kring likabehandling och trygghet. Barnen får berätta hur de upplever vandringarna och diskussionerna. Personalen deltar i utvärderingen under husmöten samt genom kommunens eget Systematiska Kvalitetssäkringsarbete, SKA. Vårdnadshavare deltar i utvärderingen genom löpande kommunikation med förskolan, utvecklingssamtal samt SKA. Nya Likabehandlingsplanen sammanställs av de på förskolan ansvariga samt ytterst förskolechef Birgitta Larsson Ansvarig för att årets plan utvärderas Bitte (Birgitta) Larsson Resultat av utvärderingen

9 8

10 9 Främjande och förebyggande insatser Åtgärda Vi arbetar förebyggande för att kunna undvika eventuella risker för diskriminering, trakasserier eller sexuella trakasserier i vår verksamhet. Förebyggande arbete sker kontinuerligt och parallellt med värdegrund som vi skall arbeta efter enligt vårt styrdokument. Detta gör vi: Genom diskussioner i arbetslaget, tillsammans med barnen, kvalitetstid, alla möten. Vi har Trygghetsvandringar. Vi använder oss av Stopp, min kropp!. Vår verksamhet står för RÖTT som vi har i det dagliga mötet och i arbetet tillsammans med barnen, vårdnadshavare och pedagoger. Vi har processreflektioner, pedagogiska diskussioner mm. Utvecklingssamtal/uppföljningssamtal kontinuerligt samt dagliga kontakten samt möten vid behov. Vi har utarbetat åtgärdsprogram enligt följande: Vi pedagoger är med barnen och sprider oss t.ex. när vi är ute på hela gården för att för det första kunna vara närvarande pedagog men också för att få en bättre översyn. Vi samtalar med barnen och är goda förebilder genom hur vi är mot varandra. Vi delar oss i mindre grupper under dagen utifrån våra förutsättningar för att erbjuda alla barn ett likvärdigt och utvecklande möte med varandra för att kunna känna sig sedd, för att kunna få sin röst hörd och för att kunna uppleva allas lika värde. Vi har medvetenheten med oss om platser där otrygghet eller eventuella konflikter uppstår för att kunna motverka det i god tid. Under särskilda omständigheter t.ex. efter kl eller vid tillfälle när personalstyrka minskar har vi policy att stänga vissa delar av verksamheten för att kunna ha bättre överblick. Utvärdering av främjande och förebyggande insatser under läsåret 19/20

11 10 Undersöka Kartläggning Vi kartlägger trygghet, trivsel, jämställdhet och likabehandling så här: Trygghetsvandringarna tillsammans med barnen på respektive avdelning. Vi lyfter här fram de barn som är försiktiga så deras upplevelser synliggörs. Ansvariga för planen har utarbetat ett material som används vid trygghetsvandringen. Genomförs tillsammans med barnen genom både observation och samtal under vandringen. Tecknade känslo-ansikten som stöd för samtal under vandringen. Barnintervjuer med barn 3-6 år. Material med tecknade ansikten för olika känslor. Pedagogen frågar ex. Hur känns det i matsalen? Barnen kan då svara antingen genom att peka eller berätta. Observationer och kartläggning av var barn och pedagoger befinner sig under dagen. Jämföra personaltäthet mot barnens placering både ute och inne. Detta sker vid flera tillfällen under varje termin (se årshjulet) Dokumentation Dokumentation av arbetet för att främja likabehandling och för att identifiera risk för trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering sker kontinuerligt: Observationer Kontinuerligt arbete med RÖTT Pedagogiska reflektioner och diskussionsforum Daglig dialog med barnen Trygghetsvandringar Utvecklingssamtal/uppföljningssamtal Trygghetsvandringar Händelser som upplevs vara trakasseri, sexuell trakasseri eller en kränkning 1, ska dokumenteras i det digitala systemet LISA Elev. Undantagsregler gäller för vikarier då en annan ordinarie personal får ansvara för att kartläggningen blir gjord. Rapporteringen gäller incidenter av följande karaktär: trakasseri utifrån diskrimineringsgrunderna sexuella trakasserier kränkande behandling (inte kopplat till de skyddade diskrimineringsgrunderna) Utvärdering av kartläggningsmetoder och dokumentation 1 Bilaga 5

