Dalafurets förskolans plan mot kränkande behandling

Relevanta dokument
Rallarstugan och Humlelyckans plan mot kränkande behandling

Törnsångarens förskolas plan mot kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Regnbågen Röd. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

KILS KOMMUN. Kils kommun Postadress Besöksadress Telefon Bankgiro Box 88. Fax Plusgiro Kil

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Storängsparkens förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Plan mot diskriminering trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

LIKABEHANDLINGSPLAN

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Boda förskola. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Läsår

Plan mot diskriminering trakasserier och kränkande behandling. Tolita förskola

Karlavagnens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Klockarskogsgården

Plan mot diskriminering trakasserier och kränkande behandling. Förskolan Lövkojan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Likabehandlingsplan. för Björna förskola 2012/2013

Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fagerås förskola. Blåklinten och Vallmon. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Läsår

Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Förskolan Bergmansgården

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och för lika rättigheter. Förskolorna i Område Centrum

1 av :33. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Läsår vt15/ht15

Skede förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Parkens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2016/2017

Förskolan Fjällripans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling

KILS KOMMUN Ingrid Davidsson, Kils kommun Postadress Besöksadress Telefon Bankgiro Box 88

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regnbågen Blå plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Förskolan Blåklinten. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Solrosens förskola

Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gualövs skolas plan mot kränkande behandling

Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Förskolan Myrstacken Trygghetsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Kohagens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvillsfors förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Humleskolans plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Katrinebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jollens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Förskolan Charlottenborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mosslelunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sjunnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ryets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Landbo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Årans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019

Förskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år

Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Kornknarrens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Åsarps Förskola Läsåret 14/15

Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bergsätters plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Alla barn är lika olika

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Wäster Parks förskola Trygghetsplan

Förskolan Bergmansgården

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Förskolan Snöstjärnans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Påarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mjölnargränds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/16

Kärralundsgatan 19 plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Sörgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Transkript:

1(7) 181010 Dalafurets förskolans plan mot kränkande behandling Planen omfattar förskolans verksamhet för barn 1-5 år. Ansvarig för planen: Ann-Sophie Bengtsson Postadress Utbildning Box 18 295 21 Bromölla Besöksadress Storgatan 43 Telefon 0456-82 20 00 vx Fax 0456-82 21 10 E-post kommunstyrelsen@bromolla.se Webbplats www.bromolla.se Orgnr 212000-0894

2(7) Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Främjande och förebyggande insatser 3. Kartläggning 4. Utvärdering 5. Rutiner för akuta situationer 6. Kontaktpersoner 7. Definitioner

3(7) 1. Inledning Vår vision På Dalafuret förskola arbetar vi med visionen att alla barn ska känna en trygghet, gemenskap, nyfikenhet och glädje.. Vi vill skapa goda relationer mellan barn och mellan barn och vuxna på förskolan. Trygghet alla barn ska känna sig trygga på förskolan Gemenskap att alla barn bemöts respektfullt av alla vuxna Nyfikenhet genom en miljö som är lärande och innehållsrik Glädje alla barn ska känna sig välkomna och trivas hos oss Planen gäller från fr.o.m. 181031 191031 Förankring av planen Barnens delaktighet På en av förskoleavdelningen är barnen så små att det är svårt att få dessa delaktiga i arbetet med planen. De äldsta barnen deltar genom att få svara på intervjufrågor. Vårdnadshavarens delaktighet Förskolan kommer förankra planen mot kränkande behandling till vårdnadshavaren vid olika tillfällen t.ex. inskolning samtal, föräldramöten eller vid utvecklingssamtal. Personalens delaktighet Pedagogerna på respektive avdelning gör observationer och nulägesanalyser kring såväl verksamhetens organisation och arbetssätt som av barnens trygghet och trivsel. Ansvariga för planen en tillsammans med specialpedagog och pedagogerna på avdelningarna är ansvariga för planen. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola med barn i åldern 1-5 år.

