Plan mot diskriminering och kränkande behandling
|
|
- Gunnel Gunnarsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regndroppens förskola
2 Regndroppens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2018/2019
3 2 (17) Innehåll Förebyggande/Främjande arbete... 4 Sex former av diskriminering... 4 Riktlinjer mot trakasserier och sexuella trakasserier... 4 Förbud mot repressalier... 4 GRUNDUPPGIFTER... 5 UTVÄRDERING AV MÅL FÖR FRÄMJANDE OCH FÖREBYGGANDE INSATSER... 8 Undersök... 8 Diskrimineringsombudsmannens direktiv... 8 Kartläggningsmetoder:... 8 Dokumentation... 8 Analysera och åtgärda... 9 Uppfölja och utvärdera... 9 FÖRSKOLANS RIKTLINJER MOT DISKRIMINERING OCH TRAKASSERIER Övergripande policy...10 Diskrimineringsombudsmannens förklaring Förbud mot repressalier Förskolans åtgärder vid trakasserier och sexuella trakasserier...11 RUTINER FÖR ATT TIDIGT UPPTÄCKA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Hur ska barnet göra om det känner sig trakasserad eller kränkt?...11 Hur ska personalen göra när den upptäcker trakasserier eller kränkningar?...11 Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av personal...12 Rutiner för uppföljning...12 Rutiner för dokumentation...12
4 3 (17) Personal som elever och föräldrar kan vända sig till...13 Ansvarsförhållande...13 Anmälan Socialförvaltningen...13 Bilaga 1 Digitala mallar...14 Dokumentering av det främjande/förebyggande arbetet Uppföljning och utvärdering Bilaga Beskrivning av händelse... 15
5 4 (17) Förebyggande/Främjande arbete Bildningsförvaltningen använder fyra steg i vårt förebyggande arbete för att hindra diskriminering, repressalier, trakasserier och sexuella trakasserier. Vi främjar arbetet med värdegrundsprinciperna (demokrati, jämställdhet och likabehandling). Vi bedriver ett aktivt arbete mot diskriminering och trakasserier för att vårt bemötande ska ske på ett likvärdigt sätt för alla barn oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Om det trots detta arbete och förhållningssätt ändå sker sexuella trakasserier eller trakasserier med grund i någon/några av de andra diskrimineringsgrunderna har vi tydliga riktlinjer och rutiner för hur vi då ska göra. (Diskrimineringslagen, gäller från ) Om någon känner sig trakasserad av andra orsaker följer vi samma riktlinjer och rutiner enligt Skollagen, Sex former av diskriminering Det finns olika former av diskriminering enligt lagen som vi ska arbeta förebyggande emot. De är direkt diskriminering indirekt diskriminering bristande tillgänglighet trakasserier sexuella trakasserier instruktioner att diskriminera Riktlinjer mot trakasserier och sexuella trakasserier Utbildningsanordnarens åtgärder vid trakasserier och sexuella trakasserier är tydliga och finns både i digitalt format på webben och i pappersformat i verksamheterna. Vår strävan ska vara att dessa riktlinjer och rutiner är väl kända hos all personal och hos alla elever och deras vårdnadshavare. Lagen innefattar dessutom ett starkt skydd mot repressalier. Förbud mot repressalier Den som har anmält diskriminering eller har påtalat att en utbildningsanordnare bryter mot lagen (till exempel genom att inte arbeta förebyggande mot trakasserier) har ett lagskydd mot att bli bestraffad, det vill säga utsatt för repressalier. Skyddet gäller även när någon medverkat i en utredning enligt diskrimineringslagen eller avvisat eller fogat sig i trakasserier eller sexuella trakasserier. ( ) Repressalier kan till exempel vara sämre betyg trakasserier i undervisningen hot om våld annan ogynnsam behandling Text från
