Förskollärarprogrammet



Relevanta dokument
Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

Skolplan för Svedala kommun

Kvalitetsarbete i förskolan

Arbetsplan Årsunda förskola

SKOLFS. Inledande bestämmelser. Introduktionsperioden. Syfte. Utvecklingsavdelningen Charlotte Wieslander (7) Dnr :1549

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Vilka är Pysslingen Förskolor?

Läroplanen i Gy Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet

Qualis kvalitetssäkringssystem

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2013/2014

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

Arbetsplan Jämjö skolområde

Arbetsplan för Kometen

Pedagogisk målplan FÖRSKOLA - HEM

Bedömningsgrunder och kriterier för examensarbete. Studenten ska för respektive omdöme:

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Kvalitetsrapport Så här går det

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Studiehandledning utifrån de olika målen och de centrala innehållen för kursen.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014 Storbrons förskola

Underlag för bedömning av verksamhetsförlagd utbildning II (VFU II)

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Syfte med Pysslingens LärandeINDEX

Arbetsplan Jämjö skolområde

Kvalitetsredovisning Läsår

SOLGLÄNTANS LIKABEHANDLINGSPLAN MÅL

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Vad är det att vara en bra brandman? Vad kan man då?

Fritidshem och skola i samspel

Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris

LÄRARES YRKESETIK. Förslag till innehåll och utformning

Handlingsplan för skolutvecklingen på Toråsskolan

Lönekriterier för lärare *) inom Barn och Familj i Eslövs kommun

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. I Ur och Skur Västbyggeby förskola 2012/2013

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare

Arbetsplan för Hjorten

IKT PLAN TALLBACKENS FÖ RSKÖLA 2016

Dialogens innehåll en översikt

Statens skolverks författningssamling

Bild Engelska Idrott

Riktlinjer för medborgardialog

Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng

Föräldrasynpunkter på Nävergårdens förskola februari 2013

använda ämnesspecifika ord, begrepp och symboler.

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

Förordning om ändring i förordningen (SKOLFS 1998:16) om läroplan för förskolan

Förskolan Solbacken. Köpings kommun. Läsår Britta Selin, Birgitta Halvardsson, Kattarina Vikander, Maria Ljusell

Matris för Hem och Konsumentkunskap åk.6 8 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4

Kurs: Svenska som andraspråk Kurskod: GRNSVA2 Verksamhetspoäng: 1000

DISKUTERA. Kursplanen i samhällskunskap KOMMUNAL VUXENUTBILDNING PÅ GRUNDLÄGGANDE NIVÅ

SKOLMATEN OCH ELEVINFLYTANDE

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Verksamhetsplan. för. En Reggio Emilia inspirerad förskola

Arbetsplan 2015/2016 Kubens förskola Skolförvaltning sydväst

DESIGN. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete. Fastställd , 44.

Avdelningsplan! för! Havet!

Förskolan Skogsgläntan

PRÖVNINGSANVISNINGAR

Sibbebo Förskola Jag vill, jag kan, jag vågar

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

Arbetsplan. Lillbergets förskola Avd /2016. Barn och utbildning

Förskollärarprogrammet

Ånge förskolors utvecklingsområden. Implementering av förskolans läroplan 20/1-2011

Så här vill vi ha det

PEDAGOGISK PLAN FÖR FÖRSKOLEKLASS PÅ UTBYNÄSSKOLAN

Kvalitetsrapport Så här går det

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Formativ bedömning - en möjlighet till professionellt lärande och en mer likvärdig utbildning?

Nyanlända och den svenska skolan. Luisella Galina Hammar Utvecklingsavdelning.

Lokal pedagogisk planering i matematik för årskurs 8

Löderups förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Framgångsrika skolkommuner SKL

Utredningen om samhällsorientering för nyanlända invandrare. Sverige för nyanlända

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR: I Ur och Skur Förskolan Upptäckarna

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

NORRBACKA FÖRSKOLOR Jord

Arbetsplan för Hamneda förskola

Pedagogik, kommunikation och ledarskap

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Systematiskt kvalitetsarbete

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2013/2014 Förskolan Lärkan Barn- och utbildningsförvaltningen

Policy för bedömning i skolan

Lokal verksamhetsplan Förskolan

INNEHÅLL UTVECKLINGSSAMTAL KARLAVAGNEN

LIKABEHANDLINGSPLAN. FÖRSKOLAN MULLVADEN Hemse förskoleområde

Lathund för pedagoger Grundskola med:

En försko k la l Ett arbetslag Hur går vi vidare?

