Överföringen mellan resursavdelningen och Stöd och service. Information. Medarbetare Medborgare Ekonomi
|
|
- Lucas Lundström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå Närvarande: Annica Bäckström lärarförbundet, Ann Anderson Kommunal, Lilian Carlstedt Kommunal, Stefan Persson Lärarförbundet huvudskyddsonbud, Anna Jansén vision, verksamhetschef Peder Hansson, Sture Veräjä HR-specialist, Christina Kvarnström chef beslutsenheten, Madelene Anefur Marklund, Inger Engström chef Personlig Assistans, Åsa Israelsson Avdelningschef, Katarina Bildström sekreterare Överföringen mellan resursavdelningen och Stöd och service Medborgare Ekonomi och kommunikation Beslutsenheten kommer att skicka ut brev till alla som berörs av överföringen. Detta gäller främst personer med insatser samt deras företrädare och uppdragstagare. Man har även satt upp affischer på Polishuset och hos Resursavdelningen. Man behöver även göra förändringar på internsidan och på externa hemsidan och de viktigaste ändringarna kommer att genomföras under årsskiftet. Personalfrågor Fler ska utbildas inom Time Care. Sture Veräjä har träffat resursavdelningens chefer och chefen för bemanningen. De kommer att utbildas i ett hanteringssystem för vikarier som heter Time Care Pool. Timvikarier lägger själva in den tid då de vill och kan arbeta och de får då beställningar efter verksamhetens behov. Resurs styrs in på den Periodplanering som Stöd och service har. Resursavdelningen och Stöd och service har olika avtal i planeringen av arbetstider men skillnaden är liten. Resursavdelningen kommer där att styras in på det avtal som Stöd och service har. Barn och ungdomsassistenternas situation diskuteras. De assistenter som vikarierat huvuddelen inom stödboenden flyttas över till boendehandledarnas LAS-lista, men de assistenter som stöttar i skolan har inte samma förutsättningar för en snabb överflytt. Håkan Nilsson som är ordförande för Kommunal Skellefteå diskuterar frågan tillsammans med förhandlare Susanne Melander på Kommunledningskontoret för ett bra upplägg. Kommentar i gruppen: Lillian Carlstedt från Skellefteå Kommunal önskar att Sture säger till henne så snart ett förslag är presenterat.
2 Under 2016 vill vi öka möjligheterna för heltidsanställningar inom resursavdelningen. Sture nämner att heltidsanställningar inom resursavdelningen kommer att diskuteras mer ingående under år Ekonomi och administration En plan för hur arbetsfördelningen inom ekonomi och administration planeras. Inom Resursteamet har man använt ekonomerna och administratörerna på ett annat sätt än vad Stöd och service har gjort. Administratörerna och ekonomerna har haft ett bredare arbetsfält inom Resurs. Inom Stöd och service ligger det delvis på boendechefernas ansvar att hantera administration och ekonomi inom deras verksamhet. För att förtydliga och likställa arbetsfördelningen har Erika Hansson arbetat med en plan för hur det fortsatta arbetet ser ut. I nuläget är tanken att de chefer som kommer från Resursavdelningen får ett större administrativt ansvar för sin egen verksamhet än vad de har idag. Administratörernas arbetsuppgifter kommer i sin tur att bli mer renodlade med inriktning mot fakturahantering, merkostnader, återsökning av pengar. Ekonomerna ska användas mer som stöd till chefer. LSS-boenden Verksamhetschef Lena Sjölin har sett över hur det fungerar med korttidsverksamhet. Cheferna från korttidsverksamheten har börjat delta i Stöd och services gemensamma chefsträffar, för respektive område. Det kommer att tillsättas en ny tjänst och rekryteringen ska ske i god tid så kompetens och kunskaps överförs. LSS-handläggning Chef för beslutsenheten Christina Kvarnström har påbörjat arbetet om att fördela vem som ska göra vad i arbetsuppgifter. Detta har fungerat bra. Arkivskåpen ska flyttas till våning tre till källaren i byggnaden Hjorten. Alla uppgifter ska förvaras i samma arkiv och det krävs lite planering över hur det ska genomföras. Personlig assistans Verksamhetschef Inger Engström meddelar att samordningen fungerar bra. Sanna Rickardsson kommer att bli chef för personlig assistans med huvudansvar för ledsagning, kontaktperson, avlösning och stödfamilj. Kompetensutveckling Madelene Anefur Marklund har sett över behovet av kometensutveckling och om det är något som behöver utvecklas under Inget har blivit fastställt i nuläget. Några ur Resursavdelningen har deltagit i den utbildning i brandskydd som genomförts inom Stöd och service. IT-funktionerna Boendechef Peder Hansson är samordnare av IT-funktionerna. En ITadministratör arbetar redan nu med att skapa ett organisationsträd och
3 rätt behörigheter. Vidare pågår arbete med Intraphone, Raindance, passerkort och SOK-koder. Det behövs även HSA kataloger med sitskort för behörighet att gå in i Prator. Detta kommer tidigast att vara klart den 11 januari. Bemanning ny organisation Sanna Rickardsson kommer att bli chef för personlig assistans med huvudansvar för ledsagning, kontaktperson, avlösning och stödfamilj. Lönen är inte färdigförhandlad. Madelene Anefur Marklund blir ny chef för enheten verksamhetsstöd. Hon tillträder formellt den 1 januari Fackförbundet Vision har lämnat synpunkter på att alla nya tjänster bör utannonseras. Lokaler och kontor Det finns en plan för vem som ska sitta var och planen har blivit godkänd. Anna Jansen har fått en synpunkt om att det bör finnas en strategi för hur man underlättar för personer som delar kontor. Det finns utrymmen som ska göras bättre och skapa utrymme för en eller fler arbetsplatser för schemaplanerare. Inger Engström kommer att jobba med lokalplanering. På grund av allergiproblem och för att undvika onödigt arbete så ska vi inte flytta möbler i onödan. Det finns en arbetsgrupp som kommer att arbeta med de praktiska frågorna i flytten, bestående av Margareta Carlborg, Christina Kvarnström, Elisabeth Stålspets och Madelene Anefur Markström. Övrigt: Kompetensutvecklare Berit Norén kommer att arbeta i ett projekt för att se över yrkeskrav och titulaturer för avdelningen. Lillian Carlstedt från Skellefteå Kommunal vill vara delaktig i detta arbete. Risk och konsekvensbedömningen Risk och konsekvensbedömningsplanen är granskad och gås igenom. Alla riskbeskrivningar har förslag på åtgärder och ansvariga personer för detta har tillsatts. Någon värdering för stor eller liten risk är inte genomförd. Det är viktigt att respektive chef regelbundet följer upp hur arbetet går utifrån de risker som uppmärksammats. Föregående protokoll läses upp Övrigt: Styrkorten blir tydligare Ekonom Fredrik Nilsson har att arbetat med att tydliggöra resultatredovisningar i styrkorten då de tidigare varit lite otydliga.