12 11 Analysera Varje avdelning/arbetslag diskuterar utifrån frågeställningar kring vilka normer som förskolan/skolan har och om och hur vi kan förändra dem. Vi diskuterar även om miljön är jämställd eller inte och om det finns några risker i miljön utifrån diskrimineringsgrunderna. Utifrån våra diskussioner kommer varje avdelning/arbetslag fram till ett mål som vi ska följa upp, undersöka, utveckla och analysera under 2018/2019. Vi tittar förutsättningslöst på varje diskrimineringsgrund enligt nedanstående schema/arbetsgång för att se vad kartläggningarna har gett för resultat. Finns det en obalans, tänkbar diskriminering eller risk för trakasserier och sexuella trakasserier? Vi analyserar vad som kan ligga bakom resultatet och skriver sedan ner vad vi ska göra för att komma till rätta med detta. Vi använder nedanstående sätt för att analysera och dokumentera i vårt dagliga arbete. Diskussioner med barnen Observationer RÖTT Pedagogiska reflektioner och diskussioner Trygghetsvandringar VISKA, Kvalitetsarbetet i Katrineholms kommun, vårt arbetssätt. Utvecklingssamtal/uppföljningssamtal Utvärdering av analysen

13 12 Uppfölja och utvärdera Uppföljning Var tredje vecka träffas pedagogerna/lärarna för att reflektera, dokumentera och analysera arbetet kring sitt uppsatta mål. Vi använder oss av pedagogisk dokumentation samt reflektioner och samtal. För att få kollegornas stöd i arbetet men även för att sprida det normkritiska arbetet till varandra (kollegialt lärande) redovisar varje avdelning sitt arbete på förskolemöten/apt under 2018/2019. Rektor tillsammans med likabehandlingsombud följer upp om och hur utbildningsinsatsen kring normkritiskt tänkande haft för genomslag i verksamheten. Rektor diskuterar med varje medarbetare på läsårets medarbetarsamtal kring pågående jämställdhetsarbete. Se årshjulet i bilaga 1 Utvärdering En gång om året sätter vi oss ner och gör en uppföljning av de åtgärder vi bestämde. Blev det någon förändring och i så fall hur och vad? Detta kommer att ligga till grund för nästa kartläggning (Se Undersök här ovan). Utifrån förra årets resultat av observationer, trygghetsvandringar arbetas årets Likabehandlingsplan fram. Hänsyn tas till utvecklingsområden som framkommer ur sammanställningen. Analys av hur uppföljning och utvärdering skett

14 Förskolans riktlinjer mot diskriminering och trakasserier Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Enligt Diskrimineringsombudsmannen, DO, ska verksamheten ha rutiner som dels klargör hur verksamheten ska agera om trakasserier eller sexuella trakasserier påstås ha inträffat, dels anger vem den som anser sig trakasserad ska vända sig till och vem som ansvarar för att händelsen eller påståendena utreds. 13 Förskolans åtgärder vid trakasserier och sexuella trakasserier När barn(-en) eller förskolepersonal upptäcker eller utsätts för trakasserier eller sexuella trakasserier ska vi skyndsamt rapportera och behandla händelsen/händelserna enligt nedanstående rutiner. Hur ska barnet/eleven göra om hen känner sig trakasserad eller kränkt? Barn/barnen kan berätta för någon vuxen i utbildningen, t.ex. någon pedagog, vikarie, specialpedagog, rektorn eller någon annan vuxen. Barn kan också berätta för vårdnadshavare som sedan kontaktar pedagogen eller rektor. Den personal som får kännedom om kränkningen eller trakasseriet ansvarar sedan för frågan. Vid allvarlig kränkning ska rektor omedelbart kontaktas för att kunna rapportera vidare till huvudmannen. Vid osäkerhet - ta kontakt med rektor för råd. Vid händelser där hot och våld förekommit - se separat handlingsplan, "Handlingsplan vid Hot och Våld". Denna finns publicerad på Ping Pong (Lärknuten) samt på Kartläggning av händelse sker av den personal som enligt förskolans rutiner äger frågan, till exempel genom samtal med berörda och kontakt med vårdnadshavare. Rektor informeras omedelbart. Händelse rapporteras i Lisa och följ upp av ansvarig personal.