DATORISERAD MÖNSTERHANTERING

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Transkript:

Översikt, kompetenser Relationell/ Visa intresse att etablera kontakt med barn, skapa relationer med barn, skapa förtroendefulla relationer med barn, Ledarskap Didaktisk Visa ett respektfullt bemötande mot barn, fånga barns intresse och nyfikenhet. leda avgränsade pedagogiska. planera avgränsade och styrdokument. Visa ett respektfullt och positivt bemötande mot barn, anpassa kommunikationen med barn, samarbeta med barn, motivera och engagera barnen. leda. Visa förståelse för förskollärarens ansvar att skapa en trygg miljö. planera pedagogiska. Visa ett professionellt bemötande mot alla barn,. på ett professionellt sätt kunna. samarbeta med och personal om barns utveckling och. stödja barns utveckling och. på ett yrkesmässigt och självständigt sätt leda sammanhängande i större barngrupper. Medverka aktivt för att skapa en trygg miljö. för att planera pedagogiska under en längre period. Reflektions över professionen dokumentera genomförda. utvärdera avgränsade och styrdokument. Kunna diskutera ansvar. dokumentera genomförda. utvärdera pedagogiska. Vara förtrogen med ansvar. för pedagogisk dokumentation under en längre period. för att utvärdera pedagogiska under en längre period. På ett yrkesmässigt sätt konkretisera förskolans uppdrag och ansvar. 1

Hur kan dessa kompetenser visa sig? Relationell/ Visa intresse att etablera kontakt med barn, skapa relationer med barn, skapa förtroende fulla relationer med barn, att på eget initiativ inleder dialoger/samtal med barn, Visa ett respektfullt bemötande mot barn, är lyhörd och inkännande inför barnens behov, tankar och funderingar följer de rutiner och regler som gäller för bemöter alla på ett likvärdigt sätt oberoende av kön, klass eller etnicitet kommunicerar, såväl verbalt som med kroppsspråk, på ett sätt som är begripligt för barn och deltar i samtal om med övrig personal inleder och utvecklar dialoger/samtal med barn, visar intresse för barns tankar, funderingar och utveckling Visa ett respektfullt och positivt bemötande mot barn, är lyhörd och inkännande inför varje barns behov, tankar, funderingar och förmågor förstår och följer de rutiner och regler som gäller för på ett medvetet sätt bemöter alla på ett likvärdigt sätt oberoende av kön, klass eller etnicitet anpassa kommunikationen med barn, kommunicerar, såväl verbalt som med kroppsspråk, på ett sätt som är tydligt för barn och deltar aktivt i samtal och diskussioner om med övrig personal kan variera sin kommunikation utifrån situation och kontext/sammanhang aktivt visar engagemang för alla barn, uttrycker positiva förväntningar på barnen flera barn spontant söker sig till studenten Visa ett professionellt bemötande mot alla barn, att kritiskt kan reflektera över sitt eget bemötande och hur det påverkar barns utveckling och visar att kritiskt kunna förhålla sig till rutiner och regler i visar mycket god insikt i uppdraget som förskollärare på ett professionellt sätt kunna att kritiskt kan reflektera över sitt sätt att initierar och leder samtal och diskussioner om, t.ex. i arbetslaget 2

