Verksamhetsuppföljning av Utbildningsförvaltningen, LSS korttidsvistelse/korttidstillsyn, Munkhagsgatan 128 och Lantmannagatan 93

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsuppföljning av Utbildningsförvaltningen, LSS korttidsvistelse/korttidstillsyn, Munkhagsgatan 128 och Lantmannagatan 93"

Transkript

1 1 (7) Kvalitets- och utvärderingskontoret Dnr ON Björn Skoog Verksamhetsuppföljning av Utbildningsförvaltningen, LSS korttidsvistelse/korttidstillsyn, Munkhagsgatan 128 och Lantmannagatan 93 Bakgrund Omsorgsnämnden och Sektionen för resurs- och stödverksamhet inom Utbildningsförvaltningen (uppdragstagare) har träffat överenskommelse om verksamhetsuppdrag. Uppdraget omfattar samtliga verksamheter för barn och ungdomar inom LSSområdet i form av bostäder med särskild service, 8-10 platser, korttidsvistelse 31 platser, korttidstillsyn för skolungdom över 12 år platser. Syfte och metod Uppföljningen har initierats av socialkontoret som avser att följa upp de barn och unga som deltar i korttidsverksamhet (korttidstillsyn och/eller korttidsvistelse) på korttidshemmen Munkhagsgatan 128 och Lantmannagatan 93. Socialkontorets uppföljning är på individnivå. Kvalitets- och utvärderingskontoret (KoU) har vid ett antal tillfällen samordnat uppföljning av verksamhet med socialkontoret. KoU:s uppföljning fokuserar på den strukturella nivån av verksamheten. Inför uppföljningen har eventuella avvikelser kontrollerats i Treserva och en frågeguide utarbetats med ett antal huvudområden: Ledning, bemanning och kompetens Uppföljningen har genomförts genom förbokade besök i verksamheterna , och Verksamhetschef och personal har intervjuats var för sig. Lagstiftning Goda levnadsvillkor 9 6 LSS tillförsäkras barn och ungdom i korttidsverksamhet genom att den verksamhet kommunen bedriver håller en god kvalitet. God kvalitet i verksamheten uppnås genom att personal har metoder och kompetens att möta målgruppen. Det handlar också om personalens förmåga att bemöta och tillgodose behov av omvårdnad, stimulans såväl fysiskt som psykiskt och att miljön barn och ungdomar vistas i är avpassad och trygg. Till goda levnadsvillkor räknas att insatsen ska kunna erbjudas med regelbundenhet och utformas på ett flexibelt sätt utifrån de behov som finns i det enskilda fallet. Besöksadress: Drottninggatan 16, Linköping Postadress: Box 356, Linköping Växel: E-postadress:

2 2 Verksamhetsuppföljning Ledning, bemanning och kompetens Utföraren ska säkerställa att verksamheterna är bemannade efter de krav som ställs på verksamheterna samt att personalen har erforderlig utbildning och lämplighet utifrån målgruppens behov. Personalbemanningen ska anpassas efter de enskilda personernas behov. Helena Almberg är just nu ensam verksamhetschef över samtliga korttidsverksamheter. Rekrytering av två biträdande verksamhetschefer pågår och nya medarbetare förväntas vara på plats i mars Personalen har med något undantag adekvat utbildning. Vanliga utbildningar är Barn-och fritidsprogrammet och Omvårdnadsprogrammet. All personal har också lång erfarenhet av målgrupperna. Det finns inte någon samordnare eller gruppledare på plats i verksamheterna utan det är gruppens ansvar att det dagliga arbetet fungerar. Personalen har individuella kompetensutvecklingsplaner som tas fram i samband med medarbetarsamtal. Även på gruppnivå har verksamheterna på Lantmannagatan och Munkhagsgatan haft/har kompetensutveckling i form av utbildningar så som Tecken som stöd och Lågaffektivt bemötande. Verksamheterna har inte kontinuerlig handledning utan detta sker utifrån behov som uppstår. Handledningen kan vara både individriktad och riktad till personalgrupperna. När det gäller kunskap om de krav som finns i uppdragsbeskrivningen har detta gåtts igenom relativt nyligen med personalen på Munkhagsgatan. Personalen på Lantmannagatan bör också känna till dessa då personalgruppen arbetat många år i verksamheten. Av uppdragsbeskrivningen (sid 13) framgår att utföraren systematiskt och fortlöpande ska utveckla kvaliteten ur ett brukarperspektiv. Verksamheten ska bl.a. präglas av delaktighet och inflytande för den enskilde över insatsernas utformning, tillgänglighet och kontinuitet för den enskilde. Verksamheterna i Linköping är målgruppsinriktade det vill säga att man försöker samla barn och unga med liknande funktionsnedsättning. Placeringen sker genom samarbete med resurssamordnare på socialkontoret. För att skapa kontinuitet för den enskilde är metoden att fokusera på verksamheten och hela arbetsgruppen. Tanken är att barnet/den unge ska känna trygghet i verksamheten som sådan snarare än hos enskilda medarbetare. Medarbetare slutar och är av och till borta från verksamheten av olika orsaker.

3 3 Brukarna får inflytande över sin vistelse genom ovan beskriven kontinuitet. Ett exempel på detta är vem som möter i dörren när man kommer till sitt korttids. Flera av barnen/ungdomarna går tillsammans i skolan på dagtid och skolpersonal använder metoder som återfinns på korttids vilket också bidrar till kontinuitet. Det går att påverka vilken typ av aktiviteter som ska genomföras och i vilken mån den enskilde vill medverka. Andra sätt att påverka är via den genomförandeplan som alla har. I den planen sätts mål och delmål upp för de insatser som ska genomföras. Det som i dagsläget är svårt att påverka är förläggningen av korttidsvistelsen. Verksamheterna arbetar just nu med att ta fram ett nytt bokningssystem som i korthet går ut på att man får boka sin plats tre månader i taget. Information till föräldrar/barn/unga om det systemet pågår för fullt. Tanken med det nya systemet är att göra det mera jämlikt. Helena Almberg påpekar att det aldrig går att göra det 100 % rättvist. Ett problem som uppmärksammats är dem som har insatsen personlig assistent och där föräldrarna måste svara för assistenternas schemaläggning som i så fall kommer ändras också kvartalsvis. Hon tror att det nya systemet kommer att öka nyttjandegraden lite grann. I de fall platser i dagsläget inte utnyttjas beror det på att man inte fått den tid man vill ha. Det nya bokningssystemet är tänkt att komma i drift i mars Enligt omsorgsnämndens plan för kvalitetsuppföljning ska utföraren redovisa en kortfattad sammanställning av utförda prestationer samt uppnådda resultat vad gäller uppställda mål för verksamheten samt hur man arbetat under året med verksamhetens kvalitet. Verksamheterna arbetar menar verksamhetschefen med ständiga förbättringar. Dialog med föräldrar pågår hela tiden. Information och synpunkter tas upp och gås igenom på personalmöten som protokollförs. Framtagna handlingsplaner och upprättade checklistor infogas i dessa protokoll. Klagomål från föräldrar registreras inte i Treserva. Vid kontroll i Treserva framgår att det finns ett antal avvikelser (våld mellan brukare, läkemedelshantering) registrerade på Munkhagsgatan för För Lantmannagatan finns inga avvikelser registrerade för vare sig 2014 eller Båda verksamheterna har omfattade rutiner framtagna. Rutiner finns bl.a. för hot och våld, introduktion av nyanställda, boendefrågor, nyckelhantering, ekonom och läkemedel. Varje barn/ungdom har också en egen pärm med aktuell information utifrån individens behov för att säkerställa en god omvårdnad och ett gott bemötande. Det finns även en grupp som arbetar med kvalitetsfrågor för att knyta ihop arbetet på en mera övergripande nivå då det är lite olika utvecklat på verksamhetsnivå. Rutiner finns för samverkan. spartners är socialkontoret, handläggare och samordnare, Barn-och ungdomshabiliteringen och skolor. Vi behov sker nätverksträffar med skolan.