6 5 (17) Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef men enhetens likabehandlingsgrupp (1 pedagog från varje förskola) har ett särskilt ansvar och intresse för att utveckla, följa upp och utvärdera likabehandlingsplanen. All personal har ansvar för att arbeta utifrån planen och för att aktivt motverka alla former av trakasserier, diskriminering och kränkande behandling samt värna om allas lika värde. Vår vision Förskolan vilar på en demokratisk värdegrund, vilket innebär att alla människor har lika värde och samma rättigheter. Varje individ skall mötas med respekt och känna trygghet i vår miljö. Ingen skall känna sig kränkt eller orättvist behandlad. Planen gäller från Planen gäller till Läsår 2018/2019 Barnens delaktighet Barnen görs medvetna om och delaktiga i trygghetsarbetet genom samtal utifrån situationer i den dagliga verksamheten. Varje år genomförs intervjuer med barnen utifrån ålder och mognad, som belyser deras tankar kring trygghet på förskolan. Personalens delaktighet Likabehandlingsgruppen delger övrig personal i arbetet som de genomför. Det förekommer fortlöpande diskussioner i personalgruppen kring värdegrundsfrågor i den dagliga verksamheten men även på personalmöten, kompetensutvecklingsdagar och andra gemensamma forum. Förankring av planen Likabehandlingsplanens innehåll förankras hos barnen genom olika temaarbeten, samtal och andra uttrycksformer. Planen förankras hos personalen genom kontinuerliga samtal och diskussioner i olika gemensamma forum. Arbetet med årets plan har genomförts under våren 2018 på tre förskolemöten där all personal deltagit i ett normkritiskt arbete.
7 6 (17) Utvärdering av Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Målet för förskolan är att varje bemötande ska vara respektfullt (barn-barn, barn-vuxen, vuxen-vuxen). Uppföljning sker en gång i månaden på avdelningsmöte med hjälp av reflektionsprotokoll. Barnen på förskolan ska med hjälp av temaarbete kring Linda Palms kompisböcker få kunskaper kring hur de kan ta till sig grundläggande värden och lära sig det sociala samspelet. Böckerna behandlar ett ämne i taget t.ex. hur de kan dela med sig, lugna ner sig, lyssna och komma överens, prata om svårigheter, samarbeta, sprida glädje, säga förlåt, säga stopp, visa sina känslor och vänta på sig tur. Vi följer upp arbetet kring böckerna på våra avdelningsplaneringar, då en av våra återkommande punkter på dagordningen är "värdegrundsarbete". Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Varje avdelning har fått sammanställa hur de arbetat med kompisböckerna. Utifrån sammanställningarna har resultatet diskuterats tillsammans med förskolechef och likabehandlingsombud. Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Kompisböckerna används vid behov för de yngre barnen, då böckerna är svåra att förstå med mycket text. Det har varit lättare att arbeta med handdockorna för de yngre barnen. De äldre barnen har på ett mer systematiskt sätt arbetat med böckernas budskap, för att ge barnen strategier för hur de kan lära sig det sociala samspelet. Pedagogerna är noga med att reagera och agera vid respektlösa bemötanden, främst när det gäller barn-barn. Det har varit svårare att ge varandra feedback på hur vi bemöter barnen och varandra. För att våga bryta normer som vi byggt upp på vår förskola behöver vi öka vår egen förståelse kring vad det innebär att arbeta med en normmedveten pedagogik. Årets plan ska utvärderas senast Beskriv hur årets plan ska utvärderas Varje läsår genomför barn, vårdnadshavare och pedagoger en trivsel-trygghetsenkät. Planen utvärderas i likabehandlingsgruppen och på personalmöten/avdelningsmöten. Ansvarig för att årets plan utvärderas Likabehandlingsgrupp samt förskolechef
8 7 (17) Mål för Sinnenas skafferis mål Lustgårdens mål Skattkistans mål