15 Hur ska personalen göra när den upptäcker trakasserier eller kränkningar? 14 Om händelsen upplevs vara en kränkning, sker dokumentation i det digitala incidentrapporteringssystemet LISA Elev. Undantagsregler gäller för vikarier då en annan ordinarie personal får ansvara för att kartläggningen blir gjord. Rektor informeras och är vid behov även delaktig i samtal. Samtal förs med den som är kränkt. Enskilda samtal med den/de som utfört kränkningen. Budskapet är att kränkningen omedelbart ska upphöra och att det inte är acceptabel. Hemmen kontaktas. Undantagsregler gäller för vikarier då en annan ordinarie personal får ansvara för att vårdnadshavaren blir kontaktad. Trygghetsteamet kopplas in vid behov. Uppföljningssamtal sker med inblandade parter. s kontor tar kontinuerligt del av rapporteringen och rapporterar i sin tur på varje bildningsnämndssammanträde. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal Den som får vetskap om att barn kränks/trakasseras av personal har skyldighet att skyndsamt anmäla detta till rektor. Rektor dokumenterar enligt särskilda rutiner. Rektor kontaktar omedelbart bildningsförvaltningen. Ärendet hanteras i fortsättningen av rektor tillsammans med förvaltningen och personalavdelningen i samverkan med berördas fackliga ombud, som involveras utifrån ärendets specifika omständigheter.

16 15 Rutiner för uppföljning Inom de närmaste veckorna hålls de inblandade under uppsikt. Nya samtal ska ske med alla inblandade för att kontrollera att kränkningarna/trakasserierna upphört. Under tiden ska nedanstående göras: Skriva en handlingsplan/tidsplan för uppföljning och åtgärder. Analys av händelsen/händelserna utifrån diskrimineringsgrunderna om det har skett en diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet eller instruktioner att diskriminera. Analys av händelsen/händelserna om det är trakasserier eller sexuella trakasserier. Analys av händelsen/händelserna om det är repressalier. Rutiner för dokumentation Alla incidenter ska dokumenteras. I vår verksamhet är det rektor som är ytterst ansvarig för att så sker och att all personal känner till rutinerna. Om det är ett barn som kränkt någon är det mentorn, den som tog emot händelsen eller någon i trygghetsteamet som dokumenterar. Om det är en personal som kränkt/trakasserat en elev är det rektor som dokumenterar. Dokumentation sker via det digitala incidentrapporteringssystemet LISA Elev. All analys, åtgärder och uppföljning sker där. Analys av de dokumenterade incidenterna görs kontinuerligt av likabehandlingsgruppen samt eventuellt andra utifrån skolenhetens organisation. Detta redovisas regelbundet till Bildningsnämnden samt av rektor en gång om året på Kvalitetsdialogen i mars. (Bilaga 1) När personal kränker elev gäller rutiner i särskild ordning. Dokumentation ska ske i personalakt. Personal som elever och vårdnadshavare kan vända sig till Birgitta (Bitte) Larsson, rektor, telefon: , epost:

17 16 Ansvarsförhållande Det är rektor som är ansvarig för det främjande arbetet mot diskriminering och trakasserier och sexuella trakasserier. Den som äger händelsen har det första ansvaret att dokumentera. Rektor ansvarar för utredning och åtgärder om någon personal är en av parterna. Anmälan Socialförvaltningen All personal som arbetar inom bildningsförvaltningens verksamheter har skyldighet att anmäla till Socialförvaltningen minsta misstanke om att en elev far illa. Den som utsätter eleven kan vara vårdnadshavare eller andra personer som står barnet nära. Misstankar som anmäls kan handla om: Misskötsel och brist på omvårdnad Fysisk och psykisk misshandel Sexuellt utnyttjande Kvinnlig omskärelse Då det gäller de tre sistnämnda brottsliga handlingarna informeras vårdnadshavarna inte i förväg 2 om att anmälan skett. Då det handlar om misskötsel och brist på omvårdnad informeras vårdnadshavarna att anmälan kommer att göras. Anmälan: 2 Se Handlingsplan vid hot och våld. För verksamhetsområde förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Katrineholms kommun, sid. 7, 8 samt bilaga 14.2 sid. 17