4 4 Samtal med personal på Munkhagsgatan 128. Ledning, bemanning, kompetens Det har varit flera chefsbyten under de senaste åren. Dessa personer har alla olika ledarstil som personalen haft att förhålla sig till. Detta har märkts i personalgruppen och det har periodvis varit lite rörigt vilket skapat en viss oro. Det tar också tid för en ny chef att lära känna personalen. Personalmöten har hållits men med olika tidsintervall. Just nu är det p-möte varannan vecka. Chefers deltagande i p-möten har också varierat. Man upplever att personalgruppen lämnats lite vind för våg och att chefer ibland fått göra brandkårsutryckningar när det kört ihop sig av skäl man inte självständigt kunnat lösa. Det skulle vara bra om chefer vid något eller några tillfällen var med i verksamheten en vanlig arbetsdag och med egna ögon tog del av vardagsarbetet. Dem skulle då kunna se de stora krav som ställs på anpassning till varje enskilt barn och också vilka krav föräldrar ställer och på vilket sätt föräldrar av och till bemöter personalen på. Personalgruppen har tidigare haft kontinuerlig handledning. Den kontinuerliga handledningen tog bort för cirka två år sedan. Varför det togs bort upplever personalen inte att man fått ett tydligt svar på. Även kompetensutveckling anser personalen har minskat de senaste två åren. Just nu pågår dock utbildning i Lågaffektivt bemötande. Detta inleddes med en föreläsning varefter man genom självstudier ska inhämta kunskap. Till sin hjälp har personalen metodstödjare. Ett problem är dock att inte tillräckligt många böcker köpts in. På grund av tidsbrist är det svårt att hinna läsa något under dagtid. Personalen uttrycker att man gärna vill läsa men på grund av brist på böcker är detta inte möjligt. Man uttrycker önskemål om att t.ex. få fem timmar betalt att disponera för läsning av boken. Tidigare hade verksamheten en planeringsdag/termin men det har också minskat. Det är minst ett år sedan personalen deltog i en planeringsdag. Generellt anser personalen att barnen, i mån av förmåga att uttrycka sina behov, och föräldrar i stor utsträckning kan påverka verksamhetens innehåll och aktiviteter. Till exempel mejlar alltid personalen ut information till föräldrar inför helgen. Det förekommer att föräldrar mejlar förslag och önskemål på aktiviteter eller lämnar andra synpunkter. I genomförandeplanerna finns också stora möjligheter att påverka på olika sätt. Omkring klockan är en kritisk punkt i verksamheten i och med att man har två olika uppdrag/verksamheter; korttidsvistelse och korttidstillsyn. Vid denna tidpunkt ska fritidsbarnen hem och de som ska vara över natt kommer. De som arbetar då ska hinna ta emot och säga hej då på ett bra sätt och det är mycket logistik med information, saker som barnen behöver för sin vistelse, mediciner etc. som måste hanteras. Samtidigt ska personalen hinna med kvällsmaten och ta ut egen rast. Det ska till synnerliga skäl till att rast ska få sättas upp som arbetstid om personalen inte hinner med att ta ut den. Personalen anser dock att bemanningen är tillräcklig för att bedriva en bra verksamhet.

5 5 Rutiner finns för flera olika arbetsmoment/inslag. Det pågår också en översyn för att göra det mera likvärdigt mellan olika korttidsverksamheter, fritids (korttidstillsyn) och särskilt boende. En arbetsgrupp är utsedd och har ett huvudansvar. Personalen har olika ansvarsområden t.ex. schema, bokningar, ekonomi. Det är stimulerande att ha dessa ansvarsområden men det tar också tid på marginalen i ett tight schema. Avvikelser som uppstår i verksamheten hanteras i Treserva och tas upp på personalmöten. Framförallt samverkar personalen med föräldrar och anhöriga. Föräldrasamverkan fungerar i stort sett bra. Ett visst samarbete finns med skolan och fritids. Personal är ibland med på habiliteringsmöten och vid behov har man telefonkontakt. Kontakten med skola/fritids skulle kunna utvecklas. Tidigare hade personalen mer samverkan med de andra ställena i enheten, genom t.ex. gemensamma utbildningar, tvärgrupper, arbetslagsledare m.m. På grund av det vet man mycket mindre om den gemensamma enheten än för ett par år sedan, och man lär inte känna personalen på de andra ställena som man tidigare hade större möjlighet att göra. Samtal med personal på Lantmannagatan 93 Ledning, bemanning, kompetens. Det är personalens uppfattning att man på Lantmannagatan haft en bra (tillräcklig) bemanning genom åren. I och med det har det varit lättare att tillgodose de enskilda ungdomarnas behov. Ett problem är att det är få fasta tjänster. Då verksamheten i mångt och mycket är koncentrerad till helger är det svårt att få personal då ingen vill arbeta mestadels på helger. Totalt sett arbetar cirka 50 % av personalstyrkan enbart på helger. Det har varit bristande kontinuitet på chefssidan. Det har gjort att olika sätt att styra upp verksamheten har prövats. Tidigare har det funnits samordnare på enheten därefter kom en organisation med olika grupper som arbetade med olika områden t.ex. ekonomi, kvalitet, kompetens och schema. Försök har även gjorts med arbetslagsledare/processledare. Detta är dock borttaget. Av dessa modeller tycker man funktionen med arbetslagsledare fungerade bäst. Just nu och sedan ett halvår tillbaka finns bara en chef som ensam svarar för all korttidsverksamhet. Hon kan av förklarliga skäl inte vara med på alla personalmöten. Allmänt sett anser dock inte personalen att en chef på enheten är nödvändig. Man ser fram emot när det kommer nya biträdande verksamhetschefer. Personalen ger uttryck för att man är en bra arbetsgrupp som trivs ihop och av och till också träffas och umgås på fritiden. Det har genom åren varit väl tillgodosett med kompetensutveckling men sedan några år tillbaka är det betydligt mindre. Just nu pågår en utbildning i lågaffektivt bemötande. Detta inleddes med en halvdags föreläsning varefter personalen ska läsa vidare själva. Till hjälp finns en metodstödjare utsedd. Personalgruppen har dock endast fått två böcker att fördela sig emellan vilket är helt otillräckligt. En annan utbild-