9 8 (17) Främjande och förebyggande insatser Undersök Diskrimineringsombudsmannens direktiv Det innebär en inventering och utredning av verksamheten för att identifiera hinder för lika rättigheter och möjligheter och för att identifiera om det förekommer diskriminering, inklusive trakasserier och sexuella trakasserier eller risker för diskriminering eller repressalier. Detta ska göras på ett generellt plan till exempel genom att göra en översyn av olika rutiner, riktlinjer och policydokument men även av attityder och normer. Vårt ansvar är att undersöka vår egen verksamhet genom till exempel enkäter individuella intervjuer gruppintervjuer andra samtal Undersökningen ska göras utifrån samtliga diskrimineringsgrunder och på en övergripande nivå för att identifiera risker/hinder i verksamheten. Diskrimineringsgrunderna är kön könsöverskridande identitet eller uttryck etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning funktionsnedsättning sexuell läggning ålder Kartläggningsmetoder: Vi kartlägger vårt arbete med främjande och förebyggande insatser med stöd av boken arbeta med jämställdhet i förskolan med normmedveten pedagogik. Pedagogerna tillsammans med likabehandlingsombud och förskolechef kartlägger om det finns några risker i den pedagogiska miljön där barns lika rättigheter och möjligheter kan begränsas. Detta sker i utbildningsform under våren 2018 där pedagogerna på individ-, grupp- och förskolenivå funderar över vilka normer som finns på just vår förskola. Dokumentation Dokumentation av arbetet för att främja likabehandling och för att identifiera risk för trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering sker kontinuerligt var tredje vecka på reflektionstiden. Pedagogerna tar stöd av mallarna i denna plan samt reflektionsprotokollet som utarbetats i område väst. Händelser som upplevs vara en kränkning dokumenteras i det digitala systemet LISA Elev från och med Innan dess används en incidentrapport benämnd "Trakasserier och annan kränkande behandling i skola, förskola och fritidshem". Denna finns publicerad i Ping Pong (på
10 9 (17) Lärknuten). Undantagsregler gäller för vikarier då en annan ordinarie personal får ansvara för att kartläggningen blir gjord. Rapporteringen gäller incidenter av följande karaktär: kränkande behandling sexuella trakasserier trakasseri utifrån diskrimineringsgrunderna trakasseri som inte är kopplad till diskrimineringsgrunderna Analysera och åtgärda Förskolechef och likabehandlingsombud genomför en kortare utbildning med all personal utifrån boken Arbeta med jämställdhet i förskolan med normmedveten pedagogik av Lisa Andersson Tengner och Mia Heikkilä Utbildningsinsatsen sker mars-juni 2018 och har fokus på att skapa en normmedveten pedagogik hos alla pedagoger för att förebygga och främja likabehandling utifrån diskrimineringsgrunderna. Varje avdelning diskuterar utifrån frågeställningar kring vilka normer som förskolan har och om och hur vi kan förändra dem. De diskuterar även om miljön är jämställd eller inte och om det finns några risker i miljön utifrån diskrimineringsgrunderna. Utifrån sina diskussioner kommer varje avdelning fram till ett mål som de ska följa upp, undersöka, utveckla och analysera under 2018/2019. Uppfölja och utvärdera Var tredje vecka träffas pedagogerna för att reflektera, dokumentera och analysera arbetet kring sitt uppsatta mål. De använder sig av pedagogisk dokumentation samt reflektioner och samtal. För att få kollegornas stöd i arbetet men även för att sprida det normkritiska arbetet till varandra (kollegialt lärande) redovisar varje avdelning sitt arbete på ett förskolemöte under 2018/2019. Förskolechef tillsammans med likabehandlingsombud följer upp om och hur utbildningsinsatsen kring normkritiskt tänkande haft för genomslag i verksamheten. Förskolechef diskuterar med varje medarbetare på läsårets medarbetarsamtal kring pågående jämställdhetsarbete.
