Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Relevanta dokument
Förskolan Solrosens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hemgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN

Laxens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Vitsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lillåns förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år

Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Åsarps Förskola Läsåret 14/15

Förskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Blåklinten. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Boda förskola. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Läsår

1 av :33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15

Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2017/2018

Fasanens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Förskolan Biets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan. Nyckelpigans Förskola

Nyckelpigans Förskola Trygghetsplan. Läsår:

Plan mot diskriminering trakasserier och kränkande behandling

Kohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pärlans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolans Sverigefinska skolan i Stockholm plan mot diskriminering och kränkande behandling

Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2016/2017

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Karlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering trakasserier och kränkande behandling. Tolita förskola

KILS KOMMUN. Kils kommun Postadress Besöksadress Telefon Bankgiro Box 88. Fax Plusgiro Kil

KILS KOMMUN Ingrid Davidsson, Kils kommun Postadress Besöksadress Telefon Bankgiro Box 88

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering trakasserier och kränkande behandling. Förskolan Lövkojan

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Främjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Myrstacken/Solrosens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Myckling förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Snöveltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Högkullens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

Knoppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Meijerska gårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Västertorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gårdby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regnbågen Blå plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rademachergatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Biets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fagerås förskola. Blåklinten och Vallmon. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Läsår

Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskolan Myrstacken Trygghetsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. för Björna förskola 2012/2013

LIKABEHANDLINGSPLAN EKARÅSVÄGENS FÖRSKOLA 2017/18. Framtagen av: Ester Ivarsbo Datum: Version: 1.0

Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Blåkulla föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling HT VT 2018 Blåkullas värdegrund

Visionens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rånäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bullerbyns plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hasselbackens musikförskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björkgläntans och Tallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Holmsund-Obbolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9

Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Therese Franzén Vår vision På vår förskola ska alla barn känna sig trygga och bli respekterade för det dem är oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling. Planen gäller från 2016-10-27 Planen gäller till Läsår 2016-2017 Barnens delaktighet Intervjuer om trygghet och trivsel på förskolan. Dokumentation genom lekobservationer. Vårdnadshavarnas delaktighet Föräldramöten Utvecklingssamtal Frågor om barnets trygghet och trivsel Personalens delaktighet Pedagogiska diskussioner. Pedagogisk dokumentation. Reflektion i arbetslagen. Förankring av planen Genom att presentera den för barnen genom samtal. För föräldrarna på höstens föräldramöte. Pedagogiska utvecklingsmöten med personalen. 2/9

Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Tidigare plan har reviderats på planeringsdagen tillsammans med personalen. Det bestämdes att en ny övergripande likabehandlingsplan ska arbetas med under terminerna 2016-2017. Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Förskolechef och personal. Föräldrar genom enkät Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Vi ska ändra över våra scheman under hösten då föräldrar upplevt att det varit för få pedagoger vid hämtning på eftermiddagarna. Fortsätta vårt arbete med barns delaktighet i leken med varandra. Lyfta fram och arbeta med etnisk tillhörighet och mångfald. Årets plan ska utvärderas senast Beskriv hur årets plan ska utvärderas Den ska utvärderas på ett pedagogiskt utvecklingsmöte tillsammans med personalen och förskolechef. Genom enkät och utvecklingssamtal med föräldrarna. för att årets plan utvärderas Therese Franzén 3/9

Främjande insatser Namn Avdelningen Måsen 1-3 år Områden som berörs av insatsen Kränkande behandling Mål. Vi vill att barnen ska känna trygghet på förskolan och känna delaktighet i gruppen. Vårt mål är att barnen ska veta på vilket sätt man är en bra kompis. Insats Vara närvarande pedagoger som hjälper till att förklara och ge barnen verktyg att lösa konflikter genom att ställa frågor, hjälpa barnen att sätta ord på känslor och göra förlåt. Närvarande pedagoger som stöttar/stärker barn som behöver uppmärksammas mer i gruppen Vi pedagoger ska bli mer närvarande i barnens fria lek för att skapa trygghet för barnen i leksituationen. Lyfta fram viktiga situationer med sociala berättelser. Alla pedagoger på förskolan. Namn Avdelning Fyren 4-5 år. Områden som berörs av insatsen Kränkande behandling Vi arbetar för att alla barn ska känna att de blir lyssnade till och får göra sin röst hörd. Alla ska vara välkomna i leken oavsett ålder eller kön. Se varandras kompetenser och hjälpa varandra. Uppskatta varandra för den de är och att vi är olika och får tycka olika. Insats Vi pedagoger finns nära och samlar de berörda barnen när en situation uppstår. Uppmuntra barnen att med hjälp av kommunikation för att komma till en positiv lösning. Vi arbetar med hur barnen tar kontakt med varandra i en leksituation då barnen ställer frågan Vad leker ni? Vi vill att barnen ska bjuda in varandra i leken när de ser att någon kamrat verkar vilja delta i leken. Alla pedagoger på förskolan 4/9

Namn Etnisk tillhörighet och mångfald Områden som berörs av insatsen Etnisk tillhörighet Arbetat för att utveckla barnens förståelse att det finns olika kulturer, traditioner, sånger, litteratur och värderingar beroende på var i världen man kommer ifrån. Betona på likheter och inte olikheter. Insats Måsen 1-3 år. Vi sjunger några av våra sånger på ett annat språk. Fyren 4-5 år. Vi uppmärksammar och utgår från de barnen på förskolan som har anhöriga som inte är från Sverige, traditioner de har, vad heter landet och hur ser flaggan ut. Använder litteratur och sjunger sånger på ett annat språk. Alla pedagoger 5/9