Forts. Relationell/ Ledarskap fånga barns intresse och nyfikenhet att barnen är aktiva och engagerade i de som studenten leder barnen är nyfikna och söker sig aktivt till studenten efter presentationsuppgiften leda avgränsade pedagogiska med stöd kan leda en strukturerad och avgränsad pedagogisk aktivitet i en mindre barngrupp ledarskapets betydelse för förskolans verksamhet samarbeta med barn,. låter barnen vara delaktiga i planering och genomförande av låter barnens tankar och funderingar vara utgångspunkt för planering av visar respekt för personalens kompetens och erfarenheter vid planering av och genomförande av bidrar med egna kunskaper och idéer utifrån sin egen förståelse av förskolans uppdrag motivera och engagera barnen väljer, lekar och material som utmanar barnens nyfikenhet och kreativitet leda utan stöd kan leda en strukturerad pedagogisk aktivitet i mindre och större barngrupper tillsammans med llu kan reflektera över sitt eget ledarskap i arbetet med barnen samarbeta med barn, och personal om barns utveckling och att tar initiativ att kommunicera barns utveckling och med, t ex vid lämning och hämtning visar stor insikt i förskolans uppdrag med särskilt fokus mot samverkan med hemmet stödja barns utveckling och att kritiskt kan reflektera över hur val av, lekar och material kan påverka barns möjlighet till utveckling och på ett yrkesmässigt och självständigt sätt leda sammanhängande i större barngrupper att självständigt leder sammanhängande pedagogiska under en längre tid (5 dagar) tar ansvar för vardagsrutiner så att omsorg, utveckling och bildar en helhet visar god självinsikt och trygghet i sitt ledarskap visar empati och självinsikt i sitt ledarskap 3

Forts. Ledarskap Didaktisk planera avgränsade Visa förståelse för förskollärarens ansvar att skapa en trygg miljö med visst stöd kan identifiera och hantera problem och möjligheter i visar ett demokratiskt ledarskap där barnens perspektiv respekteras planera pedagogiska barngrupp och styrdokument Medverka aktivt för att skapa en trygg miljö att självständigt identifierar och hanterar problem och möjligheter i reflekterar över och identifierar faktorer som påverkar undervisningen och miljön i diskussion med llu visar förståelse för hur de yrkesetiska principerna kan förstås och tillämpas för att planera pedagogiska under en lägre period kan diskutera förutsättningar och faktorer som påverkar planeringen dokumentera genomförda genomför en enklare dokumentation dokumentationens betydelse för barns utveckling och sekretessfrågor gällande pedagogisk verksamhet utvärdera avgränsade och styrdokument kan reflektera över sin egen insats utifrån utvärderingen kan diskutera eventuella förbättringar av aktiviteten kan omsätta relevanta kunskaper till ett innehåll i de pedagogiska na tar hänsyn till förutsättningar och faktorer som påverkar planeringen väljer innehåll och arbetssätt utifrån barns olika förutsättningar, behov och delaktighet dokumentera genomförda reflekterar över olika dokumentationsmetoder och väljer lämplig en metod för aktiviteten visar insikt i vilka möjligheter pedagogisk dokumentation ger för barns och utveckling av (forts. nästa sida) att kan motivera sina val av innehåll utifrån styrdokument och teoretiska perspektiv på visar prov på olika flexibla och kreativa lösningar utifrån barns behov och delaktighet för pedagogisk dokumentation under en längre period att använder dokumentationen som ett underlag för planering och utvärdering kritiskt kan reflektera över möjligheter och begränsningar med pedagogisk dokumentation (forts. nästa sida) 4

Forts. Didaktisk Förmåga utvärdera pedagogiska att studenten kan identifiera och föreslå möjliga förbättringar för utifrån utvärderingen använda utvärdering för att reflektera över sin egen utveckling för att utvärdera pedagogiska under en längre period att i utvärderingen kan identifiera enskilda barns utifrån utvärderingen kan identifiera och föreslå möjliga utvecklingsområden för använder utvärderingen som grund för eget Reflektions över professionen Kunna diskutera ansvar visar att reflektera över sina egna förutsättningar för yrkesvalet visar att reflektera över förskolans roll i samhället har kännedom om de yrkesetiska reglerna har insikt om kopplingen mellan teori och praktik Vara förtrogen med förskolans uppdrag och ansvar kan reflektera över sina egna värderingar och förhållningssätt i förhållande till den värdegrund som läroplanen och de yrkesetiska reglerna föreskriver med ett professionellt språk kan tydliggöra kopplingen mellan teori och praktik På ett yrkesmässigt sätt konkretisera förskolans uppdrag och ansvar att hävdar läroplanens grundläggande värden och agerar i enlighet med dessa visar en yrkesetisk medvetenhet kan motivera sina didaktiska val utifrån egna erfarenheter och teoretiska perspektiv kan kommunicera förskolans uppdrag och den egna med personer utanför professionen kan reflektera över sin egen roll som utvecklare av 5