6 6 ning med inriktning effektiva team ligger just nu lite på is men kommer att återupptas ordentligt under våren. Handledning hade personalen tidigare kontinuerligt men numera endast vid behov. Handledning anser man det finns ett behov av regelbundet. Personalen tror att den minskade handledningen och kompetensutveckling beror på ekonomiska faktorer. Personalen anser sig inte ha ordentlig kunskap om det avtal som finns mellan utbildningsnämnden och omsorgsnämnden. I grunden finns alltid genomförandeplanen där föräldrar och ungdomar kan påverka hur de vill att tiden på korttids ska fungera och vilka mål som finns för den enskilde ungdomen. Det mesta av aktiviteter händer på helger. Personalen har regelmässigt kontakt med föräldrar inför helger och informerar om hur planeringen ser ut. Det är föräldrarna som väljer kontaktväg t.ex. telefon, via mejl eller kontaktbok. Verksamheten är också lyhörd inför önskemål från ungdomar och föräldrar. Generellt anser personalen att det finns en bra dialog med föräldrarna. Två årliga fester anordnas där föräldrar bjuds in. En grötfest och en grillfest, båda mycket uppskattade och med stor anslutning. Personalen tror att det nya bokningssystemet som ska introduceras i mars nästa år kommer att bli bra då flera familjer kan få sina önskemål tillgodosedda. Det finns ännu inget datastöd till bokningssystemet och personalen bedömer att det kommer att medföra en ökad tid för administration. Det finns en mängd olika rutiner för verksamheten. Det pågår en översyn av dessa rutiner och det finns behov av att strukturera upp och minska antalet. För ändamålet finns en utsedd arbetsgrupp som kommer arbeta med kvalitetsledningssystemet. När det gäller avvikelsehantering anser personalen att detta är ett förbättringsområde. Både vad som ska anses vara en avvikelse och att registrera i Treserva. Alla genomförandeplaner gås igenom minst en gång per år och revideras vid behov. Man påpekar att detta ska vara ett levande dokument. Verksamheten samverkar i första hand med föräldrarna till barnen/ungdomarna. Vid behov också med skolan och barn- och ungdomshabiliteringen. Ett område som skulle vara bra att få till samverkan med är taxi. Personalen märker att det ibland händer saker, konflikter under taxifärder som är svåra att förstå och dessa konflikter kan påverka resten av dagen på fritids/korttids. Hur man ska få till en sådan samverkan har personalen dock ingen direkt idé om. Bedömning Den här uppföljningen har som fokus att titta på strukturell nivå av korttidsverksamheten. De områden som valts ut är ledning, bemanning och kompetens, kvalitet ur ett brukarperspektiv, samverkan, uppföljning, utvärdering och klagomålshantering. Det finns en omfattande mängd rutiner för att säkerställa driften. Rutinerna är dessutom under översyn av en särskilt utsedd arbetsgrupp bland annat med syfte att säkerställa att dem efterlevs på ett likartat sätt inom hela verksamhetsområdet. Ett obser-

7 7 vandum i det arbetet är att hantering av avvikelser i verksamheterna förtydligas så att också dessa hanteras på ett enhetligt sätt vilket inte är fallet i nuläget. Munkhagsgatan redovisar åtta avvikelser för Lantmannagatan noll. Det förefaller osannolikt att Lantmannagatan inte haft några avvikelser under ett helt år. Har. Som en del av sitt kvalitetsarbete ska alla verksamheter också lämna en årlig verksamhetsberättelse. Dessa saknas för båda verksamheterna. Det är båda personalgruppernas uppfattning att kontinuiteten på chefssidan brustit. Detta har märkts såtillvida att det varit lite rörigt och skapat viss oro. I andra uppföljningar gjorda av Kvalitets- och utvärderingskontoret har vi uppmärksammat att för många chefsbyten, oavsett orsak, skapar liknande bilder som personalen förmedlar. Detta löser sig nu förhoppningsvis med de två nya biträdande verksamhetschefer som kommer på plats i mars. Båda de intervjuade arbetsgrupperna menar att det skett en försämring avseende handledning och kompetensutveckling. Detta anser personalen har ekonomiska förtecken. I det verksamhetsuppdrag (Dnr On reviderat 2013) som tecknats mellan Omsorgsnämnden och Utbildningsförvaltningen finns skrivningar (sid 12) att handledning ges vid behov och att fortlöpande kompetensutveckling sker för personalen med hänsyn till kraven på verksamheten. I vilken mån personalen inom korttidverksamhet har mindre av handledning och kompetensutveckling i förhållande till andra personalgrupper inom funktionshinderområdet faller utanför den här uppföljningens syfte. Frågan som sådan är i första hand något som ledning och personal gemensamt behöver lösa i en dialog. Allmänt sett torde dock inte personalen inom korttidsverksamhet ha mindre behov av handledning och kompetensutveckling än andra jämförbara arbetsgrupper. Vid tidpunkten för den här uppföljningen pågick en utbildning i lågaffektivt bemötande. En stor del av utbildningen bygger på självstudier men på grund av att för få böcker köpts in är det svårt för personalen att hinna läsa på önskvärt sätt. Om personal ska vidareutbildas måste de få rimliga förutsättningar att genomföra utbildningsinsatsen varför det framstår som märkligt att tillräckligt antal böcker inte finns tillgängliga. Verksamheterna samverkar i första hand med barnen/ungdomarna och deras föräldrar. Ur ett brukarperspektiv anser både verksamhetschef och personal att det finns stora möjligheter för såväl barn/unga som deras föräldrar att påverka innehållet i verksamheten. Det sker regelmässigt kontakter mellan personal och föräldrar, framför allt inför helger. Föräldrarna kan själva välja kontaktväg. Personalen pekar även på genomförandeplanerna som ett viktigt instrument för att kunna påverka sin situation. Sammantaget förmedlar de intervjuade personalgrupperna och verksamhetschefen en likartad bild av verksamheterna. Björn Skoog planeringsledare

Avtals- och verksamhetsuppföljning 2015

Avtals- och verksamhetsuppföljning 2015 Kvalitet och utvärderingskontoret Dnr Än 2016-15 s- och verksamhetsuppföljning 2015 Verksamhet ISA Omsorg AB Datum för besök 2015-11-23 Deltagare/metod Metod Uppföljningen genomfördes via intervjuer med

Läs mer

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS 2014-12-09 Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS Uppföljningen avser: Ångbåtens serviceboende Adress: Ångbåtsvägen 10 C Utförare: Produktion Omsorg Verksamhetschef: Elisabeth Bisaillon,

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Lextorpsskolans fritidshem 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas...