Kartläggning Kartläggningsmetoder Genom observationer och dokumentationer av barngruppen. Barnintervjuer Frågor till föräldrarna Vi har uppmärksammat att vår förskola är etnisk homogen och vill att barnen ska få en förståelse för att det finns andra kulturer och traditioner. Områden som berörs i kartläggningen Kränkande behandling och Etnisk tillhörighet Hur barn och föräldrar har involverats i kartläggningen Vi har genomfört samtal med barnen och informerat föräldrarna om vårt arbete på föräldramötet. Barnen har pratat om att de varit på semester utomlands och att det finns maträtter från andra länder. Vi har barn som har anhöriga som är från andra länder. Hur personalen har involverats i kartläggningen På våra pedagogiska utvecklingsmöten har alla varit delaktiga i att utforma vår plan. Resultat och analys Måsen 1-3 år: Vi har sett i våra observationer att barnen inte vet på vilket sätt man är en bra kompis. Fyren 4-5 år Vi har sett att barnen inte alltid bjuder in till leken som leks. Vi vill göra barnen uppmärksamma på att det finns andra länder, traditioner och språk. 6/9

Förebyggande åtgärder Namn Kränkande behandling Fyren 4-5 år Områden som berörs av åtgärden Kränkande behandling Fyren 4-5 år: Barnen ska ha lika handlingsutrymme i alla situationer.de ska välja sina lekar utifrån sina intressen och bli inbjudna till lek Utvärdering sker genom observationer och reflektioner i arbetslaget. Halvtidsanalys av arbetet görs på planeringsdagen i januari. Åtgärd Fyren 4-5 år: Vi är närvarande i leksituationer och uppmuntrar barnen till att inbjuda kamrater i leken. Vi dramatiserar situationer och händelser utifrån verkligheten för att skapa en diskussion och reflektion tillsammans med barnen. Motivera åtgärd Fyren 4-5 år: Vi har sett att barnen inte alltid välkomnar varandra in i leken. Alla pedagoger är ansvariga Namn Kränkande behandling Måsen 1-3 år Områden som berörs av åtgärden Kränkande behandling Måsen 1-3 år. Barnen ska under sin dag känna trygghet med pedagoger och sina kamrater. Barnen ska bli välkomnade in i varandras lekar. Barnen ska få verktygen för att kunna ta kontakt med kamraterna i leken. Barnen ska få möjlighet att få sin röst hörd och bli lyssnade till i gruppen. Utvärdering sker genom observationer och reflektioner i arbetslaget. Halvtidsanalys av arbetet görs på planeringsdagen i januari. Åtgärd Måsen 1-3 år Vi kommer aktivt att arbeta med sociala berättelser, sagor, litteratur om vänskap och sånger om hur vi tar hänsyn och respekterar varandra. Motivera åtgärd Måsen 1-3 år Vi har genom intervjuer och observationer sett att barnen inte vet hur de ska förhålla sig kamratligt till sina kamrater på avdelningen. Vi har också lyssnat in föräldrar som uttryckt en viss oro för det. Alla pedagoger på förskolan. 7/9

Namn Etnisk tillhörighet och mångfald hela förskolan Områden som berörs av åtgärden Etnisk tillhörighet Barnen ska få en förståelse för att det finns andra kulturer genom sång, litteratur och traditioner. Åtgärd Vi ska uppmärksamma barnens anhörigas ursprung, vart de kommer ifrån och hitta landet på vår karta. Ta reda på hur landets flagga ser ut. Sjunga enkla sånger från andra länder. Motivera åtgärd Vi har en barngrupp med en homogen etniska grupp. Vi vill vidga barnens förståelse för att det finns andra kulturer och traditioner än vår svenska kultur. Alla pedagoger 8/9

Rutiner för akuta situationer Policy Havskorallen ska vara en förskola med nolltolerans. Den ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Verksamheten ska ledas av pedagoger som ser allas lika värde och har en barnsyn som stärker barnens självkänsla och självförtroende. Barn, föräldrar, pedagoger ska känna sig välkomna till förskolan Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Vi är lyhörda och närvarande pedagoger i barnens lek. Vi uppmutrar föräldrar att berätta för oss om barnen berättar om situationer som uppstått på förskolan hemma som vi inte uppmärksammat. Personal som barn och föräldrar kan vända sig till Alla pedagoger ska kunna ta emot frågor och funderingar från föräldrar. Vid frågor kontakta förskolechef Therese Franzén Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Om ett barn upplever sig kränkt av ett annat barn har personalen samtal med det enskilda barnet och med barnen tillsammans. Händelsen dokumenteras på avdelningens incidentrapport. Föräldrarna meddelas och kränkningen meddelas direkt till förskolechefen som dokumenterar händelsen för vidare åtgärder. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal Information till förskolechef som kontaktar berörd pedagog. Samtal med övriga pedagoger om det inträffade för fortsatt utredning och åtgärd. Om personal anses ha trakasserat/kränkt ett barn samtalar den personal som fått informationen med berörd personal. Skulle detta inte leda till ett positivt resultat meddelas förskolechefen för nödvändiga åtgärder. Rutiner för uppföljning Genom samtal med berörd personal och förskolechef.uppföljning regelbundet efter det inträffade. Rutiner för dokumentation Skriftliga åtgärdspunkter som ska följas upp kontinuerligt efter en plan som bestäms tillsammans med berörd personal. Ansvarsförhållande Förskolechef och berörd personal. 9/9