4 Aktiviteterna är godkända. t kommer i nämnden i december. Föreläsning: Stöd och service i samarbete med Kommunal har bjudit in till en inspirationsförmiddag kring jämställdhet och heltid. Föreläsningen är den 15 januari. Det är Kommunals ordförande Annelie Nordström och Skellefteå kommuns delaktighetssamordnare Alexandra Sundberg som håller i föreläsningen. från verksamhet och fack Ekonomi Internbudget 2016 Idag har stöd och service en utmaning på 5 miljoner för att klara budgeten för Internbudgeten fastställs på avdelningen senast den 4 december. Planeringsförutsättningar 2017 Åsa har lämnat in en utvecklingsrapport till Enheten för Kvalitets och ekonomiutveckling (EKU). I rapporten står det bland annat att bristen på bostäder är ett stort hinder för att öka möjligheterna för personer att söka egna bostäder. Bostadsbristen bidrar även till att det ges mindre utrymme för en person att röra sig mellan olika insatser. Det förekommer även en viss hemlöshet. I samarbetet med Landstinget så arbetar man tydligare på att skilja pedagogiskt vardagsstöd som är kommunens ansvar och behandlingen som är Landstingets ansvar. Gruppanvändare stängs Alla gruppanvändare för datorinloggning inom Stöd och service stängs i november och nu måste varje personal logga in personligen. Undantaget är de vikarier som arbetar med personlig assistans då det kan saknas datorer. Gruppanvändarnas e-postlådor omvandlas till funktionsbrevlådor som var och en ansluter. Alla verksamheters e-postadresser är oförändrade. Beslutsenheten Christina Kvarnström meddelar att arbetet går som planerat. Boende och daglig verksamhet Lena Sjölin meddelar att arbetet går som planerat. Personlig Assistans Inger meddelar att arbetet går som planerat. Innan årets slut ska alla ha en heltid i grunden. Facket är informerade om att man jobbar med att förändra assistansteamet och att våra team i verksamheterna ska kunna ta
5 del av verksamhetsinsatserna. Inga kunder har fått information men eftersom det handlar om punktinsatser så blir det inte skillnad i kvaliteten, om det inte blir högre. Personalutvecklingsenheten PUE, Sture Sture Veräjä har inget att nämna utöver tidigare inlägg. Socialpsykiatri Verksamhetschef Peder Hansson informerar om att några chefer har valt att gå vidare till andra rekryteringar. Han kommer även att ta in Maria Vikström att arbeta med honom som metodutvecklare mot socialpsykiatrin, men hon har kvar sin tjänstsom verksamhetsstöd. Maria kommer att bli ett stöd för de nya cheferna. Tillfällig förstärkning inom schemaläggning Carolina Vallgren är anställd inom personlig assistans men arbetar just nu som schemaplanerare inom äldromsorgen. Hon kommer att arbeta i aktiviteterna i styrkorten gällande bemanningsfrågor. Carolina blir kvar till den sista mars då vi behöver utbildning i scheman och hur man lägger hälsosamma scheman. Det är oklart vart hon kommer att placeras i nuläget. Resursteamet Madelene Anefur Marklund meddelar att läget är lugnt på resursteamet och personalen verkar införstådda i förändringen och vad de ska göra Lönerevisionen Löneprocessen är på gång och det pågår överläggningar om lönerevisionen som snart ska lämnas på avdelningsnivå. Lilian Carlstedt från Skellefteå Kommunal Det är viktigt att Resurs får del av avstämningarna kring lönerevisionen och kan följa processen. Lönekriterierna är otydliga då särskilt goda prestationer inte tydliggörs tillräckligt klart. Några chefer verkar ha svårt att exportera sina scheman i tid och följer inte alltid rutinen om att ha schemat exporterat klart tio dagar innan det träder i kraft. Frågan kommer att lyftas till verksamhetscheferna. Lärarförbundet vision Det kommer att anordnas en julmarknad på nästa torsdag på Brännans aktivitetshus. Årets avstämning i samverkansgruppen Årets samverksansutbildning och uppföljning av årets samverkan:
6 Utbildningen gav positiv respons. Det är viktigt att man arbetar nära varandra så kompetensen tas tillvara. Arbetsgivare och fackliga ombud ska arbeta vidare på hur man tillgodogör sig kunskapen från utbildning och hur man arbetar vidare med de förbättringar som om fram. Åsa bokar träff för detta. Verksamhetscheferna planerar även att följa boendechefer ut till tre arbetsgrupper och där träffa chef tillsammans med arbetsplatsombud för att lyssna in hur samverkan och dialoger fungerar. Årets avstämning påbörjad och ny grupp tillsatt för framtiden En grupp ska lämna förslag om nästa års samverkan. Med i den gruppen sitter Åsa, Sture, Madelene, Anna (vision) Lillian (Kommunal) eventuellt Stefan (lärarförbundet) och även FSA (arbetsterapeut) Arbetsmiljöplan En Arbetsmiljö -och likabehandlingsplan håller på att sammanställas på avdelningsnivå. Inger har arbetat med underlaget. Det saknas tidsplan och någon att vara huvudansvarig. Vi kom överrens om att detta tas upp på nästa samverkansträff för årsplaneringen år Semesterledighet Medborgare Medlemmar från Skellefteå Kommunal undrar om det är möjligt att ändra semesterperioderna. Som det ser ut idag blir det bara en veckas semester med respektive om den personen arbetar i industrin. Det blir också tungt för de som arbetar tre veckor under brukarnas semester, samtidigt som de som har semester under den andra perioden bara har en vecka med brukare hemma. Det finns även en förfrågan om man fritt kan skräddarsy semesterplaneringen utifrån verksamhetens behov. Utifrån tidigare uppgifter har Camilla Lindström från Personalutvecklingsenheten sagt att semesterperioderna behandlas i KÖS och bör inte krocka med skolans läsårstider. Beslut om när höstterminen ska starta kommer troligen att fattas av gymnasienämnden i november. Gruppens kommentarer: Facken tar med sig frågan vidare till Förvaltningsnivå och samverkansgruppen håller sig positiv till förslaget. Inventering av handledare