Läs mer

Tillsyn enligt 13 kap. 2 socialtjänstlagen på Florettens gruppboende i Eskilstuna kommun, den 3 och 4 juli 2007

Tillsyn enligt 13 kap. 2 socialtjänstlagen på Florettens gruppboende i Eskilstuna kommun, den 3 och 4 juli 2007 1(5) Helena Forssell 0155-26 41 19 Eskilstuna kommun Vuxennämnden 631 86 ESKILSTUNA Tillsyn enligt 13 kap. 2 socialtjänstlagen på Florettens gruppboende i Eskilstuna kommun, den 3 och 4 juli 2007 Bakgrund

Läs mer

Avtals- och verksamhetsuppföljning (2016)

Avtals- och verksamhetsuppföljning (2016) Kvalitet och utvärderingskontoret 2016-04-20 Dnr Än 2016-314 Malin Robertsson Maria Svensson Jonas Arnoldsson s- och verksamhetsuppföljning (2016) Verksamhet Datum för besök 2016-04-20 Deltagare/metod

Läs mer

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS 2013-12-19 Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS Uppföljningen avser: Föreningen Lugnet Adress: Utholmsvägen 22-32, 178 91 Munsö Utförare: Föreningen Lugnet Verksamhetschef (namn och

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering

Läs mer

Verksamhetsplan 2015

Verksamhetsplan 2015 Verksamhetsplan 2015 2015-03-16 Verksamhetsområde Verksamhet för personer med funktionsnedsättning Diarienummer: VON 2014/1040 009 Verksamhetsområdets verksamhetsplan beslutad av vård- och omsorgsdirektör

Läs mer

Socialstyrelsens förslag till föreskrifter om hem för vård eller boende

Socialstyrelsens förslag till föreskrifter om hem för vård eller boende REMISSVAR 2016-03-18 Dnr 3.9:0101/16 Socialstyrelsen 106 30 STOCKHOLM Socialstyrelsens förslag till föreskrifter om hem för vård eller boende (Dnr 934/2016) Inledning Förslaget behandlar nya föreskrifter

Läs mer

Verksamhetsplan Bäckebro korttidshem

Verksamhetsplan Bäckebro korttidshem Verksamhetsplan Bäckebro korttidshem 2015 1 Innehållsförteckning Verksamhetsbeskrivning --------------------------------------- 3 Kvalitetsarbete ---------------------------------------------------- 3

Läs mer

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS 2014-09-05 Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS Uppföljningen avser: Ekerö Serviceboende Adress: Tegelbruksvägen 3 D Utförare: Produktion Omsorg Verksamhetschef: Anneli Westerlund, 073-660

Läs mer

Anbud Gävle. Verksamhetsidé: Centrum för kognition och teknik

Anbud Gävle. Verksamhetsidé: Centrum för kognition och teknik Anbud Gävle Detta dokument är en förkortad version av Frösundas inlämnade anbud för de sex gruppbostäderna i Gävle. Först beskrivs den verksamhetsidé som vi ska genomföra under kontraktsperioden. Sedan

Läs mer

Tillsynsrapport omsorgskonsulenter 2012

Tillsynsrapport omsorgskonsulenter 2012 VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Tillsynsenheten Karlstad 2013-02-22 Tillsynsrapport omsorgskonsulenter 2012 Omsorgskonsulenternas uppdrag Omsorgskonsulenter arbetar tillsammans med MAS, MAR och dietist

Läs mer

Åtgärder med anledning av tillsyn av Bergetskolan (Dnr 43-2011- 4847)

Åtgärder med anledning av tillsyn av Bergetskolan (Dnr 43-2011- 4847) Skolinspektionen Box 23069 104 35 Stockholm Åtgärder med anledning av tillsyn av Bergetskolan (Dnr 43-2011- 4847) Undervisning och lärande 1. Se till att undervisningen i olika ämnesområden samordnas så

Läs mer

Uppföljning av åtgärdsplan utifrån Staffanstorps kommuns kvalitetsuppföljning den 2009-05-28 Ordinärt boende, Kommunal resultatenhet

Uppföljning av åtgärdsplan utifrån Staffanstorps kommuns kvalitetsuppföljning den 2009-05-28 Ordinärt boende, Kommunal resultatenhet RAPPORT 1(6) 2011-11-02 HUMANISTISK SERVICE VÅRD OCH OMSORG Uppföljning av åtgärdsplan utifrån Staffanstorps kommuns kvalitetsuppföljning den 2009-05-28 Ordinärt boende, Kommunal resultatenhet Våren 2009

Läs mer

Sociala nämndernas förvaltning 2015-05-20 Dnr: 2015/166-ÄN-702 Cecilia Tollbom Lindh - ay340 E-post: cecilia.tollbom.lindh@vasteras.se.

Sociala nämndernas förvaltning 2015-05-20 Dnr: 2015/166-ÄN-702 Cecilia Tollbom Lindh - ay340 E-post: cecilia.tollbom.lindh@vasteras.se. TJÄNSTESKRIVELSE 1 (2) Sociala nämndernas förvaltning 2015-05-20 Cecilia Tollbom Lindh - ay340 E-post: cecilia.tollbom.lindh@vasteras.se Kopia till Sofia Forsgren Äldrenämnden Uppföljning av uppdrag Vallonen

Läs mer

2014 års patientsäkerhetsberättelse för:

2014 års patientsäkerhetsberättelse för: 2014 års patientsäkerhetsberättelse för: Kärnabrunnsgatan 1B Söderleden 41 Platensgatan 33 Mörnersgatan 9 Hjälmsätersgatan 14C Rydsvägen 9 Rydsvägen 288 Trumslagaregatan 77 Hunnebergsgården Datum och ansvarig

Läs mer

Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete

Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Revisionsrapport Elevhälsans uppdrag, organisation och arbete Viktor Prytz Trelleborgs kommuns revisorer Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...2 2.1. Revisionsfråga...2 2.2. Revisionskriterier...2

Läs mer

Verksamhetsuppföljning 2007. Inom vård och omsorg. Simrishamns kommun

Verksamhetsuppföljning 2007. Inom vård och omsorg. Simrishamns kommun Socialförvaltningen Verksamhetsuppföljning 2007 Inom vård och omsorg Simrishamns kommun ADRESS: 272 80 Simrishamn BESÖK: Stenbocksgatan 24 TELEFON: 0414-81 94 00 FAX: 0414-174 17 E-POST: social@simrishamn.se

Läs mer

Uppföljning av mervärde enligt avtal inför eventuell avtalsförlängning av Vård- och omsorgsboendet Sirishof

Uppföljning av mervärde enligt avtal inför eventuell avtalsförlängning av Vård- och omsorgsboendet Sirishof 203-04 -6 Sov 27/202 Uppföljning av mervärde enligt avtal inför eventuell avtalsförlängning av Vård- och omsorgsboendet Sirishof Sammanfattning Norlandia Care har sedan hösten 200 ansvaret för driften

Läs mer

Arbetsplan Sätraängens korttidshem

Arbetsplan Sätraängens korttidshem Arbetsplan Sätraängens korttidshem 2014 Innehållsförteckning Verksamhetsbeskrivning ----------------------------------------- 3 Kvalitetsarbete ------------------------------------------------------ 3

Läs mer

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Vårdgivare boende vid Runby gruppbostad.