11 10 (17) Förskolans riktlinjer mot diskriminering och trakasserier Övergripande policy Det ska råda nolltolerans mot trakasserier, sexuella trakasserier och annan kränkande behandling i vår förskola. Diskrimineringsombudsmannens förklaring Det finns sex former av diskriminering. Två av dessa är trakasserier och sexuella trakasserier. De andra är direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet och instruktioner att diskriminera. Trakasserier är ett agerande som kränker någons värdighet. För att omfattas av diskrimineringslagen måste det kränkande agerandet ha samband med någon eller några av diskrimineringsgrunderna. Trakasserier kan till exempel vara att ge uttryck för förlöjligande eller nedvärderande generaliseringar, med koppling till diskrimineringsgrunderna. Trakasserier kan också vara av sexuell natur. De kallas då för sexuella trakasserier. Förutom kommentarer och ord kan det vara att någon till exempel tafsar eller kastar närgångna blickar. Det kan också handla om ovälkomna komplimanger, inbjudningar och anspelningar. Trakasserier och sexuella trakasserier är ett beteende som är oönskat. Det är den som är utsatt för trakasserier som avgör vad som är oönskat eller kränkande. Enligt lagen måste den som trakasserar förstå hur agerandet upplevs för att det ska bli fråga om trakasserier eller sexuella trakasserier. Det är därför viktigt att den som är trakasserad klargör för den som trakasserar att beteendet är obehagligt och ovälkommet. I vissa situationer kan kränkningen vara så tydlig att inga påpekande krävs från den som känner sig trakasserad. Förbud mot repressalier Den som har anmält diskriminering eller har påtalat att en utbildningsanordnare bryter mot lagen (till exempel genom att inte arbeta förebyggande mot trakasserier) har ett lagskydd mot att bli bestraffad, det vill säga utsatt för repressalier. Skyddet gäller även när någon medverkat i en utredning enligt diskrimineringslagen eller avvisat eller fogat sig i trakasserier eller sexuella trakasserier. Repressalier kan till exempel vara sämre betyg trakasserier i undervisningen hot om våld annan ogynnsam behandling ( )
12 11 (17) Förskolans åtgärder vid trakasserier och sexuella trakasserier När barnet/barnen eller personalen upptäcker eller utsätts för trakasserier eller sexuella trakasserier ska vi skyndsamt rapportera och behandla händelsen/händelserna enligt nedanstående rutiner. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Enligt Diskrimineringsombudsmannen, DO, ska verksamheten ha rutiner som dels klargör hur verksamheten ska agera om trakasserier påstås ha inträffat, dels anger vem den som anser sig trakasserad ska vända sig till och vem som ansvarar för att händelsen eller påståendena utreds. Här följer en beskrivning av hur vi gör: Hur ska barnet göra om det känner sig trakasserad eller kränkt? Barnet kan berätta för någon vuxen i verksamheten. Hen kan också berätta för vårdnadshavare som sedan kontaktar ansvarig pedagog för barnet, annan personal eller förskolechefen. Den personal som får kännedom om kränkningen eller trakasseriet ansvarar sedan för frågan. Vid allvarlig kränkning ska förskolechef omedelbart kontaktas för att kunna rapportera vidare till huvudmannen. Vid osäkerhet - ta kontakt med förskolechef för råd. Vid händelser där hot och våld förekommit får förskolan använda en separat handlingsplan, "Handlingsplan vid Hot och Våld"( riktad mot grundskola och gymnasium) eller sin egen krishanteringsplan. Den förstnämnda finns publicerad på Ping Pong (Lärknuten) samt på Kartläggning av händelse sker av den personal som enligt förskolans rutiner äger frågan, till exempel genom samtal med berörda och kontakt med vårdnadshavare. Hur ska personalen göra när den upptäcker trakasserier eller kränkningar? Om händelsen upplevs vara en kränkning, sker dokumentation i det digitala incidentrapporteringssystemet LISA Elev från och med Innan dess används en incidentrapport benämnd "Trakasserier och annan kränkande behandling i skola, förskola och fritidshem". Denna finns publicerad i Ping Pong (på Lärknuten). Undantagsregler gäller för vikarier då en annan ordinarie personal får ansvara för att kartläggningen blir gjord. Förskolechef informeras och är vid behov även delaktig i samtal.