7 Det kan komma att införas nya arbetsmarknadsåtgärder som kan innebära att vi får fler praktikanter. Det är flera olika grupper med olika behov som vill komma ut i arbetsmarknaden. Det kan gälla elever, personer som har fått asyl nyligen eller ungdomar som ligger långt från arbetsmarknaden. Detta kräver att vi behöver fler bra handledare ute på verksamheterna. Kompetensutvecklare Berit Norén har svarat att det genomfördes en inventering förra året av antalet handledare och det finns 26 personal som är registrerade handledare. Det finns förmodligen fler som gått äldre handledarutbildningar. Dessa kan lättare fångas upp om chef och medarbetare tittar på frågan ute i verksamheterna och sedan scannar in och registrerar utbildningarna i systemet WinLas. Det finns olika handledarutbildningar, vissa går handledarutbildningar redan i gymnasiet, men den vanligast är den kurs som VUX anordnar där man läser Vårdpedagogisk och handledning 4 heldagar under en termin (100 gymnasiepoäng). Vi behöver alltså inte göra någon egen handledarutbildning. Personalförmedlare Helen Abrahamsson står för praktiksamordningen, HR-Chef Camilla Lindström kommer att hålla i frågan och även Lilian Carlstedt kan delta och se hur behovet ser ut. Vi behöver också en plan på hur vi ska prioritera olika förfrågningar. Vi behöver också fundera över utmaningarna som kommer med nyanlända som vill och behöver praktisera i våra verksamheter. Överenskommelse: HR-specialist Sture Veräjä tar med sig frågan och tar upp den på nästa samverkansträff. Representation i avdelningssamverkan Vilka representanter ska sitta med från respektive fack? Gruppen kommer inte fram till något enigt svar och beslut fattas om att avvakta beslut i frågan. Vid anteckningarna Katarina Bildström
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-11-19
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-11-19 Föregående protokoll Genomgång av föregående protokoll (4 november) Beslut fattades om annons på Funktionshinderdagen som inträffar den 3 december, Åsa ansvarar för genomförandet.
Läs merMinnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-10-26
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-10-26 Närvarande: Åsa Israelsson, Inger Engström, Christina Kvarnström, Peder Hansson, Sture Veräjä, Madelene Anefur Marklund, Therese Classon, Kommunal,
Läs merSamverkansgruppen går igenom föregående mötesprotokoll. Samverkansgruppen noterar informationen. Information från verksamheterna och facken
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-09-01 Närvarande: Åsa Israelsson, Christina Kvarnström, Peder Hansson, punkt 1 och 2, Lena Sjölin, Inger Engström, Anne Andersson, Kommunal, Anna Janzén,
Läs merMinnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2016-05-16 Närvarande: Åsa Israelsson, Lena Sjölin, Christina Kvarnström, Erik Jansen, Inger Engström, Madelene Anefur Marklund, Sture Veräjä, Anna Janzén,
Läs merSamverkansgruppen går igenom protokollet från föregående möte. De ärenden där det finns något ny information är;
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-09-29 Närvarande: Åsa Israelsson, Sture Veräjä, Kicki Kvarnström, Peder Hansson, Lena Sjölin, Lilliann Carlstén, Kommunal, Anne Andersson, Kommunal,
Läs merInformation från verksamheterna och facken Information. Medarbetare Medborgare Ekonomi. Åsa informerar från senaste ledningsträffen
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-06-15 Närvarande: Åsa Israelsson, Christina Kvarnström, Lena Sjölin, Annika Bäckström, Lärarförbundet, Lillian Carlstén, Kommunal, Therese Classon,
Läs merMedarbetarundersökningen
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2016-12-07 Närvarande: Ann Lindgren, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Åsa Israelsson,
Läs merPROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-05-05
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-05-05 Närvarande: Berit Norén, Charlotta Carlstedt, Christina Kvarnström, Christina Lundström, Erika Hansson, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hansson, Sture
Läs merMaud Berggren presenterar sig
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-04-26 Närvarande: Ann Lindgren fr.o.m. ärende 4, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Maud Berggren, Åsa Israelsson,
Läs merFörändrad sammansättning av ledningsgruppen från 1 oktober 2016
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2016-09-28 Närvarande: Ann Lindgren, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Åsa Israelsson, Eva Åkerlund
Läs merInformation. Information. Föregående protokoll. Samverkansgruppen går igenom föregående protokoll. Medarbetare Medborgare.