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Vårdgivare boende vid Runby gruppbostad. 2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 för Vårdgivare boende vid Runby gruppbostad. Datum och ansvarig för innehållet 29/2-2016 Susanna Årman Kvalitetsavdelningen 2015-12-01 Mallen är anpassad

Läs mer

Uppföljning 2012-07-25 Proffssystern i Stockholm AB

Uppföljning 2012-07-25 Proffssystern i Stockholm AB SOLNA STAD Omvårdnadsförvaltningen Uppföljning 20120725 Proffssystern i Stockholm AB Granskare: Metod: Webbenkät, intervju, granskning av rutiner, genomförandeplaner och socialdokumentation Företagets

Läs mer

Fördjupad uppföljning av Knivsta kommuns hemtjänst utförd i egen regi SN-2015/371

Fördjupad uppföljning av Knivsta kommuns hemtjänst utförd i egen regi SN-2015/371 Socialnämndens arbetsutskott Utdrag ur PROTOKOLL 2016-05-19 52 Fördjupad uppföljning av Knivsta kommuns hemtjänst utförd i egen regi SN-2015/371 Beslut Arbetsutskottet beslutar föreslå socialnämnden att

Läs mer

Redovisning av åtgärder utifrån Socialstyrelsens förstärkta tillsyn

Redovisning av åtgärder utifrån Socialstyrelsens förstärkta tillsyn ESLÖVS KOMMUN Vård och Omsorg Lena Z ander 0413-628 82 Vo0.2011.0084 12-02-28 Vård- och omsorgsnämnden Redovisning av åtgärder utifrån Socialstyrelsens förstärkta tillsyn Ärendebeskrivning Socialstyrelsen

Läs mer

Rutin Beslut om vak/ extravak

Rutin Beslut om vak/ extravak Diarienummer: Hälso-och sjukvård Rutin Beslut om vak/ extravak Gäller från: 2016-01-01 Gäller för: Socialförvaltningen Fastställd av: Verksamhetschef ÄO Utarbetad av: Medicinskt ansvariga sjuksköterska

Läs mer

Enhetens namn: Kastanjetten. Uppföljande nämnd: Södermalm. Enhetens adress: Företag: Hemsida: Verksamhetschef: Telefon: E-post: Insats:

Enhetens namn: Kastanjetten. Uppföljande nämnd: Södermalm. Enhetens adress: Företag: Hemsida: Verksamhetschef: Telefon: E-post: Insats: Enhetens namn: Kastanjetten Uppföljande nämnd: Södermalm Enhetens adress: Enhagsslingan 5, Täby Företag: Tamburinen Omsorg Hemsida: www.solhagagruppen.se/fritid/kastanjetten Verksamhetschef: Sofie Ewerborg

Läs mer

Omsorgsplan 2014 2020

Omsorgsplan 2014 2020 Omsorgsplan 2014 2020 Fastställd av Kommunfullmäktige 2014-05-26, 67 Dnr KS 2013/491 1 Innehåll Sammanfattning sid 3 Inledning sid 4 Målgrupp sid 5 Insatser enligt LSS, utvecklingen under de senaste sex

Läs mer

Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro

Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro Revisionsrapport Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro inom Eslövs kommun Maj 2008 Carl-Gustaf Folkeson, Revisionskonsult Innehållsförteckning 1 Inledning...1 1.1 Bakgrund, syfte och avgränsning...1

Läs mer

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Arbetsplan för Bokhultets förskola Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling

Läs mer

KVALITETSSYSTEM Socialförvaltningen

KVALITETSSYSTEM Socialförvaltningen Socialförvaltningen Dokumentnamn Riktlinjer för vård av personer med demenssjukdom i Fagersta kommun Fastställt av Socialnämnden Utarbetad av Styrgruppen för demens Regelverk SOL,HSL Verksamhet Vård och

Läs mer

Verksamhetsuppföljning, Valla Park, Attendo Sverige AB, 2014-09-10, 2014-09-23, 2014-10-10.

Verksamhetsuppföljning, Valla Park, Attendo Sverige AB, 2014-09-10, 2014-09-23, 2014-10-10. 1 (5) Kvalitets- och utvärderingskontoret 2014-09-24 Dnr ÄN 2014-415 Malin Robertsson Verksamhetsuppföljning, Valla Park, Attendo Sverige AB, 2014-09-10, 2014-09-23, 2014-10-10. Bakgrund Äldrenämnden har

Läs mer

KVALITETSBOKSLUT 2014

KVALITETSBOKSLUT 2014 KVALITETSBOKSLUT [År] KVALITETSBOKSLUT 2014 Socialförvaltningen Ovanåkers kommun Inledning I denna bokslutsrapport redogörs för de kvalitetsinsatser som genomförts inom socialförvaltningen i Ovanåkers

Läs mer

Sammanfattning av Norrköpings socialkontors internutredning med anledning av sextonåringens dödsfall 17 januari 2008

Sammanfattning av Norrköpings socialkontors internutredning med anledning av sextonåringens dödsfall 17 januari 2008 1(6) Sammanfattning av Norrköpings socialkontors internutredning med anledning av sextonåringens dödsfall 17 januari 2008 Postadress Besöksadress Telefon Telefax E-post Norrköpings kommun Generalsgatan

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF Granskningsrapport Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi är till

Läs mer

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN VISION Polismyndigheten i Kronobergs län ska vara en attraktiv arbetsplats med medarbetare som känner arbetstillfredsställelse i sitt arbete

Läs mer

Lättläst om LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade

Lättläst om LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade Lättläst om LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade Vad är LSS? LSS betyder Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Vem gäller lagen för? Har du något av funktionshindren

Läs mer

Kvalitetsredovisning för Gubbo förskola 2009/2010

Kvalitetsredovisning för Gubbo förskola 2009/2010 SMEDJEBACKENS KOMMUN 2010-10-15 Barn- och utbildningsförvaltningen Norra Utbildningsområdet Rektor Katarina Sörhuus-Dunered Kvalitetsredovisning för Gubbo förskola 2009/2010 Postadress Telefon Telefax

Läs mer

Uppföljning 2014-03-21 Eveo AB

Uppföljning 2014-03-21 Eveo AB SOLNA STAD Omvårdnadsförvaltningen Uppföljning 20140321 Granskare: Metod: Webbenkät, inntervju, granskning av rutiner genomgförandeplaner och socialdokumentation. Företagets representanter: Kayhan Utkutug,

Läs mer

Rapport från kvalitetsuppföljning av Nytidas dagliga verksamhet Ullared

Rapport från kvalitetsuppföljning av Nytidas dagliga verksamhet Ullared sida 1 (9) Kvalitets- och utredningsavdelningen Socialförvaltningen Martin Christensen Kvalitetscontroller Rapport från kvalitetsuppföljning av Nytidas dagliga verksamhet Ullared September 2014 sida 2

Läs mer

Kvalitetsberättelse. Kvalitetsberättelsen är en sammanställning av Ansvarsfull Omsorgs kvalitetsarbete under 2015. Planera. Ansvarsfull Omsorg

Kvalitetsberättelse. Kvalitetsberättelsen är en sammanställning av Ansvarsfull Omsorgs kvalitetsarbete under 2015. Planera. Ansvarsfull Omsorg Kvalitetsberättelse 2015 Kvalitetsberättelse Kvalitetsberättelsen är en sammanställning av Ansvarsfull Omsorgs kvalitetsarbete under 2015 Planera Förbättra Ansvarsfull Omsorg Genomföra Utvärdera Postadress

Läs mer

Kvalitetsredovisning Ljungbyhedsskolan Färingtofta skola läsåret 2013-2014

Kvalitetsredovisning Ljungbyhedsskolan Färingtofta skola läsåret 2013-2014 Kvalitetsredovisning Ljungbyhedsskolan Färingtofta skola läsåret 2013-2014 Områdets beskrivning av verksamheten, nyckeltal Personaltäthet Ljungbyhedsskolan: Totalt antal personal: 39.89 varav lärartjänster