13 12 (17) Samtal förs med den som är kränkt. Enskilda samtal med den/de som utfört kränkningen. Budskapet är att kränkningen omedelbart ska upphöra. Hemmen kontaktas. Undantagsregler gäller för vikarier då en annan ordinarie personal får ansvara för att vårdnadshavaren blir kontaktad. Trygghetsteamet/Krisgruppen kopplas in vid behov. Uppföljningssamtal sker med inblandade parter. Bildningsförvaltningens kontor tar kontinuerligt del av rapporteringen och rapporterar i sin tur på varje bildningsnämndssammanträde. Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av personal Den som får vetskap om att barn kränks av personal har skyldighet att skyndsamt anmäla detta till förskolechef. Förskolechef dokumenterar enligt särskilda rutiner. Förskolechef kontaktar omedelbart Bildningsförvaltningen. Ärendet hanteras i fortsättningen av förskolechef tillsammans med förvaltningen och personalavdelningen i samverkan med berördas fackliga ombud, som involveras utifrån ärendets specifika omständigheter. Rutiner för uppföljning Inom de närmaste veckorna hålls de inblandade under uppsikt. Nya samtal eller dokumenterade observationer ska ske med alla inblandade för att kontrollera att kränkningarna upphört. Under tiden ska nedanstående göras: Skriva en handlingsplan/tidsplan för uppföljning och åtgärder. Analys av händelsen/händelserna utifrån diskrimineringsgrunderna om det har skett en diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet eller instruktioner att diskriminera. Analys av händelsen/händelserna om det är trakasserier eller sexuella trakasserier. Analys av händelsen/händelserna om det är repressalier. Rutiner för dokumentation Alla incidenter ska dokumenteras. I vår verksamhet är det förskolechef som är ytterst ansvarig för att så sker och att all personal känner till rutinerna. Om det är ett barn som kränkt/trakasserat någon är det ansvarig pedagog för barnet eller den som tog emot händelsen som dokumenterar. Om det är en personal som kränkt/trakasserat ett barn är det förskolechef som dokumenterar.
14 13 (17) Dokumentation sker på en incidentrapport benämnd "Trakasserier och annan kränkande behandling i skola, förskola och fritidshem". Denna finns publicerad i Ping Pong (på Lärknuten). Efter ska rapporteringen ske i det digitala systemet LISA Elev. Analys av de dokumenterade incidenterna görs kontinuerligt i barnkonferenser, arbetslag eller i andra relevanta grupper utifrån förskolans organisation. Detta redovisas av varje förskolechef en gång om året under rubriken "Trygghet och trivsel" i vårt kvalitetsredovisningssystem (Qualis). När personal kränker barn gäller rutiner i särskild ordning. Dokumentation ska ske i personalakt. Personal som elever och föräldrar kan vända sig till (Namn på förskolechef, etc. Telefonnummer, epostadresser...) Sofie Tornell Pedagoger på förskolan Lustgården Skattkistan Sinnenas skafferi Ansvarsförhållande Det är förskolechef som är ansvarig för det främjande arbetet mot diskriminering och trakasserier och sexuella trakasserier. Den som äger händelsen har det första ansvaret att dokumentera. Förskolechef ansvarar för utredning och åtgärder om någon personal är en av parterna. Anmälan Socialförvaltningen All personal som arbetar inom förskolan har skyldighet att anmäla till Socialförvaltningen minsta misstanke om att ett barn far illa. Den som utsätter barnet kan vara vårdnadshavare eller andra personer som står barnet nära. Misstankar som anmäls kan handla om: Misskötsel och brist på omvårdnad Fysisk och psykisk misshandel Sexuellt utnyttjande Kvinnlig omskärelse Då det gäller de tre sistnämnda brottsliga handlingarna informeras vårdnadshavarna inte i förväg om att anmälan skett. Då det handlar om misskötsel och brist på omvårdnad informeras vårdnadshavarna att anmälan kommer att göras.