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-05-18 Närvarande: Åsa Israelsson, Lena Sjölin, Inger Engström, Christina Kvarnström, Sture Veräjä, Lilliann Carlstén, Kommunal, Anne Andersson, Kommunal,
Läs merÄrende. Information. Ärende. Information. Föregående protokoll
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2016-08-29 Närvarande: Åsa Israelsson, Lena Sjölin, Christina Kvarnström, Erik Jansen, Ann Lindgren, Inger Engström, Madelene Anefur Marklund, Anna Janzén,
Läs merSamverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2018-01-31 Närvarande: Ann Lindgren, Cecilia Lundberg, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund,
Läs merÄrende. Information. Förändrad titulatur från boendehandledare och aktivitetsledare till stödassistent
Minnesanteckningar från samverkan på avdelningsnivå 2017-09-28 Närvarande: Åsa Israelsson, Cecilia Einarsdotter Larsson, Vision, Anne Andersson, Kommunal, Vibeke Nordström, SACO, Stefan Persson, Lärarförbundet,
Läs merInformation om bemanningsprocessen och avtal om modell för schemaläggning
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-02-06 Närvarande: Ann Lindgren, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Åsa Israelsson,
Läs merInformation om projektet Tillgängligt stöd dygnet runt. Fredrik Nilsson och Peder Hansson lämnar en lägesrapport över projektet Tillgängligt stöd.
Minnesanteckningar från samverkan på avdelningsnivå 2018-02-21 Närvarande: Åsa Israelsson, Therese Classon, Vision, Anne Andersson, Kommunal, Anna Janzén, HR-specialist SLK, Eva Åkerlund, sekreterare Fredrik
Läs merArbetsfördelning via delegering. Ledningsgruppen har bjudit in MAS Louise Lundholm till ledningsträffen.
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-06-09 Närvarande: Christina Kvarnström, Fredrik Nilsson från ärende 4, Inger Engström, Johan Magnusson, Madelene Anefur Marklund, Maud Berggren, Åsa Israelsson, Eva Åkerlund,
Läs merInformation. Information från verksamheterna och Samtliga facken
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2016-04-19 Närvarande: Åsa Israelsson, Lena Sjölin, Christina Kvarnström, Erik Jansen, Inger Engström, Madelene Anefur Marklund, Sture Veräjä, Anna Janzén,
Läs merInformation om kartläggning antal utbildade/ej utbildade samt utbildningsstrategi för personal utan fullständig utbildning,
Minnesanteckningar från samverkan på avdelningsnivå 2018-05-30 Närvarande: Åsa Israelsson, Therese Classon, Vision, Anne Andersson, Kommunal, Erik Jansen, SACO, ärende 1 2, Eva Åkerlund, sekreterare Berit
Läs merBERÄTTELSER FRÅN VERKSAMHETERNA vad händer i veckan
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-03-28 Närvarande: Ann Lindgren, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Åsa Israelsson, Eva Åkerlund,
Läs merErbjudande från kommunledningskontoret om att delta i internationella projektet Erasmus
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-08-16 Närvarande: Cecilia Andersson, Christina Kvarnström, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Maud Berggren, Nina Olausson, Åsa Israelsson Berit
Läs merÄrende. Information. Tillbaka till jobbet arbete kring långtidssjukskrivna
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2016-10-26 Närvarande: Åsa Israelsson, Christina Kvarnström, Madelene Anefur Marklund, Jan Andersson, PUE, Helene From, Vision, Anne Andersson, Kommunal,
Läs merÄrende Information från arbetsgivaren om verksamheten Information. Allmänt. Personalläget. Ekonomi. Arbetsmiljö
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2017-05-17 Närvarande: Åsa Israelsson, Cecilia Einarsdotter Larsson, Vision, Anne Andersson, Kommunal, Vibeke Nordström, SACO, Stefan Persson, Lärarförbundet,
Läs merInformation från verksamheterna och facken
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-04-20 Närvarande: Åsa Israelsson, Lena Sjölin, Peder Hansson, Inger Engström, Christina Kvarnström, Sture Veräjä, Erik Jansen, SACO, Lilliann Carlstén,
Läs merBERÄTTELSER FRÅN VERKSAMHETEN vad är på gång just nu?
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-05-29 Närvarande: Ann Lindgren, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Inger Engström (från ärende 3), Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund,
Läs merMedarbetarundersökning 2014. Min chef har gett en tydlig motivering till min lön.
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2015-02-23 Närvarande: Åsa Israelsson, Inger Engström, Lena Sjölin, Christina Kvarnström, Sture Veräjä, PUE, Anna Janzén, Vision, Annika Bäckström, Lärarförbundet,
Läs merFöregående protokoll. Ledningsgruppen går igenom föregående protokoll, dels från 24 februari och dels från 4 mars.
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2016-03-09 Närvarande: Berit Norén, Christina Kvarnström, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Magnus Strömqvist, Peder Hansson, Åsa Israelsson,
Läs merErik Jansen deltar i ärende 1-3, Katrin Dahlgren, hemtjänstchef ÄO deltar i ärende 4.