18 17 Bilaga 1 Årshjul - Kvalitetsarbete Övergripande årshjul januari februari/mars mars/april april/maj maj/juni uppföljning av läsårets likabehandlingsplan kvalitetsenkät, trygghetsvandringar m.m. sammanställning, analys av enkäter/trygghetsvandringar, kvalitetsdialog utvärdering av årets likabehandlingsplan ny likabehandlingsplan juli augusti september oktober/november förankring av läsårets likabehandlingsplan (personal, elever) eventuella enkäter/trygghetsvandringar m.m. uppföljning av läsårets likabehandlingsplan december

19 18 Bilaga 2 Digitala mallar: Kön (Vad upptäcktes?) (Vad tror vi att det beror på?) Åtgärd (Vad ska vi göra för att förbättra?) Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionsnedsättning Sexuell läggning Ålder Annat Dokumentering av det främjande/förebyggande arbetet Diskrimineringsgrund Undersöka Analys Uppföljning och utvärdering Diskrimineringsgrund Datum Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionsnedsättning Sexuell läggning Ålder Annat Deltagande i utvärderingen Uppföljning och utvärdering (Resultat av insatserna och hur vi går vidare)

20 19 Bilaga 3 Sexuella trakasserier och sexuellt våld Vår verksamhet har nolltolerans mot alla sexuella trakasserier och allt sexuellt våld, från verbala kränkningar och trakasserier på internet till tafsande och grövre övergrepp, som sexuellt tvång eller våldtäkt. För att arbeta förebyggande och för att främja allas rätt till sin egen kropp gör vi följande: Vi använder Materialet Stopp min kropp från Rädda barnen, som är en handledning och bok med stöd för samtal med barn/elever i de yngre åldrarna. Sagor har positiv effekt för barn som är utsatta för övergrepp och våld eller befinner sig i riskzonen. Genom sagor kan barnet identifiera sig med sagofigurer och på så sätt bearbeta och reparera sår i själen. Ett barn behöver känna förtroende för och känna sig trygg för den som det berättar för. Därför är det viktigt att vara tillgänglig för barnet både fysiskt och emotionellt och på så vis göra sig möjlig för barnet. Vår personal Arbetar medvetet med ett normkritiskt tänk kring alla vår verksamhet. o All personal har eller kommer att gå grundläggande utbildning om normer, likabehandling och jämställdhet. o Minst två gånger/år har vi en analysträff om arbetet mot trakasserier och diskriminering med samtlig pedagogisk personal. Påminns hela tiden om diskrimineringslagen och värdegrunden i läroplanen i samband med o Nyanställning. o Den årliga utvärderingen och revideringen av likabehandlingsarbetet. o Alla APT en stadig punkt på vår dagordning. o Arbetslagets planering av den dagliga verksamheten; vi har diskrimineringsgrunderna väl synliga i våra lokaler. o Medarbetarsamtalet. Barnen Vet att alla har ansvar för att agera om men upptäcker sexuella trakasserier genom att o säga ifrån på plats o berätta för vuxen i verksamheten o stötta den utsatta på det sätt man kan Känner till vem man kan vända sig till för att kunna samtala om sexuella trakasserier för att kunna få stöd och hjälp att förstå, bearbeta, öka sina kunskaper kring händelse Vet hur processen går till när man anmäller sexuella trakasserier, vad det är som händer och hur vi går vi vidare.

21 20 Bilaga 4 Definitioner Kränkande behandling Barn utsätts av förskolepersonal eller annat barn (utan koppling till diskrimineringsgrund) När en elev blir kränkt av förskolepersonal eller barn utan att kränkningen har en koppling till diskrimineringsgrunder är det fråga om kränkande behandling. Systematiska kränkningar kallas för mobbning. Diskriminering Barn utsätts av förskolepersonal (kopplat till diskrimineringsgrund) När ett barn missgynnas av förskolan som institution, och detta har koppling till en diskrimineringsgrund, är det fråga om diskriminering. Trakasserier Barn utsätts av förskolepersonal eller annat barn (kopplat till diskrimineringsgrund) När ett barn blir kränkt av ett annat barn och kränkningen har en koppling till en diskrimineringsgrund är det fråga om trakasserier.