Läs mer

Nationella jämställdhetsmål

Nationella jämställdhetsmål Grästorps kommun Jämställdhetsplan Antagandebeslut: Kommunstyrelsen 2014-04-08, 86 Giltighet: 2014-2016 Utgångspunkter Grästorp kommuns jämställdhetsplan tar sin utgångspunkt från de nationella jämställdhetsmålen,

Läs mer

Verksamhetsuppföljning Korttidsvistelse, korttidstillsyn Januari 2015

Verksamhetsuppföljning Korttidsvistelse, korttidstillsyn Januari 2015 Verksamhetsuppföljning Korttidsvistelse, korttidstillsyn Januari 2015 Bakgrund Verksamhetsuppföljning för Korttidsvistelsen och Korttidstillsynen har genomförts under januari månad 2015. I verksamhetsuppföljningen

Läs mer

pwc förutsättningar för pedagogiskt Revisionsrapport Gnesta kommun Magnus Höijer Tilda Lindell September 2015 www.pwc.se Ink: 2015-09- 09

pwc förutsättningar för pedagogiskt Revisionsrapport Gnesta kommun Magnus Höijer Tilda Lindell September 2015 www.pwc.se Ink: 2015-09- 09 www.pwc.se Gnesta kommun Ink: 2015-09- 09 Dnr. För handläggning. Revisionsrapport Magnus Höijer Tilda Lindell förutsättningar för pedagogiskt pwc Innehållsförteckning 1. Inledning 2 1.1. Granskningsbakgrund

Läs mer

Uppdragsbeskrivning - Anhörigstöd i stadsdel öster äldreomsorg Borås

Uppdragsbeskrivning - Anhörigstöd i stadsdel öster äldreomsorg Borås Uppdragsbeskrivning - Anhörigstöd i stadsdel öster äldreomsorg Borås Enligt socialtjänstlagen (SoL) ska socialnämnden erbjuda stöd för att underlätta för personer som vårdar en närstående som är långvarigt

Läs mer

Beslut och verksamhetsrapport

Beslut och verksamhetsrapport e'n Skolinspektionen efter kvalitetsgranskning av förskolechefens ledning av förskolans pedagogiska verksamhet vid Kungsbyns förskola belägen i Västerås kommun 1(14) Beslut I detta beslut med tillhörande

Läs mer

Sociala nämndernas förvaltning 2015-01-28 Dnr: 2014/224-NF-702 Helena Vesterlund - bh998 E-post: helena.vesterlund@vasteras.se

Sociala nämndernas förvaltning 2015-01-28 Dnr: 2014/224-NF-702 Helena Vesterlund - bh998 E-post: helena.vesterlund@vasteras.se TJÄNSTESKRIVELSE 1 (2) Sociala nämndernas förvaltning 2015-01-28 Dnr: 2014/224-NF-702 Helena Vesterlund - bh998 E-post: helena.vesterlund@vasteras.se Kopia till proaros vård och omsorg, Magnus Eckerborn

Läs mer

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA) CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA) Fokus för checklistan är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Checklistan är tänkt att fungera som ett stöd och

Läs mer

Granskning av enheterna för personlig assistans

Granskning av enheterna för personlig assistans TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2010-03-15 Socialförvaltningen Maria Johansson, kvalitetsinspektör 1 (7) Diarienr 0004/10-013 Granskning av enheterna för personlig assistans Beslut Tillsynen avslutas Socialförvaltningen

Läs mer

Verksamhetschef: Annika Tumstedt 2016-03-10. Patientsäkerhetsberättelse för Kastanjens Äldreboende År 2015

Verksamhetschef: Annika Tumstedt 2016-03-10. Patientsäkerhetsberättelse för Kastanjens Äldreboende År 2015 Verksamhetschef: Annika Tumstedt 2016-03-10 Patientsäkerhetsberättelse för Kastanjens Äldreboende År 2015 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 Övergripande mål och strategier 4 Organisatoriskt ansvar

Läs mer

Verksamhetsplan. Verksamhetsområde/enhet Särskilt boende. Diarienummer: VON 2016/0056-10 009

Verksamhetsplan. Verksamhetsområde/enhet Särskilt boende. Diarienummer: VON 2016/0056-10 009 Verksamhetsplan Verksamhetsområde/enhet Särskilt boende Diarienummer: VON 2016/0056-10 009 Verksamhetsområdets verksamhetsplan beslutad av vård- och omsorgsdirektör den 15 mars 2016 Verksamhetsplan framtagen

Läs mer

Revisionsrapport. Elevhälsans arbete. Skellefteå kommun. Linda Marklund Robert Bergman

Revisionsrapport. Elevhälsans arbete. Skellefteå kommun. Linda Marklund Robert Bergman Revisionsrapport Elevhälsans arbete Skellefteå kommun Linda Marklund Robert Bergman Innehåll 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 2 2. Inledning... 4 2.1. Bakgrund... 4 2.2. Revisionsfråga...

Läs mer

Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn

Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn Överväganden med anledning av det förslag till utveckling av utredningsverksamheten som lämnats av kommissarie Stefan Thörn Allmänt Kommissarie Stefan Thörn fick den 15 juni 2009 i uppdrag att tillsammans

Läs mer

Sammanställning av uppföljning kring åtgärder och fokusområden på Flottiljen den 16 februari 2015.

Sammanställning av uppföljning kring åtgärder och fokusområden på Flottiljen den 16 februari 2015. Sammanställning av uppföljning kring åtgärder och fokusområden på Flottiljen den 16 februari 2015. Närvarande: Elisabeth Forssén, verksamhetschef, Eva Eriksson, samordnare och undersköterska, Inger Brandell,

Läs mer

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013 SÄRSKILT BOENDE - 2013 1 (13) VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? Vad tycker de äldre om äldreomsorgen är en rikstäckande undersökning av äldres uppfattning om kvaliteten i hemtjänst och äldreboenden.

Läs mer

www.ljungby.se Rapport Avtalsuppföljning hemtjänst LOV 2015 Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp

www.ljungby.se Rapport Avtalsuppföljning hemtjänst LOV 2015 Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp www.ljungby.se Rapport Avtalsuppföljning hemtjänst LOV 2015 Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Bakgrund... 4 Metod... 4 Resultat, kommentarer

Läs mer

Bilaga 3 Anvisning och checklista för introduktion av socialsekreterare i Göteborgs Stad

Bilaga 3 Anvisning och checklista för introduktion av socialsekreterare i Göteborgs Stad En handledning till introduktionsansvarig i stadsdelen Denna programbeskrivning är en övergripande förteckning över de kunskaper och färdigheter som ska förmedlas till den anställde. Att som nyutexaminerad

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Sidan 1 av 21 Lednings- och verksamhetsstöd Datum Sid 2016-03-10 Dnr 1 (1) Kommunstyrelsen Systematiskt arbetsmiljöarbete I syfte att förbättra och förtydliga det systematiska arbetsmiljöarbetet i Östhammars