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2016-11-23 Närvarande: Ann Lindgren, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Åsa Israelsson, Christina Kvarnström
Läs merProtokoll Förvaltningsråd
Protokoll Förvaltningsråd Datum: 2012-05-31 Plats: Socialkontoret Närvarande: Christin Elofsson-Arons, Marie van-geffen Blomberg, Adam Sundstedt, Magnus Bjurman, Pia Ström, Lars Hansson, Lena Wörlund,
Läs merPROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2016-04-11 Närvarande: Berit Norén (ärende 1 3), Christina Kvarnström, Erik Jansen, Erika Hansson, Fredrik Nilsson (ärende 1-7), Inger Engström, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund,
Läs merUPPFÖLJNING Kvalitet/resultat
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-09-27 Närvarande: Ann Lindgren, ärende 1, Cecilia Lundberg, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Inger Engström, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Nina Olausson, Åsa Israelsson,
Läs merPROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-06-03
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-06-03 Närvarande: Berit Norén, Charlotta Carlstedt, Christina Kvarnström, Christina Lundström, Erika Hansson, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hansson, Sture
Läs merÄrende. Information. Information från arbetsgivaren
Minnesanteckningar från samverkan Avdelningsnivå 2017-02-28 Närvarande: Åsa Israelsson, Helene From, Vision, Lilliann Carlsten, Kommunal, Annika Bäckström, Lärarförbundet, Eva Åkerlund, sekreterare från
Läs merRiktlinjer. Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar
Riktlinjer Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar 1 FÖRORD Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar är olika forum för dialog mellan arbetsgivaren och medarbetare. Genom en dialog
Läs merProtokoll från förvaltningsgrupp
Protokoll Sida 1 (5) 2016-01-21 Protokoll från förvaltningsgrupp Närvarande: Arbetsgivare Susanne Leinsköld, tf stadsdelsdirektör Britt Karlsson, Förskola och fritid Lena Thorson, Socialtjänsten Charlotte
Läs merKorttidstillsyn Troja
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-03-14 Närvarande: Ann Lindgren, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Åsa Israelsson,
Läs merPROTOKOLL 2014-04-24 Central samverkansgrupp Cura Individutveckling
PROTOKOLL 2014-04-24 Central samverkansgrupp Cura Individutveckling Närvarande: Lena Karlsson, Kommunal Nina Brorsson, Kommunal Alexander Ingemansson, Kommunal Gunnar Torell, Lärarförbundet Anna Pfeifer,
Läs merProtokoll från förvaltningsgrupp
Protokoll Sida 1 (5) 2016-03-17 Protokoll från förvaltningsgrupp Närvarande: Arbetsgivare Susanne Leinsköld, tf stadsdelsdirektör Anneli Hilmersson, Medborgarservice Andreas Thorstensson, Äldre och funktionshindrade
Läs merS a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n
S a m v e r k a n s a v t a l G ä v l e k o m m u n F AS F ö r n y e l s e Ar b e t s m i l j ö - S a m v e r k a n 2007-12-17 Sid 1 (7) Utgångspunkter Medbestämmandelagen (MBL), arbetsmiljölagen (AML)
Läs merMinnesanteckningar Utökad ledningsgrupp 2012-04-18 A308 10.30 12.00
Minnesanteckningar Utökad ledningsgrupp 2012-04-18 A308 10.30 12.00 Närvarande: Annelie Sallander Bengt Persson, ej personalärenden Christian Jensen Christina Player Pellby Gunilla Magnusson Ingegerd Olsson
Läs merIdésluss för hållbar samhällsutveckling
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-04-11 Närvarande: Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Johan Magnusson, Lena Sjölin, Madelene Anefur Marklund, Åsa Israelsson, Eva Åkerlund, sekreterare.
Läs merProtokoll fört vid lokalt styrgruppsmöte Vård-och omsorgscollege Östra Kronoberg
Protokoll fört vid lokalt styrgruppsmöte Vård-och omsorgscollege Östra Kronoberg Datum: 2016-11-07 Plats: Växjö Fria gymnasium, Växjö Närvarande: Anna-Karin Åkesson, Lessebo kommun (ordf.) Helene Tapper,
Läs merAvstämningar. Ledningsgruppen ser positivt på att Skellefteå ligger på medel eller över riket frågor om inflytande och personal.
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2017-03-01 Närvarande: Ann Lindgren, Christina Kvarnström, Eva-Lotta Olsson, Fredrik Nilsson, Inger Engström, Johan Magnusson, Madelene Anefur Marklund, Åsa Israelsson, Eva Åkerlund,
Läs merÅtgärds- och tidplan för Norrgläntan med anledning av genomlysning
ÅTGÄRDS-/TIDPLAN 1 (6) VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Äldreomsorgen Vår handläggare Ert datum Er beteckning Anna-Lena Ramstedt, vik. områdeschef Godkänd av vård- och omsorgsnämnden 2007-05-10 Vård- och
Läs merTankar & Tips om vardagsutveckling
Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag
Läs merPROTOKOLL 1 (15)
PROTOKOLL 1 (15) 2010-05-10 Personalnämnden Plats och tid Medelfors kl 08.00 17.15 Beslutande Harriet Classon (S) ordf Alf Marklund (S) 14.35 Lennart Burvall (S) Åsa Gustafsson (FP) Stig Stefansson (C)
Läs merJohan Söderberg (S) ordförande, Christer Sundqvist (M) 1:e vice ordförande, Anneli Hedberg (S)
PERSONALUTSKOTTET 2017-04-05 1 Plats och tid Ateljèn, Nämndhuset, kl. 13.15 15.00 Beslutande Johan Söderberg (S) ordförande, Christer Sundqvist (M) 1:e vice ordförande, Anneli Hedberg (S) Beslutande ersättare
Läs merSociala omsorgsförvaltningen Förvaltningsledning
MÖTESANTECKNINGAR 1 (5) Plats och tid, sammanträdesrum Linden, kl. 08.00 12.00 Närvarande Monica Svensson Susanne Sprigg Liz Rehn Elisabeth Hindelius Jonas Ringström Richard Brevik Anna Thuresson Charlie
Läs merHS-frågor. Lena Levander och Cecilia Lundberg får i uppdrag att utse de medarbetare som ska utbildas.