22

23 besöksadress Stadshuset Gröna Kulle, Fredsgatan 38 postadress Katrineholms kommun, Katrineholm, telefon Kommunens växel (vardagar 8 17) e-post webbplats

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Rävens förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Rävens förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Rävens förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Rävens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Guldregnets förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Guldregnets förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Guldregnets förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolan Guldregnets plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Guldregnets förskola 2017/18 www.katrineholm.se Guldregnets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Backa förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Backa förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Backa förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Backa förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Forssjö skola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Forssjö skola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Forssjö skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Forssjö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Asplundens förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Asplundens förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Asplundens förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Asplundens förskolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Strångsjö skola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Strångsjö skola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Strångsjö skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Strångsjö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Lasstorp förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Lasstorp förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Lasstorp förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Lasstorp förskolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Gersnäs förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Gersnäs förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Gersnäs förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Gersnäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Berguvens förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Berguvens förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Berguvens förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Berguvens förskolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Stavstugans förskola läsår 2018/

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Stavstugans förskola läsår 2018/ Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Stavstugans förskola läsår 2018/2019 www.katrineholm.se Stavstugans likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Julita skola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Julita skola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Julita skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Julita skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Nävertorp grundsärskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Nävertorp grundsärskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Nävertorp grundsärskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Nävertorp grundsärskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Nävertorp grundsärskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Nävertorp grundsärskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Sköldinge skola/fritidshem läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Sköldinge skola/fritidshem läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Sköldinge skola/fritidshem läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Sköldinge skolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Bie förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Bie förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Bie förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Bie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - TRÄDGÅRDENS förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - TRÄDGÅRDENS förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - TRÄDGÅRDENS förskola läsår 2018-19 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan TRÄDGÅRENS förskolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Sörgårdens förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Sörgårdens förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Sörgårdens förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Sörgårdens-förskolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Påfågelns förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Påfågelns förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Påfågelns förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Påfågelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - BORGEN förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - BORGEN förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - BORGEN förskola läsår 2018-19 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Borgens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Häringe förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Häringe förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Häringe förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Häringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Gersnäs förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Gersnäs förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Gersnäs förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Gersnäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Saltkråkans förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Saltkråkans förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Saltkråkans förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Saltkråkans förskolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan TRÄDGÅRDEN läsår

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan TRÄDGÅRDEN läsår LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan TRÄDGÅRDEN läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolan TRÄDGÅRDENS plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lindengymnasiet läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lindengymnasiet läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lindengymnasiet läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Lindengymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Bies, Norrgårdens & Rävens förskola

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Bies, Norrgårdens & Rävens förskola Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bies, Norrgårdens & Rävens förskola 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolans plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - KAROSSEN förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - KAROSSEN förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - KAROSSEN förskola läsår 2018-19 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Karossens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regndroppens förskola 2018-2019 www.katrineholm.se Regndroppens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Näverstugans förskola läsår 2018/

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Näverstugans förskola läsår 2018/ Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Näverstugans förskola läsår 2018/2019 www.katrineholm.se Näverstugans likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fågelbo förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fågelbo förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fågelbo förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolan Fågelbos plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Mottagningsenheten Bryggan läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Mottagningsenheten Bryggan läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Mottagningsenheten Bryggan läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Mottagningsenheten Bryggans plan mot diskriminering

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Julita skola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Julita skola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Julita skola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Julita skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan Södra läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan Södra läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Järvenskolan Södra läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Järvenskolan Södras plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Järvenskola Tallås läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Järvenskola Tallås läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Järvenskola Tallås läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Järvenskolan Tallås plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Järvenskola Tallås läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Järvenskola Tallås läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Järvenskola Tallås läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Järvenskolan Tallås plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regndroppens förskola läsår 2019/

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regndroppens förskola läsår 2019/ Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regndroppens förskola läsår 2019/2020 www.katrineholm.se Regndroppens likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Valla skola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Valla skola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Valla skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Valla skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Björkviks skola

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Björkviks skola Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Björkviks skola 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Björkviks skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Strångsjö skola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Strångsjö skola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Strångsjö skola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Strångsjös skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Valla skola och fritidshem