15 14 (17) Bilaga 1 Digitala mallar Kön (Vad upptäcktes?) (Vad tror vi att det beror på?) Åtgärd (Vad ska vi göra för att förbättra?) Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionsnedsättning Sexuell läggning Ålder Annat Kommentarer: (Valfritt att använda) Dokumentering av det främjande/förebyggande arbetet Diskrimineringsgrund Undersöka Analys Uppföljning och utvärdering Diskrimineringsgrund Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionsnedsättning Sexuell läggning Ålder Annat Kommentarer: (Valfritt att använda) Deltagande i utvärderingen Uppföljning och utvärdering (Resultat av insatserna och hur vi går vidare)
16 15 (17) Bilaga 2 Beskrivning av händelse Elevens namn och grupp Lärare/Personal Mentor Vad hände? Vilka åtgärder är gjorda? Finns det koppling till diskrimineringsgrunderna?* Vad? Trakasserier Sexuella trakasserier Annat *Diskrimineringsgrunderna är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder
17 16 (17)
18 besöksadress Bildningsförvaltningen, Drottninggatan 19 postadress Katrineholms kommun, Katrineholm, telefon Kommunens växel (vardagar 8 16) e-post bildningsforvaltningen@katrineholm.se webbplats
Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Stavstugans förskola läsår 2018/
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Stavstugans förskola läsår 2018/2019 www.katrineholm.se Stavstugans likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Näverstugans förskola läsår 2018/
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Näverstugans förskola läsår 2018/2019 www.katrineholm.se Näverstugans likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Sörgårdens förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Sörgårdens förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Sörgårdens-förskolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Guldregnets förskola 2017/18 www.katrineholm.se Guldregnets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Forssjö skola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Forssjö skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Forssjö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Strångsjö skola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Strångsjö skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Strångsjö skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Rävens förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Rävens förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Rävens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - KAROSSEN förskola www.katrineholm.se Förskolan KAROSSENS plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Backa förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Backa förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Backa förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Asplundens förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Asplundens förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Asplundens förskolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Fågelbo förskola www.katrineholm.se Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola, pedagogisk omsorg Ansvariga för planen Det övergripande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Sörgårdens förskola www.katrineholm.se Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Näverstugans förskola - läsåret 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Lasstorp förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Lasstorp förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Lasstorp förskolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regndroppens förskola läsår 2019/
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regndroppens förskola läsår 2019/2020 www.katrineholm.se Regndroppens likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Ängstugans förskola - läsåret 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Nävertorp grundsärskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Nävertorp grundsärskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Bie förskola 2018/2019 www.katrineholm.se Bie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - TRÄDGÅRDENS förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - TRÄDGÅRDENS förskola läsår 2018-19 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan TRÄDGÅRENS förskolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Västra skolan läsåret 2018/2019 www.katrineholm.se Västra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Västra skolan läsåret 2018/2019 www.katrineholm.se Västra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Gersnäs förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Gersnäs förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Gersnäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Julita skola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Julita skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Julita skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Nävertorp grundsärskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Nävertorp grundsärskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Berguvens förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Berguvens förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Berguvens förskolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fågelbo förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fågelbo förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolan Fågelbos plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - BORGEN förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - BORGEN förskola läsår 2018-19 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Borgens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan TRÄDGÅRDEN läsår
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan TRÄDGÅRDEN läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolan TRÄDGÅRDENS plan mot diskriminering och kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Sörgårdens förskola - läsåret 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Bie förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Bie förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Bie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mottagningsenheten Bryggan Läsåret 2017/2018 www.katrineholm.se 2 (9) Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Kartläggningsenhet för nyanlända
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - KAROSSEN förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - KAROSSEN förskola läsår 2018-19 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Karossens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Sköldinge skola/fritidshem läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Sköldinge skola/fritidshem läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Sköldinge skolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lindengymnasiet läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lindengymnasiet läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Lindengymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Saltkråkans förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Saltkråkans förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Saltkråkans förskolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Påfågelns förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Påfågelns förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Påfågelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Guldregnets förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Guldregnets förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolan Guldregnets plan mot diskriminering och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Mottagningsenheten Bryggan läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Mottagningsenheten Bryggan läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Mottagningsenheten Bryggans plan mot diskriminering
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Häringe förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Häringe förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Häringe förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Björkviks skola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Björkviks skola 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Björkviks skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Mariagårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Mariagårdens förskola Förskola Mariagården Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Järvenskola Tallås läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Järvenskola Tallås läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Järvenskolan Tallås plan mot diskriminering och kränkande