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2018-12-19 Närvarande: Cecilia Lundberg, Christina Kvarnström, Fredrik Nilsson, Lena Levander, Madelene Wigenstam, Maud Berggren, Åsa Israelsson, Eva Hård deltar i ärende 1. Camilla
Läs merKommunledningskontoret Personalenheten 1(5)
Kommunledningskontoret 2010-12-12 Personalenheten 1(5) VARFÖR SAMVERKAN? Målet med samverkan är att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö som leder till ett positivt arbetsklimat och god hälsa.
Läs mermedarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten
Medarbetaren i samverkan medarbetarsamtalet Malmö högskolas samverkansavtal med Dnr Mahr 19-2012/488 har verksamheten och medarbetarna i fokus. Det ställer krav på ledarskap och medarbetarskap, två begrepp
Läs merPlats: Sunne Tid: 10.00-15.30 Lämnat återbud: Ann Kristin Kallesgården, Peter Agge,Thomas Klasér, Jocke Gustafsson och Jonas Hed
Protokoll från styrelsmöte 2013-05-14 Plats: Sunne Tid: 10.00-15.30 Lämnat återbud: Ann Kristin Kallesgården, Peter Agge,Thomas Klasér, Jocke Gustafsson och Jonas Hed 1) Mötets öppnande Johan förklarar
Läs merO,dföc:- \\,~ ~~ Mane\~öderqvist, Hässleholms kommun. ]9 -?-n Lexfo,,Wb. Stadshuset, kl. 08:30-11 :00. Plats och tid
16) Plats och tid Stadshuset, kl. 08:30-11 :00 Ordförande Tjänstemän Marie Söderqvist Johan Lex fors Maria Hallgren Rebecca Nordström Simon Pribe Personalchef HR-strateg HR-strateg HR-specialist PA-student
Läs merPersonalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA. Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun 2008-01-01
Personalavdelningens PA och arbetsmiljöhandbok SAMVERKAN UDDEVALLA Lokalt samverkansavtal för Uddevalla kommun 2008-01-01 Inledning Insatserna för samverkan, arbetsorganisation, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering,
Läs merHandlingsplan, medarbetarundersökning 2012
Tjänsteskrivelse 2013-04-18 Handläggare: Sofie Norén, Folkhälsoförvaltningen 2013.0054 Folkhälsonämnden Handlingsplan, medarbetarundersökning 2012 Sammanfattning Förvaltningen hade totalt sett ett gott
Läs merDet är nu som du och din arbetsplats ska ta vid och föra processen vidare. Marjo Bodén Kommunledningskontoret, personalavdelningen
NYA MÖJLIGHETER Nya möjligheter En av framtidens många utmaningar är att vara en attraktiv arbetsgivare med hälsosamma arbetsplatser och det ska Skellefteå kommun vara. Genom att arbeta med Mönsterarbetsplatser
Läs merHässleholms kommun. Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl. 08:30-11 :00. Plats och tid. Personalchef HR-strateg HR-specialist HR-specialist Enhetschef AME
SAMMANTRÄDESPROTOK.OLL 17) Plats och tid Stadshuset, sammanträdesrum 1, kl. 08:30-11 :00 Ordförande Tjänstemän Marie Söderqvist Johan Lexfors Karin Wendt Rebecca Nordström Jörgen Bergvall Personalchef
Läs merFörslag till organisationsförändring inom exploateringskontoret
2009-04-07 Reviderat 2009-05-20 Förslag till organisationsförändring inom exploateringskontoret Bakgrund Hösten 2008 sammanfördes två stora stadsutvecklingsprojekt, Hammarby Sjöstad och Hjorthagen-Värtahamnen-Frihamnen-Loudden,
Läs merPersonlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se
Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE jonkoping.se I område personlig assistans i Jönköpings kommun arbetar vi tillsammans med dig för att främja hälsa och inflytande
Läs merAvdelningen ger insatser enligt socialtjänstlagen (SOL) eller enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).