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Valla skola och fritidshem Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Valla skola och fritidshem 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Valla skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Saltkråkans förskola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Saltkråkans förskola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Saltkråkans förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Saltkråkans -förskolas plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling - KAROSSEN förskola www.katrineholm.se Förskolan KAROSSENS plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sandbäcksskolan läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sandbäcksskolan läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Sandbäcksskolan läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Sandbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan City och Duveholmsgymnasiet 3 läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan City och Duveholmsgymnasiet 3 läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Järvenskolan City och Duveholmsgymnasiet 3 läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Plan för Järvenskolan City och Duveholmsgymnasiet

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan Södra läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan Södra läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Järvenskolan Södra läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Järvenskolan Södras plan mot diskriminering och kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Bie förskola 2018/2019 www.katrineholm.se Bie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Saltkråkans förskola www.katrineholm.se Saltkråkans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Västra skolan läsåret 2018/2019 www.katrineholm.se Västra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Skogsborgsskolan läsår En skola för alla där du kan vara dig själv

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Skogsborgsskolan läsår En skola för alla där du kan vara dig själv Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Skogsborgsskolan läsår 2018-2019 En skola för alla där du kan vara dig själv www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Skogsborgsskolans

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lindengymnasiet läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lindengymnasiet läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lindengymnasiet läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Lindengymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Sörgårdens förskola www.katrineholm.se Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Bie skola läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Bie skola läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Bie skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Bie skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Västra skolan läsåret 2018/2019 www.katrineholm.se Västra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Katrineholms Tekniska College läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Katrineholms Tekniska College läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Katrineholms Tekniska College läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Katrineholms Tekniska College plan mot diskriminering

Läs mer

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år

Läs mer

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt

Läs mer

Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år

Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Mysaks förskola www.katrineholm.se Mysaks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Ängstugans förskola - läsåret 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen

Läs mer

Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Nävertorp grundsärskola och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Hasselbackens förskola Upprättad januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter

Läs mer

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sandbäcksskolan läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sandbäcksskolan läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsår 2019-2020 www.katrineholm.se 1 Likabehandlingsplan s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Fågelbo förskola www.katrineholm.se Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola, pedagogisk omsorg Ansvariga för planen Det övergripande

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Resursskolan läsår

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Resursskolan läsår Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Resursskolan läsår 2018-2019 www.katrineholm.se 1 (19) Likabehandlingsplan Resursskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Fastställd 2018-06-20 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolans personal.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mottagningsenheten Bryggan Läsåret 2017/2018 www.katrineholm.se 2 (9) Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Kartläggningsenhet för nyanlända

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter

Läs mer

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga. Förskolan Hjortens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvarig för planen Catrine Elversson, förskolechef Vår vision Vår

Läs mer

Pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 14-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Näverstugans förskola - läsåret 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen

Läs mer

Förskolan Myran läsåret

Förskolan Myran läsåret PLAN Plan mot kränkande behandling Myrans förskola Lyckåkers förskoleområde Förskolan Myran läsåret 2018-2019 Plan för att främja likabehandling, samt förebygga och åtgärda diskriminering, trakasserier

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen Pedagog: Elin Pettersson Förskolechef:

Läs mer

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Östra skolan

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Östra skolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Östra skolan 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Östra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Bie förskola - läsåret 2015/2016 Bie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Sörgårdens förskola - läsåret 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen

Läs mer

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2014-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skönberga förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter a för planen Förskolechef, likabehandlingspiloterna

Läs mer

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Höjdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a

Läs mer

Påarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Påarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Påarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Förskolechef Vår vision: På vår förskola

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen

Läs mer

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Tranmurs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tranmurs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Tranmurs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Tallbackens förskola Från ht 2017 till ht 2018. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Ansvariga

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen

Läs mer

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Borgens förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Trygghetsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Trygghetsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år Ansvariga

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR

LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR LIKABEHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015 2016 LIDINGÖ FÖRSAMLINGS FÖRSKOLOR Lidingö församling POSTADRESS: Box 1029, 181 21 Lidingö BESÖKSADRESS: S:ta Annagården, Kvarnvägen

Läs mer