4(7) 2. Främjande och förebyggande insatser Områden som berörs av insatserna: Diskriminering och/eller trakasserier på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder samt kränkande behandling Mål och uppföljning Målet för planen mot kränkande behandling lyfts upp på respektive avdelningar samt APT. Genomgång av planen görs vid varje läsårsstart. Uppföljning görs dels i februari (delårsavstämning för att se om vi är på rätt väg) samt i juni. Insats Varje pedagog som arbetar på förskolan ska vara väl insatt i planen för kränkande behandling och arbeta utifrån denna. All nyanställd personal ska informeras om planen. Ann-Sophie Bengtsson 3. Kartläggning Kartläggningsmetoder Varje avdelning gör en nulägesanalys på sin avdelning och i sin barngrupp. Pedagogerna observera i vilka områden, situationer och särskilda platser på förskolan som de upplever att där kan det leda till kränkningar. Resultat och analys Problemområdena som lyfts i nulägesanalysen sammanställs och diskuteras på respektive avdelning samt gemensamt på hela förskolan. Dessutom diskuteras de förslag till åtgärder som man behöver göra för att komma tillrätta med eventuella problem.

5(7) 4. Utvärdering Utvärdering av resultatet och analysen påbörjas under hösten för att sedan i februari göra en delavstämning. Årets plan ska utredas senast Under juni 2018 kommer även en utvärdering påbörjas av nästa års plan mot kränkande behandling. Den nya planen ska gälla from 181031 Beskriv hur årets plan ska utvärderas Utvärdering kommer att påbörjas i juni samtidigt med att vi går igenom resultat och analys av förskolans verksamhet för läsåret 2018/2019 Denna utvärdering ligger till grund för en förberedelse av nästa års plan mot kränkande behandling. Ansvarig för att årets plan utvärderas 5. Rutiner för akuta situationer Policy Förskolan ska ha gemensamma normer, regler och förhållningssätt dvs. sätta tydliga och klara gränser samt agera när något händer. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Pedagogerna ska vara uppmärksamma på hur barnen är mot varandra; hur vuxna uppträder mot barn samt hur vuxna är mot andra vuxna. Personal och barn samt föräldrar kan vända sig till Berörda pedagoger på avdelningarna; specialpedagog och förskolechef Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Vid enstaka situationer Berörd personal tar reda på fakta kring händelsen genom att intervjua barnen, vad har hänt och vilken/vilka är det som kränker. Viktigt att allt dokumenteras, tid och datum.

6(7) Vid upprepade situationer Diskutera med kollegorna i arbetslaget informera förskolechef och specialpedagog. Vid upprepade kränkningar barnen emellan, samtal med vårdnadshavare. i samråd med berörd personal tar beslut om vilka åtgärder som ska sättas in. Om förskolan inte har den nödvändiga kompetensen för att klara upp en situation bör hjälp tas utifrån t.ex. barnhälsovården, socialtjänsten mm., specialpedagog och berörda pedagoger på avdelningarna. Rutiner för uppföljning /specialpedagog och berörd personal ansvarar för kontinuerlig uppföljning genom samtal med de inblandade. Uppföljning pågår så länge personal eller vårdnadshavare anser att behov föreligger. Förskolans personal är extra observanta efter uppföljningen på hur barnen i gruppen samspelar med varandra. Vårdnadshavare uppmanas att vara lyhörda för om barnet signalerar tecken på kränkning., specialpedagog och berörda pedagoger på avdelningarna. Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av personal När det gäller kränkning personal-barn det omedelbart anmälas till förskolechefen. Samtal med förskolechef, specialpedagog och berörd personal/vårdnadshavare. Om förskolan inte har tillräcklig kompetensen för att klara upp en situation bör hjälp tas utifrån t.ex. barnhälsovården, socialtjänsten mm., specialpedagog Rutiner för att utreda och åtgärda när personal kränks av barn

7(7) informeras. Berörd pedagog eller förskolechef ansvarar för kontinuerlig uppföljning genom samtal med de inblandade. Uppföljning pågår så länge personal eller vårdnadshavare anser att behov föreligger., specialpedagog 6. Kontaktpersoner Ann-Sophie Bengtsson Specialpedagog Linda Dolk 7. Definitioner En förenklad beskrivning av diskriminering enligt diskrimineringslagen innebär att någon missgynnas eller kränks. Ibland kan man känna sig orättvist behandlad utan att det är diskriminering. Begreppet diskriminering kan i bred bemärkelse omfatta händelser eller kedjor av händelser som någon upplevt som kränkande, missgynnande, rasistiska, orättvisa, ojämlika eller liknande. Missgynnandet eller kränkningen ska ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Diskriminering kan vara direkt eller indirekt. Även bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att diskriminera är former av diskriminering. Bromölla 181010 Ann-Sophie Bengtsson