Läs mer

Remissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer: 2014/KS0411

Remissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer: 2014/KS0411 BESLUT Datum 2015-06-09 Diarienummer 2015/SON0072 Sida 1(6) Sociala omsorgsnämnden Eva Claesson, Tfn 0734-32 70 20 Mottagare Kommunstyrelsen Remissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer:

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

Verksamhetsplan. Verksamhetsplan för ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadskontoret 2015 2015-04-08

Verksamhetsplan. Verksamhetsplan för ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadskontoret 2015 2015-04-08 Verksamhetsplan 2015-04-08 Verksamhetsplan för ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadskontoret 2015 AVN 2015/0058-1 012 Antagen av chef för arbetsmarknadskontoret den 8 april 2015 ARBETSMARKNADSKONTORET 2 (21)

Läs mer

UNDERLAG FÖR KVALITETSBEDÖMNING

UNDERLAG FÖR KVALITETSBEDÖMNING UNDERLAG FÖR KVALITETSBEDÖMNING Denna utgåva är en provisorisk anpassning till den revidering som beslutades vid SPUREX den 2014-01-23. INLEDNING Inspektionen gäller dels strukturen (resurserna för utbildning),

Läs mer

Patientsäkerhetsberättelse

Patientsäkerhetsberättelse Vardaga Ånestad vårdboende DOKUMENTNAMN ngets regionens eller kommunens logo- Patientsäkerhetsberättelse typ för vårdgivare År 2014 Datum och ansvarig för innehållet: 2015-03-30 Lena Lundmark Innehållsförteckning

Läs mer

Bilaga 1 till FAS07 för kommunstyrelsekontoret

Bilaga 1 till FAS07 för kommunstyrelsekontoret 1 (9) REV 2009-02-26 Godkänd av kommunstyrelsekontorets samverkansgrupp Bilaga 1 till FAS07 för kommunstyrelsekontoret FÖRNYELSE ARBETSMILJÖ SAMVERKAN I ENKÖPING INLEDNING Insatserna för samverkan, arbetsorganisation,

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Kvalitetsredovisning 2010 STRÖMSTADS KOMMUN Barn- och Utbildningsförvaltningen Obligatoriska särskolan Inlämnad av: Verksamhetschef Ann-Catrin A-Göthlin Barn- och utbildningsförvaltningen Förskola och

Läs mer

Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa

Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa Kartläggning i Stockholms län Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 08-123 132 00 Datum: 2015-11-10 Diarienummer: HSN 1402-0316 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

Läs mer

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012 STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012 Fackförbundet ST 2012-05-15. Referens: Torbjörn Carlsson, Utredare 070/658 49 29 torbjorn.carlsson@st.org Förord Fackförbundet ST har tidigare år genomfört större

Läs mer

Åtgärder med anledning av tillsyn av Digerbergets skola (Dnr 43-2011- 4847)

Åtgärder med anledning av tillsyn av Digerbergets skola (Dnr 43-2011- 4847) Skolinspektionen Box 23069 104 35 Stockholm Åtgärder med anledning av tillsyn av Digerbergets skola (Dnr 43-2011- 4847) Undervisning och lärande 1. Se till att lärarna samverkar med varandra i arbetet

Läs mer

Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten

Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten 1 (12) Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten i Stockholms kommun. Bakgrund Skolinspektionen har genomfört tillsyn i Stockholm kommun av förskoleverksamheten (dnr 43-2010:5285). Tillsynen

Läs mer

Arbetsplan för Personlig Assistans Värmdö Kommun

Arbetsplan för Personlig Assistans Värmdö Kommun 2013-03-04 Arbetsplan för Personlig Assistans Värmdö Kommun Arbetsplan upprättas för att skapa likvärdig kvalitet för de kunder som väljer Personlig Assistans Värmdö Kommun. Samtliga enheter åtar sig att

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2006 Önnerödsskolan. En del av det livslånga lärandet

Kvalitetsredovisning 2006 Önnerödsskolan. En del av det livslånga lärandet Kvalitetsredovisning 2006 Önnerödsskolan En del av det livslånga lärandet Innehållsförteckning Inledning...3 Verksamhetsperspektiv...5 Prioriterade mål... Resultat och måluppfyllelse... Medborgarperspektiv...6

Läs mer

Verksamhetsplan Bufff Stockholm Org.nr 802411-1968 År 2016 www.bufff.nu

Verksamhetsplan Bufff Stockholm Org.nr 802411-1968 År 2016 www.bufff.nu Verksamhetsplan Bufff Stockholm Org.nr 802411-1968 År 2016 www.bufff.nu Upprättad av Madelein Kattel Verksamhetschef Verksamhetsplan 2016 Bufff Stockholm är en ideell förening som är partipolitiskt och

Läs mer

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun 1 Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun Stadskontoret April 2007 Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun 2 Bakgrund FAS 05, Förnyelse Arbetsmiljö Samverkan, är ett centralt

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Läsårsredovisning Läsår: 2014/2015 Organisationsenhet: HOFSK/FSK Holsby Förskola martho002, 2015-11-16 16:22 1 Verksamhetsbeskrivning Bakgrund Holsby förskola bestod av fyra

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi

Läs mer

För dig som arbetar inom LSS Leksands Kommun Varmt välkomna till LSS-enheten

För dig som arbetar inom LSS Leksands Kommun Varmt välkomna till LSS-enheten För dig som arbetar inom LSS Leksands Kommun Varmt välkomna till LSS-enheten LSS enheten i Leksands kommun kännetecknas av att: Brukaren ges valfrihet i sin vardag Personalen arbetar på ett professionellt

Läs mer

SOCIALNÄMNDEN 2016-2018

SOCIALNÄMNDEN 2016-2018 SOCIALNÄMNDEN 2016-2018 Ordförande Förvaltningschef Anna-Lena Andersson Denise Wallén Uppdrag Socialnämndens uppdrag är att verka för ekonomisk och social trygghet för kommunens invånare. Socialnämnden

Läs mer

Äldrenämnden. Avtalsuppföljning vid Liljeforstorg vård- och omsorgsboende. att med beaktandet av resultatet lägga rapporten till handlingarna.

Äldrenämnden. Avtalsuppföljning vid Liljeforstorg vård- och omsorgsboende. att med beaktandet av resultatet lägga rapporten till handlingarna. 2uppalki ÄLDREFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Lena Söderman 2015-10-28 ALN-2015-0199.30 Äldrenämnden Avtalsuppföljning vid Liljeforstorg vård- och omsorgsboende Förslag till beslut Äldrenämnden

Läs mer

SJÖBO KOMMUN. Lokal arbetsplan. Centrums förskoleenhet. Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013

SJÖBO KOMMUN. Lokal arbetsplan. Centrums förskoleenhet. Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013 SJÖBO KOMMUN Lokal arbetsplan Centrums förskoleenhet Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013 Lokala arbetsplanen är en övergripande beskrivning av Centrums förskoleenhet och våra mål för 2013.