0 Innehållsförteckning 1. Årets verksamhet... 2 2. Verksamhetens resultat... 3 3. Måluppfyllnad 2015... 5 4. Riskhantering... 7 5. Framtiden - Nya mål och prioriteringar... 7 1 1. Årets verksamhet Avdelningen
Läs merGranskning av enheterna för personlig assistans
TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2010-03-15 Socialförvaltningen Maria Johansson, kvalitetsinspektör 1 (7) Diarienr 0004/10-013 Granskning av enheterna för personlig assistans Beslut Tillsynen avslutas Socialförvaltningen
Läs merLönepeppen Råd och stöd inför din lönedialog
Lönepeppen Råd och stöd inför din lönedialog 2 Visions lönepolitik Du ska ha en bra lön, med god löneutveckling. Individuell lönesättning, där lönen ska spegla vad du gör och vad du kan. Du ska kunna påverka
Läs merFörvaltningsgruppen. Protokoll nr 1
Sida 1 (6) 2017-01-26 Förvaltningsgruppen Protokoll nr 1 Närvarande: Lena Holmdahl Peter Dacke Christina Berends Susanne Brinkenberg Susanne Karlsdotter Helena Aldén Kamilla Lantz Marcus Sjöberg Laila
Läs merDitt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter
Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö
Läs merDelegationsordning och uppdragsbeskrivningar
2016-04-27 Avdelning 229 Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar Delegationsordning (Sidorna 41-54 i STs stadgar) Sektionsstyrelsen (Sidorna 55-65 i STs stadgar) Vid eventuella oklarheter ska avdelningsstyrelsen
Läs merESLÖVS KOMMUN PROTOKOLL 1 (5) Barn och Familj FÖSAM 2011-11-01
ESLÖVS KOMMUN PROTOKOLL 1 (5) Närvarande Sekreterare Eva Flensburg, Lärarförbundet Jan Hansson, Lärarförbundet Birgitta Håkansson, Kommunal Stefan Karlsson, Vision Anne Zimmermann, DIK Ann-Marie Mattsson,
Läs merST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12
ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen 2010-05-12 Plats: Arbetsförmedlingen Karlstad Närvarande: Susanne Linde Husbom
Läs merTjänsteskrivelse Ändring av administrativ huvudman för FOU Seniorium
Ärende 11 VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE SOCIALFÖRVALTNING 2013-05-16 DNR SN 2013.099 HELENA ÅHMAN SID 1/2 AVDELNINGSCHEF 08-58785000 HELENA.AHMAN@VALLENTUNA.SE SOCIALNÄMNDEN Tjänsteskrivelse Ändring
Läs merSamverkansavtal. Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund.
Samverkansavtal Mellan Praktiska Sverige AB, Movant AB, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt Sverige Skolledarförbund. SAMVERKANSAVTAL Parter: Praktiska Sverige AB och Movant AB
Läs merHÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (12) Personalutskottet
HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (12) Plats och tid Personalchefens kontor, onsdagen den 17 februari 2016 kl 08.10-12.20 Beslutande Mikael Jonnerby (C), ordförande Per Gröön (C), ledamot Carl-Axel
Läs merProtokoll från förvaltningsgrupp
Protokoll Sida 1 (7) 2016-05-12 Protokoll från förvaltningsgrupp Närvarande: Arbetsgivare Susanne Leinsköld, stadsdelsdirektör Anneli Hilmersson, Medborgarservice Britt Karlsson, Förskola och fritid, tf.
Läs merStödmaterial inför lönerevision
Stödmaterial inför lönerevision Revision&Konsult Almega Tjänsteföretagen - Unionen Löneprocessen gemensamt ansvar Enligt löneavtalet för tjänstemän mellan Almega Tjänsteföretagen och Unionen ska lönen
Läs merFrågor och svar kring Saco-S löneavtal
Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Varför finns inga nivåer eller ramar angivna i löneavtalet? Saco-S utgångspunkt är att lönebildningen ska vara ett verktyg
Läs merInförande av evidensbaserad praktik inom socialt arbete, en Kungsbackamodell
Förvaltningen för funktionsstöd Kungsbacka Införande av evidensbaserad praktik inom socialt arbete, en Kungsbackamodell Lite Historia. Två projekt kring metodutveckling i verksamheterna sedan 2008 Externa
Läs merSTORVIKEN MARIEBY- TANDSBYNS förskolor. Arbetsplan för systematiskt kvalitetsarbete (ASK) 2012-2013
STORVIKEN MARIEBY- TANDSBYNS förskolor Arbetsplan för systematiskt kvalitetsarbete (ASK) 2012-2013 Förutsättningar Presentation av enheten Förskolorna Backen, Dungen, Storviken, Marieby och Tandsbyn med
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Lönepolitik? Statistik för ditt yrke? Hjärtefråga lön? På vision.se/lon hittar du till allt som rör din lön. Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av
Läs merKommunikationsplan - Time Care -
Kommunikationsplan - Time Care - Jag önskar att vi kunde vara fler personal på morgonen Vårdtyngden har ökat, vi är färre personal och får bara springa fortare Vad är syftet? Att vi håller den vårdkvalitet
Läs merPOLISMYNDIGHETEN I Avtal AA 800-73049-2009 STOCKHOLMS LÄN 2009-10-02. Samverkansavtal för utveckling av Polismyndigheten i Stockholms län
POLISMYNDIGHETEN I Avtal AA 800-73049-2009 STOCKHOLMS LÄN 2009-10-02 Parter: Polismyndigheten i Stockholms län OFR/P OFR/S Jusek SEKO Samverkansavtal för utveckling av Polismyndigheten i Stockholms län
Läs merPROTOKOLL 1 (15) 2015-04-10
PROTOKOLL 1 (15) 2015-04-10 Personalnämnden Plats och tid Sammanträdesrum 104, kl. 8.00-12.00 Beslutande Monica Widman Lundmark (S), ordförande Tomas Andersson (S) Annika Nyman (S) Peder Zingmark (V) Tjänstgörande
Läs merAnsökan om stimulansmedel för utvecklingsprojekt med syfte att skapa ett mer hållbart arbetsliv
Dnr 1329/16 Ansökan om stimulansmedel för utvecklingsprojekt med syfte att skapa ett mer hållbart arbetsliv (Fyll i blanketten direkt på datorn. Flytta mellan fälten med tabb-tangenten. Fälten expanderar
Läs merTime Cares tjänsteerbjudande
Time Cares tjänsteerbjudande Time Cares tjänsteerbjudande Time Care tjänsteerbjudande Hur utbildar och stöttar vi våra chefer att leda verksamheter där varje krona har en berättelse och varje minut ett
Läs merFör arbetsgivaren: Eva Hallberg Kommundirektör Johan Andersson Förhandlingschef
ESLÖVS Kommunledningskontoret 2013-12-17 MBL-PROTOKOLL 1 (3) Ärende Organisationsförändring inom förvaltningarna kommunledningskontoret, Service och Teknik och Miljö och Samhällsbyggnad MBL-paragraf 11
Läs merSju nycklar. till ett friskt arbetsliv
Sju nycklar till ett friskt arbetsliv Sju nycklar till ett friskt arbetsliv Policy antagen av socialnämnden, 2002-05-15, 118 Utformning och layout Margareta Nilsson och Maria Salomonsson Foto Maria Salomonsson
Läs merHANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET
HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET Utvecklingssamtalet är en årlig strukturerad dialog mellan chef och medarbetare med fokus på medarbetarens arbetsuppgifter, uppdrag, arbetsmiljö och kompetensutveckling.