Läs merNävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Nävertorp grundsärskola och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Gersnäs förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Gersnäs förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Gersnäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015 Muskötens förskola Förskola Musköten Ansvariga för planen Det övergripande ansvaret för planen ligger på förskolechef
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Saltkråkans förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Saltkråkans förskola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Saltkråkans -förskolas plan mot diskriminering och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Järvenskola Tallås läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Järvenskola Tallås läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Järvenskolan Tallås plan mot diskriminering och kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Saltkråkans förskola www.katrineholm.se Saltkråkans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Guldregnets förskola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Guldregnets förskola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merKlockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Bie förskola - läsåret 2015/2016 Bie förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Valla skola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Valla skola läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Valla skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer
Läs merHolma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan Södra läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Järvenskolan Södra läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Järvenskolan Södras plan mot diskriminering och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Skogsborgsskolan läsår En skola för alla där du kan vara dig själv
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Skogsborgsskolan läsår 2018-2019 En skola för alla där du kan vara dig själv www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Skogsborgsskolans
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Fågelbos förskola - läsåret 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola, pedagogisk omsorg
Läs merAktiva åtgärder mot diskriminering och trakasserier
Aktiva åtgärder mot diskriminering och trakasserier Igelkottens förskola Skolor, förskolor och andra utbildningsanordnare ska enligt diskrimineringslagen arbeta med aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder är
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Julita skola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Julita skola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Julita skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Mysaks förskola www.katrineholm.se Mysaks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Hasselbackens förskola Upprättad januari 2019 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Bies, Norrgårdens & Rävens förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bies, Norrgårdens & Rävens förskola 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Förskolans plan mot diskriminering och kränkande
Läs merBryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Läs merKilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: HT2016/VT2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sandbäcksskolan läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Sandbäcksskolan läsår 2018-2019 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Sandbäcksskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merFörskolan Fjällripans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
Förskolan Fjällripans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskolan/Fritidshemmet Fjällripan Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Foto: istockphoto / pintogame Julita skola - läsåret 2015/2016 Julita skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas
Läs merTRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Regnbågen förskola
20170831 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Regnbågen förskola 2017-2018 Grunduppgifter 20170831 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a
Läs merKlockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år
Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år Ansvariga
Läs merLindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31
Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Läs merKvarnens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kvarnens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan City och Duveholmsgymnasiet 3 läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Järvenskolan City och Duveholmsgymnasiet 3 läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Plan för Järvenskolan City och Duveholmsgymnasiet
Läs mer1 av 7 2015-02-13 08:33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15
1 av 7 2015-02-13 08:33 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår vt15/ht15 2 av 7 2015-02-13 08:33 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Samtliga
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Järvenskolan Södra läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Järvenskolan Södra läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Järvenskolan Södras plan mot diskriminering och kränkande
Läs mer2017/2018. Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter
2017-08-29 Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter 2017/2018 Förskolans främjande och förebyggande arbete för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling samt undanröja
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. - Strångsjö skola läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Strångsjö skola läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Strångsjös skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merFörskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Läs merGrantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merHallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år
Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merHjärtums förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2015/2016
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Vår vision På vår förskola skall inget
Läs merpepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
pepparmyntans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Regnbågens förskola Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merValås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskolan. Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan.
Läs merPåarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Påarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Förskolechef Vår vision: På vår förskola
Läs merFiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Arbetsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merVisionens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Visionens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen. Förskola. Ansvariga för planen. Förskolecheferna är ansvariga för att en plan
Läs merBalders hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Balders hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Planens syfte: Förbud mot diskriminering och trakasserier regleras i Diskrimineringslagen (2008:567) och förbud mot kränkande behandling
Läs merKrungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN EKARÅSVÄGENS FÖRSKOLA 2017/18. Framtagen av: Ester Ivarsbo Datum: Version: 1.0
LIKABEHANDLINGSPLAN EKARÅSVÄGENS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Ester Ivarsbo Datum: 2017-09-04 Version: 1.0 Likabehandlingsplan Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 1 Grunduppgifter
Läs mer2018/2019. Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter. Folkasbo förskola
2018-10-31 Folkasbo förskola Plan för arbetet med lika rättigheter och lika möjligheter 2018/2019 Förskolans främjande och förebyggande arbete för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merFörskolan Holmsund-Obbolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Holmsund-Obbolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år a för planen Mari Larsson, Förskolechef Carin
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lindengymnasiet läsår
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lindengymnasiet läsår 2019-2020 www.katrineholm.se Likabehandlingsplan Lindengymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merDackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans
Läs mer