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Vällingklockan 2013

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Vällingklockan 2013 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Vällingklockan 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 3 I Trollhättan

Läs mer

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Villa Agadir

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Villa Agadir 2014 års patientsäkerhetsberättelse för Villa Agadir Datum och ansvarig för innehållet Februari 2015 Pia Henriksson Mallen är anpassad av Vardaga AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall KVALITETSAVDELNINGEN

Läs mer

Hemsjukvård. Ljusdals kommun i samverkan med Landstinget Gävleborg, Hudiksvall, Ockelbo och Söderhamns kommuner. Revisionsrapport

Hemsjukvård. Ljusdals kommun i samverkan med Landstinget Gävleborg, Hudiksvall, Ockelbo och Söderhamns kommuner. Revisionsrapport Revisionsrapport Hemsjukvård Margaretha Larsson Malou Olsson Ljusdals kommun i samverkan med Landstinget Gävleborg, Hudiksvall, Ockelbo och Söderhamns kommuner November 2014 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning...

Läs mer

Angående uppföljning av tillsyn läsåret 2005 2006

Angående uppföljning av tillsyn läsåret 2005 2006 Knivsta maj 2011 Angående uppföljning av tillsyn läsåret 2005 2006 Hur har vi arbetat vidare med de utvecklingsområden som tillsynen 2005 2006 efterfrågade? 1. Styrning ledning och kvalitetsarbete Arbeta

Läs mer

Täby kommun som leverantör. Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning

Täby kommun som leverantör. Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning Täby kommun som leverantör Boendestöd för dig med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning Vad behöver du för stöd? Vad tycker du är viktigt att vi känner till för att stödja dig på bästa sätt?

Läs mer

Ange datum. 1 (6) DELÅRSRAPPORT 2014 NÄMND: Socialnämnd FÖRVALTNING: Socialförvaltning Ordförande: Bo Brantmark Förvaltningschef: Lena Landström VERKSAMHET Vård och omsorg har ansvar för kommunens vårdboenden,

Läs mer

ESLÖVS KOMMUN 2011-08-24

ESLÖVS KOMMUN 2011-08-24 20f, 201 Ja/ 660 ESLÖVS KOMMUN 2011-08-24 Ärende Motion från folkpartiet med rubriken Barns rätt till en trygg uppväxt- har inkommit till Barnoch familjen den 23 maj 2011 för yttrande senast den 13 oktober.

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

Gemensam KVALITETSREDOVISNING. Förskolan Ugglan Läsåret 2014-2015

Gemensam KVALITETSREDOVISNING. Förskolan Ugglan Läsåret 2014-2015 Utbildnings- och fritidsförvaltningen Gemensam KVALITETSREDOVISNING Förskolan Ugglan Läsåret 2014-2015 2010-09-09 1 Förskoleavdelningen Inledning Varje avdelning på förskolan har gjort uppföljningar mot

Läs mer

Möjligheten till fritids och kulturaktiviteter för personer boende i gruppbostäder

Möjligheten till fritids och kulturaktiviteter för personer boende i gruppbostäder Möjligheten till fritids och kulturaktiviteter för personer boende i gruppbostäder Dnr: 701-13996-2009 Sociala enheten FÖRORD Länsstyrelsen har enligt 26 lag om stöd och service för vissa funktionshindrade,

Läs mer

Kastellskolan Elevhälsoplan 2012-2013 antagen 201211, reviderad 20130911 Claesson Schéele

Kastellskolan Elevhälsoplan 2012-2013 antagen 201211, reviderad 20130911 Claesson Schéele Elevhälsoplan Kastellskolan 2013-2014 Skolans arbete ska vila på en grund av kunskap om vad som främjar elevens lärande och utveckling. Styrdokumenten för skolan är tydliga med att alla elever ska få den

Läs mer

Barnhälsoplan 2014-2015. Förskolan Citronen. Knivsta kommun

Barnhälsoplan 2014-2015. Förskolan Citronen. Knivsta kommun Barnhälsoplan 2014-2015 Förskolan Citronen Knivsta kommun Reviderad ht-2014 Barnhälsoarbetet utgår från Skollagen och Läroplanen för förskolan Lpfö-98 rev 2010 Skollagen (2010) 8 kap Särskilt stöd 9 Barn

Läs mer

Förvaltningsberättelse 2015

Förvaltningsberättelse 2015 Barn- och utbildningsnämnden 1 (9) Förvaltningsberättelse 2015 Besöksadress Visborgsallén 19 Postadress SE-621 81 Visby Telefon +46 (0)498 26 90 00 vxl E-post registrator_buf@gotland.se Bankgiro 339-8328

Läs mer

HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD MÅLUPPFYLLELSE I GRUNDSKOLAN 2015-2018

HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD MÅLUPPFYLLELSE I GRUNDSKOLAN 2015-2018 2015-05-11 HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD MÅLUPPFYLLELSE I GRUNDSKOLAN 2015-2018 GOD UTBILDNING I TRYGG MILJÖ 1. INLEDNING Ulricehamns kommun behöver förbättra resultaten i grundskolan, särskilt att alla elever

Läs mer

Tillsyn enl. 26 LSS, Balsta gruppbostad

Tillsyn enl. 26 LSS, Balsta gruppbostad 1(6) Ramona Persson 0155-26 40 27 Vuxennämnden i Eskilstuna kommun 631 86 ESKILSTUNA Tillsyn enl. 26 LSS, Balsta gruppbostad BESLUT Länsstyrelsen beslutar att avsluta ärendet utan ytterligare åtgärder.

Läs mer

Avtals- och verksamhetsuppföljning 2016

Avtals- och verksamhetsuppföljning 2016 Kvalitet och utvärderingskontoret Dnr ÄN 2016-169 s- och verksamhetsuppföljning 2016 Verksamhet Skäggetorps servicehus (bas, lunch och fritid) Datum för besök 2016-03-02 samt 2016-03-07 Deltagare/metod

Läs mer

Kvalitetsberättelse för vårdgivare

Kvalitetsberättelse för vårdgivare Kvalitetsberättelse för vårdgivare År 2013 Upprättad 2013-01-31 BRITT-MARIE KARLSSON KVALITETSUTVECKLARE 1 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 Mål /strategier 2013 4 Organisatoriskt ansvar för kvalitetssäkringsarbetet

Läs mer

Verksamhetsuppföljning, Linghems vårdboende, Leanlink, Datum 2016-02-24

Verksamhetsuppföljning, Linghems vårdboende, Leanlink, Datum 2016-02-24 1 (5) Kvalitets- och utvärderingskontoret 2016-03-04 Dnr ÄN 2016-170 Mattias Bly Verksamhetsuppföljning, Linghems vårdboende, Leanlink, Datum 2016-02-24 Sammanfattning Kvalitets- och utvärderingskontoret

Läs mer

Kommunövergripande tillsyn av äldreomsorgen i Västra Götalands län 2005-2008 Anhörigstöd

Kommunövergripande tillsyn av äldreomsorgen i Västra Götalands län 2005-2008 Anhörigstöd Kommunövergripande tillsyn av äldreomsorgen i Västra Götalands län 2005-2008 Anhörigstöd Rapport 2009:08 Rapportnr: 2009:08 ISSN: 1403-168X Rapportansvarig: Socialkonsulent Britt Johansson Utgivare: Länsstyrelsen

Läs mer

Utveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans

Utveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans Utveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans senare år Kristofer Fagerström Dnr BUN 2015/182 Oktober 2015 2015-09-28 1 (12) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. INLEDNING... 2 2. SYFTE... 3 3.

Läs mer