Läs merMedarbetarpolicy i Landstinget
MISSIV 2012-06-13 LJ2012/690 Förvaltningsnamn Avsändare Landstingsstyrelsen Medarbetarpolicy i Landstinget Bakgrund I samband med att Landstingets chefspolicy omarbetades under 2011 aktualiserades frågan
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merMedarbetarenkät 2014. Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100
Medarbetarenkät 2014 Lycksele / MSF Svarsfrekvens: 100 1 2 MSF Lycksele Mål och uppdrag 50,6% 36,4% 13% 0% 4,1 4,6 Kompetens och utveckling 80% 14,3% 5,7% 0% 5 4,7 Information 90,5% 9,5% 0% 0% 5,2 4,9
Läs merRedovisning projektresultat - stimulansmedel för verksamhetsutveckling
TJÄNSTESKRIVELSE 1(1) 2014-09-09 Diarienummer Redovisning projektresultat - stimulansmedel för verksamhetsutveckling Driftnämnden Hallands sjukhus ansökte i början på 2013 hos hälso- och sjukvårdsstyrelsen
Läs merChecklista för handledning vid praktik
Checklista för handledning vid praktik Innan praktikanten börjar Innan praktikanten börjar behöver verksamheten vara förberedd. Det är viktigt att utse roller, vem eller vilka som är handledare och vilken
Läs merVerksamhetsuppföljning av Utbildningsförvaltningen, LSS korttidsvistelse/korttidstillsyn, Munkhagsgatan 128 och Lantmannagatan 93
1 (7) Kvalitets- och utvärderingskontoret 2016-03-16 Dnr ON 2016-167 Björn Skoog Verksamhetsuppföljning av Utbildningsförvaltningen, LSS korttidsvistelse/korttidstillsyn, Munkhagsgatan 128 och Lantmannagatan
Läs merDialog om Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö
Dialog om Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö Idéns upplägg Förslaget till ny idé om hälsosam vårdmiljö består av två delar. Den första delen är en inledning där följande finns med: Vårdförbundets
Läs merPersonalutskottet
2018-12-18 Personalutskottet 2018-12-18 Pu 8 Löneöversyn 2018... 2 Pu 9 Löneöversyn 2019... 3 Pu 10 Personalutskottet arbetsordning... 5 Pu 11 Information samverkansavtal... 6 Pu 12 Övriga frågor... 7
Läs merESLÖVS KOMMUN. Riktlinjer för arbetsplatsträffar. Planera för arbetsplatsträff. Genomföra arbetsplatsträff
Riktlinjer för arbetsplatsträffar Arbetsplatsträffen ska möjliggöra för samtliga medarbetare att aktivt delta i och ta ansvar för utveckling, planering och uppföljning samt ständig förbättring av den egna
Läs merInformation. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun
Information Så fungerar samverkan på olika nivåer Enköpings kommun Foto IBL Innehåll Inledning 5 Detta är samverkansavtalet 6 CSG central samverkansgrupp 8 FSG förvaltningens samverkansgrupp 10 SG enhetens
Läs merLöneprocessen inom Svenska kyrkan Ett stödmaterial
Löneprocessen inom Svenska kyrkan Ett stödmaterial 1 Förord I Svenska kyrkan liksom inom de flesta avtalsområden i svenskt arbetsliv har under många år tillämpats individuell och differentierad lönesättning.
Läs merGÖTEBORGS STAD ÖSTRA GÖTEBORG Samverkansgrupp Kultur och fritid. Kallelse SSG
GÖTEBORGS STAD ÖSTRA GÖTEBORG Samverkansgrupp Kultur och fritid Kallelse SSG 2012-11-28 Ärende: Sammanträde med särskild samverkansgruppen Kultur och fritid Tid: Onsdag 28 november 2012, klockan 13.00-14.30
Läs merUppdrag: Uppföljning av sommarn 2013
Uppdrag: Uppföljning av sommarn 2013 Innehåll Bakgrund Uppdrag och huvuduppgifter Beskrivning Under semesterperioden har det varit stora svårigheter och problem med bemanningen på sektor ÄO-HS enheter.
Läs merRegionalt styrgruppsmöte VO-College Örebro län
Tjänsteställe, handläggare Datum Beteckning Regional utveckling, Utbildning och arbetsmarknad, Sara Norén 2018-12-06 Protokoll Regionalt styrgruppsmöte VO-College Örebro län Tid: Torsdag den 6 december
Läs merHänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna
Hänt i veckan - aktivitetsrapport från avdelningsstyrelsen till sektionerna Nr: 5/2012 Omfattar perioden 30 januari - 3 februari samt kompletteringar från 26 och 27 januari Komplettering från 26 januari
Läs mer